Постановление Правительства Республики Мордовия от 28.03.2016 № 160

содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - рабочие места).

4. Показателем, характеризующим эффективность предоставления субсидии является количество трудоустроенных инвалидов.

5. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющим организацию предоставления субсидии в соответствии с настоящим Порядком, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее - Комитет).

6. Субсидии предоставляются в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Мордовия Комитету на цели, указанные в пункте 3 настоящего Порядка.

7. Критерием отбора работодателей для предоставления субсидии является постановка работодателя на учет в налоговом органе на территории Республики Мордовия. (В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия от 18.10.2016 № 523)

8. Условиями предоставления субсидии являются:

трудоустройство инвалидов;

создание инфраструктуры для инвалидов и (или) адаптация инвалидов на рабочем месте включая наставничество;

согласие на осуществление Комитетом и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии;

предоставление документов, указанных в пункте 11 настоящего Порядка.

9. Субсидия предоставляется работодателю в размере фактически произведенных затрат на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида и на наставничество инвалидов 1 и 2 групп в процессе трудоустройства и адаптации на рабочем месте.

10. К затратам работодателя, связанным с созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, относятся установка пандусов, расширение дверных проемов, подготовка площади рабочего места, установка двухуровневых поручней, обеспечение санитарно-гигиенических условий, определение и оснащение специальных мест парковки и др.

11. Размер субсидии рассчитывается по следующей формуле:

C = Kинф Ч Синф + Kнаст + Снаст + Кинф+наст Ч (Синф + Снаст), где:

Синф - размер возмещения затрат на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида - до 100,0 тыс. рублей на одного инвалида;

Снаст - размер возмещения затрат на наставничество инвалида 1 или 2 группы в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации , установленного на конец 2015 года на 1 работника, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и периодом наставничества не более 6 месяцев; (В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия от 20.06.2016 № 307)

Kинф - численность инвалидов, для трудоустройства которых планируется только создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида;

Kнаст - численность инвалидов, для трудоустройства и адаптации на рабочем месте которых планируется наставничество;

Kинф+наст - численность инвалидов, для которых планируется одновременно создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места, адаптация на рабочем месте и наставничество.

12. Для рассмотрения вопроса о предоставлении субсидии работодатели представляют в Комитет в срок до 20 декабря текущего года:

заявление о предоставлении субсидии с указанием количества рабочих мест для трудоустройства инвалидов и количества наставников;

сметы расходов на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида.

13. Главный распорядитель посредством межведомственного запроса, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, запрашивает и получает сведения о внесении работодателя в Единый государственный реестр юридических лиц (Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей).

Работодатели могут представлять указанные сведения по собственной инициативе. (В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия от 18.10.2016 № 523)

14. В целях организации проведения отбора работодателей для предоставления субсидии приказом председателя Комитета создается комиссия, в состав которой входят представители Комитета и подведомственных ему государственных казенных учреждений Республики Мордовия центров занятости населения, а также представители исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия (по согласованию).

15. Комиссия:

рассматривает представленные работодателями в целях получения субсидии документы, указанные в пунктах 12 и 13 настоящего Порядка;

определяет соответствие работодателей критериям отбора и условиям предоставления субсидии, указанным в пунктах 7 и 8 настоящего Порядка;

выносит заключение о соответствии либо несоответствии работодателей критериям отбора и условиям получения субсидии.

16. Заседания Комиссии проводятся не реже 1 раза в месяц. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 ее членов. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.

17. Решение о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии оформляется приказом председателя Комитета на основании заключения Комиссии не позднее 10 рабочих дней со дня вынесения Комиссией соответствующего заключения.

18. Комитет отказывает работодателю в предоставлении субсидии в случае вынесения Комиссией заключения о несоответствии работодателя критериям отбора для предоставления субсидии в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка, а также в случае невыполнения работодателем условий предоставления субсидии, указанных в пункте 8 настоящего Порядка.

19. В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии Комитет в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения об отказе направляет работодателю соответствующее уведомление в письменной форме.

20. Решение председателя Комитета об отказе в предоставлении субсидии может быть обжаловано в суде.

21. На основании принятого председателем Комитета решения о предоставлении субсидии:

работодатель включается в перечень получателей субсидии;

между Комитетом и работодателем заключается соглашение о совместной деятельности по трудоустройству инвалидов по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

22. Для перечисления субсидии на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида работодатель, включенный в перечень получателей субсидии и заключивший соглашение о совместной деятельности по трудоустройству инвалидов, не позднее 60 календарных дней со дня заключения указанного соглашения, представляет в Комитет:

заявку о перечислении субсидии с указанием адреса и реквизитов кредитной организации;

копии приказов о приеме на работу незанятых инвалидов;

перечень трудоустроенных инвалидов по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

копии счетов-фактур, платежных поручений, квитанций к приходным кассовым ордерам, товарных накладных и кассовых чеков, других документов, подтверждающих фактически произведенные затраты на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида.

23. Для перечисления субсидии на наставничество работодатель, включенный в перечень получателей субсидии и заключивший соглашение о совместной деятельности по трудоустройству инвалидов, ежемесячно в срок до 28 числа, следующего за отчетным, представляет в Комитет:

копии приказов о возложении обязанности по организации наставничества;

сведения о наставниках, осуществляющих адаптацию инвалидах на рабочем месте по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку;

копию табеля учета рабочего времени наставников и трудоустроенных инвалидов.

24. Комитет в течение 5 рабочих дней со дня предоставления документов, указанных в пункте 22 и 23 настоящего Порядка, представляет по каждому получателю средств из федерального бюджета в Управление Федерального казначейства по Республике Мордовия заявку на кассовый расход, из республиканского бюджета Республики Мордовия в Министерство финансов Республики Мордовия платежные поручения на выплату субсидии в целях их санкционирования в соответствии со статьей 219 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

25. Субсидия перечисляется на расчетный счет работодателя.

26. Основаниями отказа в перечислении субсидий работодателю являются:

предоставление документов, предусмотренных пунктом 22 и 23 настоящего Порядка, не в полном объеме или оформленные ненадлежащим образом;

пропуск срока предоставления документов, предусмотренного пунктом 22 и 23 настоящего Порядка.

27. В случае принятия решения об отказе в перечислении субсидии Комитет в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения об отказе направляет работодателю соответствующее уведомление в письменной форме с указанием причины отказа.

28. Решение Комитета об отказе в перечислении субсидии может быть обжаловано в суде.

29. Ответственность за соблюдение установленного порядка предоставления субсидии возлагается на Комитет.

30. Ответственность за достоверность представляемых сведений и целевое использование субсидии возлагается на работодателя, получившего субсидию.

31. Комитет и органы государственного финансового контроля осуществляют обязательную проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии.

32. В случае выявления нарушения условий предоставления субсидии Комитет в течение 10 дней со дня обнаружения факта нарушений направляет получателю субсидии письменное требование о возврате субсидии в республиканский бюджет Республики Мордовия.

33. Получатель субсидии в течение 20 дней со дня получения письменного требования обязан перечислить в республиканский бюджет Республики Мордовия сумму необоснованно полученной субсидии.

34. В случае невозвращения субсидии Комитет принимает меры по её возврату в республиканский бюджет Республики Мордовия в судебном порядке.

35. Возврат в текущем финансовом году получателем субсидии остатков субсидий, не использованных в отчетном финансовом году, в случаях, предусмотренных соглашением, производится в срок до 28 декабря текущего финансового года путем перечисления неиспользованных остатков субсидии в республиканский бюджет Республики Мордовия.

Приложение 1

к Порядку предоставления субсидий на реализацию

дополнительного мероприятия по возмещению

работодателям затрат, связанных с трудоустройством

инвалидов, включая создание инфраструктуры,

адаптацию на рабочем месте и наставничество

СОГЛАШЕНИЕ № ____

о совместной деятельности по трудоустройству инвалидов

(В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия

от 20.06.2016 № 307)

____________________                                                                «___»____________2016 г.

  (место заключения)

Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения, в лице председателя ______________________________________, действующего на основании Положения, именуемый в дальнейшем «Комитет», с одной стороны, Государственное казенное учреждение Республики Мордовия «Центр занятости населения ______________________», в лице директора __________________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Центр», с другой стороны, и _______________________________________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора ______________________________________________, действующего на основании _________________________, с третьей стороны, вместе именуемые «Стороны», на основании приказа председателя Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения от «___» ____________ 20___ г. №_______, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. Предмет соглашения

1.1. Стороны по настоящему соглашению обязуются осуществлять совместную деятельность по реализации дополнительного мероприятия, направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия: возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество.

1.2. Общая сумма субсидии по настоящему соглашению в денежном выражении составит ____________ рублей.

2. Обязательства Сторон

2.1. Обязательства Комитета:

2.1.1. В течение пяти рабочих дней со дня представления Работодателем надлежаще оформленных документов, указанных в пунктах 2.3.11 и 2.3.12 настоящего Соглашения, перечислять субсидию на расчетный счет Работодателя.

2.2. Обязательства Центра:

2.2.1. Информировать незанятых инвалидов (далее - граждан) о рабочих местах, организуемых Работодателем, условиях, режиме и оплате труда, а также о льготах и социальных гарантиях, предоставляемых Работодателем.

2.2.2. Организовать направление незанятых инвалидов на рабочие места, создаваемые Работодателем.

2.2.3. Обеспечивать совместно с Работодателем представление надлежаще оформленных документов, указанных в пунктах 2.3.11 и 2.3.12 настоящего Соглашения.

2.3. Обязательства Работодателя:

2.3.1. Организовать (выделить) ____ рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

2.3.2. Создать инфраструктуру, обеспечивающую доступность рабочего(их) места для инвалида.

2.3.3. Представить Центру, информацию о созданных (выделенных) рабочем(их) месте(ах), об условиях, режимах и оплате труда, а также о требованиях, предъявляемых к работникам, в течение 5 рабочих дней со дня организации(выделения) рабочего места.

2.3.4. Трудоустроить в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации ____ человек.

2.3.5. Организовать проведение адаптации инвалидов на созданном (выделенном) рабочем(их) месте(ах).

2.3.6. Выплачивать работникам работодателя, осуществляющим адаптацию инвалидов на созданном (выделенном) рабочем(их) месте(ах) заработную плату за наставничество.

2.3.7. Обеспечить выполнение требований законодательства по охране труда и технике безопасности.

2.3.8. Проводить с работниками инструктаж по охране труда и технике безопасности.

2.3.9. Распространять на работников льготы и гарантии, действующие у Работодателя, в пределах трудового законодательства Российской Федерации.

2.3.10. Своевременно производить выплату заработной платы в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации не ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством Российской Федерации, а также перечислять взносы в государственные внебюджетные фонды за счет средств Работодателя.

2.3.11. Для перечисления субсидии на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида, не позднее 60 календарных дней со дня заключения настоящего соглашения, представить в Комитет:

заявку о перечислении субсидии с указанием адреса и реквизитов кредитной организации;

копии приказов о приеме на работу незанятых инвалидов;

перечень трудоустроенных инвалидов по форме согласно приложению 2 к Порядку предоставления субсидий на реализацию дополнительного мероприятия по возмещению работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество (далее - Порядок);

копии счетов-фактур, платежных поручений, квитанций к приходным кассовым ордерам, товарных накладных и кассовых чеков, других документов, подтверждающих фактически произведенные затраты создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида.

2.3.12. Для перечисления субсидии на наставничество ежемесячно в срок до 28 числа, следующего за отчетным, представлять в Комитет:

копии приказов о возложении обязанности по организации наставничества;

сведения о наставниках, осуществляющих адаптацию инвалидах на рабочем месте по форме согласно приложению 3 к Порядку;

копию табеля учета рабочего времени наставников и трудоустроенных инвалидов.

2.3.13. Предоставлять Комитету и органам государственного финансового контроля возможность осуществлять проверки соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии, а также предоставлять документы, необходимые для проведения проверки в указанные сроки.

2.3.14. Возвратить в текущем финансовом году остатки субсидии, не использованные в отчетном финансовом году, в срок до 28 декабря текущего финансового года путем перечисления не использованных остатков субсидии в республиканский бюджет Республики Мордовия.

3. Контроль за правильностью расходования

и целевым использованием субсидий

3.1. Контроль за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидий, целевым использованием полученных Работодателем средств осуществляется Комитетом и органами государственного финансового контроля.

3.2. В случае нарушения Работодателем условий для предоставления субсидий, установленных Порядком, Комитет в течение 10 дней со дня обнаружения факта нарушения направляет письменное требование Работодателю о возврате в республиканский бюджет Республики Мордовия необоснованно полученной субсидии.

4. Ответственность

4.1. Работодатель обязуется возвратить в течение 10 рабочих дней со дня получения письменного требования Комитета необоснованно полученные субсидии в республиканский бюджет Республики Мордовия в соответствии с реквизитами, указанными в требовании.

5. Заключительные положения

5.1. Настоящее соглашение вступает в силу со дня его подписания и действует до выполнения Сторонами своих обязательств по настоящему соглашению.

5.2. Настоящее соглашение составлено в трех экземплярах, из которых один хранится у Работодателя, другой - у Комитета, третий - у Центра.

5.3. При недостаточности лимитов бюджетных средств, выделяемых на реализацию дополнительного мероприятия, направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия: организация социальной занятости инвалидов, Комитет расторгает настоящее соглашение в одностороннем порядке без исполнения взятых на себя имущественных обязательств.

5.4. Споры, возникающие при выполнении настоящего соглашения, рассматриваются в установленном законодательством порядке.

6. Подписи и юридические адреса Сторон

Комитет

______________________________________________________

Председатель _________________________/_________________/

                                       (подпись)

М.П.

                     Центр                                     Работодатель

__________________________ ______________________________

__________________________ ______________________________

__________________________ ______________________________

Директор _______ /____________/                Руководитель________/____________/

               (подпись) (расшифровка                                         (подпись) (расшифровка

                      М.П. подписи)                                                           М.П. подписи)

Приложение 2

к Порядку предоставления субсидий на реализацию

дополнительного мероприятия по возмещению

работодателям затрат, связанных с трудоустройством

инвалидов, включая создание инфраструктуры,

адаптацию на рабочем месте и наставничество

Перечень

о трудоустроенных инвалидов

за _________2016 год _________________________

(месяц) (наименование предприятия)

№ п/п	Ф.И.О.	Группа инвалидности	Дата трудоустройства	Профессия трудоустройства
1	2	3	4	5
Итого

Руководитель _______________/__________________________/

                              (подпись)              (расшифровка подписи)

М. П.

Приложение 3

к Порядку предоставления субсидий на реализацию

дополнительного мероприятия по возмещению

работодателям затрат, связанных с трудоустройством

инвалидов, включая создание инфраструктуры,

адаптацию на рабочем месте и наставничество

Сведения

о наставниках за ___________ 2016 года (месяц)

№ п/п	Ф.И.О.	Сумма начисленной заработной платы, рублей*	Сумма страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, рублей**
1	2	3	4

* С указанием даты и номера платежного поручения о перечислении заработной платы.

** С указанием даты и номера платежного поручения о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Всего: количество наставников, руководящих стажировкой выпускников, человек.

Сумма начисленной заработной платы рублей.

Сумма начисленных страховых взносов рублей.

Руководитель ________________/_____________________/

                               (подпись)          (расшифровка подписи)

Главный бухгалтер ________________/_____________________/

                                         (подпись)         (расшифровка подписи)

М.П.