Постановление Администрации городского округа Саранск Республики Мордовия от 28.03.2013 № 762

5. Показатели повышения эффективности

и качества услуг в сфере общего образования,

соотнесенные с этапами перехода к эффективному

контракту

№ п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена		1,7	1,67	1,6	1,58	1,54	1,5	улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
2.	Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций	-"-	17	18,5	20	21	22	24	численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 20 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций
3.	Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Республике Мордовия	процентов	100	100	100	100	100	100	средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100 процентов средней заработной платы в Республике Мордовия
4.	Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций общего образования	-"-	0	60	100	100	100	100	во всех муниципальных образованиях будет внедрена система оценки деятельности общеобразовательных организаций

III. Изменения в дополнительном образовании

детей, направленные на повышение эффективности

и качества услуг в сфере образования, соотнесенные

с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:

разработку и реализацию муниципальной программы развития дополнительного образования детей;

совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

распространение муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;

создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;

разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Не менее 72 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них за счет бюджетных средств.

Не менее 70 тысяч детей и подростков будут охвачены общественными проектами с использованием медиатехнологий, направленными на просвещение и воспитание.

3. Основные количественные характеристики

системы дополнительного образования детей

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей и молодежи 5-18 лет	тыс. человек	41,462	41,552	41,66	41,785	41,93	42,03	42,155
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5-18 лет	процентов	65	66	67	68	69	70	72
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей	тыс. человек	0,782	0,784	0,786	0,788	0,791	0,793	0,795

4. Мероприятия по повышению эффективности

и качества услуг в сфере дополнительного образования

детей, соотнесенные с этапами перехода

к эффективному контракту

№ п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.	Разработка и реализация муниципальной целевой программы развития дополнительного образования детей в городском округе Саранск на 2014-2018 годы			охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования; удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
1.1.	Проведение мониторинга востребованности образовательных услуг, предоставляемых учреждениями дополнительного образования детей	Управление образования Администрации городского округа Саранск	2013 год	аналитическая записка по результатам мониторинга
1.2.	Разработка муниципальной целевой программы развития дополнительного образования детей в городском округе Саранск, предусматривающей мероприятия по: формированию муниципального заказа на услуги дополнительного образования детей и финансового обеспечения его реализации; формированию эффективной сети организаций дополнительного образования детей, обеспечению сетевого взаимодействия, интеграции ресурсов школ, организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности, негосударственного сектора; обновлению содержания программ и технологий дополнительного образования детей; развитию инфраструктуры, в том числе исследовательской и конструкторской деятельности; информированию потребителей услуг, обеспечению прозрачности деятельности организаций; модернизации системы организации летнего образовательного отдыха детей	Управление образования Администрации городского округа Саранск	2013 год	постановление Администрации городского округа Саранск
1.3.	Организация мониторинга и предоставление информации в Министерство образования Республики Мордовия о реализации программы развития дополнительного образования детей в городском округе Саранск на 2014-2018 годы	Управление образования Администрации городского округа Саранск	2014-2018 годы	информация о реализации программы развития дополнительного образования детей в городском округе Саранск на 2014-2018 годы
2.	Совершенствование организационно- экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей			охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования
2.1.	Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов)	Управление образования Администрации городского округа Саранск	2013-2015 годы	нормативные правовые акты Администрации городского округа Саранск
2.2.	Реализация мероприятий по созданию условий для развития инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при застройке территорий	Управление образования Администрации городского округа Саранск	2015-2018 годы	охват 72% детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования
3.	Распространение современных муниципальных моделей организации дополнительного образования детей, в том числе мероприятия по принятию соответствующих нормативных актов			охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования
3.1.	Повышение квалификации руководителей и педагогов муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей	Управление образования Администрации городского округа Саранск, ГБОУ ДПО (ПК) С "Мордовский республиканский институт образования" (по согласованию)	2013-2018 годы	приказ по итогам проведения курсов повышения квалификации
3.2	Участие в республиканской целевой программе "Подготовка и переподготовка тренеров, специалистов в области физической культуры и спорта Республики Мордовия"	Управление образования Администрации городского округа Саранск во взаимодействии с подведомственными учреждениями	2013-2015 годы	доля педагогических работников организаций дополнительного образования детей спортивной направленности, имеющих высшее профессиональное образование
4.	Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей			число муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, использующих при реализации программ дополнительного образования детей ресурсы негосударственного сектора
4.1.	Разработка, апробация и внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно- частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей, в том числе принятие необходимых нормативных актов в соответствии с компетенцией	Управление образования Администрации городского округа Саранск	2013-2015 годы	нормативные правовые акты Администрации городского округа Саранск
5.	Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей			доля муниципальных образований, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, составляет не менее 80 процентов
5.1.	Разработка и внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников	Управление образования Администрации городского округа Саранск	2013 год	нормативные правовые акты Администрации городского округа Саранск
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
6.	Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов			удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
6.1.	Реализация Комплекса мер по реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов в системе образования городского округа Саранск	Управление образования Администрации городского округа Саранск	2013-2015 годы	информации о реализации Комплекса мер по реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов в системе образования городского округа Саранск
6.2.	Реализация подпрограммы "Одаренные дети" муниципальной целевой Программы "Развитие образования городского округа Саранск на 2011-2015 годы"	Управление образования Администрации городского округа Саранск	2013-2015 годы	информация о реализации подпрограммы "Одаренные дети" муниципальной целевой Программы "Развитие образования городского округа Саранск на 2011-2015 годы"
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
7.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей			отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате по экономике в Республике Мордовия
7.1.	Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей	Управление образования Администрации городского округа Саранск, городской комитет профсоюза работников народного образования и науки (по согласованию)	2013 год	нормативные правовые акты Администрации городского округа Саранск
7.2.	Внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей	Управление образования Администрации городского округа Саранск, городской комитет профсоюза работников народного образования и науки (по согласованию)	2014-2018 годы	нормативные правовые акты Администрации городского округа Саранск
7.3.	Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей	Управление образования Администрации городского округа Саранск, городской комитет профсоюза работников народного образования и науки (по согласованию)	2013-2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате по экономике в Республике Мордовия
7.4.	Проведение ежеквартального мониторинга повышения заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей	Управление образования Администрации городского округа Саранск, городской комитет профсоюза работников народного образования и науки (по согласованию)	2013-2018 годы	предоставление информации в Министерство образования Республики Мордовия
7.5.	Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей	Управление образования Администрации городского округа Саранск, городской комитет профсоюза работников народного образования и науки (по согласованию)	2013-2018 годы	нормативные правовые акты Администрации городского округа Саранск
8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей			отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате по экономике в Республике Мордовия
8.1.	Разработка и утверждение нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (в том числе по результатам независимой оценки)	Управление образования Администрации городского округа Саранск	2013 год	нормативные правовые акты Администрации городского округа Саранск
8.2.	Проведение работы по заключению эффективных трудовых договоров с руководителями муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора	Управление образования Администрации городского округа Саранск, городской комитет профсоюза работников народного образования и науки (по согласованию)	2013-2018 годы	трудовые договоры с руководителями муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей
9.	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей			удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 30 лет в государственных (муниципальных) образовательных организациях дополнительного образования детей; охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования
9.1.	Подготовка предложений в программу подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей	Управление образования Администрации городского округа Саранск	2013 год	нормативные правовые акты Администрации городского округа Саранск
9.2.	Направление на курсы повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей	Управление образования Администрации городского округа Саранск	2014-2018 годы	повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей
10.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Управление образования Администрации городского округа Саранск	2013-2018 годы	публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров

5. Показатели повышения эффективности

и качества услуг в сфере общего образования,

соотнесенные с этапами перехода

к эффективному контракту

№ п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5-18 лет)	процентов	66	67	68	69	70	72	не менее 72 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2.	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования	-"-	37	38	40	42,5	44	46	увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате по экономике в Республике Мордовия	процентов	75	80	90	90	95	100	во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов к среднемесячной заработной плате по экономике в Республике Мордовия