Постановление Правительства Республики Марий Эл от 30.12.2011 № 425

документа на себя и членов  его  семьи,  суточных  расходов  за  время
следования в пути к месту работы, единовременное пособие и перечисляет
денежные средства на лицевой счет гражданина в кредитной организации в
соответствии с заключенным договором.

        IV. ФИНАНСИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПЕРЕЕЗДУ БЕЗРАБОТНЫХ
          ГРАЖДАН И ПЕРЕСЕЛЕНИЮ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН И ЧЛЕНОВ
           ИХ СЕМЕЙ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА

     26. Финансирование мероприятия по переезду безработных граждан  в
другую местность для трудоустройства и оказание  при  этом  финансовой
поддержки осуществляется на основании:
     заявления безработного гражданина,  претендующего  на  финансовую
поддержку;
     гарантийного письма работодателя с указанием предполагаемой  даты
приема безработного гражданина на работу;
     трехстороннего  договора  между  центром   занятости   населения,
работодателем и безработным гражданином.
     Безработным  гражданам  при  переезде  в  другую  местность   для
трудоустройства по направлению центра занятости населения  оказывается
финансовая  поддержка,   за   исключением   случаев,   когда   переезд
безработного гражданина осуществляется за счет средств работодателя.
     Финансовая  поддержка,  предоставляемая  безработным   гражданам,
включает:
     а) расходы  по  переезду  гражданина  к  месту  работы  в  другую
местность и обратно (включая страховой взнос  на  обязательное  личное
страхование пассажиров  на  транспорте,  оплату  услуг  по  оформлению
проездных документов, расходы за  пользование  в  поездах  постельными
принадлежностями) - в  размере  фактических  расходов,  подтвержденных
проездными документами, но не выше стоимости проезда:
     железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне  пассажирского
поезда;
     автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
     внутренним водным транспортом -  на  местах  III  категории  кают
судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при  отсутствии
спальных мест - на сидячих местах;
     б) суточные расходы за время следования к месту работы и  обратно
- в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути  следования  к
месту работы и обратно;
     в) расходы по найму жилого помещения на время пребывания в другой
местности (за исключением случаев,  когда  работодатель  предоставляет
работнику  жилое  помещение)  -  в   размере   фактических   расходов,
подтвержденных документами (договор найма жилого помещения - при найме
жилого помещения у  физического  лица,  квитанции,  приходные  ордера,
кассовые чеки т.д.), но не более 550 рублей в сутки на период не более
3 месяцев. (В редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл
от 27.03.2015 № 157)
     Расходы по найму жилого помещения на время проживания  гражданина
в другой местности компенсируется за все дни  проживания  при  условии
фактического осуществления ими трудовой деятельности в соответствии  с
табелем учета  рабочего  времени,  в  том  числе,  когда  работник  по
уважительной причине не смог исполнять  трудовые  обязанности  (период
временной нетрудоспособности).
     Не подлежат компенсации расходы в случае:
     ежедневного переезда гражданина к месту работы в другую местность
и обратно (расходы на оплату  проезда  к  месту  работы  и  обратно  и
расходы по  найму  жилого  помещения  на  время  пребывания  в  другой
местности не компенсируются);
     если   работодатель   предоставляет   безработному    гражданину,
направленному на работу,  соответствующие  средства  передвижения  или
оплачивает расходы, связанные с проживанием гражданина.
     27. Финансирование мероприятий по переселению безработных граждан
и членов их семей в другую местность для  трудоустройства  и  оказание
при этом финансовой поддержки осуществляется на основании:
     заявления безработного гражданина,  претендующего  на  финансовую
поддержку;
     гарантийного письма работодателя с указанием предполагаемой  даты
приема гражданина на работу;
     трехстороннего  договора  между  центром   занятости   населения,
работодателем и безработным гражданином.
     Безработным гражданам и членам их семей при переселении в  другую
местность  для  трудоустройства  по   направлению   центра   занятости
населения оказывается финансовая поддержка, включающая:
     а) расходы на оплату проезда гражданина и каждого члена его семьи
к новому месту жительства,  переселяющегося  в  другую  местность  для
трудоустройства  (включая  страховой  взнос  на  обязательное   личное
страхование пассажиров  на  транспорте,  оплату  услуг  по  оформлению
проездных документов, расходы за  пользование  в  поездах  постельными
принадлежностями) - в  размере  фактических  расходов,  подтвержденных
проездными документами, но не выше стоимости проезда:
     железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне  пассажирского
поезда;
     автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
     внутренним водным транспортом -  на  местах  III  категории  кают
судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при  отсутствии
спальных мест - на сидячих местах;
     б) расходы на оплату провоза имущества весом до 5 тонн  на  семью
от прежнего места жительства до места вселения;
     в) суточные расходы за время следования к новому месту жительства
в размере по 100 рублей на безработного гражданина и каждого члена его
семьи за каждый день нахождения в пути следования;
     г) единовременное пособие на гражданина и на  каждого  члена  его
семьи, переселяющихся в другую местность,  в  размере  полуторакратной
величины минимального пособия по безработице.
     28. Расходы,  предусмотренные  подпунктом   "а"   пункта   26   и
подпунктами "а" и  "б"  пункта  27  настоящего  Порядка,  не  подлежат
возмещению  в  случае,  если  работодатель  предоставляет  гражданину,
направленному на работу,  соответствующие  средства  передвижения  или
оплачивает эти расходы.
     29. Финансовая поддержка при переезде безработного гражданина или
при переселении безработного гражданина и членов его  семьи  в  другую
местность для трудоустройства по направлению органов службы  занятости
оказывается   путем   перечисления   денежных   средств   на   лицевой
(банковский) счет безработного гражданина,  открытый  им  в  кредитной
организации.
     Финансирование мероприятия по содействию безработным гражданам  в
переезде и безработным гражданам и членам их  семей  в  переселении  в
другую местность для трудоустройства  по  направлению  органов  службы
занятости осуществляется в пределах  лимитов  бюджетных  обязательств,
предусмотренных в  республиканском  бюджете  Республики  Марий  Эл  на
реализацию  государственной  политики  занятости  населения  в   части
мероприятий активной политики занятости населения.

                V. ПОРЯДОК ВОЗВРАТА ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ

     30. Гражданин на основании  соответствующего  уведомления  центра
занятости населения обязан вернуть в республиканский бюджет Республики
Марий  Эл  в  полном  объеме  средства,  выплаченные  ему  в  качестве
компенсации в случае, если он:
     без уважительной  причины  не  явился  на  работу  или  отказался
приступить к работе в соответствии с заключенным трудовым договором;
     до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором, а
при отсутствии определенного срока - до истечения одного года  работы,
уволился  по   собственному   желанию   (кроме   случаев   увольнения,
обусловленного невозможностью продолжения работы) или  был  уволен  за
виновные  действия,  которые  в   соответствии   с   законодательством
Российской  Федерации   явились   основанием   прекращения   трудового
договора.
     31.   Гражданин   обязан   возвратить   финансовые   средства   в
соответствии  с  заключенным  договором  в срок до трех месяцев со дня
вручения   ему  уведомления  центра  занятости  населения  о  возврате
финансовых  средств,  которое  направляется  гражданину  в  течение 30
календарных  дней  со  дня  установления  центром  занятости населения
оснований  для  возврата финансовых средств. (В редакции Постановления
Правительства Республики Марий Эл от 27.03.2015 № 157)
     32. Если гражданин добровольно не возвратит полученные финансовые
средства (часть финансовых средств) в срок, установленный  пунктом  31
настоящего Порядка, финансовые  средства  (часть  финансовых  средств)
подлежат  взысканию  в  судебном  порядке  по  иску  центра  занятости
населения.




     Приложение N 6
     к Положению о финансировании и
     расходовании средств республиканского
     бюджета Республики Марий Эл
     на мероприятия по содействию
     занятости населения
     (в редакции постановления
     Правительства Республики Марий Эл
     от 14 марта 2013 г. N 64)



                               ПОРЯДОК
          ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ НА
     ПРИОБРЕТЕНИЕ, МОНТАЖ И УСТАНОВКУ ОБОРУДОВАНИЯ ДЛЯ ОСНАЩЕНИЯ
      РАБОЧЕГО МЕСТА (В ТОМ ЧИСЛЕ НАДОМНОГО) ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
        ГРАЖДАНИНА ИЗ ЧИСЛА МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ, РОДИТЕЛЕЙ,
                    ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ


     1. Настоящий   Порядок    определяет    процедуру    и    условия
предоставления  работодателю   финансовых   средств   республиканского
бюджета Республики  Марий  Эл  на  приобретение,  монтаж  и  установку
оборудования для оснащения рабочего места (в том числе надомного)  для
трудоустройства гражданина из числа многодетных родителей,  родителей,
воспитывающих детей-инвалидов.
     2.  Мероприятие  по  созданию  условий  для совмещения незанятыми
многодетными  родителями,  родителями, воспитывающими детей-инвалидов,
обязанностей  по  воспитанию  детей  с  трудовой  занятостью  (далее -
мероприятие),   осуществляется   в   соответствии   с   Положением   о
финансировании   и   расходовании   средств  республиканского  бюджета
Республики Марий Эл на мероприятия по содействию занятости населения и
настоящим Порядком в отношении граждан из числа: (В           редакции
Постановления       Правительства       Республики       Марий      Эл
от 11.10.2013 г. N 315)
     многодетных   родителей,   к    которым    относятся    родители,
воспитывающие трех и более детей в возрасте до 18 лет, находящихся  на
иждивении родителей;
     родителей, воспитывающих  детей-инвалидов,  к  которым  относятся
родители, осуществляющие уход за детьми-инвалидами до  достижения  ими
18-летнего возраста.
     3. Работодателями-участниками мероприятия становятся  юридические
лица (за исключением  государственных  (муниципальных)  учреждений)  и
индивидуальные  предприниматели,  подавшие  заявления  на  участие   в
мероприятии, в отношении которых государственным казенным  учреждением
Республики  Марий  Эл  центром  занятости  населения  (далее  -  центр
занятости населения) принято решение о включении в  состав  участников
мероприятия.
     4. К заявлению на участие в мероприятии прилагаются:
     технико-экономическое обоснование затрат на приобретение,  монтаж
и установку оборудования для оснащения рабочего  места  (в  том  числе
надомного)  для  трудоустройства  многодетных  родителей,   родителей,
воспитывающих    детей-инвалидов     (далее     -технико-экономическое
обоснование затрат);
     копия выписки из единого государственного реестра юридических лиц
либо копия выписки из единого государственного реестра  индивидуальных
предпринимателей, которая заверяется нотариально либо содержит  запись
"копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность,  подпись  работника
центра занятости населения, осуществляющего их заверение, и печать.
     5. Рассмотрение   технико-экономического    обоснования    затрат
осуществляется комиссией, состав и порядок работы которой утверждаются
руководителем центра занятости населения.
     6. По результатам рассмотрения  комиссией  технико-экономического
обоснования  затрат  в  течение  30  календарных дней после дня подачи
работодателем  заявления  на  участие  в  мероприятии  центр занятости
населения выносит решение о включении работодателя в состав участников
мероприятия с заключением договора между центром занятости населения и
участником  мероприятия (далее - договор) или об отказе во включении в
состав участников мероприятия. (В редакции Постановления Правительства
Республики Марий Эл от 27.03.2015 № 157)
     В случае необоснованности объемов затрат, включенных  в  технико-
экономическое обоснование затрат, включения  затрат,  не  связанных  с
оснащением  рабочего  места,  наличия  у  центра  занятости  населения
документов, подтверждающих факт наличия  у  работодателя  любого  вида
задолженности по исполнительному  документу,  представленному  службой
судебных приставов, а также  документов  о  наличии  задолженности  по
уплате налогов  и  иных  обязательных  платежей  в  бюджеты  бюджетной
системы Российской  Федерации  и  государственные  внебюджетные  фонды
центр занятости населения  выносит  решение  об  отказе  во  включении
работодателя в число участников мероприятия.
     В течение 10  рабочих  дней  после  дня  принятия  решения  центр
занятости населения направляет работодателю письменное  уведомление  о
включении его в состав участников мероприятия или об отказе  в  данном
включении.
     7. Предоставление финансовых  средств  работодателю  -  участнику
мероприятия в соответствии с настоящим Порядком осуществляется в  виде
авансирования  или  возмещения  расходов  на  приобретение,  монтаж  и
установку оборудования для  оснащения  рабочего  места  (в  том  числе
надомного)  для  трудоустройства  гражданина  из   числа   многодетных
родителей, родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов,  в  размере  не
более 30 тыс. рублей за каждое созданное рабочее место  (в  том  числе
надомное)..
     8. Перечисление финансовых  средств  работодателям  -  участникам
мероприятия осуществляется на условиях и в сроки,  которые  определены
договором.
     9. Работодатель - участник мероприятия не позднее  3  месяцев  со
дня поступления финансовых средств на его счет должен:
     оборудовать (оснастить) созданное  рабочее  место  (в  том  числе
надомное)  для  трудоустройства  гражданина   из   числа   многодетных
родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
     сохранять созданное рабочее место  (в  том  числе  надомное)  для
трудоустройства гражданина из числа многодетных родителей,  родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, на срок не менее 12 месяцев;
     представить  в  центр  занятости  населения   копии   документов,
подтверждающих  создание  рабочего  места  и  расходование  финансовых
средств в соответствии с технико-экономическим обоснованием затрат.
     10. Финансовые средства, предоставленные работодателю - участнику
мероприятия,  должны  быть  использованы  в  соответствии  с  технико-
экономическим обоснованием затрат.
     11. В случае увольнения работника с созданного рабочего  места  в
течение действия договора работодатель - участник  мероприятия  должен
принять на  это  место  гражданина  по  направлению  центра  занятости
населения  из  числа  либо  многодетных  родителей,  либо   родителей,
воспитывающих детей-инвалидов.
     Условия о сроках создания и сохранения рабочих мест указываются в
договоре.
     12. Работодатель - участник мероприятия в течение 10  календарных
дней со дня представления копий  документов,  подтверждающих  создание
рабочего  места,  подает  в  центр  занятости  населения  сведения   о
потребности в работниках, наличии свободных  рабочих  мест  (вакантных
должностей)  для  трудоустройства  многодетных  родителей,  родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, на созданные рабочие места. (В редакции
Постановления Правительства Республики Марий Эл от 27.03.2015 № 157)
     В случае неисполнения условий договора, необоснованного отказа  в
приеме на работу гражданина из числа многодетных родителей, родителей,
воспитывающих   детей-инвалидов,   направленных   центром    занятости
населения,  центр  занятости  населения  направляет   работодателю   -
участнику мероприятия уведомление  о  возврате  полученных  финансовых
средств в республиканский бюджет Республики Марий Эл.
     13. Финансовые   средства,    использованные    на    цели,    не
предусмотренные  настоящим  Порядком,  и  финансовые  средства  (часть
финансовых средств),  не  израсходованные  в  течение  срока  действия
договора, подлежат возврату в республиканский бюджет Республики  Марий
Эл  на  основании  соответствующего   уведомления   центра   занятости
населения о возврате полученных финансовых средств.
     14.   Работодатель  -  участник  мероприятия  обязан  добровольно
возвратить  финансовые  средства  в  республиканский бюджет Республики
Марий Эл в срок до трех месяцев со дня вручения ему уведомления центра
занятости   населения   о   возврате   финансовых   средств,   которое
направляется   работодателю  -  участнику  мероприятия  в  течение  30
календарных  дней  со  дня  установления  центром  занятости населения
оснований  для  возврата финансовых средств. (В редакции Постановления
Правительства Республики Марий Эл от 27.03.2015 № 157)
     Если работодатель - участник мероприятия добровольно не возвратит
полученные  финансовые  средства  в  срок,   установленный   настоящим
пунктом, финансовые средства подлежат взысканию в судебном порядке. 
    (Приложение  дополнено  -  Постановление Правительства Республики
Марий Эл от 14.03.2013 г. N 64)