Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Марий Эл от 15.02.2013 № 36
Психолог*:
ведущий психолог 9744
психолог I категории 8889
психолог II категории 8109
психолог 7385
Специалист по кадрам
Техник: 6720
техник высшей категории 7385
техник I категории 6117
техник II категории 5511
техник 4966
Экономист:
ведущий экономист 9744
экономист I категории 8109
экономист II категории 7385
экономист 6117
Электроник:
ведущий электроник 11369
электроник I категории 9744
электроник II категории 8109
электроник 6720
Юрисконсульт:
ведущий юрисконсульт 9744
юрисконсульт I категории 8109
юрисконсульт II категории 7385
юрисконсульт 6117
Служащие
Архивариус 4966
Делопроизводитель 4742
Кассир:
старший кассир 4966
кассир 4742
Комендант 5511
Машинистка:
машинистка I категории при работе с иностранным 5511
текстом
машинистка I категории 4966
машинистка II категории 4742
Секретарь 4742
Секретарь-машинистка:
секретарь-машинистка I категории 4966
секретарь-машинистка II категории 4742
Чертежник 4742
---------------------
* Психолог (независимо от занимаемой должности) специальных
выездных подразделений, предназначенных для решения задач по оказанию
экстренной помощи при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций,
должностные оклады увеличиваются на 20 процентов.
24. Работникам государственных учреждений, осуществляющим
профессиональную деятельность по профессиям рабочих, оклады
определяются исходя из следующих групп окладов:
-----------------------------------------------------------------------
Группы окладов
--------T-------T------T------T------T-------T------T------T-----------
I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦ VII ¦ VIII ¦ IX-XI
--------+-------+------+------+------+-------+------+------+-----------
4657 4834 5076 5316 5900 6547 7194 7905 8691-10276
25. Перечень профессий рабочих по отнесению к группам окладов:
--------------------------------------------------T--------------------
Профессии рабочих ¦ Группа
¦ окладов
--------------------------------------------------+--------------------
1 ¦ 2
--------------------------------------------------+--------------------
А
Аккумуляторщик II, III
Антенщик-мачтовик III, IV
Аппаратчик воздухоразделения при обслуживании
кислородной установки (агрегата)
производительностью:
3 III
до 100 м /ч
3 IV
свыше 100 до 800 м /ч
3 V
свыше 800 м /ч
В
Взрывник IV, V, VI
Водитель автомобиля (дежурного) IV, V, VI, VII
Водитель аэросаней III
Водитель-испытатель IV, V, VI
Водитель мототранспортных средств III
Водитель самоходных механизмов III
Водолаз IV, V, VI, VII,
VIII
Вулканизаторщик III, IV
Г
Газорезчик II, III, IV
Газорезчик II, III, IV
Газосварщик IV, V, VI
Гардеробщик I
Генераторщик ацетиленовой установки при обслужи-
вании ацетиленовых генераторов, установок или
станций производительностью:
3 II
до 15 м /ч
3 III
свыше 15 до 50 м /ч
3 IV
свыше 50 м /ч
Гидрометеонаблюдатель III
Грузчик I, II
Д
Дворник I
Е
Егерь (в том числе старший) II, III
И
Инструктор производственного обучения рабочих VI
массовых профессий
К
Киномеханик II, III, IV, VI
Кладовщик I, II, III
Л
Лаборант химического анализа II, III
М
Матрос-спасатель II
Машинист двигателей внутреннего сгорания при обс-
луживании двигателей внутреннего сгорания мощнос-
тью:
от 73,6 кВт (до 100 л. с.) II
свыше 73,6 до 147,2 кВт (свыше 100 до 200 л. с.) III
свыше 147,2 до 552 кВт (свыше 200 до 750 л. с.) IV
свыше 552 кВт (свыше 750 л. с.) V
при обслуживании установок (станций), оборудован-
ных несколькими двигателями внутреннего сгорания
суммарной мощностью:
до 147,2 кВт (до 200 л. с.) III
свыше 147,2 до 736 кВт (свыше 200 до 1000 л. с.) IV
свыше 736 до 2208 кВт (свыше 1000 до 3000 л. с.) V
свыше 2208 кВт (свыше 3000 л. с.) VI
Машинист компрессорных установок:
при обслуживании стационарных компрессоров произ-
водительностью:
3 II
до 5 м /мин.
3 III
свыше 5 до 100 м /мин.
3 IV
свыше 100 до 500 м /мин.
3 V
свыше 500 м /мин.
Машинист компрессора передвижного:
при управлении компрессором с двигателем внутрен-
него сгорания производительностью:
3 IV
до 10 м /мин.
3 V
свыше 10 м /мин.
при управлении компрессором с электродвигателем
производительностью:
3 III
до 10 м /мин.
3 IV
свыше 10 м /мин.
Механик по обслуживанию съемочной техники IV, V, VI
Моторист (машинист) III
Моторист электродвигателей:
при обслуживании электродвигателей с суммарной
мощностью:
до 100 кВт II
свыше 100 кВт III
О
Оператор связи II, III, IV
Оператор электронно-вычислительных и вычислитель- II, III, IV
ных машин
Осмотрщик гидротехнических сооружений III, IV
П
Плотник II, III, IV
Подсобный рабочий III, IV
Р
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту II, III, IV
зданий
Радиомеханик по обслуживанию и ремонту радиотеле- IV, V, VI
визионной аппаратуры
Радиомеханик по ремонту радиоэлектронного обору- IV, V, VI
дования
Радиооператор II, III, IV
С
Слесарь аварийно-восстановительных работ IV, V, VI
Слесарь по контрольно-измерительным приборам и IV, V, VI
автоматике
Слесарь по ремонту и обслуживанию дизелей IV, V
Слесарь по ремонту автомобилей IV, V, VI
Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиля- III, IV, V
ции и кондиционирования
Слесарь-ремонтник V, VI
Слесарь-сантехник IV, V, VI
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования IV, V, VI
Слесарь-электромонтажник IV, V, VI
Столяр IV, V, VI
Сторож (вахтер) I, II
Стрелок II, III
Т
Телеграфист II, III, IV
У
Уборщик:
служебных помещений I
производственных помещений II
Уборщик территорий I, II
Э
Электрогазосварщик IV, V, VI
Электромеханик по испытанию и ремонту электрообо- IV, V, VI
рудования
Электромонтажник по силовым сетям и электрообору- IV, V, VI
дованию
Электромеханик по ремонту и обслуживанию счетно- IV, V, VI
вычислительных машин
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электро- IV, V, VI
оборудования
Электромонтер связи III, IV, V
26. Конкретная группа окладов по профессиям рабочих, указанным в
пункте 25 настоящего Положения, устанавливается руководителем
Департамента в соответствии с Единым тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий рабочих в зависимости от разряда
выполняемых работ или в зависимости от сложности выполняемой работы, а
также с учетом напряженности нормированных заданий и норм
обслуживания.
27. Группа оклада водителя автомобиля повышается на одну группу
оклада в случаях:
работы на 2-3 видах автотранспортных средств (легковом, грузовом,
автобусе);
выполнения всего комплекса работ по ремонту и техническому
обслуживанию управляемого автомобиля при отсутствии в государственном
учреждении специализированной службы технического обслуживания.
28. Высококвалифицированным рабочим, которым в соответствии с
Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
присвоены 6-8 разряды или оклады которым установлены по VI - VIII
группам окладов, а также водителям автомобилей всех типов независимо
от грузоподъемности, на время выполнения особо важных и особо
ответственных работ или на определенный период (месяц, квартал, год) в
пределах утвержденного фонда оплаты труда работников государственных
учреждений могут устанавливаться оклады по XI группе окладов.
Перечень должностей высококвалифицированных рабочих, особо важных
и особо ответственных работ определяется коллективными договорами,
соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым
законодательством.
Расходы на указанные выше цели производятся в пределах лимитов
бюджетных обязательств, выделяемых на оплату труда работников
государственных учреждений.
29. В оплату труда водолазов и других работников, имеющих
соответствующие допуски к работе под водой и спускающихся под воду для
выполнения служебных обязанностей (далее в настоящем разделе -
водолазы и другие работники), а также медицинскому персоналу,
участвующему в оказании медицинской помощи, проведении лечебной
рекомпрессии, входит должностной оклад и почасовая оплата за время работы под водой, нахождения под заданным рабочим давлением в
барокамерах с применением для дыхания искусственных газовых смесей
методом кратковременных погружений и методом длительного пребывания
под повышенным давлением (далее соответственно - почасовая оплата за
пребывание под водой, нахождение в барокамере под повышенным
давлением):
------------------------------------------------T-----------------------
При глубине погружения (метров) ¦Размер оплаты за 1 час
¦ пребывания под водой
¦(процентов от минима-
¦льного размера оплаты
¦ труда)
------------------------------------------------+-----------------------
1 ¦ 2
------------------------------------------------+-----------------------
До 6 5
Свыше 6 до 12 7
Свыше 12 до 20 8
Свыше 20 до 30 10
Свыше 30 до 40 12
Свыше 40 до 50 13
Свыше 50 до 60 включительно 15
За время работы под водой непосредственно на
грунте или объекте, а также за время пребывания
под наибольшим давлением в водолазном колоколе
или водолазном отсеке водолазного подводного
аппарата:
свыше 60 до 70 80
свыше 60 до 70 80
свыше 70 до 80 100
свыше 80 до 90 140
свыше 90 до 100 включительно 170
За каждые последующие 10 м погружения почасовая
оплата увеличивается:
свыше 100 до 150 м 5
свыше 150 м 6
За время нахождения под заданным рабочим давле-
нием в барокамере
до 60 м 5
свыше 60 м 7
30. Размер почасовой оплаты за пребывание под водой увеличивается
за период декомпрессии в зависимости от глубины погружения и без учета
ее продолжительности:
при глубоководных спусках методом кратковременного погружения:
свыше 60 до 100 м - 0,5 процента от минимального размера оплаты
труда (далее - МРОТ) за метр погружения;
свыше 100 до 150м - 1 процент от МРОТ за метр погружения; свыше
150 м - 2 процента от МРОТ за метр погружения; методом длительного
пребывания под повышенным давлением - 5 процентов от МРОТ за метр
погружения.
31. При наличии факторов, усложняющих водолазные работы, размер
почасовой оплаты за пребывание под водой увеличивается:
при скорости течения от 0,5 до 1,0 м/с - на 10 процентов от МРОТ;
свыше 1 м/с до 1,5 м/с - на 20 процентов от МРОТ; при волнении воды от
2 до 3 баллов - на 20 процентов от МРОТ; при температуре воды ниже 4С°
(при отсутствии обогревающих костюмов) и выше 37С° - на 12 процентов
от МРОТ; при работе подо льдом - на 7 процентов от МРОТ; при работе с
беседки - на 7 процентов от МРОТ; при работе на захламленном и вязком
грунте - на 7 процентов от МРОТ;
при работе в стесненных условиях (в отсеках кораблей, колодцах,
туннелях, цистернах, потернах, трубопроводах, внутри свайных оснований
при расстоянии между сваями, трубами менее 1,5 м) - на 15 процентов от
МРОТ;
при видимости менее 1 м - на 10 процентов от МРОТ;
при отсутствии видимости - на 15 процентов от МРОТ;
при загрязнении воды вредными и токсичными примесями - на 12
процентов от МРОТ;
при выгрузке боеприпасов, поиске и подъеме ракет, бомб, мин,
торпед и других взрывоопасных предметов - на 20 процентов от МРОТ;
при взрывных работах и работах со взрывоопасными веществами - на
17 процентов от МРОТ;
при сварке и резке металла под водой - на 17 процентов от МРОТ.
При наличии нескольких факторов, усложняющих водолазные работы,
проценты увеличения почасовой оплаты за пребывание под водой
суммируются, при этом размер увеличения не должен превышать 50
процентов почасовой оплаты за пребывание под водой.
32. При экспериментальных спусках с целью испытаний водолазного
снаряжения, систем жизнеобеспечения водолазных комплексов, режимов
компрессии и рекомпрессии, дыхательных смесей, методов погружения, а
также при испытании водолазной техники водолазами и другими
работниками установленная почасовая оплата за пребывание под водой
производится в двойном размере.
33. При выполнении водолазных спусков с использованием автономных
средств для транспортировки водолазов и других работников, включая
водолазные подводные аппараты, а также при использовании
индивидуальных буксировщиков и групповых транспортировщиков различных
типов за время нахождения на них водолазов и других работников под
водой установленная почасовая оплата за пребывание под водой
производится в полуторном размере.
34. За время пребывания под водой во время спуска в гидротанке
гипербарического комплекса и в открытых водных бассейнах, размещенных
в помещениях, установленная почасовая оплата за пребывание под водой
производится с применением уменьшающего коэффициента 0,75.
35. Время пребывания под водой для оказания помощи утопающему,
независимо от времени пребывания под водой, учитывается за 2 часа. При
поиске водолазами и другими работниками утонувшего учитывается
фактическое время их пребывания под водой и дополнительно 2 часа при
извлечении утонувшего на поверхность.
36. За тренировочные и квалификационные спуски, в том числе и в
декомпрессионных камерах, установленная почасовая оплата за пребывание
под водой производится в половинном размере.
В период обучения профессии водолаза в образовательных
организациях часы пребывания обучающихся под водой не оплачиваются.
37. В случае если водолазный спуск не состоялся, водолазам и
другим работникам, имеющим соответствующие допуски к работе под водой
и спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей, за
время пребывания в водолазном колоколе или водолазном отсеке
водолазного подводного аппарата оплата производится как за нахождение
в барокамере под повышенным давлением в соответствии с пунктом 29
настоящего Положения.
38. Время пребывания под водой исчисляется с момента закрытия
иллюминатора водолазного шлема (включения дыхания в аппарате и начала
повышения давления в камере) до момента открытия на поверхности
иллюминатора (выключения дыхания в аппарате, снижения давления в
камере до атмосферного).
Время пребывания под водой при проведении водолазных спусков
методом длительного пребывания исчисляется с момента закрытия
внутренних люков водолазного колокола или водолазного отсека
водолазного подводного аппарата после переходов в них водолазов и
других работников из барокамеры перед началом погружения до момента
открытия внутренней крышки люка аппарата для перехода в барокамеру.
II. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ЕГО
ПОМОЩНИКА, ЗАМЕСТИТЕЛЯ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
39. Заработная плата руководителя учреждения, его помощника,
заместителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада,
выплат компенсационного характера, выплат стимулирующего характера,
предусмотренных разделами V и VI настоящего Положения.
Должностной оклад помощника руководителя государственного
учреждения устанавливается в размере на 30-40 процентов ниже
должностного оклада руководителя государственного учреждения.
Должностной оклад заместителя руководителя государственного
учреждения, главного бухгалтера государственного учреждения
устанавливается на 10-30 процентов ниже должностного оклада
руководителя государственного учреждения.
III. ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ
40. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их
реализации работникам государственных учреждений устанавливаются
коллективными договорами, локальными нормативными актами в
соответствии с трудовым законодательством.
41. Работникам государственных учреждений устанавливаются
следующие виды выплат компенсационного характера:
за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении
работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей),
сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие
праздничные дни и при выполнении работ в других условиях,
отклоняющихся от нормальных);
за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
42. Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже
размеров, установленных в соответствии с трудовым законодательством.
Выплаты компенсационного характера ежегодно устанавливаются к
окладам (должностным окладам) в виде надбавок, доплат, если иное не
установлено законодательными и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации.
43. Работникам государственных учреждений, исполняющим в течение
установленного трудовым законодательством рабочего времени трудовые
обязанности на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,
предоставляются следующие выплаты компенсационного характера:
за работу с вредными условиями труда - 12 процентов от оклада
(должностного оклада);
за работу с опасными условиями труда - 24 процента от оклада
(должностного оклада).
Перечень работ с вредными и (или) опасными условиями труда
приведен в приложении N 3 к настоящему Положению.
По результатам проведения в государственном учреждении
специальной оценки условий труда работникам государственных
учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями
труда, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными
актами в соответствии с трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
могут устанавливаться иные выплаты компенсационного характера.
44. Работникам государственных учреждений, исполняющим трудовые
обязанности на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,
предоставляются следующие выплаты компенсационного характера за
фактическое время выполнения следующих видов работ:
а) за проведение аварийно-спасательных работ с вредными и (или)
опасными условиями труда выездному составу государственных учреждений:
без применения изолирующих средств - в двойном размере за каждый
час работы от установленного работнику государственного учреждения
оклада (должностного оклада);
с применением изолирующих средств - в четырехкратном размере за
каждый час работы от установленного работнику государственного
учреждения оклада (должностного оклада).
Перечень аварийно-спасательных работ с вредными и опасными
условиями труда приведен в приложении N 1 к настоящему Положению.
Перечень изолирующих средств, при работе в которых за проведение
аварийно-спасательных работ во вредных и опасных условиях труда
производится оплата из расчета четырехкратного должностного оклада за
каждый час работы, приведен в приложении N 2 к настоящему Положению;
б) за тушение пожаров 3-й и более высокой категории сложности
пожаров работникам Государственной противопожарной службы Республики
Марий Эл:
без применения изолирующих средств - в двойном размере за каждый
час работы от установленного работнику государственного учреждения
оклада (должностного оклада);
с применением изолирующих средств - в четырехкратном размере за
каждый час работы от установленного работнику государственного
учреждения оклада (должностного оклада).
45. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных
(при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий
(должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и
нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях,
отклоняющихся от нормальных), устанавливаются за фактическое время
выполнения работ работниками государственных учреждений:
а) за работу в ночное время производится доплата в следующих
размерах:
работникам за непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных
ситуаций, медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной,
скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу дежурных
частей - из расчета 50 процентов оклада (должностного оклада) за
каждый час работы в ночное время;
остальным работникам - из расчета 35 процентов оклада
(должностного оклада) за каждый час работы в ночное время;
б) за проведение тренировок выездному составу государственных
учреждений с применением изолирующих средств - в двойном размере за
каждый час тренировки от установленного работнику государственного
учреждения оклада (должностного оклада);
в) водолазам 1 и 2 классов (относящимся к категории "водолазный
специалист") и другим работникам за время пребывания под водой не
менее 1500 часов производится ежемесячная выплата в размере 5
процентов от оклада (должностного оклада).
За время пребывания под водой ежемесячная выплата в размере 5
процентов от оклада (должностного оклада) производится:
за 1200 часов пребывания под водой, из них не менее 100 часов на
глубинах свыше 20 метров;
за 1000 часов пребывания под водой, из них не менее 100 часов на
глубинах свыше 60 метров.
г) водолазам 3, 2 и 1 классов и другим работникам при общей
продолжительности пребывания под водой, в том числе под повышенным
давлением, с начала водолазной практики не менее 500 часов
производится единовременная выплата, равная пяти минимальным размерам
оплаты труда.
За каждые последующие 500 часов пребывания под водой
единовременная выплата увеличивается на пять минимальных размеров
оплаты труда, при этом максимальная единовременная выплата,
произведенная за каждые последующие 500 часов, не может превышать
двадцати пяти минимальных размеров оплаты труда. Часы пребывания под
водой за время учебной подготовки и переподготовки для выплаты
единовременной выплаты не учитываются.
46. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных
(при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий
(должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при
выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных,
устанавливаемые на постоянной основе работникам государственных
учреждений:
а) за ненормированный рабочий день водителям автомобилей - до 25
процентов оклада;
б) рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство
бригадой (звеном), иным подразделением:
с численностью до 10 человек - 15 процентов оклада;
с численностью 10 человек и более - 25 процентов оклада;
в) водителям при работе на автомобилях, оборудованных аппаратурой
связи "РОСА" и "КАВКАЗ", - до 25 процентов оклада.
47. Работникам государственных учреждений, допущенным к
государственной тайне, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к
должностному окладу за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну, в зависимости от степени допуска и работы с
секретными сведениями, к которым они имеют документально
подтвержденный доступ в соответствии с законодательством Российской
Федерации о государственной тайне.
48. Работникам государственных учреждений производятся иные
выплаты компенсационного характера, установленные коллективными
договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в
соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
49. Выплаты компенсационного характера работникам государственных
учреждений производятся в пределах лимитов бюджетных обязательств,
выделенных на оплату труда работников государственных учреждений в
соответствующем году.
50. Порядок, условия и размеры выплат компенсационного характера
руководителям государственных учреждений определяются коллективными
договорами применительно к условиям оплаты труда, действующим для
государственных учреждений.
IV. ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ
51. Выплаты стимулирующего характера (в том числе показатели
стимулирования) работникам государственных учреждений устанавливаются
коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами
в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
52. К выплатам стимулирующего характера относятся:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
доплаты за профессиональное мастерство;
ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет;
надбавка за выполнение особо важных и особо ответственных работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
53. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются к окладам
(должностным окладам) в виде надбавок и доплат.
54. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы
устанавливается за фактическое время выполнения работ в виде надбавки
за непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций (за
время выполнения этих работ) до 50 процентов от оклада (должностного
оклада).
55. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы,
устанавливаемые на постоянной основе:
а) надбавка за обеспечение высокого уровня оперативно-
технической готовности - до 50 процентов от оклада (должностного
оклада);
б) работникам республиканского государственного казенного
учреждения "Информационный центр Республики Марий Эл", владеющим в
обязательном порядке иностранными языками и повседневно применяющим их
в практической работе, решением руководителя может устанавливаться
надбавка за знание одного языка в размере 10 процентов от оклада
(должностного оклада), за знание двух и более языков - 15 процентов
оклада (должностного оклада);
в) надбавка за наличие квалификационной категории "водитель
автомобиля 2 класса" -10 процентов от оклада, "водитель автомобиля 1
класса" - 25 процентов от оклада.
Квалификационные категории "водитель автомобиля 2 класса",
"водитель автомобиля 1 класса" присваиваются водителям автомобилей,
которые прошли подготовку или переподготовку по единым программам и
имеют водительское удостоверение с отметкой, дающей право управления
транспортными средствами категорий "В", "С", "D" и "Е".
Квалификационная категория "водитель автомобиля 1 класса"
присваивается водителю автомобиля, имеющему квалификационную категорию
"водитель автомобиля 2 класса", со стажем работы по данной категории
не менее двух лет.
Квалификационная категория "водитель автомобиля 2 класса"
присваивается водителю автомобиля, имеющему водительский стаж не менее
трех лет.
56. Выплаты за качество выполняемых работ, устанавливаемые на
постоянной основе:
а) надбавка за класс квалификации водолазам:
3 класс -10 процентов от должностного оклада;
2 класс - 15 процентов от должностного оклада;
1 класс - 25 процентов от должностного оклада;
б) работникам республиканского государственного казенного
учреждения "Учебно-методический центр экологической безопасности и
защиты населения", имеющим почетные звания СССР, РСФСР, союзных
республик, входивших в состав СССР, или почетные звания Российской
Федерации, соответствующие профилю выполняемой работы, или ученую
степень кандидата наук по профилю выполняемой работы, устанавливается
надбавка в размере 15 процентов от оклада (должностного оклада);
в) работникам республиканского государственного казенного
учреждения "Учебно-методический центр экологической безопасности и
защиты населения", имеющим ученую степень доктора наук по профилю
выполняемой работы, устанавливается надбавка в размере 15 процентов от
оклада (должностного оклада);
г) работникам государственных учреждений, имеющим почетные звания
СССР, РСФСР, союзных республик, входивших в состав СССР, или почетные
звания Российской Федерации, соответствующие профилю выполняемой
работы, устанавливается надбавка к окладу в следующих размерах:
категории "Заслуженный" -15 процентов от оклада (должностного
оклада);
категории "Народный" - 25 процентов от оклада (должностного
оклада).
При наличии у работника двух почетных званий надбавка производится по одному из оснований, по выбору работника; (В редакции
Постановления Правительства Республики Марий Эл от 30.06.2016 № 315)
д) работникам республиканского государственного казенного
учреждения "Учебно-методический центр экологической безопасности и
защиты населения", занимающим должности, наличие ученых степеней по
которым предусмотрено квалификационными требованиями, устанавливаются
надбавки за ученую степень кандидата наук или доктора наук в размерах,
установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Надбавки устанавливаются приказом руководителя государственного
учреждения.
57. Ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет (далее -
надбавка за выслугу лет) выплачивается к окладам (должностным окладам)
работников государственных учреждений в следующих размерах при выслуге
лет:
свыше 1 года - 5 процентов
свыше 3 лет - 10 процентов
свыше 5 лет - 15 процентов
свыше 10 лет - 20 процентов
свыше 15 лет - 30 процентов.
Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании
приказа руководителя государственного учреждения по представлению
созданной в государственном учреждении комиссии по установлению стажа
работы.
Созданные в государственных учреждениях комиссии по установлению
стажа работы устанавливают стаж работы, дающий право на получение
надбавки за выслугу лет, в соответствии с переченем периодов работы
для исчисления стажа работы, дающего работнику государственного
учреждения Республики Марий Эл, находящегося в ведении Департамента
экологической безопасности, природопользования и защиты населения
Республики Марий Эл, право на получение ежемесячной процентной
надбавки за выслугу лет, приведенным в приложении N 4 к настоящему
Положению.
58. Премиальные выплаты по итогам работы (далее - премии):
а) выплата премии осуществляется по итогам работы за определенный
период (месяц, квартал, иной период текущего года).
Порядок и условия премирования (периодичность выплаты премии,
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|