Закон Чеченской Республики от 06.10.2006 № 29-РЗ

                         ЧЕЧЕНСКАЯ РЕСПУБЛИКА                         

                                ЗАКОН                                 

               О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
                       ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

 (В редакции Закона Чеченской Республики от 02.05.2007 г. N 23-РЗ)
 (В редакции Закона Чеченской Республики от 18.03.2008 г. N 6-РЗ)
 (В редакции Закона Чеченской Республики от 25.05.2009 г. N 38-РЗ)
 (В редакции Закона Чеченской Республики от 24.03.2010 г. N 4-РЗ)
 (В редакции Закона Чеченской Республики от 14.02.2011 г. N 1-РЗ)
 (В редакции Закона Чеченской Республики от 09.03.2011 г. N 3-РЗ)
 (В редакции Закона Чеченской Республики от 26.03.2012 г. N 3-РЗ)
 (В редакции Закона Чеченской Республики от 17.06.2013 г. N 15-РЗ)
 (В редакции Закона Чеченской Республики от 27.12.2013 г. N 43-РЗ)
 (В редакции Закона Чеченской Республики от 23.06.2014 г. N 24-РЗ)
 (В редакции Закона Чеченской Республики от 10.06.2015 № 21-РЗ)  
 (В редакции Закона Чеченской Республики от 17.01.2016 № 2-РЗ)   
 (В редакции Закона Чеченской Республики от 25.05.2016 № 18-РЗ)  
 (В редакции Закона Чеченской Республики от 13.11.2017 № 38-РЗ)  
 (В редакции Закона Чеченской Республики от 14.12.2017 № 49-РЗ)  

   Принят Народным Собранием
   Парламента Чеченской Республики             7 сентября 2006 года          

   Одобрен Советом Республики                      
   Парламента Чеченской Республики            28 сентября 2006 года        

                     ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    Статья  1. Предмет регулирования настоящего Закона

     Настоящий  Закон  в  соответствии  с  Конституцией  Российской
Федерации,  Федеральным  законом  от  27  мая  2003 года N 58-ФЗ «О
системе  государственной  службы Российской Федерации», Федеральным
законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской
службе   Российской   Федерации   (далее  -  Федеральный  закон  "О
государственной    гражданской    службе   Российской   Федерации)»
определяет  условия  прохождения государственной гражданской службы
Чеченской Республики, а также предусматривает гарантии деятельности
государственного   гражданского   служащего  Чеченской  Республики,
ограничения  и  запреты,  связанные  с  государственной гражданской
службой   Чеченской   Республики.  (В  редакции  Законов  Чеченской
Республики от 02.05.2007 г. N 23-РЗ; от 24.03.2010 г. N 4-РЗ)
    
    Статья 2. Основные понятия, применяемые в настоящем Законе

    1.   Государственные   органы  Чеченской  Республики  (далее  -  
государственные  органы)  - органы государственной власти Чеченской 
Республики и их аппараты, иные государственные органы, образованные 
в  соответствии  с  Конституцией Российской Федерации, федеральными 
законами,   Конституцией  Чеченской  Республики  и  иными  законами  
Чеченской Республики.
    2. Наниматель государственного гражданского служащего Чеченской 
Республики - Чеченская Республика как субъект Российской Федерации. 
    3.  Представитель  нанимателя  -  руководитель государственного 
органа  или  лицо,  замещающее  государственную должность Чеченской 
Республики, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Чеченской 
Республики,  либо  представитель  указанного руководителя или лица. 

    4.  Государственные должности Чеченской Республики - должности, 
установленные Конституцией Чеченской Республики, законами Чеченской 
Республики     для    непосредственного    исполнения    полномочий    
государственных органов.

    Статья   3.   Государственная   гражданская   служба  Чеченской  
Республики

    Государственная  гражданская служба Чеченской Республики (далее 
также   -   гражданская   служба)  -  вид  государственной  службы,  
представляющей   собой   профессиональную   служебную  деятельность  
граждан  Российской  Федерации  (далее  -  граждане)  на должностях 
государственной  гражданской  службы  Чеченской  Республики  (далее  
также  -  должности  гражданской  службы) по обеспечению исполнения 
полномочий  органов  государственной  власти  Чеченской Республики, 
лиц,  замещающих  государственные  должности  Чеченской Республики. 

    Статья  4. Принципы гражданской службы

    Принципами гражданской службы являются:
    1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;
    2)   единство  правовых  и  организационных  основ  федеральной  
государственной  гражданской  службы  и государственной гражданской 
службы Чеченской Республики;
    3)  равный  доступ  граждан,  владеющих  государственным языком 
Российской  Федерации,  к  гражданской  службе  и равные условия ее 
прохождения    независимо    от    пола,    расы,   национальности,   
происхождения,   имущественного  и  должностного  положения,  места  
жительства,   отношения  к  религии,  убеждений,  принадлежности  к  
общественным  объединениям,  а  также  от  других обстоятельств, не 
связанных  с  профессиональными  и деловыми качествами гражданского 
служащего;
    4) профессионализм и компетентность гражданских служащих;
    5) стабильность гражданской службы;
    6) доступность информации о гражданской службе;
    7) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
    8)   защищенность   гражданских   служащих   от  неправомерного  
вмешательства   в   их   профессиональную  служебную  деятельность.  

               ГЛАВА 2. ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

    Статья  5. Должности гражданской службы

     1.  Гражданским  служащим,  замещающим  должности  гражданской
службы    без   ограничения   срока   полномочий,   классные   чины
присваиваются  без сдачи квалификационного экзамена, в соответствии
с  частью 1 статьи 8 Закона Чеченской Республики "О государственной
гражданской   службе  Чеченской  Республики".  (В  редакции  Закона
Чеченской Республики от 26.03.2012 г. N 3-РЗ)
     2.  Гражданским  служащим,  замещающим  должности  гражданской
службы на определенный срок полномочий, классные чины присваиваются
в  соответствии с условиями, определенными частью 2 статьи 8 Закона
Чеченской   Республики   "О   государственной   гражданской  службе
Чеченской  Республики".  (В редакции Закона Чеченской Республики от
26.03.2012 г. N 3-РЗ)

    Статья  6. Классификация должностей гражданской службы

    1.  Должности  гражданской службы подразделяются на категории и 
группы.
    2.  Должности  гражданской  службы  подразделяются на следующие 
категории:
    1)   руководители  -  должности  руководителей  и  заместителей  
руководителей  государственных  органов  Чеченской  Республики и их 
структурных  подразделений (далее также - подразделение), должности 
руководителей  и  заместителей руководителей органов исполнительной 
власти   Чеченской   Республики  и  их  структурных  подразделений,  
должности     руководителей     и     заместителей    руководителей    
представительств   государственных   органов   и   их   структурных   
подразделений,  замещаемые  на определенный срок полномочий или без 
ограничения срока полномочий;
    2)   помощники   (советники)   -   должности,  учреждаемые  для  
содействия    лицам,    замещающим    государственные    должности,    
руководителям   государственных   органов,   руководителям  органов  
исполнительной   власти   Чеченской   Республики   и  руководителям  
представительств государственных органов в реализации их полномочий 
и  замещаемые  на определенный срок, ограниченный сроком полномочий 
указанных лиц или руководителей;
    3)  специалисты  - должности, учреждаемые для профессионального 
обеспечения    выполнения   государственными   органами   Чеченской   
Республики   установленных   задач   и  функций  и  замещаемые  без  
ограничения срока полномочий;
    4)  обеспечивающие  специалисты  -  должности,  учреждаемые для 
организационного,        информационного,        документационного,        
финансово-экономического,   хозяйственного   и   иного  обеспечения  
деятельности   государственных   органов   Чеченской  Республики  и  
замещаемые       без       ограничения       срока      полномочий.      
    3.  Должности  гражданской  службы  подразделяются на следующие 
группы:
    1) высшие должности гражданской службы;
    2) главные должности гражданской службы;
    3) ведущие должности гражданской службы;
    4) старшие должности гражданской службы;
    5) младшие должности гражданской службы.
    4. Должности категорий «руководители» и «помощники (советники)» 
подразделяются  на  высшую,  главную  и  ведущую  группы должностей 
гражданской службы.
    5.  Должности категории «специалисты» подразделяются на высшую, 
главную,  ведущую  и  старшую группы должностей гражданской службы. 
    6.    Должности    категории    «обеспечивающие    специалисты»    
подразделяются  на  главную,  ведущую,  старшую  и  младшую  группы  
должностей гражданской службы.

    Статья 7. Реестры должностей государственной гражданской службы 
Чеченской Республики

    1.   Должности  государственной  гражданской  службы  Чеченской  
Республики,    классифицированные   по   государственным   органам,   
категориям,  группам, а также по иным признакам, составляют перечни 
должностей государственной гражданской службы Чеченской Республики, 
являющиеся    соответствующими    разделами    Реестра   должностей   
государственной гражданской службы.
     2.  Должности  государственной  гражданской  службы  Чеченской
Республики   в   государственных   органах   Чеченской  Республики,
учреждаемые  с  учетом структуры этих органов и классифицируемые по
категориям,   группам   должностей  в  соответствии  со  статьей  9
Федерального   закона   "О   государственной   гражданской   службе
Российской  Федерации",  статьей  6  настоящего  Закона  составляют
перечни  должностей  государственной  гражданской  службы Чеченской
Республики,    являющиеся    соответствующими   разделами   реестра
должностей государственной гражданской службы Чеченской Республики.
Реестр  должностей  государственной  гражданской  службы  Чеченской
Республики  составляется  с  учетом  принципов  построения  Реестра
должностей   федеральной   государственной   гражданской  службы  и
утверждается  указом Главы Чеченской Республики. (В редакции Закона
Чеченской Республики от 27.12.2013 г. N 43-РЗ)

    Статья 8. Классные чины гражданской службы

    1.  Классные  чины гражданской службы присваиваются гражданским 
служащим  в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы 
в     пределах     группы     должностей     гражданской    службы.    
     2.  Гражданским  служащим,  замещающим  должности  гражданской
службы  на определенный срок полномочий, за исключением гражданских
служащих,   замещающих   должности   гражданской  службы  категории
"руководители",  относящиеся к высшей группе должностей гражданской
службы,  гражданских  служащих,  замещающих  должности  гражданской
службы категории "помощники (советники)", назначение и освобождение
которых  осуществляется  Главой Чеченской Республики, Председателем
Правительства  Чеченской  Республики, а также гражданских служащих,
замещающих  должности  гражданской  службы,  относящиеся  к главной
группе  должностей  гражданской  службы,  назначение и освобождение
которых   осуществляется   Правительством   Чеченской   Республики,
классные   чины   присваиваются  по  результатам  квалификационного
экзамена.  (В редакции Закона Чеченской Республики от 26.03.2012 г.
N 3-РЗ)
    3.   Гражданским  служащим,  замещающим  должности  гражданской  
службы высшей группы, присваивается классный чин гражданской службы 
- действительный государственный советник Чеченской Республики 1, 2 
или 3 класса.
    4.   Гражданским  служащим,  замещающим  должности  гражданской  
службы  главной  группы,  присваивается  классный  чин  гражданской  
службы  -  государственный советник Чеченской Республики 1, 2 или 3 
класса.
     5.  Гражданским  служащим,  замещающим  должности  гражданской
службы  ведущей  группы,  присваивается  классный  чин  гражданской
службы  -  советник  государственной  гражданской  службы Чеченской
Республики  1,  2  или  3  класса.  (В  редакции  Законов Чеченской
Республики от 18.03.2008 г. N 6-РЗ; от 24.03.2010 г. N 4-РЗ)
     6.  Гражданским  служащим,  замещающим  должности  гражданской
службы  старшей  группы,  присваивается  классный  чин  гражданской
службы  -  референт  государственной  гражданской  службы Чеченской
Республики  1,  2  или  3  класса.  (В  редакции  Законов Чеченской
Республики от 18.03.2008 г. N 6-РЗ; от 24.03.2010 г. N 4-РЗ)
     7.  Гражданским  служащим,  замещающим  должности  гражданской
службы  младшей  группы, присваивается классный чин государственной
гражданской  службы  - секретарь государственной гражданской службы
Чеченской  Республики  1,  2  или  3  класса.  (В  редакции Законов
Чеченской  Республики  от  18.03.2008 г. N 6-РЗ; от 24.03.2010 г. N
4-РЗ)
     8.   Классный   чин   гражданской   службы   –  действительный
государственный  советник Чеченской Республики 1, 2 или 3-го класса
присваивается  Главой  Чеченской  Республики.  (В  редакции  Закона
Чеченской Республики от 14.02.2011 г. N 1-РЗ)
     9.  В  республиканских  органах исполнительной власти классный
чин   гражданской   службы  -  государственный  советник  Чеченской
Республики  1,  2  или  3-го  класса  присваивается  Правительством
Чеченской  Республики.  (В  редакции Закона Чеченской Республики от
24.03.2010 г. N 4-РЗ)
    В  иных  государственных органах Чеченской Республики указанный 
классный  чин  присваивается руководителем государственного органа. 
     10.  Классные чины гражданской службы, предусмотренные частями
5, 6 и 7 настоящей статьи, присваиваются представителем нанимателя.
(Исключен - Закон Чеченской Республики от 24.03.2010 г. N 4-РЗ)
    11.  Порядок присвоения и сохранения классных чинов гражданской 
службы      определяется      законом     Чеченской     Республики.     

    Статья  9. Квалификационные требования к должностям гражданской 
службы

     1.   В   число   квалификационных   требований   к  должностям
гражданской  службы  входят  требования  к уровню профессионального
образования,  стажу  гражданской службы или стажу (опыту) работы по
специальности,  направлению  подготовки, профессиональным знаниям и
навыкам,  необходимым  для  исполнения должностных обязанностей. (В
редакции  Законов  Чеченской  Республики: от 27.12.2013 г. N 43-РЗ,
от 10.06.2015 № 21-РЗ)
    2.  Квалификационные требования к должностям гражданской службы 
устанавливаются  в соответствии с категориями и группами должностей 
гражданской службы.
     3.   В   число   квалификационных   требований   к  должностям
гражданской    службы    категорий    «руководители»,    «помощники
(советники)»,   «специалисты»  всех  групп  должностей  гражданской
службы,  а  также  категории «обеспечивающие специалисты» главной и
ведущей  групп должностей гражданской службы входит наличие высшего
образования.  (В редакции Закона Чеченской Республики от 27.12.2013
г. N 43-РЗ)
    4. В число квалификационных требований к должностям гражданской 
службы  категории  «обеспечивающие  специалисты»  старшей и младшей 
групп   должностей   гражданской  службы  входит  наличие  среднего
профессионального    образования,    соответствующего   направлению
деятельности.
     5.  Квалификационные  требования  к  стажу  гражданской службы
или  стажу  (опыту) работы по специальности, направлению подготовки
для   гражданских  служащих  Чеченской  Республики  устанавливаются
законом   Чеченской   Республики.  (В  редакции  Законов  Чеченской
Республики: от 27.12.2013 г. N 43-РЗ, от 10.06.2015 № 21-РЗ)
    6.  Квалификационные  требования  к  профессиональным знаниям и 
навыкам,   необходимым  для  исполнения  должностных  обязанностей,  
устанавливаются  нормативным актом государственного органа с учетом 
его   задач   и   функций  и  включаются  в  должностной  регламент  
гражданского    служащего    (далее   -   должностной   регламент).   

    ГЛАВА 3. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ (СТАТУС) ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО

    Статья  10. Гражданский служащий Чеченской Республики

    1.   Гражданский   служащий   Чеченской   Республики  (далее  -  
гражданский  служащий) - гражданин Российской Федерации, взявший на 
себя  обязательства  по прохождению гражданской службы. Гражданский 
служащий  осуществляет  профессиональную  служебную деятельность на 
должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на 
должность  и со служебным контрактом и получает денежное содержание 
за      счет      средств     бюджета     Чеченской     Республики.     

    Статья  11. Основные права гражданского служащего

     1. Гражданский служащий имеет право на:
    1)  обеспечение  надлежащих организационно-технических условий, 
необходимых     для     исполнения     должностных    обязанностей;    
    2)  ознакомление с должностным регламентом и иными документами, 
определяющими  его  права  и  обязанности  по  замещаемой должности 
гражданской  службы,  критериями  оценки  эффективности  исполнения  
должностных     обязанностей,     показателями     результативности     
профессиональной  служебной  деятельности  и условиями должностного 
роста;
    3)     отдых,     обеспечиваемый    установлением    нормальной    
продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней 
и  нерабочих  праздничных  дней,  а  также  ежегодных  оплачиваемых  
основного и дополнительных отпусков;
    4)  оплату труда и другие выплаты в соответствии с нормативными 
правовыми   актами   Российской  Федерации,  Чеченской  Республики,  
настоящим      Законом      и      со     служебным     контрактом;     
    5)  получение  в установленном порядке информации и материалов, 
необходимых  для  исполнения  должностных  обязанностей, а также на 
внесение     предложений     о    совершенствовании    деятельности    
государственного органа;
    6)  доступ  в  установленном  порядке к сведениям, составляющим 
государственную  тайну,  если  исполнение  должностных обязанностей 
связано        с        использованием        таких       сведений;
    7)  доступ  в  установленном  порядке  в  связи  с  исполнением
должностных  обязанностей в государственные органы, органы местного
самоуправления,   общественные   объединения  и  иные  организации;
    8)  ознакомление  с  отзывами  о его профессиональной служебной
деятельности  и  другими  документами  до  внесения их в его личное
дело,  материалами  личного  дела,  а также на приобщение к личному
делу  его  письменных  объяснений и других документов и материалов;
    9) защиту сведений о гражданском служащем;
    10) должностной рост на конкурсной основе;
    11) профессиональное   развитие   в    порядке,   установленном
    федеральными  законами  и  настоящим   Законом;   (В   редакции
Закона Чеченской Республики от 14.12.2017 № 49-РЗ)
    12) членство в профессиональном союзе;
    13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии 
с федеральными законами;
    14) проведение по его заявлению служебной проверки;
    15)  защиту  своих  прав  и  законных  интересов на гражданской 
службе,     включая     обжалование    в    суд    их    нарушения;    
    16)   медицинское  страхование  в  соответствии  с  федеральным  
законом   о   медицинском   страховании   государственных  служащих  
Российской Федерации;
    17)  государственную  защиту  своих  жизни  и здоровья; жизни и 
здоровья  членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества; 
    18)  государственное  пенсионное  обеспечение  в соответствии с 
федеральным  законом  о пенсионном обеспечении и законами Чеченской 
Республики.
    2.  Гражданский  служащий вправе с предварительным уведомлением 
представителя  нанимателя  выполнять иную оплачиваемую работу, если 
это     не     повлечет     за     собой     конфликт    интересов.    

    Статья  12. Основные обязанности гражданского служащего

    1. Гражданский служащий обязан:
    1)  соблюдать  Конституцию  Российской  Федерации;  федеральные  
конституционные   законы,   федеральные  законы,  иные  нормативные  
правовые   акты   Российской   Федерации,   Конституцию   Чеченской   
Республики,  конституционные  законы  Чеченской  Республики, законы 
Чеченской  Республики,  иные  нормативные  правовые  акты Чеченской 
Республики        и        обеспечивать        их       исполнение;       
    2)   исполнять   должностные   обязанности   в  соответствии  с  
должностным регламентом;
    3)  исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в 
пределах  их полномочий, установленных законодательством Российской 
Федерации и Чеченской Республики;
    4)  соблюдать  при  исполнении должностных обязанностей права и 
законные        интересы        граждан        и       организаций;       
    5) соблюдать служебный распорядок государственного органа;
    6)   поддерживать   уровень   квалификации,   необходимый   для   
надлежащего исполнения должностных обязанностей;
    7)  не разглашать сведения, составляющие государственную и иную 
охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему 
известными  в  связи  с исполнением должностных обязанностей, в том 
числе  сведения,  касающиеся  частной  жизни и здоровья граждан или 
затрагивающие         их         честь        и        достоинство;        
8) беречь государственное имущество, в том числе  предоставленное
ему для исполнения должностных обязанностей;
     9)   представлять   в  установленном  порядке  предусмотренные
федеральным  законом  сведения  о  себе  и  членах  своей семьи; (В
редакции Закона Чеченской Республики от 26.03.2012 г. N 3-РЗ)
   10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о 
приобретении  гражданства  другого  государства  в  день  выхода из 
гражданства   Российской   Федерации   или   в   день  приобретения  
гражданства другого государства;
    11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования 
к  служебному  поведению,  не нарушать запреты, которые установлены 
федеральными        законами       и       настоящим       Законом;       
    12)     сообщать     представителю    нанимателя    о    личной    
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая 
может   привести   к   конфликту   интересов,   принимать  меры  по  
предотвращению такого конфликта.
    2.   Гражданский   служащий  не  вправе  исполнять  данное  ему  
неправомерное   поручение.   При   получении   от  соответствующего  
руководителя   поручения,   являющегося,   по  мнению  гражданского  
служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в 
письменной  форме  обоснование  неправомерности данного поручения с 
указанием   положений   законодательства   Российской  Федерации  и  
Чеченской  Республики,  которые  могут быть нарушены при исполнении 
данного  поручения,  и получить от руководителя подтверждение этого 
поручения  в письменной форме. В случае подтверждения руководителем 
данного  поручения  в  письменной форме гражданский служащий обязан 
отказаться от его исполнения.
    3.  В  случае  исполнения  гражданским  служащим неправомерного 
поручения, гражданский служащий и давший это поручение руководитель 
несут  дисциплинарную,  гражданско-правовую,  административную  или  
уголовную  ответственность  в соответствии с федеральными законами. 
    4.   Гражданский  служащий,  замещающий  должность  гражданской  
службы    категории   «руководители»   высшей   группы   должностей   
гражданской  службы,  в  целях  исключения  конфликта  интересов  в  
государственном  органе, не может представлять интересы гражданских 
служащих  в  выборном  профсоюзном  органе данного государственного 
органа    в    период    замещения    им    указанной    должности.    
    5.  Гражданские  служащие подлежат обязательной государственной 
дактилоскопической  регистрации  в случаях и порядке, установленных 
федеральным законодательством.

    Статья  13. Ограничения, связанные с гражданской службой

    1.  Гражданин  не  может  быть  принят на гражданскую службу, а 
гражданский  служащий  не  может находиться на гражданской службе в 
случае:
    1)  признания  его  недееспособным или ограниченно дееспособным 
решением      суда,      вступившим      в      законную      силу;      
    2)   осуждения   его   к  наказанию,  исключающему  возможность  
исполнения  должностных  обязанностей  по должности государственной 
службы  (гражданской  службы),  по  приговору  суда,  вступившему в 
законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной 
в    установленном    федеральным    законом   порядке   судимости;   
    3)   отказа  от  прохождения  процедуры  оформления  допуска  к  
сведениям,   составляющим   государственную   и   иную   охраняемую   
федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей 
по  должности  гражданской  службы, на замещение которой претендует 
гражданин,   или   по  замещаемой  гражданским  служащим  должности  
гражданской   службы   связано  с  использованием  таких  сведений;  
     4)   наличия   заболевания,   препятствующего  поступлению  на
гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением
медицинской   организации,   порядок  прохождения  диспансеризации,
перечень   таких   заболеваний   и   форма  заключения  медицинской
организации     устанавливаются    уполномоченным    Правительством
Российской  Федерации федеральным органом исполнительной власти; (В
редакции Законов Чеченской Республики: от 23.06.2014 г. N 24-РЗ, от
25.05.2009 г. N 38-РЗ)
     5)  близкого  родства  или  свойства (родители, супруги, дети,
братья,  сестры,  а также братья, сестры, родители, дети супругов и
супруги  детей)  с  гражданским  служащим, если замещение должности
гражданской  службы  связано  с непосредственной подчиненностью или
подконтрольностью   одного  из  них  другому;  (В  редакции  Закона
Чеченской Республики от 26.03.2012 г. N 3-РЗ)
    6)  выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения 
гражданства другого государства;
    7) наличия гражданства другого государства (других государств), 
если  иное  не  предусмотрено  международным  договором  Российской  
Федерации;
    8)  представления  подложных  документов  или  заведомо  ложных  
сведений     при     поступлении     на     гражданскую     службу;     
     9)  непредставления  установленных  настоящим Законом сведений
или  представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе
и   обязательствах  имущественного  характера  при  поступлении  на
гражданскую  службу.  (В  редакции  Закона  Чеченской Республики от
26.03.2012 г. N 3-РЗ)
     10)  утраты  представителем  нанимателя доверия к гражданскому
служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований
о  предотвращении  или  об  урегулировании  конфликта  интересов  и
неисполнения  обязанностей,  установленных  в целях противодействия
коррупции настоящим Законом заменить словами ", Федеральным законом
от  25  декабря  2008  года  N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"
(далее  -  Федеральный  закона  "О  противодействии  коррупции")  и
другими   федеральными  законами.  (В  редакции  Законов  Чеченской
Республики: от 26.03.2012 г. N 3-РЗ, от 17.06.2013 г. N 15-РЗ)
     11)  признания  его не прошедшим военную службу по призыву, не
имея  на  то  законных  оснований,  в  соответствии  с  заключением
призывной  комиссии  (за  исключением  граждан,  прошедших  военную
службу  по  контракту) -  в течение 10 лет со дня истечения  срока,
установленного для обжалования указанного  заключения  в  призывную
комиссию, а если указанное заключение  и  (или)  решение  призывной
комиссии  по  жалобе  гражданина  на  указанное   заключение   были
обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления  в  законную
силу решения суда, которым по жалобе гражданина признано, что права
его при вынесении указанного заключения и (или)  решения  призывной
комиссии не были нарушены.  (Дополнен  - Закон Чеченской Республики
от 23.06.2014  г. N 24-РЗ) (В  редакции Закона Чеченской Республики
от 14.12.2017 № 49-РЗ)
    2.  Иные  ограничения,  связанные с поступлением на гражданскую 
службу  и  ее прохождением, за исключением ограничений, указанных в 
части  1  настоящей  статьи, устанавливаются федеральными законами. 
    3. Ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных 
частью  1  настоящей статьи, устанавливается федеральными законами. 

    Статья  14. Запреты, связанные с гражданской службой

    1.  В  связи  с  прохождением  гражданской  службы гражданскому 
служащему запрещается:
    1)    (Утратил    силу    -    Закон    Чеченской    Республики
от 10.06.2015 № 21-РЗ)
    2) замещать должность гражданской службы в случае:
     а)  избрания  или  назначения на государственную должность, за
исключением  случаев,  установленных  указами Президента Российской
Федерации;  (Дополнен - Закон Чеченской Республики от 25.05.2009 г.
N 38-РЗ)
    б)   избрания   на   выборную   должность   в  органе  местного  
самоуправления;
    в)   избрания  на  оплачиваемую  выборную  должность  в  органе  
профессионального  союза,  в  том числе в выборном органе первичной 
профсоюзной   организации,   созданной  в  государственном  органе;  
    3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через
доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой  организацией
или   в  управлении  некоммерческой  организацией  (за  исключением
участия   в  управлении  политической  партией;  участия  в  съезде
(конференции)  или  общем  собрании  иной общественной организации,
жилищного,     жилищно-строительного,    гаражного    кооперативов,
садоводческого,     огороднического,     дачного    потребительских
кооперативов,  товарищества  собственников недвижимости; участия на
безвозмездной   основе   в  управлении  указанными  некоммерческими
организациями  (кроме  политической партии) в качестве единоличного
исполнительного  органа  или  вхождения  в  состав их коллегиальных
органов управления с разрешения представителя нанимателя в порядке,
установленном  нормативным правовым актом государственного органа),
кроме случаев,  предусмотренных  федеральными  законами, и случаев,
если   участие   в   управлении   организацией   осуществляется   в
соответствии  с  законодательством  Российской  Федерации  от имени
государственного  органа;  (В  редакции Закона Чеченской Республики
от 13.11.2017 № 38-РЗ)
    4)  приобретать  в  случаях, установленных федеральным законом, 
ценные    бумаги,    по   которым   может   быть   получен   доход;   
    5)  быть  поверенным  или представителем по делам третьих лиц в 
государственном органе, в котором он замещает должность гражданской 
службы,   если   иное  не  предусмотрено  федеральными  законами  и  
настоящим Законом;
     6)  получать  в  связи  с исполнением должностных обязанностей
вознаграждения  от  физических и юридических лиц (подарки, денежное
вознаграждение,   ссуды,   услуги,   оплату   развлечений,  отдыха,
транспортных  расходов  и иные вознаграждения). Подарки, полученные
гражданским  служащим  в  связи  с  протокольными мероприятиями, со
служебными  командировками  и с другими официальными мероприятиями,
признаются  соответственно  собственностью  Чеченской  Республики и
передаются  гражданским служащим по акту в государственный орган, в
котором  он  замещает  должность гражданской службы, за исключением
случаев,  установленных  Гражданским кодексом Российской Федерации.
Гражданский  служащий,  сдавший  подарок,  полученный  им в связи с
протокольным   мероприятием,  служебной  командировкой  или  другим
официальным   мероприятием,   может   его   выкупить   в   порядке,
устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;
(Дополнен - Закон Чеченской Республики от 25.05.2009 г. N 38-РЗ)
     7)  выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за
пределы  территории Российской Федерации за счет средств физических
и   юридических   лиц,   за   исключением  служебных  командировок,
осуществляемых   в   соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации,  по  договоренности  государственных  органов Российской
Федерации,   государственных   органов   Чеченской  Республики  или
муниципальных   органов   с   государственными  или  муниципальными
органами  иностранных  государств,  международными или иностранными
организациями;   (В   редакции   Закона   Чеченской  Республики  от
26.03.2012 г. N 3-РЗ)
    8) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных 
обязанностей,    средства    материально-технического    и    иного    
обеспечения,  другое  государственное имущество, а также передавать 
их другим лицам;
    9)   разглашать  или  использовать  в  целях,  не  связанных  с  
гражданской   службой,   сведения,   отнесенные  в  соответствии  с  
федеральным  законом  к  сведениям конфиденциального характера, или 
служебную  информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением 
должностных обязанностей;
    10)  допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том 
числе  в  средствах  массовой  информации, в отношении деятельности 
государственных   органов,   их   руководителей,   включая  решения  
вышестоящего  государственного органа либо государственного органа, 
в  котором  гражданский  служащий  замещает  должность  гражданской  
службы,   если   это  не  входит  в  его  должностные  обязанности;  
    11)   принимать   без   письменного   разрешения  представителя  
нанимателя  награды,  почетные и специальные звания (за исключением 
научных) иностранных государств, международных организаций, а также 
политических  партий, других общественных объединений и религиозных 
объединений,    если   в   его   должностные   обязанности   входит   
взаимодействие   с   указанными   организациями   и  объединениями;  
    12)   использовать   преимущества  должностного  положения  для  
предвыборной   агитации,   а   также   для   агитации  по  вопросам  
референдума;
    13)    использовать    должностные   полномочия   в   интересах   
политических  партий,  других общественных объединений, религиозных 
объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение 
к  указанным  объединениям  и  организациям в качестве гражданского 
служащего,  если  это  не  входит  в  его  должностные обязанности; 
    14)  создавать в государственных органах структуры политических 
партий,    других    общественных   объединений   (за   исключением   
профессиональных  союзов,  ветеранских  и иных органов общественной 
самодеятельности)  и  религиозных  объединений  или  способствовать  
созданию указанных структур;
    15)  прекращать  исполнение  должностных  обязанностей  в целях 
урегулирования служебного спора;
     16)  входить  в  состав органов управления, попечительских или
наблюдательных  советов,  иных  органов  иностранных некоммерческих
неправительственных   организаций   и   действующих  на  территории
Российской  Федерации  их  структурных  подразделений, если иное не
предусмотрено  международным  договором  Российской  Федерации  или
законодательством Российской Федерации;
     17)   заниматься   без  письменного  разрешения  представителя
нанимателя  оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно
за счет средств иностранных государств, международных и иностранных
организаций,  иностранных  граждан и лиц без гражданства, если иное
не  предусмотрено  международным договором Российской Федерации или
законодательством Российской Федерации. (Дополнен - Закон Чеченской
Республики от 18.03.2008 г. N 6-РЗ)
     1.1.   Гражданскому   служащему,   его   супруге  (супругу)  и
несовершеннолетним   детям  запрещается  открывать  и  иметь  счета
(вклады),   хранить   наличные   денежные  средства  и  ценности  в
иностранных   банках,   расположенных   за   пределами   территории
Российской  Федерации,  владеть  и  (или) пользоваться иностранными
финансовыми  инструментами  в  случаях, предусмотренных Федеральным
законом  от  7 мая 2013 года N79-ФЗ "О запрете отдельным категориям
лиц  открывать  и  иметь  счета (вклады), хранить наличные денежные
средства   и   ценности  в  иностранных  банках,  расположенных  за
пределами   территории   Российской   Федерации,  владеть  и  (или)
пользоваться  иностранными  финансовыми инструментами".(Дополнена -
Закон Чеченской Республики от 27.12.2013 г. N 43-РЗ)
     2.  В  случае,  если  владение  гражданским  служащим  ценными
бумагами,  (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах
организаций)  приводит  или  может  привести к конфликту интересов,
гражданский  служащий  обязан  передать  принадлежащие  ему  ценные
бумаги,(доли   участия,   паи  в  уставных  (складочных)  капиталах
организаций)   в   доверительное   управление   в  соответствии  с
гражданским  законодательством  Российской  Федерации.  (В редакции
Законов     Чеченской    Республики:    от    26.03.2012 г. N 3-РЗ,
от 17.01.2016 № 2-РЗ)
     3.  Гражданин  после увольнения с гражданской службы не вправе
разглашать   или   использовать   в   интересах  организаций,  либо
физических  лиц  сведения конфиденциального характера или служебную
информацию,   ставшие   ему   известными   в  связи  с  исполнением
должностных  обязанностей.  (В редакции Закона Чеченской Республики
от 26.03.2012 г. N 3-РЗ)
     3.1.   Гражданин,  замещавший  должность  гражданской  службы,
включенную   в   перечень  должностей,  установленный  нормативными
правовыми  актами  Российской  Федерации  и Чеченской Республики, в
течение  двух  лет  после увольнения с гражданской службы не вправе
без  согласия  соответствующей  комиссии по соблюдению требований к
служебному   поведению   государственных   гражданских  служащих  и
урегулированию  конфликтов интересов замещать на условиях трудового
договора  должности  в  организации  и  (или)  выполнять  в  данной
организации   работу   (оказывать  данной  организации  услуги)  на
условиях    гражданско-правового    договора   (гражданско-правовых
договоров)  в  случаях, предусмотренных федеральными законами, если
отдельные  функции  государственного управления данной организацией
входили   в   должностные   (служебные)   обязанности  гражданского
служащего.   Согласие   соответствующей   комиссии   по  соблюдению
требований   к   служебному   поведению   гражданских   служащих  и
урегулированию    конфликтов    интересов    дается    в   порядке,
устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(Дополнен - Закон Чеченской Республики от 26.03.2012 г. N 3-РЗ)
    4.  Ответственность  за  несоблюдение запретов, предусмотренных 
настоящей   статьей,   устанавливается   федеральными   законами  и  
настоящим Законом.

    Статья  15.  Требования  к  служебному  поведению  гражданского  
служащего

    1. Гражданский служащий обязан:
    1)  исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком 
профессиональном уровне;
    2)  исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и 
свобод  человека  и  гражданина  определяют  смысл и содержание его 
профессиональной служебной деятельности;
    3)   осуществлять  профессиональную  служебную  деятельность  в  
рамках   установленной  законодательством  Российской  Федерации  и  
Чеченской    Республики    компетенции   государственного   органа;   
     4)  обеспечивать  равное,  беспристрастное  отношение  ко всем
физическим  и  юридическим  лицам, не оказывать предпочтение каким-
либо  общественным  или  религиозным объединениям, профессиональным
или  социальным  группам,  гражданам  и организациям и не допускать
предвзятости  в  отношении  таких  объединений,  групп,  граждан  и
организаций;  (В редакции Закона Чеченской Республики от 23.06.2014
г. N 24-РЗ)
    5)  не  совершать  действия,  связанные  с  влиянием каких-либо 
личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих 
добросовестному исполнению должностных обязанностей;
    6) соблюдать ограничения, установленные федеральными законами и 
настоящим Законом;
    7)  соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на 
свою  профессиональную  служебную деятельность решений политических 
партий,  других общественных объединений, религиозных объединений и 
иных организаций;
    8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;
    9) проявлять корректность в обращении с гражданами;
    10)  проявлять  уважение  к  нравственным  обычаям  и традициям 
народов Российской Федерации;
    11)   учитывать   культурные   и   иные  особенности  различных  
этнических    и    социальных    групп,    а    также    конфессий;    
    12)   способствовать  межнациональному  и  межконфессиональному  
согласию;
    13)  не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб 
его    репутации    или    авторитету    государственного   органа;   
    14)  соблюдать  установленные  правила  публичных выступлений и 
предоставления служебной информации.
    2.   Гражданский  служащий,  замещающий  должность  гражданской  
службы   категории   «руководители»,  обязан  не  допускать  случаи  
принуждения   гражданских   служащих   к   участию  в  деятельности  
политических  партий, других общественных объединений и религиозных 
объединений.

     Статья  16.  Представление  сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах   имущественного   характера   (В   редакции  Закона
Чеченской Республики от 25.05.2009 г. N 38-РЗ)

    1. Сведения о своих  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах
имущественного  характера,  а  также  о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах   имущественного   характера   членов   своей  семьи
представителю нанимателя представляют:
    1) гражданин, претендующий на замещение  должности  гражданской
службы, - при поступлении на службу;
    2) гражданский   служащий,  замещающий  должность   гражданской
службы,  включенную  в перечень, установленный нормативным правовым
актом  Главы  Чеченской  Республики,  –  ежегодно не позднее срока,
установленного  законодательством Российской Федерации. (В редакции
Закона Чеченской Республики от 10.06.2015 № 21-РЗ)
    2. Сведения  о   доходах,   об   имуществе   и   обязательствах
имущественного характера,  представляемые  гражданским  служащим  в
соответствии   с    настоящей    статьей,    являются    сведениями
конфиденциального  характера,  если  федеральным  законом  они   не
отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.
    3. Не  допускается  использование  сведений   о   доходах,   об
имуществе и обязательствах  имущественного  характера  гражданского
служащего и членов  его  семьи  для  установления  или  определения
платежеспособности  гражданского  служащего  и   платежеспособности
членов  его  семьи,  для  сбора  в  прямой  или   косвенной   форме
пожертвований  (взносов)  в  фонды  общественных  или   религиозных
объединений, иных организаций, а также в пользу физических лиц.
    4. Лица,  виновные  в  разглашении  сведений  о   доходах,   об
имуществе и обязательствах  имущественного  характера  гражданского
служащего и членов его семьи или в использовании  этих  сведений  в
целях,   не   предусмотренных    федеральными    законами,    несут
ответственность    в    соответствии    с    Федеральным    законом
"О государственной  гражданской  службе  Российской  Федерации"   и
другими федеральными законами.
     5.  Положение о представлении сведений о доходах, об имуществе
и  обязательствах  имущественного характера гражданского служащего,
указанного   в  части  1  настоящей  статьи,  и  членов  его  семьи
утверждается  нормативным правовым актом Главы Чеченской Республики
с    учетом   требований   статьи   20   Федерального   закона   "О
государственной   гражданской   службе  Российской  Федерации".  (В
редакции Закона Чеченской Республики от 17.06.2013 г. N 15-РЗ)