Распоряжение Главы Республики Северная Осетия-Алания от 11.09.2012 № 163-рг

 


                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

               ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ


 О типовом положении о подразделении по профилактике коррупционных и
иных правонарушений кадровой службы государственного органа Республики
                        Северная Осетия-Алания


     Во исполнение Указа Главы Республики Северная Осетия-Алания от 30
ноября 2009 года N 313 "О проверке достоверности и  полноты  сведений,
представляемых  гражданами,  претендующими  на  замещение   должностей
государственной гражданской службы Республики Северная  Осетия-Алания,
и государственными гражданскими служащими Республики Северная  Осетия-
Алания,   и   соблюдения   государственными   гражданскими   служащими
Республики Северная Осетия-Алания требований к служебному поведению":

     1. Утвердить прилагаемое Типовое  положение  о  подразделении  по
профилактике  коррупционных  и  иных  правонарушений  кадровой  службы
государственного органа Республики  Северная  Осетия-Алания  (далее  -
Типовое положение).
     2. Поручить государственным органам Республики  Северная  Осетия-
Алания и  рекомендовать  органам  местного  самоуправления  Республики
Северная Осетия-Алания использовать Типовое положение при  утверждении
положений о кадровых службах  соответствующих  органов  и  должностных
регламентов государственных гражданских и  муниципальных  служащих,  а
также  при  внесении  в   них   изменений,   касающихся   профилактики
коррупционных и иных правонарушений.
     3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения  возложить  на
Управление Главы Республики Северная Осетия-Алания по  государственной
гражданской службе и кадровой политике.


     Глава Республики
     Северная Осетия-Алания                     Т.Мамсуров

     11 сентября 2012 г.

     N 163-рг



                                                            УТВЕРЖДЕНО
                               распоряжением Главы Республики Северная
                                                         Осетия-Алания
                                       от 11 сентября 2012 г. N 163-рг
                                              

                          ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
 о подразделении по профилактике коррупционных и иных правонарушений
 кадровой службы государственного органа Республики Северная Осетия-
                                Алания


                          I. Общие положения

     1. Настоящее Положение    определяет     порядок     деятельности
подразделения по  профилактике  коррупционных  и  иных  правонарушений
кадровой службы государственного органа  Республики  Северная  Осетия-
Алания (далее - подразделение), создаваемого в соответствии  с  Указом
Главы Республики Северная Осетия-Алания от 30 ноября  2009 года  N 313
"О проверке   достоверности   и   полноты   сведений,   представляемых
гражданами,  претендующими  на  замещение  должностей  государственной
гражданской    службы    Республики    Северная    Осетия-Алания,    и
государственными гражданскими служащими  Республики  Северная  Осетия-
Алания,   и   соблюдения   государственными   гражданскими   служащими
Республики Северная Осетия-Алания требований к служебному  поведению",
и  распространяется  на  государственные  органы  Республики  Северная
Осетия-Алания.
     2. Подразделение создается в пределах  установленной  численности
государственного органа Республики Северная Осетия-Алания  и  является
структурным   подразделением    кадровой    службы    соответствующего
государственного органа.
     3. Подразделение руководствуется     в     своей     деятельности
Конституцией  Российской  Федерации,   федеральными   конституционными
законами, федеральными законами, указами и  распоряжениями  Президента
Российской Федерации, постановлениями и  распоряжениями  Правительства
Российской Федерации, иными нормативными правовыми  актами  Российской
Федерации и нормативными правовыми актами Республики Северная  Осетия-
Алания, а также настоящим Положением.
     4. В случае  отсутствия  в  государственном   органе   Республики
Северная   Осетия-Алания   кадровой    службы,    в    соответствующем
государственном органе определяется должностное лицо, ответственное за
работу по профилактике коррупционных и  иных  правонарушений,  которое
руководствуется в своей деятельности настоящим Положением.

             II. Основные задачи и функции подразделения

     5. Основными задачами   подразделения    являются    профилактика
коррупционных  и  иных   правонарушений   в   государственном   органе
Республики Северная Осетия-Алания, а  также  обеспечение  деятельности
государственного   органа   Республики   Северная   Осетия-Алания   по
соблюдению государственными гражданскими служащими Республики Северная
Осетия-Алания (далее - гражданские  служащие)  запретов,  ограничений,
обязательств и правил служебного поведения.
     6. Подразделение осуществляет следующие функции:
     а) представляет в установленном порядке информацию  в  письменном
виде, служащую основанием для проведения проверок согласно Указу Главы
Республики  Северная  Осетия-Алания  от  30  ноября  2009  года  N 312
"О проверке   достоверности   и   полноты   сведений,   представляемых
гражданами,  претендующими  на  замещение  государственных  должностей
Республики   Северная    Осетия-Алания,    и    лицами,    замещающими
государственные  должности  Республики   Северная   Осетия-Алания,   и
соблюдения ограничений лицами, замещающими  государственные  должности
Республики Северная Осетия-Алания" и Указу Главы  Республики  Северная
Осетия-Алания от 30 ноября 2009 года N 313 "О проверке достоверности и
полноты  сведений,   представляемых   гражданами,   претендующими   на
замещение должностей  государственной  гражданской  службы  Республики
Северная  Осетия-Алания,  и  государственными  гражданскими  служащими
Республики  Северная  Осетия-Алания,  и  соблюдения   государственными
гражданскими служащими Республики Северная Осетия-Алания требований  к
служебному поведению";
     б) обеспечивает:
     соблюдение  гражданскими  служащими   ограничений   и   запретов,
требований,  направленных   на   предотвращение   или   урегулирование
конфликта интересов, а также соблюдение исполнения  ими  обязанностей,
установленных  Федеральным  законом  от  27  июля  2004  года  N 79-ФЗ
"О государственной   гражданской   службе    Российской    Федерации",
Федеральным   законом   от   25    декабря    2008    года    N 273-ФЗ
"О противодействии коррупции", другими федеральными законами,  Законом
Республики  Северная  Осетия-Алания  от  15  июня  2009  года  N 16-РЗ
"О противодействии коррупции в Республике  Северная  Осетия-Алания"  и
иными законами Республики Северная Осетия-Алания (далее - требования к
служебному поведению);
     деятельность  комиссии  по  соблюдению  требований  к  служебному
поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;
     реализацию  гражданскими  служащими  обязанности  по  уведомлению
представителя нанимателя, органов  прокуратуры  Российской  Федерации,
иных федеральных органов и государственных органов Республики Северная
Осетия-Алания обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в  целях
склонения их к совершению коррупционных и иных правонарушений;
     подготовку сведений о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах
имущественного характера, подлежащих размещению на  официальном  сайте
государственного органа Республики Северная Осетия-Алания;
     сохранность и конфиденциальность сведений о гражданских служащих,
полученных в ходе своей деятельности;
     в) принимает меры по выявлению и  устранению  причин  и  условий,
способствующих возникновению конфликта  интересов  на  государственной
гражданской службе;
     г) оказывает гражданским  служащим  консультативную   помощь   по
вопросам, связанным с применением на практике требований к  служебному
поведению и общих принципов служебного поведения гражданских служащих,
а также с уведомлением представителя нанимателя,  органов  прокуратуры
Российской Федерации и  иных  федеральных  государственных  органов  и
органов  Республики  Северная  Осетия-Алания   о   фактах   совершения
гражданскими   служащими   коррупционных   и   иных    правонарушений,
непредставления ими  сведений  либо  представления  недостоверных  или
неполных  сведений  о   доходах,   об   имуществе   и   обязательствах
имущественного характера;
     д) организует правовое  просвещение   гражданских   служащих   по
вопросам противодействия коррупции;
     е) проводит служебные проверки в соответствии с законодательством
Российской Федерации и законодательством Республики  Северная  Осетия-
Алания  по  государственной  гражданской  службе   и   противодействию
коррупции;
     ж) собирает и обрабатывает сведения о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах    имущественного    характера,    представленные     в
установленном   порядке,   а   также    осуществляет    контроль    за
своевременностью их представления;
     з) подготавливает в соответствии со  своей  компетенцией  проекты
нормативных правовых актов о противодействии коррупции;
     и) взаимодействует с правоохранительными органами в установленной
сфере деятельности;
     к) обеспечивает проведение:
     проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, представляемых  гражданами,
претендующими  на  замещение  должностей  государственной  гражданской
службы Республики Северная Осетия-Алания, и гражданскими служащими,  а
также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии  с
нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации  и   Республики
Северная Осетия-Алания;
     проверки   соблюдения   гражданскими   служащими   требований   к
служебному поведению;
     проверки    соблюдения    гражданами,    замещавшими    должности
государственной гражданской службы Республики Северная  Осетия-Алания,
ограничений в случае заключения ими трудового договора после  ухода  с
государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания.
     7. Подразделение осуществляет свои функции посредством:
     а) направления в установленном  порядке  запросов  в  федеральные
органы исполнительной власти, уполномоченные осуществлять  оперативно-
розыскную  деятельность   в   соответствии   с   Федеральным   законом
"Об оперативно-розыскной деятельности", органы прокуратуры  Российской
Федерации, иные федеральные  государственные  органы,  государственные
органы  субъектов   Российской   Федерации,   территориальные   органы
федеральных   органов   исполнительной   власти,    органы    местного
самоуправления,  на  предприятия,   в   организации   и   общественные
объединения об имеющихся у них сведениях о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах имущественного характера  гражданина  или  гражданского
служащего,  его  супруги  (супруга)  и  несовершеннолетних  детей,   о
достоверности  и  полноте  сведений,  представленных   гражданином   в
соответствии с нормативными правовыми актами  Российской  Федерации  и
Республики Северная Осетия-Алания, а также  о  соблюдении  гражданским
служащим требований к служебному  поведению  (направление  запросов  в
федеральные   органы   исполнительной   власти,   уполномоченные    на
осуществление   оперативно-розыскной   деятельности,    в    интересах
территориальных   органов    федеральных    государственных    органов
осуществляют соответствующие федеральные государственные органы);
     б) представления дополнительных сведений в комиссию по соблюдению
требований   к   служебному   поведению   гражданских    служащих    и
урегулированию конфликта интересов, необходимых для ее работы;
     в) проведения бесед с гражданином  или  гражданским  служащим  по
вопросам, входящим в компетенцию подразделения;
     г) получения от гражданина или гражданского  служащего  пояснения
по представленным им материалам;
     д) уведомления в  установленном  порядке   в   письменной   форме
гражданских служащих о начале проводимых  в  отношении  них  проверок,
указанных в подпункте "к" пункта 6 настоящего Положения;
     е) представления в установленном порядке лицу, принявшему решение
о проведении проверок,  указанных в подпункте "к" пункта 6  настоящего
Положения, докладов о их результатах.