Указ Главы Республики Северная Осетия-Алания от 30.11.2009 № 313

 


                                 УКАЗ

               ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ


     О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых
  гражданами, претендующими на замещение должностей государственной
        гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания,
    и государственными гражданскими служащими Республики Северная
      Осетия-Алания, и соблюдения государственными гражданскими
        служащими Республики Северная Осетия-Алания требований
                        к служебному поведению

      (В редакции Указов Главы Республики Северная Осетия-Алания
           от 06.09.2010 г. N 129; от 15.05.2012 г. N 108)



     В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-
ФЗ "О противодействии  коррупции"  и  во  исполнение  пункта  6  Указа
Президента  Российской  Федерации  от  21  сентября  2009  года N 1065
постановляю:

     1. Утвердить прилагаемое Положение  о  проверке  достоверности  и
полноты  сведений   о   доходах,   об   имуществе   и   обязательствах
имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими  на
замещение должностей  государственной  гражданской  службы  Республики
Северная  Осетия-Алания,  и  государственными  гражданскими  служащими
Республики  Северная  Осетия-Алания,  и  соблюдения   государственными
гражданскими служащими Республики Северная Осетия-Алания требований  к
служебному поведению (далее - Положение).
     2. Руководителям государственных  органов   Республики   Северная
Осетия-Алания до 1  января  2010  года  принять  меры  по  обеспечению
исполнения Положения, утвержденного настоящим Указом.
     3. Руководителям государственных  органов   Республики   Северная
Осетия-Алания до 1 января 2010 года создать в  пределах  установленной
численности этих органов подразделения кадровых служб по  профилактике
коррупционных  и  иных  правонарушений  (определить  должностных   лиц
кадровых служб, ответственных за работу по профилактике  коррупционных
и иных правонарушений), возложив на них следующие функции:
     а) обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими
Республики Северная Осетия-Алания ограничений и запретов, требований о
предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения  ими
обязанностей, установленных Федеральным законом  от  25  декабря  2008
года N 273-ФЗ "О противодействии  коррупции"  и  другими  федеральными
законами (далее - требования к служебному поведению);
     б) принятие мер по  выявлению  и  устранению  причин  и  условий,
способствующих возникновению конфликта  интересов  на  государственной
гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания;
     в) обеспечение деятельности комиссий по соблюдению  требований  к
служебному поведению государственных гражданских  служащих  Республики
Северная Осетия-Алания и урегулированию конфликта интересов;
     г) оказание государственным   гражданским   служащим   Республики
Северная Осетия-Алания консультативной помощи по вопросам, связанным с
применением на практике требований  к  служебному  поведению  и  общих
принципов служебного поведения государственных служащих,  утвержденных
Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года  N 885,
а  также  с  уведомлением  представителя  нанимателя   (работодателя),
органов прокуратуры, иных государственных органов о фактах  совершения
государственными    гражданскими   служащими    Республики    Северная  
Осетия-Алания коррупционных   правонарушений,   непредставления    ими 
сведений либо представления  недостоверных  или  неполных  сведений  о 
доходах,  обимуществе и обязательствах имущественного характера;
     д) обеспечение реализации государственными гражданскими служащими
Республики Северная Осетия-Алания обязанности уведомлять представителя
нанимателя (работодателя), органы  прокуратуры,  иные  государственные
органы обо всех  случаях  обращения  к  ним  каких-либо  лиц  в  целях
склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
     е) организация правового просвещения государственных  гражданских
служащих Республики Северная Осетия-Алания;
     ж) проведение служебных проверок;
     з) обеспечение  проверки  достоверности  и  полноты  сведений   о
доходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера,
представляемых  гражданами,  претендующими  на  замещение   должностей
государственной  гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания,
и  государственными   гражданскими   служащими   Республики   Северная
Осетия-Алания,  сведений,  представляемых гражданами, претендующими на
замещение должностей  государственной  гражданской  службы  Республики
Северная Осетия-Алания,  в соответствии с законодательством,  проверки
соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Северная
Осетия-Алания  требований  к  служебному  поведению,  а также проверки
соблюдения   гражданами,   замещавшими    должности    государственной
гражданской  службы  Республики Северная Осетия-Алания,  ограничений в
случае заключения ими трудового договора после ухода с государственной
гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания;
     и) подготовка в   соответствии   с   их   компетенцией   проектов
нормативных правовых актов о противодействии коррупции;
     к) взаимодействие с правоохранительными органами в  установленной
сфере деятельности.
     4. Правительству Республики Северная Осетия-Алания:
     до 1 января 2010  года  представить  в  Координационную  комиссию
Главы Республики Северная Осетия-Алания  по  соблюдению  требований  к
должностному  поведению  лиц,  замещающих  государственные   должности
Республики  Северная  Осетия-Алания  проект   типового   положения   о
подразделениях  кадровых  служб  государственных  органов   Республики
Северная  Осетия-Алания   по   профилактике   коррупционных   и   иных
правонарушений, создание которых предусмотрено  пунктом  3  настоящего
Указа;
     до 1 января 2010 года совместно с Администрацией Главы Республики
Северная   Осетия-Алания   и   Правительства    Республики    Северная
Осетия-Алания  организовать  переподготовку  и  повышение квалификации
государственных    гражданских    служащих     Республики     Северная
Осетия-Алания,  в  должностные  обязанности  которых  входит участие в
противодействии   коррупции,   обеспечив   финансирование    указанных
мероприятий.
     5. Рекомендовать органам   местного   самоуправления   Республики
Северная Осетия-Алания разработать и утвердить  положения  о  проверке
достоверности  и  полноты  сведений  о   доходах,   об   имуществе   и
обязательствах имущественного  характера,  представляемых  гражданами,
претендующими на замещение должностей муниципальной службы,  сведений,
представляемых  гражданами,  претендующими  на   замещение   указанных
должностей, в соответствии с законодательством,  а  также  о  проверке
соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований
о предотвращении или урегулировании  конфликта  интересов,  исполнения
ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению.
     6. Настоящий Указ  вступает  в  силу  со  дня  его   официального
опубликования.


     Глава Республики
     Северная Осетия-Алания                     Т.Мамсуров
                                        

     г.Владикавказ

     30 ноября 2009 г.

     N 313

                                
                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                               Указом Главы Республики
                                                Северная Осетия-Алания
                                                    от 30 ноября N 313
                                

                              ПОЛОЖЕНИЕ
     о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых
  гражданами, претендующими на замещение должностей государственной
        гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания,
    и государственными гражданскими служащими Республики Северная
      Осетия-Алания, и соблюдения государственными гражданскими
        служащими Республики Северная Осетия-Алания требований
                        к служебному поведению

     1. Настоящим Положением   определяется   порядок    осуществления
проверки:
     а) достоверности и полноты сведений о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии
с Указом Главы Республики Северная Осетия-Алания от 9 июля  2009  года
N 179:
     гражданами, претендующими на замещение должностей государственной
гражданской  службы   Республики   Северная   Осетия-Алания   (далее -
 граждане), на отчетную дату;
     государственными  гражданскими  служащими   Республики   Северная
Осетия-Алания (далее - гражданские служащие)  по  состоянию  на  конец
отчетного периода;
     б) достоверности и полноты  сведений,  представляемых  гражданами
при  поступлении  на  государственную  гражданскую  службу  Республики
Северная Осетия-Алания в  соответствии  с  законодательством  (далее -
 сведения,    представляемые    гражданами    в     соответствии     с
законодательством);
     в) соблюдения гражданскими  служащими  ограничений  и   запретов,
требований о предотвращении или  урегулировании  конфликта  интересов,
исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом  от  25
декабря 2008 года N 273-ФЗ  "О противодействии  коррупции"  и  другими
федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).
     2. Проверка, предусмотренная  подпунктами  "б"  и  "в"  пункта  1
настоящего  Положения,  осуществляется  соответственно   в   отношении
граждан, претендующих на  замещение  любой  должности  государственной
гражданской службы Республики Северная  Осетия-Алания,  и  гражданских
служащих,  замещающих  любую  должность  государственной   гражданской
службы Республики Северная Осетия-Алания.
     3. Проверка  достоверности  и  полноты  сведений  о  доходах,  об
имуществе  и  обязательствах имущественного характера,  представляемых
гражданским служащим, замещающим должность государственной гражданской
службы Республики Северная Осетия-Алания,  не предусмотренную перечнем
должностей,   утвержденным   Указом    Главы    Республики    Северная
Осетия-Алания  от 9 июля 2009 года N 178,  и претендующим на замещение
должности  государственной  гражданской  службы  Республики   Северная
Осетия-Алания,     предусмотренной     этим    перечнем    должностей,
осуществляется  в  порядке,  установленном  настоящим  Положением  для
проверки   сведений,   представляемых   гражданами  в  соответствии  с
законодательством.
     4. Проверка,  предусмотренная  пунктом  1  настоящего  Положения,
осуществляется по решению: Руководителя Администрации Главы Республики
Северная    Осетия-Алания    и   Правительства   Республики   Северная
Осетия-Алания, заместителя Руководителя Администрации Главы Республики
Северная    Осетия-Алания    и   Правительства   Республики   Северная
Осетия-Алания  -помощника  Главы  Республики  Северная  Осетия-Алания,
руководителя государственного органа Республики Северная Осетия-Алания
либо  должностного  лица,  которому  такие  полномочия   предоставлены
руководителем   соответствующего  государственного  органа  Республики
Северная Осетия-Алания.
     Решение принимается  отдельно  в отношении каждого гражданина или
гражданского служащего и оформляется в письменной форме.
     5. Управление   Главы   Республики   Северная   Осетия-Алания  по
государственной  гражданской  службе  и  кадровой  политике  (далее  -
Управление)  по  решению  Руководителя  Администрации Главы Республики
Северная   Осетия-Алания   и   Правительства    Республики    Северная
Осетия-Алания   либо   заместителя  Руководителя  Администрации  Главы
Республики Северная Осетия-Алания и Правительства Республики  Северная
Осетия-Алания  - помощника  Главы  Республики  Северная  Осетия-Алания
осуществляет проверку:
     а) достоверности и полноты сведений о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах имущественного  характера,  представляемых  гражданами,
претендующими  на  замещение  должностей  государственной  гражданской
службы Республики Северная  Осетия-Алания,  назначение  на  которые  и
освобождение от  которых  осуществляются  Главой  Республики  Северная
Осетия-Алания, а также сведений, представляемых указанными  гражданами
в соответствии с законодательством;
     б) достоверности и полноты сведений о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах  имущественного  характера,  представляемых гражданами,
претендующими  на  замещение  должностей  государственной  гражданской
службы  Республики  Северная  Осетия-Алания,  назначение  на которые и
освобождение  от  которых  осуществляется  Правительством   Республики
Северная  Осетия-Алания,  а также сведений,  представляемых указанными
гражданами в соответствии с законодательством;
     в) достоверности  и  полноты  сведений о доходах,  об имуществе и
обязательствах имущественного характера,  представляемых  гражданскими
служащими,  замещающими  должности  государственной гражданской службы
Республики Северная Осетия-Алания,  указанные в подпунктах "а"  и  "б"
настоящего пункта;
     г) соблюдения гражданскими   служащими,   замещающими   должности
государственной гражданской службы Республики Северная  Осетия-Алания,
указанные в подпунктах "а"  и  "б"  настоящего  пункта,  требований  к
служебному поведению.
     6. Управление или   кадровые   службы   государственных   органов
Республики Северная Осетия-Алания (далее - кадровые службы) по решению
должностного  лица,  уполномоченного  руководителем   соответствующего
государственного    органа    Республики    Северная    Осетия-Алания,
осуществляют проверку:
     а) достоверности и полноты сведений о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах имущественного  характера,  представляемых  гражданами,
претендующими  на  замещение  должностей  государственной  гражданской
службы Республики Северная  Осетия-Алания,  назначение  на  которые  и
освобождение от которых осуществляются руководителем  соответствующего
государственного  органа   Республики   Северная   Осетия-Алания   или
уполномоченными им лицами, а также сведений, представляемых указанными
гражданами в соответствии с законодательством;
     б) достоверности и полноты сведений о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах имущественного характера,  представляемых  гражданскими
служащими, замещающими должности  государственной  гражданской  службы
Республики  Северная  Осетия-Алания,   указанные   в   подпункте   "а"
настоящего пункта;
     в) соблюдения  гражданскими  служащими,   замещающими   должности
государственной  гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания,
указанные в подпункте "а" настоящего пункта,  требований к  служебному
поведению.
     7.   (Утратил силу - Указ Главы Республики Северная Осетия-Алания
от 15.05.2012 г. N 108)
     8. Основанием для   осуществления   проверки,    предусмотренной
пунктом  1  настоящего  Положения,  является  достаточная  информация,
представленная в письменном виде в установленном порядке:
     а) правоохранительными органами, иными государственными органами,
органами местного самоуправления и их должностными лицами;
     б) работниками подразделений   кадровых   служб   государственных
органов   Республики   Северная    Осетия-Алания    по    профилактике
коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами  кадровых
служб указанных органов,  ответственными  за  работу  по  профилактике
коррупционных и иных правонарушений;
     в) постоянно действующими  руководящими   органами   политических
партий  и   зарегистрированных   в   соответствии   с   законом   иных
общероссийских, а также межрегиональных  и  региональных  общественных
объединений  в  Республике  Северная  Осетия-Алания,   не   являющихся
политическими партиями;
     г) Общественной палатой  Российской  Федерации   и   Общественной
палатой Республики Северная Осетия-Алания;
     д) общероссийскими и   республиканскими    средствами    массовой
информации.
     (В   редакции  Указов  Главы  Республики  Северная  Осетия-Алания
от 06.09.2010 г. N 129; от 15.05.2012 г. N 108)
     9. Информация анонимного характера не  может  служить  основанием
для проверки.
     10. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня
принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен  до
90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
     11. Управление и кадровые службы осуществляют проверку:
     а) самостоятельно;
     б)   путем  направления  предложения  Главе  Республики  Северная
Осетия-Алания    о    направлении   запроса   в   федеральные   органы
исполнительной  власти  и их территориальные органы, уполномоченные на
осуществление  оперативно-разыскной  деятельности,  в  соответствии  с
частью  третьей статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 года N
144-ФЗ  "Об  оперативно-розыскной  деятельности"  (далее - Федеральный
закон "Об оперативно-розыскной деятельности"), согласно абзацу второму
пункта  6  Указа  Президента  Российской Федерации от 21 сентября 2009
года   N   1065   "О   проверке   достоверности  и  полноты  сведений,
представляемых   гражданами,  претендующими  на  замещение  должностей
федеральной  государственной  службы,  и федеральными государственными
служащими,   и   соблюдения  федеральными  государственными  служащими
требований к служебному поведению". (В редакции Указа Главы Республики
Северная Осетия-Алания от 15.05.2012 г. N 108)
     12. При осуществлении проверки,  предусмотренной  подпунктом  "а"
пункта 11 настоящего Положения, должностные лица Управления и кадровых
служб вправе:
     а) проводить беседу с гражданином или гражданским служащим;
     б)  изучать  представленные  гражданином или гражданским служащим
сведения  о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного
характера и дополнительные материалы; (В    редакции    Указа    Главы
Республики Северная Осетия-Алания от 15.05.2012 г. N 108)
     в) получать от гражданина или гражданского служащего пояснения по
представленным  им  сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера и материалам; (В    редакции    Указа   Главы
Республики Северная Осетия-Алания от 15.05.2012 г. N 108)
     г)  направлять  в  установленном  порядке  запро(кроме  запросов,
касающихся  осуществления  оперативно-разыскной  деятельности  или  ее
результатов)   в   органы   прокуратуры   Российской  Федерации,  иные
федеральные государственные органыи), государственные органы субъектов
Российской     Федерации,     территориальные    органы    федеральных
государственных    органов,   органы   местного   самоуправления,   на
предприятия,  в  учреждения,  организации  и  общественные объединения
(далее  -  государственные  органы  и  организации) об имеющихся у них
сведениях:  о  доходах,  об  имуществе и обязательствах имущественного
характера гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга)
и  несовершеннолетних  детей;  о  достоверности  и  полноте  сведений,
представленных  гражданином  в  соответствии  с  законодательством;  о
соблюдении гражданскими служащим требований к служебному поведению; (В
редакции     Указа    Главы    Республики    Северная    Осетия-Алания
от 06.09.2010 г. N 129)

     д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию
с их согласия;
     е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином  или
гражданским служащим в  соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации  и  Республики  Северная  Осетия-Алания  о   противодействии
коррупции. (Дополнен  -  Указ  Главы Республики Северная Осетия-Алания
от 15.05.2012 г. N 108)
     13. В запросе,   предусмотренном   подпунктом   "г"   пункта   12
настоящего Положения, указываются:
     а) фамилия, имя, отчество  руководителя  государственного  органа
или организации, в которые направляется запрос;
     б) нормативный правовой акт, на основании  которого  направляется
запрос;
     в) фамилия, имя,  отчество,  дата   и   место   рождения,   место
регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и  место  работы
(службы) гражданина или гражданского служащего, его супруги  (супруга)
и  несовершеннолетних  детей,  сведения  о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах   имущественного   характера    которых    проверяются,
гражданина,    представившего    сведения     в     соответствии     с
законодательством, полнота и достоверность которых  проверяются,  либо
гражданского  служащего,  в  отношении  которого  имеются  сведения  о
несоблюдении им требований к служебному поведению;
     г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
     д) срок представления запрашиваемых сведений;
     е) фамилия, инициалы и  номер  телефона  гражданского  служащего,
подготовившего запрос;
     ж) другие необходимые сведения.
     Запросы направляются Руководителем Администрации Главы Республики
Северная    Осетия-Алания    и   Правительства   Республики   Северная
Осетия-Алания,   заместителем   Руководителя    Администрации    Главы
Республики  Северная Осетия-Алания и Правительства Республики Северная
Осетия-Алания - помощником Главы  Республики  Северная  Осетия-Алания,
руководителем     государственного    органа    Республики    Северная
Осетия-Алания либо уполномоченным им должностным лицом.
     14.  В  запросе  о  проведении  оперативно-разыскных мероприятий,
помимо  сведений,  перечисленных  в  пункте  13  настоящего Положения,
указываются    сведения,    послужившие   основанием   для   проверки,
государственные   органы   и   организации,   в  которые  направлялись
(направлены)  запросы,  и  вопросы,  которые  в  них ставились, дается
ссылка   на   соответствующие   положения   Федерального   закона  "Об
оперативно-розыскной деятельности". (В редакции Указа Главы Республики
Северная Осетия-Алания от 15.05.2012 г. N 108)
     15. Управление и кадровые службы обеспечивают:
     а) уведомление в письменной форме гражданского служащего о начале
в отношении его проверки и разъяснение ему  содержания  подпункта  "б"
настоящего пункта - в течение  двух  рабочих  дней  со  дня  получения
соответствующего решения;
     б) проведение в случае обращения гражданского служащего беседы  с
ним, в ходе которой  он  должен  быть  проинформирован  о  том,  какие
сведения, представляемые им в соответствии с настоящим  Положением,  и
соблюдение  каких   требований   к   служебному   поведению   подлежат
проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения  гражданского
служащего, а при наличии уважительной причины - в срок,  согласованный
с гражданским служащим.
     16. По окончании проверки Управление или соответствующая кадровая
служба  обязаны  ознакомить  гражданского  служащего  с   результатами
проверки  с  соблюдением  законодательства  Российской   Федерации   о
государственной тайне.
     17. Гражданский служащий вправе:
     а) давать пояснения в  письменной  форме:  в  ходе  проверки;  по
вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 15 настоящего Положения; по
результатам проверки;
     б) представлять дополнительные  материалы   и   давать   по   ним
пояснения в письменной форме;
     в) обращаться в Управление или в соответствующую кадровую  службу
с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы  по
вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 15 настоящего Положения.
     18. Пояснения, указанные  в  пункте  17   настоящего   Положения,
приобщаются к материалам проверки.
     19. На период проведения проверки гражданский служащий может быть
отстранен от замещаемой должности государственной  гражданской  службы
Республики Северная Осетия-Алания на срок, не превышающий 60  дней  со
дня принятия решения  о  ее  проведении.  Указанный  срок  может  быть
продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
     На  период  отстранения  гражданского  служащего  от   замещаемой
должности  государственной  гражданской  службы  Республики   Северная
Осетия-Алания  денежное  содержание   по   замещаемой   им   должности
сохраняется.
     20. Должностное лицо  Управления  или  соответствующей   кадровой
службы представляет лицу, принявшему решение  о  проведении  проверки,
доклад о ее результатах.
     21. По результатам проверки должностному  лицу,  уполномоченному
назначать гражданина на должность государственной  гражданской  службы
Республики  Северная  Осетия-Алания  или   назначившему   гражданского
служащего на должность государственной гражданской  службы  Республики
Северная Осетия-Алания, в установленном порядке представляется доклад.
В докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
     а) о   назначении   гражданина   на   должность   государственной
гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания;
     б) об отказе гражданину в назначении на должность государственной
гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания;
     в) об  отсутствии  оснований  для   применения   к   гражданскому
служащему мер юридической ответственности;
     г) о  применении  к  гражданскому   служащему   мер   юридической
ответственности;
     д) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию
по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и
урегулированию конфликта интересов.
     (В   редакции   Указа  Главы  Республики  Северная  Осетия-Алания
от 15.05.2012 г. N 108)
     22. Сведения  о результатах проверки с письменного согласия лица,
принявшего решение о ее проведении,  предоставляются  Управлением  или
соответствующей  кадровой службой с одновременным уведомлением об этом
гражданина или гражданского служащего, в отношении которых проводилась
проверка,    правоохранительным   и   налоговым   органам,   постоянно
действующим    руководящим    органам    политических     партий     и
зарегистрированных  в  соответствии  с законом иных общероссийских,  а
также  межрегиональных  и  региональных  общественных  объединений   в
Республике   Северная   Осетия-Алания,   не  являющихся  политическими
партиями,  и Общественной палате  Российской  Федерации,  Общественной
палате  Республики Северная Осетия-Алания,  предоставившим информацию,
явившуюся  основанием   для   проведения   проверки,   с   соблюдением
законодательства   Российской   Федерации   о  персональных  данных  и
государственной тайне.
     23. При установлении    в    ходе     проверки     обстоятельств,
свидетельствующих    о    наличии    признаков    преступления     или
административного правонарушения, материалы об этом  представляются  в
государственные органы в соответствии с их компетенцией.
     24. Должностное лицо,  уполномоченное  назначать  гражданина  на
должность  государственной  гражданской  службы  Республики   Северная
Осетия-Алания или  назначившее  гражданского  служащего  на  должность
государственной гражданской службы Республики Северная  Осетия-Алания,
рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 21
настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:
     а) назначить гражданина на должность государственной  гражданской
службы Республики Северная Осетия-Алания;
     б) отказать гражданину в назначении на должность  государственной
гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания;
     в) применить   к   гражданскому   служащему   меры    юридической
ответственности;
     г) представить материалы проверки в соответствующую  комиссию  по
соблюдению требований к служебному поведению  гражданских  служащих  и
урегулированию конфликта интересов.  (В    редакции    Указов    Главы
Республики      Северная     Осетия-Алания     от 06.09.2010 г. N 129;
от 15.05.2012 г. N 108)

     25. Подлинники справок о доходах, об имуществе  и  обязательствах
имущественного характера, поступивших в Управление  в  соответствии  с
Указом Главы Республики Северная Осетия-Алания от  9  июля  2009  года
N 179, по окончании календарного года направляются в  кадровые  службы
для приобщения к личным делам.  Копии  указанных  справок  хранятся  в
Управлении в течение трех лет со дня окончания  проверки,  после  чего
передаются в архив.
     26. Материалы проверки  хранятся  в  Управлении  или  в  кадровой
службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в
архив.