|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 19.05.2003 № 129ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 19 мая 2003 г. N 129 г.Владикавказ О Республиканской целевой программе улучшения условий и охраны труда на 2003-2005 годы В целях реализации Республиканского закона от 15 марта 1999 г. N 4-P3 "Об охране труда в Республике Северная Осетия-Алания", постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 16 июня 1999 г. N 210. "О государственной системе управления охраной труда Республики Северная Осетия-Алания" Правительство Республики Северная Осетия-Алания п о с т а н о в л я е т : 1. Утвердить прилагаемую Республиканскую целевую программу улучшения условий и охраны труда на 2003-2005 г.г. (далее именуется - Программа). 2. Определить государственным заказчиком Программы Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания (Туганова) 3. Рекомендовать органам местного самоуправления г.Владикавказа и районов республики, руководителям предприятий и организаций принять участие в финансировании и реализации мероприятий программы. 4. Министерству экономики Республики Северная Осетия-Алания и Министерству финансов Республики Северная Осетия-Алания при формировании проектов республиканского бюджета на 2003-2005 годы включить программу в перечень республиканских целевых программ, подлежащих финансированию, за счет средств республиканского бюджета. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Северная Осетия-Алания - Министра труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания Туганову Л.А. Председатель Правительства Республики Северная Осетия-Алания М.Шаталов УТВЕРЖДЕНА постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 19 мая 2003 г. N 129 РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА улучшения условий и охраны труда на 2003 - 2005 годы г.Владикавказ, 2003 г. ПАСПОРТ Республиканской целевой программы улучшения условий и охраны труда на 2003-2005 г.г. Наименование Программы Республиканская целевая программа улучшения условий и охраны труда на 2003 - 2005 г.г. Основания для разработки Республиканский закон от 15 марта 1999 г. Программы N 4-РЗ "Об охране труда в Республике Северная Осетия-Алания, постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 16 июня 1999 г. N 210 "О государственной системе управления охраной труда Республики Северная Осетия-Алания" Государственный заказчик Министерство труда и социального развития Программы Республики Северная Осетия-Алания Основные разработчики Министерство труда и социального развития Программы Республики Северная Осетия-Алания, отраслевые министерства и ведомства Республики Северная Осетия-Алания, Совет профсоюзов Республики Северная Осетия-Алания, объединения работодателей (по согласованию) Цель и задачи Целью Программы являетс я снижение Программы производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Основные задачи Программы: обеспечение условий социальной, медицинской и профессиональной реабилитации лиц, пострадавших на производстве; реализация государственной политики в области охраны труда работников на производстве Сроки реализации Реализация мероприятий программы Программы планируется в течение 3 лет - с 2003 по 2005 годы Перечень основных Правовое и нормативное обеспечение мероприятий Программы мероприятий охраны труда; социальная, медицинская и профессиональная реабилитация лиц, пострадавших на производстве: организационное и техническое обеспечение охраны труда; обучение работников, информационное обеспечение охраны труда Исполнители основных Министерство труда и социального развития мероприятий Программы Республики Северная Осетия-Алания, Министерство финансов Республики Северная Осетия-Алания, отраслевые министерства, ведомства Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления г.Владикавказа и районов Республики Северная Осетия-Алания (по согласованию), Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Республике Северная Осетия-Алания (по согласованию), предприятия и организации всех организационно-правовых форм и форм собственности (далее - предприятия) (по согласованию) Объем и источники Общий объем финансирования Программы - финансирования 168,61 млн. руб., Программы в том числе: средства республиканского бюджета, выделяемые Министерству труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания на мероприятия по охране труда, - 5,1 млн руб., другие источники финансирования - 163,51 млн руб. Организация контроля Контроль за исполнением Программы за исполнением осуществляют Министерство труда и Программы социального развития Республики Северная Осетия-Алания. Республиканская целевая программа улучшения условий и охраны труда на 2003 - 2005 (далее именуется - Программа) разработана Министерством труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания в соответствии с Республиканским законом от 15 марта 1999 г. N 4-РЗ "Об охране труда в Республике Северная Осетия-Алания", постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 16 июля 1999 года N 210 "О государственной системе управления охраной труда Республики Северная Осетия-Алания", совместно с заинтересованными министерствами, ведомствами, отраслевыми республиканскими комитетами профсоюзов, предприятиями и организациями г.Владикавказа и районов республики. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами Состояние условий труда во многих организациях остается серьезной социально-экономической проблемой. По статистическим данным проведенного обследования состояния условий труда, в 2001 году на крупных и средних предприятиях и в организациях промышленности, строительства, транспорта и связи в неблагоприятных условиях работали 12997 человек, или 30,4 процента от всей численности работающих в обследованных отраслях, из них в промышленности - 10589 человек (37,5%), на транспорте - 696 человек (17%), в строительстве - 1266 человек (17,8%), связи - 446 человек (13,7%). На рабочих местах, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, в 200 году были заняты 5222 чел., или 122 процента работников обследованных предприятий, в том числе в промышденности - 4606 человек (16,3%), в строительстве - 338 челоовек (4,8%), на транспорте - 258 человек (6,3%), в организациях связи - 21 чел. (0,6%). На промышленных предприятиях женщины составили 35,6 процента всех занятых на рабочих местах такого рода: в строительстве - 2,9 процента, на предприятиях транспорта - 4,6 процента, в организациях связи - 71,4 процента. В обследованных отраслях экономики из общего количества лиц, подвергавшихся воздействию производственных факторов с превышением допустимых санитарно - гигиенических норм на рабочих местах, 23,8 процента работников испытывали воздействие повышенного уровня шума и ультразвука, почти каждый четвертый работал при повышенной загазованности рабочего места, каждый третий - при повышенной запыленности, а на каждого двадцать пятого воздействовал повышенный уровень вибрации. Наиболее подвержены действию повышенной запыленности работники предприятий цветной металлургии, которые составили 64,4 процента всех работающих в данных условиях. При повышенной загазованности работали 1174 человека, из них основная часть была занята в машиностроении и металлообработке (34,5%), в цветной металлургии (29%), а также в строительстве (7,7%). На предприятиях обследованных отраслей экономики в течение 2001 года получили производственные травмы и временно утратили трудоспособность 340 человек, в том числе в промышленности 175 человек. От травм на производстве за истекший год погибли 9 человек. Из общего числа получивших смертельные травмы в промышленности погибли 2 человека, в строительстве - 4 человека, в сельском хозяйстве - 2 человека. Наиболее высокий уровень производственного травматизма в 2001 году отмечен на предприятиях цветной металлургии и в стекольной промышленности. Потери рабочего времени из-за временной нетрудоспособности работников по причине травматизма на предприятиях и в организациях обследованных отраслей составили 9,78 тыс. чел./дней, в том числе в промышленности - 4,98 тыс. чел./дней. Главными причинами, определяющими высокие показатели производственного травматизма и профессиональных заболеваний, наряду со старением основных производственных фондов, являются: недостаточная обеспеченность средствами индивидуальной зашиты; низкий уровень знаний требований охраны труда всех участников производственного процесса; ослабление трудовой и производственной дисциплины. Необходимость применения программного подхода к решению проблемы улучшения условий и охраны труда в Республике Северная Осетия-Алания предопределяет ее социально - экономический характер, республиканскую значимость, невозможность комплексного решения данной проблемы без государственною регулирования. Реализация мероприятий Программы планируется в течение трех лет: с 2003 по 2005 годы. Система программных мероприятий объединяет работы по следующим направлениям: правовое и нормативное обеспечение охраны труда; социальная, медицинская и профессиональная реабилитация лиц, пострадавших на производстве; организационное и техническое обеспечение охраны труда; обучение работников, информационное обеспечение охраны труда. По разделу "Правовое и нормативное обеспечение охраны груда" планируется продолжить работу по совершенствованию и приведению нормативных правовых актов в соответствие с требованиями Минтруда Российской Федерации. По разделу "Социальная, медицинская и профессиональная реабилитация лиц, пострадавших на производстве" планируемся осуществить мероприятия по обеспечению гарантированной социальной зашиты работников, получивших трудовое увечье (в том числе лиц, пострадавших при ликвидации чрезвычайных ситуаций и последствий стихийных бедствий). Мероприятия раздела "Организационное и техническое обеспечение охраны труда" направлены на создание целостной системы государственного управления охраной труда в Республике Северная Осетия-Алания. Программа учитывает задел, созданный в процессе реализации предшествующей аналогичной Республиканской программы, а также вводимые в действие новые нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания, направленные на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда на предприятиях и в организациях республики. Мероприятия раздела "Обучение работников, информационное обеспечение охраны труда" направлены, прежде всего, на повышение уровня знаний по охране труда всех участников производства, совершенствование методов обучения, укрепление материально-технической базы службы охраны труда на всех уровнях государственной системы управления охраной труда в Республике Северная Осетия-Алания, освещение через средства массовой информации (телевидение, печать, радио) наиболее важных проблем в области безопасности и охраны труда. ПЕРЕЧЕНЬ мероприятий Республиканской целевой программы улучшения условий и охраны труда на 2003-2005 годы ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Финансовые | В том числе по источникам | | | | Мероприятия | затраты | финансирования | Сроки | Исполнители | | | всего, |------------------------------| выполнения | | | | млн руб. | средства | другие | | | | | | республиканского | источники | | | | | | бюджета | | | | |---------------------------------|------------|------------------|-----------|--------------------|--------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |---------------------------------|-------------------------------------------------------------------------------------------| | | Правовое и нормативное обеспечение охраны труда | |---------------------------------|-------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. Разработать и представить | | | | 2003-2005 г.г. | Минтруд РСО-А | | на рассмотрение в Правительство | | | | | | | проекты организационно- | | | | | | | распорядительных документов | | | | | | | по охране труда (в | | | | | | | соответствии с ежегодно | | | | | | | утверждаемыми рекомендациями | | | | | | | Минтруда РФ) | | | | | | |---------------------------------|------------|------------------|-----------|--------------------|--------------------------| | 2. Обеспечить предприятия, | 0,82 | | 0,82 | 2003-2005 г.г., | Минтруд РСО-А, | | учреждения и организации | в т.ч. | | в т.ч. | в т.ч. | руководители | | РСО-А нормативно-методической | | | | | предприятий и | | литературой по охране труда | 0,26 | | 0,26 | 2003 г. | организаций | | (инструкциями, методическими | 0,28 | | 0,28 | 2004 г. | РСО-А | | рекомендациями, сборниками | 0,28 | | 0,28 | 2005 г. | | | законодательных и нормативных | | | | | | | правовых актов по охране труда | | | | | | | в РФ, наглядными пособиями, | | | | | | | плакатами по предупреждению | | | | | | | травм и аварий на производстве) | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Социальная, медицинская и профессиональная реабилитация | | лиц, пострадавших на производстве | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 3. Оснастить специализированные | 3,0 | 3,0 | | 2003-2005 г.г., | Минтруд РСО-А, | | лечебно-профилактические | в т.ч. | в т.ч. | | в т.ч. | Минфин РСО-А, | | учреждения в РСО-Алания | 0,5 | 1,5 | | 2003 г. | | | аппаратурой для обследования | 1,5 | 1,5 | | 2004 г. | | | и реабилитации лиц, | 1,0 | 1,0 | | 2005 г. | | | пострадавших на производстве; | | | | | | |---------------------------------|------------|------------------|-----------|--------------------|--------------------------| | Проводить социальную медицинскую| | | | 2003-2005 г.г. | Региональные отделения | | и профессиональную реабилитацию | | | | | Фонда соцстрахования | | пострадавших на производстве | | | | | РФ по РСО-А (по | | от несчастных случаев и | | | | | согласованию) | | профессиональных заболеваний | | | | | | |---------------------------------|------------|------------------|-----------|--------------------|--------------------------| | 4. Выделить два койко - места | 0,45 | | 0,45 | 2003-2005 г.г., | Управление курортами | | для реабилитации больных | в т.ч. | | в т.ч. | в т.ч. | профсоюзов РСО-А, | | с профессиональными | 0,15 | | 0,15 | 2003 г. | предприятия и | | заболеваниями на базе | 0,15 | | 0,15 | 2004 г. | организации (по | | санаториев "Тамиск", "Осетия" | 0,15 | | 0,15 | 2005 г. | согласованию) | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Организационное и техническое обеспечение охраны труда | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 5. В целях создания целостной | | | | | | | системы государственного | | | | | | | управления охраной труда в | | | | | | | республике принять меры по: | | | | | | | | | | | | | | введению должностей | | | | 2003 г. | Отраслевые министерства, | | специалистов по охране труда в | | | | | ведомства, администрации | | администрациях местного | | | | | местного самоуправления | | самоуправления; | | | | | г.Владикавказа и районов | | | | | | | республики, предприятия | | введению в практику проведение | | | | 2003-2005 г.г. | и организации РСО-А | | Дня охраны труда на предприятиях| | | | | | | и в организациях республики | | | | | | |---------------------------------|------------|------------------|-----------|--------------------|--------------------------| | 6. Участвовать в содержании | 0,45 | 0,45 | | 2003-2005 г.г., | Минфин РСО-А, | | Республиканского центра охраны | в т.ч. | в т.ч. | | в т.ч. | Минтруд РСО-А | | труда | - | - | | 2003 г. | | | | 0,25 | 0,25 | | 2004 г. | | | | 0,2 | 0,2 | | 2005 г. | | |---------------------------------|------------|------------------|-----------|--------------------|--------------------------| | 7. Продолжить работу по | 17,0 | | 17,0 | 2003-2005 г.г., | Минтруд РСО-А, отраслевые| | проведению аттестации рабочих | в т.ч. | | в т.ч. | в т.ч. | министерства и ведомства,| | мест по условиям труда | 5,0 | | 5,0 | 2003 г. | предприятия и организации| | предприятиями и организациями | 6,0 | | 6,0 | 2004 г. | РСО-А | | республики | 6,0 | | 6,0 | 2005 г. | | |---------------------------------|------------|------------------|-----------|--------------------|--------------------------| | 8. С введением нового Положения | | | | 2003-2005 г.г. | Минтруд РСО-А, отраслевые| | о порядке проведения аттестации | | | | | министерства и ведомства | | рабочих мест по условиям | | | | | РСО-А, | | труда и Правил проведения | | | | | отраслевые профсоюзные | | сертификации работ по охране | | | | | комитеты РСО-А, | | труда: | | | | | Северо-Осетинский центр | | | | | | | стандартизации, | | провести с участием отраслевых | | | | 2003 г. | метрологии и сертификации| | комитетов профсоюзов и органа | | | | | (по согласованию) | | по сертификации работ семинар - | | | | | | | совещание с руководителями и | | | | | | | специалистами предприятий и | | | | | | | организаций республики; | | | | | | | | | | | | | | определить базовые организации,| | | | 2003-2005 г.г. | | | центры, лаборатории, рабочие | | | | | | | группы для проведения оценки | | | | | | | травмобезопасных рабочих мест; | | | | | | | | | | | | | | разработать и выпустить | 0,03 | | 0,03 | 2003 г. | | | Методические рекомендации по | | | | | | | проведению аттестации рабочих | | | | | | | мест по условиям труда и Правила| | | | | | | проведения сертификации работ по| | | | | | | охране труда; | | | | | | | в целях усиления экономической | | | | 2003-2005 г.г. | Региональное отделение | | заинтересованности работодателя | | | | | Фонда соцстрахования | | в снижении уровня травматизма | | | | | РФ по РСО-Алания | | устанавливать страхователям в | | | | | | | порядке, определенном | | | | | | | Правительством РФ, надбавки и | | | | | | | скидки к страховому тарифу | | | | | | |---------------------------------|------------|------------------|-----------|--------------------|--------------------------| | 9. Выполнить комплекс | 25,0 | | 25,0 | 2003-2005 г.г., | ОАО "Победит" | | запланированных мероприятий по | в т.ч. | | в т.ч. | в т.ч. | (по согласованию) | | совершенствованию технологии | 10,0 | | 10,0 | 2003 г. | | | производства и улучшению условий| 10,0 | | 10,0 | 2004 г. | | | и охраны труда а ОАО "Победит" | 5,0 | | 5,0 | 2005 г. | | |---------------------------------|------------|------------------|-----------|--------------------|--------------------------| | 10. Выполнить комплекс | 97,8 | | 97,8 | 2003-2005 г.г., | ОАО "Электроцинк" | | мероприятий по улучшению условий| в т.ч. | | в т.ч. | в т.ч. | (по согласованию) | | и охраны труда в | 33,4 | | 33,4 | 2003 г. | | | ОАО "Электроцинк", в том числе: | 32,2 | | 32,2 | 2004 г. | | | | 32,2 | | 32,2 | 2005 г. | | | произвести ремонт санитарно- | 0,7 | | 0,7 | 2003 г. | | | бытовых помещений и | | | | | | | сантехнического оборудования | | | | | | | цехов завода; | | | | | | | | | | | | | | Обеспечить инженерно - | 0,6 | | 0,6 | 2003-2005 г.г., | | | технических работников цехов | в т.ч. | | в т.ч. | в т.ч. | | | необходимой литературой по | 0,2 | | 0,2 | 2003 г. | | | охране труда и плакатами по | 0,2 | | 0,2 | 2004 г. | | | | 0,2 | | 0,2 | 2005 г. | | | отремонтировать технологические| 0,5 | | 0,5 | 2003 г. | | | лестничные марши, площадки, | | | | | | | эстакады, ограждения в цехах | | | | | | | цинкового и свинцового | | | | | | | производства; | | | | | | | | 36,0 | | 36,0 | 2003-2005 г.г., | | | обеспечить рабочих лечебно- | в т.ч. | | в т.ч. | в т.ч . | | | профилактическим питанием, | 12,0 | | 12,0 | 2003 г. | | | молоком, средствами | 12,0 | | 12,0 | 2004 г. | | | индивидуальной защиты; | 12,0 | | 12,0 | 2005 г. | | | | | | | | | | продолжить проведение | 48,0 | | 48,0 | 2003-2005 г.г., | | | профилактического лечения | в т.ч. | | в т.ч. | в т.ч. | | | рабочих основных производств в | 16,0 | | 16,0 | 2003 г. | | | заводском санаторном | 16,0 | | 16,0 | 2004 г. | | | профилактории "Сосновая роща"; | 16,0 | | 16,0 | 2005 г. | | | | | | | | | | обеспечить работников | 12,0 | | 12,0 | 2003-2005 г.г., | | | средствами индивидуальной защиты| в т.ч. | | в т.ч. | в т.ч. | | | (рабочая одежда, средства защиты| 4,0 | | 4,0 | 2003 г. | | | рук, ног) | 4,0 | | 4,0 | 2004 г. | | | | 4,0 | | 4,0 | 2005 г. | | |---------------------------------|------------|------------------|-----------|--------------------|--------------------------| | 11. Обеспечить работников | 1,0 | 1,0 | | 2003-2005 г.г., | Минфин РСО-А, | | учреждений социальной защиты | в т.ч. | в т.ч. | | в т.ч. | Минтруд РСО-А | | средствами индивидуальной защиты| 0,15 | 0,15 | | 2003 г. | | | (средства защиты рук, ног, | 0,45 | 0,45 | | 2004 г. | | | рабочая одежда) | 0,4 | 0,4 | | 2005 г. | | | | | | | | | |---------------------------------|------------|------------------|-----------|--------------------|--------------------------| | 12. Осуществлять организационно-| | | | 2003-2005 г.г. | Минтруд РСО-А | | техническое руководство | | | | постоянно, в | | | деятельностью Республиканской | | | | соответствии с | | | межведомственной комиссии по | | | | планом работы | | | охране труда при Правительстве | | | | комиссии | | | Республики Северная | | | | | | | Осетия-Алания | | | | | | |---------------------------------|------------|------------------|-----------|--------------------|--------------------------| | 13. Обеспечить проведение | 6,0 | | 6,0 | 2003-2005 г.г., | Руководители предприятий | | предварительных и периодических | в т.ч. | | в т.ч. | в т.ч. | и организаций РСО-Алания | | медицинских осмотров работников | 2,0 | | 2,0 | 2003 г. | | | в соответствии с приказом | 2,0 | | 2,0 | 2004 г. | | | Минздрава РФ от 14.03.96 г. N 90| 2,0 | | 2,0 | 2005 г. | | | "О порядке проведения | | | | | | | медосмотров работников и | | | | | | | медицинских регламентах допуска | | | | | | | к профессии" | | | | | | |---------------------------------|------------|------------------|-----------|--------------------|--------------------------| | 14. Продолжить проведение | 0,06 | | 0,06 | 2003-2005 г.г., | Минтруд РСО-А, | | отраслевых городских и районных | в т.ч. | | в т.ч. | в т.ч. | отраслевые министерства, | | совещаний по вопросам охраны | 0,02 | | 0,02 | 2003 г. | ведомства РСО-А, | | труда с участием руководителей | 0,02 | | 0,02 | 2004 г. | отраслевые комитеты | | и специалистов министерств, | 0,02 | | 0,02 | 2005 г. | профсоюзов РСО-А | | ведомств, акционерных | | | | | | | предприятий, территориальных | | | | | | | органов контроля и надзора | | | | | | | РСО-Алания, отраслевых комитетов| | | | | | | профсоюзов, органов местного | | | | | | | самоуправления г.Владикавказа | | | | | | | и районов республики | | | | | | |---------------------------------|------------|------------------|-----------|--------------------|--------------------------| | 15. Провести смотр-конкурс на | 0,3 | 0,3 | | 2003-2005 г.г., | Минтруд РСО-А, отраслевые| | лучшую организацию работ по | в т.ч. | в т.ч. | | в т.ч. | министерства, ведомства | | соблюдению требований | - | - | | 2003 г. | РСО-А, отраслевые | | законодательства об охране | 0,15 | 0,15 | | 2004 г. | комитеты профсоюзов | | труда на предприятиях, в | 0,15 | 0,15 | | 2005 г. | РСО-А, | | учреждениях и организациях | | | | | предприятия, учреждения и| | РСО-Алания | | | | | организации РСО-Алания | |---------------------------------|------------|------------------|-----------|--------------------|--------------------------| | 15. Провести смотр-конкурс на | 0,3 | 0,13 | | 2003-2005 г.г., | Минтруд РСО-А, отраслевые| | лучшую организацию работ по | в т.ч. | в т.ч. | | в т.ч. | министерства, ведомства | | соблюдению требований | - | - | | 2003 г. | РСО-А, отраслевые | | законодательства об охране труда| 0,15 | 0,15 | | 2004 г. | комитеты профсоюзов | | на предприятиях, в учреждениях | 0,15 | 0,15 | | 2005 г. | РСО-А, предприятия, | | и организациях РСО-Алания | | | | | учреждения и организации | | | | | | | РСО-Алания | |---------------------------------|------------|------------------|-----------|--------------------|--------------------------| | 16. Разработать проект | | | | II-III кв. | Минтруд РСО-А, отраслевые| | республиканской целевой | | | | 2005 г. | министерства и ведомства,| | программы улучшения условий | | | | | отраслевые комитеты | | и охраны труда на 2006-2009 | | | | | профсоюзов РСО-Алания, | | годы | | | | | предприятия и организации| | | | | | | РСО-Алания | |---------------------------------|------------|------------------|-----------|--------------------|--------------------------| | 17. Представлять в Правительство| | | | 2003-2005 г.г. | Минтруд РСО-А, отраслевые| | РСО-Алания ежегодные доклады о | | | | II кв. | министерства, ведомства | | состоянии условий и охраны | | | | | РСО-А, | | труда на предприятиях | | | | | отраслевые комитеты | | республики. В этих целях: | | | | | профсоюзов РСО-А, | | | | | | | предприятия и организации| | Регулярно обобщать практику | | | | | РСО-Алания | | применения Положения о порядке | | | | | | | расследования и учета несчастных| | | | | | | случаев на производстве; | | | | | | | | | | | | | | проводить анализ причин | | | | | | | производственного травматизма с | | | | | | | целью выявления наиболее | | | | | | | травмоопасных профессий, | | | | | | | производств, отраслей | | | | | | | промышленности и принятия | | | | | | | соответствующих мер; | | | | | | | | | | | | | | анализировать работу | | | | | | | предприятий по обеспечению | | | | | | | безопасности производственных | | | | | | | процессов, зданий, сооружений, | | | | | | | оборудования, оптимальных | | | | | | | режимов труда и отдыха | | | | | | | обеспечения средствами | | | | | | | индивидуальной защиты, обучения | | | | | | | работников охране труда и | | | | | | | пропаганде передового опыта, | | | | | | | лечебно-профилактическому и | | | | | | | санитарно-бытовому обслуживанию;| | | | | | | | | | | | | | проводить анализ работы служб | | | | | | | охраны труда органов | | | | | | | исполнительной власти и местного| | | | | | | самоуправления РСО-Алания; | | | | | | |---------------------------------|------------|------------------|-----------|--------------------|--------------------------| | 18. Проводить экспертизу условий| | | | 2003-2005 г.г. | Минтруд РСО-А | | труда при лицензировании | | | | | | | отдельных видов деятельности с | | | | | | | последующим предоставлением | | | | | | | соискателям лицензии заключения | | | | | | | соответствия нормативным | | | | | | | требованиям условий и охраны | | | | | | | труда | | | | | | |---------------------------------|------------|------------------|-----------|--------------------|--------------------------| | 19. Разработать и внедрить | | | | 2003 г. | Минтруд РСО-А | | информационно - аналитическую | | | | | | | систему по изучению потребности | | | | | | | работающих в средствах | | | | | | | индивидуальной защиты | | | | | | |---------------------------------|------------|------------------|-----------|--------------------|--------------------------| | 20. Провести месячники по | | | | 2003-2005 г.г. | Отраслевые министерства и| | проверке обеспеченности | | | | | ведомства РСО-А, | | предприятий республики | | | | | предприятия и организации| | спецодеждой и средствами | | | | | РСО-Алания | | индивидуальной защиты | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Обучение работников, информационное обеспечение охраны труда | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 21. Продолжить систему | 3,6 | | 3,6 | 2003-2005 г.г., | Минтруд РСО-А, | | непрерывного обучения по охране | в т.ч. | | в т.ч. | в т.ч. | министерства и ведомства | | труда на всех уровнях | 1,2 | | 1,2 | 2003 г. | РСО-А | | государственного управления | 1,2 | | 1,2 | 2004 г. | | | охраной труда, привлекая для | 1,2 | | 1,2 | 2005 г. | | | этих целей высшие и | | | | | | | специализированные учебные | | | | | | | заведения, отраслевые институты | | | | | | | повышения квалификации | | | | | | |---------------------------------|------------|------------------|-----------|--------------------|--------------------------| | 22. Продолжить обучение по | 3,6 | | 3,6 | 2003-2005 г.г., | Минтруд РСО-А, учебные | | охране труда отдельных категорий| в т.ч. | | в т.ч. | в т.ч. | заведения РСО-А, имеющие | | застрахованных: | 1,2 | | 1,2 | 2003 г. | резрешение Минтруда РСО-А| | членов комитетов (комиссий) по | 1,2 | | 1,2 | 2004 г. | на обучение по охране | | охране труда организаций; | 1,2 | | 1,2 | 2005 г. | труда | | | | | | | | | уполномоченных (доверенных лиц) | | | | | | | по охране труда профессиональных| | | | | | | союзов; иных уполномоченных | | | | | | | работников представительных | | | | | | | органов | | | | | | |---------------------------------|------------|------------------|-----------|--------------------|--------------------------| | 23. Создать при районных | | | | 2003-2005 г.г. | Учебные центры по охране | | городских учебных центрах | | | | | труда РСО-А | | методические кабинеты по охране | | | | | | | труда в целях оказания | | | | | | | методической помощи | | | | | | | руководителям и специалистам | | | | | | | в области охраны труда | | | | | | |---------------------------------|------------|------------------|-----------|--------------------|--------------------------| | 24. Организовать в | | | | 2003 г. | Минтруд РСО-А | | Республиканском центре охраны | | | | II кв. | | | труда обучение членов | | | | | | | аттестационных комиссий | | | | | | | организаций, готовящихся к | | | | | | | аттестации рабочих мест по | | | | | | | условиям труда и сертификации | | | | | | | работ по охране труда | | | | | | |---------------------------------|------------|------------------|-----------|--------------------|--------------------------| | 25. Укрепить материально- | | | | | | | техническую базу служб охраны | | | | | | | труда на всех уровнях | | | | | | | государственной системы | | | | | | | управления охраной труда в | | | | | | | РСО-Алания. В этих целях: | | | | | | | | | | | | | | для создания автоматизированного| 9,0 | | 9,0 | 2003-2005 г.г. | Минтруд РСО-А, отраслевые| | банка данных по условиям и | в т.ч. | | в т. ч. | 2003 г. | министерства и ведомства,| | охране труда и проведения работы| 3,0 | | 3,0 | 2004 г. | предприятия и организации| | в этом направлении внедрить | 3,0 | | 3,0 | 2005 г. | РСО-А | | компьютерную систему сбора и | 3,0 | | 3,0 | | | | передачи информации | | | | | | | предприятиями и организациями | | | | | | | республики; | | | | | | | | | | | | | | оснастить Республиканский | 0,35 | 0,35 | | 2003 г. | Минтруд РСО-А | | центр охраны труда и отдел | | | | | | | исследовательских работ | | | | | | | оргтехникой и измерительными | | | | | | | приборами; | | | | | | | | | | | | | | организовать кабинеты (уголки) | 0,15 | | 0,15 | 2003-2005 г.г. | Предприятия и организации| | по охране труда, укомплектовать | в т.ч. | | в т.ч. | 2003 г. | РСО-А | | их наглядными пособиями по | 0,05 | | 0,05 | 2004 г. | | | предупреждению травм и аварий | 0,05 | | 0,05 | 2005 г. | | | на производстве, справочной | 0,05 | | 0,05 | | | | и информационно-методической | | | | | | | литературой | | | | | | |---------------------------------|------------|------------------|-----------|--------------------|--------------------------| | 26. Ежегодно на заседаниях | | | | 2003-2005 г.г. | Минтруд РСО-А, отраслевые| | коллегий отраслевых министерств,| | | | | министерства и ведомства | | ведомств рассматривать вопросы | | | | | РСО-А | | состояния условий и охраны труда| | | | | | | в отрасли. | | | | | | |---------------------------------|------------|------------------|-----------|--------------------|--------------------------| | 27. Периодически проводить | | | | 2003-2005 г.г. | Минтруд РСО-А, отраслевые| | через СМИ (телевидение, печать, | | | | | министерства и ведомства | | радио) разъяснительную работу, | | | | | РСО-А | | направленную на укрепление служб| | | | | | | охраны в организациях, | | | | | | | опубликовывать материалы по | | | | | | | наиболее важным проблемам | | | | | | | безопасности и охраны труда. | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ВСЕГО: 168,61 5,1 163,51 в том числе 2003 г. 57,31 1,00 56,31 2004 г. 58,45 2,35 56,10 2005 г. 52,85 1,75 51,10 Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
