|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 21.12.2012 № 429ДОРОЖНАЯ КАРТА N 3 совершенствования системы оплаты труда в Республике Северная Осетия-Алания при оказании государственных услуг (выполнении работ) на 2013-2018 годы (Министерство культуры и массовых коммуникаций Республики Северная Осетия-Алания) --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Мероприятия | Основные | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | | | исполнители |-------------------+-------------------+-------------------+-----------------------------------------------------------| | | | I | II | III | IV | I | II | III | IV | I | II | III | IV | I | II | III | IV | I | II | III | IV | I | II | III | IV | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | ЗАДАЧА N 1. Создание механизма стимулирования повышения эффективности работы и качества оказания государственных услуг |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Повышение оплаты труда | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------+----+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | 1 ШАГ | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------------+----+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Определение дополнительных объемов финансирования, | Министерство культуры и массовых | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | необходимых для повышения оплаты труда отдельным | коммуникаций РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | категориям работников сферы культуры в соответствии с | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | года N 597 и Указом Президента Российской Федерации от | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 1 июня 2012 года N 761 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------------+----+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Доведение средней заработной платы педагогических | Министерство культуры и массовых | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | работников образовательных учреждений общего | коммуникаций РСО-Алания, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | образования в сфере культуры до средней заработной | Министерство финансов РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | платы в РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------------+----+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | 2 ШАГ | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------------+----+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Представление в Министерство финансов РСО-Алания | Министерство культуры и массовых | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | уточненной информации о дополнительных объемах | коммуникаций РСО-Алания, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | средств на очередной финансовый год, необходимых на | АМС муниципальных образований | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | повышение оплаты труда отдельным категориям | РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | работников сферы культуры в соответствии с Указом | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | N 597 и Указом Президента Российской Федерации от 1 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | июня 2012 года N 761 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------------+----+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Разработка проекта постановления Правительства РСО- | Министерство культуры и массовых | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Алания об утверждении новой отраслевой системы оплаты | коммуникаций РСО-Алания, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | труда в сфере культуры РСО-Алания | АМС муниципальных образований | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------------+----+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | 3 ШАГ | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------------+----+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Доведение до 2018 года средней заработной платы | Министерство культуры и массовых | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | педагогических работников учреждений дополнительного | коммуникаций РСО-Алания, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | образования в сфере культуры до средней заработной | Министерство финансов РСО-Алания, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | платы в РСО-Алания | АМС муниципальных образований | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------------+----+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Доведение до 2018 года средней заработной платы | Министерство культуры и массовых | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | преподавателей и мастеров производственного обучения | коммуникаций РСО-Алания, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | образовательных учреждений среднего профессионального | Министерство финансов РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | образования в сфере культуры до средней заработной | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | платы в РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------------+----+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Доведение до 2018 года средней заработной платы | Министерство культуры и массовых | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | работников учреждений культуры до средней заработной | коммуникаций РСО-Алания, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | платы в РСО-Алания | Министерство финансов РСО-Алания, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | АМС муниципальных образований РСО- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ: Повышение оплаты труда, достижение целевых показателей уровня оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы в соответствии с Указом Президента РФ от 7 мая 2012 года N 597 и Указом | Президента Российской Федерации от 1 июня 2012 года N 761 |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Формирование прозрачного механизма оплаты труда | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------+----+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | 1 ШАГ | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------------+----+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Разработка отраслевых, ведомственных, локальных | Министерство культуры и массовых | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | нормативных | коммуникаций РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | правовых актов по проведению мероприятий по | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | организации заключения трудовых договоров с | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | руководителями государственных учреждений в | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | соответствии с типовой формой договора. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------------+----+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Разработка отраслевых, ведомственных, локальных | Министерство культуры и массовых | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | нормативных | коммуникаций РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | правовых актов по проведению мероприятий по | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | организации заключения дополнительных соглашений к | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | трудовым договорам (новых трудовых договоров) с | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | работниками учреждений в связи с введением | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | эффективного контракта. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------------+----+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Проведение мероприятий по организации заключения | Министерство культуры и массовых | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | трудовых | коммуникаций РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | договоров с руководителями государственных учреждений | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | в соответствии с типовой формой, утвержденной на | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | федеральном уровне. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------------+----+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Проведение мероприятий по организации заключения | Министерство культуры и массовых | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | дополнительных | коммуникаций РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | соглашений к трудовым договорам (новых трудовых | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | договоров) с работниками учреждений в связи с введением | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | эффективного контракта. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------+----+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Внедрение механизма контроля за выполнением целевых показателей эффективности деятельности | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | структурных учреждений, подразделений и конкретных работников | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------+----+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | 1 ШАГ | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------------+----+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | На основе методических рекомендаций, разработанных на | Министерство культуры и массовых | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | федеральном уровне, разработка (дополнение, изменение) | коммуникаций РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | показателей эффективности деятельности учреждений, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | руководителей учреждений, структурных подразделений | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | учреждений, работников сферы культуры РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------------+----+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Разработка проекта постановления Правительства РСО- | Министерство культуры и массовых | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Алания об утверждении систем показателей эффективности | коммуникаций РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | деятельности учреждений, руководителей данных | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | учреждений, структурных подразделений учреждений, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | работников в сфере культуры РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------------+----+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | 2 ШАГ | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------------+----+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Внедрение системы оценки эффективности деятельности | Министерство культуры и массовых | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | работников государственных учреждений с учетом | коммуникаций РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | достижения учреждениями целевых показателей | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | деятельности | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------------+----+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Разработка и внедрение систем нормирования труда в | Министерство культуры и массовых | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | учреждениях | коммуникаций РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------------+----+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Внедрение типовых отраслевых норм труда, разработанных | Министерство культуры и массовых | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | на федеральном уровне | коммуникаций РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ: Установление взаимосвязи между повышением оплаты труда и достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | ЗАДАЧА N 2. Координация мероприятий по структурным и институциональным изменениям в сфере культуры с повышением заработной платы работников |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Проведение мероприятий по реструктуризации и оптимизации сети учреждений, реорганизации | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | неэффективных организаций бюджетного сектора экономики | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------+----+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | 1 ШАГ | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------------+----+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Реализация постановления Правительства РСО-Алания от 6 | Министерство культуры и массовых | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | июля 2012 года N 212 "О плане мероприятий по | коммуникаций РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | увеличению поступлений налоговых и неналоговых | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | доходов и повышению эффективности организации | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | бюджетного процесса в Республике Северная Осетия- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Алания и муниципальных образованиях на 2012-2015 годы" | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------------+----+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | 2 ШАГ | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------------+----+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Разработка и утверждение нормативным правовым актом | Министерство культуры и массовых | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | плана мероприятий, направленных на реструктуризацию и | коммуникаций РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | оптимизацию сети учреждений, реорганизацию | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | неэффективных организаций сферы культуры 2016-2018 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | годы | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------------+----+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Проведение мероприятий по реструктуризации и | Министерство культуры и массовых | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | оптимизации сети учреждений, реорганизации | коммуникаций РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | неэффективных организаций сферы культуры в 2016-2018 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | годы | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ: Снижение объемов неэффективных расходов бюджетных средств и оптимизация сети учреждений |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | ЗАДАЧА N 3. Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников новым квалификационным требованиям |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Развитие кадрового потенциала | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------+----+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Внедрение профессиональных стандартов, разработанных | Министерство культуры и массовых | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | на федеральном уровне | коммуникаций РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------------+----+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия | Министерство культуры и массовых | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | работников | коммуникаций РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | квалификационным требованиям, повышение | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | квалификации, переподготовка работников | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------------+----+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Развитие кадрового потенциала, переобучение и повышение | Министерство культуры и массовых | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | квалификации работников бюджетной сферы | коммуникаций РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ: Повышение качества оказания государственных услуг (выполнения работ), развитие кадрового потенциала |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Контроль за ходом реализации мероприятий, предусмотренных Программой и настоящей дорожной | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | картой | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------+----+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Проведение статистического учета численности и | Министерство культуры и массовых | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | среднемесячной | коммуникаций РСО-Алания, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | заработной платы по отдельным категориям работников | АМС муниципальных образований | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | государственных учреждений РСО-Алания, повышение | РСО-Алания, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента | Территориальный орган Федеральной | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | РФ от 7 мая 2012 года N 597 и Указом Президента | службы государственной статистики по | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Российской Федерации от 1 июня 2012 года N 761 | РСО-Алания (по согласованию) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------------+----+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Осуществление мониторинга выполнения мероприятий, | Министерство культуры и массовых | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | предусмотренных Программой и настоящей дорожной | коммуникаций РСО-Алания, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | картой | АМС муниципальных образований | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------------+----+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Информационное сопровождение Программы | Министерство культуры и массовых | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | (организация проведения разъяснительной работы в | коммуникаций РСО-Алания, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | трудовых коллективах, публикации в средствах массовой | Министерство финансов РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | информации, проведение семинаров и других мероприятий) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ: Своевременное выполнение мероприятий, предусмотренных Программой и настоящей дорожной картой --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ДОРОЖНАЯ КАРТА N 4 совершенствования системы оплаты труда в Республике Северная Осетия-Алания при оказании государственных услуг (выполнении работ) на 2013-2018 годы (Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания) ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | Мероприятия | Основные | 2012 | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | | | исполнители | год | | | | | | | | | |------+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------| | | | III | I | II | III | IV | I | II | III | IV | I | II | III | IV | I | II | III | IV | I | II | III | IV | I | II | III | IV | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | ЗАДАЧА N 1. Создание механизма стимулирования повышения эффективности работы и качества оказания государственных услуг |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Повышение оплаты труда | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------+------+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | 1 ШАГ | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------------------+---------------------------------------+------+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Определение дополнительных объемов | Министерство здравоохранения | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | финансирования, необходимых для повышения | РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | оплаты труда отдельным категориям работников | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | сферы здравоохранения в соответствии Указом | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | года N 597 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------------------+---------------------------------------+------+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | 2 ШАГ | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------------------+---------------------------------------+------+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Представление в Министерство финансов РСО- | Министерство здравоохранения | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Алания уточненной информации о | РСО-Алания, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | дополнительных объемах средств на очередной | АМС муниципальных образований | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | финансовый год, необходимых на повышение | РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | оплаты труда отдельным категориям | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | работников сферы здравоохранения в | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | соответствии с Указом Президента Российской | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Федерации от 7 мая 2012 года N 597 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------------------+---------------------------------------+------+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Разработка проектов постановлений | Министерство здравоохранения | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Правительства | РСО-Алания, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | РСО-Алания об утверждении новых отраслевых | АМС муниципальных образований | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | систем оплаты труда в сфере здравоохранения | РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------------------+---------------------------------------+------+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | 3 ШАГ | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------------------+---------------------------------------+------+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Доведение до 2018 года средней заработной | Министерство здравоохранения | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | платы врачей и работников медицинских | РСО-Алания, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | организаций, имеющих высшее медицинское | Министерство финансов РСО-Алания, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | (фармацевтическое) или иное высшее | АМС муниципальных образований | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | образование, предоставляющих медицинские | РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | услуги (обеспечивающих предоставление | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | медицинских услуг) до 200% от средней | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | заработной платы в РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------------------+---------------------------------------+------+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Доведение до 2018 года средней заработной | Министерство здравоохранения | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | платы преподавателей и мастеров | РСО-Алания, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | производственного обучения образовательных | Министерство финансов РСО-Алания, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | учреждений среднего профессионального | АМС муниципальных образований | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | образования в сфере образования до средней | РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | заработной платы в РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------------------+---------------------------------------+------+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Доведение до 2018 года средней заработной | Министерство здравоохранения | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | платы среднего медицинского | РСО-Алания, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | (фармацевтического) персонала (персонала, | Министерство финансов РСО-Алания, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | обеспечивающего условия для предоставления | АМС муниципальных образований | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | медицинских услуг) до средней заработной | РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | платы в РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------------------+---------------------------------------+------+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Доведение до 2018 года средней заработной | Министерство здравоохранения | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | платы младшего медицинского персонала | РСО-Алания, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | (персонала, обеспечивающего условия для | Министерство финансов РСО-Алания, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | предоставления медицинских услуг) до средней | АМС муниципальных образований | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | заработной платы в РСО-Алания | РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------------------+---------------------------------------+------+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Доведение до 2018 года средней заработной | Министерство здравоохранения | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | платы социальных работников медицинских | РСО-Алания, Министерство финансов | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | организаций до средней заработной платы в | РСО-Алания, АМС муниципальных | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | РСО-Алания | образований РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ: Повышение оплаты труда, достижение целевых показателей уровня оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы в соответствии с Указом Президента РФ от 7 мая 2012 года N 597 |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Формирование прозрачного механизма оплаты труда | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------+------+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | 1 ШАГ | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------------------+---------------------------------------+------+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Разработка отраслевых, ведомственных, | Министерство здравоохранения | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | локальных нормативных | РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | правовых актов по проведению мероприятий по | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | организации заключения трудовых договоров с | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | руководителями государственных учреждений в | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | соответствии с типовой формой договора | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------------------+---------------------------------------+------+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Разработка отраслевых, ведомственных, | Министерство здравоохранения | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | локальных нормативных | РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | правовых актов по проведению мероприятий по | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | организации заключения дополнительных | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | соглашений к трудовым договорам (новых | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | трудовых договоров) с работниками учреждений | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | в связи с введением эффективного контракта | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------------------+---------------------------------------+------+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Проведение мероприятий по организации | Министерство здравоохранения | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | заключения трудовых | РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | договоров с руководителями государственных | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | учреждений в соответствии с типовой формой, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | утвержденной на федеральном уровне | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------------------| |------+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Проведение мероприятий по организации | Министерство здравоохранения | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | заключения дополнительных | РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | соглашений к трудовым договорам (новых | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | трудовых договоров) с работниками учреждений | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | в связи с введением эффективного контракта | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------+------+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Внедрение механизма контроля за выполнением целевых показателей эффективности | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | деятельности структурных учреждений, подразделений и конкретных работников | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------+------+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | 1 ШАГ | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------------------+---------------------------------------+------+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | На основе методических рекомендаций, | Министерство здравоохранения | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | разработанных на федеральном уровне, | РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | разработка (дополнение, изменение) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | показателей эффективности деятельности | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | учреждений, руководителей учреждений, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | структурных подразделений учреждений, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | работников здравоохранения РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------------------+---------------------------------------+------+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Разработка проекта постановления | Министерство здравоохранения | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Правительства | РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | РСО-Алания об утверждении систем | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | показателей эффективности деятельности | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | учреждений, руководителей учреждений, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | структурных подразделений учреждений, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | работников сферы здравоохранения РСО- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------------------+---------------------------------------+------+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | 2 ШАГ | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------------------+---------------------------------------+------+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Внедрение системы оценки эффективности | Министерство здравоохранения | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | деятельности работников государственных | РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | учреждений с учетом достижения учреждениями | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | целевых показателей деятельности | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------------------+---------------------------------------+------+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Разработка и внедрение систем нормирования | Министерство здравоохранения | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | труда в учреждениях | РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------------------+---------------------------------------+------+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Внедрение типовых отраслевых норм труда, | Министерство здравоохранения | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | разработанных | РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | на федеральном уровне | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ: Установление взаимосвязи между повышением оплаты труда и достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | ЗАДАЧА N 2. Координация мероприятий по структурным и институциональным изменениям в сфере здравоохранения с повышением заработной платы работников |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Проведение мероприятий по реструктуризации и оптимизации сети учреждений, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | реорганизации неэффективных организаций бюджетного сектора экономики | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------+------+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | 1 ШАГ | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------------------+---------------------------------------+------+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Реализация постановления Правительства РСО- | Министерство здравоохранения | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Алания от 6 июля 2012 года N 212 "О плане | РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | мероприятий по увеличению поступлений | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | налоговых и неналоговых доходов и повышению | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | эффективности организации бюджетного | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | процесса в Республике Северная Осетия-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | и муниципальных образованиях на 2012-2015 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | годы" | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------------------+---------------------------------------+------+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | 2 ШАГ | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------------------+---------------------------------------+------+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Разработка и утверждение нормативным | Министерство здравоохранения | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | правовым актом плана мероприятий, | РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | направленных на реструктуризацию и | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | оптимизацию сети учреждений, реорганизацию | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | неэффективных организаций в сфере | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | здравоохранения РСО-Алания в 2016-2018 годы | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------------------+---------------------------------------+------+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Проведение мероприятий по реструктуризации и | Министерство здравоохранения | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | оптимизации сети учреждений, реорганизации | РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | неэффективных организаций в сфере | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | здравоохранения РСО-Алания в 2016-2018 годы. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ: Снижение объемов неэффективных расходов бюджетных средств и оптимизация сети учреждений |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | ЗАДАЧА N 3. Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников новым квалификационным требованиям |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Развитие кадрового потенциала | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------+------+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Внедрение профессиональных стандартов, | Министерство здравоохранения | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | разработанных на федеральном уровне. | РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------------------+---------------------------------------+------+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Осуществление мероприятий по обеспечению | Министерство здравоохранения | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | соответствия работников | РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | квалификационным требованиям, повышение | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | квалификации, переподготовка работников | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------------------+---------------------------------------+------+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Развитие кадрового потенциала, переобучение и | Министерство здравоохранения | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | повышение квалификации работников сферы | РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | здравоохранения | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ: Повышение качества оказания государственных услуг (выполнения работ), развитие кадрового потенциала |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Контроль за ходом реализации мероприятий, предусмотренных Программой и настоящей | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | дорожной картой | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------| |---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Проведение статистического учета численности | Министерство здравоохранения | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | и среднемесячной заработной платы по | РСО-Алания, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | отдельным категориям работников | АМС муниципальных образований | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | государственных учреждений РСО-Алания, | РСО-Алания, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | повышение оплаты труда которых | Территориальный орган Федеральной | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | предусмотрено Указом Президента РФ от 7 мая | службы государственной статистики по | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 2012 года N 597 | Республике Северная Осетия-Алания (по | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | согласованию) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------------------+---------------------------------------+------+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Осуществление мониторинга выполнения | Министерство здравоохранения | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | мероприятий, предусмотренных Программой и | РСО-Алания, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | настоящей дорожной картой. | АМС муниципальных образований | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------------------+---------------------------------------+------+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----+---+----+-----+----| | Информационное сопровождение Программы | Министерство здравоохранения | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | (организация проведения разъяснительной | РСО -Алания, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | работы в трудовых коллективах, публикации в | Министерство финансов РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | средствах массовой информации, проведение | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | семинаров и других мероприятий) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ: Своевременное выполнение мероприятий, предусмотренных Программой и настоящей дорожной картой ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Приложение 3 к Республиканской программе "Совершенствование системы оплаты труда в Республике Северная Осетия-Алания при оказании государственных услуг (выполнении работ) на 2013-2018 годы" Перечень мероприятий Республиканской программы "Совершенствование системы оплаты труда в Республике Северная Осетия-Алания при оказании государственных услуг (выполнении работ) на 2013-2018 годы" ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | NN | Наименование | Исполнители | Срок исполнения | Целевые индикаторы (%) | Ожидаемый результат | | п/п | мероприятия | | |-----------------------------------------------------| | | | | | | 2013г. | 2014г. | 2015г. | 2016г. | 2017г. | 2018г. | | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | РАЗДЕЛ ПЕРВЫЙ | | НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1.1 | Разработка проекта | Министерство труда и | 2013г. | - | - | - | - | - | - | формирование | | | постановления Правительства | социального развития | (в 2-месячный срок | | | | | | | прозрачного механизма | | | РСО-Алания | РСО-Алания | после принятия | | | | | | | оплаты труда | | | "О представлении лицом, | | Правительством РФ | | | | | | | руководителей | | | поступающим на работу на | | соответствующего | | | | | | | | | | должность руководителя | | нормативного | | | | | | | | | | государственного учреждения | | правового акта) | | | | | | | | | | Республики Северная Осетия- | | | | | | | | | | | | Алания, а также | | | | | | | | | | | | руководителем | | | | | | | | | | | | государственного учреждения | | | | | | | | | | | | Республики Северная Осетия- | | | | | | | | | | | | Алания сведений о своих | | | | | | | | | | | | доходах, об имуществе и | | | | | | | | | | | | обязательствах | | | | | | | | | | | | имущественного характера и о | | | | | | | | | | | | доходах, об имуществе и | | | | | | | | | | | | обязательствах | | | | | | | | | | | | имущественного характера | | | | | | | | | | | | супруги (супруга) и | | | | | | | | | | | | несовершеннолетних детей" | | | | | | | | | | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | 1.2 | Разработка проекта | Министерство труда и | 2013г. | - | - | - | - | - | - | формирование | | | постановления Правительства | социального развития | (в 2-месячный срок | | | | | | | прозрачного механизма | | | РСО-Алания "О проверке | РСО-Алания | после принятия | | | | | | | оплаты труда | | | достоверности и полноты | | Правительством РФ | | | | | | | руководителей | | | сведений, представляемых | | соответствующего | | | | | | | | | | лицом, поступающим на | | нормативного | | | | | | | | | | работу на должность | | правового акта) | | | | | | | | | | руководителя | | | | | | | | | | | | государственного учреждения | | | | | | | | | | | | Республики Северная Осетия- | | | | | | | | | | | | Алания, и руководителем | | | | | | | | | | | | государственного учреждения | | | | | | | | | | | | Республики Северная Осетия- | | | | | | | | | | | | Алания" | | | | | | | | | | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | 1.3 | Разработка проектов | Министерство | ежегодно | - | - | - | - | - | - | внедрение системы | | | постановлений Правительства | образования и науки | | | | | | | | показателей | | | РСО-Алания "Об утверждении | РСО-Алания | | | | | | | | эффективности | | | системы показателей | | | | | | | | | деятельности | | | эффективности деятельности | | | | | | | | | учреждений, | | | учреждений, руководителей | | | | | | | | | руководителей | | | учреждений, структурных | | | | | | | | | учреждений, | | | подразделений учреждений, | | | | | | | | | структурных | | | работников в сфере | | | | | | | | | подразделений | | | образования и науки | | | | | | | | | учреждений, | | | Республики Северная Осетия- | | | | | | | | | работников в сфере | | | Алания" | | | | | | | | | образования и науки | | | | | | | | | | | | РСО-Алания | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | 1.4 | Разработка проектов | Министерство | ежегодно | - | - | - | - | - | - | внедрение системы | | | постановлений Правительства | здравоохранения | | | | | | | | показателей | | | РСО-Алания "Об утверждении | РСО-Алания | | | | | | | | эффективности | | | системы показателей | | | | | | | | | деятельности | | | эффективности деятельности | | | | | | | | | учреждений, | | | учреждений, руководителей | | | | | | | | | руководителей | | | учреждений, структурных | | | | | | | | | учреждений, | | | подразделений учреждений, | | | | | | | | | структурных | | | работников в сфере | | | | | | | | | подразделений | | | здравоохранения Республики | | | | | | | | | учреждений, | | | Северная Осетия-Алания" | | | | | | | | | работников в сфере | | | | | | | | | | | | здравоохранения | | | | | | | | | | | | РСО-Алания | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | 1.5 | Разработка проектов | Министерство | ежегодно | - | - | - | - | - | - | внедрение системы | | | постановлений Правительства | культуры и массовых | | | | | | | | показателей | | | РСО-Алания "Об утверждении | коммуникаций | | | | | | | | эффективности | | | системы показателей | РСО-Алания | | | | | | | | деятельности | | | эффективности деятельности | | | | | | | | | учреждений, | | | учреждений, руководителей | | | | | | | | | руководителей | | | учреждений, структурных | | | | | | | | | учреждений, | | | подразделений учреждений, | | | | | | | | | структурных | | | работников в сфере культуры | | | | | | | | | подразделений | | | и массовых коммуникаций | | | | | | | | | учреждений, | | | Республики Северная Осетия- | | | | | | | | | работников в сфере | | | Алания" | | | | | | | | | культуры и массовых | | | | | | | | | | | | коммуникаций | | | | | | | | | | | | РСО-Алания | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | 1.6 | Разработка проектов | Министерство труда и | ежегодно | - | - | - | - | - | - | внедрение системы | | | постановлений Правительства | социального развития | | | | | | | | показателей | | | РСО-Алания "Об утверждении | РСО-Алания | | | | | | | | эффективности | | | системы показателей | | | | | | | | | деятельности | | | эффективности деятельности | | | | | | | | | учреждений, | | | учреждений, руководителей | | | | | | | | | руководителей | | | учреждений, структурных | | | | | | | | | учреждений, | | | подразделений учреждений, | | | | | | | | | структурных | | | работников в сфере | | | | | | | | | подразделений | | | социального обслуживания | | | | | | | | | учреждений, | | | Республики Северная Осетия- | | | | | | | | | работников в сфере | | | Алания" | | | | | | | | | социального | | | | | | | | | | | | обслуживания | | | | | | | | | | | | РСО-Алания | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | 1.7 | Разработка проектов | Министерство | IV кв. 2013г. - II кв. | - | - | - | - | - | - | установление | | | постановлений Правительства | образования и науки | 2014г. | | | | | | | взаимосвязи между | | | РСО-Алания об утверждении | РСО-Алания, | (после принятия | | | | | | | оплатой труда и | | | новых отраслевых систем | АМС муниципальных | соответствующих | | | | | | | достижением | | | оплаты труда в системах | образований | нормативных | | | | | | | конкретных | | | дошкольного, общего и | РСО-Алания | правовых актов | | | | | | | показателей качества и | | | дополнительного образования, | | федеральными | | | | | | | количества | | | начального, среднего и | | органами | | | | | | | оказываемых услуг, | | | высшего профессионального | | исполнительной | | | | | | | показателей | | | образования. | | власти) | | | | | | | эффективности | | | | | | | | | | | | деятельности | | | | | | | | | | | | учреждений, | | | | | | | | | | | | руководителей | | | | | | | | | | | | учреждений, | | | | | | | | | | | | структурных | | | | | | | | | | | | подразделений | | | | | | | | | | | | учреждений, | | | | | | | | | | | | работников. | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | 1.8 | Разработка проектов | Министерство | IV кв. 2013г. - II кв. | - | - | - | - | - | - | установление | | | постановлений Правительства | здравоохранения | 2014г. | | | | | | | взаимосвязи между | | | РСО-Алания об утверждении | РСО-Алания, | (после принятия | | | | | | | оплатой труда и | | | новых отраслевых систем | АМС муниципальных | соответствующих | | | | | | | достижением | | | оплаты труда в сфере | образований | нормативных | | | | | | | конкретных | | | здравоохранения РСО-Алания. | РСО-Алания | правовых актов | | | | | | | показателей качества и | | | | | федеральными | | | | | | | количества | | | | | органами | | | | | | | оказываемых услуг, | | | | | исполнительной | | | | | | | показателей | | | | | власти) | | | | | | | эффективности | | | | | | | | | | | | деятельности | | | | | | | | | | | | учреждений, | | | | | | | | | | | | руководителей | | | | | | | | | | | | учреждений, | | | | | | | | | | | | структурных | | | | | | | | | | | | подразделений | | | | | | | | | | | | учреждений, | | | | | | | | | | | | работников. | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | 1.9 | Разработка проекта | Министерство | IV кв. 2013г. - II кв. | | | | | | | установление | | | постановления Правительства | культуры и массовых | 2014г. | | | | | | | взаимосвязи между | | | РСО-Алания об утверждении | коммуникаций | (после принятия | | | | | | | оплатой труда и | | | новой отраслевой системы | РСО-Алания, | соответствующих | | | | | | | достижением | | | оплаты труда в сфере | АМС муниципальных | нормативных | | | | | | | конкретных | | | культуры РСО-Алания. | образований | правовых актов | | | | | | | показателей качества и | | | | РСО-Алания | федеральными | | | | | | | количества | | | | | органами | | | | | | | оказываемых услуг, | | | | | исполнительной | | | | | | | показателей | | | | | власти) | | | | | | | эффективности | | | | | | | | | | | | деятельности | | | | | | | | | | | | учреждений, | | | | | | | | | | | | руководителей | | | | | | | | | | | | учреждений, | | | | | | | | | | | | структурных | | | | | | | | | | | | подразделений | | | | | | | | | | | | учреждений, | | | | | | | | | | | | работников. | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | 1.10 | Разработка проекта | Министерство труда и | IV кв. 2013г. - II кв. | - | - | - | - | - | - | установление | | | постановления Правительства | социального развития | 2014г. | | | | | | | взаимосвязи между | | | РСО-Алания об утверждении | РСО-Алания, | (после принятия | | | | | | | оплатой труда и | | | новых отраслевых систем | Министерство | соответствующих | | | | | | | достижением | | | оплаты труда в сфере | финансов РСО-Алания | нормативных | | | | | | | конкретных | | | социального обслуживания | | правовых актов | | | | | | | показателей качества и | | | населения РСО-Алания. | | федеральными | | | | | | | количества | | | | | органами | | | | | | | оказываемых услуг, | | | | | исполнительной | | | | | | | показателей | | | | | власти) | | | | | | | эффективности | | | | | | | | | | | | деятельности | | | | | | | | | | | | учреждений, | | | | | | | | | | | | руководителей | | | | | | | | | | | | учреждений, | | | | | | | | | | | | структурных | | | | | | | | | | | | подразделений | | | | | | | | | | | | учреждений, | | | | | | | | | | | | работников. | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | 1.11 | Разработка и утверждение | Министерство труда и | II кв. 2015г. | | | | | | | проведение | | | нормативными правовыми | социального развития | | | | | | | | реструктуризации и | | | актами планов мероприятий, | РСО-Алания, | | | | | | | | оптимизации сети | | | направленных на | Министерство | | | | | | | | учреждений, | | | реструктуризацию и | образования и науки | | | | | | | | реорганизации | | | оптимизацию сети | РСО-Алания, | | | | | | | | неэффективных | | | учреждений, реорганизацию | Министерство | | | | | | | | организаций | | | неэффективных организаций в | здравоохранения | | | | | | | | | | | отраслях социальной сферы на | РСО-Алания, | | | | | | | | | | | 2016-2018 годы | Министерства | | | | | | | | | | | | культуры и массовых | | | | | | | | | | | | коммуникаций | | | | | | | | | | | | РСО-Алания, | | | | | | | | | | | | Министерство | | | | | | | | | | | | финансов РСО-Алания | | | | | | | | | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | 1.12 | Разработка отраслевых, | Министерство труда и | 2013г. | - | - | - | - | - | - | формирование | | | ведомственных, локальных | социального развития | (в 2-месячный срок | | | | | | | прозрачного механизма | | | нормативных правовых актов | РСО-Алания, | после принятия | | | | | | | оплаты труда | | | по проведению мероприятий | Министерство | Правительством РФ | | | | | | | руководителей | | | по организации заключения | образования и науки | соответствующего | | | | | | | | | | трудовых договоров с | РСО-Алания, | нормативного | | | | | | | | | | руководителями | Министерство | правового акта) | | | | | | | | | | государственных учреждений | здравоохранения | | | | | | | | | | | в соответствии с типовой | РСО-Алания, | | | | | | | | | | | формой договора | Министерства | | | | | | | | | | | | культуры и массовых | | | | | | | | | | | | коммуникаций | | | | | | | | | | | | РСО-Алания | | | | | | | | | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | 1.13 | Разработка отраслевых, | Министерство труда и | 2013г. | - | - | - | - | - | - | формирование | | | ведомственных, локальных | социального развития | (в 2-месячный срок | | | | | | | прозрачного механизма | | | нормативных правовых актов | РСО-Алания, | после принятия | | | | | | | оплаты труда | | | по проведению мероприятий | Министерство | Правительством РФ | | | | | | | работника, | | | по организации заключения | образования и науки | соответствующего | | | | | | | направленного на | | | дополнительных соглашений к | РСО-Алания, | нормативного | | | | | | | повышение | | | трудовым договорам (новых | Министерство | правового акта) | | | | | | | эффективности его | | | трудовых договоров) с | здравоохранения | | | | | | | | деятельности | | | работниками учреждений в | РСО-Алания, | | | | | | | | | | | связи с введением | Министерства | | | | | | | | | | | эффективного контракта | культуры и массовых | | | | | | | | | | | | коммуникаций | | | | | | | | | | | | РСО-Алания | | | | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | РАЗДЕЛ ВТОРОЙ | | СОЗДАНИЕ МЕХАНИЗМА СТИМУЛИРОВАНИЯ К ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ И | | КАЧЕСТВА ОКАЗАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.1 | Определение дополнительных | Министерство труда и | 2013-2017 гг. | - | - | - | - | - | - | установление | | | объемов финансирования, | социального развития | (ежегодно, с учетом | | | | | | | примерных | | | необходимых для повышения | РСО-Алания, | данных о | | | | | | | дополнительных | | | оплаты труда отдельным | Министерство | фактической | | | | | | | объемов | | | категориям работников | образования и науки | численности и уровне | | | | | | | финансирования, | | | бюджетной сферы в | РСО-Алания, | заработной платы | | | | | | | необходимых для | | | соответствии с Указом | Министерство | указанных категорий | | | | | | | повышения оплаты | | | Президента Российской | здравоохранения | работников и | | | | | | | труда отдельным | | | Федерации от 7 мая 2012 года | РСО-Алания, | прогнозируемой | | | | | | | категориям работников | | | N 597 и Указом Президента | Министерства | средней заработной | | | | | | | по отраслям социальной | | | Российской Федерации от 1 | культуры и массовых | плате по | | | | | | | сферы и по годам на | | | июня 2012 года N 761 | коммуникаций | РСО-Алания) | | | | | | | период 2013-2018 | | | | РСО-Алания | | | | | | | | годов. | | | | | | | | | | | | Разработка проектов | | | | | | | | | | | | законов о бюджете | | | | | | | | | | | | РСО-Алания на | | | | | | | | | | | | очередной финансовый | | | | | | | | | | | | год | | | | | | | | | | | | | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | 2.2 | Представление в | Министерство | III кв. 2013-2018 гг. | - | - | - | - | - | - | доведение до средней | | | Министерство финансов РСО- | образования и науки | | | | | | | | заработной платы по | | | Алания уточненной | РСО-Алания | | | | | | | | РСО-Алания средней | | | информации о | | | | | | | | | заработной платы: | | | дополнительных объемах | | | | | | | | | а) начиная с 2012 года, | | | средств на очередной | | | | | | | | | педагогических | | | финансовый год, необходимых | | | | | | | | | работников | | | на повышение оплаты труда | | | | | | | | | образовательных | | | отдельным категориям | | | | | | | | | учреждений общего | | | работников, перечисленным в | | | | | | | | | образования; | | | Указе Президента Российской | | | | | | | | | б) к 2018 году | | | Федерации от 7 мая 2012 года | | | | | | | | | преподавателей и | | | N 597 и Указе Президента | | | | | | | | | мастеров | | | Российской Федерации от 1 | | | | | | | | | производственного | | | июня 2012 года N 761, в сфере | | | | | | | | | обучения | | | образования и науки | | | | | | | | | образовательных | | | РСО-Алания | | | | | | | | | учреждений начального | | | | | | | | | | | | и среднего | | | | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | | образования. | | | | | | | | | | | | Доведение до средней | | | | | | | | | | | | заработной платы в | | | | | | | | | | | | сфере общего | | | | | | | | | | | | образования в | | | | | | | | | | | | РСО-Алания: | | | | | | | | | | | | а) к 2013 году средней | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | педагогических | | | | | | | | | | | | работников | | | | | | | | | | | | дошкольных | | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | | учреждений; | | | | | | | | | | | | б) к 2018 году средней | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | педагогических | | | | | | | | | | | | работников | | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | | образования детей. | | | | | | | | | | | | Доведение к 2018 году | | | | | | | | | | | | средней заработной | | | | | | | | | | | | платы преподавателей | | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | | учреждений высшего | | | | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | | образования и научных | | | | | | | | | | | | сотрудников | | | | | | | | | | | | (исследователей) до | | | | | | | | | | | | 200% от средней | | | | | | | | | | | | заработной платы по | | | | | | | | | | | | РСО-Алания. | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | | Представление в | Министерство | III кв. 2013-2018г г. | - | - | - | - | - | - | доведение к 2018 году | | | Министерство финансов РСО- | здравоохранения | | | | | | | | до средней заработной | | | Алания уточненной | РСО-Алания | | | | | | | | платы по РСО-Алания | | | информации о | | | | | | | | | средней заработной | | | дополнительных объемах | | | | | | | | | платы: | | | средств на очередной | | | | | | | | | а) к 2018 году | | | финансовый год, необходимых | | | | | | | | | преподавателей и | | | на повышение оплаты труда | | | | | | | | | мастеров | | | отдельным категориям | | | | | | | | | производственного | | | работников, перечисленным в | | | | | | | | | обучения | | | Указе Президента Российской | | | | | | | | | образовательных | | | Федерации от 7 мая 2012 года | | | | | | | | | учреждений начального | | | N 597, в сфере | | | | | | | | | и среднего | | | здравоохранения РСО-Алания | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | | образования. | | | | | | | | | | | | б) среднего | | | | | | | | | | | | медицинского | | | | | | | | | | | | (фармацевтического) | | | | | | | | | | | | персонала (персонала, | | | | | | | | | | | | обеспечивающего | | | | | | | | | | | | условия для | | | | | | | | | | | | предоставления | | | | | | | | | | | | медицинских услуг); | | | | | | | | | | | | в) младшего | | | | | | | | | | | | медицинского | | | | | | | | | | | | персонала (персонала, | | | | | | | | | | | | обеспечивающего | | | | | | | | | | | | условия для | | | | | | | | | | | | предоставления | | | | | | | | | | | | медицинских услуг); | | | | | | | | | | | | г) социальных | | | | | | | | | | | | работников | | | | | | | | | | | | медицинских | | | | | | | | | | | | организаций. | | | | | | | | | | | | доведение к 2018 году | | | | | | | | | | | | средней заработной | | | | | | | | | | | | платы врачей и | | | | | | | | | | | | работников | | | | | | | | | | | | медицинских | | | | | | | | | | | | организаций, имеющих | | | | | | | | | | | | высшее медицинское | | | | | | | | | | | | (фармацевтическое) или | | | | | | | | | | | | иное высшее | | | | | | | | | | | | образование, | | | | | | | | | | | | предоставляющих | | | | | | | | | | | | медицинские услуги | | | | | | | | | | | | (обеспечивающих | | | | | | | | | | | | предоставление | | | | | | | | | | | | медицинских услуг) до | | | | | | | | | | | | 200% от средней | | | | | | | | | | | | заработной платы по | | | | | | | | | | | | РСО-Алания | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | | Представление в | Министерство | III кв. 2013-2018 гг. | - | - | - | - | - | - | доведение до средней | | | Министерство финансов РСО- | культуры и массовых | | | | | | | | заработной платы по | | | Алания уточненной | коммуникаций | | | | | | | | РСО-Алания средней | | | информации о | РСО-Алания | | | | | | | | заработной платы: | | | дополнительных объемах | | | | | | | | | а) начиная с 2012 года, | | | средств на очередной | | | | | | | | | педагогических | | | финансовый год, необходимых | | | | | | | | | работников | | | на повышение оплаты труда | | | | | | | | | образовательных | | | отдельным категориям | | | | | | | | | учреждений общего | | | работников, перечисленным в | | | | | | | | | образования | | | Указе Президента Российской | | | | | | | | | Министерства культуры | | | Федерации от 7 мая 2012 года | | | | | | | | | и массовых | | | N 597 и в Указе Президента | | | | | | | | | коммуникаций РСО- | | | Российской Федерации от 1 | | | | | | | | | Алания; | | | июня 2012 года N 761, в сфере | | | | | | | | | б) к 2018 году | | | культуры и массовых | | | | | | | | | преподавателей и | | | коммуникаций РСО-Алания | | | | | | | | | мастеров | | | | | | | | | | | | производственного | | | | | | | | | | | | обучения | | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | | учреждений начального | | | | | | | | | | | | и среднего | | | | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | | | Министерства культуры | | | | | | | | | | | | и массовых | | | | | | | | | | | | коммуникаций РСО- | | | | | | | | | | | | Алания; | | | | | | | | | | | | в) к 2018 году | | | | | | | | | | | | работников учреждений | | | | | | | | | | | | культуры. | | | | | | | | | | | | Доведение к 2018 году | | | | | | | | | | | | средней заработной | | | | | | | | | | | | платы педагогических | | | | | | | | | | | | работников | | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | | образования детей до | | | | | | | | | | | | средней заработной | | | | | | | | | | | | платы в сфере общего | | | | | | | | | | | | образования в РСО- | | | | | | | | | | | | Алания. | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | 2.5. | Представление в | Министерство труда и | III кв. 2013-2017гг. | - | - | - | - | - | - | доведение к 2018 году | | | Министерство финансов РСО- | социального развития | | | | | | | | средней заработной | | | Алания уточненной | РСО-Алания | | | | | | | | платы социальных | | | информации о | | | | | | | | | работников учреждений | | | дополнительных объемах | | | | | | | | | социального | | | средств на очередной | | | | | | | | | обслуживания | | | финансовый год, необходимых | | | | | | | | | населения до средней | | | на повышение оплаты труда | | | | | | | | | заработной платы по | | | отдельным категориям | | | | | | | | | РСО-Алания | | | работников, перечисленным в | | | | | | | | | | | | Указе Президента Российской | | | | | | | | | | | | Федерации от 7 мая 2012 года | | | | | | | | | | | | N 597, в сфере социального | | | | | | | | | | | | обслуживания РСО-Алания | | | | | | | | | | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | 2.6 | В соответствии с | | | | | | | | | | | | утвержденным на | | | | | | | | | | | | федеральном уровне перечнем | | | | | | | | | | | | профессий (специальностей) и | | | | | | | | | | | | должностей осуществление | | | | | | | | | | | | поэтапного повышения оплаты | | | | | | | | | | | | труда отдельным категориям | | | | | | | | | | | | работников, повышение | | | | | | | | | | | | оплаты труда которых | | | | | | | | | | | | предусмотрено Указом | | | | | | | | | | | | Президента Российской | | | | | | | | | | | | Федерации от 7 мая 2012 года | | | | | | | | | | | | N 597 и Указом Президента | | | | | | | | | | | | Российской Федерации от 1 | | | | | | | | | | | | июня 2012 года N 761 | | | | | | | | | | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | 2.6.1 | по учреждениям | | | | | | | | | | | | Министерства образования и | | | | | | | | | | | | науки РСО-Алания: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | | доведение средней заработной | Министерство | 2013-2018 гг. | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | к 2018 году по | | | платы педагогических | образования и науки | | | | | | | | сравнению с 2012 годом | | | работников образовательных | РСО-Алания, | | | | | | | | средняя заработная | | | учреждений общего | Министерство | | | | | | | | плата педагогических | | | образования до средней | финансов | | | | | | | | работников | | | заработной платы в | РСО-Алания | | | | | | | | образовательных | | | Республике Северная Осетия- | | | | | | | | | учреждений общего | | | Алания | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | | | увеличится примерно в | | | | | | | | | | | | 2,3 раза и достигнет | | | | | | | | | | | | уровня средней | | | | | | | | | | | | заработной платы в | | | | | | | | | | | | РСО-Алания | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | | доведение средней заработной | Министерство | 2013-2018 гг. | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | к 2018 году по | | | платы педагогических | образования и науки | | | | | | | | сравнению с 2012 годом | | | работников дошкольных | РСО-Алания, | | | | | | | | средняя заработная | | | образовательных учреждений | Министерство | | | | | | | | плата педагогических | | | до средней заработной платы | финансов РСО- | | | | | | | | работников | | | в сфере общего образования | Алания, | | | | | | | | дошкольных | | | в Республике Северная | АМС муниципальных | | | | | | | | образовательных | | | Осетия-Алания | образований | | | | | | | | учреждений увеличится | | | | РСО-Алания | | | | | | | | примерно в 3,4 раза и | | | | | | | | | | | | достигнет уровня | | | | | | | | | | | | средней заработной | | | | | | | | | | | | платы в сфере общего | | | | | | | | | | | | образования в | | | | | | | | | | | | РСО-Алания | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | | доведение средней заработной | Министерство | 2013-2018 гг. | 75 | 80 | 85 | 90 | 95 | 100 | к 2018 году по | | | платы педагогических | образования и науки | | | | | | | | сравнению с 2012 годом | | | работников учреждений | РСО-Алания, | | | | | | | | средняя заработная | | | дополнительного образования | Министерство | | | | | | | | плата педагогических | | | детей до средней заработной | финансов РСО-Алания, | | | | | | | | работников учреждений | | | платы в сфере общего | АМС муниципальных | | | | | | | | дополнительного | | | образования в Республике | образований | | | | | | | | образования детей | | | Северная Осетия-Алания | РСО-Алания | | | | | | | | увеличится примерно в | | | | | | | | | | | | 3,1 раза и достигнет | | | | | | | | | | | | уровня средней | | | | | | | | | | | | заработной платы в | | | | | | | | | | | | сфере общего | | | | | | | | | | | | образования в | | | | | | | | | | | | РСО-Алания | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | | доведение к 2018 году средней | Министерство | 2013-2018 гг. | 75 | 80 | 85 | 90 | 95 | 100 | к 2018 году по | | | заработной платы | образования и науки | | | | | | | | сравнению с 2012 годом | | | преподавателей и мастеров | РСО-Алания, | | | | | | | | средняя заработная | | | производственного обучения | Министерство | | | | | | | | плата преподавателей и | | | образовательных учреждений | финансов РСО-Алания | | | | | | | | мастеров | | | начального и среднего | | | | | | | | | производственного | | | профессионального | | | | | | | | | обучения | | | образования до уровня | | | | | | | | | образовательных | | | средней заработной платы в | | | | | | | | | учреждений начального | | | Республике Северная Осетия- | | | | | | | | | и среднего | | | Алания | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | | образования увеличится | | | | | | | | | | | | примерно в 3,3 раза и | | | | | | | | | | | | достигнет уровня | | | | | | | | | | | | средней заработной | | | | | | | | | | | | платы в РСО-Алания | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | | повышение к 2018 году | Министерство | 2013-2018 гг. | 110 | 125 | 133 | 150 | 175 | 200 | к 2018 году по | | | средней заработной платы | образования и науки | | | | | | | | сравнению с 2012 годом | | | преподавателей | РСО-Алания, | | | | | | | | средняя заработная | | | образовательных учреждений | Министерство | | | | | | | | плата преподавателей | | | высшего профессионального | финансов РСО-Алания | | | | | | | | образовательных | | | образования до 200 процентов | | | | | | | | | учреждений высшего | | | от средней заработной платы в | | | | | | | | | профессионального | | | Республике Северная Осетия- | | | | | | | | | образования увеличится | | | Алания | | | | | | | | | примерно в 5,5 раза и | | | | | | | | | | | | составит 200% от | | | | | | | | | | | | средней заработной | | | | | | | | | | | | платы в РСО-Алания. | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | | повышение к 2018 году | Министерство | 2013-2018 гг. | 111 | 125 | 133 | 150 | 175 | 200 | к 2018 году по | | | средней заработной платы | образования и науки | | | | | | | | сравнению с 2012 годом | | | научных сотрудников | РСО-Алания, | | | | | | | | средняя заработная | | | (исследователей) до 200 | Министерство | | | | | | | | плата научных | | | процентов от средней | финансов РСО-Алания | | | | | | | | сотрудников | | | заработной платы в | | | | | | | | | (исследователей) | | | Республике Северная Осетия- | | | | | | | | | увеличится примерно в | | | Алания | | | | | | | | | 5,5 раза и составит | | | | | | | | | | | | 200% от средней | | | | | | | | | | | | заработной платы в | | | | | | | | | | | | РСО-Алания | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | 2.6.2 | по учреждениям | | | | | | | | | | | | Министерства | | | | | | | | | | | | здравоохранения РСО-Алания: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | | доведение к 2018 году средней | Министерство | 2013-2018 гг. | 75 | 80 | 85 | 90 | 95 | 100 | к 2018 году по | | | заработной платы | здравоохранения | | | | | | | | сравнению с 2012 годом | | | преподавателей и мастеров | РСО-Алания, | | | | | | | | средняя заработная | | | производственного обучения | Министерство | | | | | | | | плата преподавателей и | | | образовательных учреждений | финансов РСО-Алания, | | | | | | | | мастеров | | | начального и среднего | АМС муниципальных | | | | | | | | производственного | | | профессионального | образования | | | | | | | | обучения | | | образования до уровня | РСО-Алания | | | | | | | | образовательных | | | средней заработной платы в | | | | | | | | | учреждений начального | | | Республике Северная Осетия- | | | | | | | | | и среднего | | | Алания | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | | образования увеличится | | | | | | | | | | | | примерно в 3,5 раза и | | | | | | | | | | | | составит 100% от | | | | | | | | | | | | средней заработной | | | | | | | | | | | | платы в РСО-Алания | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | | повышение к 2018 году | Министерство | 2013-2018 гг. | 129,7 | 130,7 | 137 | 159,6 | 200 | 200 | к 2018 году по | | | средней заработной платы | здравоохранения | | | | | | | | сравнению с 2012 годом | | | врачей и работников | РСО-Алания, | | | | | | | | средняя заработная | | | медицинских организаций, | Министерство | | | | | | | | плата врачей и | | | имеющих высшее | финансов РСО-Алания, | | | | | | | | работников | | | медицинское | АМС муниципальных | | | | | | | | медицинских | | | (фармацевтическое) или иное | образования | | | | | | | | организаций, имеющих | | | высшее образование, | РСО-Алания | | | | | | | | высшее медицинское | | | предоставляющих | | | | | | | | | (фармацевтическое) или | | | медицинские услуги | | | | | | | | | иное высшее | | | (обеспечивающих | | | | | | | | | образование, | | | предоставление медицинских | | | | | | | | | предоставляющих | | | услуг) до 200 процентов от | | | | | | | | | медицинские услуги | | | средней заработной платы в | | | | | | | | | (обеспечивающих | | | Республике Северная Осетия- | | | | | | | | | предоставление | | | Алания | | | | | | | | | медицинских услуг) | | | | | | | | | | | | увеличится примерно в | | | | | | | | | | | | 4,6 раза и достигнет | | | | | | | | | | | | средней заработной | | | | | | | | | | | | платы в РСО-Алания | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | | повышение к 2018 году | Министерство | 2013-2018 гг. | 75,6 | 76,2 | 79,3 | 86,3 | 100 | 100 | к 2018 году по | | | средней заработной платы | здравоохранения | | | | | | | | сравнению с 2012 годом | | | среднего медицинского | РСО-Алания, | | | | | | | | средняя заработная | | | (фармацевтического) | Министерство | | | | | | | | плата среднего | | | персонала (персонала, | финансов | | | | | | | | медицинского | | | обеспечивающего условия для | РСО-Алания, | | | | | | | | (фармацевтического) | | | предоставления медицинских | АМС муниципальных | | | | | | | | персонала (персонала, | | | услуг) до 100 процентов от | образования | | | | | | | | обеспечивающего | | | средней заработной платы в | РСО-Алания | | | | | | | | условия для | | | Республике Северная Осетия- | | | | | | | | | предоставления | | | Алания | | | | | | | | | медицинских услуг) | | | | | | | | | | | | увеличится примерно в | | | | | | | | | | | | 3,5 раза и достигнет | | | | | | | | | | | | средней заработной | | | | | | | | | | | | платы в РСО-Алания | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | | повышение к 2018 году | Министерство | 2013-2018 гг. | 50,1 | 51 | 52,4 | 70,5 | 100 | 100 | к 2018 году по | | | средней заработной платы | здравоохранения | | | | | | | | сравнению с 2012 годом | | | младшего медицинского | РСО-Алания, | | | | | | | | средняя заработная | | | персонала (персонала, | Министерство | | | | | | | | плата младшего | | | обеспечивающего условия для | финансов | | | | | | | | медицинского | | | предоставления медицинских | РСО-Алания, | | | | | | | | персонала (персонала, | | | услуг) до 100 процентов от | АМС муниципальных | | | | | | | | обеспечивающего | | | средней заработной платы в | образования | | | | | | | | условия для | | | Республике Северная Осетия- | РСО-Алания | | | | | | | | предоставления | | | Алания | | | | | | | | | медицинских услуг) | | | | | | | | | | | | увеличится примерно в | | | | | | | | | | | | 5,3 раза и достигнет | | | | | | | | | | | | средней заработной | | | | | | | | | | | | платы в РСО-Алания | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | | повышение к 2018 году | Министерство | 2013-2018 гг. | 47,5 | 58 | 68,5 | 79 | 89,5 | 100 | к 2018 году по | | | средней заработной платы | здравоохранения | | | | | | | | сравнению с 2012 годом | | | социальных работников | РСО-Алания, | | | | | | | | средняя заработная | | | медицинских организаций до | Министерство | | | | | | | | плата социальных | | | 100 процентов от средней | финансов | | | | | | | | работников | | | заработной платы в | РСО-Алания, | | | | | | | | медицинских | | | Республике Северная Осетия- | АМС муниципальных | | | | | | | | организаций увеличится | | | Алания | образования | | | | | | | | примерно в 4,6 раза и | | | | РСО-Алания | | | | | | | | достигнет средней | | | | | | | | | | | | заработной платы в | | | | | | | | | | | | РСО-Алания | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | 2.6.3 | по учреждениям | | | | | | | | | | | | Министерства культуры и | | | | | | | | | | | | массовых коммуникаций РСО- | | | | | | | | | | | | Алания: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | | доведение средней заработной | Министерство | 2013-2018 гг. | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | к 2018 году по | | | платы педагогических | культуры и массовых | | | | | | | | сравнению с 2012 годом | | | работников образовательных | коммуникаций | | | | | | | | средняя заработная | | | учреждений общего | РСО-Алания, | | | | | | | | плата педагогических | | | образования до средней | Министерство | | | | | | | | работников | | | заработной платы в | финансов | | | | | | | | образовательных | | | Республике Северная Осетия- | РСО-Алания | | | | | | | | учреждений общего | | | Алания | | | | | | | | | образования увеличится | | | | | | | | | | | | примерно в 2,7 раза и | | | | | | | | | | | | достигнет уровня | | | | | | | | | | | | средней заработной | | | | | | | | | | | | платы в РСО-Алания | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | | доведение средней заработной | Министерство | 2013-2018 гг. | 75 | 80 | 85 | 90 | 95 | 100 | к 2018 году по | | | платы педагогических | культуры и массовых | | | | | | | | сравнению с 2012 годом | | | работников учреждений | коммуникаций РСО- | | | | | | | | средняя заработная | | | дополнительного образования | Алания, | | | | | | | | плата педагогических | | | детей до средней заработной | Министерство | | | | | | | | работников учреждений | | | платы в сфере общего | финансов | | | | | | | | дополнительного | | | образования в РСО-Алания | РСО-Алания, | | | | | | | | образования детей | | | | АМС муниципальных | | | | | | | | увеличится примерно в | | | | образования | | | | | | | | 3,0 раза и достигнет | | | | РСО-Алания | | | | | | | | уровня средней | | | | | | | | | | | | заработной платы в | | | | | | | | | | | | РСО-Алания | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | | доведение к 2018 году средней | Министерство | 2013-2018 гг. | 75 | 80 | 85 | 90 | 95 | 100 | к 2018 году по | | | заработной платы | культуры и массовых | | | | | | | | сравнению с 2012 годом | | | преподавателей и мастеров | коммуникаций | | | | | | | | средняя заработная | | | производственного обучения | РСО-Алания, | | | | | | | | плата мастеров | | | образовательных учреждений | Министерство | | | | | | | | производственного | | | начального и среднего | финансов | | | | | | | | обучения | | | профессионального | РСО-Алания | | | | | | | | образовательных | | | образования до уровня | | | | | | | | | учреждений начального | | | средней заработной платы в | | | | | | | | | и среднего | | | Республике Северная | | | | | | | | | профессионального | | | Осетия-Алания | | | | | | | | | образования увеличится | | | | | | | | | | | | примерно в 2,5 раза и | | | | | | | | | | | | достигнет уровня | | | | | | | | | | | | средней заработной | | | | | | | | | | | | платы в РСО-Алания | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | | доведение к 2018 году средней | Министерство | 2013-2018 гг. | 53 | 59 | 65 | 74 | 85 | 100 | к 2018 году по | | | заработной платы работников | культуры и массовых | | | | | | | | сравнению с 2012 годом | | | учреждений культуры до | коммуникаций | | | | | | | | средняя заработная | | | уровня средней заработной | РСО-Алания, | | | | | | | | плата работников | | | платы в Республике Северная | Министерство | | | | | | | | учреждений культуры | | | Осетия-Алания | финансов РСО-Алания, | | | | | | | | увеличится примерно в | | | | АМС муниципальных | | | | | | | | 3,3 раза и достигнет | | | | образования | | | | | | | | уровня средней | | | | РСО-Алания | | | | | | | | заработной платы в | | | | | | | | | | | | РСО-Алания | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | 2.6.4 | по учреждениям | | | | | | | | | | | | Министерства труда и | | | | | | | | | | | | социального развития | | | | | | | | | | | | РСО-Алания | | | | | | | | | | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | | повышение к 2018 году | Министерство труда и | 2013-2018 гг. | 47,5 | 58 | 68,5 | 79 | 89,5 | 100 | к 2018 году по | | | средней заработной платы | социального развития | | | | | | | | сравнению с 2012 годом | | | социальных работников | РСО-Алания, | | | | | | | | средняя заработная | | | учреждений социального | Министерство | | | | | | | | плата социальных | | | обслуживания до 100 | финансов РСО-Алания | | | | | | | | работников учреждений | | | процентов от средней | | | | | | | | | социального | | | заработной платы в | | | | | | | | | обслуживания | | | Республике Северная Осетия- | | | | | | | | | увеличится примерно в | | | Алания | | | | | | | | | 4,7 раза и достигнет | | | | | | | | | | | | уровня средней | | | | | | | | | | | | заработной платы в | | | | | | | | | | | | РСО-Алания | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | 2.7 | Разработка (дополнение, | Министерство труда и | ежегодно | - | - | - | - | - | - | повышение | | | изменение) показателей | социального развития | | | | | | | | эффективности работы | | | эффективности деятельности | РСО-Алания, | | | | | | | | и качества оказания | | | учреждений, руководителей | Министерство | | | | | | | | государственных услуг | | | учреждений, структурных | образования и науки | | | | | | | | | | | подразделений учреждений, | РСО-Алания, | | | | | | | | | | | работников | Министерство | | | | | | | | | | | | здравоохранения РСО- | | | | | | | | | | | | Алания, | | | | | | | | | | | | Министерство | | | | | | | | | | | | культуры и массовых | | | | | | | | | | | | коммуникаций РСО- | | | | | | | | | | | | Алания | | | | | | | | | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | 2.8 | Внедрение систем оценки | Министерство труда и | ежегодно | - | - | - | - | - | - | установление | | | эффективности деятельности | социального развития | | | | | | | | взаимосвязи между | | | работников государственных | РСО-Алания, | | | | | | | | повышением оплаты | | | учреждений с учетом | Министерство | | | | | | | | труда и достижением | | | достижения учреждениями | образования и науки | | | | | | | | конкретных | | | целевых показателей | РСО-Алания, | | | | | | | | показателей качества и | | | эффективности деятельности | Министерство | | | | | | | | количества | | | | здравоохранения | | | | | | | | оказываемых услуг | | | | РСО-Алания, | | | | | | | | | | | | Министерства | | | | | | | | | | | | культуры и массовых | | | | | | | | | | | | коммуникаций | | | | | | | | | | | | РСО-Алания | | | | | | | | | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | 2.9 | Проведение мероприятий по | Министерство труда и | 2013-2018 гг. | - | - | - | - | - | - | заключение трудовых | | | организации заключения | социального развития | | | | | | | | договоров с | | | трудовых договоров с | РСО-Алания, | | | | | | | | руководителями | | | руководителями | Министерство | | | | | | | | | | | государственных учреждений | образования и науки | | | | | | | | | | | в соответствии с типовой | РСО-Алания, | | | | | | | | | | | формой, утвержденной на | Министерство | | | | | | | | | | | федеральном уровне | здравоохранения | | | | | | | | | | | | РСО-Алания, | | | | | | | | | | | | Министерства | | | | | | | | | | | | культуры и массовых | | | | | | | | | | | | коммуникаций | | | | | | | | | | | | РСО-Алания | | | | | | | | | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | 2.10 | Проведение мероприятий по | Министерство труда и | 2013-2018 гг. | - | - | - | - | - | - | заключение трудовых | | | организации заключения | социального развития | | | | | | | | договоров с | | | дополнительных соглашений к | РСО-Алания, | | | | | | | | работниками | | | трудовым договорам (новых | Министерство | | | | | | | | | | | трудовых договоров) с | образования и науки | | | | | | | | | | | работниками учреждений в | РСО-Алания, | | | | | | | | | | | связи с введением | Министерство | | | | | | | | | | | эффективного контракта | здравоохранения | | | | | | | | | | | | РСО-Алания, | | | | | | | | | | | | Министерства | | | | | | | | | | | | культуры и массовых | | | | | | | | | | | | коммуникаций | | | | | | | | | | | | РСО-Алания | | | | | | | | | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | 2.11 | Разработка и внедрение | Министерство труда и | 2013-2014 гг. | - | - | - | - | - | - | создание систем | | | систем нормирования труда в | социального развития | (после утверждения | | | | | | | нормирования труда в | | | учреждениях | РСО-Алания, | на федеральном | | | | | | | учреждениях | | | | Министерство | уровне | | | | | | | | | | | образования и науки | соответствующих | | | | | | | | | | | РСО-Алания, | рекомендаций) | | | | | | | | | | | Министерство | | | | | | | | | | | | здравоохранения | | | | | | | | | | | | РСО-Алания, | | | | | | | | | | | | Министерства | | | | | | | | | | | | культуры и массовых | | | | | | | | | | | | коммуникаций | | | | | | | | | | | | РСО-Алания | | | | | | | | | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | 2.12 | Внедрение типовых | Министерство труда и | 2013-2018 гг. | - | - | - | - | - | - | приведение норм труда | | | отраслевых норм труда, | социального развития | (после утверждения | | | | | | | в соответствие с | | | разработанных на | РСО-Алания, | на федеральном | | | | | | | типовыми отраслевыми | | | федеральном уровне | Министерство | уровне | | | | | | | нормами труда, | | | | образования и науки | соответствующих | | | | | | | разработанными на | | | | РСО-Алания, | рекомендаций) | | | | | | | федеральном уровне | | | | Министерство | | | | | | | | | | | | здравоохранения | | | | | | | | | | | | РСО-Алания, | | | | | | | | | | | | Министерство | | | | | | | | | | | | культуры и массовых | | | | | | | | | | | | коммуникаций | | | | | | | | | | | | РСО-Алания | | | | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | РАЗДЕЛ ТРЕТИЙ | | КООРДИНАЦИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СТРУКТУРНЫМ И ИНСТИТУЦИОННЫМ ИЗМЕНЕНИЯМ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ | | С ПОВЫШЕНИЕМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 3.1. | Реализация постановления | Министерство | 2013-2015 гг. | - | - | - | - | - | - | В 2012-2015гг.: | | | Правительства РСО-Алания от | здравоохранения | (согласно | | | | | | | 1) в здравоохранении: | | | 6 июля 2012 года N 212 | РСО-Алания, | утвержденному | | | | | | | а) в результате | | | "О плане мероприятий по | Министерство | плану) | | | | | | | мероприятий по | | | увеличению поступлений | образования и науки | | | | | | | | оптимизации | | | налоговых и неналоговых | РСО-Алания, | | | | | | | | численности | | | доходов и повышению | Министерства | | | | | | | | административно- | | | эффективности организации | культуры и массовых | | | | | | | | управленческого | | | бюджетного процесса в | коммуникаций | | | | | | | | персонала, врачей и | | | Республике Северная Осетия- | РСО-Алания | | | | | | | | среднего медицинского | | | Алания и муниципальных | | | | | | | | | персонала будет | | | образованиях на 2012-2015 | | | | | | | | | высвобождено 1077 | | | годы" | | | | | | | | | штатных единиц и | | | | | | | | | | | | сэкономлено 260,5 млн | | | | | | | | | | | | руб. | | | | | | | | | | | | б) оптимизация | | | | | | | | | | | | сверхнормативного | | | | | | | | | | | | коечного фонда (682 | | | | | | | | | | | | койко-мест) приведет к | | | | | | | | | | | | экономии бюджетных | | | | | | | | | | | | средств в размере 124,6 | | | | | | | | | | | | млн руб.; | | | | | | | | | | | | 2) в образовании | | | | | | | | | | | | сокращение | | | | | | | | | | | | сверхнормативной | | | | | | | | | | | | штатной численности | | | | | | | | | | | | административно- | | | | | | | | | | | | управленческого | | | | | | | | | | | | персонала, | | | | | | | | | | | | формирование | | | | | | | | | | | | оптимальной сети | | | | | | | | | | | | государственных | | | | | | | | | | | | учреждений за счет | | | | | | | | | | | | слияния Северо- | | | | | | | | | | | | Осетинского | | | | | | | | | | | | педагогического | | | | | | | | | | | | института и | | | | | | | | | | | | Владикавказского | | | | | | | | | | | | педагогического | | | | | | | | | | | | колледжа; ликвидация | | | | | | | | | | | | центров внешкольной | | | | | | | | | | | | работы и психолого- | | | | | | | | | | | | педагогической | | | | | | | | | | | | реабилитации и | | | | | | | | | | | | коррекции, позволит | | | | | | | | | | | | сократить 193 штатные | | | | | | | | | | | | единицы и высвободить | | | | | | | | | | | | финансовые средства в | | | | | | | | | | | | размере 47,4 млн руб.; | | | | | | | | | | | | 3) в учреждениях | | | | | | | | | | | | культуры, искусства, | | | | | | | | | | | | кинематографии до | | | | | | | | | | | | конца 2012 года | | | | | | | | | | | | планируется сократить | | | | | | | | | | | | 22 штатные единицы, | | | | | | | | | | | | что приведет к | | | | | | | | | | | | высвобождению | | | | | | | | | | | | финансовых средств в | | | | | | | | | | | | размере 1,6 млн | | | | | | | | | | | | рублей. | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | | Проведение мероприятий по | Министерство труда и | 2016-2018гг. | - | - | - | - | - | | в результате | | | реструктуризации и | социального развития | (согласно | | | | | | | оптимизации сети и | | | оптимизации сети | РСО-Алания, | утвержденному | | | | | | | реструктуризации | | | учреждений, реорганизации | Министерство | плану) | | | | | | | учреждений в 2016- | | | неэффективных организаций в | здравоохранения | | | | | | | | 2018 годы | | | отраслях социальной сферы в | РСО-Алания, | | | | | | | | высвобождение средств | | | 2016-2018 годы | Министерство | | | | | | | | для частичного | | | | образования и науки | | | | | | | | покрытия расходов, | | | | РСО-Алания, | | | | | | | | связанных с | | | | Министерство | | | | | | | | повышением оплаты | | | | культуры и массовых | | | | | | | | труда в социальной | | | | коммуникаций | | | | | | | | сфере | | | | РСО-Алания | | | | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | РАЗДЕЛ ЧЕТВЕРТЫЙ | | МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ СООТВЕТСТВИЯ РАБОТНИКОВ НОВЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 4.1 | Внедрение профессиональных | Министерство труда и | 2015-2018 гг. | - | - | - | - | - | | приведение | | | стандартов, разработанных на | социального развития | (после утверждения | | | | | | | квалификационных | | | федеральном уровне | РСО-Алания, | на федеральном | | | | | | | требований к | | | | Министерство | уровне | | | | | | | работникам в | | | | образования и науки | соответствующих | | | | | | | соответствие с | | | | РСО-Алания, | рекомендаций) | | | | | | | современными | | | | Министерство | | | | | | | | требованиями к | | | | здравоохранения | | | | | | | | качеству оказания услуг | | | | РСО-Алания, | | | | | | | | (выполнения работы) | | | | Министерство | | | | | | | | | | | | культуры и массовых | | | | | | | | | | | | коммуникаций | | | | | | | | | | | | РСО-Алания | | | | | | | | | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | 4.2 | Осуществление мероприятий | Министерство труда и | 2016г. | - | - | - | - | - | | переподготовка | | | по обеспечению соответствия | социального развития | (после утверждения | | | | | | | работников с целью | | | работников | РСО-Алания, | на федеральном | | | | | | | обеспечения | | | квалификационным | Министерство | уровне | | | | | | | соответствия | | | требованиям, повышение | образования и науки | соответствующих | | | | | | | работников | | | квалификации, переподготовка | РСО-Алания, | рекомендаций) | | | | | | | современным | | | работников | Министерство | | | | | | | | квалификационным | | | | здравоохранения | | | | | | | | требованиям, | | | | РСО-Алания, | | | | | | | | профессиональным | | | | Министерство | | | | | | | | стандартам | | | | культуры и массовых | | | | | | | | | | | | коммуникаций | | | | | | | | | | | | РСО-Алания | | | | | | | | | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | 4.3 | Развитие кадрового | Министерство труда и | ежегодно | - | - | - | - | - | | повышение | | | потенциала, переобучение и | социального развития | | | | | | | | профессионального | | | повышение квалификации | РСО-Алания, | | | | | | | | уровня персонала. | | | работников бюджетной сферы | Министерство | | | | | | | | Повышения качества и | | | | образования и науки | | | | | | | | эффективности | | | | РСО-Алания, | | | | | | | | оказания | | | | Министерство | | | | | | | | государственных услуг | | | | здравоохранения | | | | | | | | (выполнения работы) | | | | РСО-Алания, | | | | | | | | | | | | Министерство | | | | | | | | | | | | культуры и массовых | | | | | | | | | | | | коммуникаций | | | | | | | | | | | | РСО-Алания | | | | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | РАЗДЕЛ ПЯТЫЙ | | КОНТРОЛЬ ЗА РЕАЛИЗАЦИЕЙ ПРОГРАММЫ | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 5.1. | Проведение статистического | Министерство труда и | в соответствии со | | | | | | | осуществление | | | учета численности и | социального развития | сроками | | | | | | | контроля за | | | среднемесячной заработной | РСО-Алания, | предоставления | | | | | | | выполнением целевых | | | платы по отдельным | Министерство | статистической | | | | | | | индикаторов по | | | категориям работников | образования и науки | отчетности | | | | | | | повышению оплаты | | | государственных учреждений | РСО-Алания, | | | | | | | | труда | | | Республики Северная Осетия- | Министерство | | | | | | | | | | | Алания, повышение оплаты | здравоохранения | | | | | | | | | | | труда которых предусмотрено | РСО-Алания, | | | | | | | | | | | Указом Президента | Министерство | | | | | | | | | | | Российской Федерации от 7 | культуры и массовых | | | | | | | | | | | мая 2012 года N 597 и Указом | коммуникаций | | | | | | | | | | | Президента Российской | РСО-Алания, | | | | | | | | | | | Федерации от 1 июня 2012 | Территориальный | | | | | | | | | | | года N 761 | орган Федеральной | | | | | | | | | | | | службы | | | | | | | | | | | | государственной | | | | | | | | | | | | статистики по | | | | | | | | | | | | Республике Северная | | | | | | | | | | | | Осетия-Алания (по | | | | | | | | | | | | согласованию) | | | | | | | | | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | 5.2 | Мониторинг выполнения | Министерство труда и | 2013-2018 гг. | - | - | - | - | - | | ежегодное | | | мероприятий Программы | социального развития | (один раз в полугодие | | | | | | | представление в | | | | РСО-Алания, | в установленные | | | | | | | Министерство труда и | | | | Министерство | сроки) | | | | | | | социальной защиты | | | | образования и науки | | | | | | | | Российской Федерации | | | | РСО-Алания, | | | | | | | | и Правительство РСО- | | | | Министерство | | | | | | | | Алания доклада о ходе | | | | здравоохранения | | | | | | | | реализации Программы. | | | | РСО-Алания, | | | | | | | | Рассмотрение на | | | | Министерство | | | | | | | | региональных | | | | культуры и массовых | | | | | | | | трехсторонних | | | | коммуникаций | | | | | | | | комиссиях по | | | | РСО-Алания | | | | | | | | регулированию | | | | | | | | | | | | социально-трудовых | | | | | | | | | | | | отношений информации | | | | | | | | | | | | о выполнении | | | | | | | | | | | | мероприятий по | | | | | | | | | | | | повышению оплаты | | | | | | | | | | | | труда работников | |-------+-------------------------------+----------------------+------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------------------------| | 5.3 | Информационное | Министерство труда и | 2013-2018 гг. | | | | | | | | | | сопровождение Программы | социального развития | | | | | | | | | | | (организация проведения | РСО-Алания, | | | | | | | | | | | разъяснительной работы в | Министерство | | | | | | | | | | | трудовых коллективах, | образования и науки | | | | | | | | | | | публикации в средствах | РСО-Алания, | | | | | | | | | | | массовой информации, | Министерство | | | | | | | | | | | проведение семинаров и | здравоохранения | | | | | | | | | | | других мероприятий) | РСО-Алания, | | | | | | | | | | | | Министерство | | | | | | | | | | | | культуры и массовых | | | | | | | | | | | | коммуникаций | | | | | | | | | | | | РСО-Алания | | | | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
