Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 16.05.2014 № 170совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей; распространение республиканских и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей; создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей; разработку и внедрение республиканской системы оценки качества дополнительного образования детей. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов. Введение эффективного контракта в дополнительном образовании Республики Северная Осетия-Алания включает в себя: разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования Республики Северная Осетия-Алания; разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей в Республике Северная Осетия-Алания в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг учреждений с эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования; информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта в дополнительном образовании Республики Северная Осетия-Алания; совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт. 2. Ожидаемые результаты Не менее 71 процента детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них за счет бюджетных средств. Не менее 54 тыс. детей и подростков будут охвачены общественными проектами с использованием медиа-технологий, направленными на просвещение и воспитание. 3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Единица | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | | | измерения | | | | | | | | |--------------------------------------+-----------+-------+---------+---------+---------+---------+-------+---------| | Численность детей и молодежи 5-18 | тыс. чел. | 110,7 | 111,725 | 112,725 | 113,725 | 114,725 | 115,7 | 116,418 | | лет | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |--------------------------------------+-----------+-------+---------+---------+---------+---------+-------+---------| | Доля детей, охваченных | % | 70 | 71 | 71,5 | 72 | 72,5 | 73 | 73,5 | | образовательными программами | | | | | | | | | | дополнительного образования детей, в | | | | | | | | | | общей численности детей и | | | | | | | | | | молодежи 5-18 лет | | | | | | | | | |--------------------------------------+-----------+-------+---------+---------+---------+---------+-------+---------| | Численность педагогических | тыс. чел. | 1,99 | 1,99 | 1,98 | 1,95 | 1,93 | 1,9 | 1,85 | | работников организаций | | | | | | | | | | дополнительного образования детей | | | | | | | | | |--------------------------------------+-----------+-------+---------+---------+---------+---------+-------+---------| | Численность детей и молодежи в | чел. | 55,0 | 56,1 | 57 | 58,4 | 59,5 | 61,0 | 62,8 | | возрасте от 5 до 18 лет в расчете на | | | | | | | | | | одного педагога | | | | | | | | | |--------------------------------------+-----------+-------+---------+---------+---------+---------+-------+---------| | Доля педагогических работников | % | 50 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | | программ дополнительного | | | | | | | | | | образования, которым при | | | | | | | | | | прохождении аттестации присвоена | | | | | | | | | | первая или высшая категория | | | | | | | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование мероприятия | Ответственные | Сроки | Показатели | | | | исполнители | реализации | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Расширение потенциала системы дополнительного образования детей | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1 | Разработка и реализация | | | | | | программ (проектов) развития | | | | | | дополнительного образования | | | охват детей в возрасте 5- | | | детей: | | | 18 лет программами | | | | Министерство образования | 2014 год | дополнительного | | | | и науки Республики | | образования | | | разработка республиканской | Северная Осетия-Алания | | (71% в 2018 г.); | | | целевой программы развития | | | республиканская целевая | | | дополнительного образования | | | программа развития | | | детей в Республике Северная | | 2014 год | дополнительного | | | Осетия-Алания | муниципальные органы | | образования детей в | | | | управления образованием | | Республике Северная | | | | | | Осетия-Алания; | | | разработка муниципальных | | | муниципальные | | | программ развития | | | программы развития | | | дополнительного образования | | 2014-2018 годы | дополнительного | | | детей | Министерство образования | | образования; | | | | и науки Республики | | результаты мониторинга | | | | Северная Осетия-Алания, | | эффективности | | | | муниципальные органы | | реализации программ | | | | управления образованием | | развития | | | организация мониторинга | | | дополнительного | | | эффективности реализации | | | образования детей. | | | программ развития | | | | | | дополнительного образования | | | | | | детей | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |----+--------------------------------+--------------------------+----------------+----------------------------| | 2 | Совершенствование | | | | | | организационно-экономических | | | | | | механизмов обеспечения | | | | | | доступности услуг | | | | | | дополнительного образования | Министерство образования | 2014-2018 годы | нормативный правовой | | | детей: | и науки Республики | | акт, об утверждении | | | разработка республиканских | Северная Осетия-Алания; | | республиканских | | | рекомендаций по развитию | органы местного | | рекомендаций по | | | инфраструктуры | самоуправления | | развитию | | | дополнительного образования и | | | инфраструктуры | | | досуга детей при застройке | | | дополнительного | | | территорий (внесение | | | образования и досуга | | | предложений) | | | детей при застройке | | | | | | территорий | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | число организаций | | | | | | дополнительного | | | | | | образования детей, в | | | приведение условий | | | которых условия | | | организаций дополнительного | | | соответствуют | | | образования детей в | | | нормативным правовым | | | соответствие с нормативными | | | документам, | | | правовыми документами, | | | регламентирующим | | | регулирующими требования к | | | требования к условиям | | | условиям организации | | | организации | | | образовательного процесса | | | образовательного | | | | | | процесса, - 80% | |----+--------------------------------+--------------------------+----------------+----------------------------| | 3 | Распространение современных | Министерство образования | 2014-2017 годы | стажировочные площадки | | | региональных и муниципальных | и науки Республики | | на базе государственных | | | моделей организации | Северная Осетия-Алания, | | организаций | | | дополнительного образования | органы местного | | дополнительного | | | детей: | самоуправления | | образования детей, | | | организация стажировочных | | | мастер - классы на базе | | | площадок, мастер-классов на | | | муниципальных | | | базе организаций | | | организаций | | | дополнительного образования | | | дополнительного | | | детей | | | образования детей | |----+--------------------------------+--------------------------+----------------+----------------------------| | 4 | Создание условий для | Министерство образования | | число государственных | | | использования ресурсов | и науки Республики | | (муниципальных) | | | негосударственного сектора в | Северная Осетия-Алания, | | учреждений, | | | предоставлении услуг | органы местного | | использующих при | | | дополнительного образования | самоуправления | | реализации программ | | | детей: | | | дополнительного | | | | | | образования детей | | | | | | ресурсы | | | | | | негосударственного | | | | | | сектора, - 50 в 2018 году. | | | | | | | | | | | 2014 год | результаты мониторинга | | | | | | использования ресурсов | | | | | | негосударственного | | | Мониторинг использования | | | сектора в предоставлении | | | ресурсов негосударственного | | | услуг дополнительного | | | сектора в предоставлении услуг | | | образования детей. | | | дополнительного образования | | | | | | детей | | 2015 год | нормативные правовые | | | | | | акты, об утверждении | | | | | | региональные модели | | | | | | использования ресурсов | | | | | | негосударственного | | | | | | сектора в предоставлении | | | Разработка моделей | | | услуг дополнительного | | | использования ресурсов | | | образования детей. | | | негосударственного сектора в | | | | | | предоставлении услуг | | 2016 год | нормативные правовые | | | дополнительного образования | | | акты по апробации | | | детей | | | использования ресурсов | | | | | | негосударственного | | | | | | сектора в предоставлении | | | | | | услуг дополнительного | | | | | | образования детей. | | | | | | | | | | | | | | | Апробация моделей | | | | | | использования ресурсов | | | | | | негосударственного сектора в | | | | | | предоставлении услуг | | | | | | дополнительного образования | | | | | | детей | | | | | | | | | | | | | | | | |----+--------------------------------+--------------------------+----------------+----------------------------| | 5 | Разработка и внедрение | | | | | | региональной системы оценки | | | | | | качества дополнительного | | | | | | образования детей: | | | | | | | Министерство образования | 2014 год | нормативные правовые | | | Корректировка показателей | и науки Республики | | акты, об утверждении | | | эффективности деятельности | Северная Осетия-Алания, | | показатели | | | государственных | органы местного | | эффективности | | | (муниципальных) организаций | самоуправления | | деятельности | | | дополнительного образования | | | государственных | | | детей, их руководителей и | | | (муниципальных) | | | основных категорий работников | | | организаций | | | в соответствии с методическими | | | дополнительного | | | рекомендациями | | | образования детей, их | | | | | 2014-2018 годы | руководителей и | | | | | | основных категорий | | | | Министерство образования | | работников. | | | | и науки Республики | | | | | Обеспечение функционирования | Северная Осетия-Алания, | | создание к 2018 году в | | | независимой системы оценки | Совет по образованию при | | 100% образовательных | | | качества образовательных | Главе Республики, | | организаций | | | учреждений | Общественной Палаты | | дополнительного | | | | Республики Северная | | образования детей | | | | Осетия-Алания, органы | | управляющих советов, | | | | местного самоуправления | | ежегодная публикация | | | | | | публичных докладов на | | | | | | сайтах образовательных | | | | | | организаций | | | | | | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 6 | Реализация Концепции | | | | | | общенациональной системы | | | | | | выявления и развития молодых | | | | | | талантов: | | | | | | | Министерство образования | 2014-2018 годы | удельный вес | | | Реализация подпрограммы 5 | и науки Республики | | численности | | | "Выявление и поддержка | Северная Осетия-Алания, | | обучающихся по | | | одаренных детей и молодежи" | органы местного | | программам общего | | | Государственной программы | самоуправления | | образования, | | | Республики Северная Осетия- | | | участвующих в | | | Алания "Развитие образования | | | олимпиадах и конкурсах | | | Республики Северная Осетия- | | | различного уровня, в | | | Алания" на 2014-2016 годы | | | общей численности | | | | | | обучающихся по | | | | | | программам общего | | | | | | образования (до 46% в | | | | | | 2018 г.) | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 7 | Разработка и внедрение | | | | | | механизмов эффективного | | | Нормативный правовой | | | контракта с педагогическими | | | акт, об утверждении | | | работниками государственных | | | региональной модели | | | организаций дополнительного | | | эффективного контракта в | | | образования детей: | | | дополнительном | | | | Министерство образования | 2014 год | образовании детей | | | | и науки Республики | | | | | разработка, апробация моделей | Северная Осетия-Алания, | | | | | эффективного контракта | органы местного | | | | | | самоуправления | | | | | | | | | | | | | 2014-2015 | | | | | | годы | реализация региональной | | | внедрение моделей | Министерство образования | | модели эффективного | | | эффективного контракта в | и науки Республики | | контракта в штатном | | | дополнительном образовании | Северная Осетия-Алания, | | режиме | | | детей | органы местного | | | | | | самоуправления | | | | | | | | | | | | | | Закон Республики | | | | | 2014-2018 | Северная Осетия-Алания | | | | | годы | "О республиканском | | | | | | бюджете Республики | | | поэтапное повышение | Министерство образования | | Северная Осетия-Алания | | | заработной платы | и науки Республики | | на 2014 год и плановый | | | педагогических работников | Северная Осетия-Алания, | | период 2015 и 2016 | | | системы дополнительного | органы местного | | годов"; | | | образования детей | самоуправления | 2014-2018 | распоряжение | | | | | годы | Правительства | | | | | | Республики Северная | | | | | | Осетия - Алания от 15 | | | планирование дополнительных | Министерство образования | | февраля 2013 г. N 40-р | | | расходов республиканского и | и науки Республики | | "Об оплате труда | | | муниципальных бюджетов на | Северная Осетия-Алания, | | педагогических | | | повышение оплаты труда | органы местного | | работников | | | педагогических работников | самоуправления | | образовательных | | | образовательных организаций | | | учреждений | | | дополнительного образования | | | дополнительного | | | детей | | | образования детей и | | | | | | научных сотрудников | | | | | | (исследователей) | | | | | | государственных | | | | | | учреждений Республики | | | | | | Северная Осетия-Алания, | | | | | | осуществляющих | | | | | | научную деятельность"; | | | | | | | | | | | | отношение | | | | | | среднемесячной | | | | | | зарплаты педагогов | | | | | | государственных | | | | | | организаций | | | | | | дополнительного | | | | | | образования детей к | | | | | | среднемесячной | | | | | | заработной плате по | | | | | | экономике Республики | | | | | | Северная Осетия-Алания | | | | | | в 2017 г. - 100%. | | | | | | | |----+--------------------------------+--------------------------+----------------+----------------------------| | 8 | Разработка и внедрение | | | | | | механизмов эффективного | | | | | | контракта с руководителями | | | | | | организаций дополнительного | | | | | | образования детей: | | | | | | | | | | | | | Министерство образования | 2014-2018 годы | трудовые договоры с | | | проведение работы по | и науки Республики | | руководителями | | | заключению трудовых договоров | Северная Осетия-Алания, | | государственных | | | с руководителями | органы местного | | (муниципальных) | | | государственных | самоуправления | | организаций | | | (муниципальных) организаций | | 2014 год | дополнительного | | | дополнительного образования | | | образования детей в | | | детей в соответствии с типовой | Министерство образования | | соответствии с | | | формой договора | и науки Республики | | утвержденной | | | | Северная Осетия-Алания, | | республиканским | | | заключение дополнительных | органы местного | | нормативным актом | | | соглашений к трудовым | самоуправления | | типовой формой договора | | | договорам с руководителями | | 2014-2018 годы | | | | образовательных организаций по | | | | | | типовой форме, утвержденной | | | | | | постановлением Правительства | | | | | | РФ от 12 апреля 2013 г. N 329 | | | | | | | | | | | | | | | | | | предоставление руководителями | | | | | | учреждений сведений о доходах, | | | | | | об имуществе и обязательствах | | | | | | имущественного характера | | | | |----+--------------------------------+--------------------------+----------------+----------------------------| | 9 | Обеспечение качества | | | | | | кадрового состава сферы | | | | | | дополнительного образования | | | | | | детей: | | | | | | | Министерство образования | | республиканская | | | разработка республиканской | и науки Республики | | программа подготовки | | | программы подготовки | Северная Осетия-Алания, | | современных | | | современных менеджеров | Северо-Осетинский | | менеджеров организаций | | | организаций дополнительного | республиканский институт | | дополнительного | | | образования детей | повышения квалификации | | образования детей | | | | работников образования | | | | | | | 2014-2018 | | | | | | | | | | | | | | | | | Министерство образования | | число педагогических | | | | и науки Республики | | работников организаций | | | организация и проведение | Северная Осетия-Алания, | | дополнительного | | | курсов повышения | Северо-Осетинский | | образования детей, | | | квалификации и переподготовки | республиканский институт | | прошедших курсы | | | современных менеджеров | повышения квалификации | | повышения квалификации | | | организаций дополнительного | работников образования, | | и переподготовки | | | образования детей | Северо-Осетинский | | современных менеджеров | | | | государственный | | организаций | | | | педагогический институт | | дополнительного | | | | | 2014-2018 годы | образования детей, -100% | | | | | | | | | | | | | | | | | | число педагогических | | | | | | работников организаций | | | | | | дополнительного | | | | Министерство образования | | образования детей, | | | | и науки Республики | | прошедших курсы | | | Проведение мероприятий по | Северная Осетия-Алания, | | повышения квалификации | | | повышению квалификации и | Северо-Осетинский | | и переподготовки; -100%. | | | переподготовки педагогических | республиканский институт | | | | | работников образовательных | повышения квалификации | | | | | учреждений с целью | работников образования, | | | | | обеспечения соответствия | Северо-Осетинский | | | | | работников современным | государственный | | | | | квалификационным требованиям | педагогический институт | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |----+--------------------------------+--------------------------+----------------+----------------------------| | 10 | Информационное | Министерство образования | 2014-2018 годы | публикации в средствах | | | сопровождение мероприятий по | и науки Республики | | массовой информации, | | | введению эффективного | Северная Осетия-Алания, | | проведение семинаров и | | | контракта дополнительного | Северо-Осетинский | | другие мероприятия. | | | образования детей: | республиканский институт | | | | | проведение семинаров - | повышения квалификации | | | | | совещаний; | работников образования, | | | | | размещение материалов на | Северо-Осетинский | | | | | сайтах Министерства | государственный | | | | | образования и науки Республики | педагогический институт, | | | | | Северная Осетия-Алания и | органы местного | | | | | образовательных организаций | самоуправлений | | | | | | | | | | | | | | | |----+--------------------------------+--------------------------+----------------+----------------------------| | 11 | Проведение аттестации | Министерство образования | 2014-2018 годы | отношение | | | педагогических работников | и науки Республики | | среднемесячной | | | дополнительного образования | Северная Осетия-Алания, | | заработной платы | | | детей с последующим переводом | органы местного | | педагогов | | | их на эффективный контракт | самоуправления с | | государственных | |----+--------------------------------| участием руководителей | | организаций | | 12 | Осуществление мероприятий, | организаций | | дополнительного | | | направленных на оптимизацию | дополнительного | | образования детей к | | | расходов на оплату труда | образования детей | | среднемесячной | | | вспомогательного, | | | заработной плате | | | административно- | | | учителей в Республике | | | управленческого персонала. | | | Северная Осетия-Алания | | | Дифференциация оплаты труда | | | к 2018 г. -100%; | | | вспомогательного, | | | | | | административно- | | | доля педагогических | | | управленческого персонала | | | работников программ | | | исходя из предельной доли | | | дополнительного | | | расходов на оплату их труда в | | | образования детей, | | | общем фонде оплаты труда | | | которым при | | | учреждения не более 40% | | | прохождении аттестации | |----+--------------------------------| | | в соответствующем году | | 13 | Оптимизация численности по | | | присвоена первая или | | | отдельным категориям | | | высшая категория, - 50% | | | педагогических работников, | | | (к 2018 г.) | | | определенных указами | | | | | | Президента Российской | | | | | | Федерации, с учетом увеличения | | | | | | производительности труда и | | | | | | производимых | | | | | | институциональных изменений | | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к "эффективному контракту" ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | N | Наименование мероприятий | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результаты | | | | измерения | | | | | | | | |------+---------------------------------+------------+------+------+------+------+------+------+----------------------| | 1. | Охват детей в возрасте 5-18 лет | % | 71 | 71,5 | 72 | 72,5 | 73 | 73,5 | получение не менее | | | программами дополнительного | | | | | | | | 73,5% детей в | | | образования (удельный вес | | | | | | | | возрасте от 5 до 18 | | | численности детей, получающих | | | | | | | | лет услуг | | | услуги дополнительного | | | | | | | | дополнительного | | | образования, в общей | | | | | | | | образования. | | | численности детей в возрасте 5- | | | | | | | | | | | 18 лет) | | | | | | | | | |------+---------------------------------+------------+------+------+------+------+------+------+----------------------| | 2. | Удельный вес численности | % | 33 | 35 | 37 | 40 | 43 | 46 | увеличение доли | | | обучающихся по программам | | | | | | | | обучающихся по | | | общего образования, | | | | | | | | программам | | | участвующих в олимпиадах и | | | | | | | | общего | | | конкурсах различного уровня, в | | | | | | | | образования, | | | общей численности | | | | | | | | участвующих в | | | обучающихся по программам | | | | | | | | олимпиадах и | | | общего образования | | | | | | | | конкурсах | | | | | | | | | | | различного уровня | |------+---------------------------------+------------+------+------+------+------+------+------+----------------------| | 3. | Отношение среднемесячной | % | 81,5 | 80 | 85 | 90 | 100 | 100 | обеспечение во | | | заработной платы педагогов | | | | | | | | всех организациях | | | государственных организаций | | | | | | | | дополнительного | | | дополнительного образования | | | | | | | | образования детей | | | детей к среднемесячной | | | | | | | | перехода на | | | заработной плате учителей в | | | | | | | | эффективный | | | Республике Северная Осетия- | | | | | | | | контракт с | | | Алания | | | | | | | | педагогическими | | | | | | | | | | | работниками. | | | | | | | | | | | Доведение средней | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | педагогов | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | образования детей | | | | | | | | | | | до 100% | | | | | | | | | | | среднемесячной | | | | | | | | | | | заработной плате | | | | | | | | | | | по экономике | | | | | | | | | | | Республики | | | | | | | | | | | Северная Осетия - | | | | | | | | | | | Алания | |------+---------------------------------+------------+------+------+------+------+------+------+----------------------| | 4. | Число государственных | Кол-во | 30 | 32 | 36 | 38 | 40 | 45 | увеличение числа | | | (муниципальных) организаций, | организа- | | | | | | | государственных | | | использующих при реализации | ций | | | | | | | (муниципальных) | | | программ дополнительного | | | | | | | | организаций, | | | образования детей ресурсы | | | | | | | | использующих при | | | негосударственного сектора | | | | | | | | реализации | | | | | | | | | | | программ | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | образования детей | | | | | | | | | | | ресурсы | | | | | | | | | | | негосударственного | | | | | | | | | | | сектора | |------+---------------------------------+------------+------+------+------+------+------+------+----------------------| | 5. | Удельный вес численности | % | 28 | 28,5 | 30 | 30,5 | 31 | 31,5 | увеличение | | | педагогических работников в | | | | | | | | численности | | | возрасте до 35 лет в | | | | | | | | педагогических | | | государственных | | | | | | | | работников в | | | (муниципальных) | | | | | | | | возрасте до 35 лет в | | | образовательных организаций | | | | | | | | государственных | | | дополнительного образования | | | | | | | | (муниципальных) | | | детей, в общей их численности | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | организациях | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | образования детей, | | | | | | | | | | | в общей их | | | | | | | | | | | численности. | |------+---------------------------------+------------+------+------+------+------+------+------+----------------------| | 6. | Число муниципалитетов, в | % | - | 60 | 80 | 100 | 100 | 100 | внедрение во всех | | | которых оценка деятельности | | | | | | | | муниципальных | | | организаций дополнительного | | | | | | | | образованиях | | | образования детей, их | | | | | | | | оценки | | | руководителей и основных | | | | | | | | деятельности | | | категорий работников | | | | | | | | организаций | | | осуществляется на основании | | | | | | | | дополнительного | | | показателей эффективности | | | | | | | | образования детей, | | | деятельности подведомственных | | | | | | | | их руководителей и | | | государственных | | | | | | | | основных категорий | | | (муниципальных) организаций | | | | | | | | работников на | | | дополнительного образования | | | | | | | | основании | | | детей | | | | | | | | показателей | | | | | | | | | | | эффективности | | | | | | | | | | | деятельности | | | | | | | | | | | подведомственных | | | | | | | | | | | государственных | | | | | | | | | | | (муниципальных) | | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | образования детей | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ IV. Изменения в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту 1. Основные направления Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности: мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования; реализация республиканской программы модернизации профессионального образования; создание многофункциональных центров прикладных квалификаций; нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ. Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования: разработка и внедрение системы оценки качества услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования; формирование новых принципов распределения государственного задания на программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования. Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования включает в себя: разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования; разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования; информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта. 2. Ожидаемые результаты Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности предусматривает: функционирование сетей организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, построенных с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных работниках; создание 3-х многофункциональных центров прикладных квалификаций; обновление кадрового состава профессиональной подготовки и среднего профессионального образования. Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, предусматривающей увеличение доли выпускников организаций среднего профессионального образования, трудоустраивающихся по полученной специальности. Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования, предусматривающего, что средняя заработная плана педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, составит не менее 100 процентов средней заработной платы по Республике Северная Осетия-Алания. 3. Основные количественные характеристики системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования -------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Единица | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | | | измерения | год | год | год | год | год | год | год | |--------------------------------------+--------------+------+------+------+------+------+------+------| | Численность молодежи в возрасте 15 - | тыс. | 74,8 | 72,5 | 69,6 | 67,2 | 66,7 | 66,0 | 68,9 | | 21 года | человек | | | | | | | | |--------------------------------------+--------------+------+------+------+------+------+------+------| | Численность обучающихся (в | тыс. человек | 8,9 | 8,7 | 8,5 | 8,5 | 8,4 | 8,3 | 8,3 | | соответствии с государственной | | | | | | | | | | программой Российской Федерации | | | | | | | | | | "Развитие образования " на 2013- | | | | | | | | | | 2020 годы) в образовательных | тыс. человек | 7,1 | 7 | 6,9 | 6,9 | 6,8 | 6,7 | 6,7 | | организациях Республики Северная | | | | | | | | | | Осетия-Алания, в том числе: | | | | | | | | | | в образовательных организациях | | | | | | | | | | среднего профессионального | | | | | | | | | | образования (далее - СПО), | тыс. человек | 1,8 | 1,7 | 1,6 | 1,6 | 1,6 | 1,6 | 1,6 | | подведомственных Министерству | | | | | | | | | | образования и науки Республики | | | | | | | | | | Северная Осетия-Алания; | | | | | | | | | | в том числе в образовательных | | | | | | | | | | организациях СПО. | | | | | | | | | | не подведомственных Министерству | | | | | | | | | | образования и науки Республики | | | | | | | | | | Северная Осетия-Алания | | | | | | | | | |--------------------------------------+--------------+------+------+------+------+------+------+------| | Численность обучающихся в расчете | чел. | 10,5 | 10,6 | 10,7 | 11,0 | 11,2 | 11,4 | 11,6 | | на 1 педагогического работника | | | | | | | | | | (включая мастеров производственного | | | | | | | | | | обучения) образовательных | | | | | | | | | | организаций РСО-Алания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование мероприятия | Ответственные | Сроки | Показатели | | | | исполнители | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и повышение | | ее инвестиционной привлекательности | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 4.1.1. | Мониторинг оценки деятельности | Министерство | | удельный вес численности выпускников | | | организаций, реализующих программы | образования и науки Р- | | образовательных организаций | | | профессионального обучения и среднего | еспублики Северная | 2014-2016 годы | профессионального образования очной | | | профессионального образования: | Осетия-Алания, | | формы обучения, трудоустроившихся в | | | организация сбора и | подведомственные | | течение одного года после окончания | | | систематизации информации в | государственные | | обучения по полученной специальности | | | соответствии с федеральным регламентом | учреждения | | (профессии), в общей численности | | | (инструментарием) проведения | профессионального | | выпускников образовательных организаций | | | мониторинга оценки деятельности | образования; | | профессионального образования очной | | | организаций, реализующих программы | региональное | | формы обучения; | | | профессионального обучения и среднего | объединение | | информационно-аналитические материалы | | | профессионального образования, и | работодателей "Союз | | по оценке деятельности организаций, | | | предоставление ее в Минобрнауки России | промышленников и | | реализующих программы | | | | предпринимателей | | профессионального обучения и среднего | | | | Республики Северная | | профессионального образования; | | | | Осетия-Алания" | | | |--------+------------------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------------------| | | реализация республиканского плана | Министерство | 2014-2018 годы | утвержденный республиканский план | | | мероприятий по оптимизации сети | образования и науки | | мероприятий по оптимизации сети | | | государственных организаций, | Республики Северная | | подведомственных государственных | | | реализующих программы | Осетия-Алания, | | организаций, реализующих программы | | | профессионального обучения и среднего | подведомственные | | профессионального обучения и среднего | | | профессионального образования, с учетом | государственные | | профессионального образования; | | | федеральных методических рекомендаций | учреждения | | | | | по оптимизации сети, а также с | профессионального | | | | | включением мероприятий по укрупнению | образования | | | | | сети организаций среднего | | | | | | профессионального образования; | | | | |--------+------------------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------------------| | | мониторинг укрупнения сети | Министерство | 2014-2018 годы | функционирующая укрупненная сеть | | | государственных организаций, | образования и науки | | подведомственных государственных | | | реализующих программы | Республики Северная | | организаций, реализующих программы | | | профессионального обучения и среднего | Осетия-Алания | | профессионального обучения и среднего | | | профессионального образования (до | | | профессионального образования (с учетом | | | средней численности 200-600 человек); | | | федеральных методических рекомендаций | | | | | | по оптимизации сети); | | | | | | удельный вес численности выпускников | | | | | | образовательных организаций | | | | | | профессионального образования очной | | | | | | формы обучения, трудоустроившихся в | | | | | | течение одного года после окончания | | | | | | обучения по полученной специальности | | | | | | (профессии), в общей численности | | | | | | выпускников образовательных организаций | | | | | | профессионального образования очной | | | | | | формы обучения; | |--------+------------------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------------------| | | организация сбора, систематизации | Министерство | 2014-2018 годы | информационно-аналитические материалы | | | и анализа информации об укрупнении сети | образования и науки | | по оценке деятельности подведомственных | | | организаций среднего профессионального | Республики Северная | 2014-2018 годы | государственных организаций, реализующих | | | образования (до средней численности 200- | Осетия-Алания | | программы профессионального обучения и | | | 600 человек) в соответствии с | | | среднего профессионального образования. | | | федеральным регламентом | Министерство | | | | | (инструментарием); | образования и науки | | | | | предоставление собранной и | Республики Северная | | | | | систематизированной информации в | Осетия-Алания | | | | | Минобрнауки России. | | | | | | | | | | |--------+------------------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------------------| | 4.1.2. | Реализация республиканских программ | Министерство | 2014-2016 годы | удельный вес численности выпускников | | | модернизации профессионального | образования и науки | | образовательных организаций | | | образования: | Республики Северная | | профессионального образования очной | | | реализация запланированных мероприятий | Осетия-Алания, | | формы обучения, трудоустроившихся в | | | в рамках подпрограммы 7 Государствен- | региональное | | течение одного года после окончания | | | ной программы "Развитие образования | объединение | | обучения по полученной специальности | | | Республики Северная Осетия-Алания" на | работодателей "Союз | | (профессии), в общей численности | | | 2014-2016 годы. Анализ результатов реа- | промышленников и | | выпускников образовательных организаций | | | лизации мероприятий, оценка достижения | предпринимателей | | профессионального образования очной | | | значений показателей результативности; | Республики Северная | | формы обучения; | | | | Осетия-Алания" | | | |--------+------------------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------------------| | | реализация запланированных | Министерство | 2014-2016 годы | реализация плана мероприятий по созданию | | | мероприятий в рамках подпрограммы 7 | образования и науки | | условий для получения образования лицами | | | Государственной программы "Развитие | Республики Северная | | с ограниченными возможностями здоровья, | | | образования Республики Северная Осетия- | Осетия-Алания, | | в том числе проведение мониторинга | | | Алания" на 2014-2016 годы по созданию | региональное | | беспрепятственного доступа к объектам и | | | условий для получения образования | объединение | | услугам образования для инвалидов и | | | лицами с ограниченными возможностями | работодателей "Союз | | организация публичного обсуждения его | | | здоровья, в том числе проведение | промышленников и | | результатов с преставлением данных в | | | мониторинга беспрепятственного доступа | предпринимателей | | открытом доступе в сети Интернет; | | | к объектам и услугам образования для | Республики Северная | | | | | инвалидов и организация публичного | Осетия-Алания" | | | | | обсуждения его результатов с | | | | | | преставлением данных в открытом | | | | | | доступе в сети Интернет | | | | |--------+------------------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------------------| | | организация и проведение | Министерство | 2014-2016 годы | составление плана-графика и подготовка | | | мониторинга хода реализации | образования и науки | | заявок на выделение субсидий из бюджета | | | запланированных мероприятий в рамках | Республики Северная | | республики на реализацию мероприятий | | | подпрограммы 7 Государственной | Осетия-Алания | | программ; информационно-аналитические | | | программы "Развитие образования | | | материалы по оценке достижения | | | Республики Северная Осетия-Алания" на | | | показателей результативности; | | | 2014-2016 годы, оценка достижения | | | | | | показателей результативности | | | | |--------+------------------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------------------| | | подписание соглашений о | Минобрнауки России, | 2014-2015 годы | соглашение о предоставлении субсидий на | | | предоставлении субсидий на реализацию | Министерство | | реализацию мероприятий программ; | | | республиканских программ (проектов) | образования и науки | | | | | модернизации профессионального | Республики Северная | | | | | образования (при выделении средств на | Осетия-Алания | | | | | предоставление соответствующих | | | | | | субсидий) | | | | |--------+------------------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------------------| | | нормативно-правовое и | Минобрнауки России, | 2014-2017 годы | удельный вес численности выпускников | | | методическое обеспечение развития | Министерство | | образовательных организаций | | | сетевых форм реализации | образования и науки | | профессионального образования очной | | | образовательных программ в сфере | Республики Северная | | формы обучения, трудоустроившихся в | | | среднего профессионального образования | Осетия-Алания | | течение одного года после окончания | | | | | | обучения по полученной специальности | | | | | | (профессии), в общей численности | | | | | | выпускников образовательных организаций | | | | | | профессионального образования очной | | | | | | формы обучения; | |--------+------------------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------------------| | 4.1.3. | Создание сети | Министерство | | количество многофункциональных центров | | | многофункциональных центров | образования и науки | 2014-2015 годы | прикладных квалификаций, | | | прикладных квалификаций: | Республики Северная | | осуществляющих обучение на базе среднего | | | разработка плана по созданию в Республи- | Осетия-Алания, | | (полного) общего образования; | | | ки Северная Осетия-Алания многофункци- | Комитет Республики | | приказ Министерства образования и науки | | | ональных центров прикладных квалифика- | Северная Осетия- | | Республики Северная Осетия-Алания об | | | ций, включающего определение количе- | Алания по занятости | | утверждении перечня из 34 приоритетных | | | ства центров и организационной основы | населения, | | профессий и специальностей и перечня из 7 | | | для их формирования (в качестве нового | региональное | | учреждений начального и среднего | | | юридического лица либо на базе суще- | объединение | | профессионального образования, на базе | | | ствующих организаций), в том числе с | работодателей "Союз | | которых будут открыты | | | учетом востребованности республикан- | промышленников и | | многофункциональных центров прикладных | | | скими рынками труда отдельных профес- | предпринимателей | | квалификаций; | | | сий и направлений подготовки при выборе | Республики Северная | | | | | образовательных программ для реализа- | Осетия-Алания" | | | | | ции пилотных проектов многофункцио- | | | | | | нальных центров прикладных квалифика- | | | | | | ций; | | | | | | | | | | |--------+------------------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------------------| | | разработка и принятие | Министерство | 2014-2015 годы | нормативные правовые акты Республики | | | республиканских нормативных правовых | образования и науки | | Северная Осетия-Алания, | | | актов (внесение изменений в | Республики Северная | | регламентирующие порядок | | | существующие нормативные правовые | Осетия-Алания | | финансирования и оплаты труда в | | | акты), регламентирующих порядок | | | многофункциональных центрах прикладных | | | финансирования и оплаты труда в | | | квалификаций; | | | многофункциональных центрах | | | | | | прикладных квалификаций | | | | |--------+------------------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------------------| | | формирование систем сбора и | Министерство | 2014-2018 годы | информационно-аналитические материалы | | | актуализации данных о востребованных | образования и науки | | по востребованным республиканским | | | республиканскими рынками труда | Республики Северная | | рынком труда профессиям и направлениям | | | профессиях и направлениях подготовки с | Осетия-Алания, | | подготовки с учетом текущего и | | | учетом текущего и перспективного спроса | Комитет Республики | | перспективного спроса и уровня оплаты | | | и уровня оплаты труда по результатам | Северная Осетия- | | труда; | | | запросов в центры и службы занятости | Алания по занятости | | | | | населения и организации | населения, | | | | | | региональное | | | | | | объединение | | | | | | работодателей "Союз | | | | | | промышленников и | | | | | | предпринимателей | | | | | | Республики Северная | | | | | | Осетия-Алания" | | | |--------+------------------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------------------| | | разработка и утверждение порядка | Министерство | 2014-2018 годы | постановление Правительства Республики | | | формирования комплексного | образования и науки | | Северная Осетия-Алания от 25.02.2011 г. | | | государственного заказа Республики | Республики Северная | | N 36 "О порядке формирования | | | Северная Осетия-Алания на | Осетия-Алания, | | государственного задания в отношении | | | профессиональное обучение кадров с | Комитет Республики | | государственных учреждений Республики | | | учетом заявок от работодателей, а также | Северная Осетия- | | Северная Осетия-Алания и финансового | | | порядка формирования государственного | Алания по занятости | | обеспечения выполнения государственного | | | задания многофункциональному центру | населения, | | задания"; привлечение работодателей к | | | прикладных квалификаций на основании | заинтересованные | | формированию содержания, методик | | | комплексного государственного заказа | отраслевые | | преподавания и финансированию | | | Республики Северная Осетия-Алания на | министерства и | | образовательных программ | | | профессиональное обучение кадров с | ведомства, Союз | | многофункциональных центров прикладных | | | учетом заявок от работодателей | работодателей | | квалификаций, а также к участию в итоговой | | | | Республики Северная | | аттестации выпускников. | | | | Осетия-Алания, | | | | | | региональное | | | | | | объединение | | | | | | работодателей "Союз | | | | | | промышленников и | | | | | | предпринимателей | | | | | | Республики Северная | | | | | | Осетия-Алания | | | |--------+------------------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------------------| | 4.1.4. | Нормативно-правовое и | Министерство | | акты инвентаризации ресурсов (кадровых, | | | методическое обеспечение развития | образования и науки | | информационных, материально- | | | сетевых форм организации | Республики Северная | | технических, учебно-методических) | | | образовательных программ в сфере | Осетия-Алания, | 2014-2016 годы | республиканских образовательных | | | профессионального обучения и среднего | подведомственные | | организаций, реализующих программы | | | профессионального образования: | государственные | | профессионального обучения и среднего | | | инвентаризация ресурсов (кадровых, | учреждения | | профессионального образования; | | | информационных, материально- | профессионального | | нормативные правовые акты Республики | | | технических, учебно-методических) | образования | | Северная Осетия-Алания, обеспечивающие | | | республиканских образовательных | | | внедрение спроектированных сетевых форм | | | организаций, реализующих программы | | | реализации образовательных программ | | | профессионального обучения и среднего | | | профессионального обучения и среднего | | | профессионального образования, а также | | | профессионального образования, с учетом | | | ресурсов других организаций социальной | | | федеральных методических рекомендаций; | | | сферы, которые могут быть использованы | | | | | | для повышения качества | | | | | | профессионального образования, | | | | | | спланированная с учетом показателей | | | | | | мониторинга оценки деятельности | | | | | | организаций, реализующих программы | | | | | | профессионального обучения и среднего | | | | | | профессионального образования | | | | |--------+------------------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------------------| | | анализ эффективности | Министерство | 2014-2018 годы | информационно-аналитические материалы | | | использования ресурсов и возможностей | образования и науки | | по результатам анализа эффективности | | | для организации коллективного | Республики Северная | | использования ресурсов и возможностей для | | | пользования ими. Проектирование | Осетия-Алания | | организации коллективного пользования | | | различных сетевых форм реализации | | | ими. | | | образовательных программ | | | | | | профессионального обучения и среднего | | | | | | профессионального образования | | | | |--------+------------------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------------------| | 4.1.5. | Разработка и внедрение системы | | | осуществление 9 государственных | | | оценки качества услуг системы | | | учреждений профессионального | | | профессионального обучения и среднего | | | образования оценки деятельности системы | | | профессионального образования: | Министерство | 2014-2018 годы | профессионального обучения и среднего | | | мониторинг эффективности | образования и науки | | профессионального образования, их | | | деятельности подведомственных | Республики Северная | | руководителей (30 чел.) и основных | | | государственных (муниципальных) | Осетия-Алания, | | категорий работников (135 чел.) на | | | организаций среднего профессионального | региональное | | основании показателей эффективности | | | образования, их руководителей и | объединение | | деятельности; | | | основных категорий работников с учетом | работодателей "Союз | | постановление Правительства Республики | | | федеральных методических рекомендаций | промышленников и | | Северная Осетия-Алания от 25.02.2011 N 36 | | | | предпринимателей | | "О порядке формирования государственного | | | | Республики Северная | | задания в отношении государственных | | | | Осетия-Алания" | | учреждений Республики Северная Осетия- | | | | | | Алания и финансового обеспечения | | | | | | выполнения государственного задания". | |--------+------------------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------------------| | 4.1.6. | Формирование новых принципов | | | удельный вес численности выпускников | | | распределения государственного задания | | | учреждений профессионального | | | на реализацию программ | | | образования очной формы обучения, | | | профессионального обучения и среднего | | | трудоустроившихся в течение одного года | | | профессионального образования: | Министерство | 2016-2018 годы | после окончания обучения по полученной | | | участие в проведении пилотной | образования и науки | | специальности (профессии), в общей | | | апробации рекомендаций по составу | Республики Северная | | численности выпускников учреждений | | | заявки и критериям оценки заявок при | Осетия-Алания, | | профессионального образования очной | | | проведении публичного конкурса на | региональное | | формы обучения; | | | установление образовательным | объединение | | план приема граждан в подведомственные | | | организациям контрольных цифр приема | работодателей "Союз | | образовательные организации | | | граждан для обучения по программам | промышленников и | | профессионального образования всех | | | профессионального обучения и среднего | предпринимателей | | уровней за счет бюджета Республики | | | профессионального образования в | Республики Северная | | Северная Осетия-Алания (ежегодно); | | | соответствии с принятым на федеральном | Осетия-Алания" | | постановление Правительства Республики | | | уровне планом-графиком апробации | | | Северная Осетия-Алания от 25.02.2011 N 36 | | | | | | "О порядке формирования государственного | | | | | | задания в отношении государственных | | | | | | учреждений Республики Северная Осетия- | | | | | | Алания и финансового обеспечения | | | | | | выполнения государственного задания"; | |--------+------------------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------------------| | | разработка и утверждение порядка | Министерство | 2017-2018 годы | план приема граждан в подведомственные | | | проведения конкурса на установление | образования и науки | | образовательные огранизации | | | образовательным организациям, | Республики Северная | | профессионального образования всех | | | реализующим образовательные | Осетия-Алания, | | уровней за счет бюджета Республики | | | программы профессионального обучения и | региональное | | Северная Осетия-Алания (ежегодно); | | | среднего профессионального образования, | объединение | | постановление Правительства Республики | | | контрольных цифр приема граждан по | работодателей "Союз | | Северная Осетия-Алания от 25.02.2011 N 36 | | | направлениям подготовки | промышленников и | | "О порядке формирования государственного | | | (специальностям) для обучения за счет | предпринимателей | | задания в отношении государственных | | | средств бюджета Республики Северная | Республики Северная | | учреждений Республики Северная Осетия- | | | Осетия-Алания | Осетия-Алания" | | Алания и финансового обеспечения | | | | | | выполнения государственного задания". | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2. Повышение качества среднего профессионального образования | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 4.2.1. | Разработка (актуализация) плана | Министерство | 2014 год | удельный вес численности выпускников | | | мероприятий по развитию | образования и науки | | учреждений профессионального | | | образовательных программ, | Республики Северная | | образования очной формы обучения, | | | предусматривающих совмещение | Осетия-Алания, | | трудоустроившихся в течение одного года | | | обучающимися теоретической подготовки | региональное | | после окончания обучения по полученной | | | с практическим обучением на | объединение | | специальности (профессии). | | | предприятиях | работодателей "Союз | | | | | | промышленников и | | | | | | предпринимателей | | | | | | Республики Северная | | | | | | Осетия-Алания" | | | |--------+------------------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------------------| | 4.2.2. | Реализация новых подходов к | Министерство | 2014-2016 годы | удельный вес численности выпускников | | | распределению контрольных цифр приема | образования и науки | | учреждений профессионального | | | граждан для обучения по образовательным | Республики Северная | | образования очной формы обучения, | | | программам среднего профессионального | Осетия-Алания, | | трудоустроившихся в течение одного года | | | образования | региональное | | после окончания обучения по полученной | | | | объединение | | специальности (профессии). | | | | работодателей "Союз | | | | | | промышленников и | | | | | | предпринимателей | | | | | | Республики Северная | | | | | | Осетия-Алания" | | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 3. Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 4.3.1. | Совершенствование (модернизация) | Министерство | 2014 год | отношение среднемесячной заработной | | | моделей аттестации педагогических | образования и науки | | платы педагогических работников и | | | работников и мастеров производственного | Республики Северная | | мастеров производственного обучения | | | обучения с последующим их переводом на | Осетия-Алания | | подведомственных государственных | | | "эффективный контракт" | | | образовательных организаций, реализующих | | | | | | программы профессионального обучения и | | | | | | среднего профессионального образования, к | | | | | | средней заработной плате в Республике | | | | | | Северная Осетия-Алания | |--------+------------------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------------------| | 4.3.2. | Разработка и внедрение механизмов | | | отношение среднемесячной заработной | | | эффективного контракта с | | | платы педагогических работников и | | | педагогическими работниками и | | | мастеров производственного обучения | | | мастерами производственного обучения | Министерство | | подведомственных государственных | | | организаций, реализующих программы | образования и науки | | образовательных организаций, реализующих | | | профессионального обучения и среднего | Республики Северная | 2014-2018 годы | программы профессионального обучения и | | | профессионального образования: | Осетия-Алания | | среднего профессионального образования, к | | | поэтапное повышение заработной | | | средней заработной плате в Республике | | | платы преподавателей и мастеров | | | Северная Осетия-Алания. | | | производственного обучения организаций, | | | | | | реализующих образовательные программы | | | | | | профессионального обучения и среднего | | | | | | профессионального образования | | | | |--------+------------------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------------------| | 4.3.3. | Осуществление мероприятий, | Министерство | 2014-2018 годы | численность студентов, обучающихся по | | | направленных на оптимизацию расходов | образования и науки | | образовательным программам среднего | | | на оплату труда вспомогательного, | Республики Северная | | профессионального образования в расчете | | | административно-управленческого | Осетия-Алания | | на одного работника, замещающего должно- | | | персонала. Дифференциация оплаты труда | | | сти преподавателей и (или) мастеров произ- | | | вспомогательного, административно- | | | водственного обучения. | | | управленческого персонала исходя из | | | | | | предельной доли расходов на оплату их | | | | | | труда в общем фонде оплаты труда | | | | | | учреждений не более 40% | | | | |--------+------------------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------------------| | | оптимизация численности по | Министерство | 2014-2018 годы | численность студентов, обучающихся по | | | отдельным категориям педагогических | образования и науки | | образовательным программам среднего | | | работников, определенных указами | Республики Северная | | профессионального образования в расчете | | | Президента Российской Федерации, с | Осетия-Алания | | на одного работника, замещающего должно- | | | учетом увеличения производительности | | | сти преподавателей и (или) мастеров произ- | | | труда и проводимых институциональных | | | водственного обучения. | | | изменений | | | | |--------+------------------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------------------| | 4.3.4. | Организация и проведение семинаров с | Министерство | 2014-2018 годы | доля работников из числа административно- | | | участием работников образовательных | образования и науки | | управленческого и вспомогательного | | | организаций Республики Северная Осетия- | Республики Северная | | персонала в общей численности работников | | | Алания по вопросам, связанным с | Осетия-Алания | | образовательных организаций среднего | | | внедрением эффективного контракта. | | | профессионального образования; | | | Проведение разъяснительной работы в | | | | | | трудовых коллективах образовательных | | | | | | организаций, реализующих программы | | | | | | профессионального обучения и среднего | | | | | | профессионального образования. | | | | |--------+------------------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------------------| | | подготовка и распространение через СМИ | Министерство | 2014-2018 годы | предоставление информационных | | | информационных материалов о процессах | образования и науки | | материалов о процессах внедрения | | | внедрения эффективного контракта в обра- | Республики Северная | | эффективного контракта в | | | зовательных организациях Республики Се- | Осетия-Алания, | | подведомственных образовательных | | | верная Осетия-Алания. | учреждения | | организациях Республики Северная Осетия- | | | | профобразования | | Алания в СМИ; | |--------+------------------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------------------| | | организация сбора и | Министерство | 2014-2018 годы | информационно-аналитические материалы | | | систематизации информации в | образования и науки | | по внедрению эффективного контракта в | | | соответствии с федеральным регламентом | Республики Северная | | систему профессионального обучения и | | | (инструментарием) мониторинга влияния | Осетия-Алания | | среднего профессионального образования | | | внедрения эффективного контракта на | | | | | | качество образовательных услуг системы | | | | | | профессионального обучения и среднего | | | | | | профессионального образования | | | | |--------+------------------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------------------| | 4.3.5. | Разработка и внедрение | | | отношение среднемесячной заработной | | | механизмов эффективного контракта с | | | платы педагогических работников и | | | руководителями образовательных | | | мастеров производственного обучения | | | организаций системы профессионального | | | государственных (муниципальных) | | | обучения и среднего профессионального | Министерство | 2014-2016 годы | образовательных организаций, реализующих | | | образования: | образования и науки | | программы профессионального обучения и | | | разработка и принятие | Республики Северная | | среднего профессионального образования; | | | республиканских нормативных актов по | Осетия-Алания | | | | | стимулированию руководителей | | | | | | образовательных организаций системы | | | | | | профессиональной подготовки и среднего | | | | | | профессионального образования, | | | | | | направленных на установление | | | | | | взаимосвязи между показателями качества | | | | | | предоставляемых организацией | | | | | | государственных услуг и эффективностью | | | | | | деятельности руководителя среднего | | | | | | профессионального образования (в том | | | | | | числе по результатам независимой оценки) | | | | |--------+------------------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------------------| | | проведение работы по заключению | Министерство | 2014-2018 годы | отношение среднемесячной заработной | | | трудовых договоров с руководителями | образования и науки | | платы педагогических работников и | | | государственных организаций среднего | Республики Северная | | мастеров производственного обучения | | | профессионального образования в | Осетия-Алания | | государственных (муниципальных) | | | соответствии с типовой формой договора. | | | образовательных организаций, реализующих | | | | | | программы профессионального обучения и | | | | | | среднего профессионального образования. | |--------+------------------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------------------| | 4.3.6. | Информационное и мониторинговое | Министерство | 2014-2018 годы | отношение среднемесячной заработной | | | сопровождение введения эффективного | образования и науки | | платы педагогических работников и | | | контракта | Республики Северная | | мастеров производственного обучения | | | | Осетия-Алания | | подведомственных государственных | | | | | | образовательных организаций, реализующих | | | | | | программы профессионального обучения и | | | | | | среднего профессионального образования, к | | | | | | средней заработной плате в Республике | | | | | | Северная Осетия-Алания. | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результаты | | | | измерения | год | год | год | год | год | год | | |----+----------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+-----------------------------------| | 1. | Число многофункциональных | единиц | - | 1 | 2 | 4 | 6 | 7 | создание 7 многофункциональных | | | центров прикладных квалификаций, | | | | | | | | центров прикладных квалификаций | | | осуществляющих обучение на базе | | | | | | | | | | | среднего (полного) общего | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | |----+----------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+-----------------------------------| | 2. | Удельный вес численности | процентов | 43 | 47 | 50 | 52 | 55 | 56 | трудоустройство не менее | | | выпускников образовательных | | | | | | | | 65 процентов выпускников | | | организаций профессионального | | | | | | | | организаций профессионального | | | образования очной формы | | | | | | | | образования в течение одного года | | | обучения, трудоустроившихся в | | | | | | | | после окончания обучения по | | | течение одного года после | | | | | | | | полученной специальности | | | окончания обучения по полученной | | | | | | | | (профессии) | | | специальности (профессии), в | | | | | | | | | | | общей их численности | | | | | | | | | |----+----------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+-----------------------------------| | 3. | Отношение количества | процентов | 20 | 35 | 55 | 75 | 90 | 100 | не менее 100% количества | | | государственных учреждений | | | | | | | | государственных учреждений | | | профессионального образования, в | | | | | | | | профессионального образования, в | | | которых осуществляется оценка | | | | | | | | которых осуществляется оценка | | | деятельности образовательных | | | | | | | | деятельности образовательных | | | организаций системы | | | | | | | | организаций системы | | | профессионального обучения и | | | | | | | | профессионального обучения и | | | среднего профессионального | | | | | | | | среднего профессионального | | | образования, их руководителей и | | | | | | | | образования, их руководителей и | | | основных категорий работников, к | | | | | | | | основных категорий работников, к | | | общему количеству | | | | | | | | общему количеству | | | образовательных учреждений | | | | | | | | образовательных учреждений | | | профессионального образования | | | | | | | | профессионального образования | | | республики | | | | | | | | республики | |----+----------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+-----------------------------------| | 4. | Отношение средней заработной | процентов | 78,6 | 80 | 85 | 90 | 100 | 100 | отношение средней заработной | | | платы преподавателей и мастеров | | | | | | | | платы преподавателей и мастеров | | | производственного обучения | | | | | | | | производственного обучения | | | образовательных организаций | | | | | | | | образовательных организаций | | | среднего профессионального | | | | | | | | среднего профессионального | | | образования к средней заработной | | | | | | | | образования к средней заработной | | | плате в Республики Северная | | | | | | | | плате в Республики Северная | | | Осетия-Алания | | | | | | | | Осетия-Алания 100 процентов | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- V. Изменения в сфере высшего образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту 1. Основные направления Развитие государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Северо-Осетинский государственный педагогический институт" (далее - СОГПИ): проведение мониторинга эффективности деятельности СОГПИ. Совершенствование структуры образовательных программ: внедрение уровневых программ высшего образования (бакалавриат, магистратура), включая переход на кредитно-модульную систему организации образовательного процесса; создание и развитие новой модели аспирантуры на базе СОГПИ. Повышение результативности деятельности СОГПИ: обновление и реализация программ развития СОГПИ, их мониторинг в соответствии с планом мероприятий. Инструменты оценки качества и образовательной политики в сфере высшего образования: введение системы оценки качества подготовки кадров с высшим образованием в соответствии с федеральной методикой в штатный режим; переход на новые принципы распределения контрольных цифр приема обучающихся за счет средств республиканского бюджета; введение нормативного подушевого финансирования СОГПИ. Развитие кадрового потенциала высшего образования: разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с научно-педагогическими работниками СОГПИ; разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителем СОГПИ в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя; информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта. 2. Ожидаемые результаты Будет разработана программа развития СОГПИ, ориентированная на удовлетворение потребности работодателей в высококвалифицированных кадрах и развитие научно-технологического потенциала республики. Будут осуществлены структурные и содержательные преобразования программ, реализуемых СОГПИ. Повысится уровень мотивации научных и научно-педагогических кадров в рамках перехода к эффективному контракту. Будут реализованы новые финансово-экономические механизмы в СОГПИ, обеспечивающие повышение качества высшего образования. 3. Основные количественные характеристики СОГПИ системы высшего профессионального образования --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Единица | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 год | | | измерения | год | год | год | год | год | год | | |----------------------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+------+------+----------| | Численность молодежи в возрасте 17 - 25 лет | тыс. | 110,7 | 105,5 | 103,6 | 100,3 | 98,7 | 96,1 | 94,4 | | | человек | | | | | | | | |----------------------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+------+------+----------| | Численность обучающихся СОГПИ по | человек | 2125 | 2080 | 2035 | 2000 | 1950 | 1900 | 1850 | | программам высшего образования, в том числе | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | приведенный контингент | | 754,3 | 748 | 725,5 | 713 | 690 | 676 | 662 | |----------------------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+------+------+----------| | Число студентов в расчете на 1 преподавателя | человек | 9,1 | 9,2 | 9,4 | 9,6 | 9,7 | 9,9 | 10,1 | | | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Направления/мероприятия | Ответственные исполнители | Сроки | Показатели | | п/п | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Совершенствование структуры и сети организаций высшего профессионального образования | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. | Проведение ежегодного | Министерство образования и | 2014-2018 | удельный вес | | | мониторинга эффективности | науки Российской Федерации | годы | численности | | | деятельности СОГПИ | Министерство образования и | | выпускников СОГПИ | | | | науки Республики Северная | | очной формы обучения, | | | | Осетия-Алания, | | трудоустроившихся в | | | | Совет по образованию при | | течение одного года | | | | Главе Республики Северная | | после окончания | | | | Осетия-Алания | | обучения по полученной | | | | | | специальности, в общей | | | | | | численности | | | | | | выпускников | | | | | | образовательных | | | | | | организаций высшего | | | | | | профессионального | | | | | | образования очной | | | | | | формы обучения; | | | | | | информационно- | | | | | | аналитические | | | | | | материалы по оценке | | | | | | деятельности СОГПИ, | | | | | | реализующего | | | | | | программы высшего | | | | | | профессионального | | | | | | образования | |-----+-----------------------------+-----------------------------+-----------+--------------------------| | 2. | Приведение | Министерство образования и | 2014-2015 | методические | | | образовательных программ | науки Республики Северная | годы | рекомендации по | | | и условий организации | Осетия-Алания, | | введению в действие | | | образовательного процесса в | Совет по образованию при | | образовательных | | | соответствие с | Главе Республики Северная | | программ в соответствии | | | модернизированными | Осетия-Алания | | с модернизированными | | | требованиями к | | | требованиями к | | | лицензированию и | | | лицензированию и | | | аккредитации | | | аккредитации | | | образовательных программ в | | | образовательных | | | системе высшего | | | программ СОГПИ; | | | образования | | | проведение | | | | | | установочных семинаров | | | | | | с участием | | | | | | профессорско- | | | | | | преподавательского | | | | | | состава СОГПИ. | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Совершенствование структуры образовательных программ | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 3. | Модернизация программ | СОГПИ | 2015-2018 | образовательные | | | подготовки специалистов по | | годы | программы | | | педагогическим | | | | | | специальностям | | | | |-----+-----------------------------+-----------------------------+-----------+--------------------------| | 4. | Обеспечение высокого каче- | | | | | | ства программ магистрату- | | | | | | ры: | | | | | | | | | | | |-----------------------------+-----------------------------+-----------+--------------------------| | | приведение образовательных | Министерство образования и | 2014-2015 | методические | | | программ подготовки | науки Республики Северная | годы | рекомендации по | | | магистров в соответствие с | Осетия-Алания, СОГПИ | | приведению | | | новыми требованиями к | | | образовательных | | | названным программам | | | программ подготовки | | | | | | магистров в соответствие | | | | | | с новыми требованиями к | | | | | | названным программам | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Инструменты оценки качества и образовательной политики в сфере высшего образования | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 5. | Переход на новые принципы | | | | | | распределения контрольных | | | | | | цифр приема граждан за счет | | | | | | средств республиканского | | | | | | бюджета на обучение по об- | | | | | | разовательным программам | | | | | | высшего профессионального | | | | | | образования, в том числе: | | | | | | | | | | | |-----------------------------+-----------------------------+-----------+--------------------------| | | формирование новых | Министерство образования и | 2015-2018 | постановление | | | принципов распределения | науки Республики Северная | годы | Правительства РСО- | | | контрольных цифр приема | Осетия-Алания, | | Алания от 25.02.2011 | | | граждан за счет средств | Совет по образованию при | | N 36 "О порядке | | | республики на обучение по | Главе Республики Северная | | формирования | | | образовательным | Осетия-Алания, СОГПИ | | государственного задания | | | программам высшего | | | в отношении | | | образования | | | государственных | | | | | | учреждений РСО-Алания | | | | | | и финансового | | | | | | обеспечения выполнения | | | | | | государственного | | | | | | задания"; | | | | | | привлечение | | | | | | работодателей, | | | | | | заинтересованных | | | | | | ведомств к | | | | | | формированию | | | | | | контрольных цифр | | | | | | приема граждан за счет | | | | | | средств республики на | | | | | | обучение по | | | | | | образовательным | | | | | | программам высшего | | | | | | образования, а также к | | | | | | участию в итоговой | | | | | | аттестации выпускников. | |-----+-----------------------------+-----------------------------+-----------+--------------------------| | 6. | Введение нормативного | | | | | | подушевого финансирования | | | | | | в СОГПИ | | | | | |-----------------------------+-----------------------------+-----------+--------------------------| | | закрепление и | Министерство образования и | 2015-2018 | нормативно-правовой акт | | | совершенствование | науки Российской Федерации, | годы | об утверждающем | | | методики расчета | Министерство образования и | | региональные модели | | | учредителем финансового | науки Республики Северная | | эффективного контракта в | | | обеспечения | Осетия-Алания, | | высшем | | | государственного задания на | заинтересованные органы | | профессиональном | | | реализацию | исполнительной власти | | образовании | | | образовательных программ | республики | | | | | высшего образования с | | | | | | учетом уровня оплаты труда | | | | | | профессорско- | | | | | | преподавательского состава | | | | | | СОГПИ | | | | |-----------------------------------------------------------------------------+--------------------------| | Развитие кадрового потенциала высшего образования | | |-----------------------------------------------------------------------------+--------------------------| | 7. | Разработка и внедрение | | | | | | механизмов эффективного | | | | | | контракта с научно- | | | | | | педагогическими | | | | | | работниками СОГПИ | | | | | |-----------------------------+-----------------------------+-----------+--------------------------| | | поэтапное повышение | Министерство образования и | 2014-2018 | отношение | | | заработной платы | науки Республики Северная | годы | среднемесячной | | | профессорско- | Осетия-Алания, | | заработной платы | | | преподавательского состава | заинтересованные органы | | профессорско- | | | СОГПИ | исполнительной власти | | преподавательского | | | | республики, СОГПИ | | состава СОГПИ к средней | | | | | | заработной плате в | | | | | | Республике Северная | | | | | | Осетия-Алания; | | | | | | | | | | | | | | |-----------------------------+-----------------------------+-----------+--------------------------| | | разработка и апробация | Министерство образования и | 2014-2014 | отношение | | | моделей эффективного | науки Российской Федерации, | годы | среднемесячной | | | контракта с научно- | Министерство образования и | | заработной платы | | | педагогическими | науки Республики Северная | | научно-педагогических | | | работниками СОГПИ | Осетия-Алания, СОГПИ | | работников СОГПИ | | | | | | к средней заработной | | | | | | плате в Республике | | | | | | Северная Осетия-Алания; | |-----+-----------------------------+-----------------------------+-----------+--------------------------| | | расчет величины и | Министерство образования и | 2014-2018 | подпрограмма N 8 | | | планирования | науки Российской Федерации, | годы | "Совершенствование | | | дополнительных расходов | Министерство образования и | | системы оплаты труда в | | | бюджета Республики | науки Республики Северная | | Республике Северная | | | Северная Осетия-Алания на | Осетия-Алания, СОГПИ | | Осетия-Алания при | | | повышение оплаты труда | | | оказании | | | профессорско- | | | государственных услуг | | | преподавательского состава | | | (выполнении работ)" | | | и научных сотрудников в | | | Государственной | | | соответствии с Указом | | | программы "Социальное | | | Президента Российской | | | развитие Республики | | | Федерации от 07.05.2012 | | | Северная Осетия-Алания" | | | N 597 "О мероприятиях по | | | в 2014-2016 годы, | | | реализации государственной | | | утвержденной | | | социальной политики" | | | постановлением | | | | | | Правительства | | | | | | Республики Северная | | | | | | Осетия-Алания от 28 | | | | | | октября 2013 года | | | | | | N 393; | | | | | | утвержденные требования | | | | | | на основе федеральных | | | | | | методических рекомен- | | | | | | даций к условиям выпол- | | | | | | нения трудовой деятель- | | | | | | ности педагогическими и | | | | | | другими категориями ра- | | | | | | ботников СОГПИ, | | | | | | направленной на дости- | | | | | | жение показателей каче- | | | | | | ства этой деятельности | | | | | | (показателей качества, | | | | | | обозначенных в модели | | | | | | "эффективного контрак- | | | | | | та"). | | | | | | | |-----+-----------------------------+-----------------------------+-----------+--------------------------| | 8. | Разработка и внедрение | | | | | | механизмов эффективного | | | | | | контракта с руководителям | | | | | | СОГПИ | | | | | |-----------------------------+-----------------------------+-----------+--------------------------| | | разработка и принятие | Министерство образования и | 2014 год | утверждение | | | нормативных актов | науки Российской Федерации, | | нормативных актов по | | | (внесение изменений в | Министерство образования и | | стимулированию | | | существующие) по | науки Республики Северная | | руководителя СОГПИ, | | | стимулированию | Осетия-Алания | | направленных на | | | руководителя СОГПИ, | | | установление | | | направленных на | | | взаимосвязи между | | | установление взаимосвязи | | | показателями качества | | | между показателями | | | предоставляемых | | | качества предоставляемых | | | государственных услуг и | | | организацией | | | эффективностью | | | государственных услуг и | | | деятельности | | | эффективностью | | | руководителя | | | деятельности руководителя | | | образовательной | | | образовательной | | | организации высшего | | | организации высшего | | | образования | | | образования | | | | | |-----------------------------+-----------------------------+-----------+--------------------------| | | проведение работы по | Министерство образования и | 2014-2018 | подписание трудового | | | заключению трудового | науки Российской Федерации, | годы | договора с | | | договора с руководителем | Министерство образования и | | руководителем СОГПИ. | | | СОГПИ в соответствии с | науки Республики Северная | | | | | утвержденной формой | Осетия-Алания | | | | | договора | | | | |-----+-----------------------------+-----------------------------+-----------+--------------------------| | 9 | Информационное и монито- | | | | | | ринговое сопровождение | | | | | | введения эффективного кон- | | | | | | тракта: | | | | | | | | | | |-----+-----------------------------+-----------------------------+-----------+--------------------------| | | организация сбора и | Министерство образования и | 2015-2017 | предоставление СМИ | | | систематизации информации | науки Российской Федерации, | годы | информационных | | | в соответствии с | Министерство образования и | | материалов о процессах | | | федеральным регламентом | науки Республики Северная | | внедрения эффективного | | | (инструментарием) | Осетия-Алания | | контракта в СОГПИ в; | | | мониторинга влияния | | | проведение установочных | | | внедрения эффективного | | | семинаров с участием | | | контракта на качество | | | педагогических | | | образовательных услуг | | | работников СОГПИ по | | | СОГПИ. Описание лучших | | | вопросам, связанным с | | | практик внедрения | | | внедрением эффективного | | | эффективного контракта и | | | контракта; | | | предоставление | | | | | | аналитического отчета о | | | | | | лучших практиках | | | | | | внедрения эффективного | | | | | | контракта в Минобрнауки | | | | | | России | | | | | |-----------------------------+-----------------------------+-----------+--------------------------| | | организация | Министерство образования и | 2014-2018 | предоставление | | | информационного | науки Российской Федерации, | годы | информационных | | | сопровождения мероприятий | Министерство образования и | | материалов о процессах | | | по введению эффективного | науки Республики Северная | | внедрения эффективного | | | контракта в организациях | Осетия-Алания, СОГПИ | | контракта в СОГПИ в | | | дополнительного | | | СМИ; | | | образования детей | | | проведение установочных | | | (проведение | | | семинаров с участием | | | разъяснительной работы в | | | педагогических | | | трудовых коллективах, | | | работников СОГПИ по | | | публикации в средствах | | | вопросам, связанным с | | | массовой информации, | | | внедрением эффективного | | | проведение семинаров и | | | контракта | | | другие мероприятия) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|