Указ Главы Карачаево-Черкесской Республики от 16.05.2011 № 181

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                               У К А З

                ГЛАВЫ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

                                        Утратил силу - Указ Главы
                                     Карачаево-Черкесской Республики
                                         от 07.05.2013 г. N 129


Об  утверждении  Положения  об  Управлении   Главы   и   Правительства
Карачаево-Черкесской Республики по кадровой политике и государственным
наградам


     В соответствии с Указом Главы Карачаево-Черкесской Республики  от
25.04.2011   N   160   "Об   Администрации   Главы   и   Правительства
Карачаево-Черкесской Республики"

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

     1. Утвердить  Положение  об  Управлении  Главы  и   Правительства
Карачаево-Черкесской Республики по кадровой политике и государственным
наградам.

     2. Указ Президента Карачаево-Черкесской Республики от  21.04.2011
N   156   "Об   утверждении   Положения  об  Управлении  Президента  и
Правительства Карачаево-Черкесской Республики по кадровой  политике  и
государственным наградам" признать утратившим силу.

     3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.


     Глава
     Карачаево-Черкесской Республики                      Р.Б.Темрезов



     г. Черкесск
     Дом Правительства
     16 мая 2011 года
     N 181



                                       Приложение к Указу Главы
                                       Карачаево-Черкесской Республики
                                       от 16.05.2011 N 181


                          П О Л О Ж Е Н И Е
об Управлении Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики по
             кадровой политике и государственным наградам

                          1. Общие положения

     1.1. Управление   Главы   и   Правительства  Карачаево-Черкесской
Республики по кадровой политике и государственным  наградам  (далее  -
Управление)    является    подразделением    Администрации   Главы   и
Правительства Карачаево-Черкесской Республики.
     1.2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской  Федерации,  федеральными  законами,   иными   нормативными
правовыми      актами      Российской      Федерации,     Конституцией
Карачаево-Черкесской   Республики,    законами    Карачаево-Черкесской
Республики  и иными нормативными правовыми актами Карачаево-Черкесской
Республики,  Положением  об  Администрации   Главы   и   Правительства
Карачаево-Черкесской Республики, а также настоящим Положением.
     1.3. В состав Управления входят отделы:
     по работе с кадрами;
     по вопросам государственной гражданской службы;
     государственных наград и спецчасти
     1.4. Положение     об     Управлении     утверждается      Главой
Карачаево-Черкесской Республики.

                     2. Основные задачи Управления

     Основными задачами Управления являются:
     2.1. Обеспечение    деятельности    Главы    Карачаево-Черкесской
Республики,    Правительства    Карачаево-Черкесской    Республики   и
Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики по
определению   основных   направлений   кадровой   политики,   развития
государственной гражданской службы в Карачаево-Черкесской Республике.
     2.2. Обеспечение     контроля     соблюдения    федерального    и
республиканского   законодательства   по   вопросам    государственной
гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики.
     2.3. Формирование резерва управленческих кадров.
     2.4. Содействие       работе       Президиума       Правительства
Карачаево-Черкесской Республики,  Администрации Главы и  Правительства
Карачаево-Черкесской  Республики по подбору,  расстановке,  обучению и
повышению квалификации кадров.
     2.5. Обеспечение     реализации    Главой    Карачаево-Черкесской
Республики конституционных полномочий в области государственных наград
Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики.
     2.6. Обеспечение единой политики в области государственных наград
Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики.
     2.7. Ведение секретного делопроизводства.

                    3. Основные функции Управления

     3.1. В вопросах кадровой политики:
     3.1.1. Подготовка    предложений    Главе    Карачаево-Черкесской
Республики, Председателю Правительства Карачаево-Черкесской Республики
и     Руководителю     Администрации     Главы     и     Правительства
Карачаево-Черкесской  Республики  по   вопросам   кадровой   политики,
развития государственной гражданской службы.
     3.1.2. Координация разработки  и  внедрения  программ  подготовки
кадров   для   государственной   гражданской   службы   республики   и
профессионального  развития   государственных   гражданских   служащих
Карачаево-Черкесской Республики (далее - гражданские служащие).
     3.1.3. Организация формирования кадрового резерва  для  замещения
должностей  государственной  гражданской  службы  Карачаево-Черкесской
Республики,    назначения    на     которые     осуществляет     Глава
Карачаево-Черкесской      Республики,      Президиум     Правительства
Карачаево-Черкесской Республики,  Руководитель Администрации  Главы  и
Правительства    Карачаево-Черкесской    Республики,    содействие   в
формировании резерва управленческих кадров на должности  руководителей
и  заместителей  руководителей  исполнительных органов государственной
власти.
     3.1.4. Организация  работы по использованию сервисов Федерального
портала управленческих кадров Российской Федерации.
     3.1.5. Организация  работы по профилактике коррупционных и других
правонарушений в пределах своей компетенции.
     3.1.6. Обеспечение выработки предложений по оптимизации структуры
и штатов исполнительных органов государственной власти республики.
     3.1.7. Ведение реестра гражданских служащих  Карачаево-Черкесской
Республики.
     3.1.8. Создание эффективной системы  обучения,  переподготовки  и
повышения   квалификации    государственных    гражданских    служащих
Карачаево-Черкесской Республики.
     3.1.9. Обеспечение  проведения  аттестации  гражданских  служащих
Карачаево-Черкесской    Республики,    оказание     методической     и
консультативной помощи государственным органам республики в проведении
аттестации.
     3.1.10. Организация работы аттестационной и конкурсной  комиссий,
обеспечение соблюдения установленных  квалификационных  требований  по
должностям государственной гражданской службы республики.
     3.1.11. Контроль     предоставления     гражданским      служащим
государственной  гражданской  службы  Карачаево-Черкесской  Республики
предусмотренных законодательством социальных гарантий.
     3.1.12. Контроль     предоставления      лицами,      замещающими
государственные должности Карачаево-Черкесской Республики,  и  лицами,
замещающими    должности    государственной     гражданской     службы
Карачаево-Черкесской Республики, сведений о доходах,  об  имуществе  и
обязательствах  имущественного  характера  их  и  членов   их   семей,
организация проверки соблюдения ими установленных ограничений.
     3.1.13. Подготовка решений Главы Карачаево-Черкесской Респуб-лики
и   Правительства   Карачаево-Черкесской   Республики,   связанных   с
прохождением  гражданскими   служащими   государственной   гражданской
службы.
     3.1.14. Ведение, хранение и учет личных дел, трудовых книжек лиц,
замещающих государственные должности Карачаево-Черкесской  Республики,
и  лиц,  замещающих  должности  государственной   гражданской   службы
Карачаево-Черкесской  Республики,  назначаемых  и   освобождаемых   от
указанных   должностей   Главой    Карачаево-Черкесской    Республики,
Президиумом   Правительства    Карачаево-Черкесской    Республики    и
Руководителем Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской
Республики.
     3.1.15. Обеспечение   взаимодействия   с    кадровыми    службами
исполнительных  органов  государственной  власти,   органов   местного
самоуправления муниципальных  образований,  территориальными  органами
федеральных органов исполнительной власти по вопросам,  находящимся  в
ведении Управления.
     3.1.16. Ведение учета гражданских служащих в республике.
     3.1.17. Подготовка   предложений    Главе    Карачаево-Черкесской
Республики  по   структуре   и   штатной   численности   подразделений
Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики.
     3.1.18. Изготовление, хранение и выдача служебных удостоверений и
пропусков в соответствии с Порядком  оформления,  выдачи,  хранения  и
сдачи документов, дающих право на вход  в  здание  Дома  Правительства
Карачаево-Черкесской       Республики,       утвержденным       Главой
Карачаево-Черкесской Республики.
     3.1.19. Изучение и распространение в республике передового  опыта
развития   государственной   гражданской   службы,   совершенствования
кадровой политики, накопленного в субъектах Российской Федерации.
     3.1.20. Подготовка  законопроектов  по  вопросам  государственной
гражданской    службы,    вносимых     Главой     и     Правительством
Карачаево-Черкесской  Республики  в  Народное   Собрание   (Парламент)
Карачаево-Черкесской Республики в порядке законодательной инициативы.
     3.1.21. Изучение деловых, личностных и  профессиональных  качеств
работников   Управления,    руководителей    исполнительных    органов
государственной  власти  и  местного  самоуправления,   подготовка   и
внесение  предложений  Главой   Карачаево-Черкесской   Республики   по
представлению их к награждению государственными  наградами  Российской
Федерации  и  почетными  званиями  Российской   Федерации,   а   также
награждению   их   государственными   наградами   Карачаево-Черкесской
Республики,   присвоению    почетных    званий    Карачаево-Черкесской
Республики.
     3.1.22. Подготовка проектов и заключений на  проекты  нормативных
правовых   актов   Карачаево-Черкесской   Республики    по    вопросам
государственной  гражданской   службы   и   государственной   кадровой
политики.
     3.2. По вопросам государственных наград и спецчасти:
     3.2.1. Рассмотрение  ходатайств  о  награждении  государственными
наградами Российской Федерации, присвоении почетных званий  Российской
Федерации и Карачаево-Черкесской Республики (далее  -  государственные
награды).
     3.2.2. Обеспечение  подготовки  проектов  указов  и  распоряжений
Главы  Карачаево-Черкесской  Республики  по  вопросам  государственных
наград.
     3.2.3. Осуществление подготовки  нормативных  правовых  актов  по
вопросам государственных наград.
     3.2.4. Анализ  соблюдения  законодательства   о   государственных
наградах, обобщение  практики  его  применения,  подготовка  ежегодных
докладов Главе Карачаево-Черкесской Республики.
     3.2.5. Обеспечение  деятельности  Комиссии   по   государственным
наградам при Главе Карачаево-Черкесской Республики.
     3.2.6. Организация   вручения   государственных   наград   Главой
Карачаево-Черкесской Республики.
     3.2.7. Обеспечение  заказа,   хранения,   учета   государственных
наград.
     3.2.8. Обеспечение  контроля  исполнения  указов  и  распоряжений
Главы  Карачаево-Черкесской   Республики   по   вопросам   награждения
государственными наградами.
     3.2.9. Рассмотрение предложений, заявлений  и  жалоб  граждан  по
вопросам награждения государственными наградами.
     3.2.10. Составление   ежемесячных   и    годовых    отчетов    по
государственным  наградам   для   Управления   Президента   Российской
Федерации по государственным наградам.
     3.2.11. Ведение секретного делопроизводства.
     3.2.12. Подготовка     указов      и      распоряжений      Главы
Карачаево-Черкесской Республики по спецчасти.
     3.2.13. Оформление допусков по всем формам секретности.
     3.2.14. Оформление  реестров  на   отправляемую   и   принимаемую
секретную документацию.
     3.2.15. Ведение списков лиц, допущенных к секретным сведениям.
     3.2.16. Ведение учетных карточек о допуске к секретным сведениям.
     3.2.17. Ведение журналов учета входящих, отпечатанных,  исходящих
документов, учета справок, пакетов и журналов.
     3.2.18. Формирование и ведение архива спецчасти.

                          4. Права Управления

     Управление для осуществления своих основных функций имеет право:
     4.1. Запрашивать и получать в установленном  порядке  необходимые
материалы   от    территориальных    органов    федеральных    органов
исполнительной  власти,  органов  государственной  власти  республики,
органов местного самоуправления, организаций и учреждений.
     4.2. Привлекать  в  установленном   порядке   для   осуществления
отдельных работ, подготовки и проведения различных мероприятий  ученых
и  специалистов,  работников  исполнительных  органов  государственной
власти Карачаево-Черкесской Республики.
     4.3. Взаимодействовать    с    аппаратом    Народного    Собрания
(Парламента)  Карачаево-Черкесской  Республики   и   его   комитетами,
исполнительными органами государственной  власти  республики,  другими
государственными  органами  и  органами  местного   самоуправления   в
реализации  единой  кадровой  политики   в   пределах,   установленных
настоящим Положением.
     4.4. Вносить Руководителю  Администрации  Главы  и  Правительства
Карачаево-Черкесской Республики для  дальнейшего  представления  Главе
Карачаево-Черкесской    Республики,     Председателю     Правительства
Карачаево-Черкесской  Республики  предложения  по  вопросам   кадровой
политики.
     4.5. Вносить Руководителю  Администрации  Главы  и  Правительства
Карачаево-Черкесской Республики для  дальнейшего  представления  Главе
Карачаево-Черкесской    Республики,     Председателю     Правительства
Карачаево-Черкесской Республики предложения  о  выделении  необходимых
финансовых средств для организации повышения квалификации  кадров,  их
переподготовки, учебы и организации иных работ, входящих в компетенцию
Управления.
     4.6. Пользоваться   банками   данных   Администрации   Главы    и
Правительства Карачаево-Черкесской Республики.
     4.7. Осуществлять  иные  права  в  соответствии   с   действующим
законодательством.

                      5. Руководство Управлением

     5.1. Управление возглавляет начальник Управления, назначаемый  на
должность и освобождаемый  от  должности  Главой  Карачаево-Черкесской
Республики  по  представлению  Руководителя  Администрации   Главы   и
Правительства Карачаево-Черкесской Республики.
     5.2. Начальник Управления имеет заместителя, который  назначается
на должность и освобождается от должности Главой  Карачаево-Черкесской
Республики  по  представлению  Руководителя  Администрации   Главы   и
Правительства Карачаево-Черкесской Республики.
     5.3. В период временного  отсутствия  начальника  Управления  его
обязанности выполняет заместитель начальника Управления.
     5.4. Начальник Управления:
     5.4.1. Руководит деятельностью  Управления,  обеспечивая  решение
возложенных на Управление задач.
     5.4.2. Вносит Руководителю Администрации  Главы  и  Правительства
Карачаево-Черкесской  Республики  для  представления  на   утверждение
Главой  Карачаево-Черкесской  Республики  Положение   об   Управлении,
предложения по его структуре и штатной численности.
     5.4.3. Определяет основные задачи Управления на  текущий  период,
контролирует их исполнение.
     5.4.4. Определяет функции работников Управления.
     5.4.5. Подписывает  служебную  документацию  в   пределах   своей
компетенции.
     5.4.6. Вносит Руководителю Администрации  Главы  и  Правительства
Карачаево-Черкесской Республики предложения о назначении на  должность
и освобождении от должности работников Управления.
     5.4.7. Вносит Руководителю Администрации  Главы  и  Правительства
Карачаево-Черкесской Республики  предложения  о  поощрении  работников
Управления и применении к ним мер дисциплинарного воздействия.

               6. Ответственность работников Управления

     6.1. Начальник Управления несет персональную  ответственность  за
своевременное и качественное выполнение задач и  функций,  возложенных
на Управление.
     6.2. Работники Управления несут персональную  ответственность  за
своевременное   и   качественное   выполнение   возложенных   на   них
обязанностей с учетом предоставленных им прав.

                 7. Порядок ликвидации, реорганизации

     Ликвидация, реорганизация Управления проводится  в  установленном
действующим законодательством порядке.


                     ____________________________