РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
У К А З
ГЛАВЫ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
О Порядке и условиях командирования лиц, замещающих государственные
должности Карачаево-Черкесской Республики, и государственных
гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики в исполнительных
органах государственной власти Карачаево-Черкесской Республики и
Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики
(В редакции Указа Главы Карачаево-Черкесской Республики
от 14.04.2015 № 46)
В соответствии с законами Карачаево-Черкесской Республики от
25.07.2008 N 61-РЗ "О статусе лиц, замещающих государственные
должности Карачаево-Черкесской Республики", от 05.07.2005 N 49-РЗ
"О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики"
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1. Утвердить Порядок и условия командирования лиц, замещающих
государственные должности Карачаево-Черкесской Республики, и
государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики в
исполнительных органах государственной власти Карачаево-Черкесской
Республики и Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской
Республики согласно приложению.
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего
Указа, осуществлять за счет средств, предусматриваемых в
республиканском бюджете на содержание соответствующих государственных
органов власти Карачаево-Черкесской Республики.
3. Указ Президента Карачаево-Черкесской Республики от 05.04.2010
N 39 "О Порядке и условиях командирования лиц, замещающих
государственные должности Карачаево-Черкесской Республики, и
государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики в
исполнительных органах государственной власти Карачаево-Черкесской
Республики и Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики"
признать утратившим силу.
4. Контроль за выполнением настоящего Указа возложить на
Руководителя Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской
Республики.
5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Глава
Карачаево-Черкесской Республики Р.Б.Темрезов
г.Черкесск
Дом Правительства
24 декабря 2013 года
N 276
Приложение к Указу Главы
Карачаево-Черкесской Республики
от 24.12.2013 N 276
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
командирования лиц, замещающих государственные должности
Карачаево-Черкесской Республики и государственных гражданских
служащих Карачаево-Черкесской Республики в исполнительных
органах государственной власти Карачаево-Черкесской Республики
и Администрации Главы и Правительства
Карачаево-Черкесской Республики
(В редакции Указа Главы Карачаево-Черкесской Республики
от 14.04.2015 № 46)
1. Лица, замещающие государственные должности Карачаево-
Черкесской Республики (далее - должностные лица), и государственные
гражданские служащие Карачаево-Черкесской Республики (далее -
гражданские служащие) направляются в служебные командировки по решению
представителя нанимателя (руководителя государственного органа либо
лица, замещающего государственную должность Карачаево-Черкесской
Республики) или уполномоченного им лица (далее - представитель
нанимателя или уполномоченное им лицо) на определенный срок для
выполнения служебного задания (вне постоянного места работы,
прохождения государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской
Республики) как на территории Российской Федерации, так и на
территориях иностранных государств.
2. Направление в служебные командировки осуществляется:
а) должностных лиц, назначаемых на должность Главой Карачаево-
Черкесской Республики - с письменного согласия Главы Карачаево-
Черкесской Республики;
б) гражданских служащих, назначаемых на должность Президиумом
Правительства Карачаево-Черкесской Республики - с письменного согласия
Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики;
в) гражданских служащих, состоящих в штате государственного
органа - по решению руководителя соответствующего государственного
органа.
3. Срок служебной командировки должностного лица, гражданского
служащего определяется представителем нанимателя или уполномоченным им
лицом с учетом объема, сложности и других особенностей служебного
задания.
Заявка на командировку с соответствующими визами подготавливается
не позднее, чем за два дня до выезда в командировку, за исключением
заявок на срочную командировку, основанием для которых являются
телеграммы, факсограммы и телефонограммы.
4. Днем выезда в служебную командировку считается день
отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного
средства от постоянного места работы должностного лица, прохождения
гражданским служащим государственной гражданской службы Карачаево-
Черкесской Республики (далее - гражданская служба), а днем приезда из
служебной командировки - день прибытия указанного транспортного
средства в постоянное место работы должностного лица, прохождения
гражданским служащим гражданской службы.
При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно
днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00
часов и позднее - последующие сутки.
Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного
пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции,
пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда должностного
лица, гражданского служащего в постоянное место работы, прохождения
гражданской службы.
Вопрос о явке должностного лица, гражданского служащего на службу
в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной
командировки решается представителем нанимателя или уполномоченным им
лицом.
5. (Пункт утратил силу - Указ Главы Карачаево-Черкесской
Республики от 14.04.2015 № 46)
6. Срок пребывания гражданского служащего в служебной
командировке (дата приезда в место командирования и дата выезда из
него) определяется по проездным документам (билетам), представляемым
им в государственный орган по возвращении из служебной командировки.
При отсутствии проездных документов (билетов) фактический срок
пребывания гражданского служащего в служебной командировке
определяется по иным подтверждающим период его нахождения в служебной
командировке документам. (Пункт в редакции Указа Главы
Карачаево-Черкесской Республики от 14.04.2015 № 46)
7. (Пункт утратил силу - Указ Главы Карачаево-Черкесской
Республики от 14.04.2015 № 46)
8. При направлении должностного лица, гражданского служащего в
служебную командировку им гарантируются сохранение замещаемой ими
должности и денежного вознаграждения (денежного содержания), а также
возмещаются:
а) расходы по проезду к месту командирования и обратно - к
постоянному месту работы, прохождения гражданской службы;
б) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если
должностное лицо, гражданский служащий командированы в несколько
государственных органов (организаций), расположенных в разных
населенных пунктах;
в) расходы по найму жилого помещения;
г) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне
постоянного места жительства (суточные в размере 700 рублей);
д) иные расходы, связанные со служебной командировкой (при
условии, что они произведены должностным лицом, гражданским служащим с
разрешения представителя нанимателя или уполномоченного им лица).
Главе Карачаево-Черкесской Республики, Председателю Правительства
Карачаево-Черкесской Республики, Первому заместителю Председателя
Правительства Карачаево-Черкесской Республики, Руководителю
Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики
оплачиваются услуги Залов для официальных лиц и делегаций,
организуемых в составе железнодорожных и автомобильных вокзалов
(станций), морских и речных портов, аэропортов (аэродромов).
9. Денежное вознаграждение, денежное содержание за период
нахождения должностного лица, гражданского служащего в служебной
командировке сохраняются за все служебные дни по графику, служебного
времени, в соответствии со служебным распорядком, установленным по
месту постоянной работы, службы.
10. В случае временной нетрудоспособности командированных
должностного лица, гражданского служащего, удостоверенной в
установленном порядке, им возмещаются расходы по найму жилого
помещения (кроме случаев, когда командированные должностное лицо,
гражданский служащий находятся на стационарном лечении) и
выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока они не
имеют возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению
возложенного на них служебного задания или вернуться к постоянному
месту жительства.
За период временной нетрудоспособности командированным
должностному лицу, гражданскому служащему выплачивается пособие по
временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
11. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне
постоянного места жительства (суточные), выплачиваются должностному
лицу, гражданскому служащему за каждый день нахождения в служебной
командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни
нахождения в пути.
12. В случае командирования должностного лица, гражданского
служащего в такую местность, откуда они по условиям транспортного
сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеют
возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства,
суточные не выплачиваются.
Если командированные должностное лицо, гражданский служащий по
окончании служебного дня по согласованию с представителем нанимателя
или уполномоченным им лицом остаются в месте командирования, расходы
по найму жилого помещения возмещаются при предоставлении
соответствующих документов.
Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения должностного
лица, гражданского служащего из места командирования к постоянному
месту жительства в каждом конкретном случае решается представителем
нанимателя или уполномоченным им лицом с учетом расстояния, условий
транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а
также необходимости создания должностному лицу, гражданскому служащему
условий для отдыха.
13. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются
командированным должностному лицу, гражданскому служащему (кроме тех
случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) по
фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, по
следующим нормам:
а) Главе Карачаево-Черкесской Республики - в размере фактических
расходов;
б) Председателю Правительства Карачаево-Черкесской Республики,
его заместителям, Руководителю Администрации Главы и Правительства
Карачаево-Черкесской Республики - не более стоимости одноместного
номера - люкс;
в) должностным лицам, за исключением лиц, указанных в подпункте
"б" настоящего пункта, и гражданским служащим - не более стоимости
одноместного стандартного номера.
14. В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница,
должностному лицу, гражданскому служащему предоставляется иное
отдельное жилое помещение либо аналогичное жилое помещение в ближайшем
населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места
проживания до места командирования и обратно.
При отсутствии подтверждающих документов (в случае
непредоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения
возмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных за
каждый день нахождения в служебной командировке.
В случае вынужденной остановки в пути командированным
должностному лицу, гражданскому служащему возмещаются расходы по найму
жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в
размерах, установленных настоящим Порядком и условиями.
15. Расходы по проезду должностного лица, гражданского служащего
к месту командирования и обратно - к постоянному месту работы,
прохождения службы (включая страховой взнос на обязательное личное
страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению
проездных документов, предоставлению в поездах постельных
принадлежностей), а также по проезду из одного населенного пункта в
другой, если должностное лицо, гражданский служащий командированы в
несколько государственных органов (организаций), расположенных в
разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и
автомобильным транспортом, возмещаются по фактическим затратам,
подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:
а) Главе Карачаево-Черкесской Республики, Председателю
Правительства Карачаево-Черкесской Республики, его заместителям,
Руководителю Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской
Республики:
воздушным транспортом - по билету бизнес-класса;
морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым
перевозчиком, но не выше стоимости проезда в каюте "люкс" с
комплексным обслуживанием пассажиров;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности,
отнесенном к вагонам бизнес-класса, с двухместными купе категории "СВ"
или в вагоне категории "С" с местами для сидения;
б) должностным лицам, за исключением лиц, указанных в подпункте
"а" настоящего пункта, и гражданским служащим, замещающим высшие
должности гражданской службы категории "руководители":
воздушным транспортом - по тарифу эконом - комфорт;
морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым
перевозчиком, но не выше стоимости проезда в двухместной каюте с
комплексным обслуживанием пассажиров;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности,
отнесенном к вагонам экономического класса, с четырехместными купе
категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;
в) гражданским служащим, за исключением лиц, указанных в
подпункте "б" настоящего пункта:
воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;
морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым
перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с
комплексным обслуживанием пассажиров;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности,
отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купе
категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения.
16. Командированным должностному лицу, гражданскому служащему
оплачиваются расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта при
наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.
При отсутствии проездных документов оплата расходов по проезду не
производится.
17. По решению представителя нанимателя или уполномоченного им
лица должностному лицу, гражданскому служащему при наличии обоснования
могут быть возмещены расходы по проезду к месту командирования и
обратно к месту постоянной службы - воздушным, железнодорожным, водным
и автомобильным транспортом сверх норм, установленных настоящими
Порядком и условиями, в пределах средств, предусмотренных в
республиканском бюджете на содержание соответствующего
государственного органа.
18. Направление должностного лица, гражданского служащего в
служебную командировку на территорию иностранного государства
производится на основании решения Главы Карачаево-Черкесской
Республики или по его поручению Председателем Правительства Карачаево-
Черкесской Республики.
При направлении в служебные командировки на территорию
иностранного государства командировочное удостоверение не оформляется,
за исключением служебных командировок на территорию государств -
участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены
межправительственные соглашения, на основании которых в документах для
въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о
пересечении государственной границы (далее - Соглашения).
Командировочное удостоверение оформляется как при командировании в
пределах территории Российской Федерации.
19. При направлении в служебную командировку на территорию
иностранного государства должностному лицу, гражданскому служащему
выплачиваются суточные за каждый день служебной командировки:
при проезде по территории Российской Федерации - в порядке и
размерах, установленных для командирования в пределах Российской
Федерации;
при проезде по территории иностранного государства - в порядке и
размерах, установленных для краткосрочных командировок на территории
иностранных государств, в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
20. При следовании должностного лица, гражданского служащего с
территории Российской Федерации день пересечения границы Российской
Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в
иностранной валюте, а при следовании в Российскую Федерацию день
пересечения границы Российской Федерации включается в дни, за которые
суточные выплачиваются в рублях.
Даты пересечения границы Российской Федерации при следовании с
территории Российской Федерации и возвращении в Российскую Федерацию
определяются по отметкам пограничных органов в паспорте гражданина
Российской Федерации о выезде из Российской Федерации и въезде в
Российскую Федерацию или в служебном паспорте гражданского служащего.
При направлении должностного лица, гражданского служащего в
служебную командировку на территории двух или более иностранных
государств суточные за день пересечения границы между государствами
выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным для
государства, в которое направляются должностное лицо, гражданский
служащий.
21. При направлении гражданского служащего в служебную
командировку на территории государств - участников Содружества
Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные
соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда
пограничными органами не делаются отметки о пересечении
государственной границы, дата пересечения государственной границы
Российской Федерации определяется по проездным документам (билетам).
(Пункт в редакции Указа Главы Карачаево-Черкесской Республики
от 14.04.2015 № 46)
22. Должностному лицу, гражданскому служащему, выехавшим в
служебную командировку на территорию иностранного государства и
возвратившимся на территорию Российской Федерации в тот же день,
суточные в иностранной валюте выплачиваются в размере 50 процентов
нормы расходов на выплату суточных, установленной законодательством
Российской Федерации.
В случае, когда должностное лицо, гражданский служащий,
направленные в служебную командировку на территорию иностранного
государства, в период служебной командировки обеспечиваются
иностранной валютой на личные расходы за счет принимающей стороны,
направляющая сторона выплату суточных в иностранной валюте не
производит. Если принимающая сторона не выплачивает указанным лицам
иностранную валюту на личные расходы, но предоставляет им за свой счет
питание, направляющая сторона выплачивает им суточные в иностранной
валюте в размере 30 процентов установленной нормы.
23. Расходы по найму жилого помещения при служебной командировке
на территории иностранного государства возмещаются должностному лицу,
гражданскому служащему по фактическим затратам, подтвержденным
соответствующими документами, но не более предельных норм возмещения
расходов по найму жилого помещения при служебных командировках на
территории иностранных государств, установленных законодательством
Российской Федерации.
24. Расходы по проезду при служебных командировках на территории
иностранных государств должностному лицу, гражданскому служащему
возмещаются в том же порядке, что и при направлении в служебную
командировку в пределах территории Российской Федерации.
25. Должностному лицу, гражданскому служащему в период служебной
командировки на территорию иностранного государства возмещаются
расходы: на уплату сборов на выдачу (получение) и регистрацию
служебных заграничных паспортов, за выдачу и получение виз, суммы
консульских и аэродромных сборов, сборов за право въезда, прохода,
транзита автомобильного и иного транспорта, за пользование морскими
каналами, на оформление обязательной медицинской страховки, иные
обязательные платежи и сборы.
26. На должностных лиц, гражданских служащих, находящихся в
служебной командировке, распространяется режим служебного времени тех
государственных органов (организаций), в которые они командированы. В
случае, если режим служебного времени в указанных государственных
органах (организациях) отличается от режима служебного времени в
государственном органе, в котором должностное лицо, гражданский
служащий постоянно проходят службу, в сторону уменьшения дней отдыха,
взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в служебной
командировке, должностному лицу, гражданскому служащему
предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной
командировки.
В случае, если по распоряжению представителя нанимателя или
уполномоченного им лица должностное лицо, гражданский служащий
выезжает в служебную командировку в выходной день, по возвращении из
служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха в
установленном порядке.
27. При направлении должностного лица, гражданского служащего в
служебную командировку им выдается денежный аванс на оплату расходов
по проезду, по найму жилого помещения и дополнительных расходов,
связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
28. По возвращении из служебной командировки должностное лицо,
гражданский служащий обязаны в течение трех служебных дней:
представить в государственный орган авансовый отчет об
израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по
установленной форме и произвести окончательный расчет по выданному им
перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на
командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются
документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду
(включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров
на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов,
предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных связанных
со служебной командировкой расходах, произведенных с разрешения
представителя нанимателя или уполномоченного им лица; (В редакции
Указа Главы Карачаево-Черкесской Республики от 14.04.2015 № 46)
Представить в государственный орган отчет о выполненной работе
за период пребывания в служебной командировке, согласованный (для
гражданского служащего) с руководителем структурного подразделения, в
котором он замещает должность государственной гражданской службы. (В
редакции Указа Главы Карачаево-Черкесской Республики
от 14.04.2015 № 46)
29. Расходы, размеры которых превышают установленные настоящим
Порядком размеры, а также иные расходы, связанные со служебными
командировками не возмещаются.
___________________________________
