РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
У К А З
ГЛАВЫ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых
гражданами, претендующими на замещение должностей государственной
гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, и государственными
гражданскими служащими Карачаево-Черкесской Республики, и соблюдения
государственными гражданскими служащими Карачаево-Черкесской
Республики требований к служебному поведению
(В редакции Указов Главы Карачаево-Черкесской Республики
от 28.06.2013 г. N 165; от 16.04.2014 г. N 68; от 26.11.2014 № 222;
от 24.02.2015 № 22; от 23.06.2015 № 93; от 14.10.2015 № 232;
от 20.11.2017 № 225)
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N
273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской
Федерации от 21 сентября 2009 года N 1065 "О проверке достоверности и
полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на
замещение должностей федеральной государственной службы, и соблюдения
федеральными государственными служащими требований к служебному
поведению", Законом Карачаево-Черкесской Республики от 13 марта 2009
года N 1-РЗ "Об отдельных вопросах по противодействию коррупции в
Карачаево-Черкесской Республике"
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1. Утвердить Положение о проверке достоверности и полноты
сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение
должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской
Республики, государственными гражданскими служащими
Карачаево-Черкесской Республики (далее - гражданские служащие), и
соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению
согласно приложению.
2. Руководителям государственных органов Карачаево-Черкесской
Республики предусмотреть в регламентах должностных лиц кадровых служб,
ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных
правонарушений, следующие функции:
а) обеспечение соблюдения гражданскими служащими ограничений и
запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта
интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным
законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии
коррупции", другими федеральными законами, Законом
Карачаево-Черкесской Республики от 13 марта 2009 года N 1-РЗ "Об
отдельных вопросах по противодействию коррупции в Карачаево-Черкесской
Республике" и другими законами Карачаево-Черкесской Республики (далее
- требования к служебному поведению);
б) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий,
способствующих возникновению конфликта интересов на государственной
гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики;
в) обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к
служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта
интересов;
г) оказание гражданским служащим консультативной помощи по
вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному
поведению и общих принципов служебного поведения гражданских служащих,
утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002
года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения
государственных служащих", а также с уведомлением представителя
нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации,
иных федеральных государственных органов о фактах совершения
гражданскими служащими или муниципальными служащими
Карачаево-Черкесской Республики коррупционных правонарушений либо
представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера;
д) обеспечение реализации гражданскими служащими обязанности
уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры
Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех
случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к
совершению коррупционных правонарушений;
е) организация правового просвещения гражданских служащих;
ж) проведение служебных проверок;
з) осуществление проверки достоверности и полноты сведений о
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,
представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей
государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, и
гражданскими служащими, а также сведений (в части, касающейся
профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей государственной гражданской
службы Карачаево-Черкесской Республики, в соответствии с нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Карачаево-Черкесской
Республики, проверки соблюдения гражданскими служащими требований к
служебному поведению; (В редакции Указов Главы Карачаево-Черкесской
Республики от 24.02.2015 № 22; от 23.06.2015 № 93; от 20.11.2017 №225)
и) подготовка в соответствии с их компетенцией проектов
нормативных правовых актов о противодействии коррупции;
к) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной
сфере деятельности.
л) анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на
замещение должностей государственной гражданской службы
Карачаево-Черкесской Республики, и государственными гражданскими
служащими Карачаево-Черкесской Республики, сведений о соблюдении
государственными гражданскими служащими Карачаево-Черкесской
Республики требований к служебному поведению, о предотвращении или
урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них
запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении
гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы
Карачаево-Черкесской Республики, ограничений при заключении ими после
ухода с государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской
Республики трудового договора и (или) гражданско-правового договора в
случаях, предусмотренных федеральными законами и законами
Карачаево-Черкесской Республики, а также при осуществлении анализа
таких сведений проведение бесед с указанными гражданами и
государственными гражданскими служащими Карачаево-Черкесской
Республики с их согласия, получение от них с их согласия необходимых
пояснений, получение от органов прокуратуры Российской Федерации, иных
федеральных государственных органов, государственных органов субъектов
Российской Федерации, территориальных органов федеральных
государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий,
учреждений и организаций информации о соблюдении государственными
гражданскими служащими Карачаево-Черкесской Республики требований к
служебному поведению (за исключением информации, содержащей сведения,
составляющие государственную, банковскую, налоговую или иную
охраняемую законом тайну), изучение представленных гражданами или
государственными гражданскими служащими Карачаево-Черкесской
Республики сведений, иной полученной информации;
(Подпункт дополнен - Указ Главы Карачаево-Черкесской Республики
от 24.02.2015 № 22) (В редакции Указа Главы Карачаево-Черкесской
Республики от 20.11.2017 № 225)
м) осуществление проверки соблюдения гражданами, замещавшими
должности государственной службы, ограничений при заключении ими после
увольнения с государственной службы трудового договора и (или)
гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными
законами. (Подпункт дополнен - Указ Главы Карачаево-Черкесской
Республики от 23.06.2015 № 93)
3. Рекомендовать органам местного самоуправления
Карачаево-Черкесской Республики руководствоваться настоящим Указом при
разработке и утверждении положений о проверке достоверности и полноты
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение
должностей муниципальной службы, муниципальными служащими, сведений
(в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений),
представляемых гражданами, претендующими на замещение указанных
должностей, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской
Федерации и Карачаево-Черкесской Республики, а также о проверке
соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований
о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения
ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению,
установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О
противодействии коррупции", иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, Законом Карачаево-Черкесской Республики от 13
марта 2009 года N 1-РЗ "Об отдельных вопросах по противодействию
коррупции", иными нормативными правовыми актами Карачаево-Черкесской
Республики и муниципальными правовыми актами. (В редакции Указа Главы
Карачаево-Черкесской Республики от 20.11.2017 № 225)
4. Контроль за выполнением настоящего Указа возложить на
Руководителя Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской
Республики.
5. Признать утратившими силу указы Президента
Карачаево-Черкесской Республики:
от 19.02.2010 N 21 "О проверке достоверности и полноты сведений,
представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей
государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, и
государственными гражданскими служащими Карачаево-Черкесской
Республики, и соблюдения государственными гражданскими служащими
требований к служебному поведению";
от 11.10.2010 N 206 "О внесении изменений в Указ Президента
Карачаево-Черкесской Республики от 19.02.2010 N 21 "О проверке
достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей государственной гражданской
службы Карачаево-Черкесской Республики, и государственными
гражданскими служащими Карачаево-Черкесской Республики, и соблюдения
государственными гражданскими служащими требований к служебному
поведению".
6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Глава
Карачаево-Черкесской Республики Р.Б.Темрезов
г. Черкесск
Дом Правительства
14 февраля 2012 года
N 20
Приложение к Указу Главы
Карачаево-Черкесской Республики
от 14.02.2012 N 20
П О Л О Ж Е Н И Е
о проверке достоверности и полноты
сведений, представляемых гражданами, претендующими
на замещение должностей государственной гражданской службы
Карачаево-Черкесской Республики, и государственными гражданскими
служащими Карачаево-Черкесской Республики, и соблюдения
государственными гражданскими служащими Карачаево-Черкесской
Республики требований к служебному поведению
(В редакции Указов Главы Карачаево-Черкесской Республики
от 28.06.2013 г. N 165; от 16.04.2014 г. N 68; от 26.11.2014 № 222;
от 24.02.2015 № 22; от 23.06.2015 № 93; от 14.10.2015 № 232;
от 20.11.2017 № 225)
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления
проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии
с указами Президента Карачаево-Черкесской Республики от 14 августа
2009 года N 142 "Об утверждении перечня должностей государственной
гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, при назначении на
которые граждане и при замещении которых государственные гражданские
служащие Карачаево-Черкесской Республики обязаны представлять сведения
о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних
детей" (далее - Указ Президента Карачаево-Черкесской Республики от 14
августа 2009 года N 142), от 28 сентября 2009 года N 167 "О
предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей
государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, и
государственными гражданскими служащими Карачаево-Черкесской
Республики сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера" (далее - Указ Президента
Карачаево-Черкесской Республики от 28 сентября 2009 года N 167): (В
редакции Указа Главы Карачаево-Черкесской Республики
от 26.11.2014 № 222)
гражданами, претендующими на замещение должностей государственной
гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики (далее - граждане),
- на отчетную дату;
государственными гражданскими служащими Карачаево-Черкесской
Республики (далее - гражданские служащие) - за отчетный период и за
два года, предшествующие отчетному периоду; (В редакции Указа Главы
Карачаево-Черкесской Республики от 26.11.2014 № 222)
б) достоверности и полноты сведений, (в части, касающейся
профилактики коррупционных правонарушений), представленных гражданами
при поступлении на государственную гражданскую службу
Карачаево-Черкесской Республики (далее - гражданская служба), - в
соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и
Карачаево-Черкесской Республики; (В редакции Указов Главы
Карачаево-Черкесской Республики от 26.11.2014 № 222;
от 20.11.2017 № 225)
в) соблюдения гражданскими служащими в течение трех лет,
предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для
осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом,
ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании
конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных
Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии
коррупции», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,
Законом Карачаево-Черкесской Республики от 13.03.2009 № 1-РЗ «Об
отдельных вопросах по противодействию коррупции в Карачаево-Черкесской
Республике», иными нормативными правовыми актами Карачаево-Черкесской
Республики (далее - требования к служебному поведению). (Подпункт в
редакции Указа Главы Карачаево-Черкесской Республики
от 26.11.2014 № 222)
2. Проверка, предусмотренная подпунктами "б" и "в" пункта 1
настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении
граждан, претендующих на замещение любой должности гражданской службы,
и гражданских служащих, замещающих любую должность гражданской службы.
3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых
гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы, не
предусмотренную перечнем должностей, утвержденным Указом Президента
Карачаево-Черкесской Республики от 14.08.2009 № 142, и претендующим на
замещение должности гражданской службы, предусмотренной этим перечнем
должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим
Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в
соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и
Карачаево-Черкесской Республики. (Пункт в редакции Указов Главы
Карачаево-Черкесской Республики от 23.06.2015 № 93;
от 14.10.2015 № 232)
4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения,
осуществляется по решению председателя Комиссии по координации
работы по противодействию коррупции в Карачаево-Черкесской Республике,
Руководителя Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской
Республики, члена Межведомственного координационного совета Карачаево-
Черкесской Республики по противодействию коррупции, руководителя
государственного органа Карачаево-Черкесской Республики либо
должностного лица, которому такие полномочия предоставлены
руководителем соответствующего государственного органа Карачаево-
Черкесской Республики. (В редакции Указа Главы Карачаево-Черкесской
Республики от 14.10.2015 № 232)
Решение принимается отдельно (персонально) в отношении каждого
гражданина или гражданского служащего и оформляется в письменной
форме.
5. Контрольное управление Главы Карачаево-Черкесской Республики
(далее - Управление) по решению председателя Комиссии по координации
работы по противодействию коррупции в Карачаево-Черкесской Республике,
Руководителя Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской
Республики осуществляет проверку: (В редакции Указа Главы
Карачаево-Черкесской Республики от 14.10.2015 № 232)
(В редакции Указов Главы Карачаево-Черкесской Республики
от 28.06.2013 г. N 165; от 16.04.2014 г. N 68)
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей гражданской службы, назначение
на которые и освобождение от которых осуществляет Глава
Карачаево-Черкесской Республики и Президиум Правительства
Карачаево-Черкесской Республики, а также сведений, представляемых
указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами
Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими
служащими, замещающими должности гражданской службы, указанные в
подпункте "а" настоящего пункта;
в) соблюдения гражданскими служащими, замещающими должности
гражданской службы, указанные в подпункте "а" настоящего пункта,
требований к служебному поведению.
5.1. По решению Главы Карачаево-Черкесской Республики или
Руководителя Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской
Республики Управление может в установленном порядке осуществлять
проверку:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых
гражданами, претендующими на замещение любых должностей, осуществление
полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера, а также достоверности и полноты иных сведений,
представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Карачаево-Черкесской
Республики;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых
лицами, замещающими должности, указанные в подпункте "а" настоящего
пункта;
в) соблюдения лицами, замещающими должности, указанные в
подпункте "а" настоящего пункта, их супругами и несовершеннолетними
детьми установленных для них запретов и ограничений, а также
исполнения ими своих обязанностей.
5.2. Проверка, предусмотренная пунктом 5.1. настоящего Положения,
может проводиться независимо от проверок, осуществляемых
подразделениями, должностными лицами либо комиссиями иных органов и
организаций.
(Пункты дополнены - Указ Главы Карачаево-Черкесской Республики
от 28.06.2013 г. N 165)
6. Кадровые службы государственных органов Карачаево-Черкесской
Республики (далее - кадровые службы) по решению руководителя
государственного органа либо лица, уполномоченного им, осуществляют
проверку:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей гражданской службы, назначение
на которые и освобождение от которых осуществляются руководителем
соответствующего государственного органа Карачаево-Черкесской
Республики или уполномоченными им лицами, а также сведений,
представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Карачаево-Черкесской
Республики;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими
служащими, замещающими должности гражданской службы, указанные в
подпункте "а" настоящего пункта;
в) соблюдения гражданскими служащими, замещающими должности
гражданской службы, указанные в подпункте "а" настоящего пункта,
требований к служебному поведению.
7. (Пункт утратил силу - Указ Главы Карачаево-Черкесской
Республики от 24.02.2015 № 22)
8. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом
1 настоящего Положения, является достаточная информация,
представленная в письменном виде в установленном порядке:
а) правоохранительными органами, иными государственными органами,
органами местного самоуправления и их должностными лицами;
б) работниками подразделений по профилактике коррупционных и иных
правонарушений либо должностными лицами кадровых служб государственных
органов Карачаево-Черкесской Республики, ответственными за работу по
профилактике коррупционных и иных правонарушений;
в) постоянно действующими руководящими органами политических
партий, региональных отделений политических партий и
зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских и
республиканских общественных объединений, не являющихся политическими
партиями;
г) Общественной палатой Карачаево-Черкесской Республики;
д) общероссийскими средствами массовой информации.
(Пункт в редакции Указа Главы Карачаево-Черкесской Республики
от 24.02.2015 № 22;)
9. Информация анонимного характера не может служить основанием
для проверки.
10. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня
принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до
90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
11. Управление и кадровые службы осуществляют проверку:
а) самостоятельно;
б) путем направления запроса в федеральные органы исполнительной
власти, уполномоченные на осуществление оперативно - разыскной
деятельности, в соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального
закона от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ "Об оперативно - разыскной
деятельности" (далее - Федеральный закон "Об оперативно - разыскной
деятельности").
12. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом "а"
пункта 11 настоящего Положения, должностные лица Управления и кадровых
служб вправе:
а) проводить беседу с гражданином или гражданским служащим;
б) изучать представленные гражданином или гражданским служащим
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера и дополнительные материалы; (В редакции Указа Главы
Карачаево-Черкесской Республики от 24.02.2015 № 22)
в) получать от гражданина или гражданского служащего пояснения по
представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера и материалам; (В редакции Указа Главы
Карачаево-Черкесской Республики от 24.02.2015 № 22)
г) направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов,
касающихся осуществления оперативно - разыскной деятельности или ее
результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные
федеральные государственные органы, государственные органы
Карачаево-Черкесской Республики, территориальные органы федеральных
государственных органов, органы местного самоуправления, на
предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения
(далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них
сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга)
и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений,
представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми
актами Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики; о
соблюдении государственным служащим требований к служебному поведению;
д) наводить справки у физических лиц в пределах своих полномочий,
получать от них информацию с их согласия.
е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или
государственным служащим в соответствии с законодательством Российской
Федерации о противодействии коррупции. (Пункт в редакции Указа Главы
Карачаево-Черкесской Республики от 24.02.2015 № 22)
13. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 12
настоящего Положения, указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа
или организации, в которые направляется запрос;
б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется
запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место
регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы
(службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность,
гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера которых проверяются,
гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Карачаево-Черкесской
Республики, полнота и достоверность которых проверяются, либо
гражданского служащего, в отношении которого имеются сведения о
несоблюдении им требований к служебному поведению; (В редакции Указа
Главы Карачаево-Черкесской Республики от 28.06.2013 г. N 165)
г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д) срок представления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона государственного служащего,
подготовившего запрос;
е.1) идентификационный номер налогоплательщика (в случае
направления запроса в налоговые органы Российской Федерации); (Пункт
дополнен - Указ Главы Карачаево-Черкесской Республики
от 28.06.2013 г. N 165)
ж) другие необходимые сведения.
14. В запросе о проведении оперативно-разыскных мероприятий,
помимо сведений, перечисленных в пункте 13 настоящего Положения,
указываются сведения, послужившие основанием для проверки,
государственные органы и организации, в которые направлялись
(направлены) запросы и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка
на соответствующие положения Федерального закона "Об
оперативно-разыскной деятельности". (В редакции Указа Главы
Карачаево-Черкесской Республики от 28.06.2013 г. N 165)
15. Запросы, кроме запросов в кредитные организации, налоговые
органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную
регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, направляются
начальником Управления или уполномоченным им должностным лицом
Управления, руководителем государственного органа Карачаево-Черкесской
Республики либо уполномоченным им должностным лицом в государственные
органы и организации. (В редакции Указа Главы Карачаево-Черкесской
Республики от 28.06.2013 г. N 165)
15.1. Запросы в кредитные организации, налоговые органы
Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную
регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, направляются
Главой Карачаево-Черкесской Республики или Председателем Народного
Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики. (В редакции
Указа Главы Карачаево-Черкесской Республики от 28.06.2013 г. N 165)
16. Руководители государственных органов и организаций, в адрес
которых поступил запрос, обязаны организовать исполнение запроса в
соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами
Российской Федерации, законами Карачаево-Черкесской Республики и иными
нормативными правовыми актами Карачаево-Черкесской Республики, и
представить запрашиваемую информацию.
17. Государственные органы и организации, их должностные лица
обязаны исполнить запрос в срок, указанный в нем. При этом срок
исполнения запроса не должен превышать 30 дней со дня его поступления
в соответствующий государственный орган или организацию. В
исключительных случаях срок исполнения запроса может быть продлен до
60 дней с согласия должностного лица, направившего запрос.
18. Начальник Управления или руководитель кадровой службы
обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме гражданского служащего о начале
в отношении него проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б"
настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения
соответствующего решения;
б) проведение в случае обращения гражданского служащего беседы с
ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие
сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и
соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке -
в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданского служащего, а
при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданским
служащим.
19. По окончании проверки Управление или соответствующая кадровая
служба обязаны ознакомить гражданского служащего с результатами
проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о
государственной тайне.
20. Гражданский служащий вправе:
а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по
вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 18 настоящего Положения; по
результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним
пояснения в письменной форме;
в) обращаться в Управление или в соответствующую кадровую службу
с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по
вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 18 настоящего Положения.
21. Пояснения, указанные в пункте 20 настоящего Положения,
приобщаются к материалам проверки.
22. На период проведения проверки гражданский служащий может быть
отстранен от замещаемой должности гражданской службы на срок, не
превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный
срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о
проведении проверки.
На период отстранения гражданского служащего от замещаемой
должности гражданской службы денежное содержание по замещаемой им
должности сохраняется.
23. Начальник Управления или руководитель кадровой службы
представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки,
письменный доклад о ее результатах.
24. По результатам проверки должностному лицу, уполномоченному
назначать гражданина на должность государственной гражданской службы
Карачаево-Черкесской Республики или назначившему гражданского
служащего на должность государственной гражданской службы
Карачаево-Черкесской Республики, в установленном порядке
представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из
следующих предложений:
а) о назначении гражданина на должность государственной
гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики;
б) об отказе гражданину в назначении на должность государственной
гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики;
в) об отсутствии оснований для применения к гражданскому
служащему мер юридической ответственности;
г) о применении к гражданскому служащему мер юридической
ответственности;
д) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию
по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих
и урегулированию конфликта интересов либо в Комиссию по
координации работы по противодействию коррупции в Карачаево-Черкесской
Республике. (В редакции Указа Главы Карачаево-Черкесской Республики
от 14.10.2015 № 232)
(Пункт в редакции Указа Главы Карачаево-Черкесской Республики
от 24.02.2015 № 22)
25. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица,
принявшего решение о ее проведении, предоставляются Управлением или
соответствующей кадровой службой с одновременным уведомлением об этом
гражданина или гражданского служащего, в отношении которых проводилась
проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно
действующим руководящим органам политических партий и
зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских
общественных объединений, не являющихся политическими партиями,
Общественному совету Карачаево-Черкесской Республики, предоставившим
информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с
соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных
данных и государственной тайне.
26. При установлении в ходе проверки обстоятельств,
свидетельствующих о наличии признаков преступления или
административного правонарушения, материалы об этом представляются в
государственные органы в соответствии с их компетенцией.
27. Должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на
должность государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской
Республики или назначившее гражданского служащего на должность
государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики,
рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 24
настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:
а) назначить гражданина на должность государственной гражданской
службы Карачаево-Черкесской Республики;
б) отказать гражданину в назначении на должность государственной
гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики;
в) применить к гражданскому служащему меры юридической
ответственности;
г) представить материалы проверки:
в отношении лиц, назначение на должности государственной
гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики которых
осуществляет Глава Карачаево-Черкесской Республики и Президиум
Правительства Карачаево-Черкесской Республики, - в Комиссию по
координации работы по противодействию коррупции в Карачаево-Черкесской
Республике; (В редакции Указа Главы Карачаево-Черкесской Республики
от 14.10.2015 № 232)
в отношении иных гражданских служащих – в соответствующие
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских
служащих и урегулированию конфликта интересов. (Пункт в редакции Указа
Главы Карачаево-Черкесской Республики от 24.02.2015 № 22)
28. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, поступивших в Управление, государственный
орган, в соответствии с указами Президента Карачаево-Черкесской
Республики от 14 августа 2009 года N 142 и от 28 сентября 2009 года
N 167 по окончании календарного года передаются в кадровые службы для
приобщения к личным делам. Копии указанных справок хранятся в течение
трех лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив.
29. Материалы проверки хранятся в кадровых службах в течение трех
лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
____________________________
