Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 16.05.2011 № 121

       на призовые места по номинации "За развитие рынка труда"


     1. Форма  федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения
о численности,  заработной плате и  движении  работников"  за  декабрь
месяц   по  трем  годам  (2008-2010  гг.),  предшествующим  проведению
конкурса  (годовые  -  для  юридических   лиц,   средняя   численность
работников которых не превышает 15 человек).
     2. Форма федерального статистического наблюдения N 11 "Сведения о
наличии  и  движении  основных  фондов (средств) и других нефинансовых
активов" - по крупным и  средним  коммерческим  организациям  и  N  11
(краткая)   -   по   некоммерческим  организациям  -  по  трем  годам,
предшествующим проведению конкурса.
     3. Отчетность  по форме федерального статистического наблюдения N
П-4 "Сведения о численности,  заработной плате и движении  работников"
помесячно по четырем годам (2007-2010 гг.),  предшествующим проведению
конкурса по форме Таблицы 1 (либо годовые формы за 2007-2010 гг. - для
юридических  лиц,  средняя численность работников которых не превышает
15 человек).
     4. Величина   минимального   размера   оплаты   труда  работников
организации   -   минимальный   размер   оплаты   труда    работников,
предусмотренный   коллективным  договором,  либо  наименьшая  тарифная
ставка (оклад), предусмотренная в штатном расписании организации.
     5. Сведения  о фактическом исполнении обязательств работодателя в
части  предоставления  работникам  социальных   гарантий   (социальный
пакет),   предусмотренных  коллективным  договором,  иными  локальными
нормативными актами.
     6. Заявка  работодателей,  заказчиков работ (услуг),  в том числе
иностранных  граждан,  зарегистрированных  в  качестве  индивидуальных
предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных
и создаваемых  рабочих  мест  иностранными  работниками  на  2011  год
(утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 17.09.2007 N 603).
     7. Данные первичной кадровой учетной документации  о  численности
принятых   работников   из   числа  лиц,  испытывающих  трудности  при
трудоустройстве (при наличии).
     8. Трудовой    договор,    иной    локальный   нормативный   акт,
подтверждающий предоставление  возможности  надомного  труда  и  (или)
скользящего   (гибкого)   графика   работы   для  некоторых  категорий
работников.
                                                                                              Таблица 1
+--------+-----------------------+-----------------------+-----------------------+-----------------------+
| Месяц  | 2007 г.               |2008 г.                | 2009 г.               |2010 г.                |
|        +-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
|        |   Фонд    |  Средняя  |   Фонд    |  Средняя  |   Фонд    |  Средняя  |   Фонд    |  Средняя  |
|        |начисленной|численность|начисленной|численность|начисленной|численность|начисленной|численность|
|        |заработной |работников,|заработной |работников,|заработной |работников,|заработной |работников,|
|        |   платы   |  человек  |   платы   |  человек  |   платы   |  человек  |   платы   |  человек  |
|        |работников,|           |работников,|           |работников,|           |работников,|           |
|        |   тыс.    |           |   тыс.    |           |   тыс.    |           |тыс. рублей|           |
|        |  рублей   |           |  рублей   |           |  рублей   |           |           |           |
+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
|Январь  |           |           |           |           |           |           |           |           |
+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
|Февраль |           |           |           |           |           |           |           |           |
+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
|Март    |           |           |           |           |           |           |           |           |
+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
|Апрель  |           |           |           |           |           |           |           |           |
+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
|Май     |           |           |           |           |           |           |           |           |
+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
|Июнь    |           |           |           |           |           |           |           |           |
+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
|Июль    |           |           |           |           |           |           |           |           |
+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
|Август  |           |           |           |           |           |           |           |           |
+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
|Сентябрь|           |           |           |           |           |           |           |           |
+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
|Октябрь |           |           |           |           |           |           |           |           |
+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
|Ноябрь  |           |           |           |           |           |           |           |           |
+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
|Декабрь |           |           |           |           |           |           |           |           |
+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+


                   

                                            Приложение 2 к Уведомлению


                           П Е Р Е Ч Е Н Ь
     подтверждающих документов, запрашиваемых Министерством труда
и социального развития Карачаево-Черкесской Республики у претендентов
   на призовые места по номинации "За сокращение производственного
            травматизма и профессиональной заболеваемости"


     1. Отчетность по форме N 7-травматизм "Сведения о травматизме  на
производстве и профессиональных заболеваниях".
     2. Отчетность по форме 1-Т (условия труда) "Сведения о  состоянии
условий  труда  и  компенсациях  за  работу во вредных и (или) опасных
условиях труда".
     3. Положение о Комитете (комиссии) по охране труда,  утвержденное
приказом  (распоряжением)  работодателя  с  учетом  мнения   выборного
профсоюзного   органа   и   (или)  иного  уполномоченного  работниками
организации представительного органа и Отчет о  деятельности  Комитета
(комиссии) по охране труда в 2010 году.
     4. Сводная ведомость рабочих мест организации  и  результатов  их
аттестации   по   условиям  труда  (приложение  к  Порядку  проведения
аттестации рабочих мест  по  условиям  труда,  утвержденному  Приказом
Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 569, приложение к Положению
о порядке  проведения  аттестации  рабочих  мест  по  условиям  труда,
утвержденному Постановлением Минтруда России от 14.03.97 N 12).
     5. Корпоративная социальная отчетность, разделы  годового  отчета
организации, добровольных социальных отчетов,  разделы  Интернет-сайта
или другие открытые источники информации.
     6. Штатное  расписание,  подтверждающее  фактическую  численность
работников службы охраны труда в организации.
     7. Утвержденные    комплексные    программы    по    профилактике
производственного травматизма и  профессиональной  заболеваемости,  по
организации  рационального  режима  труда  и  отдыха,  отчеты  об   их
исполнении по итогам года, предшествующего проведению конкурса.
     8. Расчетная ведомость по средствам Фонда социального страхования
Российской  Федерации  (форма  4-ФСС  РФ),  Таблица  11  "Расходы   по
обязательному  социальному  страхованию  от  несчастных   случаев   на
производстве и профессиональных заболеваний с начала года".
     9. Локальный нормативный акт об установлении повышенных  норм  по
обеспечению  работников  специальной  одеждой,  специальной  обувью  и
другими средствами индивидуальной защиты.
     10. Локальный нормативный акт об установлении повышенных норм  по
обеспечению работников  санитарно-бытовым  и  лечебно-профилактическим
обслуживанием.
     11. Коллективный договор, отчет о его исполнении, иной  локальный
нормативный   акт,   подтверждающий   дополнительное    финансирование
мероприятий по улучшению условий и охраны труда.




                                            Приложение 3 к Уведомлению


                           П Е Р Е Ч Е Н Ь
     подтверждающих документов, запрашиваемых Министерством труда
и социального развития Карачаево-Черкесской Республики у претендентов
  на призовые места по номинации "За развитие кадрового потенциала"


     1. Локальный   нормативный   акт,   утверждающий  методику  и/или
регламентирующий  процедуры   оценки   результативности   деятельности
работников,  а также учет такой оценки при определении размеров оплаты
труда и стимулирующих выплат.
     2. Локальные   нормативные   акты,    регламентирующие    порядок
проведения  аттестации   работников,   планы   проведения   аттестаций
работников за 5 лет, предшествующих проведению конкурса,  либо  данные
первичной кадровой учетной документации (личные карточки работников).
     3. Форма федерального статистического наблюдения N П-4  "Сведения
о численности, заработной плате  и  движении  работников"  за  декабрь
месяц  по  трем  годам  (2008-2010  гг.),  предшествующим   проведению
конкурса  (годовые  -  для  юридических   лиц,   средняя   численность
работников которых не превышает 15 человек).
     4. Положение о кадровом резерве либо иные  локальные  нормативные
акты, свидетельствующие о формировании кадрового резерва организации.
     5. Локальные нормативные акты, регламентирующие порядок повышения
квалификации работников, планы повышения квалификации работников за  3
года,  предшествующих  проведению  конкурса,  либо  данные   первичной
кадровой учетной документации (личные карточки работников).
     6. Локальные нормативные акты о производственном  наставничестве,
о системе оплаты труда, предусматривающие надбавки за  наставничество,
о проведении мероприятий по распространению передового опыта.
     7. Локальные нормативные акты,  регламентирующие  соответствующие
мероприятия,  утверждающие  соответствующие  корпоративные  документы,
публикации, свидетельствующие  о  развитии  корпоративной  культуры  в
организации.
     8. Копия соглашения (соглашений) о взаимодействии с  учреждениями
профессионального образования, действовавшие  в  году,  предшествующем
проведению конкурса.
     9. Документы,   подтверждающие    организацию    производственной
практики  для  учащихся,  проведение  мастер-классов  для  учащихся  и
преподавателей, мероприятия по информированию  учащихся  о  вакансиях,
предоставляемых  предприятием   (копия   соглашения   (соглашений)   о
взаимодействии   с   учреждениями    профессионального    образования,
действовавшие в году, предшествующем проведению  конкурса,  либо  иные
документы в случае проведения мероприятий без заключения соглашения).


                       
                                            Приложение 4 к Уведомлению


                           П Е Р Е Ч Е Н Ь
    подтверждающих документов, запрашиваемых Министерством труда и
 социального развития Карачаево-Черкесской Республики у претендентов
на призовые места по номинации "За формирование здорового образа жизни
                           на предприятии"


     1. Локальный  нормативный  акт  об   утверждении   программы   по
поддержке  здорового  образа жизни работников предприятия либо отчет о
выполнении  мероприятий  программы  по  итогам  года,  предшествующего
проведению конкурса.
     2. Правила  внутреннего  распорядка   организации,   коллективный
договор, предусматривающий  соответствующие  обязательства,  и  другие
документы,   подтверждающие    организацию    работодателем    занятий
физкультурой и массовым спортом для работников предприятия.
     3. Коллективный   договор,   предусматривающий    соответствующие
обязательства,   договоры   аренды   спортивных   залов    и    другие
подтверждающие документы.
     4. Форма федерального статистического наблюдения N П-4  "Сведения
о численности, заработной плате  и  движении  работников"  за  декабрь
месяц  по  трем  годам  (2008-2010  гг.),  предшествующим   проведению
конкурса  (годовые  -  для  юридических   лиц,   средняя   численность
работников которых не превышает 15 человек).
     5. Внутренняя учетная  документация,  подтверждающая  фактическое
участие работников предприятия  в  занятиях  физкультурой  и  массовым
спортом, организованных работодателем.
     6. Отчетность по форме  федерального  статистического  наблюдения
N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников"
за  декабрь  месяц  за  три  года  (2008-2010   гг.),   предшествующих
проведению  конкурса  (годовые  -   для   юридических   лиц,   средняя
численность работников которых не превышает 15 человек).


                    
                                            Приложение 5 к Уведомлению


                           П Е Р Е Ч Е Н Ь
     подтверждающих документов, запрашиваемых Министерством труда
и социального развития Карачаево-Черкесской Республики у претендентов
 на призовые места по номинации "За развитие социального партнерства"


     1. Соответствующие   документы   об   участии    в    объединении
работодателей (соглашение, устав или др.).
     2. Коллективный договор (копия).
     3. Отчет о выполнении обязательств, предусмотренных  коллективным
договором.
     4. Положение о комиссии по разрешению трудовых  споров  или  иной
локальный  нормативный  акт,  подтверждающий  наличие  такой  комиссии
(приказ о создании комиссии по разрешению трудовых споров).
     5. Коллективный  договор,  протоколы  заседаний   (совещаний)   с
участием  представительных  органов  работников  и  другие  документы,
подтверждающие участие работников в управлении организацией.
     6. Локальный   нормативный    акт    о    материально-техническом
обеспечении органа, представляющего интересы работников организации.
     7. Локальный нормативный акт о  создании  антикризисной  комиссии
(совета и т.п.).
     8. Разработанная совместно с социальными партнерами антикризисная
программа  или   перечень   антикризисных   мер   в   соответствии   с
Рекомендациями по взаимодействию социальных партнеров в организации  в
условиях экономического  кризиса,  утвержденными  решением  Российской
трехсторонней комиссии по регулированию  социально-трудовых  отношений
от 29 апреля 2009 года (протокол N 4).



                                            Приложение 6 к Уведомлению


                           П Е Р Е Ч Е Н Ь
     подтверждающих документов, запрашиваемых Министерством труда
и социального развития Карачаево-Черкесской Республики у претендентов
      на призовые места по номинации "Малое предприятие высокой
                      социальной эффективности"


     1. Отчетность по форме федерального статистического наблюдения  N
П-4  "Сведения о численности,  заработной плате и движении работников"
за  декабрь  месяц  по  трем  годам  (2008-2010  гг.),  предшествующим
проведению   конкурса   (годовые   -   для  юридических  лиц,  средняя
численность работников которых не превышает 15 человек).
     2. Сведения о фактическом исполнении обязательств работодателя  в
части  предоставления  работникам  социальных   гарантий   (социальный
пакет),  предусмотренных  коллективным  договором,  иными   локальными
нормативными актами.
     3. Заявка работодателей, заказчиков работ (услуг),  в  том  числе
иностранных  граждан,  зарегистрированных  в  качестве  индивидуальных
предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных
и создаваемых  рабочих  мест  иностранными  работниками  на  2011  год
(утверждена приказом Минздравсоцразвития России от  17  сентября  2007
года N 603).
     4. Локальный нормативный акт об установлении повышенных  норм  по
обеспечению  работников  специальной  одеждой,  специальной  обувью  и
другими средствами индивидуальной защиты.
     5. Коллективный договор, отчет о его исполнении,  иной  локальный
нормативный   акт,   подтверждающий   дополнительное    финансирование
мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
     6. Локальный  нормативный  акт  об   утверждении   программы   по
поддержке здорового образа жизни работников предприятия либо  отчет  о
выполнении  мероприятий  программы  по  итогам  года,  предшествующего
проведению конкурса.



                                                Приложение 7 к Порядку


                       ПРОТОКОЛ N ____________
 оценки достоверности сведений, представленных в заявках на участие в
           2011 году в республиканском этапе всероссийского
                   конкурса "Российская организация
            высокой социальной эффективности" по номинации
      __________________________________________________________


     1. Процедура  рассмотрения  заявок  на  участие  в  2011  году  в
республиканском этапе всероссийского конкурса "Российская  организация
высокой социальной эффективности" проведена экспертной рабочей группой
Министерства  труда  и   социального   развития   Карачаево-Черкесской
Республики "______" ____________ 20___г. (протокол рассмотрения заявок
на участие в конкурсе N _______).
     2. На заседании экспертной рабочей группы присутствовали:
     
Председатель__________________________________________________________
                                (ФИО, должность)
Члены экспертной рабочей группы:
______________________________________________________________________
                           (ФИО, должность)
______________________________________________________________________
                           (ФИО, должность)
______________________________________________________________________
                           (ФИО, должность)
Секретарь экспертной рабочей группы___________________________________
                                            (ФИО, должность)
Представители территориальных   органов   ФНС  России,   ФМС   России,
учреждений ПФР, ФСС, ФОМС и других организаций, не являющиеся  членами
экспертной рабочей группы:
______________________________________________________________________
                    (ФИО, должность, организация)
______________________________________________________________________
                    (ФИО, должность, организация)
______________________________________________________________________
                    (ФИО, должность, организация)

     3. Процедура  оценки  достоверности  сведений,  представленных  в
заявках  на  участие  в конкурсе (далее - оценка),  проводилась с ____
часов ____ минут по ____ часов  ____  минут  (время  местное)  "_____"
_________________ 20____ года
_____________________________________________________________________.
                 (место проведения процедуры оценки)
     4. Министерством      труда      и      социального      развития
Карачаево-Черкесской Республики на процедуру оценки была предоставлена
информация о результатах анализа достоверности указанных в заявках  на
участие в конкурсе сведений по ___________ (____________) претендентам
                                 (число)     (прописью)
на призовые места.

     5. В  соответствии  с  критериями  допуска  к участию в конкурсе,
определенными методическими  рекомендациями  по  проведению  конкурса,
экспертной  рабочей  группой  принято  решение  об  отказе в допуске к
участию в конкурсе следующим претендентам на призовые места:
+-----+---------------------------+------------------+---------------+
|  N  | Наименование юридического |   Юридический    |  Обоснование  |
| п/п |      лица (филиала),      |      адрес       |   принятого   |
|     |        являющегося        |  претендента на  |    решения    |
|     | претендентом на призовые  |  призовые места  |               |
|     |           места           |                  |               |
+-----+---------------------------+------------------+---------------+
|     |                           |                  |               |
+-----+---------------------------+------------------+---------------+
|     |                           |                  |               |
+-----+---------------------------+------------------+---------------+
|     |                           |                  |               |
+-----+---------------------------+------------------+---------------+

     6. Экспертной рабочей группой признаны соответствующими критериям
допуска  к  участию  в  конкурсе   ________   (_____________)   заявок
претендентов на призовые места. (число) (прописью)
     
     7. Исходя из числа претендентов на призовые места,  чьи заявки на
участие в  конкурсе  признаны  соответствующими  критериям  допуска  к
участию  в  конкурсе,  экспертной  рабочей  группой уточнена структура
призовых мест по данной номинации:
     первое место - __________ (_____________) победителей;
                      (число)     (прописью)
     второе место - __________ (______________) призеров;
                      (число)     (прописью)
     третье место - __________ (______________) призеров.
                      (число)     (прописью)

     8. На  основании  информации  Министерства  труда  и  социального
развития Карачаево-Черкесской Республики и критериев оценки заявок  на
участие  в  конкурсе,  определенных  методическими  рекомендациями  по
проведению  конкурса, экспертной  рабочей  группой принято  решение  о
корректировке   балльной   оценки   по   __________    (_____________)
                                           (число)        (прописью)
претендентам на призовые места.

     9. С учетом уточненной бальной оценки экспертной рабочей  группой
сформи-рован  ранжированный  перечень  претендентов на призовые места,
предполагающий следующее распределение призовых мест:

+---+----------------------+-----------------+---------+------+------+
| N |     Наименование     |Юридический адрес|  Сумма  | Ранг | Место|
|п/п|   юридического лица  | претендента на  |  баллов |      |      |
|   |(филиала), являющегося| призовые места  |         |      |      |
|   |    претендентом на   |                 |         |      |      |
|   |    призовые места    |                 |         |      |      |
+---+----------------------+-----------------+---------+------+------+
|   |                      |                 |         |      |      |
+---+----------------------+-----------------+---------+------+------+
|   |                      |                 |         |      |      |
+---+----------------------+-----------------+---------+------+------+
|   |                      |                 |         |      |      |
+---+----------------------+-----------------+---------+------+------+
     
     10. Экспертной рабочей группой определен следующий претендент  на
победу   в   республиканском   этапе   конкурса,  который  может  быть
номинирован на федеральный этап конкурса:
     
+--------------------------------+-------------------------+---------+
| Наименование юридического лица |    Юридический адрес    |   Сумма |
|     (филиала), являющегося     | претендента на призовые |  баллов |
| претендентом на призовые места |          места          |         |
+--------------------------------+-------------------------+---------+
|                                |                         |         |
+--------------------------------+-------------------------+---------+
     
     11. На  основании  настоящего  протокола  Министерство  труда   и
социального  развития  Карачаево-Черкесской Республики в течение _____
дней   с   момента   проведения   оценки    достоверности    сведений,
представленных в заявках на участие в конкурсе,  подготовит и направит
в   республиканскую   трехстороннюю   комиссию    по    урегулированию
социально-трудовых  отношений  проект решения о победителях и призерах
регионального этапа конкурса,  а также о победителе,  номинируемом  на
федеральный этап конкурса.
     12. Настоящий протокол подлежит хранению в  течение  трех  лет  с
даты подведения итогов конкурса.

Председатель экспертной     __________________    ________________
рабочей группы                  (подпись)              (ФИО)

Члены экспертной рабочей       __________________     ________________
группы:                            (подпись)               (ФИО)


                               __________________     ________________
                                   (подпись)               (ФИО)

                               __________________     ________________
                                   (подпись)               (ФИО)

                               __________________     ________________
                                   (подпись)               (ФИО)

Секретарь экспертной           __________________     ________________
рабочей группы                     (подпись)               (ФИО)




                        Приложение к Протоколу оценки достоверности
                        сведений, представленных в заявках на участие
                        в конкурсе, от "____" _________ 20___г. N ____


                      К О Р Р Е К Т И Р О В К А
          балльной оценки по претендентам на призовые места

+---+-----------------+-----------+----------------------------+-----------+
| N |  Наименование   |Юридический|           Сумма баллов     |Обоснование|
|п/п|юридического лица|   адрес   +----------+-----------------+-решения*  |
|   |    (филиала)    | заявителя |указанная |скорректированная|           |
|   |    заявителя    |           | в заявке |                 |           |
|   |                 |           |на участие|                 |           |
|   |                 |           |в конкурсе|                 |           |
+---+-----------------+-----------+----------+-----------------+-----------+
|   |                 |           |          |                 |           |
+---+-----------------+-----------+----------+-----------------+-----------+
|   |                 |           |          |                 |           |
+---+-----------------+-----------+----------+-----------------+-----------+
|   |                 |           |          |                 |           |
+---+-----------------+-----------+----------+-----------------+-----------+
__________________________________________
     * Указываются  наименование  показателя  и  критерии,  по которым
осуществлена  корректировка   балльной   оценки,   а   также   причины
корректировки


Председатель__________    ___________           _________ ____________
экспертной  (подпись)      (ФИО)                (подпись)    (ФИО)
рабочей
группы:


Члены       __________    ___________           _________ ____________
экспертной  (подпись)      (ФИО)                (подпись)    (ФИО)
рабочей
группы:


            __________    ___________ Секретарь _________ ____________
            (подпись)      (ФИО)      экспертной(подпись)    (ФИО)
                                      рабочей
                                      группы:



                                                Приложение 8 к Порядку



                        ПРОТОКОЛ N____________
     оценки заявок на участие в 2011 году в республиканском этапе
           всероссийского конкурса "Российская организация
            высокой социальной эффективности" по номинации
    "За участие в решении социальных проблем территорий и развитие
                  корпоративной благотворительности"


     1. Процедура вскрытия конвертов с заявками на участие в 2011 году
в региональном этапе  всероссийского конкурса "Российская  организация
высокой социальной эффективности" проведена экспертной рабочей группой
Министерства  труда   и   социального  развития   Карачаево-Черкесской
Республики "_____" ______________ 20___г. (протокол вскрытия конвертов
с заявками на участие в конкурсе N _______).
     2. На заседании экспертной рабочей группы присутствовали:
     
Председатель__________________________________________________________
                                (ФИО, должность)
Члены экспертной рабочей группы:
______________________________________________________________________
                           (ФИО, должность)
______________________________________________________________________
                           (ФИО, должность)
______________________________________________________________________
                           (ФИО, должность)
Секретарь экспертной рабочей группы___________________________________
                                             (ФИО, должность)

Представители территориальных   органов   ФНС  России,   ФМС   России,
учреждений ПФР, ФСС, ФОМС и других организаций, не являющиеся  членами
экспертной рабочей группы:
______________________________________________________________________
                    (ФИО, должность, организация)
______________________________________________________________________
                    (ФИО, должность, организация)
______________________________________________________________________
                    (ФИО, должность, организация)

     3. Процедура оценки заявок  на участие  в конкурсе проводилась  с
__часов__ минут по___часов___минут (время местное) "___"______ 20__ г.
_____________________________________________________________________.
                 (место проведения процедуры оценки)

     4. Министерством      труда      и      социального      развития
Карачаево-Черкесской Республики на процедуру оценки была предоставлена
информация о результатах анализа достоверности указанных в заявках  на
участие в конкурсе  сведений по __________ (_____________)  участникам
                                  (число)     (прописью)
конкурса.

     5. В соответствии  с  критериями допуска  к  участию в  конкурсе,
определенными  методическими  рекомендациями по  проведению  конкурса,
экспертной  рабочей группой  решено  отказать в  допуске  к участию  в
конкурсе следующим участникам:
     
+-----+------------------------+------------------+------------------+
|  N  |      Наименование      |   Юридический    |    Обоснование   |
| п/п |      юридического      |      адрес       |     принятого    |
|     |     лица (филиала)     |                  |      решения     |
+-----+------------------------+------------------+------------------+
|     |                        |                  |                  |
+-----+------------------------+------------------+------------------+
|     |                        |                  |                  |
+-----+------------------------+------------------+------------------+
|     |                        |                  |                  |
+-----+------------------------+------------------+------------------+

     6. Экспертной рабочей группой признаны соответствующими критериям
допуска к  участию  в  конкурсе  ___________  (_____________)   заявок
                                   (число)       (прописью)
участников конкурса.

     7. Исходя  из числа  заявок  на  участие в  конкурсе,  признанных
соответствующими критериям  допуска к участию  в конкурсе,  экспертной
рабочей группой определено  предельное число победителей по  номинации
не более __________ (_____________) участников конкурса.
           (число)     (прописью)
     
     8. На  основании  информации  Министерства  труда  и  социального
развития  Карачаево-Черкесской Республики и критериев оценки заявок на
участие  в  конкурсе,  определенных  методическими  рекомендациями  по
проведению  конкурса,  экспертной  рабочей  группой  проведена  оценка
заявок на участие в конкурсе.
     9. С учетом бальной оценки экспертной рабочей группой сформирован
ранжированный перечень заявок на участие в конкурсе:
     
+-----+-----------------------+------------------+-----------+-------+
|  N  |     Наименование      |    Юридический   |   Сумма   |  Ранг |
| п/п |     юридического      |       адрес      |   баллов  |       |
|     |    лица (филиала)     |                  |           |       |
+-----+-----------------------+------------------+-----------+-------+
|     |                       |                  |           |       |
+-----+-----------------------+------------------+-----------+-------+
|     |                       |                  |           |       |
+-----+-----------------------+------------------+-----------+-------+
|     |                       |                  |           |       |
+-----+-----------------------+------------------+-----------+-------+

     10. C  учетом  предельного   числа   победителей   по   номинации
экспертной рабочей группой сформирован перечень претендентов на победу
в республиканском этапе конкурса, включающий:
     
+----------------------------+---------------------------+-----------+
| Наименование юридического  |     Юридический адрес     |   Сумма   |
|           лица             |   претендента на победу   |  баллов   |
|  (филиала), являющегося    |                           |           |
|       претендентом         |                           |           |
|         на победу          |                           |           |
+----------------------------+---------------------------+-----------+
|                            |                           |           |
+----------------------------+---------------------------+-----------+
|                            |                           |           |
+----------------------------+---------------------------+-----------+
     
     11. Экспертной рабочей группой определен следующий претендент  на
победу  в   республиканском   этапе  конкурса,   который  может   быть
номинирован на федеральный этап конкурса:
     
+---------------------------+----------------------------+-----------+
| Наименование юридического |     Юридический адрес      |   Сумма   |
|           лица            |   претендента на победу    |  баллов   |
|  (филиала), являющегося   |                            |           |
|       претендентом        |                            |           |
|         на победу         |                            |           |
+---------------------------+----------------------------+-----------+
|                           |                            |           |
+---------------------------+----------------------------+-----------+
     
     12. На  основании  настоящего  протокола  Министерство  труда   и
социального  развития  Карачаево-Черкесской Республики в течение _____
дней   с   момента   проведения   оценки    достоверности    сведений,
представленных в заявках на участие в конкурсе,  подготовит и направит
в   республиканскую   трехстороннюю   комиссию    по    урегулированию
социально-трудовых    отношений    проект    решения   о   победителях
республиканского этапа конкурса, а также о победителе, номинируемом на
федеральный этап конкурса.
     13. Настоящий протокол подлежит хранению в  течение  трех  лет  с
даты подведения итогов конкурса.

Председатель экспертной         ___________________   ________________
рабочей группы                       (подпись)              (ФИО)


Члены экспертной рабочей        ___________________   ________________
группы:                              (подпись)              (ФИО)


                                ___________________   ________________
                                     (подпись)              (ФИО)

                                ___________________   ________________
                                     (подпись)              (ФИО)

                                ___________________   ________________
                                     (подпись)              (ФИО)


Секретарь экспертной            ___________________   ________________
рабочей                              (подпись)              (ФИО)
группы




                                 Приложение 1 к Протоколу
                                 оценки заявок на участие в конкурсе
                                 от "______" _________ 20____г. N ____

                               Р Е З У Л Ь Т А Т Ы
                       оценки заявок на участие в конкурсе

+---+------------+-----------+--------------------------------------------+------+
| N |Наименование|Юридический|  Оценки членов экспертной рабочей группы*  |Сумма |
|п/п|юридического|   адрес   +--------+--------+--------+--------+--------+баллов|
|   |    лица    | заявителя |   ФИО  |   ФИО  |  ФИО   |  ФИО   |  ФИО   |      |
|   | (филиала)  |           |эксперта|эксперта|эксперта|эксперта|эксперта|      |
|   | заявителя  |           |        |        |        |        |        |      |
+---+------------+-----------+--------+--------+--------+--------+--------+------+
|   |            |           |        |        |        |        |        |      |
+---+------------+-----------+--------+--------+--------+--------+--------+------+
|   |            |           |        |        |        |        |        |      |
+---+------------+-----------+--------+--------+--------+--------+--------+------+
|   |            |           |        |        |        |        |        |      |
+---+------------+-----------+--------+--------+--------+--------+--------+------+
______________________________
* от 0 до 5 баллов

Председатель
экспертной
рабочей
группы        _________  __________          ___________  ____________
              (подпись)     (ФИО)            (подпись)       (ФИО)

Члены
экспертной
рабочей
группы        _________  __________          ___________  ____________
              (подпись)     (ФИО)            (подпись)       (ФИО)



                                   Секретарь
                                   экспертной
                                   рабочей
              _________  __________группы:   ___________  ____________
              (подпись)     (ФИО)             (подпись)       (ФИО)



                  
                              Приложение 2 к Протоколу
                              оценки заявок на участие в конкурсе

                              от "_____" ___________ 20____г. N ______



                          РЕЗУЛЬТАТЫ ОЦЕНКИ
                     заявок на участие в конкурсе
        ______________________________________________________
                (ФИО члена экспертной рабочей группы)

+-----+----------------------------+----------------------+----------+
|  N  |  Наименование юридического |  Юридический адрес   |  Оценка, |
| п/п |  лица (филиала) заявителя  |      заявителя       |  баллов* |
+-----+----------------------------+----------------------+----------+
|     |                            |                      |          |
+-----+----------------------------+----------------------+----------+
|     |                            |                      |          |
+-----+----------------------------+----------------------+----------+
|     |                            |                      |          |
+-----+----------------------------+----------------------+----------+
|     |                            |                      |          |
+-----+----------------------------+----------------------+----------+
__________________________________________
* от 0 до 5 баллов


Член          __________________           "_____"___________ 20___ г.
экспертной     (подпись)                             (дата)
рабочей
группы




                   _______________________________