|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2012 № 3РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратило силу - Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 22.01.2013 г. N 16 23.01.2012 г. Черкесск N 3 Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2012 году (В редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 25.07.2012 г. N 308; от 07.11.2012 г. N 476) В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2011 N 1146 "О предоставлении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и в целях смягчения ситуации на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики Правительство Карачаево-Черкесской Республики П О С Т А Н О В Л Я Е Т: 1. Утвердить Программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2012 году (далее - Программа) согласно приложению. 2. Признать утратившими силу постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики: от 29.03.2011 N 71 "Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2011 году"; от 27.06.2011 N 188 "О внесении изменений в постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 29.03.2011 N 71 "Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2011 году"; от 26.08.2011 N 276 "О внесении изменений в постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 29.03.2011 N 71 "Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2011 году"; от 21.10.2011 N 362 "О внесении изменений в постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 29.03.2011 N 71 "Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2011 году". 3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики, курирующего социальные вопросы. Председатель Правительства Карачаево-Черкесской Республики И.И.Кябишев Приложение к постановлению Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2012 N 3 П Р О Г Р А М М А дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2012 году г. Черкесск 2012 год П А С П О Р Т Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2012 году (В редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 25.07.2012 г. N 308; от 07.11.2012 г. N 476) +------------------------+-------------------------------------------+ | Наименование | Программа дополнительных мер по | | Программы | снижению напряженности на рынке труда | | | Карачаево-Черкесской Республики в | | | 2012 году (далее - Программа) | +------------------------+-------------------------------------------+ | Наименование | Управление государственной службы | | уполномоченного | занятости населения | | органа | Карачаево-Черкесской Республики | | исполнительной | | | власти субъекта | | | Российской Федерации | | +------------------------+-------------------------------------------+ | Основание для | Закон Российской Федерации от | | разработки Программы | 19.04.91 N 1032-1 "О занятости | | | населения в Российской Федерации", | | | постановление Правительства | | | Российской Федерации от 26.12.2011 N | | | 1146 "О предоставлении в 2012 году | | | субсидий из федерального бюджета | | | бюджетам субъектов Российской | | | Федерации на реализацию | | | дополнительных мероприятий, | | | направленных на снижение | | | напряженности на рынке труда | | | субъектов Российской Федерации" | +------------------------+-------------------------------------------+ | Срок реализации | 2012 год | | Программы | | +------------------------+-------------------------------------------+ | Цель Программы | Снижение напряженности на рынке | | | труда, а также содействие | | | трудоустройству граждан, испытывающих | | | трудности в поиске работы в | | | Карачаево-Черкесской Республике | +------------------------+-------------------------------------------+ | Задачи Программы | 1. Стимулирование создания рабочих | | | мест. | | | 2. Повышение конкурентоспособности на | | | рынке труда работников организаций, | | | включая работников, находящихся под | | | риском увольнения. | | | 3. Повышение конкурентоспособности на | | | рынке труда граждан, ищущих работу, | | | имеющих опыт и навыки практической | | | работы, но при этом не имеющих | | | документа, подтверждающего их | | | квалификацию. | | | 4. Повышение профессиональной | | | мобильности граждан. | +------------------------+-------------------------------------------+ | Основные мероприятия | 1. Содействие трудоустройству | | Программы | незанятых инвалидов, родителей, | | | воспитывающих детей-инвалидов, | | | многодетных родителей на | | | оборудованные (оснащенные) для них | | | рабочие места. | | | 2. Опережающее профессиональное | | | обучение работников организаций, | | | включая работников, находящихся под | | | риском увольнения. | | | 3. Стажировка выпускников учреждений | | | профессионального образования, в том | | | числе в других субъектах Российской | | | Федерации. | | | 4. Профессиональное обучение и | | | аттестация ищущих работу граждан с | | | целью получения документа, | | | удостоверяющего профессиональную | | | квалификацию. | | | 5. Стимулирование работодателей, | | | осуществляющих деятельность в | | | субъектах Российской Федерации, не | | | относящихся к территориям с | | | напряженной ситуацией на рынке труда, | | | к замещению свободных рабочих мест | | | (вакантных должностей) признанными в | | | установленном порядке безработными | | | гражданами и гражданами, ищущими | | | работу, проживающими в субъектах | | | Российской Федерации с напряженной | | | ситуацией на рынке труда. | | | 6. Содействие трудоустройству | | | безработных граждан на дополнительные | | | рабочие места, созданные гражданами | | | из числа безработных, открывших | | | собственное дело в рамках | | | региональных программ по снижению | | | напряженности на рынке труда | +------------------------+-------------------------------------------+ | Объемы и источники | Общий объем финансирования Программы | | финансирования | в 2012 году - 60460,2 тыс. рублей, в | | Программы | том числе: | | | субсидия федерального бюджета - | | | 57437,2 тыс. рублей (по | | | согласованию); | | | средства бюджета Карачаево-Черкесской | | | Республики - 3023,0 тыс. рублей | +------------------------+-------------------------------------------+ | Целевой | Недопущение роста: | | показатель | уровня регистрируемой безработицы | | Программы | выше 3,1% в среднегодовом исчислении; | | | коэффициента напряженности на рынке | | | труда выше 6,6 единиц в среднем за | | | год | +------------------------+-------------------------------------------+ | Показатели | Обеспечение занятости на | | результативности | оборудованных (оснащенных) рабочих | | Программы | местах 118 незанятых инвалидов, | | | родителей, воспитывающих | | | детей-инвалидов, многодетных | | | родителей, в том числе 47 незанятых | | | инвалидов, 20 родителей, | | | воспитывающих детей-инвалидов, 51 | | | многодетных родителей; | | | обучение 155 работников организаций, | | | включая работников, находящихся под | | | риском увольнения; | | | создание 365 временных рабочих мест | | | для стажировки выпускников учреждений | | | профессионального образования, в том | | | числе в других субъектах Российской | | | Федерации; | | | обучение и аттестация 124 ищущих | | | работу граждан с целью получения | | | документа, удостоверяющего | | | профессиональную квалификацию; | | | стимулирование 19 работодателей, | | | осуществляющих деятельность в | | | субъектах Российской Федерации, не | | | относящихся к территориям с | | | напряженной ситуацией на рынке труда, | | | к замещению 54 свободных рабочих мест | | | (вакантных должностей) признанными в | | | установленном порядке безработными | | | гражданами и гражданами, ищущими | | | работу, проживающими в субъектах | | | Российской Федерации с напряженной | | | ситуацией на рынке труда; | | | обеспечение занятости 460 безработных | | | граждан на дополнительных рабочих | | | местах, созданных гражданами из числа | | | безработных, открывших собственное | | | дело в рамках региональных программ | | | по снижению напряженности на рынке | | | труда | (В редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 25.07.2012 г. N 308; от 07.11.2012 г. N 476) +------------------------+-------------------------------------------+ 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами Итоги экономического развития Карачаево-Черкесской Республики в 2011 году характеризуются ростом показателей в основных видах деятельности. Промышленное производство за 9 месяцев выросло на 10,1% за счет предприятий обрабатывающего производства. Объем производства продукции сельского хозяйства увеличился на 7,8%, оборот розничной торговли - на 1,5%, объем платных услуг населению - на 3,9%. Ситуация в сфере занятости и состояние рынка труда характеризуются следующими тенденциями: по данным выборочного обследования населения по проблемам занятости в среднем за 3 квартал 2011 года в сравнении с соответствующим периодом прошлого года: численность экономически активного населения республики не изменилась и составила 214,4 тыс. человек; увеличилась численность населения республики, занятого экономической деятельностью, на 1% и составила 197,1 тыс. человек; повысился уровень занятости населения с 60,4 до 61,2% (по России - 64,8%); уменьшилась общая численность безработных на 9,4%, но остается значительной и составляет 17,3 тыс. человек; снизился уровень общей безработицы с 8,9 до 8,1% (по России - 6,2%). Процесс высвобождения работников на предприятиях республики замедлился. Согласно данным еженедельного мониторинга рынка труда, проводимого службой занятости, за 10 месяцев 2011 года в связи с ликвидацией предприятий либо сокращением штатов на предприятиях республики уволено 426 человек, в 1,9 раза меньше, чем за соответствующий период 2010 года. Массовые высвобождения работников предприятий не планируются. Масштабы неполной занятости в организациях сократились в 1,9 раза по сравнению с соответствующим периодом прошлого года. На конец октября 142 человека работали неполное рабочее время, 173 работника находились в простое по вине работодателя, 8 человек - в отпусках без сохранения заработной платы. Численность безработных, зарегистрированных в службе занятости, за период с ноября 2008 года по 1 ноября 2011 года увеличилась на 10% и составила 4978 человек. Уровень безработицы увеличился с 2,3 до 2,4%. В сравнении с соответствующим периодом прошлого года численность безработных снизилась на 29,7%. Уровень безработицы снизился на 0,7 процентных пункта. За 10 месяцев 2011 года численность безработных уменьшилась на 9,7%. Уровень безработицы снизился на 0,2 процентных пункта. Рост официальной безработицы наблюдался с февраля по июнь. Активная реализация мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда позволила в июне-сентябре снизить численность зарегистрированных в службе занятости безработных на 37,8% (3027 человек). Уровень безработицы снизился на 1,4 процентных пункта. Коэффициент напряженности с начала года снизился с 6,3 до 5,1 незанятых граждан, зарегистрированных в службе занятости, в расчете на одну вакансию. В сравнении с соответствующим периодом прошлого года данный показатель снизился с 9,4 до 5,1. Основной проблемой рынка труда республики остается отсутствие достаточного количества вакантных рабочих мест в городах и районных центрах, а в малых населенных пунктах - зачастую и полное их отсутствие. По состоянию на 1 ноября потребность в работниках, заявленная в органах службы занятости населения, увеличилась на 29,1% в сравнении с соответствующим периодом прошлого года и составила 1034 рабочих места, из них 394 (38,1%) вакансий заявлено в сельскохозяйственных районах, где зарегистрировано 3670 (73,7%) безработных граждан. Предполагаемый в 2012 году баланс рабочих мест по Карачаево-Черкесской Республике представлен в приложении 1 к Программе. По прогнозу в 2012 году в организациях и на предприятиях предполагается высвобождение от 0,7 до 1,0 тыс. работников. На рынок труда выйдут более 7 тыс. выпускников образовательных учреждений (без учета выпускников школ, планирующих поступление в профессиональные учебные заведения). По данным Министерства экономического развития Карачаево-Черкесской Республики в рамках реализации инвестиционных проектов планируется создать свыше 14 тыс. новых рабочих мест. Перечень инвестиционных проектов представлен в приложении 2 к Программе. Реализация республиканской целевой программы "Содействие занятости населения Карачаево-Черкесской Республики на 2010-2012 годы", утвержденной постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 21.10.2009 N 380 (в редакции постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 09.08.2010 N 251, от 12.07.2011 N 215), позволит в 2012 году: трудоустроить при содействии службы занятости 8,2 тыс. граждан, ищущих работу, в том числе: обеспечить временное трудоустройство на общественные работы 1,8 тыс. человек; организовать временное трудоустройство 0,8 тыс. несовершеннолетних граждан, 180 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, 30 граждан в возрасте 18-20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые; поддержать предпринимательскую инициативу 30 безработных граждан; предоставить возможность прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки с целью последующего трудоустройства 2,3 тыс. безработных граждан; провести профориентационную работу с 12,6 тыс. человек. Комиссией Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации по рассмотрению предложений субъектов Российской Федерации о потребности в привлечении иностранных работников и по объемам квот на осуществление ими трудовой деятельности в Карачаево-Черкесской Республике на 2012 год утверждена квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу численностью 381 человек. Данная численность иностранных работников не окажет существенного влияния на рынок труда республики. Привлекаться будут квалифицированные специалисты и рабочие из дальнего зарубежья и стран СНГ. При найме работников приоритет отдается российским гражданам. Вышеперечисленных мер недостаточно для поддержания стабильной ситуации на рынке труда. Дефицит рабочих мест составит от 9 до 15 тыс. рабочих мест. Среднегодовая численность безработных граждан в 2012 году может увеличиться от 6,5 до 7 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы - с 3,1 до 3,3%. Исходя из сложившейся ситуации на рынке труда целесообразно принятие мер, способствующих снижению напряженности на рынке труда республики, предусматривающих: содействие трудоустройству 118 незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в том числе 47 незанятых инвалидов, 20 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, 51 многодетного родителя; (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 07.11.2012 г. N 476) дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21.11.2000 N 875 "О Правилах отнесения территорий к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда", в том числе: опережающее профессиональное обучение 155 работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее - опережающее профессиональное обучение); (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 07.11.2012 г. N 476) организация стажировки 365 выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации; (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 07.11.2012 г. N 476) профессиональное обучение и аттестация 124 ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию; стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда,к замещению 54 свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда; (В редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 25.07.2012 г. N 308; от 07.11.2012 г. N 476) содействие трудоустройству 460 безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда. (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 07.11.2012 г. N 476) 2. Система мероприятий Программы Система мероприятий Программы приведена в таблице. Таблица +------+-----------------------------------+--------------+--------------------+ | N | Наименование задачи, мероприятия | Срок | Ответственные | | п/п | | исполнения | исполнители | +------+-----------------------------------+--------------+--------------------+ | 1 | 2 | 3 | 4 | +------+-----------------------------------+--------------+--------------------+ | Задача 1. Стимулирование создания рабочих мест | +------+-----------------------------------+--------------+--------------------+ |1.1. |Организация работы по реализации| 2012 год |Управление | | |мероприятия "Стажировка выпускников| |государственной | | |учреждений профессионального| |службы занятости| | |образования, в том числе в других| |населения | | |субъектах Российской Федерации" | |Карачаево-Черкесской| | | | |Республики (далее -| | | | |Управление ГСЗН| | | | |Карачаево-Черкесской| | | | |Республики), | | | | |республиканские | | | | |государственные | | | | |казенные учреждения,| | | | |центры занятости| | | | |населения | | | | |Карачаево-Черкесской| | | | |Республики (далее -| | | | |РГКУ ЦЗН) | +------+-----------------------------------+--------------+--------------------+ |1.1.1.|Оценка численности выпускников|4 квартал 2011|Министерство | | |учреждений профессионального| года |образования и науки| | |образования, выходящих на рынок| |Карачаево-Черкесской| | |труда в 2012 году | |Республики | +------+-----------------------------------+--------------+--------------------+ |1.1.2.|Формирование перечня предприятий| 4 квартал |Управление ГСЗН | | |для организации стажировки| 2011 года, |Карачаево-Черкесской| | |выпускников учреждений| 2012 год |Республики, РГКУ ЦЗН| | |профессионального образования | | | +------+-----------------------------------+--------------+--------------------+ |1.1.3.|Определение объема расходов на| 4 квартал |Управление ГСЗН | | |реализацию мероприятий по| 2011 года |Карачаево-Черкесской| | |организации стажировки выпускников| |Республики | | |учреждений профессионального| | | | |образования | | | +------+-----------------------------------+--------------+--------------------+ |1.1.4.|Оказание | 4 квартал |РГКУ ЦЗН | | |информационно-консультационных | 2011 года, | | | |услуг руководителям организаций, а| 2012 год | | | |также выпускникам учреждений| | | | |профессионального образования по| | | | |организации и проведению стажировки| | | +------+-----------------------------------+--------------+--------------------+ | 1.2. |Организация работы по реализации| 2012 год |Управление ГСЗН | | |мероприятия "Содействие| |Карачаево-Черкесской| | |трудоустройству незанятых| |Республики, РГКУ ЦЗН| | |инвалидов, родителей, воспитывающих| | | | |детей-инвалидов, многодетных| | | | |родителей на оборудованные| | | | |(оснащенные) для них рабочие места"| | | +------+-----------------------------------+--------------+--------------------+ |1.2.1.|Формирование перечня предприятий,| 4 квартал |РГКУ ЦЗН | | |организующих дополнительные рабочие| 2011 года, | | | |места (в том числе специальные) для| 2012 год | | | |трудоустройства незанятых инвалидов| | | +------+-----------------------------------+--------------+--------------------+ |1.2.2.|Формирование перечня предприятий,| 4 квартал |РГКУ ЦЗН | | |организующих дополнительные рабочие| 2011 года, | | | |места (в том числе надомные) для| 2012 год | | | |трудоустройства родителей,| | | | |воспитывающих детей-инвалидов,| | | | |многодетных родителей | | | +------+-----------------------------------+--------------+--------------------+ |1.2.3.|Определение объема расходов на| 4 квартал |Управление ГСЗН | | |реализацию мероприятия по| 2011 года, |Карачаево-Черкесской| | |содействию трудоустройству| 2012 год |Республики | | |незанятых инвалидов, родителей,| | | | |воспитывающих детей-инвалидов,| | | | |многодетных родителей на| | | | |оборудованные (оснащенные) для них| | | | |рабочие места | | | +------+-----------------------------------+--------------+--------------------+ |1.3. |Организация работы по реализации| 2012 год |Управление ГСЗН | | |мероприятия "Содействие| |Карачаево-Черкесской| | |трудоустройству безработных граждан| |Республики, РГКУ ЦЗН| | |на дополнительные рабочие места,| | | | |созданные гражданами из числа| | | | |безработных, открывших собственное| | | | |дело в рамках региональных программ| | | | |по снижению напряженности на рынке| | | | |труда" | | | +------+-----------------------------------+--------------+--------------------+ |1.3.1.|Формирование перечня работодателей| 4 квартал |РГКУ ЦЗН | | |из числа безработных, открывших| 2011 года, | | | |собственное дело в рамках| 2012 год | | | |региональных программ по снижению| | | | |напряженности на рынке труда,| | | | |создающих рабочие места для| | | | |трудоустройства безработных граждан| | | +------+-----------------------------------+--------------+--------------------+ |1.3.2.|Определение объема расходов на| 4 квартал |Управление ГСЗН | | |реализацию мероприятия по| 2011 года, |Карачаево-Черкесской| | |содействию трудоустройству| 2012 год |Республики | | |безработных граждан на| | | | |дополнительные рабочие места,| | | | |созданные гражданами из числа| | | | |безработных, открывших собственное| | | | |дело в рамках региональных программ| | | | |по снижению напряженности на рынке| | | | |труда | | | +------+-----------------------------------+--------------+--------------------+ |1.3.3.|Оказание | 4 квартал |РГКУ ЦЗН | | |информационно-консультационных | 2011 года, | | | |услуг работодателям из числа| 2012 год | | | |безработных, открывших собственное| | | | |дело в рамках региональных программ| | | | |по снижению напряженности на рынке| | | | |труда, создающим рабочие места для| | | | |трудоустройства безработных граждан| | | +------+-----------------------------------+--------------+--------------------+ | Задача 2. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников | | организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения | +------+-----------------------------------+--------------+--------------------+ |2.1. |Организация работы по реализации| 2012 год |Управление ГСЗН | | |мероприятия "Опережающее| |Карачаево-Черкесской| | |профессиональное обучение| |Республики, РГКУ ЦЗН| | |работников организаций, включая| | | | |работников, находящихся под риском| | | | |увольнения" | | | +------+-----------------------------------+--------------+--------------------+ |2.1.1.|Формирование перечня предприятий,| 4 квартал |Управление ГСЗН | | |для работников которых будет| 2011 года |Карачаево-Черкесской| | |организовано опережающее| |Республики, РГКУ ЦЗН| | |профессиональное обучение | | | +------+-----------------------------------+--------------+--------------------+ |2.1.2.|Оценка возможности профессиональных| 4 квартал |Управление ГСЗН | | |учебных заведений | 2011 года |Карачаево-Черкесской| | |Карачаево-Черкесской Республики в| |Республики, РГКУ ЦЗН| | |организации опережающего| | | | |профессионального обучения| | | | |работников организаций, включая| | | | |работников, находящихся под риском| | | | |увольнения | | | +------+-----------------------------------+--------------+--------------------+ |2.1.3.|Определение объема расходов на| 4 квартал |Управление ГСЗН | | |реализацию мероприятия по| 2011 года |Карачаево-Черкесской| | |опережающему профессиональному| |Республики | | |обучению и стажировке работников| | | | |организаций, включая работников,| | | | |находящихся под риском увольнения | | | +------+-----------------------------------+--------------+--------------------+ | Задача 3. Повышение конкурентоспособности на рынке труда граждан, | | ищущих работу, имеющих опыт и навыки практической работы, | | но при этом не имеющих документа, подтверждающего их квалификацию | +------+-----------------------------------+--------------+--------------------+ |3.1. |Организация работы по реализации| 2012 год |Управление ГСЗН | | |мероприятия "Профессиональное| |Карачаево-Черкесской| | |обучение и аттестация ищущих работу| |Республики, РГКУ ЦЗН| | |граждан с целью получения| | | | |документа, удостоверяющего| | | | |профессиональную квалификацию" | | | +------+-----------------------------------+--------------+--------------------+ |3.1.1.|Оказание | 4 квартал |РГКУ ЦЗН | | |информационно-консультационных | 2011 года, | | | |услуг гражданам, ищущим работу,| 2012 год | | | |имеющим опыт и навыки практической| | | | |работы, но при этом не имеющих| | | | |документа, подтверждающего их| | | | |квалификацию, по организации| | | | |профессионального обучения и| | | | |аттестации для получения документа,| | | | |удостоверяющего профессиональную| | | | |квалификацию | | | +------+-----------------------------------+--------------+--------------------+ |3.1.2.|Оценка возможности профессиональных| 4 квартал |Управление ГСЗН | | |учебных заведений | 2011 года |Карачаево-Черкесской| | |Карачаево-Черкесской Республики по| |Республики, РГКУ ЦЗН| | |проведению профессионального| | | | |обучения и аттестации граждан,| | | | |ищущих работу, с целью получения| | | | |документа, удостоверяющего| | | | |профессиональную квалификацию | | | +------+-----------------------------------+--------------+--------------------+ |3.1.3.|Определение объема расходов на| 4 квартал |Управление ГСЗН | | |реализацию мероприятия по| 2011 года |Карачаево-Черкесской| | |профессиональному обучению и| |Республики | | |аттестации граждан, ищущих работу,| | | | |с целью получения документа,| | | | |удостоверяющего профессиональную| | | | |квалификацию | | | +------+-----------------------------------+--------------+--------------------+ | Задача 4. Повышение профессиональной мобильности граждан | +------+-----------------------------------+--------------+--------------------+ |4.1. |Организация работы по реализации| 2012 год |Управление ГСЗН | | |мероприятия "Стимулирование| |Карачаево-Черкесской| | |работодателей, осуществляющих| |Республики, РГКУ ЦЗН| | |деятельность в субъектах Российской| | | | |Федерации, не относящихся к| | | | |территориям с напряженной ситуацией| | | | |на рынке труда, к замещению| | | | |свободных рабочих мест (вакантных| | | | |должностей) признанными в| | | | |установленном порядке безработными| | | | |гражданами и гражданами, ищущими| | | | |работу, проживающими в субъектах| | | | |Российской Федерации с напряженной| | | | |ситуацией на рынке труда" | | | +------+-----------------------------------+--------------+--------------------+ |4.1.1.|Организация информирования граждан| 2012 год |Управление ГСЗН | | |республики о возможности| |Карачаево-Черкесской| | |трудоустройства в субъектах| |Республики, РГКУ ЦЗН| | |Российской Федерации, не| | | | |относящихся к территориям с| | | | |напряженной ситуацией на рынке| | | | |труда, в службе занятости, на| | | | |консультационных пунктах, в| | | | |средствах массовой информации | | | +------+-----------------------------------+--------------+--------------------+ |4.1.2.|Формирование перечня предприятий,| 4 квартал |Управление ГСЗН | | |осуществляющих деятельность в| 2011 года, |Карачаево-Черкесской| | |субъектах Российской Федерации, не| 2012 год |Республики, РГКУ ЦЗН| | |относящихся к территориям с| | | | |напряженной ситуацией на рынке| | | | |труда, имеющих свободные рабочие| | | | |места (вакантные должности) для| | | | |трудоустройства граждан, признанных| | | | |в установленном порядке| | | | |безработными и граждан, ищущих| | | | |работу, проживающих в субъектах| | | | |Российской Федерации с напряженной| | | | |ситуацией на рынке труда | | | +------+-----------------------------------+--------------+--------------------+ |4.1.3.|Взаимодействие с государственным| 4 квартал |Управление ГСЗН | | |казенным учреждением службы| 2011 года, |Карачаево-Черкесской| | |занятости населения Ставропольского| 2012 год |Республики, РГКУ ЦЗН| | |края "Межрегиональный ресурсный| | | | |центр" по вопросу трудоустройства| | | | |граждан республики в субъектах| | | | |Российской Федерации, не| | | | |относящихся к территориям с| | | | |напряженной ситуацией на рынке| | | | |труда, с применением информационных| | | | |технологий (электронная почта,| | | | |скайп-связь, связь по защищенной| | | | |сети VipNet) | | | +------+-----------------------------------+--------------+--------------------+ |4.1.4.|Определение объема расходов на| 4 квартал |Управление ГСЗН | | |реализацию мероприятия по| 2011 года, |Карачаево-Черкесской| | |стимулированию работодателей,| 2012 год |Республики | | |осуществляющих деятельность в| | | | |субъектах Российской Федерации, не| | | | |относящихся к территориям с| | | | |напряженной ситуацией на рынке| | | | |труда, к замещению свободных| | | | |рабочих мест (вакантных должностей)| | | | |признанными в установленном порядке| | | | |безработными гражданами и| | | | |гражданами, ищущими работу,| | | | |проживающими в Карачаево-Черкесской| | | | |Республике | | | +------+-----------------------------------+--------------+--------------------+ | 5. Общепрограммные мероприятия | +------+-----------------------------------+--------------+--------------------+ |5.1. |Ведение еженедельного мониторинга| 2012 год |Управление ГСЗН | | |увольнения работников в связи с| |Карачаево-Черкесской| | |ликвидацией организаций либо| |Республики, РГКУ ЦЗН| | |сокращением численности или штата| | | | |работников, а также неполной| | | | |занятости работников | | | +------+-----------------------------------+--------------+--------------------+ | 5.2. |Анализ данных мониторинга,| 2012 год |Управление ГСЗН | | |подготовка прогнозных расчетов по| |Карачаево-Черкесской| | |дальнейшей реализации Программы | |Республики | +------+-----------------------------------+--------------+--------------------+ | 5.3. |Информирование населения о| 2012 год |Управление ГСЗН | | |государственных услугах,| |Карачаево-Черкесской| | |предоставляемых органами службы| |Республики, РГКУ ЦЗН| | |занятости, и дополнительных мерах| | | | |по снижению напряженности на рынке| | | | |труда Карачаево-Черкесской| | | | |Республики | | | +------+-----------------------------------+--------------+--------------------+ По задаче 1 "Стимулирование создания рабочих мест": численность участников мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места по муниципальным образованиям республики, организациям приведены соответственно в приложениях 3, 4, 5, 6 к Программе; численность выпускников учреждений профессионального образования, которые будут направлены на стажировку в целях приобретения опыта работы по муниципальным образованиям республики, организациям, профессиям приведены соответственно в приложениях 3, 8 к Программе; количество дополнительных рабочих мест, созданных гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда, и численность трудоустроенных на них безработных граждан по муниципальным образованиям республики приведены соответственно в приложениях 3, 11 к Программе. По задаче 2 "Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения" предполагается организация опережающего профессионального обучения работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников). Численность участников мероприятия по муниципальным образованиям республики, направления и объемы опережающего профессионального обучения приведены в приложениях 3, 7 к Программе. По задаче 3 "Повышение конкурентоспособности на рынке труда граждан, ищущих работу, имеющих опыт и навыки практической работы, но при этом не имеющих документа, подтверждающего их квалификацию" предполагается организация краткосрочных курсов обучения с итоговой аттестацией, по результатам которой будет выдаваться документ, подтверждающий профессиональную квалификацию. Численность участников мероприятия по муниципальным образованиям республики, перечень профессий (специальностей), по которым будет организовано обучение граждан, и объемы профессионального обучения приведены в приложениях 3, 9 к Программе. По задаче 4 "Повышение профессиональной мобильности граждан" численность работодателей и затраты по мероприятию "Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда" приведены в приложении 10 к Программе. Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям, территориям и муниципальным образованиям, профессиям) могут уточняться в зависимости от социально-экономической ситуации в республике. 3. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения Управление государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики в соответствии с Указом Президента Карачаево-Черкесской Республики от 01.04.2009 N 62 "Об уполномоченном органе исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости" является уполномоченным органом исполнительной власти на территории Карачаево-Черкесской Республики, ответственным за реализацию мероприятий Программы (далее - уполномоченный орган). Финансовое обеспечение мероприятий Программы осуществляется в пределах средств, выделенных в виде субсидии из федерального бюджета (по согласованию) Карачаево-Черкесской Республике на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения, средств республиканского бюджета. Министерство финансов Карачаево-Черкесской Республики согласно заявке, предоставляемой Управлением государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики, через Управление Федерального казначейства по Карачаево-Черкесской Республике перечисляет субсидии получателям бюджетных средств - республиканским государственным казенным учреждениям (центрам занятости населения) в соответствии с бюджетной росписью в течение 10 дней со дня поступления средств. Расходование и учет средств, выделенных на реализацию мероприятий Программы, осуществляется в порядке, установленном Правительством Карачаево-Черкесской Республики. Реализация мероприятия "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места" осуществляется в форме создания дополнительных рабочих мест на основании договоров, заключенных между республиканским государственным казенным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и работодателем, создающим и оснащающим дополнительные рабочие места (в том числе специальные). Возмещение работодателю расходов на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального) производится на основании актов выполненных работ. Размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида, составляет не более 50 тыс. рублей на 1 рабочее место. Размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, составляет не более 30 тыс. рублей на 1 рабочее место. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения" осуществляется на основании договоров, заключенных между республиканским государственным казенным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работодателем и образовательным учреждением. Обучение проводится на базе образовательных учреждений и иных учебных заведений, имеющих лицензию на ведение образовательной деятельности, выбор которых осуществляется в соответствии с федеральным законодательством. Опережающее профессиональное обучение работников проводится по профессиям, специальностям, предполагающим гарантированное сохранение занятости работников на этом или на других предприятиях. Реализация мероприятия "Организация стажировки выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации" осуществляется в форме создания временных рабочих мест на основании договоров, заключенных между республиканским государственным казенным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и работодателем, создающим временные рабочие места для выпускников образовательных учреждений, зарегистрированных в органах службы занятости. Работодателю производится частичное возмещение затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, а также на выплаты за наставничество. Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по стажировке выпускников составляет в месяц не более установленного действующим законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 25.07.2012 г. N 308) Возмещение работодателю затрат на доплату работникам старшего возраста за наставничество выпускников производится в размере не более установленного законодательством Российской Федерации 0,5 минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за каждого выпускника (за одним наставником закрепляется не более трех выпускников). (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 25.07.2012 г. N 308) Оплата проезда стажирующимся к месту стажировки в другую местность и обратно производится согласно проездным документам. Выплата суточных расходов стажирующимся выпускникам за время следования к месту стажировки и обратно производится из расчета 100 рублей в сутки. Возмещение стажирующимся выпускникам расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки, при средней продолжительности стажировки 6 месяцев, производятся на основании договора найма. (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 25.07.2012 г. N 308) Реализация мероприятия "Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию" осуществляется на основании договоров между гражданином, ищущим работу, республиканским государственным казенным учреждением службы занятости населения (центром занятости населения) и образовательным учреждением. Обучение и аттестация проводится на базе образовательных учреждений и иных учебных заведений, имеющих лицензию на ведение образовательной деятельности, выбор которых осуществляется в соответствии с федеральным законодательством. Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан организуется при условии их обращения в центры занятости населения муниципальных районов и городских округов и подачи соответствующего заявления. Реализация мероприятия "Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда", осуществляется на основании договоров, заключенных между республиканским государственным казенным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работодателем и гражданином. Работодателю производится частичное авансирование затрат на выплату заработной платы работникам. Авансирование работодателю затрат на выплату заработной платы осуществляется не более 6 месяцев (на период испытательного срока) из расчета не более минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, при условии заключения трудового договора на срок не менее одного года. Оплата проезда гражданину к месту трудоустройства в другую местность и обратно производится согласно проездным документам. Выплата суточных расходов гражданину за время следования к месту работы и обратно производится из расчета 100 рублей в сутки. Гражданину возмещаются расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки, при средней продолжительности работы 6 месяцев, производятся на основании договора найма. (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 25.07.2012 г. N 308) Реализация мероприятия "Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда" осуществляется на основании договоров, заключенных между республиканским государственным казенным учреждением службы занятости (центром занятости населения), и гражданином из числа безработных, открывшим собственное дело и создающим дополнительные рабочие места. Выплаты предпринимателям, создавшим дополнительные рабочие места и трудоустроившим безработных граждан, производятся в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице. Контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Карачаево-Черкесской Республики. Уполномоченный орган осуществляет: организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета (по согласованию) и республиканского бюджета; подготовку информации и отчетов для Правительства Карачаево-Черкесской Республики о выполнении Программы; подготовку предложений по корректировке Программы; совершенствование механизма реализации Программы; контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы. Уполномоченный орган ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета Карачаево-Черкесской Республики по форме, утвержденной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. 4. Финансирование мероприятий Программы Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета (по согласованию), выделенные в виде субсидии Карачаево-Черкесской Республике на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения, средства республиканского бюджета. Общий объем финансирования Программы в 2012 году составит 60460,2 тыс. рублей, в том числе: субсидия федерального бюджета - 57437,2 тыс. рублей (по согласованию) (95% от объема финансирования); средства бюджета Карачаево-Черкесской Республики - 3023,0 тыс. рублей (5% от объема финансирования). Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приведено в приложении 12 к Программе. 5. Оценка эффективности реализации Программы Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу и безработных граждан, за счет трудоустройства на дополнительно созданные и оборудованные рабочие места, временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда. В результате реализации Программы будет обеспечена занятость: на оборудованных (оснащенных) рабочих местах 118 незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе 47 незанятых инвалидов, 20 родителей, воспитывающих детей - инвалидов, 51 многодетного родителя; (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 07.11.2012 г. N 476) после опережающего профессионального обучения 155 работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения; (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 07.11.2012 г. N 476) на временных рабочих местах, организуемых для стажировки 365 безработных граждан из числа выпускников учреждений профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы; (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 07.11.2012 г. N 476) 460 безработных граждан на дополнительных рабочих местах, созданных гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда. (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 07.11.2012 г. N 476) Будет повышена конкурентоспособность на рынке труда 124 граждан, ищущих работу, после профессионального обучения и аттестации. Будет проведено стимулирование 19 работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, и обеспечена занятость 54 безработных граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда на свободные рабочие места (вакантные должности). (В редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 25.07.2012 г. N 308; от 07.11.2012 г. N 476) Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в республике. Среднегодовая численность безработных граждан в 2012 году не превысит 6,5 тыс. человек, уровень зарегистрированной безработицы составит не более 3,1% от численности экономически активного населения. Коэффициент напряженности будет не выше 6,6 единиц в среднем за год. 6. Сроки реализации Программы Программа является краткосрочной и реализуется в течение 2012 года. Приложение 1 к Программе Б А Л А Н С рабочих мест по Карачаево-Черкесской Республике (В редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 25.07.2012 г. N 308; от 07.11.2012 г. N 476) ---------------------------------------------------------------------- | N | Вид экономической | На | Прогноз на 2012 год | | п/п | деятельности | начало |---------------------------| | | | 2012 |оптимис-|пессимис-|целевой | | | | года |тический|тический |сценарий| | | | |сценарий|сценарий | | |-----+-------------------------+--------+--------+---------+--------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |-----+-------------------------+--------+--------+---------+--------| | 1. | Население | 264,0 | Х | Х | Х | | | трудоспособного | | | | | | | возраста, тыс. чел. | | | | | |-----+-------------------------+--------+--------+---------+--------| | 2. | Экономически активное | 209,0 | Х | Х | Х | | | население, тыс. чел. | | | | | |-----+-------------------------+--------+--------+---------+--------| | 3. | Занятое население, тыс. | 187,0 | 189,0 | 185,0 | 189,0 | | | чел. | | | | | |-----+-------------------------+--------+--------+---------+--------| | 4. | Безработные (по | 22,0 | 19,0 | 24,0 | 19,0 | | | методологии МОТ), тыс. | | | | | | | чел. | | | | | |-----+-------------------------+--------+--------+---------+--------| | 5. | Численность | 5,5 | 6,5* | 7,0* | 6,5* | | | зарегистрированных | | | | | | | безработных, тыс. чел. | | | | | |-----+-------------------------+--------+--------+---------+--------| | 6. | Уровень | 2,6 | 3,1** | 3,3** | 3,1** | | | зарегистрированных | | | | | | | безработных, % | | | | | |-----+-------------------------+--------+--------+---------+--------| | 7. | Численность работников | 0,4 | 1,0 | 1,3 | 1,0 | | | под риском увольнения, | | | | | | | включая находящихся в | | | | | | | простое и вынужденных | | | | | | | отпусках, тыс. чел. | | | | | |-----+-------------------------+--------+--------+---------+--------| | 8. | Численность выпускников | Х | 7,0 | 7,0 | 7,0 | | | образовательных | | | | | | | учреждений, выходящих | | | | | | | на рынок труда, тыс. | | | | | | | чел. | | | | | |-----+-------------------------+--------+--------+---------+--------| | 9. | Высвобождение рабочих | Х | 0,7 | 1,0 | 0,7 | | | мест, тыс. единиц | | | | | |-----+-------------------------+--------+--------+---------+--------| | | в том числе | Х | 0,05 | 0,1 | 0,05 | | | выход на пенсию по | | | | | | | возрасту, тыс. чел. | | | | | |-----+-------------------------+--------+--------+---------+--------| | 10. | Квоты на иностранную | Х | 0,38 | 0,38 | 0,38 | | | рабочую силу, тыс. ед. | | | | | |-----+-------------------------+--------+--------+---------+--------| | 11. | Создание рабочих мест, | Х | 14,1 | 14,1 | 14,1 | | | тыс. ед. | | | | | |-----+-------------------------+--------+--------+---------+--------| |11.1.| в том числе: | Х | | | | | | в рамках реализации | | 14,1 | 14,1 | 14,1 | | | инвестиционных проектов | | | | | |-----+-------------------------+--------+--------+---------+--------| | 12. | Число вакансий, | 0,8 | 10,0 | 9,0 | 10,0 | | | заявленных | | | | | | | работодателями в органы | | | | | | | службы занятости, тыс. | | | | | | | единиц | | | | | |-----+-------------------------+--------+--------+---------+--------| | 13. | Дефицит рабочих мест, | 21,2 | 9,0 | 15,0 | 9,0 | | | тыс. ед. | | | | | |-----+-------------------------+--------+--------+---------+--------| | 14. | Оценка предпринимаемых | | | | | | | мер: | | | | | |-----+-------------------------+--------+--------+---------+--------| |14.1.| Досрочный выход на | Х | 350 | 350 | 350 | | | пенсию, чел. | | | | | |-----+-------------------------+--------+--------+---------+--------| |14.2.| Организация обучения, | Х | 1817 | 2096 | 2096 | | | опережающего | | | | | | | профессионального | | | | | | | обучения, чел. | | | | | |-----+-------------------------+--------+--------+---------+--------| | | в том числе: | Х | 1817 | 1817 | 1817 | | | за счет средств | | | | | | | республиканского | | | | | | | бюджета | | | | | |-----+-------------------------+--------+--------+---------+--------| | | по Программе | Х | 0 | 279 | 279 | |-----+-------------------------+--------+--------+---------+--------| |14.3.| Организация | Х | 1890 | 2255 | 2255 | | | общественных работ, | | | | | | | временного | | | | | | | трудоустройства, | | | | | | | стажировки, чел. | | | | | |-----+-------------------------+--------+--------+---------+--------| | | в том числе | Х | 1890 | 1890 | 1890 | | | за счет средств | | | | | | | республиканского | | | | | | | бюджета | | | | | |-----+-------------------------+--------+--------+---------+--------| | | по Программе | Х | 0 | 365 | 365 | |-----+-------------------------+--------+--------+---------+--------| |14.4 | Организация | Х | 175 | 293 | 293 | | | трудоустройства | | | | | | | граждан, испытывающих | | | | | | | трудности в поиске | | | | | | | работы (инвалиды, | | | | | | | родители, воспитывающие | | | | | | | детей-инвалидов, | | | | | | | многодетные родители) | | | | | |-----+-------------------------+--------+--------+---------+--------| | | в том числе | Х | 175 | 175 | 175 | | | за счет средств | | | | | | | республиканского | | | | | | | бюджета | | | | | |-----+-------------------------+--------+--------+---------+--------| | | по Программе | Х | 0 | 118 | 118 | |-----+-------------------------+--------+--------+---------+--------| |14.5.| Переезд в другую | Х | 0 | 54 | 54 | | | местность | | | | | | | (по Программе), чел. | | | | | |-----+-------------------------+--------+--------+---------+--------| |14.6.| Развитие малого | Х | 47 | 507 | 507 | | | предпринимательства и | | | | | | | самозанятости, чел. | | | | | |-----+-------------------------+--------+--------+---------+--------| | | в том числе | Х | 47 | 47 | 47 | | | за счет средств | | | | | | | республиканского | | | | | | | бюджета | | | | | |-----+-------------------------+--------+--------+---------+--------| | | по Программе | Х | 0 | 460 | 460 | |-----+-------------------------+--------+--------+---------+--------| |14.7.| Всего участников, чел. | Х | 4279 | 5555 | 5555 | |-----+-------------------------+--------+--------+---------+--------| | | в том числе | Х | 3929 | 3929 | 3929 | | | за счет средств | | | | | | | республиканского | | | | | | | бюджета | | | | | |-----+-------------------------+--------+--------+---------+--------| | | за счет средств | Х | 350 | 350 | 350 | | | федерального бюджета | | | | | | | (досрочный выход на | | | | | | | пенсию) | | | | | |-----+-------------------------+--------+--------+---------+--------| | | по Программе | Х | 0 | 1276 | 1276 | ---------------------------------------------------------------------- * среднегодовой показатель ** Уровень регистрируемой безработицы рассчитан к предполагаемой в 2012 году численности экономически активного населения, равной 209,0 тыс. человек. (В редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 25.07.2012 г. N 308; от 07.11.2012 г. N 476) Приложение 2 к Программе П Е Р Е Ч Е Н Ь инвестиционных проектов, планируемых к реализации в Карачаево-Черкесской Республике в 2012 году +----+---------------------------------------------+-----------------+ | N | Наименование | Количество | |п/п | инвестиционного проекта | рабочих мест | +----+---------------------------------------------+-----------------+ | | | | +----+---------------------------------------------+-----------------+ |1. |Строительство фабрики по производству | 400 | | |шерстяной ленты и пряжи с использованием | | | |инновационных технологий, г. Черкесск | | +----+---------------------------------------------+-----------------+ |2. |Реконструкция завода ЖБИ и обустройство ДСУ | 450 | | |(дробильно-сортировочной установки), г. | | | |Черкесск | | +----+---------------------------------------------+-----------------+ |3. |Развитие и модернизация животноводческого | 869 | | |комплекса для получения экологически чистой | | | |продукции животноводства на альпийских | | | |лугах, Адыге-Хабльский район | | +----+---------------------------------------------+-----------------+ |4. |Модернизация оборудования Хабезского | 100 | | |гипсового завода и расширение ассортимента | | | |продукции | | +----+---------------------------------------------+-----------------+ |5. |Модернизация и реконструкция производства | 269 | | |силикатного кирпича в ООО | | | |"Карачаево-Черкесский завод силикатного | | | |кирпича", г. Усть-Джегута | | +----+---------------------------------------------+-----------------+ |6. |Развитие туристско-рекреационного комплекса | 800 | | |"Мара" у перевала Гум-Баши, Карачаевский | | | |район | | +----+---------------------------------------------+-----------------+ |7. |Реконструкция убойного цеха, строительство | 50 | | |мясо-хладобойни, г. Черкесск | | +----+---------------------------------------------+-----------------+ |8. |Строительство всесезонного горного курорта | 10000 | | |"Архыз". Первый пуск. Поселок "Романтик", | | | |Зеленчукский район | | +----+---------------------------------------------+-----------------+ |9. |Развитие автомобильной компании "ДерВейс". | 1000 | | |Вторая очередь, расширение до 2016 года, г. | | | |Черкесск | | +----+---------------------------------------------+-----------------+ |10. |Верхне-Красногорская ГЭС, Усть-Джегутинский | 40 | | |район | | +----+---------------------------------------------+-----------------+ |11. |Зеленчукская ГЭС-ГАЭС | 30 | +----+---------------------------------------------+-----------------+ |12. |Реконструкция комплекса зданий | 19 | | |Селькоопзаготпром под птичники мощностью 30 | | | |тыс. голов, Хабезский район | | +----+---------------------------------------------+-----------------+ |13. |Строительство гипсового завода мощностью | 81 | | |150 тыс. т/год, Хабезский район, а | | | |Али-Бердуковский | | +----+---------------------------------------------+-----------------+ | |ИТОГО | 14108 | +----+---------------------------------------------+-----------------+ Приложение 3 к Программе Территориальная направленность программных мероприятий в 2012 году по Карачаево-Черкесской Республике (В редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 25.07.2012 г. N 308; от 07.11.2012 г. N 476) --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |N |Муниципальные | Регистрируемая | Всего | План мероприятий | |п/п| образования | безработица | участников | | | | | на 01.11.2011 |мероприятий,| | | | |-------------------------| человек |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | |численность | уровень | | в том числе | | | |безработных,|безработицы,| |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | | человек | % | | содействие | в том | родителей, |многодетных| опережающее | стажировка |профессиональное|стимулирование | содействие | | | | | | |трудоустройству| числе: |воспитывающих| родителей |профессиональное| выпускников | обучение и |работодателей, |трудоустройству| | | | | | | незанятых |незанятых| детей- | | обучение | учреждений | аттестация |осуществляющих | безработных | | | | | | | инвалидов, |инвалидов| инвалидов | | работников |профессионального| ищущих работу |деятельность в | граждан на | | | | | | | родителей, | | | | организаций, | образования, в |граждан с целью | субъектах |дополнительные | | | | | | | воспитывающих | | | | включая | том числе в | получения | Российской |рабочие места, | | | | | | | детей- | | | | работников, |других субъектах | документа, | Федерации, не | созданные | | | | | | | инвалидов, | | | |находящихся под | Российской |удостоверяющего | относящихся к | гражданами из | | | | | | | многодетных | | | | риском | Федерации |профессиональную| территориям с | числа | | | | | | | родителей на | | | | увольнения | | квалификацию | напряженной | безработных, | | | | | | | оборудованные | | | | | | | ситуацией на | открывших | | | | | | | (оснащенные) | | | | | | |рынке труда, к | собственное | | | | | | |для них рабочие| | | | | | | замещению | дело в рамках | | | | | | | места, | | | | | | | свободных | региональных | | | | | | | | | | | | | | рабочих мест | программ по | | | | | | | | | | | | | | (вакантных | снижению | | | | | | | | | | | | | | должностей) | напряженности | | | | | | | | | | | | | | признанными в |на рынке труда | | | | | | | | | | | | | | установленном | | | | | | | | | | | | | | | порядке | | | | | | | | | | | | | | | безработными | | | | | | | | | | | | | | | гражданами и | | | | | | | | | | | | | | | гражданами, | | | | | | | | | | | | | | |ищущими работу,| | | | | | | | | | | | | | |проживающими в | | | | | | | | | | | | | | | субъектах | | | | | | | | | | | | | | | Российской | | | | | | | | | | | | | | | Федерации с | | | | | | | | | | | | | | | напряженной | | | | | | | | | | | | | | | ситуацией на | | | | | | | | | | | | | | | рынке труда | | |---+--------------+------------+------------+------------+---------------+---------+-------------+-----------+----------------+-----------------+----------------+---------------+---------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | |---+--------------+------------+------------+------------+---------------+---------+-------------+-----------+----------------+-----------------+----------------+---------------+---------------| |1. |Абазинский | 135 | 2,0 | 45 | 10 | 2 | 1 | 7 | 0 | 19 | 5 | 4 | 7 | | |муниципальный | | | | | | | | | | | | | | |район | | | | | | | | | | | | | |---+--------------+------------+------------+------------+---------------+---------+-------------+-----------+----------------+-----------------+----------------+---------------+---------------| |2. |Адыге- | 159 | 2,8 | 56 | 3 | 1 | 1 | 1 | 15 | 13 | 5 | 5 | 15 | | |Хабльский | | | | | | | | | | | | | | |муниципальный | | | | | | | | | | | | | | |район | | | | | | | | | | | | | |---+--------------+------------+------------+------------+---------------+---------+-------------+-----------+----------------+-----------------+----------------+---------------+---------------| |3. |Зеленчукский | 417 | 1,8 | 81 | 11 | 4 | 1 | 6 | 0 | 27 | 15 | 3 | 25 | | |муниципальный | | | | | | | | | | | | | | |район | | | | | | | | | | | | | |---+--------------+------------+------------+------------+---------------+---------+-------------+-----------+----------------+-----------------+----------------+---------------+---------------| |4. |Карачаевский | 488 | 2,8 | 132 | 11 | 4 | 2 | 5 | 2 | 56 | 18 | 3 | 42 | | |городской | | | | | | | | | | | | | | |округ | | | | | | | | | | | | | |---+--------------+------------+------------+------------+---------------+---------+-------------+-----------+----------------+-----------------+----------------+---------------+---------------| |5. |Карачаевский | 491 | 4,1 | 184 | 11 | 4 | 3 | 4 | 1 | 43 | 10 | 3 | 116 | | |муниципальный | | | | | | | | | | | | | | |район | | | | | | | | | | | | | |---+--------------+------------+------------+------------+---------------+---------+-------------+-----------+----------------+-----------------+----------------+---------------+---------------| |6. |Малокарачаевс-| 887 | 4,5 | 187 | 30 | 18 | 5 | 7 | 0 | 30 | 10 | 4 | 113 | | |кий | | | | | | | | | | | | | | |муниципальный | | | | | | | | | | | | | | |район | | | | | | | | | | | | | |---+--------------+------------+------------+------------+---------------+---------+-------------+-----------+----------------+-----------------+----------------+---------------+---------------| |7. |Ногайский | 106 | 1,6 | 36 | 2 | 0 | 1 | 1 | 2 | 14 | 5 | 3 | 10 | | |муниципальный | | | | | | | | | | | | | | |район | | | | | | | | | | | | | |---+--------------+------------+------------+------------+---------------+---------+-------------+-----------+----------------+-----------------+----------------+---------------+---------------| |8. |Прикубанский | 397 | 2,9 | 45 | 4 | 1 | 0 | 3 | 3 | 18 | 8 | 2 | 10 | | |муниципальный | | | | | | | | | | | | | | |район | | | | | | | | | | | | | |---+--------------+------------+------------+------------+---------------+---------+-------------+-----------+----------------+-----------------+----------------+---------------+---------------| |9. |Урупский | 197 | 2,4 | 39 | 5 | 1 | 1 | 3 | 0 | 12 | 7 | 3 | 12 | | |муниципальный | | | | | | | | | | | | | | |район | | | | | | | | | | | | | |---+--------------+------------+------------+------------+---------------+---------+-------------+-----------+----------------+-----------------+----------------+---------------+---------------| |10.|Усть- | 407 | 1,6 | 91 | 13 | 5 | 2 | 6 | 0 | 33 | 12 | 0 | 33 | | |Джегутинский | | | | | | | | | | | | | | |муниципальный | | | | | | | | | | | | | | |район | | | | | | | | | | | | | |---+--------------+------------+------------+------------+---------------+---------+-------------+-----------+----------------+-----------------+----------------+---------------+---------------| |11.|Хабезский | 474 | 3,5 | 66 | 6 | 3 | 1 | 2 | 16 | 15 | 14 | 1 | 14 | | |муниципальный | | | | | | | | | | | | | | |район | | | | | | | | | | | | | |---+--------------+------------+------------+------------+---------------+---------+-------------+-----------+----------------+-----------------+----------------+---------------+---------------| |12.|Черкесский | 820 | 1,4 | 314 | 12 | 4 | 2 | 6 | 116 | 85 | 15 | 23 | 63 | | |городской | | | | | | | | | | | | | | |округ | | | | | | | | | | | | | |---+--------------+------------+------------+------------+---------------+---------+-------------+-----------+----------------+-----------------+----------------+---------------+---------------| | |Всего по| 4978 | 2,4 | 1276 | 118 | 47 | 20 | 51 | 155 | 365 | 124 | 54 | 460" | | |Карачаево- | | | | | | | | | | | | | | |Черкесской | | | | | | | | | | | | | | |Республике | | | | | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- (В редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 25.07.2012 г. N 308; от 07.11.2012 г. N 476) Приложение 4 к Программе Содействие трудоустройству незанятых инвалидов (В редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 25.07.2012 г. N 308; от 07.11.2012 г. N 476) -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |N | Муниципальные образования |Наименование организации (предприятия),| Численность незанятых | Затраты на | |п/п| |которое планирует создание специальных | инвалидов, для которых | реализацию | | | | рабочих мест |создаются специальные рабочие|мероприятия, тыс.| | | | | места, человек | рублей | | | | | | | |---+----------------------------+---------------------------------------+-----------------------------+-----------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |---+----------------------------+---------------------------------------+-----------------------------+-----------------| |1. |Абазинский муниципальный |Индивидуальный предприниматель| 1 | 50,0 | | |район |Дауров З. А. | | | | | |---------------------------------------+-----------------------------+-----------------| | | |КФХ ИП Тутов К. Х. | 1 | 50,0 | |---+----------------------------+---------------------------------------+-----------------------------+-----------------| |2. |Адыге-Хабльский |ООО ФХ "Фирма Сатурн" | 1 | 50,0 | | |муниципальный район | | | | |---+----------------------------+---------------------------------------+-----------------------------+-----------------| |3. |Зеленчукский муниципальный |ЗАО "Зеленчукский райпотребсоюз" | 1 | 50,0 | | |район |---------------------------------------+-----------------------------+-----------------| | | |Индивидуальный предприниматель "Глава| 3 | 150,0 | | | |КФХ Трудков О. В." | | | |---+----------------------------+---------------------------------------+-----------------------------+-----------------| |4. |Карачаевский городской округ|Индивидуальный предприниматель| 2 | 100,0 | | | |Джаубаев З. И. | | | | | |---------------------------------------+-----------------------------+-----------------| | | |КФХ "Золотое Руно" | 2 | 100,0 | |---+----------------------------+---------------------------------------+-----------------------------+-----------------| |5. |Карачаевский муниципальный |Индивидуальный предприниматель| 4 | 200,0 | | |район |Байчоров К. Н. | | | |---+----------------------------+---------------------------------------+-----------------------------+-----------------| |6. |Малокарачаевский |Индивидуальный предприниматель| 4 | 200,0 | | |муниципальный район |Богатырев А. А. | | | | | |---------------------------------------+-----------------------------+-----------------| | | |Индивидуальный предприниматель| 6 | 300,0 | | | |Узденов Д. Х. | | | | | |---------------------------------------+-----------------------------+-----------------| | | |Индивидуальный предприниматель| 2 | 100,0 | | | |Богатырев Х. М. | | | | | |---------------------------------------+-----------------------------+-----------------| | | |Индивидуальный предприниматель| 1 | 50,0 | | | |Байрамкулова Л. А. | | | | | +---------------------------------------+-----------------------------+-----------------| | | |Индивидуальный предприниматель| 5 | 250,0 | | | |Салпагарова А. М. | | | (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 07.11.2012 г. N 476) |---+----------------------------+---------------------------------------+-----------------------------+-----------------| |7. |Прикубанский муниципальный |Индивидуальный предприниматель| 1 | 50,0 | | |район |Гербеков Г. М. | | | |---+----------------------------+---------------------------------------+-----------------------------+-----------------| |8. |Урупский муниципальный район|Индивидуальный предприниматель| 1 | 50,0 | | | |Коркмазова С. П. | | | |---+----------------------------+---------------------------------------+-----------------------------+-----------------| |9. |Усть-Джегутинский |КФХ "Кубанов К. М." | 5 | 250,0 | | |муниципальный район | | | | |---+----------------------------+---------------------------------------+-----------------------------+-----------------| |10.|Хабезский муниципальный |Индивидуальный предприниматель| 1 | 50,0 | | |район |Карданова О. З. | | | | | |---------------------------------------+-----------------------------+-----------------| | | |ОАО "Хабезский гипсовый завод" | 1 | 50,0 | | | |---------------------------------------+-----------------------------+-----------------| | | |ООО "Элит Аква" | 1 | 50,0 | |---+----------------------------+---------------------------------------+-----------------------------+-----------------| |11.|Черкесский городской округ |Индивидуальный предприниматель| 1 | 50,0 | | | |Кукаева Э. Х. | | | | | |---------------------------------------+-----------------------------+-----------------| | | |Автономная некоммерческая организация| 2 | 100,0 | | | |"Центр профессиональной подготовки| | | | | |"Исидор" | | | | | |---------------------------------------+-----------------------------+-----------------| | | |Индивидуальный предприниматель Хутов| 1 | 50,0 | | | |М. Г. | | | |---+----------------------------+---------------------------------------+-----------------------------+-----------------| | | |Всего | 47 | 2350,0 | (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 07.11.2012 г. N 476) -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 25.07.2012 г. N 308) Приложение 5 к Программе Содействие трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (В редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 25.07.2012 г. N 308; от 07.11.2012 г. N 476) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Муниципальные | Наименование организации (предприятия), |Численность родителей,| Затраты на | |п/п| образования | которое планирует создание специальных | воспитывающих детей- | реализацию | | | | рабочих мест |инвалидов, для которых|мероприятия,| | | | |создаются специальные |тыс. рублей | | | | |рабочие места, человек| | |---+-----------------------+-----------------------------------------------+----------------------+------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |---+-----------------------+-----------------------------------------------+----------------------+------------| |1. |Абазинский |КФХ ИП Тутов К. Х. | 1 | 30,0 | | |муниципальный район | | | | |---+-----------------------+-----------------------------------------------+----------------------+------------| |2. |Адыге-Хабльский |Индивидуальный предприниматель Кукаева Э. Х. | 1 | 30,0 | | |муниципальный район | | | | (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 07.11.2012 г. N 476) |---+-----------------------+-----------------------------------------------+----------------------+------------| |3. |Зеленчукский |Индивидуальный предприниматель Джатдоева Р. И. | 1 | 30,0 | | |муниципальный район | | | | |---+-----------------------+-----------------------------------------------+----------------------+------------| |4. |Карачаевский городской|Индивидуальный предприниматель Джаубаев З. И. | 2 | 60,0 | | |округ | | | | |---+-----------------------+-----------------------------------------------+----------------------+------------| |5. |Карачаевский |Индивидуальный предприниматель Кущетеров К. Н. | 3 | 90,0 | | |муниципальный район | | | | |---+-----------------------+-----------------------------------------------+----------------------+------------| |6. |Малокарачаевский |Индивидуальный предприниматель Богатырев Х. М. | 3 | 90,0 | | |муниципальный район |-----------------------------------------------+----------------------+------------| | | |Индивидуальный предприниматель Байрамкулова Л.| 1 | 30,0 | | | |А. | | | | | |-----------------------------------------------+----------------------+------------| | | |Индивидуальный предприниматель Агайгельдиева | 1 | 30,0 | | | |М. Х. | | | (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 07.11.2012 г. N 476) |---+-----------------------+-----------------------------------------------+----------------------+------------| |7. |Ногайский муниципальный|Индивидуальный предприниматель Агайгельдиева | 1 | 30,0 | | |район |М. Х. | | | (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 07.11.2012 г. N 476) |---+-----------------------+-----------------------------------------------+----------------------+------------| |8. |Урупский муниципальный|Индивидуальный предприниматель Гедиева Л. М. | 1 | 30,0 | | |район | | | | |---+-----------------------+-----------------------------------------------+----------------------+------------| |9. |Усть-Джегутинский |АО "Автомобилист" | 1 | 30,0 | | |муниципальный район |-----------------------------------------------+----------------------+------------| | | |КФХ "Байрамкулов А. Б." | 1 | 30,0 | |---+-----------------------+-----------------------------------------------+----------------------+------------| |10.|Хабезский муниципальный|Индивидуальный предприниматель Унежева А. Х. | 1 | 30,0 | | |район | | | | |---+-----------------------+-----------------------------------------------+----------------------+------------| |11.|Черкесский городской|Индивидуальный предприниматель Хубиева А. И. | 1 | 30,0 | | |округ |-----------------------------------------------+----------------------+------------| | | |Индивидуальный предприниматель Чикатуев Р. А. -| 1 | 30,0 | | | |К. | | | | | |-----------------------------------------------+----------------------+------------| | | |Индивидуальный предприниматель Кукаева Э. Х. | 1 | 30,0 | |---+-----------------------+-----------------------------------------------+----------------------+------------| | | |Всего | 20 | 600,0 | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 25.07.2012 г. N 308) Приложение 6 к Программе Содействие трудоустройству многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (В редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 25.07.2012 г. N 308; от 07.11.2012 г. N 476) ----------------------------------------------------------------------------------------- | N | Муниципальные | Наименование организации | Численность | Затраты на | |п/п| образования | (предприятия), | многодетных | реализацию | | | | которое планирует создание |родителей, для|мероприятия,| | | | специальных | которых |тыс. рублей | | | | рабочих мест | создаются | | | | | | специальные | | | | | |рабочие места,| | | | | | человек | | |---+--------------------+----------------------------------+--------------+------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |---+--------------------+----------------------------------+--------------+------------| |1. |Абазинский |КФХ ИП Тутов К. Х. | 4 | 120,0 | | |муниципальный район |----------------------------------+--------------+------------| | | |КФХ Шхаев З. К. | 2 | 60,0 | | | |----------------------------------+--------------+------------| | | |Индивидуальный предприниматель | 1 | 30,0 | | | |Дауров З. А. | | | |---+--------------------+----------------------------------+--------------+------------| |2. |Адыге-Хабльский |ООО ФХ "Фирма Сатурн" | 1 | 30,0 | | |район | | | | |---+--------------------+----------------------------------+--------------+------------| |3. |Зеленчукский |Индивидуальный предприниматель| 1 | 30,0 | | |муниципальный район |Колкова В. В. | | | | | |----------------------------------+--------------+------------| | | |Индивидуальный предприниматель| 3 | 90,0 | | | |Джатдоева Р. И. | | | | | |----------------------------------+--------------+------------| | | |Индивидуальный предприниматель | 2 | 60,0 | | | |Жужуев А. М. | | | |---+--------------------+----------------------------------+--------------+------------| |4. |Карачаевский |ООО "Чарх" | 2 | 60,0 | | |городской округ |----------------------------------+--------------+------------| | | |Индивидуальный предприниматель| 2 | 60,0 | | | |Джаубаев З. И. | | | | | |----------------------------------+--------------+------------| | | |Индивидуальный предприниматель| 1 | 30,0 | | | |Красутская С. В. | | | |---+--------------------+----------------------------------+--------------+------------| |5. |Карачаевский |Индивидуальный предприниматель| 4 | 120,0 | | |муниципальный район |Батчаева К. Д. | | | |---+--------------------+----------------------------------+--------------+------------| |6. |Малокарачаевский |Индивидуальный предприниматель| 4 | 120,0 | | |муниципальный район |Богатырев А. А. | | | | | |----------------------------------+--------------+------------| | | |Индивидуальный предприниматель| 1 | 30,0 | | | |Богатырев Х. М. | | | | | |----------------------------------+--------------+------------| | | |Индивидуальный предприниматель| 1 | 30,0 | | | |Байрамкулова Л. А. | | | | | |----------------------------------+--------------+------------| | | |Индивидуальный предприниматель| 1 | 30,0 | | | |Салпагарова А. М. | | | |---+--------------------+----------------------------------+--------------+------------| |7. |Ногайский |Индивидуальный предприниматель| 1 | 30,0 | | |муниципальный район |Агайгельдиева М. Х. | | | |---+--------------------+----------------------------------+--------------+------------| |8. |Прикубанский |МКДОУ "Радуга" | 1 | 30,0 | | |муниципальный район |----------------------------------+--------------+------------| | | |Центральная районная библиотека| 1 | 30,0 | | | |Прикубанского района п. Кавказский| | | | | |----------------------------------+--------------+------------| | | |Мичуринское сельское поселение | 1 | 30,0 | |---+--------------------+----------------------------------+--------------+------------| |9. |Урупский |Индивидуальный предприниматель| 1 | 30,0 | | |муниципальный район |Коркмазова С. П. | | | | | |----------------------------------+--------------+------------| | | |Индивидуальный предприниматель | 1 | 30,0 | | | |Зотова А. И. | | | | | |----------------------------------+--------------+------------| | | |Индивидуальный предприниматель| 1 | 30,0 | | | |Чомаева К. М. | | | |---+--------------------+----------------------------------+--------------+------------| |10.|Усть-Джегутинский |КФХ "Чомаев А. М." | 3 | 90,0 | | |муниципальный район |----------------------------------+--------------+------------| | | |ИП Узденова Р. А. | 3 | 90,0 | |---+--------------------+----------------------------------+--------------+------------| |11.|Хабезский |ОАО "Хабезский гипсовый завод" | 1 | 30,0 | | |муниципальный район |----------------------------------+--------------+------------| | | |ООО "Элит Аква" | 1 | 30,0 | |---+--------------------+----------------------------------+--------------+------------| |12.|Черкесский городской|ООО "Черкесский завод резиновых| 1 | 30,0 | | |округ |технических изделий" | | | | | |----------------------------------+--------------+------------| | | |ООО "Специализированная охранная| 2 | 60,0 | | | |организация "Ардо" | | | | | |----------------------------------+--------------+------------| | | |Индивидуальный предприниматель | 2 | 60,0 | | | |Чомаев М. Е. | | | | | |----------------------------------+--------------+------------| | | |РГЛПУ "Карачаево-Черкесская| 1 | 30,0 | | | |республиканская инфекционная| | | | | |клиническая больница" | | | |---+--------------------+----------------------------------+--------------+------------| | | |Всего | 51 | 1530,0" | ----------------------------------------------------------------------------------------- (В редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 25.07.2012 г. N 308; от 07.11.2012 г. N 476) Приложение 7 к Программе Опережающее профессиональное обучение работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (В редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 25.07.2012 г. N 308; от 07.11.2012 г. N 476) -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |N | Муниципальные | Наименование | Опережающее профессиональное обучение работников | |п/| образования | организации |----------------------------------------------------------------------------------| |п | | | наименование |численность| наименование | наименование | затраты на | | | | | образовательного |работников,| профессий, с | профессий, по | реализацию | | | | | учреждения | человек |которых будут | которым будет |мероприятия,| | | | | | |переобучаться | осуществляться |тыс. рублей | | | | | | | | профессиональное | | | | | | | | | обучение | | |--+---------------+------------------+----------------------+-----------+--------------+-------------------+------------| |1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |--+---------------+------------------+----------------------+-----------+--------------+-------------------+------------| |1.|Карачаевский |Индивидуальный |ООО "Элегант", г.| 1 | массажист | косметик | 107,1 | | |городской округ|предприниматель |Ставрополь | | | | | | | |Кумукова З. М. |----------------------+-----------+--------------+-------------------+------------| | | | |ООО "Учебный центр| 1 | юрист | парикмахер- | 56,9 | | | | |парикмахерского | | | универсал | | | | | |искусства" | | | | | |--+---------------+------------------+----------------------+-----------+--------------+-------------------+------------| |2.|Карачаевский |ИП Ахметова Н. А. |НОУ НП ДПО| 1 | парикмахер |парикмахер-модельер| 70,6 | | |муниципальный | |"Региональная студия| | | | | | |район | |"Мастер Косметикс" | | | | | |--+---------------+------------------+----------------------+-----------+--------------+-------------------+------------| |3.|Адыге-Хабльский|ООО ФХ "Фирма|Закрытое акционерное| 1 | машинист | машинист | 6,0 | | |муниципальный |Сатурн" |общество "Учебный| | холодильных | холодильных | | | |район | |комбинат "Знание", г.| | установок | установок | | | | | |Черкесск | | | | | |--+---------------+------------------+----------------------+-----------+--------------+-------------------+------------| | | | |Учебный центр "Форум| 1 | главный | главный энергетик | 40,0 | | | | |медиа" | | энергетик | | | | | | |Санкт-Петербург |-----------+--------------+-------------------+------------| | | | | | 1 | механик | механик | 40,0 | | | | | | |компрессорно- | компрессорно- | | | | | | | | холодильных | холодильных | | | | | | | | установок | установок | | | | | |----------------------+-----------+--------------+-------------------+------------| | | | |НОУ ДПО "Северо-| 4 | супервайзер | супервайзер | 30,0 | | | | |Кавказский Институт|-----------+--------------+-------------------+------------| | | | |повышения | 8 | торговый | торговый | 60,0 | | | | |квалификации", г.| |представитель | представитель | | | | | |Пятигорск | | | | | |--+---------------+------------------+----------------------+-----------+--------------+-------------------+------------| |4.|Ногайский |ОАО "Карачаево-|Республиканское | 1 | рабочий |электрогазосварщик | 28,9 | | |муниципальный |Черкесский |государственной | | | | | | |район |Сахарный завод" |унитарное предприятие| | | | | | | | |"Карачаево-Черкесский | | | | | | | | |Центр по подготовке| | | | | | | | |кадров для жилищно-|-----------+--------------+-------------------+------------| | | | |коммунального | 1 | рабочий | электромонтер | 29,0 | | | | |хозяйства и| | | | | | | | |гражданского | | | | | | | | |строительства", г.| | | | | | | | |Черкесск | | | | | |--+---------------+------------------+----------------------+-----------+--------------+-------------------+------------| |5.|Хабезский |ОАО "Хабезский|АНО "Институт| 1 | начальник |Практика кадрового | 37,2 | | |муниципальный |гипсовый завод" |экономики, управления| |отдела кадров | делопроизводства. | | | |район | |и социальных| | | Подготовка к | | | | | |отношений", г. Москва | | | проверкам | | | | | | | | | государственной | | | | | | | | | инспекции труда | | |--+---------------+------------------+----------------------+-----------+--------------+-------------------+------------| | | | | | 1 | юрист |Практика договорной| 25,4 | | | | | | | |работы: правовые и | | | | | | | | | управленческие | | | | | | | | | аспекты | | | | | |----------------------+-----------+--------------+-------------------+------------| | | | |Частное учреждение| 3 | фасовщик | оператор | 8,8 | | | | |дополнительного | |гипса и сухих | технологических | | | | | |профессионального | | смесей, | установок | | | | | |образования "Учебный| | оператор по | | | | | | |комбинат" | | производству | | | | | | | | | кальцита | | | | | | | |-----------+--------------+-------------------+------------| | | | | | 2 | оператор | переаттестация | 1,6 | | | | | | |технологическ-| оператора | | | | | | | | их установок | технологических | | | | | | | | | установок | | | | | | |-----------+--------------+-------------------+------------| | | | | | 2 | начальник |предаттестациоyная | 9,0 | | | | | | | цеха | подготовка | | | | | | | | | руководителей и | | | | | | | | | специалистов ОПО | | | | | | | | | (А: Б7) | | | | | |----------------------+-----------+--------------+-------------------+------------| | | | | | 2 | главный |предаттестационная | 6,0 | | | | | | | энергетик | подготовка по | | | | | | | | |электробезопасности| | | | | |----------------------+-----------+--------------+-------------------+------------| | | | |МИПК МГТУ им. Н. Э.| 1 | начальник | совершенствование | 32,6 | | | | |Баумана, Москва | | отдела | снабженческой | | | | | | | | логистики | деятельности, | | | | | | | | | технологии | | | | | | | | |логистики закупок и| | | | | | | | |управления запасами| | |--+---------------+------------------+----------------------+-----------+--------------+-------------------+------------| | | | | | 1 | начальник | современная | 32,7 | | | | | | | цеха | практика | | | | | | | | | организации и | | | | | | | | | управления | | | | | | | | | производством | | | | | | |-----------+--------------+-------------------+------------| | | | | | 1 |исполнительны-| повышение уровня | 21,7 | | | | | | | й директор | организации и | | | | | | | | | управления на | | | | | | | | | производственном | | | | | | | | | участке | | | | |------------------+----------------------+-----------+--------------+-------------------+------------| | | |ООО фирма|Республиканское | 2 | слесарь- |оператор котельных | 16,4 | | | |"Малахит" |государственное | | оператор, | установок | | | | | |унитарное предприятие| | формовщик | | | | | | |"Карачаево-Черкесский | | | | | | | | |Центр по подготовке| | | | | | | | |кадров для жилищно-| | | | | | | | |коммунального | | | | | | | | |хозяйства и| | | | | | | | |гражданского | | | | | | | | |строительства", г.| | | | | | | | |Черкесск | | | | | |--+---------------+------------------+----------------------+-----------+--------------+-------------------+------------| |6.|Черкесский |Автономная |Федеральное | 5 | бухгалтер, | специалист по | 290,1 | | |городской округ|некоммеческая |государственное | | менеджер, | программированию | | | | |организация "Центр|бюджетное | | инженер- | 1С: Предприятие 8 | | | | |профессиональной |образовательное | | программист | (ред.2) | | | | |подготовки |учреждение высшего| | | | | | | |"Исидор" |профессионального | | | | | | | | |образования | | | | | | | | |"Кабардино-Балкарский | | | | | | | | |государственный | | | | | | | | |университет им. Х. М.| | | | | | | | |Бербекова", г. Нальчик| | | | | |--+---------------+------------------+----------------------+-----------+--------------+-------------------+------------| | | |Республиканское |Республиканское | 2 | медицинская | инструктор по | 11,5 | | | |государственное |государственное | | сестра | лечебной | | | | |казенное |бюджетное | | | физкультуре | | | | |учреждение |образовательное | | | | | | | |"Республиканский |учреждение "Карачаево-| | | | | | | |реабилитационный |Черкесский медицинский| | | | | | | |центр" |колледж" | | | | | |--+---------------+------------------+----------------------+-----------+--------------+-------------------+------------| | | |Закрытое |Негосударственное | 3 | и. о. |маркетинг, финансы | 96,0 | | | |акционерное |образовательное | | главного | и информация | | | | |общество "Кавказ" |учреждение | | бухгалтера, | | | | | | |дополнительного | | бухгалтер, | | | | | | |профессионального | | экономист | | | | | | |образования "Центр|-----------+--------------+-------------------+------------| | | | |повышения квалификации| 5 | менеджер, | менеджмент | 160,0 | | | | |"Бакалавр" | | прораб | | | | | |------------------+----------------------+-----------+--------------+-------------------+------------| | | |Общество с|Негосударственное | 1 | бухгалтер |маркетинг, финансы | 32,0 | | | |ограниченной |образовательное | | | и информация | | | | |ответственностью |учреждение | | | | | | | |"Комбинат |дополнительного | | | | | | | |железобетонных |профессионального | | | | | | | |конструкций" |образования "Центр| | | | | | | | |повышения квалификации| | | | | | | | |"Бакалавр" | | | | | | | |------------------+----------------------+-----------+--------------+-------------------+------------| | | |Общество с|Негосударственное | 2 | Главный |маркетинг, финансы | 64,0 | | | |ограниченной |образовательное | | бухгалтер, | и информация | | | | |ответственностью |учреждение | | бухгалтер | | | | | |"Юг- |дополнительного | | | | | | | |ПроектСтройМонтаж"|профессионального | | | | | | | | |образования "Центр| | | | | | | | |повышения квалификации| | | | | | | | |"Бакалавр" | | | | | | | |------------------+----------------------+-----------+--------------+-------------------+------------| | | | |Учебный центр| 91 | разнорабочий |бетонщик, плотник- | 424,1 | | | | |"ПрогрессСтрой" | | |бетонщик, монтажник| | | | | | | | | по строительным и | | | | | | | | | ж/б конструкциям, | | | | | | | | | выполнение | | | | | | | | |верхолазных работ, | | | | | | | | | электросварщик, | | | | | | | | | стропальщик | | |--+---------------+------------------+----------------------+-----------+--------------+-------------------+------------| | | |Общество с|Негосударственное | 1 | Охранник | Менеджмент | 32,0 | | | |ограниченной |образовательное | | | | | | | |ответственностью |учреждение | | | | | | | |ЧОО "Кентавр" |дополнительного | | | | | | | | |профессионального | | | | | | | | |образования "Центр| | | | | | | | |повышения квалификации| | | | | | | | |"Бакалавр" | | | | | | | |------------------+----------------------+-----------+--------------+-------------------+------------| | | |Общество с|Негосударственное | 3 | Зам. |Маркетинг, финансы | 96,0 | | | |ограниченной |образовательное | | генерального | и информация | | | | |ответственностью |учреждение | | директора по | | | | | |"Инвестиционная |дополнительного | | экономике и | | | | | |Строительная |профессионального | | финансам, | | | | | |Корпорация |образования "Центр| | главный | | | | | |"МегаСтрой" |повышения квалификации| | бухгалтер, | | | | | | |"Бакалавр" | | начальник ФЭ | | | | | | | | | отдела | | | | | | | |-----------+--------------+-------------------+------------| | | | | | 3 | И. о. | Менеджмент | 96,0 | | | | | | | начальника | | | | | | | | | отдела | | | | | | | | | маркетинга, | | | | | | | | | специалист | | | | | | | | | второй | | | | | | | | | категории | | | | | | | | | отдела | | | | | | | | | маркетинга, | | | | | | | | | начальник | | | | | | | | | отдела | | | | | | | | | технического | | | | | | | | |и внутреннего | | | | | | | | | контроля | | | |--+---------------+------------------+----------------------+-----------+--------------+-------------------+------------| |7.|Прикубанский |Общество с|Негосударственное | 2 | Главный |Маркетинг, финансы | 64,0 | | |муниципальный |ограниченной |образовательное | | бухгалтер, | и информация | | | |район |ответственностью |учреждение | | старший | | | | | |"Авто-СтройСервис"|дополнительного | | бухгалтер | | | | | | |профессионального |-----------+--------------+-------------------+------------| | | | |образования "Центр| 1 | Старший | Менеджмент | 32,0 | | | | |повышения квалификации| | диспетчер | | | | | | |"Бакалавр" | | | | | |--+---------------+------------------+----------------------+-----------+--------------+-------------------+------------| | |Итого | | | 155 | | | 2057,6" | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июнь
|
