Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 29.03.2011 № 71

                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
            ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                      Утратило силу - Постановление
                                   Правительства Карачаево-Черкесской
                                     Республики от 23.01.2012 г. N 3



29.03.2011                   г. Черкесск                          N 71


Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению  напряженности
на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2011 году

     (В редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской
      Республики от 26.08.2011 г. N 276; от 21.10.2011 г. N 362;
                       от 22.12.2011 г. N 510)



     В соответствии  с  Законом  Российской  Федерации  от  19.04.91 N
1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации",  постановлением
Правительства   Российской   Федерации   от   14.12.2009   N  1011  "О
предоставлении в 2011 году субсидий из федерального  бюджета  бюджетам
субъектов    Российской   Федерации   на   реализацию   дополнительных
мероприятий,  направленных на снижение напряженности  на  рынке  труда
субъектов  Российской Федерации" и в целях смягчения ситуации на рынке
труда       Карачаево-Черкесской       Республики        Правительство
Карачаево-Черкесской Республики

П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

     1. Утвердить    Программу    дополнительных   мер   по   снижению
напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской  Республики  в  2011
году (далее - Программа) согласно приложению.
     2. Признать   утратившими   силу   постановления    Правительства
Карачаево-Черкесской Республики:
     от 22.01.2010 N 7 "Об утверждении Программы дополнительных мер по
снижению  напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики
в 2010 году";
     от 09.08.2010   N  250  "О  внесении  изменений  в  постановление
Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 22.01.2010  N  7  "Об
утверждении  Программы дополнительных мер по снижению напряженности на
рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2010 году";
     от 10.08.2010   N  252  "О  внесении  изменений  в  постановление
Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 22.01.2010  N  7  "Об
утверждении  Программы дополнительных мер по снижению напряженности на
рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2010 году";
     от 13.09.2010   N  319  "О  внесении  изменений  в  постановление
Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 22.01.2010  N  7  "Об
утверждении  Программы дополнительных мер по снижению напряженности на
рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2010 году";
     от 20.12.2010   N  513  "О  внесении  изменений  в  постановление
Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 22.01.2010  N  7  "Об
утверждении  Программы дополнительных мер по снижению напряженности на
рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2010 году".
     3. Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить на
заместителя    Председателя     Правительства     Карачаево-Черкесской
Республики, курирующего социальные вопросы.


     Председатель Правительства
     Карачаево-Черкесской Республики                       И.И.Кябишев



                                    Приложение к постановлению
                                    Правительства Карачаево-Черкесской
                                    Республики от 29.03.2011 N 71


                          П Р О Г Р А М М А
             дополнительных мер по снижению напряженности
      на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2011 году


                                2011 год
                              П А С П О Р Т
     Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке
            труда Карачаево-Черкесской Республики в 2011 году

     (В редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской
      Республики от 27.06.2011 г. N 188; от 26.08.2011 г. N 276;
           от 21.10.2011 г. N 362; от 22.12.2011 г. N 510)



+------------------------+-------------------------------------------+
|Наименование Программы  |Программа дополнительных  мер  по  снижению|
|                        |напряженности      на      рынке      труда|
|                        |Карачаево-Черкесской Республики в 2011 году|
|                        |(далее - Программа)                        |
+------------------------+-------------------------------------------+
|Наименование            |Управление государственной службы занятости|
|уполномоченного органа  |населения Карачаево-Черкесской Республики  |
|исполнительной власти   |                                           |
|субъекта Российской     |                                           |
|Федерации               |                                           |
|                        |                                           |
+------------------------+-------------------------------------------+
|Основание для разработки|Закон Российской  Федерации  от  19  апреля|
|Программы               |1991 года N 1032-1 "О занятости населения в|
|                        |Российской    Федерации",     постановление|
|                        |Правительства  Российской Федерации  от  14|
|                        |декабря 2009 года N 1011 "О  предоставлении|
|                        |в   2010   и   2011   годах   субсидий   из|
|                        |федерального  бюджета  бюджетам   субъектов|
|                        |Российской    Федерации    на    реализацию|
|                        |дополнительных мероприятий, направленных на|
|                        |снижение  напряженности   на  рынке   труда|
|                        |субъектов      Российской       Федерации",|
|                        |постановление   Правительства    Российской|
|                        |Федерации от 27 декабря 2010 года N 1143 "О|
|                        |внесении    изменений    в    постановление|
|                        |Правительства  Российской Федерации  от  14|
|                        |декабря 2009 года N 1011"                  |
+------------------------+-------------------------------------------+
|Срок реализации         |2011 год                                   |
|Программы               |                                           |
+------------------------+-------------------------------------------+
|Цель Программы          |Снижение напряженности  на  рынке  труда  и|
|                        |предупреждение    роста    безработицы    в|
|                        |Карачаево-Черкесской Республике            |
+------------------------+-------------------------------------------+
|Задачи Программы        |1. Стимулирование создания рабочих мест.   |
|                        |2. Повышение конкурентоспособности на рынке|
|                        |труда работников,  находящихся под  угрозой|
|                        |увольнения.                                |
|                        |     3. Повышение конкурентоспособности  на|
|                        |рынке труда  женщин, находящихся в  отпуске|
|                        |по уходу  за  ребенком в  возрасте до  трех|
|                        |лет,  планирующих  возвращение  к  трудовой|
|                        |деятельности.                              |
|                        |4. Повышение конкурентоспособности на рынке|
|                        |труда работников               организаций,|
|                        |осуществляющих  деятельность  в   субъектах|
|                        |Российской  Федерации,  входящих  в  состав|
|                        |Северо-Кавказского федерального округа.    |
|                        |5. Повышение  профессиональной  мобильности|
|                        |граждан.                                   |
|                        |6. Обеспечение     кадрами      медицинских|
|                        |учреждений республики, испытывающих дефицит|
|                        |врачей узкой специализации                 |
+------------------------+-------------------------------------------+
|Основные мероприятия    |     1. Организация стажировки  выпускников|
|Программы               |образовательных                 учреждений,|
|                        |зарегистрированных    в   органах    службы|
|                        |занятости, в  целях приобретения ими  опыта|
|                        |работы.                                    |
|                        |     2. Организация  стажировки  работников|
|                        |организаций, осуществляющих деятельность  в|
|                        |субъектах Российской Федерации, входящих  в|
|                        |состав   Северо-Кавказского    федерального|
|                        |округа, а также признанных в  установленном|
|                        |порядке безработными граждан, проживающих в|
|                        |субъектах Российской Федерации, входящих  в|
|                        |состав   Северо-Кавказского    федерального|
|                        |округа,  в   организациях,   в  том   числе|
|                        |зарубежных,      применяющих      передовые|
|                        |технологии,   с   целью   совершенствования|
|                        |профессиональных навыков.                  |
|                        |     3. Содействие     развитию      малого|
|                        |предпринимательства     и     самозанятости|
|                        |безработных граждан.                       |
|                        |     4. Содействие          трудоустройству|
|                        |многодетных родителей.                     |
|                        |     5. Организация            опережающего|
|                        |профессионального   обучения    работников,|
|                        |находящихся под угрозой увольнения.        |
|                        |     6. Профессиональная        подготовка,|
|                        |переподготовка  и  повышение   квалификации|
|                        |женщин, находящихся в  отпуске по уходу  за|
|                        |ребенком   в   возрасте   до   трех    лет,|
|                        |планирующих    возвращение    к    трудовой|
|                        |деятельности.                              |
|                        |     7. Профессиональная        подготовка,|
|                        |переподготовка и  повышение квалификации  в|
|                        |российских  и  зарубежных   образовательных|
|                        |учреждениях     работников     организаций,|
|                        |осуществляющих  деятельность  в   субъектах|
|                        |Российской  Федерации,  входящих  в  состав|
|                        |Северо-Кавказского федерального округа.    |
|                        |     8. Оказание     адресной     поддержки|
|                        |гражданам,  обратившимся  в  органы  службы|
|                        |занятости в  целях  поиска работы,  включая|
|                        |организацию их переезда в другую  местность|
|                        |для замещения рабочих мест, создаваемых,  в|
|                        |том числе  в рамках реализации  федеральных|
|                        |целевых и инвестиционных программ.         |
|                        |     9. Стимулирование       работодателей,|
|                        |осуществляющих  деятельность  в   субъектах|
|                        |Российской Федерации, не входящих в  состав|
|                        |Северо-Кавказского  федерального округа,  к|
|                        |замещению    свободных    рабочих     мест,|
|                        |признанными    в   установленном    порядке|
|                        |безработными   гражданами   и   гражданами,|
|                        |ищущими  работу, проживающими  в  субъектах|
|                        |Российской  Федерации,  входящих  в  состав|
|                        |Северо-Кавказского федерального округа.    |
|                        |10. Профессиональная переподготовка  врачей|
|                        |в  соответствии с  республиканской  целевой|
|                        |программой  "Модернизация   здравоохранения|
|                        |Карачаево-Черкесской     Респуб-лики     на|
|                        |2011-2012 годы"                            |
+------------------------+-------------------------------------------+
|Объемы и источники      |     Общий объем финансирования Программы в|
|финансирования          |2011 году  - 158857,5  тыс.  рублей, в  том|
|Программы               |числе:                                     |
|                        |     субсидия федерального    бюджета     -|
|                        |150914,6 тыс. рублей (по согласованию);    |
|                        |средства бюджета       Карачаево-Черкесской|
|                        |Республики - 7942,9 тыс. рублей            |
+------------------------+-------------------------------------------+
|     Целевой показатель |     Недопущение роста:                    |
|Программы               |     уровня регистрируемой безработицы выше|
|                        |3,2% в  среднегодовом  исчислении,  2,9%  -|
|                        |запланированного на конец 2011 года;       |
|                        |коэффициента напряженности  на рынке  труда|
|                        |выше 8,2 единиц на конец 2011 года         |
+------------------------+-------------------------------------------+
|Показатели              |     Создание не   менее   404    временных|
|результативности        |рабочих  мест  для  стажировки  выпускников|
|Программы               |образовательных                 учреждений,|
|                        |зарегистрированных    в   органах    службы|
|                        |занятости, в  целях приобретения ими  опыта|
|                        |работы;                                    |
|                        |создание не  менее  230  временных  рабочих|
|                        |мест для стажировки работников организаций,|
|                        |осуществляющих  деятельность  в   субъектах|
|                        |Российской  Федерации,  входящих  в  состав|
|                        |Северо-Кавказского  федерального округа,  а|
|                        |также  признанных в  установленном  порядке|
|                        |безработными    граждан,   проживающих    в|
|                        |субъектах Российской Федерации, входящих  в|
|                        |состав   Северо-Кавказского    федерального|
|                        |округа,    в   организациях,    применяющих|
|                        |передовые      технологии,     с      целью|
|                        |совершенствования    их    профессиональных|
|                        |навыков;                                   |
|                        |создание не  менее 1745 новых рабочих мест |
|                        |в сфере малого бизнеса;                    |
     (В   редакции  Постановления  Правительства  Карачаево-Черкесской
Республики от 22.12.2011 г. N 510)
|                        |обеспечение занятости    на     специальных|
|                        |рабочих местах,  созданных для  многодетных|
|                        |родителей, не менее 111 человек;           |
|                        |     обучение 65  работников   предприятия,|
|                        |находящихся под угрозой увольнения;        |
|                        |     обучение новой  профессии 93  женщины,|
|                        |находящихся в отпуске по уходу за  ребенком|
|                        |в  возрасте   до   трех  лет,   планирующих|
|                        |возвращение к трудовой деятельности;       |
|                        |обучение в    российских    и    зарубежных|
|                        |образовательных  учреждениях не  менее  639|
|                        |работников   организаций,    осуществляющих|
|                        |деятельность    в   субъектах    Российской|
|                        |Федерации,      входящих      в      состав|
|                        |Северо-Кавказского федерального округа;    |
     (В   редакции  Постановления  Правительства  Карачаево-Черкесской
Республики от 22.12.2011 г. N 510)
|                        |оказание адресной поддержки 279  гражданам,|
|                        |обратившимся в  органы  службы занятости  в|
|                        |целях поиска работы, включая организацию их|
|                        |переезда в  другую местность для  замещения|
|                        |рабочих мест,  создаваемых, в  том числе  в|
|                        |рамках  реализации  федеральных  целевых  и|
|                        |инвестиционных программ;                   |
|                        |стимулирование        1       работодателя,|
|                        |осуществляющего  деятельность   в  субъекте|
|                        |Российской Федерации, не входящих в  состав|
|                        |Северо-Кавказского  федерального округа,  к|
|                        |замещению  1  свободного  рабочего   места,|
|                        |признанным     в   установленном    порядке|
|                        |безработным   гражданином, проживающим    в|
|                        |субъекте Российской  Федерации, входящим  в|
|                        |состав    Северо-Кавказского   федерального|
|                        |округа;                                    |
|                        |обеспечение медицинских          учреждений|
|                        |республики    17    врачами     необходимой|
|                        |специализации                              |
     (В   редакции  Постановления  Правительства  Карачаево-Черкесской
Республики от 21.10.2011 г. N 362)
+------------------------+-------------------------------------------+

          1. Содержание проблемы и обоснование необходимости
                   ее решения программными методами

     Итоги экономического развития  Карачаево-Черкесской Республики  в
2010  году  характеризуются   ростом  показателей  в  основных   видах
деятельности.
     Индекс промышленного производства составил 113,9% и был обеспечен
в основном за счет предприятий обрабатывающего производства (122,6%).
     Положительная динамика индекса отмечается также в добыче полезных
ископаемых -  102,9% и  производстве  и распределении  электроэнергии,
газа и воды - 100,8%.
     Объем производства  продукции   сельского   хозяйства  к   уровню
прошлого года  составил 100,5%,  оборот розничной  торговли -  102,1%,
объем платных услуг населению - 108,1%.
     Несмотря на  рост  экономической  активности  ситуация  в   сфере
занятости и состояние рынка  труда остаются достаточно напряженными  и
характеризуются следующими тенденциями:
     По данным  выборочного   обследования   населения  по   проблемам
занятости в среднем за ноябрь 2010 года - январь 2011 года в сравнении
с соответствующим периодом прошлого года:
     уменьшилась на 4,1% численность экономически активного  населения
республики и составила 201,3 тыс. человек;
     уменьшилась численность     населения    республики,     занятого
экономической деятельностью, на 0,6% и составила 178,9 тыс. человек;
     снизился уровень занятости населения с 55,6 до 55,4% (по России -
62,8%);
     уменьшилась общая численность безработных  на 25,6%, но  остается
значительной и составляет 22,4 тыс. человек;
     снизился уровень общей безработицы с  14,3 до 11,1% (по России  -
7,1%).
     Численность безработных, зарегистрированных  в службе  занятости,
за 2008-2010 годы снизилась на 29,5% и составила на 1 января 2011 года
5514 человек. Уровень безработицы уменьшился с 3,7 до 2,6%.
     За 2010 год численность безработных уменьшилась на 12,3%, уровень
безработицы уменьшился с 3,2 до 2,6%.
     Коэффициент напряженности    (численность   незанятых    граждан,
зарегистрированных в  службе занятости,  в расчете  на одну  вакансию)
уменьшился за год с 12 до 6,3.
     В то же время:
     уменьшилась среднесписочная     численность     работников     на
предприятиях республики  за 2010  год на  1,2% и  составила 91,1  тыс.
человек.  Повышение   уровня  занятости  происходит   за  счет   роста
численности занятых индивидуальным трудом, в крестьянских (фермерских)
хозяйствах, а также занятых в личном подсобном хозяйстве;
     активизировался процесс высвобождения работников. Согласно данным
еженедельного мониторинга рынка труда, проводимого службой  занятости,
в 2010 году в связи с ликвидацией предприятий либо сокращением  штатов
на предприятиях республики уволено 1001 человек, на 26,7% больше,  чем
в  2009  году.  По   итогам  статистического  наблюдения  о   движении
работников,  проводимого  Карачаево-Черкесскстатом,  в  2010  году  на
предприятиях республики  в связи с  сокращением численности  персонала
выбыло работников  в 2,2  раза  больше, чем  принято на  дополнительно
введенные  рабочие  места.  Обследованию  подлежали  организации  (без
субъектов малого  предпринимательства),  основным видом  экономической
деятельности   которых    являются:   добыча   полезных    ископаемых;
обрабатывающие    производства;    производство    и     распределение
электроэнергии, газа и воды; строительство; транспорт и связь; оптовая
и розничная торговля; финансовая деятельность;
     увеличилась численность граждан,  обратившихся  за содействием  в
трудоустройстве в  службу занятости  на  4,2%, и  составила 19,6  тыс.
человек, из  них более  66% проживают  в сельскохозяйственных  районах
республики.
     Основной проблемой  рынка  труда республики  остается  отсутствие
достаточного количества вакантных  рабочих мест  в городах и  районных
центрах,  а  в  малых  населенных  пунктах  -  зачастую  и  полное  их
отсутствие.
     Предполагаемый в    2011   году    баланс    рабочих   мест    по
Карачаево-Черкесской   Республике  представлен   в   приложении  1   к
Программе.
     По прогнозу  в  2011  году  в  организациях  и  на   предприятиях
предполагается высвобождение около 1,0 тыс. работников.
     На рынок  труда выйдут  5,6  тыс. выпускников  дневных  отделений
образовательных учреждений  (без учета  выпускников школ,  планирующих
поступление в профессиональные учебные заведения).
     По данным       Министерства       экономического        развития
Карачаево-Черкесской  Республики  в рамках  реализации  инвестиционных
проектов планируется  создать 2,3  тыс. новых  рабочих мест.  Перечень
инвестиционных проектов представлен в приложении 2 к Программе.
     Реализация республиканской    целевой    программы    "Содействие
занятости  населения  Карачаево-Черкесской  Республики  на   2010-2012
годы", утвержденной постановлением Правительства  Карачаево-Черкесской
Республики от 21.10.2009 N 380 (в редакции постановления Правительства
Карачаево-Черкесской Республики от 09.08.2010 N 251), позволит в  2011
году:
     трудоустроить при содействии службы  занятости 9,7 тыс.  граждан,
ищущих работу, в том числе:
     обеспечить временное трудоустройство  на общественные работы  2,1
тыс. человек;
     организовать временное       трудоустройство       1,2       тыс.
несовершеннолетних  граждан,  205  безработных  граждан,  испытывающих
трудности в поиске работы,  37 граждан в  возрасте 18-20 лет из  числа
выпускников  учреждений   начального   и  среднего   профессионального
образования, ищущих работу впервые;
     поддержать   предпринимательскую   инициативу   1590  безработных
граждан; (В  редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской
Республики от 21.10.2011 г. N 362)
     предоставить возможность прохождения профессиональной подготовки,
повышения квалификации   и   переподготовки   с   целью   последующего
трудоустройства 1,8 тыс. безработных граждан;
     провести профориентационную работу с 13,5 тыс. человек.
     Комиссией Минздравсоцразвития России по рассмотрению  предложений
субъектов Российской Федерации о потребности в привлечении иностранных
работников  и   по  объемам   квот  на   осуществление  ими   трудовой
деятельности в Карачаево-Черкесской Республике на 2011 год  утверждена
квота   на  выдачу   иностранным   гражданам  разрешений   на   работу
численностью 157 человек. Данная численность иностранных работников не
окажет существенного влияния  на рынок труда республики.  Привлекаться
будут  высококвалифицированные  специалисты из  дальнего  зарубежья  и
квалифицированные рабочие из стран СНГ. При найме работников приоритет
отдается российским гражданам.
     Вышеперечисленных мер  недостаточно  для  поддержания  стабильной
ситуации на рынке труда. Дефицит рабочих мест составит от 11,6 до 14,9
тыс. рабочих мест.
     Исходя из  сложившейся  ситуации на  рынке  труда,  целесообразно
принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряженности  на
рынке труда республики по следующим направлениям:
     организация  стажировки в целях приобретения опыта работы для для
404   выпускников  образовательных  учреждений,  зарегистрированных  в
органах службы занятости, в целях приобретения ими опыта работы;    (В
редакции  Постановления  Правительства Карачаево-Черкесской Республики
от 21.10.2011 г. N 362)
     организация    стажировки   для   230   работников   организаций,
осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих
в  состав Северо-Кавказского федерального округа, а также признанных в
установленном  порядке  безработными  граждан, проживающих в субъектах
Российской    Федерации,    входящих   в   состав   Северо-Кавказского
федерального округа, в организациях, применяющих передовые технологии,
с целью совершенствования их профессинальных навыков; (В      редакции
Постановления     Правительства     Карачаево-Черкесской    Республики
от 21.10.2011 г. N 362)
     содействие  развитию  малого  предпринимательства и самозанятости
1745  безработным  гражданам;   (В        редакции       Постановлений
Правительства  Карачаево-Черкесской Республики от 21.10.2011 г. N 362;
от 22.12.2011 г. N 510)
     содействие трудоустройству 111 многодетных родителей; (В редакции
Постановления     Правительства     Карачаево-Черкесской    Республики
от 21.10.2011 г. N 362)
     опережающее профессиональное обучение 65 работников,  находящихся
под угрозой увольнения;
     профессиональная    подготовка,    переподготовка   и   повышение
квалификации  93 женщины, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в
возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;
(В    редакции    Постановления   Правительства   Карачаево-Черкесской
Республики от 21.10.2011 г. N 362)
     профессиональная    подготовка,    переподготовка   и   повышение
квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях 639
работников   организаций,   осуществляющих  деятельность  в  субъектах
Российской    Федерации,    входящих   в   состав   Северо-Кавказского
федерального   округа;    (В   редакции   Постановлений  Правительства
Карачаево-Черкесской         Республики        от 21.10.2011 г. N 362;
от 22.12.2011 г. N 510)
     оказание  адресной поддержки 279 гражданам, обратившимся в органы
службы  занятости  в  целях  поиска  работы,  включая  организацию  их
переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в
том  числе  в  рамках  реализации федеральных целевых и инвестиционных
программ; (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской
Республики от 21.10.2011 г. N 362)
     стимулирование  1  работодателя,  осуществляющего  деятельность в
субъекте Российской Федерации, не входящем в состав Северо-Кавказского
федерального   округа,   к   замещению  1  свободного  рабочего  места
признанным    в   установленном   порядке   безработным   гражданином,
проживающим   в  субъекте  Российской  Федерации,  входящим  в  состав
Северо-Кавказского федерального округа;(Абзац в редакции Постановления
Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 21.10.2011 г. N 362)
     профессиональная   переподготовка  17  врачей  в  соответствии  с
республиканской   целевой   программой  "Модернизация  здравоохранения
Карачаево-Черкесской Республики на 2011-2012 годы". (В        редакции
Постановления     Правительства     Карачаево-Черкесской    Республики
от 21.10.2011 г. N 362)
     
                   2. Система мероприятий Программы

                   Система мероприятий Программы приведена в таблице.

                                                                               Таблица

+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
|  N    |         Наименование задачи,         |      Срок       |     Ответственные    |
| п/п   |             мероприятия              |   исполнения    |      исполнители     |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
|  1    |                  2                   |        3        |           4          |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
|                    Задача 1. Стимулирование создания рабочих мест                     |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
|1.1.   | Организация стажировки   выпускников | В течение 2011  | Управление           |
|       | образовательных          учреждений, |      года       | государственной      |
|       | зарегистрированных в органах  службы |                 | службы      занятости|
|       | занятости, в целях приобретения  ими |                 | населения            |
|       | опыта работы                         |                 | Карачаево-Черкесской |
|       |                                      |                 | Респуб-лики (далее  -|
|       |                                      |                 | Управление       ГСЗН|
|       |                                      |                 | Карачаево-Черкесской |
|       |                                      |                 | Республики),         |
|       |                                      |                 | республиканские      |
|       |                                      |                 | государственные      |
|       |                                      |                 | учреждения,    центры|
|       |                                      |                 | занятости   населения|
|       |                                      |                 | городов   и   районов|
|       |                                      |                 | (далее - РГУ ЦЗН)    |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
|1.1.1. | Оценка численности       выпускников | 1 квартал 2011  | Министерство         |
|       | высших  и  средних  профессиональных |      года       | образования  и  науки|
|       | учебных   заведений,  выходящих   на |                 | Карачаево-Черкесской |
|       | рынок труда в 2010 году              |                 | Республики           |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
|1.1.2. | Определение объема    расходов    на |    1 квартал    | Управление ГСЗН      |
|       | реализацию      мероприятий       по |    2011 года    | Карачаево-Черкесской |
|       | организации  стажировки  выпускников |                 | Республики           |
|       | образовательных  учреждений в  целях |                 |                      |
|       | приобретения опыта работы            |                 |                      |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
|1.1.3. | Формирование перечня предприятий для |    1 квартал    | Управление ГСЗН      |
|       | организации стажировки   выпускников |    2011 года    | Карачаево-Черкесской |
|       | образовательных  учреждений в  целях |                 | Республики, РГУ ЦЗН  |
|       | приобретения опыта работы            |                 |                      |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
|1.2.   | Организация стажировки    работников | В течение 2011  | Управление ГСЗН      |
|       | организаций,          осуществляющих |      года       | Карачаево-Черкесской |
|       | деятельность в субъектах  Российской |                 | Республики, РГУ ЦЗН  |
|       | Федерации,    входящих   в    состав |                 |                      |
|       | Северо-Кавказского      федерального |                 |                      |
|       | округа,   а   также   признанных   в |                 |                      |
|       | установленном  порядке  безработными |                 |                      |
|       | граждан,  проживающих  в   субъектах |                 |                      |
|       | Российской  Федерации,  входящих   в |                 |                      |
|       | состав            Северо-Кавказского |                 |                      |
|       | федерального округа, в организациях, |                 |                      |
|       | применяющих передовые технологии,  с |                 |                      |
|       | целью      совершенствования      их |                 |                      |
|       | профессинальных навыков              |                 |                      |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
|1.2.1. | Оказание                             | В течение 2011  | РГУ ЦЗН              |
|       | информационно-консультационных услуг |      года       |                      |
|       | руководителям      и      работникам |                 |                      |
|       | организаций,  а  также   безработным |                 |                      |
|       | гражданам по организации стажировки  |                 |                      |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
|1.2.2. | Формирование перечня предприятий для |    1 квартал    | Управление ГСЗН      |
|       | организации стажировки    работников |    2011 года    | Карачаево-Черкесской |
|       | организаций и безработных граждан    |                 | Республики, РГУ ЦЗН  |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
|1.2.3. | Определение объема    расходов    на |    1 квартал    | Управление ГСЗН      |
|       | реализацию мероприятия по стажировке |    2011 года    | Карачаево-Черкесской |
|       | работников организаций и безработных |                 | Республики           |
|       | граждан                              |                 |                      |
|       |                                      |                 |                      |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
|1.3.   | Организация работы   по   содействию | В течение 2011  | Управление ГСЗН      |
|       | самозанятости       и       развитию |      года       | Карачаево-Черкесской |
|       | предпринимательской деятельности     |                 | Республики, РГУ ЦЗН  |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
|1.3.1. | Оказание                             | В течение 2011  | РГУ ЦЗН              |
|       | информационно-консультационных услуг |      года       |                      |
|       | безработным  гражданам  по  вопросам |                 |                      |
|       | предпринимательства и самозанятости  |                 |                      |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
|1.3.2. | Обучение основам предпринимательской | В течение 2011  | РГУ ЦЗН              |
|       | деятельности и    профессиям     для |      года       |                      |
|       | организации самозанятости            |                 |                      |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
|1.3.3. | Проверка бизнес-планов,              | В течение 2011  | Управление ГСЗН      |
|       | предоставляемых   безработными   для |      года       | Карачаево-Черкесской |
|       | организации собственного дела        |                 | Республики, РГУ ЦЗН  |
|       |                                      |                 |                      |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
|1.3.4. | Предоставление субсидий   за    счет | В течение 2011  | Управление ГСЗН      |
|       | средств     федерального     бюджета |      года       | Карачаево-Черкесской |
|       | безработным  гражданам  на  развитие |                 | Республики, РГУ ЦЗН  |
|       | предпринимательской  деятельности  и |                 |                      |
|       | самозанятости                        |                 |                      |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
|1.4.   | Организация работы   по   содействию | В течение 2011  | Управление ГСЗН      |
|       | трудоустройству          многодетных |      года       | Карачаево-Черкесской |
|       | родителей                            |                 | Республики, РГУ ЦЗН  |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
|1.4.1. | Формирование перечня    предприятий, |    1 квартал    | Управление ГСЗН      |
|       | организующих   специальные   рабочие |    2011 года    | Карачаево-Черкесской |
|       | места, оснащенные  для инвалидов,  и |                 | Республики, РГУ ЦЗН  |
|       | создающих   новые   для   родителей, |                 |                      |
|       | воспитывающих   детей-инвалидов,   и |                 |                      |
|       | многодетных родителей                |                 |                      |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
|1.4.2. | Определение объема    расходов    на |    1 квартал    | Управление ГСЗН      |
|       | реализацию мероприятия по содействию |    2011 года    | Карачаево-Черкес-ской|
|       | трудоустройству незанятых инвалидов, |                 | Республики, РГУ ЦЗН  |
|       | родителей,             воспитывающих |                 |                      |
|       | детей-инвалидов,    и    многодетных |                 |                      |
|       | родителей                            |                 |                      |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
|               Задача 2. Повышение конкурентоспособности на рынке труда                |
|                    работников, находящихся под угрозой увольнения                     |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
|2.1.   |      Оценка возможности      системы |    1 квартал    | Управление ГСЗН      |
|       | профессионального        образования |    2011 года    | Карачаево-Черкесской |
|       | Карачаево-Черкесской  Республики   в |                 | Республики, РГУ ЦЗН  |
|       | организации             опережающего |                 |                      |
|       | профессионального           обучения |                 |                      |
|       | работников, находящихся под  угрозой |                 |                      |
|       | увольнения                           |                 |                      |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
|2.2.   |      Организация опережающего        | В течение 2011  | Управление ГСЗН      |
|       | профессионального           обучения |      года       | Карачаево-Черкесской |
|       | работников, находящихся под  угрозой |                 | Республики, РГУ ЦЗН  |
|       | увольнения                           |                 |                      |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
|           Задача 3. Повышение конкурентоспособности на рынке труда женщин,            |
|          находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет,           |
|                    планирующих возвращение к трудовой деятельности                    |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
|3.1.   | Организация проведения               |    1 квартал    | Управление ГСЗН      |
|       | социологического        обследования |    2011 года    | Карачаево-Черкесской |
|       | женщин,  находящихся  в  отпуске  по |                 | Республики, РГУ ЦЗН  |
|       | уходу за ребенком в возрасте до трех |                 |                      |
|       | лет,   планирующих   возвращение   к |                 |                      |
|       | трудовой      деятельности,      для |                 |                      |
|       | определения      потребности       в |                 |                      |
|       | профессиональном обучении            |                 |                      |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
|3.2.   | Оценка возможности  профессиональных |    1 квартал    | Управление ГСЗН      |
|       | учебных   заведений  по   проведению |    2011 года    | Карачаево-Черкесской |
|       | профессионального  обучения  женщин, |                 | Республики, РГУ ЦЗН  |
|       | находящихся в  отпуске  по уходу  за |                 |                      |
|       | ребенком  в  возрасте до  трех  лет, |                 |                      |
|       | планирующих  возвращение к  трудовой |                 |                      |
|       | деятельности                         |                 |                      |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
|3.3.   | Формирование перечня организаций,  в |    1 квартал    | Управление ГСЗН      |
|       | которые будут трудоустроены женщины, |    2011 года    | Карачаево-Черкесской |
|       | находящиеся в  отпуске  по уходу  за |                 | Республики, РГУ ЦЗН  |
|       | ребенком  в  возрасте до  трех  лет, |                 |                      |
|       | после  окончания   профессионального |                 |                      |
|       | обучения                             |                 |                      |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
|3.4.   | Организация профессиональной         | В течение 2011  | Управление ГСЗН      |
|       | подготовки,     переподготовки     и |      года       | Карачаево-Черкесской |
|       | повышения    квалификации    женщин, |                 | Республики, РГУ ЦЗН  |
|       | находящихся в  отпуске  по уходу  за |                 |                      |
|       | ребенком  в  возрасте до  трех  лет, |                 |                      |
|       | планирующих  возвращение к  трудовой |                 |                      |
|       | деятельности                         |                 |                      |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
|   Задача 4. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в    |
|                        российских и зарубежных образовательных                        |
|                  учреждениях работников организаций, осуществляющих                   |
|                деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих                |
|                    в состав Северо-Кавказского федерального округа                    |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
|4.1.   | Формирование перечня         учебных |    1 квартал    | Управление ГСЗН      |
|       | заведений,    на    базе     которых |    2011 года    | Карачаево-Черкесской |
|       | планируется         профессиональная |                 | Республики, РГУ ЦЗН  |
|       | подготовка,     переподготовка     и |                 |                      |
|       | повышение  квалификации   работников |                 |                      |
|       | организаций,          осуществляющих |                 |                      |
|       | деятельность в субъектах  Российской |                 |                      |
|       | Федерации,    входящих   в    состав |                 |                      |
|       | Северо-Кавказского      федерального |                 |                      |
|       | округа                               |                 |                      |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
|4.2.   | Определение объема    расходов    на |    1 квартал    | Управление ГСЗН      |
|       | реализацию      мероприятия       по |    2011 года    | Карачаево-Черкес-ской|
|       | профессиональной         подготовке, |                 | Республики, РГУ ЦЗН  |
|       | переподготовке      и      повышению |                 |                      |
|       | квалификации работников организаций, |                 |                      |
|       | осуществляющих    деятельность     в |                 |                      |
|       | субъектах   Российской    Федерации, |                 |                      |
|       | входящих в состав Северо-Кавказского |                 |                      |
|       | федерального округа                  |                 |                      |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
|4.3.   | Организация работы                по | В течение 2011  | Управление ГСЗН      |
|       | профессиональной         подготовке, |      года       | Карачаево-Черкесской |
|       | переподготовке      и      повышению |                 | Республики, РГУ ЦЗН  |
|       | квалификации работников организаций, |                 |                      |
|       | осуществляющих    деятельность     в |                 |                      |
|       | субъектах   Российской    Федерации, |                 |                      |
|       | входящих в состав Северо-Кавказского |                 |                      |
|       | федерального округа                  |                 |                      |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
|               Задача 5. Повышение профессиональной мобильности граждан                |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
|5.1.   | Формирование перечня предприятий для |    1 квартал    | Управление ГСЗН      |
|       | оказания адресной          поддержки |    2011 года    | Карачаево-Черкесской |
|       | гражданам,  обратившимся  в   органы |                 | Республики, РГУ ЦЗН  |
|       | службы  занятости  в  целях   поиска |                 |                      |
|       | работы,   включая   организацию   их |                 |                      |
|       | переезда  в  другую  местность   для |                 |                      |
|       | замещения рабочих мест, создаваемых, |                 |                      |
|       | в  том  числе  в  рамках  реализации |                 |                      |
|       | федеральных целевых и инвестиционных |                 |                      |
|       | программ                             |                 |                      |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
|5.2.   | Определение объема    расходов    на |    1 квартал    | Управление ГСЗН      |
|       | реализацию  мероприятия по  оказанию |    2011 года    | Карачаево-Черкесской |
|       | адресной    поддержки     гражданам, |                 | Республики, РГУ ЦЗН  |
|       | обратившимся    в   органы    службы |                 |                      |
|       | занятости  в  целях  поиска  работы, |                 |                      |
|       | включая  организацию их  переезда  в |                 |                      |
|       | другую   местность   для   замещения |                 |                      |
|       | рабочих  мест,  создаваемых,  в  том |                 |                      |
|       | числе     в    рамках     реализации |                 |                      |
|       | федеральных целевых и инвестиционных |                 |                      |
|       | программ                             |                 |                      |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
|5.3.   | Организация работы    по    оказанию | В течение 2011  | Управление ГСЗН      |
|       | адресной    поддержки     гражданам, |      года       | Карачаево-Черкесской |
|       | обратившимся    в   органы    службы |                 | Республики, РГУ ЦЗН  |
|       | занятости  в  целях  поиска  работы, |                 |                      |
|       | включая  организацию их  переезда  в |                 |                      |
|       | другую   местность   для   замещения |                 |                      |
|       | рабочих  мест,  создаваемых,  в  том |                 |                      |
|       | числе     в    рамках     реализации |                 |                      |
|       | федеральных целевых и инвестиционных |                 |                      |
|       | программ                             |                 |                      |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
|5.4.   | Определение объема    расходов    на |    1 квартал    | Управление ГСЗН      |
|       | реализацию      мероприятия       по |    2011 года    | Карачаево-Черкесской |
|       | стимулированию        работодателей, |                 | Республики, РГУ ЦЗН  |
|       | осуществляющих    деятельность     в |                 |                      |
|       | субъектах  Российской Федерации,  не |                 |                      |
|       | входящих в состав Северо-Кавказского |                 |                      |
|       | федерального  округа,  к   замещению |                 |                      |
|       | свободных рабочих мест признанными в |                 |                      |
|       | установленном  порядке  безработными |                 |                      |
|       | гражданами  и  гражданами,   ищущими |                 |                      |
|       | работу,  проживающими  в   субъектах |                 |                      |
|       | Российской  Федерации,  входящих   в |                 |                      |
|       | состав            Северо-Кавказского |                 |                      |
|       | федерального округа                  |                 |                      |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
|5.5.   | Организация работы   по   реализации | В течение 2011  | Управление ГСЗН      |
|       | мероприятия    по     стимулированию |      года       | Карачаево-Черкесской |
|       | работодателей,        осуществляющих |                 | Республики, РГУ ЦЗН  |
|       | деятельность в субъектах  Российской |                 |                      |
|       | Федерации,  не  входящих  в   состав |                 |                      |
|       | Северо-Кавказского      федерального |                 |                      |
|       | округа,   к   замещению    свободных |                 |                      |
|       | рабочих    мест    признанными     в |                 |                      |
|       | установленном  порядке  безработными |                 |                      |
|       | гражданами  и  гражданами,   ищущими |                 |                      |
|       | работу,  проживающими  в   субъектах |                 |                      |
|       | Российской  Федерации,  входящих   в |                 |                      |
|       | состав            Северо-Кавказского |                 |                      |
|       | федерального округа                  |                 |                      |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
|           Задача 6. Обеспечение кадрами медицинских учреждений республики,            |
|                    испытывающих дефицит врачей узкой специализации                    |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
| 6.1.  | Формирование перечня     медицинских | 2 квартал 2011  | Министерство         |
|       | учреждений,   испытывающих   дефицит |      года       | здравоохранения     и|
|       | врачей   узкой   специализации,    и |                 | курортов             |
|       | определение              численности |                 | Карачаево-Черкесской |
|       | специалистов,             подлежащих |                 | Республики           |
|       | профессиональной  переподготовки   в |                 |                      |
|       | разрезе муниципальных образований    |                 |                      |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
| 6.2.  | Формирование перечня         учебных |    2 квартал    | Министерство         |
|       | заведений,    на    базе     которых |    2011 года    | здравоохранения     и|
|       | планируется         профессиональная |                 | курортов             |
|       | переподготовка врачей                |                 | Карачаево-Черкесской |
|       |                                      |                 | Республики           |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
| 6.3.  | Определение объема    расходов    на |    2 квартал    | Министерство         |
|       | реализацию      мероприятия       по |    2011 года    | здравоохранения     и|
|       | профессиональной      переподготовке |                 | курортов             |
|       | врачей                               |                 | Карачаево-Черкесской |
|       |                                      |                 | Республики           |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
| 6.4.  | Организация работы                по |  3, 4 квартал   | Министерство         |
|       | профессиональной      переподготовке |    2011 года    | здравоохранения     и|
|       | врачей     в     соответствии      с |                 | курортов             |
|       | республиканской  целевой  программой |                 | Карачаево-Черкесской |
|       | "Модернизация        здравоохранения |                 | Республики,          |
|       | Карачаево-Черкесской  Республики  на |                 | Управление       ГСЗН|
|       | 2011-2012 годы"                      |                 | Карачаево-Черкесской |
|       |                                      |                 | Республики, РГУ ЦЗН  |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
|                            7. Общепрограммные мероприятия                             |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
|7.1.   | Ведение еженедельного    мониторинга | В течение 2011  | Управление ГСЗН      |
|       | увольнения  работников  в  связи   с |      года       | Карачаево-Черкесской |
|       | ликвидацией     организаций     либо |                 | Республики, РГУ ЦЗН  |
|       | сокращением  численности  или  штата |                 |                      |
|       | работников,    а   также    неполной |                 |                      |
|       | занятости работников                 |                 |                      |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
|7.2.   | Анализ данных           мониторинга, | В течение 2011  | Управление ГСЗН      |
|       | подготовка  прогнозных  расчетов  по |      года       | Карачаево-Черкесской |
|       | дальнейшей реализации Программы      |                 | Республики           |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+
|7.3.   | Информирование населения           о | В течение 2011  | Управление ГСЗН      |
|       | государственных             услугах, |      года       | Карачаево-Черкесской |
|       | предоставляемых   органами    службы |                 | Республики, РГУ ЦЗН  |
|       | занятости, и дополнительных мерах по |                 |                      |
|       | снижению   напряженности  на   рынке |                 |                      |
|       | труда           Карачаево-Черкесской |                 |                      |
|       | Республики                           |                 |                      |
+-------+--------------------------------------+-----------------+----------------------+

     По задаче 1 "Стимулирование создания рабочих мест":
     численность выпускников образовательных учреждений, которые будут
направлены на  стажировку  в   целях  приобретения  опыта  работы   по
муниципальным    образованиям    республики,    видам    экономической
деятельности,  организациям,  профессиям  приведены  соответственно  в
приложениях 3, 4, 5 к Программе;
     численность работников организаций, осуществляющих деятельность в
субъектах Российской Федерации,  входящих в состав  Северо-Кавказского
федерального  округа,  а  также  признанных  в  установленном  порядке
безработными граждан,  проживающих в  субъектах Российской  Федерации,
входящих  в  состав Северо-Кавказского  федерального  округа,  которые
будут направлены  на стажировку в  организации, применяющие  передовые
технологии, с целью  совершенствования их профессиональных навыков  по
территориям,   видам    экономической   деятельности,    организациям,
профессиям приведены соответственно в приложениях 3, 4, 6 к Программе;
     численность участников мероприятий по содействию развитию  малого
предпринимательства  и  самозанятости  по  муниципальным  образованиям
республики, видам экономической деятельности приведены  соответственно
в приложениях  3,  4, 7  к  Программе и  установлена  с учетом  уровня
безработицы;
     численность участников мероприятий по содействию  трудоустройству
многодетных родителей по муниципальным образованиям республики,  видам
экономической деятельности,  организациям  приведены соответственно  в
приложениях 3, 4, 8 к Программе.
     По задаче  2  "Повышение  конкурентоспособности  на  рынке  труда
работников,  находящихся   под   угрозой  увольнения"   предполагается
организация   опережающего  обучения   работников   в  случае   угрозы
увольнения  (простой,  введение  режима  неполного  рабочего  времени,
проведение  мероприятий  по  высвобождению  работников).   Численность
участников мероприятия по муниципальным образованиям республики, видам
экономической   деятельности,   направления  и   объемы   опережающего
профессионального  обучения  приведены  в   приложениях  3,  4,  9   к
Программе.
     По задаче  3  "Повышение  конкурентоспособности  на  рынке  труда
женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до  трех
лет, планирующих возвращение  к трудовой деятельности"  предполагается
организация профессиональной  подготовки,  переподготовки и  повышения
квалификации   данной   категории   женщин.   Численность   участников
мероприятия   по   муниципальным   образованиям   республики,    видам
экономической деятельности и  перечень профессий (специальностей),  по
которым будет организовано обучение женщин данной категории, и  объемы
профессионального  обучения  приведены  в  приложениях  3,  4,  10   к
Программе.
     По задаче  4   "Профессиональная  подготовка,  переподготовка   и
повышение  квалификации  в  российских  и  зарубежных  образовательных
учреждениях  работников  организаций,  осуществляющих  деятельность  в
субъектах Российской Федерации,  входящих в состав  Северо-Кавказского
федерального  округа"   предполагается  организация   профессиональной
подготовки, переподготовки  и  повышения квалификации  в российских  и
зарубежных   образовательных   учреждениях   работников   организаций,
осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих
в   состав   Северо-Кавказского   федерального   округа.   Численность
участников мероприятия по муниципальным образованиям республики, видам
экономической деятельности и  перечень профессий (специальностей),  по
которым будет организовано  обучение работников организаций, и  объемы
профессионального  обучения  приведены  в  приложениях  3,  4,  11   к
Программе.
     По задаче  5  "Повышение  профессиональной  мобильности  граждан"
предполагается оказание адресной  поддержки гражданам, обратившимся  в
органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию  их
переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в
том числе  в рамках  реализации федеральных  целевых и  инвестиционных
программ.  Численность участников  мероприятия  по территориям,  видам
экономической   деятельности,   организациям,   профессиям   приведены
соответственно в приложениях 3, 4, 12 к Программе.
     Численность работодателей     и    затраты     по     мероприятию
"Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах
Российской  Федерации,   не  входящих   в  состав   Северо-Кавказского
федерального  округа,  которые  будут  простимулированны  к  замещению
свободных   рабочих   мест   признанными   в   установленном   порядке
безработными гражданами и  гражданами, ищущими работу, проживающими  в
субъектах Российской Федерации,  входящих в состав  Северо-Кавказского
федерального округа, приведены в приложении 13 к Программе.
     По задаче   6   "Обеспечение   кадрами   медицинских   учреждений
республики,   испытывающих   дефицит   врачей   узкой   специализации"
предполагается организация  профессиональной  переподготовки врачей  в
соответствии  с   республиканской  целевой  программой   "Модернизация
здравоохранения Карачаево-Черкесской  Республики  на 2011-2012  годы".
Численность  участников  мероприятия  по  муниципальным   образованиям
республики,  видам  экономической  деятельности,  перечень   профессий
(специальностей), по  которым  будет организовано  обучение врачей,  и
объемы средств на проведение профессиональной переподготовки приведены
соответственно в приложениях 3, 4, 15 к Программе.
     Параметры мероприятий     Программы    (перечень     организаций,
численность участников  по организациям,  территориям и  муниципальным
образованиям,   профессиям)   могут  уточняться   в   зависимости   от
социально-экономической ситуации в республике.

             3. Механизм реализации мероприятий Программы
                  и контроль за ходом ее выполнения

     Управление государственной     службы     занятости     населения
Карачаево-Черкесской  Республики в  соответствии  с Указом  Президента
Карачаево-Черкесской Республики от 01.04.2009 N 62 "Об  уполномоченном
органе  исполнительной  власти  Карачаево-Черкесской  Республики   для
осуществления  взаимодействия  с   Федеральной  службой  по  труду   и
занятости"  и  Указом Президента  Карачаево-Черкесской  Республики  от
10.02.2010   N   18   "О  внесении   изменения   в   Указ   Президента
Карачаево-Черкесской Республики от 01.04.2009 N 62 "Об  уполномоченном
органе  исполнительной  власти  Карачаево-Черкесской  Республики   для
осуществления  взаимодействия  с   Федеральной  службой  по  труду   и
занятости" является  уполномоченным органом  исполнительной власти  на
территории   Карачаево-Черкесской    Республики,   ответственным    за
реализацию мероприятий Программы.
     Финансовое обеспечение  мероприятий  Программы,  направленных  на
снижение  напряженности  на  рынке труда,  осуществляется  в  пределах
выделенных  субсидий  из   федерального  бюджета  (по   согласованию),
перечисленных    на    счет   республиканского    бюджета,    открытый
уполномоченному  органу  в  Управлении  Федерального  казначейства  по
Карачаево-Черкесской  Республике  в установленном  порядке,  бюджетных
ассигнований бюджета республики.
     Министерство финансов  Карачаево-Черкесской  Республики  согласно
заявке, предоставляемой  Управлением государственной службы  занятости
населения    Карачаево-Черкесской   Республики,    через    Управление
Федерального   казначейства    по   Карачаево-Черкесской    Республике
перечисляет субсидии получателям  бюджетных средств -  республиканским
государственным бюджетным учреждениям (центрам занятости населения)  в
соответствии с бюджетной росписью в течение 10 дней со дня поступления
средств.
     Расходование и учет средств, выделенных на реализацию мероприятий
Программы, осуществляется  в  порядке,  установленном   Правительством
Карачаево-Черкесской Республики.
     Реализация мероприятия  "Стажировка  выпускников  образовательных
учреждений в  целях приобретения  ими опыта  работы" осуществляется  в
форме  создания  временных   рабочих  мест  на  основании   договоров,
заключенных между  республиканским государственным учреждением  службы
занятости  (центром занятости  населения)  и работодателем,  создающим
временные рабочие  места для  выпускников образовательных  учреждений,
зарегистрированных в органах службы занятости.
     Возмещение расходов   работодателю  на   организацию   стажировки
производится на основании актов о выполнении договорных  обязательств,
копий  приказов  о  стажировке,  списков  участников,  табелей   учета
рабочего времени и  расчетных ведомостей  по оплате труда.  Возмещение
работодателю  затрат   на  заработную   плату  участникам   стажировки
производится в размере не  более минимального размера оплаты труда  (с
учетом  страховых  взносов  в  государственные  внебюджетные   фонды).
Возмещение работодателю затрат на доплату работникам старшего возраста
за наставничество выпускников производится в размере не более половины
минимального  размера  оплаты  труда (с  учетом  страховых  взносов  в
государственные внебюджетные фонды) в месяц за каждого  стажирующегося
под его руководством выпускника.
     Реализация мероприятия   "Стажировка   работников    организаций,
осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих
в состав Северо-Кавказского федерального округа, а также признанных  в
установленном порядке  безработными граждан,  проживающих в  субъектах
Российской   Федерации,    входящих   в   состав    Северо-Кавказского
федерального округа, в организациях, применяющих передовые технологии,
с целью совершенствования  профессиональных навыков" осуществляется  в
соответствии со следующими требованиями:
     В рамках  мероприятия предусматривается  возмещение  работодателю
затрат на оплату  труда стажирующихся участников мероприятия,  выплаты
за  наставничество  (с  учетом  страховых  взносов  в  государственные
внебюджетные фонды).
     Предусматриваются выплаты  гражданам на  оплату  проезда к  месту
стажировки  в другую  местность  и  обратно,  за проживание  в  период
стажировки,  а также  суточные  расходы за  время  следования к  месту
стажировки и обратно.
     В случае  направления   на  стажировку  работников   организаций,
осуществляющих деятельность  в  Северо-Кавказском федеральном  округе,
возмещение  затрат  работодателю  и  выплат  направляемому   работнику
осуществляется    на    основании   договоров,    заключенных    между
работодателем, направляющим работника на стажировку, и республиканским
государственным  учреждением   службы  занятости  (центром   занятости
населения).
     В случае направления  на стажировку  безработного, признанного  в
установленном  порядке,  возмещение   затрат  работодателю  и   выплат
безработному осуществляется на основании договоров, заключенных  между
республиканским государственным учреждением службы занятости  (центром
занятости  населения),  работодателем,  организовавшим  стажировку,  и
безработным гражданином.
     Авансирование расходов  работодателю  на  организацию  стажировки
производится на основании актов о выполнении договорных  обязательств,
копий приказов о стажировке,  табелей учета рабочего времени,  списков
участников стажировки и расчетных ведомостей по оплате труда.
     Возмещение расходов работодателю  на заработную плату  участникам
стажировки производится в размере не более минимального размера оплаты
труда  (с  учетом  страховых взносов  в  государственные  внебюджетные
фонды).
     Возмещение расходов работодателю  на доплату работникам  старшего
возраста за наставничество  производится в  размере не более  половины
минимального размера оплаты труда в месяц (с учетом страховых  взносов
в государственные  внебюджетные фонды) за  каждого стажирующегося  под
его руководством.
     Реализация мероприятия      "Содействие      развитию      малого
предпринимательства    и     самозанятости    безработных     граждан"
осуществляется    на    основании   договоров,    заключенных    между
республиканским государственным учреждением службы занятости  (центром
занятости населения) и  безработным гражданином. Субсидии  безработным
гражданам из  средств, выделенных  Карачаево-Черкесской Республике  из
федерального  бюджета, выделяются  в  размере 12-кратной  максимальной
величины пособия  по  безработице. Указанные  расходы производятся  до
истечения 30  дней от  даты внесения записи  в Единый  государственный
реестр   юридических   лиц    или   Единый   государственный    реестр
индивидуальных предпринимателей.
     В отношении получателей поддержки, зарегистрировавших свое  дело,
обеспечивается выполнение требований  статьи 8 Федерального закона  от
24  июля   2007  года  N   209-ФЗ  "О   развитии  малого  и   среднего
предпринимательства в Российской  Федерации" в части ведения  реестров
получателей поддержки.
     Реализация мероприятия  "Содействие  трудоустройству  многодетных
родителей" осуществляется  на основании  договоров, заключенных  между
республиканским государственным учреждением службы занятости  (центром
занятости  населения) и  работодателем,  создающим постоянные  рабочие
места для многодетных родителей.
     Затраты работодателя на  создание рабочих  мест, в  том числе  на
дому, для многодетных родителей возмещаются за фактические расходы, но
не более 50 тысяч рублей на 1 постоянное рабочее место.
     В договоре с работодателем, получившим средства на создание новых
рабочих мест для многодетных родителей, предусматривается  обязанность
работодателя в случае увольнения указанной категории граждан известить
об этом орган службы занятости и принять другого гражданина  указанной
категории на освободившееся рабочее место.
     Реализация мероприятия  "Опережающее  профессиональное   обучение
работников,  находящихся  под угрозой  увольнения"  осуществляется  на
основании договоров, заключенных между республиканским государственным
учреждением   службы   занятости   (центром   занятости    населения),
работодателем,  гражданином,  находящимся под  угрозой  увольнения,  и
образовательным    учреждением.    Обучение   проводится    на    базе
образовательных   учреждений   республики,   иных   учебных    центров
подготовки, выбор которых осуществляется в соответствии с  федеральным
законодательством.
     Реализация мероприятия       "Профессиональная        подготовка,
переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в  отпуске
по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к
трудовой деятельности" осуществляется на основе договоров, заключенных
между  республиканским  государственным учреждением  службы  занятости
населения  (центром  занятости  населения),  работодателем,  женщиной,
имеющей детей в возрасте до трех лет, состоящей в трудовых отношениях,
находящейся в отпуске по уходу за ребенком, планирующей возвращение  к
трудовой деятельности, и учебным заведением.
     Обучение проводится на базе образовательных учреждений республики
и иных  учебных центров  подготовки,  выбор которых  осуществляется  в
соответствии   с   федеральным    законодательством,   а   также    на
учебно-производственной базе организаций.
     Реализация мероприятия       "Профессиональная        подготовка,
переподготовка  и повышение  квалификации  в российских  и  зарубежных
образовательных  учреждениях  работников  организаций,  осуществляющих
деятельность  в  субъектах  Российской Федерации,  входящих  в  состав
Северо-Кавказского федерального  округа", осуществляется на  основании
договоров,   заключенных    между   республиканским    государственным
учреждением   службы   занятости   (центром   занятости    населения),
работодателем и  учебным  заведением, осуществляющим  профессиональную
подготовку, переподготовку и повышение квалификации, либо на основании
договоров,   заключенных    между   республиканским    государственным
учреждением   службы  занятости   (центром   занятости  населения)   и
работодателем.
     В рамках   мероприятия  предусматривается   осуществлять   оплату
стоимости  курса  обучения,  проезд  работников  к  месту  обучения  и
обратно, оплату  суточных за  время  нахождения в  пути, оплату  найма
жилого помещения.
     Реализация мероприятия  "Оказание адресной  поддержки  гражданам,
обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы,  включая
организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест,
создаваемых,  в том  числе  в  рамках реализации  федеральных  целевых
программ  и  инвестиционных  программ"  осуществляется  на   основании
договоров,   заключенных    между   республиканским    государственным
учреждением   службы   занятости   (центром   занятости    населения),
гражданином и работодателем.
     В рамках   данного   мероприятия   осуществляется   авансирование
гражданину транспортных  расходов  по переезду  в  другую местность  и
суточных  расходов за  время  следования  к  месту работы  и  обратно,
расходы  по  найму  жилого  помещения за  время  пребывания  в  другой
местности.
     Реализация мероприятия       "Стимулирование       работодателей,
осуществляющих  деятельность  в  субъектах  Российской  Федерации,  не
входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к  замещению
свободных   рабочих   мест  (вакантных   должностей)   признанными   в
установленном порядке  безработными гражданами  и гражданами,  ищущими
работу,  проживающими в  субъектах  Российской Федерации,  входящих  в
состав  Северо-Кавказского  федерального  округа",  осуществляется  на
основании договоров, заключенных между республиканским государственным
учреждением   службы   занятости   (центром   занятости    населения),
направляющим гражданина, и работодателем.
     Размер субсидии,  предоставляемой  бюджету   Карачаево-Черкесской
Республики  по  данному  мероприятию,  включает  частичное  возмещение
работодателю   финансовых   затрат  на   выплату   заработной   платы,
установленной указанным выше работникам.
     Авансирование работодателю  затрат  осуществляется  в  течение  6
месяцев  из расчета  не  более минимального  размера  оплаты труда  (с
учетом страховых  взносов в государственные  внебюджетные фонды),  при
условии заключения трудового договора на срок не менее одного года.
     Реализация мероприятия "Профессиональная переподготовка врачей  в
соответствии  с   республиканской  целевой  программой   "Модернизация
здравоохранения  Карачаево-Черкесской  Республики на  2011-2012  годы"
осуществляется    на    основании   договора,    заключенного    между
республиканским государственным учреждением службы занятости  (центром
занятости населения) и работодателем.
     В рамках  данного мероприятия  осуществляются  расходы на  оплату
стоимости  указанного  обучения,  проезда  к  месту  учебы  в   другую
местность и обратно,  проживания в период  обучения, а также  суточные
расходы за время следования к месту обучения и обратно.
     Общий контроль    за    исполнением    Программы     осуществляет
Правительство Карачаево-Черкесской Республики.
     Управление государственной     службы     занятости     населения
Карачаево-Черкесской Республики осуществляет:
     организацию выполнения    мероприятий    Программы    за     счет
финансирования из федерального бюджета и республиканского бюджета;
     подготовку информации     и     отчетов     для     Правительства
Карачаево-Черкесской Республики о выполнении Программы;
     подготовку предложений по корректировке Программы;
     совершенствование механизма реализации Программы;
     контроль за  эффективным   и   целевым  использованием   средств,
выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном
объеме основных мероприятий Программы.
     Управление государственной     службы     занятости     населения
Карачаево-Черкесской  Республики  ежеквартально не  позднее  15  числа
месяца, следующего за  отчетным кварталом, представляет в  Федеральную
службу  по  труду  и занятости  отчет  о  расходах  консолидированного
бюджета  Карачаево-Черкесской   Республики   по  форме,   утвержденной
Министерством  здравоохранения   и  социального  развития   Российской
Федерации.

               4. Финансирование мероприятий Программы

     Источниками финансирования    мероприятий   Программы    являются
средства   федерального   бюджета,   выделенные   в   виде    субсидии
Карачаево-Черкесской   Республике    на   реализацию    дополнительных
мероприятий, направленных  на снижение напряженности  на рынке  труда,
организуемых  вне рамок  переданных  полномочий в  области  содействия
занятости населения, средства республиканского бюджета.
     Общий объем  финансирования  Программы   в  2011  году   составит
158857,5 тыс. рублей, в том числе:
     субсидия федерального  бюджета -  150914,6  тыс. рублей  (95%  от
объема финансирования);
     средства бюджета Карачаево-Черкесской  Республики  - 7942,9  тыс.
рублей (5% от объема финансирования).
     Распределение объемов  финансирования по  мероприятиям  Программы
приведено в приложении 14 к Программе.

             5. Оценка эффективности реализации Программы

     Реализация мероприятий Программы будет способствовать  расширению
возможностей занятости работников, находящихся под риском  увольнения,
ищущих  работу,  и  безработных граждан  за  счет  трудоустройства  на
временные   рабочие    места,   повышения   уровня    профессиональной
компетентности и востребованности на рынке труда.
     В результате реализации Программы будет обеспечена занятость:
     на временных  рабочих  местах, организуемых  для  стажировки  400
безработных граждан из числа выпускников образовательных учреждений  в
целях приобретения ими опыта работы;
     на временных рабочих местах, организуемых для стажировки для  226
работников  организаций,   осуществляющих  деятельность  в   субъектах
Российской   Федерации,    входящих   в   состав    Северо-Кавказского
федерального  округа,  а  также  признанных  в  установленном  порядке
безработными граждан,  проживающих в  субъектах Российской  Федерации,
входящих   в   состав  Северо-Кавказского   федерального   округа,   в
организациях,    применяющих    передовые    технологии,    с    целью
совершенствования их профессиональных навыков;
     в   сфере   малого   бизнеса  и  самозанятости  1745  безработным
гражданам,  организовавшим собственное дело;  (В              редакции
Постановлений     Правительства     Карачаево-Черкесской    Республики
от 21.10.2011 г. N 362; от 22.12.2011 г. N 510)
     на   специальных   рабочих   местах,  созданных  для  многодетных
родителей, не менее 111 человек; (В       редакции       Постановления
Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 21.10.2011 г. N 362)
     после опережающего  профессионального   обучения   не  менее   65
работников, находящихся под угрозой увольнения;
     после  профессиональной  подготовки,  переподготовки  и повышения
квалификации  не  менее  93 женщины, находящихся в отпуске по уходу за
ребенком  в  возрасте  до трех лет, планирующих возвращение к трудовой
деятельности; (В       редакции       Постановления      Правительства
Карачаево-Черкесской Республики от 21.10.2011 г. N 362)
     после  профессиональной  подготовки,  переподготовки  и повышения
квалификации  в  российских и зарубежных образовательных учреждениях -
не  менее  639  работников  организаций, осуществляющих деятельность в
субъектах  Российской  Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского
федерального   округа;    (В   редакции   Постановлений  Правительства
Карачаево-Черкесской         Республики        от 21.10.2011 г. N 362;
от 22.12.2011 г. N 510)
     на  создаваемых  в другой местности рабочих местах, в том числе в
рамках  реализации  федеральных целевых и инвестиционных программ, 279
гражданам,  обратившимся  в  органы  службы  занятости  в целях поиска
работы. (В  редакции  Постановления Правительства Карачаево-Черкесской
Республики от 21.10.2011 г. N 362)

     Будет проведено:
     стимулирование  1  работодателя,  осуществляющего  деятельность в
субъекте Российской Федерации, не входящем в состав Северо-Кавказского
федерального   округа,   к   замещению  1  свободного  рабочего  места
признанным    в   установленном   порядке   безработным   гражданином,
проживающим   в  субъекте  Российской  Федерации,  входящим  в  состав
Северо-Кавказского федерального округа; (В    редакции   Постановления
Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 21.10.2011 г. N 362)
     обеспечение   медицинских   учреждений   республики   17   врачей
необходимой специализации. (В   редакции  Постановления  Правительства
Карачаево-Черкесской Республики от 21.10.2011 г. N 362)
     Реализация дополнительных мероприятий  по снижению  напряженности
на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в
республике. Среднегодовая численность безработных граждан в 2011  году
не превысит 6,6  тыс. человек, уровень зарегистрированной  безработицы
составит  не   более  3,2%  от   численности  экономически   активного
населения, коэффициент напряженности - не выше 8,2 единиц.

                    6. Сроки реализации Программы

     Программа является  краткосрочной и  реализуется  в течение  2011
года.


                    
                                              Приложение 1 к Программе


                               Б А Л А Н С
             рабочих мест по Карачаево-Черкесской Республике

     (В редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской
      Республики от 21.10.2011 г. N 362; от 22.12.2011 г. N 510)


--------------------------------------------------------------------------
|  N  |       ВИД ЭКОНОМИЧЕСКОЙ       |  НА  |    ПРОГНОЗ НА 2011 ГОД    |
| П/П |         ДЕЯТЕЛЬНОСТИ          |НАЧАЛО|---------------------------|
|     |                               | 2011 |ОПТИМИС-|ПЕССИМИ- |ЦЕЛЕВОЙ |
|     |                               | ГОДА |ТИЧЕСКИЙ|СТИЧЕСКИЙ|СЦЕНАРИЙ|
|     |                               |      |СЦЕНАРИЙ|СЦЕНАРИЙ |        |
|-----+-------------------------------+------+--------+---------+--------|
|  1  |               2               |  3   |   4    |    5    |   6    |
|-----+-------------------------------+------+--------+---------+--------|
| 1.  |НАСЕЛЕНИЕ       ТРУДОСПОСОБНОГО|262,0 |   Х    |    Х    |   Х    |
|     |ВОЗРАСТА, ТЫС. ЧЕЛ.            |      |        |         |        |
|-----+-------------------------------+------+--------+---------+--------|
| 2.  |ЭКОНОМИЧЕСКИ           АКТИВНОЕ|201,3 |   Х    |    Х    |   Х    |
|     |НАСЕЛЕНИЕ, ТЫС. ЧЕЛ.           |      |        |         |        |
|-----+-------------------------------+------+--------+---------+--------|
| 3.  |ЗАНЯТОЕ НАСЕЛЕНИЕ, ТЫС. ЧЕЛ.   |178,9 | 184,0  |  182,2  | 184,0  |
|-----+-------------------------------+------+--------+---------+--------|
| 4.  |БЕЗРАБОТНЫЕ   (ПО   МЕТОДОЛОГИИ| 22,4 |  21,4  |  23,2   |  21,4  |
|     |МОТ), ТЫС. ЧЕЛ.                |      |        |         |        |
|-----+-------------------------------+------+--------+---------+--------|
| 5.  |ЧИСЛЕННОСТЬ                    | 5,5  |  6,6*  |  7,3*   |  6,6*  |
|     |ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ             |      |        |         |        |
|     |БЕЗРАБОТНЫХ, ТЫС. ЧЕЛ.         |      |        |         |        |
|-----+-------------------------------+------+--------+---------+--------|
| 6.  |УРОВЕНЬ      ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ|2,7** | 3,2**  |  3,6**  | 3,2**  |
|     |БЕЗРАБОТНЫХ, %                 |      |        |         |        |
|-----+-------------------------------+------+--------+---------+--------|
| 7.  |ЧИСЛЕННОСТЬ   РАБОТНИКОВ    ПОД| 1,0  |  1,3   |   1,6   |  1,3   |
|     |РИСКОМ   УВОЛЬНЕНИЯ,    ВКЛЮЧАЯ|      |        |         |        |
|     |НАХОДЯЩИХСЯ   В    ПРОСТОЕ    И|      |        |         |        |
|     |ВЫНУЖДЕННЫХ ОТПУСКАХ, ТЫС. ЧЕЛ.|      |        |         |        |
|-----+-------------------------------+------+--------+---------+--------|
| 8.  |ЧИСЛЕННОСТЬ         ВЫПУСКНИКОВ|  Х   |  5,6   |   5,6   |  5,6   |
|     |ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ     УЧРЕЖДЕНИЙ,|      |        |         |        |
|     |ВЫХОДЯЩИХ НА РЫНОК ТРУДА,  ТЫС.|      |        |         |        |
|     |ЧЕЛ.                           |      |        |         |        |
|-----+-------------------------------+------+--------+---------+--------|
| 9.  |ВЫСВОБОЖДЕНИЕ   РАБОЧИХ   МЕСТ,|  Х   |  1,0   |   1,3   |  1,0   |
|     |ТЫС. ЕД.                       |      |        |         |        |
|-----+-------------------------------+------+--------+---------+--------|
|     |В ТОМ ЧИСЛЕ:                   |  Х   |  0,05  |   0,1   |  0,05  |
|     |ВЫХОД НА  ПЕНСИЮ  ПО  ВОЗРАСТУ,|      |        |         |        |
|     |ТЫС. ЧЕЛ.                      |      |        |         |        |
|-----+-------------------------------+------+--------+---------+--------|
| 10. |КВОТЫ  НА  ИНОСТРАННУЮ  РАБОЧУЮ|  Х   |  0,16  |  0,16   |  0,16  |
|     |СИЛУ, ТЫС. ЕД.                 |      |        |         |        |
|-----+-------------------------------+------+--------+---------+--------|
| 11. |СОЗДАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ, ТЫС. ЕД.|  Х   |  2,3   |   2,3   |  2,3   |
|-----+-------------------------------+------+--------+---------+--------|
|11.1.|В ТОМ ЧИСЛЕ:                   |  Х   |        |         |        |
|     |В       РАМКАХ       РЕАЛИЗАЦИИ|      |  1,3   |   1,3   |  1,3   |
|     |ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ        |      |        |         |        |
|-----+-------------------------------+------+--------+---------+--------|
|11.2.|ПО  СПЕЦИАЛЬНЫМ  ПРОГРАММАМ  ЗА|  Х   |  1,0   |   1,0   |  1,0   |
|     |СЧЕТ СУБСИДИЙ  ИЗ  ФЕДЕРАЛЬНОГО|      |        |         |        |
|     |БЮДЖЕТА                        |      |        |         |        |
|-----+-------------------------------+------+--------+---------+--------|
|11.3.|ИНОЕ (УКАЗАТЬ)                 |  Х   |   0    |    0    |0       |
|-----+-------------------------------+------+--------+---------+--------|
| 12. |ЧИСЛО   ВАКАНСИЙ,    ЗАЯВЛЕННЫХ| 0,9  |  9,8   |   8,3   |  9,8   |
|     |РАБОТОДАТЕЛЯМИ  В   СЛУЖБУ   ПО|      |        |         |        |
|     |ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ, ТЫС. ЕД.    |      |        |         |        |
|-----+-------------------------------+------+--------+---------+--------|
| 13. |ДЕФИЦИТ РАБОЧИХ МЕСТ, ТЫС. ЕД. | 24,5 |  11,6  |  14,9   |  11,6  |
|-----+-------------------------------+------+--------+---------+--------|
| 14. |ОЦЕНКА ПРЕДПРИНИМАЕМЫХ МЕР:    |      |        |         |        |
|-----+-------------------------------+------+--------+---------+--------|
|14.1.|ДОСРОЧНЫЙ  ВЫХОД   НА   ПЕНСИЮ,|  Х   |  222   |   222   |  222   |
|     |ЧЕЛ.                           |      |        |         |        |
|-----+-------------------------------+------+--------+---------+--------|
| 14.2| ОРГАНИЗАЦИЯ                   |   X  |  1820  |  2634   |  2634  |
|     | ОБУЧЕНИЯ,                     |      |        |         |        |
|     | ОПЕРЕЖАЮЩЕГО                  |      |        |         |        |
|     | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО             |      |        |         |        |
|     | ОБУЧЕНИЯ, ЧЕЛ                 |      |        |         |        |
|-----+-------------------------------+------+--------+---------+--------|
|     | В ТОМ ЧИСЛЕ:                  |   X  |  1820  |  1820   |  1820  |
|     | ЗА СЧЕТ СУБВЕНЦИИ             |      |        |         |        |
|-----+-------------------------------+------+--------+---------+--------|
|     | ПО ПРОГРАММЕ                  |   X  |   0    |  814    |   814  |
     (В   редакции  Постановления  Правительства  Карачаево-Черкесской
Республики от 22.12.2011 г. N 510)
|-----+-------------------------------+------+--------+---------+--------|
|14.3.|ОРГАНИЗАЦИЯ        ОБЩЕСТВЕННЫХ|  Х   |  2056  |  2690   |  2690  |
|     |РАБОТ,               ВРЕМЕННОГО|      |        |         |        |
|     |ТРУДОУСТРОЙСТВА,    СТАЖИРОВКИ,|      |        |         |        |
|     |ЧЕЛ.                           |      |        |         |        |
|-----+-------------------------------+------+--------+---------+--------|
|     |В ТОМ ЧИСЛЕ:                   |  Х   |  2056  |  2056   |  2056  |
|     |ЗА СЧЕТ СУБВЕНЦИЙ              |      |        |         |        |
|-----+-------------------------------+------+--------+---------+--------|
|     |ПО ПРОГРАММЕ                   |  Х   |   0    |   634   |  634   |
|-----+-------------------------------+------+--------+---------+--------|
|14.4.|ОРГАНИЗАЦИЯ     ТРУДОУСТРОЙСТВА|  Х   |  242   |   353   |  353   |
|     |ГРАЖДАН,           ИСПЫТЫВАЮЩИХ|      |        |         |        |
|     |ТРУДНОСТИ   В   ПОИСКЕ   РАБОТЫ|      |        |         |        |
|     |(ИНВАЛИДЫ,            РОДИТЕЛИ,|      |        |         |        |
|     |ВОСПИТЫВАЮЩИЕ            ДЕТЕЙ-|      |        |         |        |
|     |ИНВАЛИДОВ,          МНОГОДЕТНЫЕ|      |        |         |        |
|     |РОДИТЕЛИ)                      |      |        |         |        |
|-----+-------------------------------+------+--------+---------+--------|
|     |В ТОМ ЧИСЛЕ:                   |  Х   |  242   |   242   |  242   |
|     |ЗА СЧЕТ СУБВЕНЦИЙ              |      |        |         |        |
|-----+-------------------------------+------+--------+---------+--------|
|     |ПО ПРОГРАММЕ                   |  Х   |   0    |   111   |  111   |
|-----+-------------------------------+------+--------+---------+--------|
|14.5.|ПЕРЕЕЗД В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ  (ПО|  Х   |   0    |   280   |  280   |
|     |ПРОГРАММЕ), ЧЕЛ.               |      |        |         |        |
|-----+-------------------------------+------+--------+---------+--------|
| 14.6| РАЗВИТИЕ   МАЛОГО             |  X   |   90   | 1835*** | 1835***|
|     | ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И         |      |        |         |        |
|     | САМОЗАНЯТОСТИ, ЧЕЛ.           |      |        |         |        |
|-----+-------------------------------+------+--------+---------+--------|
|     | В ТОМ ЧИСЛЕ:                  |  X   |   90   |  1590   |  1590  |
|     | ЗА СЧЕТ СУБВЕНЦИИ             |      |        |         |        |
|-----+-------------------------------+------+--------+---------+--------|
|     | ПО ПРОГРАММЕ                  |  X   |   0    |  1745   |  1745  |

     (В   редакции  Постановления  Правительства  Карачаево-Черкесской
Республики от 22.12.2011 г. N 510)
|-----+-------------------------------+------+--------+---------+--------|
| 14.7| ВСЕГО УЧАСТНИКОВ,             |   X  |  4430  |  8014***| 8014***|
|     | ЧЕЛ.                          |      |        |         |        |
|-----+-------------------------------+------+--------+---------+--------|
|     | В ТОМ ЧИСЛЕ:                  |   X  |  4430  |   5930  |  5930  |
|     | ЗА СЧЕТ СУБВЕНЦИИ             |      |        |         |        |
|-----+-------------------------------+------+--------+---------+--------|
|     | ПО ПРОГРАММЕ                  |   X  |   0    |   3584  |  3584  |
     (В   редакции  Постановления  Правительства  Карачаево-Черкесской
Республики от 22.12.2011 г. N 510)
--------------------------------------------------------------------------

* - среднегодовой показатель
** - Уровень регистрируемой безработицы рассчитан к  предполагаемой  в
2011 году численности экономически активного населения,  равной  205,4
тыс. человек
*** - 1500  человек  участвуют  одновременно  в  Программе  содействия
занятости населения и  в  Программе  дополнительных  мер  по  снижению
напряженности на рынке труда


                                              Приложение 2 к Программе


                           П Е Р Е Ч Е Н Ь
                инвестиционных проектов, реализуемых в
             Карачаево-Черкесской Республике в 2011 году

     (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской
                  Республики от 21.10.2011 г. N 362)

----------------------------------------------------------------------
|  N  |                   НАИМЕНОВАНИЕ                   |   ЧИСЛО   |
| П/П |             ИНВЕСТИЦИОННОГО ПРОЕКТА,             |  РАБОЧИХ  |
|     |                 МЕСТО НАХОЖДЕНИЯ                 |   МЕСТ,   |
|     |                                                  |ПЛАНИРУЕМЫХ|
|     |                                                  |     К     |
|     |                                                  | СОЗДАНИЮ  |
|     |                                                  |В 2011 ГОДУ|
|-----+--------------------------------------------------+-----------|
|1.   |СТРОИТЕЛЬСТВО  ФАБРИКИ  ПО  ПЕРЕРАБОТКЕ  ШЕРСТИ  И|    400    |
|     |ПРОИЗВОДСТВУ ПРЯЖИ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ  ИННОВАЦИОННЫХ|           |
|     |ТЕХНОЛОГИЙ                                        |           |
|     |КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКАЯ РЕСПУБЛИКА, Г. ЧЕРКЕССК      |           |
|-----+--------------------------------------------------+-----------|
|2.   |РАЗВИТИЕ ТУРИСТСКО-РЕКРЕАЦИОННОГО КОМПЛЕКСА "МАРА"|   1184    |
|     |КАРАЧАЕВСКИЙ РАЙОН, ПЕРЕВАЛ ГУМБАШИ               |           |
|-----+--------------------------------------------------+-----------|
|3.   |ЗАО "КАВКАЗ"                                      |    286    |
|     |РЕКОНСТРУКЦИЯ  ЗАВОДА  ЖБИ  И   ОБУСТРОЙСТВО   ДСУ|           |
|     |(ДРОБИЛЬНО-СОРТИРОВОЧНОЙ УСТАНОВКИ)               |           |
|     |Г. ЧЕРКЕССК, УЛ. ПЯТИГОРСКОЕ ШОССЕ, 7Д            |           |
|-----+--------------------------------------------------+-----------|
|4.   |"РЕКОНСТРУКЦИЯ   И    МОДЕРНИЗАЦИЯ    ПРОИЗВОДСТВА|    249    |
|     |СИЛИКАТНОГО  КИРПИЧА"  ООО   "КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКИЙ|           |
|     |ЗАВОД СИЛИКАТНОГО КИРПИЧА"                        |           |
|     |369300, Г. УСТЬ-ДЖЕГУТА, УЛ. КУРОРТНАЯ            |           |
|-----+--------------------------------------------------+-----------|
|5.   |РЕКОНСТРУКЦИЯ ХЛЕБОБУЛОЧНОГО ЦЕХА ПОД ПРОИЗВОДСТВО|    20     |
|     |ДИЕТИЧЕСКИХ СОРТОВ ХЛЕБА                          |           |
|     |Г. ЧЕРКЕССК, ООО "ЧЕРКЕССКХЛЕБ",  УЛ.  ПЯТИГОРСКОЕ|           |
|     |ШОССЕ, 15                                         |           |
|-----+--------------------------------------------------+-----------|
|6.   |СТРОИТЕЛЬСТВО ТУРИСТСКО-РАЗВЛЕКАТЕЛЬНОГО КОМПЛЕКСА|    200    |
|     |ПОС. ДОМБАЙ, КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКАЯ РЕСПУБЛИКА      |           |
|-----+--------------------------------------------------+-----------|
|     |ИТОГО                                             |   2339    |
----------------------------------------------------------------------


                    
                                              Приложение 3 к Программе


                                                                                          ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ НАПРАВЛЕННОСТЬ
                                                                      программных мероприятий в 2011 году по Карачаево-Черкесской Республике

                                                                       (В редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской
                                                                        Республики от 21.10.2011 г. N 362; от 22.12.2011 г. N 510)

+---+--------------------+--------------------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| N |   Муниципальные    |     Регистрируемая |                                                                   План мероприятий                                                                               |
|п/п|    образования     |       безработица  |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|   |                    |      на 01.01.2011 |   всего    |                                                                 в том числе                                                                         |
|   |                    +------------+-------+участников  |---------------+---------------+-----------+-----------+-----------+-----------------+----------------+---------------+----------------+-------------+
|   |                    |численность |уровень|мероприятий,|  организация  |  организация  |содействие |содействие |опережающее|  профобучение   |профессиональная|    оказание   |профессиональная|  стимули-   |
|   |                    |безработных,| безра-|   человек  |  стажировки   |  стажировки   |  самоза-  | трудоуст- |  профес-  |    женщин,      |  подготовка,   |    адресной   | переподготовка |   рование   |
|   |                    |  человек   |ботицы,|            |  выпускников  |  работников   |  нятости  |  ройству  |сиональное | находящихся в   | переподготовка |   поддержки   |     врачей     |работодателей|
|   |                    |            |   %   |            |образовательных|  организаций  |безработных|многодетных| обучение  |    отпуске      |  и  повышение  |   гражданам,  |                |не входящих в|
|   |                    |            |       |            |   учреждений  | и безработных |  граждан  | родителей |работников,|   по уходу за   |  квалификации  |обратив шимся в|                |   состав    |
|   |                    |            |       |            |               |   граждан,    |           |           |находящихся|ребенком до трех |  работников в  | органы службы |                |   СКФО, к   |
|   |                    |            |       |            |               |   прожив. в   |           |           |под угрозой|лет,  планирующих|   российских   |   занятости в |                |  замещению  |
|   |                    |            |       |            |               | субъектах РФ, |           |           |увольнения |  возвращение к  |  и зарубежных  |  целях поиска |                |  свободных  |
|   |                    |            |       |            |               |  входящих в   |           |           |           |    трудовой     |образовательных |    работы,    |                |рабочих мест |
|   |                    |            |       |            |               |состав СКФО, в |           |           |           |  деятельности   |   учреждениях  |    включая    |                |безработными |
|   |                    |            |       |            |               |организациях, в|           |           |           |                 |                | организацию их|                |и гражданами,|
|   |                    |            |       |            |               |     т. ч.     |           |           |           |                 |                |   переезда в  |                |   ищущими   |
|   |                    |            |       |            |               |  зарубежных,  |           |           |           |                 |                |     другую    |                |   работу,   |
|   |                    |            |       |            |               |  применяющих  |           |           |           |                 |                | местность для |                |проживающими |
|   |                    |            |       |            |               |   передовые   |           |           |           |                 |                |   замещения   |                |   в  СКФО   |
|   |                    |            |       |            |               |  технологии   |           |           |           |                 |                | рабочих мест, |                |             |
|   |                    |            |       |            |               |               |           |           |           |                 |                | создаваемых, в|                |             |
|   |                    |            |       |            |               |               |           |           |           |                 |                | т. ч. в рамках|                |             |
|   |                    |            |       |            |               |               |           |           |           |                 |                |   реализации  |                |             |
|   |                    |            |       |            |               |               |           |           |           |                 |                |  федеральных  |                |             |
|   |                    |            |       |            |               |               |           |           |           |                 |                |   целевых и   |                |             |
|   |                    |            |       |            |               |               |           |           |           |                 |                | инвестиционных|                |             |
|   |                    |            |       |            |               |               |           |           |           |                 |                |    программ   |                |             |
+---+--------------------+------------+-------+------------+---------------+---------------+-----------+-----------+-----------+-----------------+----------------+---------------+----------------+-------------+
| 1 |         2          |     3      |   4   |     5      |       6       |       7       |     8     |     9     |    10     |       11        |       12       |       13      |       14       |     15      |
+---+--------------------+------------+-------+------------+---------------+---------------+-----------+-----------+-----------+-----------------+----------------+---------------+----------------+-------------+
|1. |Абазинский          |    169     |  2,5  |    124     |      12       |      10       |    73     |     1     |     0     |        9        |       11       |       8       |       0        |      0      |
|   |муниципальный район |            |       |            |               |               |           |           |           |                 |                |               |                |             |
+---+--------------------+------------+-------+------------+---------------+---------------+-----------+-----------+-----------+-----------------+----------------+---------------+----------------+-------------+
|2. |Адыге-Хабльский     |    203     |  1,6  |    208     |      10       |      30       |    110    |     7     |     0     |        2        |       29       |       20      |       0        |      0      |
|   |муниципальный район |            |       |            |               |               |           |           |           |                 |                |               |                |             |
     (В   редакции  Постановления  Правительства  Карачаево-Черкесской
Республики от 22.12.2011 г. N 510)
+---+--------------------+------------+-------+------------+---------------+---------------+-----------+-----------+-----------+-----------------+----------------+---------------+----------------+-------------+
|3. |Зеленчукский        |    476     |  2,0  |    319     |      31       |       5       |    196    |     1     |     0     |       15        |       38       |       30      |       3        |      0      |
|   |муниципальный район |            |       |            |               |               |           |           |           |                 |                |               |                |             |
+---+--------------------+------------+-------+------------+---------------+---------------+-----------+-----------+-----------+-----------------+----------------+---------------+----------------+-------------+
|4. |Карачаевский        |    630     |  3,5  |    322     |      65       |      31       |    179    |     3     |     0     |        2        |       1        |       39      |       2        |      0      |
|   |городской округ     |            |       |            |               |               |           |           |           |                 |                |               |                |             |
+---+--------------------+------------+-------+------------+---------------+---------------+-----------+-----------+-----------+-----------------+----------------+---------------+----------------+-------------+
|5. |Карачаевский        |    608     |  4,9  |    423     |      53       |      21       |    227    |    50     |     3     |       11        |       18       |       40      |       0        |      0      |
|   |муниципальный район |            |       |            |               |               |           |           |           |                 |                |               |                |             |
     (В   редакции  Постановления  Правительства  Карачаево-Черкесской
Республики от 22.12.2011 г. N 510)
+---+--------------------+------------+-------+------------+---------------+---------------+-----------+-----------+-----------+-----------------+----------------+---------------+----------------+-------------+
|6. |Малокарачаевский    |    944     |  4,7  |    388     |      55       |      25       |    231    |    27     |     0     |       11        |       6        |       30      |       3        |      0      |
|   |муниципальный район |            |       |            |               |               |           |           |           |                 |                |               |                |             |
     (В   редакции  Постановления  Правительства  Карачаево-Черкесской
Республики от 22.12.2011 г. N 510)
+---+--------------------+------------+-------+------------+---------------+---------------+-----------+-----------+-----------+-----------------+----------------+---------------+----------------+-------------+
|7. |Ногайский           |     0      |   0   |    82      |      16       |       4       |    46     |     0     |     0     |        2        |       6        |       8       |       0        |      0      |
|   |муниципальный район |            |       |            |               |               |           |           |           |                 |                |               |                |             |
+---+--------------------+------------+-------+------------+---------------+---------------+-----------+-----------+-----------+-----------------+----------------+---------------+----------------+-------------+
|8. |Прикубанский        |    379     |  2,7  |    264     |      24       |      14       |    167    |     0     |     0     |        4        |       29       |       25      |       1        |      0      |
|   |муниципальный район |            |       |            |               |               |           |           |           |                 |                |               |                |             |
+---+--------------------+------------+-------+------------+---------------+---------------+-----------+-----------+-----------+-----------------+----------------+---------------+----------------+-------------+
|9. |Урупский            |    201     |  2,4  |    140     |      10       |       0       |    72     |     7     |     0     |        2        |       40       |       6       |       2        |      1      |
|   |муниципальный район |            |       |            |               |               |           |           |           |                 |                |               |                |             |
+---+--------------------+------------+-------+------------+---------------+---------------+-----------+-----------+-----------+-----------------+----------------+---------------+----------------+-------------+
|10.|Усть-Джегутинский   |    451     |  1,8  |    323     |      42       |      27       |    190    |     5     |     0     |       15        |       8        |       35      |       1        |      0      |
|   |муниципальный район |            |       |            |               |               |           |           |           |                 |                |               |                |             |
+---+--------------------+------------+-------+------------+---------------+---------------+-----------+-----------+-----------+-----------------+----------------+---------------+----------------+-------------+
|11.|Хабезский           |    459     |  3,3  |    209     |      12       |      20       |    134    |     0     |     0     |        8        |      10        |       24      |       1        |      0      |
|   |муниципальный район |            |       |            |               |               |           |           |           |                 |                |               |                |             |
     (В   редакции  Постановления  Правительства  Карачаево-Черкесской
Республики от 22.12.2011 г. N 510)
+---+--------------------+------------+-------+------------+---------------+---------------+-----------+-----------+-----------+-----------------+----------------+---------------+----------------+-------------+
|12.|Муниципальное       |    994     |  1,7  |    782     |      74       |      43       |    120    |    10     |    62     |       12        |      443       |       14      |       4        |      0      |
|   |образование         |            |       |            |               |               |           |           |           |                 |                |               |                |             |
|   |г.Черкесска         |            |       |            |               |               |           |           |           |                 |                |               |                |             |
     (В   редакции  Постановления  Правительства  Карачаево-Черкесской
Республики от 22.12.2011 г. N 510)
+---+--------------------+------------+-------+------------+---------------+---------------+-----------+-----------+-----------+-----------------+----------------+---------------+----------------+-------------+
|   |Всего по            |    5514    |  2,6  |   3569     |      404      |      230      |   1731    |    111    |    65     |       93        |      636       |      279      |       17       |     1       |
|   |Карачаево-Черкесской|            |       |            |               |               |           |           |           |                 |                |               |                |             |
|   |Республике          |            |       |            |               |               |           |           |           |                 |                |               |                |             |
+---+--------------------+------------+-------+------------+---------------+---------------+-----------+-----------+-----------+-----------------+----------------+---------------+----------------+-------------+



                                              Приложение 4 к Программе

                                                                                      ОТРАСЛЕВАЯ НАПРАВЛЕННОСТЬ
                                                               программных мероприятий в 2011 году по Карачаево-Черкесской Республике

                                                                    (В редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской
                                                                      Республики от 21.10.2011 г. N 362;от 22.12.2011 г. N 510)



+------+----------------------------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|Раздел|            Виды            |                                                                      План мероприятий                                                                         |
| ВЭД  |       экономической        +------------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|      |        деятельности        |   всего    |                                                                  в том числе                                                                     |
|      |                            | участников +--------------+-------------+-------------+---------------+----------------+------------+------------+--------------+--------------+--------------+
|      |                            |мероприятий,|  стажировка  | организация |самозанятость|   содействие  |  опережающее   |профобучение|  профес-   |   оказание   |   профес-    |стимулирование|
|      |                            |  человек   | выпускников, | стажировки  |             |трудоустройству|профессиональное|  женщин,   | сиональная |   адресной   |  сиональная  |работодателей,|
|      |                            |            |    включая   | работников  |             |  многодетных  |    обучение    |находящихся |подготовка, |  поддержки   |переподготовка| не входящих  |
|      |                            |            |наставничество|организаций и|             |   родителей   |  работников,   | в отпуске  |  перепод-  |  гражданам,  |    врачей    |в состав СКФО,|
|      |                            |            |              | безработных |             |               |находящихся под |по уходу за | готовка и  |обратившимся в|              | к замещению  |
|      |                            |            |              |  граждан,   |             |               |    угрозой     |ребенком до | повышение  |органы службы |              |  свободных   |
|      |                            |            |              |  прожив. в  |             |               |   увольнения   | трех лет,  |квалификации| занятости в  |              | рабочих мест |
|      |                            |            |              |субъектах РФ,|             |               |                |планирующих |работников в|    целях     |              |безработными и|
|      |                            |            |              | входящих в  |             |               |                |возвращение |российских и|поиска работы,|              | гражданами,  |
|      |                            |            |              |состав СКФО, |             |               |                | к трудовой | зарубежных |   включая    |              |   ищущими    |
|      |                            |            |              |      в      |             |               |                |деятельности|  образо-   |организацию их|              |   работу,    |
|      |                            |            |              |организациях,|             |               |                |            | вательных  |  переезда в  |              |проживающими в|
|      |                            |            |              |   в т. ч.   |             |               |                |            |учреждениях |    другую    |              |     СКФО     |
|      |                            |            |              | зарубежных, |             |               |                |            |            |местность для |              |              |
|      |                            |            |              | применяющих |             |               |                |            |            |  замещения   |              |              |
|      |                            |            |              |  передовые  |             |               |                |            |            |рабочих мест, |              |              |
|      |                            |            |              | технологии  |             |               |                |            |            |создаваемых, в|              |              |
|      |                            |            |              |             |             |               |                |            |            |т. ч. в рамках|              |              |
|      |                            |            |              |             |             |               |                |            |            |  реализации  |              |              |
|      |                            |            |              |             |             |               |                |            |            | федеральных  |              |              |
|      |                            |            |              |             |             |               |                |            |            |  целевых и   |              |              |
|      |                            |            |              |             |             |               |                |            |            |инвестиционных|              |              |
|      |                            |            |              |             |             |               |                |            |            |   программ   |              |              |
+------+----------------------------+------------+--------------+-------------+-------------+---------------+----------------+------------+------------+--------------+--------------+--------------+
|  1   |             2              |     3      |       4      |      5      |      6      |       7       |       8        |     9      |     10     |      11      |      12      |      13      |
+------+----------------------------+------------+--------------+-------------+-------------+---------------+----------------+------------+------------+--------------+--------------+--------------+
|  А   |сельское хозяйство, охота  и|    1046    |      11      |     38      |     815     |       51      |       0        |     14     |     1      |     116      |      0       |      0       |
|      |лесное хозяйство            |            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |
     (В   редакции  Постановления  Правительства  Карачаево-Черкесской
Республики от 22.12.2011 г. N 510)
+------+----------------------------+------------+--------------+-------------+-------------+---------------+----------------+------------+------------+--------------+--------------+--------------+
|  В   |рыболовство, рыбоводство    |     0      |       0      |      0      |      0      |       0       |       0        |     0      |     0      |      0       |      0       |      0       |
+------+----------------------------+------------+--------------+-------------+-------------+---------------+----------------+------------+------------+--------------+--------------+--------------+
|  С   |добыча полезных ископаемых  |     8      |       0      |      0      |      0      |       0       |       0        |     0      |     8      |      0       |      0       |      0       |
+------+----------------------------+------------+--------------+-------------+-------------+---------------+----------------+------------+------------+--------------+--------------+--------------+
|  D   |обрабатывающие производства,|    691     |      57      |     33      |     280     |       12      |       62       |     18     |    212     |      17      |      0       |      0       |
|      |включая подразделы          |            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |
+------+----------------------------+------------+--------------+-------------+-------------+---------------+----------------+------------+------------+--------------+--------------+--------------+
|  DA  |производство пищевых        |     72     |      15      |      1      |     25      |       9       |       0        |     7      |     15     |      0       |      0       |      0       |
|      |продуктов, включая  напитки,|            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |
|      |и табака                    |            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |
+------+----------------------------+------------+--------------+-------------+-------------+---------------+----------------+------------+------------+--------------+--------------+--------------+
|  DB  |текстильное и        швейное|    180     |       0      |     15      |     160     |       1       |       0        |     0      |     4      |      0       |      0       |      0       |
|      |производство                |            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |
+------+----------------------------+------------+--------------+-------------+-------------+---------------+----------------+------------+------------+--------------+--------------+--------------+
|  DC  |производство кожи,   изделий|     0      |       0      |      0      |      0      |       0       |       0        |     0      |     0      |      0       |      0       |      0       |
|      |из кожи и производство обуви|            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |
+------+----------------------------+------------+--------------+-------------+-------------+---------------+----------------+------------+------------+--------------+--------------+--------------+
|  DD  |обработка древесины        и|    109     |       3      |      7      |      5      |       0       |       0        |     0      |     86     |      8       |      0       |      0       |
|      |производство   изделий    из|            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |
|      |дерева                      |            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |
+------+----------------------------+------------+--------------+-------------+-------------+---------------+----------------+------------+------------+--------------+--------------+--------------+
|  DE  |целлюлозно-бумажное         |     8      |       5      |      2      |      0      |       1       |       0        |     0      |     0      |      0       |      0       |      0       |
|      |производство;               |            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |
|      |издательская и              |            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |
|      |полиграфическая деятельность|            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |
+------+----------------------------+------------+--------------+-------------+-------------+---------------+----------------+------------+------------+--------------+--------------+--------------+
|  DF  |производство кокса,         |     0      |       0      |      0      |      0      |       0       |       0        |     0      |     0      |      0       |      0       |      0       |
|      |нефтепродуктов   и   ядерных|            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |
|      |материалов                  |            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |
+------+----------------------------+------------+--------------+-------------+-------------+---------------+----------------+------------+------------+--------------+--------------+--------------+
|  DG  |химическое производство     |     6      |       0      |      6      |      0      |       0       |       0        |     0      |     0      |      0       |      0       |      0       |
+------+----------------------------+------------+--------------+-------------+-------------+---------------+----------------+------------+------------+--------------+--------------+--------------+
|  DH  |производство резиновых     и|     72     |      21      |      0      |      0      |       0       |       36       |     0      |     15     |      0       |      0       |      0       |
|      |пластмассовых изделий       |            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |
+------+----------------------------+------------+--------------+-------------+-------------+---------------+----------------+------------+------------+--------------+--------------+--------------+
|  DI  |производство прочих         |     5      |       0      |      0      |      0      |       0       |       0        |     5      |     0      |      0       |      0       |      0       |
|      |неметаллических  минеральных|            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |
|      |продуктов                   |            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |
+------+----------------------------+------------+--------------+-------------+-------------+---------------+----------------+------------+------------+--------------+--------------+--------------+
|  DJ  |металлургическое            |     2      |       0      |      2      |      0      |       0       |       0        |     0      |     0      |      0       |      0       |      0       |
|      |производство и  производство|            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |
|      |готовых        металлических|            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |
|      |изделий                     |            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |
+------+----------------------------+------------+--------------+-------------+-------------+---------------+----------------+------------+------------+--------------+--------------+--------------+
|  DK  |производство машин         и|     13     |      12      |      0      |      0      |       1       |       0        |     0      |     0      |      0       |      0       |      0       |
|      |оборудования                |            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |
+------+----------------------------+------------+--------------+-------------+-------------+---------------+----------------+------------+------------+--------------+--------------+--------------+
|  DL  |производство                |     33     |       1      |      0      |      0      |       0       |       26       |     0      |     0      |      6       |      0       |      0       |
|      |электрооборудования,        |            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |
|      |электронного  и  оптического|            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |
|      |оборудования                |            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |
+------+----------------------------+------------+--------------+-------------+-------------+---------------+----------------+------------+------------+--------------+--------------+--------------+
|  DM  |производство транспортных   |     90     |       0      |      0      |      0      |       0       |       0        |     0      |     90     |      0       |      0       |      0       |
|      |средств и оборудования      |            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |
+------+----------------------------+------------+--------------+-------------+-------------+---------------+----------------+------------+------------+--------------+--------------+--------------+
|  DN  |прочие производства         |    101     |       0      |      0      |     90      |       0       |       0        |     6      |     2      |      3       |      0       |      0       |
+------+----------------------------+------------+--------------+-------------+-------------+---------------+----------------+------------+------------+--------------+--------------+--------------+
|  E   |производство и распределение|    127     |       8      |      1      |      0      |       1       |       0        |     3      |    112     |      2       |      0       |      0       |
|      |электроэнергии, газа и воды |            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |
+------+----------------------------+------------+--------------+-------------+-------------+---------------+----------------+------------+------------+--------------+--------------+--------------+
|  F   |строительство               |    156     |      25      |     47      |     20      |       13      |       3        |     17     |     14     |      17      |      0       |      0       |
+------+----------------------------+------------+--------------+-------------+-------------+---------------+----------------+------------+------------+--------------+--------------+--------------+
|  G   |оптовая и          розничная|    613     |      11      |     12      |     500     |       16      |       0        |     0      |     4      |      69      |      0       |      1       |
|      |торговля;             ремонт|            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |
|      |автотранспортных    средств,|            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |
|      |мотоциклов, бытовых  изделий|            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |
|      |и     предметов      личного|            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |
|      |пользования                 |            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |
+------+----------------------------+------------+--------------+-------------+-------------+---------------+----------------+------------+------------+--------------+--------------+--------------+
|      |из них           техническое|     25     |       0      |      0      |     25      |       0       |       0        |     0      |     0      |      0       |      0       |      0       |
|      |обслуживание    и     ремонт|            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |
|      |автотранспортных средств    |            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |
+------+----------------------------+------------+--------------+-------------+-------------+---------------+----------------+------------+------------+--------------+--------------+--------------+
|      |розничная торговля          |    486     |       6      |     12      |     450     |       13      |       0        |     0      |     4      |      0       |      0       |      1       |
+------+----------------------------+------------+--------------+-------------+-------------+---------------+----------------+------------+------------+--------------+--------------+--------------+
|  H   |гостиницы и рестораны       |     25     |       0      |      7      |     10      |       0       |       0        |     0      |     0      |      8       |      0       |      0       |
+------+----------------------------+------------+--------------+-------------+-------------+---------------+----------------+------------+------------+--------------+--------------+--------------+
|  I   |транспорт и связь           |     87     |      21      |      5      |     40      |       10      |       0        |     1      |     10     |      0       |      0       |      0       |
+------+----------------------------+------------+--------------+-------------+-------------+---------------+----------------+------------+------------+--------------+--------------+--------------+
|      |из них         автомобильный|     80     |      19      |      1      |     40      |       9       |       0        |     1      |     10     |      0       |      0       |      0       |
|      |транспорт                   |            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |
+------+----------------------------+------------+--------------+-------------+-------------+---------------+----------------+------------+------------+--------------+--------------+--------------+
|      |связь                       |     5      |       0      |      4      |      0      |       1       |       0        |     0      |     0      |      0       |      0       |      0       |
+------+----------------------------+------------+--------------+-------------+-------------+---------------+----------------+------------+------------+--------------+--------------+--------------+
|  J   |финансовая деятельность     |     15     |       2      |      0      |      5      |       0       |       0        |     0      |     0      |      8       |      0       |      0       |
+------+----------------------------+------------+--------------+-------------+-------------+---------------+----------------+------------+------------+--------------+--------------+--------------+
|  K   |операции с        недвижимым|     72     |       9      |     31      |     20      |       4       |       0        |     0      |     4      |      4       |      0       |      0       |
|      |имуществом,     аренда     и|            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |
|      |предоставление услуг        |            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |
+------+----------------------------+------------+--------------+-------------+-------------+---------------+----------------+------------+------------+--------------+--------------+--------------+
|  L   |государственное управление и|    148     |      104     |      0      |      0      |       0       |       0        |     20     |     24     |      0       |      0       |      0       |
|      |обеспечение военной         |            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |
|      |безопасности;   обязательное|            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |
|      |социальное обеспечение      |            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |
+------+----------------------------+------------+--------------+-------------+-------------+---------------+----------------+------------+------------+--------------+--------------+--------------+
|  M   |образование                 |    231     |      87      |     31      |      5      |       3       |       0        |     9      |     93     |      3       |      0       |      0       |
+------+----------------------------+------------+--------------+-------------+-------------+---------------+----------------+------------+------------+--------------+--------------+--------------+
|  N   |здравоохранение и           |     91     |      44      |      0      |      0      |       0       |       0        |     7      |     18     |      5       |      17      |      0       |
|      |предоставление    социальных|            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |
|      |услуг                       |            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |
+------+----------------------------+------------+--------------+-------------+-------------+---------------+----------------+------------+------------+--------------+--------------+--------------+
|      |из них        предоставление|     0      |       0      |      0      |      0      |       0       |       0        |     0      |     0      |      0       |      0       |      0       |
|      |социальных услуг            |            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |
+------+----------------------------+------------+--------------+-------------+-------------+---------------+----------------+------------+------------+--------------+--------------+--------------+
|  O   |предоставление прочих       |    274     |      25      |     25      |     50      |       1       |       0        |     4      |    139     |      30      |      0       |      0       |
|      |коммунальных,  социальных  и|            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |
|      |персональных услуг          |            |              |             |             |               |                |            |            |              |              |              |