Постановление Мэрии Муниципального образования города Черкесска от 02.04.2013 № 667

 



          МЭРИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ЧЕРКЕССКА
                   КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКАЯ РЕСПУБЛИКА
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                   Утратило силу - Постановление Мэрии
                                    Муниципального образования города
                                    Черкесска от 10.04.2014 г. N 562


02.04.2013                                                       N 667
                             г. Черкесск


Об утверждении показателей  оценки  эффективности  и  результативности
деятельности   руководителей   муниципальных   бюджетных    учреждений
здравоохранения мэрии муниципального образования города Черкесска

  (В редакции Постановления Мэрии Муниципального образования города
                  Черкесска от 21.10.2013 г. N 2328)


В  соответствии  с  постановлением  мэрии  муниципального  образования
города Черкесска от  30.09.2010  N 1042  "Об утверждении  положения  о
системах  оплаты  труда  в  муниципальных  казенных  и   муниципальных
бюджетных учреждениях муниципального образования города Черкесска"

ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить показатели оценки эффективности  и  результативности
деятельности   руководителям   муниципальных   бюджетных    учреждений
здравоохранения, согласно приложению N 1.
     2. Утвердить  комиссию  по  оценке   деятельности   руководителей
муниципальных   бюджетных   учреждений    здравоохранения,    согласно
приложению N 2.
     3. Утвердить  Положение  о  комиссии   по   оценке   деятельности
руководителей  муниципальных  бюджетных  учреждений   здравоохранения,
согласно приложению N 3.
     4. Отделу   кадров   мэрии   муниципального   образования  города
Черкесска  предусмотреть  в  трудовых   договорах   с   руководителями
муниципальных  бюджетных  учреждений здравоохранения показатели оценки
эффективности и результативности его деятельности.
     5. Руководителям     бюджетных     учреждений     здравоохранения
ежеквартально,  в  срок  до  20-го  числа,  следующего   за   отчетным
кварталом,  предоставлять в отдел здравоохранения мэрии муниципального
образования  города  Черкесска   отчет   об   исполнении   показателей
эффективности  и  результативности деятельности согласно приложениям N
4, N 5.
     6. Настоящее   постановление   подлежит  опубликованию  в  газете
"Экспресспочта"   и   размещению   на   официальном   портале    мэрии
муниципального  образования  города  Черкесска http://www.cherkessk09.
ru.
     7. Контроль  за  выполнением настоящего постановления оставляю за
собой.
     8. Настоящее постановления вступает в силу со дня опубликования в
газете  "Экспресс-почта"   и   распространяется   на   правоотношения,
возникшие с 01 марта 2013 года.


     Руководитель мэрии (мэр)
     муниципального образования
     города Черкесска                                      Р.А.Тамбиев



                                        Приложение N 1 к постановлению
                                        мэрии           муниципального
                                        образования города Черкесска
                                        от 02.04.2013 N 667


                              Показатели
  оценки эффективности и результативности деятельности руководителей
       муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения мэрии
             муниципального образования города Черкесска

-----------------------------------------------------------------------
|N    |Типовые критерии                |Критерии       |Периодичность |
|п/п  |                                |оценки         |представления |
|     |                                |деятельности   |отчетности    |
|     |                                |руководителя   |              |
|     |                                |в баллах       |              |
|     |                                |(максимальное  |              |
|     |                                |значение)      |              |
|-----+--------------------------------+---------------+--------------|
|  1  |               2                |       3       |      4       |
|---------------------------------------------------------------------|
|1. Критерии оценки руководителя по основной деятельности             |
|---------------------------------------------------------------------|
|  1  |Соблюдение исполнительской      |2 балла за     |ежеквартальная|
|     |дисциплины, в части             |каждый         |              |
|     |установленных сроков            |квартал        |              |
|     |рассмотрения поступающих        |(всего 8       |              |
|     |документов и обращений,         |баллов за      |              |
|     |обеспечение полноты и           |весь год)      |              |
|     |достоверности информации.       |               |              |
|-----+--------------------------------+---------------+--------------|
|2.   |Соблюдение сроков и порядка     |3 балла за     |ежеквартальная|
|     |представления статистической и  |каждый         |              |
|     |иной отчетности.                |квартал        |              |
|     |                                |(всего 12      |              |
|     |                                |баллов за      |              |
|     |                                |весь год)      |              |
|-----+--------------------------------+---------------+--------------|
|3.   |Отсутствие существенных         |1 балл за      |ежеквартальная|
|     |нарушений по результатам        |каждый         |              |
|     |проверки деятельности учреждений|квартал        |              |
|     |различными контролирующими      |(всего 4       |              |
|     |органами. Своевременность       |балла за весь  |              |
|     |устранения выявленных нарушений |год)           |              |
|     |по фактам проверки.             |               |              |
|-----+--------------------------------+---------------+--------------|
|4.   |Использование в практике        |2 балла за     |ежеквартальная|
|     |оказания медицинской помощи в   |каждый         |              |
|     |учреждении медицинских          |квартал        |              |
|     |стандартов (протоколов ведения  |(всего 8       |              |
|     |больных).                       |балловза весь  |              |
|     |                                |год)           |              |
|-----+--------------------------------+---------------+--------------|
|5.   |Выполнение учреждением          |4 балла за     |ежеквартальная|
|     |здравоохранения муниципального  |каждый         |              |
|     |задания в полном объеме.        |квартал        |              |
|     |                                |(всего 16      |              |
|     |                                |баллов за      |              |
|     |                                |весь год)      |              |
|-----+--------------------------------+---------------+--------------|
|6.   |Обеспечение стационарами        |8 баллов       |годовая       |
|     |круглосуточного пребывания      |               |              |
|     |выполнения планово-экономических|               |              |
|     |показателей норматива занятости |               |              |
|     |койки в году в соответствии с   |               |              |
|     |Территориальной программой      |               |              |
|     |государственных гарантий        |               |              |
|     |оказания гражданам РФ,          |               |              |
|     |проживающим на территории КЧР   |               |              |
|     |бесплатной медицинской помощи:  |               |              |
|     |- среднегодовая занятость койки;|               |              |
|     |- средняя продолжительность     |               |              |
|     |пребывания пациента на койке;   |               |              |
|     |- среднее число дней работы     |               |              |
|     |койки в году                    |               |              |
|-----+--------------------------------+---------------+--------------|
|7.   |Выполнение функции врачебной    |2 балла        |годовая       |
|     |должности                       |               |              |
|     |(число посещений на 1 врача в   |               |              |
|     |год)                            |               |              |
|-----+--------------------------------+---------------+--------------|
|8.   |Обеспечение поликлиниками города|2 балла за     |Ежеквартальная|
|     |выполнения плана иммунизации    |каждый         |(по мере      |
|     |населения в рамках Национального|квартал - 8    |поступления   |
|     |календаря профилактических      |баллов за год  |вакцины)      |
|     |прививок и дополнительной       |(при поставке  |              |
|     |иммунизации в рамках нацпроекта |вакцины)       |              |
|     |"Здоровье"                      |               |              |
|-----+--------------------------------+---------------+--------------|
|9.   |Время доезда скорой помощи на   |3 балла за     |              |
|     |вызов после его поступления:    |каждый         |ежеквартальная|
|     |- 20 минут (не ниже 60%)        |квартал (12    |              |
|     |(для станции скорой медицинской |баллов за      |              |
|     |помощи)                         |год)           |              |
|-----+--------------------------------+---------------+--------------|
|10.  |Эффективное управление          |1 балл за      |ежеквартальная|
|     |коллективом, развитие           |каждый         |              |
|     |корпоративной культуры,         |квартал        |              |
|     |отсутствие жалоб со стороны     |(всего 4       |              |
|     |сотрудников учреждения.         |балла за весь  |              |
|     |                                |год)           |              |
|---------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу - 82|
|                                балла                                |
|---------------------------------------------------------------------|
|         2. Критерии по финансово-экономической деятельности         |
|---------------------------------------------------------------------|
|1.   |Соблюдение сроков и порядка     |2 балла        |3 квартал     |
|     |предоставления проекта Плана ФХД|               |              |
|     |на очередной финансовый год.    |               |              |
|-----+--------------------------------+---------------+--------------|
|2.   |Соблюдение сроков и порядка     |2 балла        |не позднее    |
|     |представления Плана ФХД (в      |               |месяца после  |
|     |соответствии с нормативными     |               |официального  |
|     |правовыми актами мэрии          |               |опубликования |
|     |муниципального образования      |               |решения о     |
|     |города Черкесска).              |               |бюджете города|
|-----+--------------------------------+---------------+--------------|
|3.   |Недопущение кредиторской        |3 балла за     |ежеквартальная|
|     |задолженности, превышающей      |каждый         |              |
|     |предельно допустимые значения   |квартал (12    |              |
|     |просроченной кредиторской       |баллов в       |              |
|     |задолженности, утвержденной     |год)           |              |
|     |постановлением мэрии            |               |              |
|     |муниципального образования      |               |              |
|     |города Черкесска от 25.04.2011  |               |              |
|     |N 606.                          |               |              |
|-----+---------------------------------------------------------------|
|     |Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму       |
|     |разделу- 16 баллов                                             |
|---------------------------------------------------------------------|
|3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на обеспечение  |
|качества медицинской помощи и работу с кадрами                       |
|---------------------------------------------------------------------|
|1.   |Удовлетворенность населения     |2 балла (1     |1 раз в год -3|
|     |медицинской помощью (не менее   |раз в год)     |квартал       |
|     |60% по данным анкетирования     |               |              |
|     |пациентов в 3 квартале).        |               |              |
|-----+--------------------------------+---------------+--------------|
|2.   |Отсутствие обоснованных жалоб   |1 балл за      |ежеквартальная|
|     |пациентов и их родственников, в |каждый         |              |
|     |том числе на отказ в оказании   |квартал        |              |
|     |медицинской помощи,             |(всего 4       |              |
|     |предоставляемой в рамках        |балла за       |              |
|     |территориальной Программы       |весь год)      |              |
|     |государственных гарантий        |               |              |
|     |оказания гражданам РФ,          |               |              |
|     |проживающим на территории КЧР,  |               |              |
|     |бесплатной медицинской помощи.  |               |              |
|-----+--------------------------------+---------------+--------------|
|3.   |Внутрибольничная летальность    |3 балла        |годовая       |
|     |(показатель не превышающий      |               |              |
|     |среднестатистические показатели |               |              |
|     |РФ за предыдущий год).          |               |              |
|-----+--------------------------------+---------------+--------------|
|4.   |Расхождение клинического и      |1 балл за      |ежеквартальная|
|     |патологоанатомического диагнозов|каждый         |              |
|     |(не более чем на 15%).          |квартал        |              |
|     |                                |(всего 4       |              |
|     |                                |балла за       |              |
|     |                                |весь год)      |              |
|-----+--------------------------------+---------------+--------------|
|5.   |Охват населения города          |4 балла за     |годовая       |
|     |диспансеризацией:               |весь год       |              |
|     |-взрослое население в           |(при           |              |
|     |соответствии с Порядком         |выполнении     |              |
|     |проведения диспансеризации      |плана          |              |
|     |определенных групп и            |осмотра)       |              |
|     |установленным планом-графиком   |               |              |
|     |осмотра,                        |               |              |
|     |-детей декретированных          |               |              |
|     |возрастов.                      |               |              |
|-----+--------------------------------+---------------+--------------|
|6.   |Индекс здоровья детей в Доме    |3 балла        |годовая       |
|     |ребенка на уровне 11%.          |               |              |
|-----+--------------------------------+---------------+--------------|
|7.   |100% выполнение программ        |3 балла        |годовая       |
|     |реабилитации детей инвалидов    |               |              |
|     |детства в Доме ребенка.         |               |              |
|-----+---------------------------------------------------------------|
|     |Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему      |
|     |разделу - 23 балла                                             |
|---------------------------------------------------------------------|
|  4. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с   |
|                               кадрами                               |
|---------------------------------------------------------------------|
|1.|Обеспечение соблюдения сроков      |3 балла        |годовая       |
|  |повышения квалификации персонала.  |               |              |
|--+-----------------------------------+---------------+--------------|
|2.|Доля врачей, имеющих               |2 балла        |годовая       |
|  |квалификационную категорию         |               |              |
|  |(улучшение показателя в сравнении  |               |              |
|  |с прошлым годом)                   |               |              |
|--+-----------------------------------+---------------+--------------|
|3.|Доля среднего медицинского         |2 балла        |годовая       |
|  |персонала, имеющего                |               |              |
|  |квалификационную категорию         |               |              |
|  |(улучшение показателя в сравнении  |               |              |
|  |с прошлым годом).                  |               |              |
|--+-----------------------------------+---------------+--------------|
|4.|Укомплектованность врачебными      |2 балла        |годовая       |
|  |кадрами (прирост в сравнении с     |               |              |
|  |прошлым годом).                    |               |              |
|--+-----------------------------------+---------------+--------------|
|5.|Укомплектованность средним         |2 балла        |годовая       |
|  |медицинским персоналом (прирост в  |               |              |
|  |сравнении с прошлым годом).        |               |              |
|--+------------------------------------------------------------------|


     Совокупная значимость  всех  критериев  в  баллах  по  четвертому
разделу -11 баллов
     Совокупность всех  критериев по четырем разделам- 132 балла в том
числе:
     МБУЗ г.  Черкесска  "Черкесская городская клиническая больница" -
100 баллов
     МБУЗ "Черкесская городская детская больница" - 114 баллов
     МБУЗ г. Черкесска "Медико-санитарная часть" - 114 баллов
     МСБУЗ "Черкесская городская поликлиника" - 99 баллов
     МБУЗ "Станция скорой медицинской помощи" - 97 баллов
     МБУЗ "Черкесский  городской  дом ребенка специализированный" - 85
баллов



                                        Приложение N 2 к постановлению
                                        мэрии муниципального
                                        образования
                                        города Черкесска
                                        от 02.04.2013 N 667


                           Состав комиссии
                 по оценке деятельности руководителей
          муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения

  (В редакции Постановления Мэрии Муниципального образования города
                  Черкесска от 21.10.2013 г. N 2328)


Хахандукова Тамара Рамазановна        начальник отдела здравоохранения
                                      мэрии муниципального образования
                                      города  Черкесска,  председатель
                                      комиссии

Члены комиссии:

Гонова Наталья Мухамедовна            главный                бухгалтер
                                      финансового   управления   мэрии
                                      муниципального       образования
     (В редакции Постановления Мэрии Муниципального образования города
Черкесска от 21.10.2013 г. N 2328)                                      

Каппушева Фатима Магометовна          начальник  отдела бухгалтерского
                                      учета    и   отчетности    мэрии
                                      муниципального       образования
                                      города Черкесска

Борлаков Шамиль Шагабанович           начальника   отдела   экономики,
                                      планирования и  прогнозирования 
                                      мэрии            муниципального 
                                      образования города Черкесска
     (В редакции Постановления Мэрии Муниципального образования города
Черкесска от 21.10.2013 г. N 2328)

Позднякова Татьяна                    главный  специалист  финансового
Александровна                         управления мэрии  муниципального
                                      образования города Черкесска

Сайченко Галина Николаевна            главный     специалист    отдела
                                      здравоохранения            мэрии
                                      муниципального       образования
                                      города Черкесска



                                        Приложение N 3 к постановлению
                                        мэрии муниципального
                                        образования города Черкесска
                                        от 02.04.2013 N 667


                              Положение
  о комиссии по оценке эффективности и результативности деятельности
   руководителей муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения
             муниципального образования города Черкесска

     С целью  оценки  эффективности  и  результативности  деятельности
руководителей муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения мэрии
муниципального  образования  города   Черкесска   (далее   учреждение)
создается  комиссия  по  оценке  деятельности руководителей учреждений
(далее - комиссия).
     1. В  своей  деятельности  комиссия  руководствуется   принципами
обеспечения  объективности   принятия   решения   в   пределах   своей
компетенции.
     2. Заседания комиссии проводятся  под  руководством  председателя
комиссии и считаются правомочными, если присутствовало  не  менее  2/3
членов комиссии. Решение считается принятым большинством голосов,  при
равном   количестве   голосов,   преимущественным   считается    голос
председателя комиссии.
     3. Заседания комиссии проводятся по  мере  необходимости,  но  не
реже 1 раза в квартал.
     4. Комиссия рассматривает представленные  документы,  позволяющие
определить эффективность и результативность деятельности руководителя,
и определяет  показатели  деятельности  учреждения  в  соответствии  с
приложением N 6.
     5. На  основании  показателей  эффективности  и  результативности
деятельности руководителя учреждения, определенных комиссией, издается
распоряжение мэрии  муниципального  образования  города  Черкесска  об
установлении соответствующих стимулирующих выплат.



                                        Приложение N 4 к постановлению
                                        мэрии муниципального
                                        образования
                                        города Черкесска
                                        от 02.04.2013 N 667

   Сведения о выполнении целевых показателей эффективности деятельности
     муниципального бюджетного учреждения здравоохранения по критериям
                                  оценки

---------------------------------------------------------------------------
|NN | Целевые показатели эффективности и |     Сведения о выполнении      |
|п/п|   результативности деятельности    |                                |
|   |      руководителя учреждения       |                                |
|---+------------------------------------+--------------------------------|
| 1 |                 2                  |               3                |
|---+------------------------------------+--------------------------------|
|   |1. Критерии по основной деятельности|                                |
|---+------------------------------------+--------------------------------|
| 1 |Соблюдение исполнительской          |   Указать дату представления   |
|   |дисциплины, в части установленных   |          информации.           |
|   |сроков рассмотрения поступающих     | Если не соблюден срок, указать |
|   |документов и обращений.             |            причину.            |
|   |Отсутствие замечаний по             |Указывается информация об       |
|   |представленной информации по        |отсутствии или наличии          |
|   |отдельным запросам, документам.     |письменных замечаний (если      |
|   |                                    |замечания имеются, то указать   |
|   |                                    |количество и причину).          |
|---+------------------------------------+--------------------------------|
|2. |Соблюдение сроков и порядка         |   Указать дату представления   |
|   |представления бюджетной,            |учреждением отчетности. Если не |
|   |статистической и иной отчетности, а |соблюден срок, указать причину. |
|   |также обеспечение ее качества и     |                                |
|   |достоверности.                      |                                |
|---+------------------------------------+--------------------------------|
|3. |Отсутствие существенных нарушений по|     В случае возникновения     |
|   |результатам проверки деятельности   | указывается (дата, контрольно- |
|   |учреждений различными               |  надзорный орган, оформивший   |
|   |контролирующими органами.           |  характер возникновения, вид   |
|   |Своевременность устранения          |  взыскания (штраф с указанием  |
|   |выявленных нарушений по фактам      |    суммы), принятые меры по    |
|   |проверки.                           |  устранению, принятые меры по  |
|   |                                    |   предупреждению повторного    |
|   |                                    |         возникновения          |
|---+------------------------------------+--------------------------------|
|4. |Использование в практике оказания   |  Предоставляется информация о  |
|   |медицинской помощи в учреждении     |     нарушении стандартов и     |
|   |медицинских стандартов (протоколов  |  протоколов ведения больных,   |
|   |ведения больных).                   |выявленных страховой компанией и|
|   |                                    |       иными структурами        |
|---+------------------------------------+--------------------------------|
|5. |Выполнение учреждением              |Предоставить отчет о выполнении |
|   |здравоохранения муниципального      |     муниципального задания     |
|   |задания в полном объеме.            |                                |
|---+------------------------------------+--------------------------------|
|6. |Обеспечение стационарами            |Предоставить отчет о выполнении |
|   |круглосуточного пребывания          |     планово-экономических      |
|   |выполнения планово-экономических    |          показателей           |
|   |показателей норматива занятости     |                                |
|   |койки в году в соответствии с       |                                |
|   |Территориальной программой          |                                |
|   |государственных гарантий оказания   |                                |
|   |гражданам РФ, проживающим на        |                                |
|   |территории КЧР бесплатной           |                                |
|   |медицинской помощи.                 |                                |
|   |- среднегодовая занятость;          |                                |
|   |- средняя продолжительность         |                                |
|   |пребывания пациента на койке;       |                                |
|   |- среднее число дней работы койки в |                                |
|   |году                                |                                |
|---+------------------------------------+--------------------------------|
|7. |Выполнение функции врачебной        |Предоставить отчет о выполнении |
|   |должности (число посещений на 1     |  функции врачебной должности   |
|   |врача в год)                        |                                |
|---+------------------------------------+--------------------------------|
|8. |Обеспечение поликлиниками города    | Представить отчет о выполнении |
|   |выполнения плана иммунизации        |       плана иммунизации        |
|   |населения в рамках Национального    |                                |
|   |календаря профилактических прививок |                                |
|   |и дополнительной иммунизации в      |                                |
|   |рамках нацпроекта "Здоровье" при    |                                |
|   |получении вакцины                   |                                |
|---+------------------------------------+--------------------------------|
|9. |Время доезда скорой помощи на вызов |       Предоставить отчет       |
|   |после его поступления:              |                                |
|   |- 20 минут (не ниже 60%)            |                                |
|   |(для станции скорой медицинской     |                                |
|   |помощи)                             |                                |
|---+------------------------------------+--------------------------------|
|10.|Эффективное управление коллективом, |   Указывается информация об    |
|   |развитие корпоративной культуры,    | отсутствии или наличии жалоб и |
|   |отсутствие жалоб со стороны         |     принимаемые меры по их     |
|   |сотрудников учреждения              |          рассмотрению          |
|---+------------------------------------+--------------------------------|
|   |2. Критерии по финансово-           |                                |
|   |экономической деятельности          |                                |
|---+------------------------------------+--------------------------------|
|1. |Соблюдение сроков, порядка и        |    Указать соблюден ли срок    |
|   |обоснованности представления проекта|   предоставления (если нет,    |
|   |Плана ФХД на очередной финансовый   |        указать причину)        |
|   |год                                 |                                |
|---+------------------------------------+--------------------------------|
|2. |Соблюдение сроков и порядка         |    Указать соблюден ли срок    |
|   |представления Плана ФХД в           |   предоставления (если нет,    |
|   |соответствии с нормативными         |        указать причину)        |
|   |правовыми актами мэрии              |                                |
|   |муниципального образования города   |                                |
|   |Черкесска                           |                                |
|---+------------------------------------+--------------------------------|
|3. |Недопущение кредиторской            |    Представляются данные за    |
|   |задолженности, превышающей предельно|  предыдущий год. Указывается   |
|   |допустимые значения просроченной    |  информация об отсутствии или  |
|   |кредиторской задолженности,         |      наличии кредиторской      |
|   |утвержденной постановлением мэрии   |задолженности (если имеется рост|
|   |муниципального образования города   | кредиторской задолженности, то |
|   |Черкесска от 25.04.2011 N 606       |       указать причину).        |
|---+------------------------------------+--------------------------------|
|   |3. Критерии по деятельности         |                                |
|   |учреждения, направленные на         |                                |
|   |обеспечение качества медицинской    |                                |
|   |помощи                              |                                |
|---+------------------------------------+--------------------------------|
|1. |Удовлетворенность населения         |    Предоставить результаты     |
|   |медицинской                         |         анкетирования          |
|   |помощью (по данным анкетирования    |                                |
|   |пациентов в 3 квартале).            |                                |
|---+------------------------------------+--------------------------------|
|2. |Отсутствие обоснованных жалоб       |   Указывается информация об    |
|   |пациентов и их родственников, в том | отсутствии или наличии жалоб и |
|   |числе на отказ в оказании           |     принимаемые меры по их     |
|   |медицинской помощи, предоставляемой |          рассмотрению          |
|   |в рамках территориальной Программы  |                                |
|   |государственных гарантий оказания   |                                |
|   |гражданам РФ, проживающим на        |                                |
|   |территории КЧР, бесплатной          |                                |
|   |медицинской помощи.                 |                                |
|---+------------------------------------+--------------------------------|
|3. |Внутрибольничная летальность        |  Предоставление отчета Ф N 30  |
|   |(показатель не превышающий          |                                |
|   |среднестатистические показатели РФ  |                                |
|   |за предыдущий год)                  |                                |
|---+------------------------------------+--------------------------------|
|4. |Расхождение клинического и          |Предоставление отчета Ф N 14 (в |
|   |патологоанатомического диагнозов (не| пояснительной записке указать  |
|   |более чем на 15%).                  |      причины расхождения)      |
|---+------------------------------------+--------------------------------|
|5. |Охват населения города              |    Предоставление отчета о     |
|   |диспансеризацией:                   |выполнении плана-графика и сдачи|
|   |-взрослое население в соответствии с|       информации в ТФОМС       |
|   |Порядком проведения диспансеризации |                                |
|   |определенных групп и установленным  |                                |
|   |планом-графиком осмотра,            |                                |
|   |-детей декретированных возрастов.   |                                |
|---+------------------------------------+--------------------------------|
|6. |Индекс здоровья детей в Доме ребенка|   Предоставление информации    |
|   |на уровне 11%                       |                                |
|---+------------------------------------+--------------------------------|
|7. |100% выполнение программ            |   Предоставление информации    |
|   |реабилитации детей инвалидов детства|                                |
|   |в Доме ребенка                      |                                |
|---+------------------------------------+--------------------------------|
|   |4. Критерии по деятельности         |                                |
|   |учреждения, направленные на работу с|                                |
|   |кадрами                             |                                |
|---+------------------------------------+--------------------------------|
|1. |Обеспечение соблюдения сроков       |Число персонала, нуждающегося в |
|   |повышения квалификации персонала    |    повышении квалификации в    |
|   |                                    |отчетном периоде и не прошедшего|
|   |                                    |  повышение (указать причину)   |
|---+------------------------------------+--------------------------------|
|2. |Доля врачей, имеющих                |  Предоставление информации с   |
|   |квалификационную категорию          |    пояснительной запиской в    |
|   |(улучшение показателя в сравнении с |    сравнении с показателями    |
|   |прошлым годом)                      |        предыдущего года        |
|---+------------------------------------+--------------------------------|
|3. |Доля среднего медицинского          |  Предоставление информации с   |
|   |персонала, имеющего квалификационную|    пояснительной запиской в    |
|   |категорию (улучшение показателя в   |    сравнении с показателями    |
|   |сравнении с прошлым годом)          |        предыдущего года        |
|---+------------------------------------+--------------------------------|
|4. |Укомплектованность врачебными       |  Предоставление информации с   |
|   |кадрами (прирост в сравнении с      |    пояснительной запиской в    |
|   |прошлым годом).                     |    сравнении с показателями    |
|   |                                    |        предыдущего года        |
|---+------------------------------------+--------------------------------|
|5. |Укомплектованность средним          |  Предоставление информации с   |
|   |медицинским персоналом (прирост в   |    пояснительной запиской в    |
|   |сравнении с прошлым годом)          |    сравнении с показателями    |
|   |                                    |        предыдущего года        |
---------------------------------------------------------------------------



                                        Приложение N 5 к постановлению
                                        мэрии           муниципального
                                        образования
                                        города Черкесска
                                        от 02.04.2013 N 667


      Форма отчета данных муниципального бюджетного учреждения
 здравоохранения о выполнении целевых показателей эффективности его
               деятельности за ____ квартал ____ года

--------------------------------------------------------------------
|       ФИО руководителя       |                                   |
|------------------------------+-----------------------------------|
|          Должность           |                                   |
|------------------------------+-----------------------------------|
|   Наименование учреждения    |            |           |          |
|------------------------------+------------+-----------+----------|
|NN |    Целевые показатели    |Максимальное|Фактическое|Примечание|
|п/п|                          | количество |выполнение |          |
|   |                          | баллов по  | баллов по |          |
|   |                          | критериям  | критериям |          |
|---+--------------------------+------------+-----------+----------|
| 1 |            2             |     3      |     4     |    5     |
|---+--------------------------+------------+-----------+----------|
|1. |Критерии по основной      |            |           |          |
|   |деятельности              |            |           |          |
|---+--------------------------+------------+-----------+----------|
|2. |Критерии по финансово-    |            |           |          |
|   |экономической деятельности|            |           |          |
|---+--------------------------+------------+-----------+----------|
|3. |Критерии по деятельности  |            |           |          |
|   |учреждения, направленные  |            |           |          |
|   |на обеспечение качества   |            |           |          |
|   |медицинской помощи и      |            |           |          |
|   |работу с кадрами          |            |           |          |
|---+--------------------------+------------+-----------+----------|
|4. |Критерии по деятельности  |            |           |          |
|   |учреждения, направленные  |            |           |          |
|   |на работу с кадрами       |            |           |          |
--------------------------------------------------------------------



                                        Приложение N 6 к постановлению
                                        мэрии муниципального
                                        образования города Черкесска
                                        от 02.04.2013 N 667


Оценка результативности и эффективности работы руководителя учреждения
                  в зависимости от показателей работы

-----------------------------------------------------------------------
|             Количество полученных баллов             |Размер        |
|------------------------------------------------------|дополнительных|
|за 1 квартал|за 2 квартал |за 3        |за 4 квартал  |выплат с      |
|            |на основе    |квартал на  |на основе     |учетом числа  |
|            |расчета суммы|основе      |расчета суммы |полученных    |
|            |баллов за    |расчета     |баллов за     |баллов (в     |
|            |первое       |суммы баллов|отчетный      |процентах от  |
|            |полугодие    |за 3        |финансовый    |должностного  |
|            |отчетного    |квартала    |года          |оклада) по    |
|            |финансового  |отчетного   |              |кварталам     |
|            |года         |финансового |              |              |
|            |             |года        |              |              |
|------------+-------------+------------+--------------+--------------|
|   22-18    |    42-34    |   66-52    |    100-85    |     100      |
|включительно|включительно |включительно| включительно |              |
|------------+-------------+------------+--------------+--------------|
|менее 18-16 | менее 34-31 |менее 52-50 | менее 85-82  |      80      |
|включительно|включительно |включительно| включительно |              |
|------------+-------------+------------+--------------+--------------|
|менее 16-14 | менее 31-28 |менее 50-48 | менее 82-80  |      60      |
|включительно|включительно |включительно| включительно |              |
|------------+-------------+------------+--------------+--------------|
|менее 14-12 | менее 28-26 |менее 48-46 |  менее 80-   |      не      |
|включительно|включительно |включительно|77включительно|выплачивается |
-----------------------------------------------------------------------




                          __________________