МЭРИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ЧЕРКЕССКА
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКАЯ РЕСПУБЛИКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Утратило силу - Постановление Мэрии
Муниципального образования города
Черкесска от 14.04.2017 № 201
10.04.2014 N 562
г.Черкесск
Об утверждении показателей оценки эффективности и результативности
деятельности руководителей муниципальных бюджетных учреждений
здравоохранения мэрии муниципального образования города Черкесска
(В редакции Постановления Мэрии Муниципального образования города
Черкесска от 17.02.2016 № 90)
В соответствии с постановлением мэрии муниципального образования
города Черкесска от 30.09.2010 N 1042 "Об утверждении положения о
системах оплаты труда в муниципальных казенных и муниципальных
бюджетных учреждениях муниципального образования города Черкесска" и
письмом Министерства здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики
от 11.02.2014 N 519
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить показатели оценки эффективности и результативности
деятельности руководителям муниципальных бюджетных учреждений
здравоохранения, согласно приложению N 1.
2. Утвердить комиссию по оценке деятельности руководителей
муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, согласно
приложению N 2.
3. Утвердить Положение о комиссии по оценке деятельности
руководителей муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения,
согласно приложению N 3.
4. Отделу кадров мэрии муниципального образования города
Черкесска предусмотреть в трудовых договорах с руководителями
муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения показатели оценки
эффективности и результативности его деятельности.
5. Руководителям бюджетных учреждений здравоохранения ежемесячно,
в срок до 15-го числа, следующего за отчетным месяцем, предоставлять в
отдел здравоохранения мэрии муниципального образования города
Черкесска отчет об исполнении показателей эффективности и
результативности деятельности согласно приложениям N 4, N 5.
6. Постановления мэрии муниципального образования города
Черкесска от 02.04.2013 N 667 "Об утверждении показателей оценки
эффективности и результативности деятельности руководителей
муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения мэрии
муниципального образования города Черкесска", от 21.10.2013 N 2328 "О
внесении изменений в постановление мэрии муниципального образования
города Черкесска от 02.04.2013 N 667 "Об утверждении показателей
оценки эффективности и результативности деятельности руководителей
муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения мэрии
муниципального образования города Черкесска" признать утратившими
силу.
7. Настоящее постановление подлежит размещению на официальном
портале мэрии муниципального образования города Черкесска
http://www.cherkessk09. ru.
8. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за
собой.
9. Настоящее постановления вступает в силу со дня опубликования в
газете "Экспресс-почта" и распространяется на правоотношения,
возникшие с 01 января 2014года.
Руководитель мэрии (мэр)
муниципального образования
города Черкесска Р.А.Тамбиев
Приложение N 1 к постановлению
мэрии муниципального
образования города Черкесска
от 10.04.2014 N 562
Показатели
оценки эффективности и результативности деятельности руководителей
муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения мэрии
муниципального образования города Черкесска
------------------------------------------------------------------------------
|NN п/п | Целевые показатели | Критерии | Оценка | Периодичность |
| | эффективности и | | (баллы) | |
| | результативности | | | |
| | деятельности | | | |
| | руководителя | | | |
| | учреждения | | | |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|----------------------------------------------------------------------------|
| 1. Критерии по основной деятельности |
|----------------------------------------------------------------------------|
|1. |Соблюдение | своевременность | +2 | ежеквартальная |
| |исполнительской | и достоверность | | |
| |дисциплины, в части | | | |
| |установленных сроков | | | |
| |рассмотрения | | | |
| |поступающих документов | | | |
| |и обращений. | | | |
| |Отсутствие замечаний | | | |
| |по представленной | | | |
| |информации по | | | |
| |отдельным запросам, | | | |
| |документам | | | |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|2. |Отсутствие | отсутствие и | +1,5 | ежеквартальная |
| |существенных нарушений | своевременное | | |
| |по результатам | устранение | | |
| |проверки деятельности | нарушений по | | |
| |учреждений различными | фактам проверки | | |
| |контролирующими | несвоевременное | -1 | |
| |органами. | устранение | | |
| |Своевременность | нарушений | | |
| |устранения выявленных | наличие | 0 | |
| |нарушений по фактам | | | |
| |проверки | | | |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|3. |Соблюдение стандартов | отсутствие | +1 | ежеквартальная |
| |(протоколов) оказания | замечаний | | |
| |медицинской помощи (по | наличие | | |
| |результатам проверки | замечаний | 0 | |
| |ЗАО МАКС-М) | | | |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|4. |Выполнение учреждением | 100% | 3 | ежеквартальная |
| |здравоохранения | от 95% до 100% | 2 | |
| |муниципального задания | от 90% до 95% | 1 | |
| |в полном объеме. | | | |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|5. |Выполнение объемов | 100% | +2 |ежеквартальная |
| |оказания неотложной | от 95% до 100% | +1 | |
| |помощи | от 90% до 95% | 0 | |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|6. |Достижение индикаторов | 100% и более | +3 | ежеквартальная |
| |(Указ Президента | менее 100% | -1 | |
| |Российской федерации | | | |
| |от 07.05.2012 N 597) | | | |
| |по выплате средней | | | |
| |заработной платы по | | | |
| |учреждению (в части | | | |
| |управляемых причин) | | | |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|7. |Обеспечение | 100% | 0,5 | ежеквартальная |
| |лекарственными | менее 100% | 0 | |
| |средствами пациентов в| | | |
| |стационарах, в том| | | |
| |числе беременных в| | | |
| |женских консультациях | | | |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|8. |Обеспечение | от 95% до 100% | +1 | ежеквартальная |
| |стационарами | норматива | | |
| |круглосуточного | менее 95% | 0 | |
| |пребывания средних | 110% и более | 0 | |
| |сроков пребывания | | | |
| |больного на койке | | | |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|9. |Обеспечение норматива | от 95% до 100% | +1 | годовая |
| |занятости койки в году | норматива | | |
| | | менее 95% | 0 | |
| | | 110% и более | 0 | |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|10. |Обеспечение | 90% и более от | +1 |ежеквартальная |
| |поликлиниками города | плана | | |
| |выполнения плана | менее 90% от | 0 | |
| |иммунизации населения | плана | | |
| |в рамках Национального | | | |
| |календаря | | | |
| |профилактических | | | |
| |прививок и | | | |
| |дополнительной | | | |
| |иммунизации в рамках | | | |
| |нацпроекта "Здоровье" | | | |
| |при получении вакцины | | | |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|11. |Выполнение объемов | 100% | 3 |ежеквартальная |
| |диспансеризации | от 95% до 100% | 1 | |
| |(согласно плана - | от 90% до 95% | 0 | |
| |графика) | | | |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|12. |Время доезда скорой | 80% и более | +1 |ежеквартальная |
| |помощи на вызов после | менее 80% | 0 | |
| |его поступления: | | | |
| |- 20 минут (не ниже | | | |
| |60%) | | | |
| |(для станции скорой | | | |
| |медицинской помощи) | | | |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|13. |Доля расхождения | менее 5% | +1.5 |ежеквартальная |
| |диагноза скорой | от 5% до 10% | +1 | |
| |медицинской помощи от | 10% и более | 0 | |
| |приемного отделения | | | |
| |медицинской | | | |
| |организации | | | |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|14. |Эффективное управление | отсутствие | +1 |ежеквартальная |
| |коллективом, развитие | | | |
| |корпоративной | | | |
| |культуры, отсутствие | | | |
| |жалоб со стороны | | | |
| |сотрудников учреждения | | | |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|15. |Соблюдение требований | соблюдение | +0.5 |ежеквартальная |
| |трудовой дисциплины | | | |
| |руководителем | | | |
| |учреждения | | | |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|16. |Качественная | участие в | +0.5 |ежеквартальная |
| |подготовка и | мероприятиях | | |
| |проведение | | | |
| |мероприятий, связанных | | | |
| |с уставной | | | |
| |деятельностью | | | |
| |учреждения и | | | |
| |мероприятий, | | | |
| |проводимых мэрией г. | | | |
| |Черкесска и МЗ КЧР | | | |
|----------------------------------------------------------------------------|
|2. Критерии по финансово-экономической деятельности |
|----------------------------------------------------------------------------|
|1. |Соблюдение сроков и | своевременность | +3 |ежеквартальная |
| |порядка представления | и достоверность | | |
| |бюджетной, | | | |
| |статистической и иной | | | |
| |отчетности, а также | | | |
| |обеспечение ее | | | |
| |качества и | | | |
| |достоверности. | | | |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|2. |Освоение ассигнований | освоение | +1 |ежеквартальная |
| |в соответствии с | неосвоение | 0 | |
| |Планом ФХД | | | |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|3. |Отсутствие | отсутствие | +1 |ежеквартальная |
| |кредиторской | наличие | 0 | |
| |задолженности, | | | |
| |превышающей 2% от | | | |
| |суммы финансирования | | | |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|4. |Недопущение | недопущение | +2 |ежеквартальная |
| |кредиторской | | | |
| |задолженности, | | | |
| |превышающей предельно- | | | |
| |допустимые значения | | | |
| |просроченной | | | |
| |кредиторской | | | |
| |задолженности, | | | |
| |утвержденной | | | |
| |постановлением мэрии | | | |
| |муниципального | | | |
| |образования города | | | |
| |Черкесска от | | | |
| |25.04.2011 | | | |
| |N 606. | | | |
|----------------------------------------------------------------------------|
|3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на обеспечение качества|
|медицинской помощи |
|----------------------------------------------------------------------------|
|1. |Удовлетворенность |50% и более от | +1 |1 раз в год |
| |населения доступностью |числа опрошенных | |(3 квартал) |
| |и качеством |менее 50% | 0 | |
| |медицинской | | | |
| |помощью (по данным | | | |
| |анкетирования | | | |
| |пациентов в 3 | | | |
| |квартале). | | | |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|2. |Отсутствие |отсутствие | +1 |ежеквартальная |
| |обоснованных жалоб |1 и более | 0 | |
| |пациентов и их | | | |
| |родственников, в том | | | |
| |числе на отказ в | | | |
| |оказании медицинской | | | |
| |помощи, | | | |
| |предоставляемой в | | | |
| |рамках территориальной | | | |
| |Программы | | | |
| |государственных | | | |
| |гарантий оказания | | | |
| |гражданам РФ, | | | |
| |проживающим на | | | |
| |территории КЧР, | | | |
| |бесплатной медицинской | | | |
| |помощи. | | | |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|3. |Индекс здоровья детей | 11% | +4 |годовая |
| |в Доме ребенка на | | | |
| |уровне 11% | | | |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|4. |Охват детей инвалидов |100% |+4 |годовая |
| |индивидуальными | | | |
| |программами | | | |
| |реабилитации в Доме | | | |
| |ребенка | | | |
|----------------------------------------------------------------------------|
|4. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами |
|----------------------------------------------------------------------------|
|1. |Обеспечение соблюдения | 100% | +1 |ежеквартальная |
| |сроков повышения | менее 100% | 0 | |
| |квалификации персонала | | | |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|2. |Соотношение количества | 1: 2.3 | +1 |годовая |
| |врачей и среднего | | | |
| |медперсонала | | | |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|3. |Обеспеченность | 70% и более | +1 |ежеквартальная |
| |врачебным персоналом | менее 70% | 0 | |
| |(в % от штатной | | | |
| |численности) | | | |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|4. |Обеспеченность средним | 70% и более | +1 |ежеквартальная |
| |медицинским персоналом | менее 70% | 0 | |
| |(в % от штатной | | | |
| |численности) | | | |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|5. |Обеспеченность |70% и более | +1 |ежеквартальная |
| |педагогическим |менее 70% | 0 | |
| |персоналом | | | |
| |(в % от штатной | | | |
| |численности) | | | |
------------------------------------------------------------------------------
Совокупность всех критериев по четырем разделам- 134 балла
в том числе:
МБУЗ г.Черкесска "Черкесская городская клиническая больница"- 100
баллов
МБУЗ "Черкесская городская детская больница" - 120 баллов
МБУЗ г. Черкесска "Медико-санитарная часть" - 120 баллов
МСБУЗ "Черкесская городская поликлиника" - 113 баллов
МБУЗ "Станция скорой медицинской помощи" - 103 балла
МБУЗ "Черкесский городской дом ребенка специализированный" - 100
баллов
Приложение N 2 к постановлению
мэрии муниципального
образования
города Черкесска
от 10.04.2014 N 562
Состав комиссии
по оценке деятельности руководителей
муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения
(В редакции Постановления Мэрии Муниципального образования города
Черкесска от 17.02.2016 № 90)
Хахандукова Тамара Рамазановна начальник отдела здравоохранения
мэрии муниципального образования
города Черкесска, председатель
комиссии
Члены комиссии:
Гонова Наталья Мухамедовна начальник отдела финансового
управления мэрии муниципального
образования города Черкесска
Кипкеева Лидия Владимировна начальник отдела бухгалтерского
учета и отчетности мэрии
муниципального образования города
Черкесска
(В редакции Постановления Мэрии Муниципального образования города
Черкесска от 17.02.2016 № 90)
Сайченко Галина Николаевна главный специалист отдела
здравоохранения мэрии
муниципального образования города
Черкесска
Приложение N 3 к постановлению
мэрии муниципального
образования
города Черкесска
от 10.04.2014 N 562
Положение
о комиссии по оценке эффективности и результативности деятельности
руководителей муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения
муниципального образования города Черкесска
С целью оценки эффективности и результативности деятельности
руководителей муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения мэрии
муниципального образования города Черкесска (далее учреждение)
создается комиссия по оценке деятельности руководителей учреждений
(далее - комиссия).
1. В своей деятельности комиссия руководствуется принципами
обеспечения объективности принятия решения в пределах своей
компетенции.
2. Заседания комиссии проводятся под руководством председателя
комиссии и считаются правомочными, если присутствовало не менее 2/3
членов комиссии. Решение считается принятым большинством голосов, при
равном количестве голосов, преимущественным считается голос
председателя комиссии.
3. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не
реже 1 раза в квартал.
4. Комиссия рассматривает представленные документы, позволяющие
определить эффективность и результативность деятельности руководителя,
и определяет показатели деятельности учреждения в соответствии с
приложением N 6.
5. На основании показателей эффективности и результативности
деятельности руководителя учреждения, определенных комиссией, издается
распоряжение мэрии муниципального образования города Черкесска об
установлении соответствующих стимулирующих выплат.
Приложение N 4 к постановлению
мэрии муниципального
образования
города Черкесска
от 10.04.2014 N 562
Сведения о выполнении целевых показателей эффективности деятельности
муниципального бюджетного учреждения здравоохранения по критериям
оценки
------------------------------------------------------------------------------------------
|NN | Целевые показатели эффективности и | Сведения о выполнении |
|п/п| результативности деятельности руководителя | |
| | учреждения | |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
| 1 | 2 | 3 |
|---+------------------------------------------------------------------------------------|
| | 1. Критерии по основной деятельности |
|---+------------------------------------------------------------------------------------|
|1. |Соблюдение исполнительской дисциплины, в части|Указать дату представления |
| |установленных сроков рассмотрения поступающих |информации. |
| |документов и обращений. |Если не соблюден срок, указать |
| |Отсутствие замечаний по представленной |причину. |
| |информации по отдельным запросам, документам. |Указывается информация об отсутствии |
| | |или наличии письменных замечаний |
| | |(если замечания имеются, то указать |
| | |количество и причину). |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|2. |Отсутствие существенных нарушений по |В случае возникновения указывается |
| |результатам проверки деятельности учреждений |(дата, контрольно-надзорный орган, |
| |различными контролирующими органами. |оформивший характер возникновения, |
| |Своевременность устранения выявленных |вид взыскания (штраф с указанием |
| |нарушений по фактам проверки. |суммы), принятые меры по устранению, |
| | |принятые меры по предупреждению |
| | |повторного возникновения |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|3. |Соблюдение стандартов (протоколов) оказания |Предоставляется информация о |
| |медицинской помощи (по результатам проверки |нарушении стандартов и протоколов |
| |ЗАО МАКС-М) |ведения больных, выявленных страховой|
| | |компанией и иными структурами |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|4. |Выполнение учреждением здравоохранения |Предоставить отчет о выполнении |
| |муниципального задания в полном объеме. |муниципального задания |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|5. |Выполнение объемов оказания неотложной помощи |Предоставить отчет о выполнении |
| | |объемов неотложной помощи |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|6. |Достижение индикаторов (Указ Президента |Предоставить отчет по достижению |
| |Российской федерации от 07.05.2012 N 597) по |индикаторов по выплате заработной |
| |выплате средней заработной платы по учреждению|платы |
| |(в части управляемых причин) | |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|7. |Обеспечение лекарственными средствами|Предоставить информацию об |
| |пациентов в стационарах, в том числе|обеспечении лекарственными |
| |беременных в женских консультациях |препаратами |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|8. |Обеспечение стационарами круглосуточного |Предоставить отчет о выполнении |
| |пребывания средних сроков пребывания больного |планово-экономических показателей |
| |на койке | |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|9. |Обеспечение норматива занятости койки в году |Предоставить отчет о выполнении |
| | |планово-экономических показателей |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|10.|Обеспечение поликлиниками города выполнения |Предоставить отчет о выполнении плана|
| |плана иммунизации населения в рамках |иммунизации |
| |Национального календаря профилактических | |
| |прививок и дополнительной иммунизации в рамках| |
| |нацпроекта "Здоровье" при получении вакцины | |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|11.|Выполнение объемов диспансеризации (согласно |Предоставить отчет о выполнении плана|
| |плана -графика) |диспансеризации |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|12.|Время доезда скорой помощи на вызов после его |Предоставить отчет |
| |поступления: | |
| |- 20 минут (не ниже 60%) | |
| |(для станции скорой медицинской помощи) | |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|13.|Доля расхождения диагноза скорой медицинской |Предоставить отчет |
| |помощи от приемного отделения медицинской | |
| |организации | |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|14.|Эффективное управление коллективом, развитие |Указывается информация об отсутствии |
| |корпоративной культуры, отсутствие жалоб со |или наличии жалоб и принимаемые меры |
| |стороны сотрудников учреждения |по их рассмотрению |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|15.|Соблюдение требований трудовой дисциплины | |
| |руководителем учреждения | |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|16.|Качественная подготовка и проведение | |
| |мероприятий, связанных с уставной | |
| |деятельностью учреждения и мероприятий, | |
| |проводимых мэрией муниципального образования | |
| |г. Черкесска и МЗ КЧР. | |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
| |2. Критерии по финансово-экономической | |
| |деятельности | |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|1. |Соблюдение сроков и порядка представления |Предоставление отчетности в |
| |бюджетной, статистической и иной отчетности, а|соответствии с порядком составления, |
| |также обеспечение ее качества и достоверности.|заполнения, определенных приказом |
| | |Минфина РФ. |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|2. |Освоение субсидий, предусмотренных Планом ФХД.|Предоставление отчетности (в случае |
| | |не освоения субсидий - предоставление|
| | |пояснений о причинах не освоения). |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|3. |Недопущение кредиторской задолженности, |Указывается информация об отсутствии |
| |превышающей предельно допустимые значения |или наличии просроченной кредиторской|
| |просроченной кредиторской задолженности, |задолженности (если имеется рост |
| |утвержденной постановлением мэрии |кредиторской задолженности, то |
| |муниципального образования города Черкесска от|указать причину) |
| |25.04.2011 N 606 | |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|4. |Отсутствие кредиторской задолженности, |Предоставить информацию о сумме |
| |превышающей 2% от суммы финансирования |финансирования и сумме кредиторской |
| | |задолженности |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
| |3. Критерии по деятельности учреждения, | |
| |направленные на обеспечение качества | |
| |медицинской помощи | |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|1. |Удовлетворенность населения доступностью и |Предоставить результаты анкетирования|
| |качеством медицинской | |
| |помощью (по данным анкетирования пациентов в | |
| |3 квартале). | |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|2. |Отсутствие обоснованных жалоб пациентов и их |Указывается информация об отсутствии |
| |родственников, в том числе на отказ в оказании|или наличии жалоб и принимаемые меры |
| |медицинской помощи, предоставляемой в рамках |по их рассмотрению |
| |территориальной Программы государственных | |
| |гарантий оказания гражданам РФ, проживающим на| |
| |территории КЧР, бесплатной медицинской помощи.| |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|3. |Индекс здоровья детей в Доме ребенка на уровне|Предоставление информации |
| |11% | |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|4. |Охват детей инвалидов индивидуальными |Предоставление информации |
| |программами реабилитации в Доме ребенка | |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
| |4. Критерии по деятельности учреждения, | |
| |направленные на работу с кадрами | |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|1. |Обеспечение соблюдения сроков повышения |Предоставляется информация о |
| |квалификации персонала |численности персонала, нуждающегося в|
| | |повышении квалификации и не |
| | |прошедшего повышение (указать |
| | |причину) |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|2. |Соотношение количества врачей и среднего |Предоставляется информация о |
| |медперсонала |количестве физических лиц врачей и |
| | |среднего медперсонала |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|3. |Обеспеченность врачебным персоналом (в % от |Предоставляется информация о |
| |штатной численности). |количестве занятых и штатных |
| | |должностей врачебного персонала |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|4. |Обеспеченность средним медицинским персоналом |Предоставляется информация о |
| |(в % от штатной численности) |количестве занятых и штатных |
| | |должностей среднего медицинского |
| | |персонала |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|5. |Обеспеченность педагогическим персоналом |Предоставляется информация о |
| |(в % от штатной численности) |количестве занятых и штатных |
| | |должностей педагогического персонала |
------------------------------------------------------------------------------------------
Приложение N 5 к постановлению
мэрии муниципального
образования города Черкесска
от 10.04.2014 N 562
Форма отчета данных муниципального бюджетного учреждения
здравоохранения о выполнении целевых показателей эффективности его
деятельности за ____ месяц ____ года
-----------------------------------------------------------------------
| ФИО руководителя | |
|---------------------------------+-----------------------------------|
| Должность | |
|---------------------------------+-----------------------------------|
| Наименование учреждения | | | |
|---------------------------------+------------+-----------+----------|
|NN | Целевые показатели |Максимальное|Фактическое|Примечание|
|п/п| | количество |выполнение | |
| | | баллов по | баллов по | |
| | | критериям | критериям | |
|---+-----------------------------+------------+-----------+----------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|---+-----------------------------+------------+-----------+----------|
|1. |Критерии по основной | | | |
| |деятельности | | | |
|---+-----------------------------+------------+-----------+----------|
|2. |Критерии по финансово- | | | |
| |экономической деятельности | | | |
|---+-----------------------------+------------+-----------+----------|
|3. |Критерии по деятельности | | | |
| |учреждения, направленные на | | | |
| |обеспечение качества | | | |
| |медицинской помощи и работу с| | | |
| |кадрами | | | |
|---+-----------------------------+------------+-----------+----------|
|4. |Критерии по деятельности | | | |
| |учреждения, направленные на | | | |
| |работу с кадрами | | | |
-----------------------------------------------------------------------
Приложение N 6 к постановлению
мэрии муниципального
образования города Черкесска
от 10.04.2014 N 562
Оценка результативности и эффективности работы руководителя учреждения
в зависимости от показателей работы
---------------------------------------------------------------------------
| Количество полученных баллов | Размер |
|---------------------------------------------------------|дополнительных |
|за 1 квартал|за 2 квартал на|за 3 квартал на|за 4 квартал|выплат с учетом|
| |основе расчета |основе расчета | на основе | числа |
| |суммы баллов за|суммы баллов за| расчета | полученных |
| | первое | 3 квартала |суммы баллов| баллов (в |
| | полугодие | отчетного | за | процентах от |
| | отчетного | финансового | отчетный | должностного |
| | финансового | года | финансовый | оклада) |
| | года | | года | по кварталам |
|------------+---------------+---------------+------------+---------------|
| 22,5-21 | 45-43 | 67,5-65 | 100-95 | 100 |
|включительно| включительно | включительно |включительно| |
|------------+---------------+---------------+------------+---------------|
|менее 21-17 | менее 43-39 | менее 65-61 |менее 95-91 | 80 |
|включительно| включительно | включительно |включительно| |
|------------+---------------+---------------+------------+---------------|
|менее 17-14 | менее 39-36 | менее 61-58 |менее 91-88 | 60 |
|включительно| включительно | включительно |включительно| |
|------------+---------------+---------------+------------+---------------|
|менее 14-12 | менее 36-34 | менее 58-56 |менее 88-80 | не |
|включительно| включительно | включительно |включительно| выплачивается |
---------------------------------------------------------------------------
__________________
