МЭРИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ЧЕРКЕССКА
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКАЯ РЕСПУБЛИКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
01.09.2010 N 1041
г. Черкесск
Об условиях оплаты труда работников мэрии муниципального образования
города Черкесска, замещающих должности, не являющиеся муниципальными
должностями муниципальной службы
(В редакции Постановлений Мэрии Муниципального образования города
Черкесска от 30.01.2014 г. N 113; от 28.05.2014 № 870;
от 13.04.2016 № 215; от 28.09.2016 № 581; от 27.07.2017 № 427;
от 20.11.2017 № 641)
В целях реализации пункта 8 Положения об установлении систем
оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города
Черкесска, утвержденного постановлением мэрии муниципального
образования города Черкесска от 29.06.2010 N 727, постановления от
30.08.2010 N 1023 "Об утверждении Положения по определению и
установлению размеров окладов (должностных окладов) работников мэрии
муниципального образования города Черкесска, ее структурных
подразделений, являющихся управлениями, и муниципальных учреждений
города Черкесска по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям
служащих",
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить условия оплаты труда работников мэрии муниципального
образования города Черкесска, замещающих должности, не являющиеся
муниципальными должностями муниципальной службы, согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 сентября 2010
года.
3. Рекомендовать управлениям мэрии муниципального образования
города Черкесска использовать настоящее постановление при утверждении
условий оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся
муниципальными должностями муниципальной службы.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за
собой
Мэр города Черкесска П.В.Коротченко
Приложение к постановлению
мэрии муниципального
образования города Черкесска
от 01.09.2010 N 1041
Условия
оплаты труда работников мэрии муниципального образования города
Черкесска, замещающих должности, не являющиеся муниципальными
должностями муниципальной службы
(В редакции Постановлений Мэрии Муниципального образования города
Черкесска от 30.01.2014 г. N 113; от 28.05.2014 № 870;
от 13.04.2016 № 215; от 28.09.2016 № 581;
от 27.07.2017 № 427; от 20.11.2017 № 641)
I. Общие положения
1.1. Настоящие Условия оплаты труда работников мэрии
муниципального образования города Черкесска, замещающих должности, не
являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы (далее
-работники), разработаны с учетом рекомендаций Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации,
утвержденных приказом от 27.08.2008 N 450н.
1.2. Условия оплаты труда работников включают в себя:
размеры окладов (должностных окладов);
условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего
характера в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и
стимулирующего характера, утвержденных постановлением мэрии
муниципального образования города Черкесска от 29.06.2010 N 727 "О
введении новых условий оплаты труда для работников муниципальных
бюджетных учреждений, мэрии муниципального образования города
Черкесска и ее структурных подразделений, оплата труда которых в
настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки".
Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада)
работника и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты
компенсационного характера, являются обязательными для включения в
трудовой договор.
Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на
условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально
отработанному времени. Определение размеров заработной платы по
основной должности, а также по должности, занимаемой по
совместительству, производится раздельно по каждой из должностей.
Заработная плата работника предельными размерами не
ограничивается.
Раздел II Условия оплаты труда работников, занимающих должности
служащих
2.1. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности
служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемой им должности
к соответствующей профессиональной квалификационной группе,
утвержденной Приказом здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении
профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей
руководителей, специалистов и служащих":
--------------------------------------------------------------------
| Квалификационный | Наименование должности | Оклад |
| уровень | | (должностной), |
| | | в рублях |
|------------------------------------------------------------------|
|Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности|
| служащих первого уровня" |
|------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный |Дежурный бюро пропусков | 4330 |
| уровень | | |
|---------------------+--------------------------+-----------------|
| 1 квалификационный |Делопроизводитель | 4330 |
| уровень | | |
|---------------------+--------------------------+-----------------|
| 1 квалификационный |Машинистка | 4330 |
| уровень | | |
|------------------------------------------------------------------|
|Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности|
| служащих второго уровня" |
|------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный |Секретарь руководителя | 4500 |
| уровень | | |
|---------------------+--------------------------+-----------------|
| 1 квалификационный |Техник-программист | 4500 |
| уровень | | |
|---------------------+--------------------------+-----------------|
| 1 квалификационный |Техник | 4350 |
| уровень | | |
|---------------------+--------------------------+-----------------|
| 2 квалификационный |Техник II категории | 4400 |
| уровень | | |
|---------------------+--------------------------+-----------------|
| 2 квалификационный |Заведующий хозяйством | 4600 |
| уровень | | |
|---------------------+--------------------------+-----------------|
| 3 квалификационный |Техник I категории | 4500 |
| уровень | | |
(В редакции Постановления Мэрии Муниципального образования города
Черкесска от 27.07.2017 № 427)
|------------------------------------------------------------------|
|Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности|
| служащих третьего уровня" |
|------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный |Инженер по организации | 5200,00 |
| уровень |труда | |
|---------------------+--------------------------+-----------------|
| 1 квалификационный |Инженер - программист | 5200,00 |
| уровень | | |
|---------------------+--------------------------+-----------------|
| 3 квалификационный |Инспектор 1 категории | 5730,00 |
| уровень | | |
|---------------------+--------------------------+-----------------|
| 4 квалификационный |Ведущий инспектор | 6270,00 |
| уровень | | |
|---------------------+--------------------------+-----------------|
| 5 квалификационный |Главный инспектор | 6780,00 |
| уровень | | |
|---------------------+--------------------------+-----------------|
|Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности|
| служащих четвертого уровня" |
|---------------------+--------------------------+-----------------|
| 1 квалификационный |Начальник сектора | 7000,00 |
| уровень | | |
|---------------------+--------------------------+-----------------|
| 2 квалификационный |Главный аналитик | 7330,00 |
| уровень | | |
(В редакции Постановления Мэрии Муниципального образования города
Черкесска от 13.04.2016 № 215)
--------------------------------------------------------------------
На основе расчетов по объемам имеющегося бюджетного
финансирования возможна корректировка указанной величины оклада в
сторону повышения.
2.2. Устанавливаются следующие стимулирующие выплаты работникам,
занимающим должности служащих:
1) Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
- за сложность, напряженность и особые условия труда:
в размере 15 процентов должностного оклада секретарю
руководителя;
в размере 50 процентов должностного оклада технику, дежурному
бюро пропусков, делопроизводителю, машинистке, инспектору 1 категории;
в размере 60 процентов должностного оклада ведущему инспектору,
главному инспектору, начальнику сектора;
в размере 70 процентов должностного оклада технику-программисту,
инженеру по организации труда, инженеру-программисту, технику I
категории, технику II категории, начальнику гаража;
в размере 90 процентов должностного оклада главному аналитику;
в размере 100 процентов должностного оклада заведующему
хозяйством;
- за качество выполняемых работ в размере 100 процентов
должностного оклада секретарю руководителя, дежурному бюро пропусков,
делопроизводителю, машинистке, технику, технику-программисту, инженеру
по организации труда, инженеру-программисту, технику I категории,
технику II категории, заведующему хозяйством, начальнику гаража. (В
редакции Постановлений Мэрии Муниципального образования города
Черкесска от 28.05.2014 № 870; от 28.09.2016 № 581;
от 27.07.2017 № 427)
2) Премиальные выплаты по итогам работы:
в размере до 25 процентов должностного оклада технику, дежурному
бюро пропусков, делопроизводителю, машинистке, секретарю руководителя;
в размере до 60 процентов должностного оклада технику II
категории, технику-программисту;
в размере до 70 процентов должностного оклада инженеру-
программисту, инженеру по организации труда, технику I категории,
заведующему хозяйством, начальнику гаража. (В редакции Постановления
Мэрии Муниципального образования города Черкесска от 27.07.2017 № 427)
в размере 30 процентов оклада (должностного оклада) инспектору 1
категории;
в размере 40 процентов оклада (должностного оклада) ведущему
инспектору;
в размере 50 процентов оклада (должностного оклада) главному
инспектору;
в размере 65 процентов оклада (должностного оклада) начальнику
сектора;
в размере 80 процентов оклада (должностного оклада) главному
аналитику;
(В редакции Постановления Мэрии Муниципального образования города
Черкесска от 13.04.2016 № 215)
Выплата премии производится по решению руководителя мэрии (мэра)
муниципального образования города Черкесска в пределах бюджетных
ассигнований на оплату труда работников учреждения. При определении
размера премии учитывается:
-успешное и добросовестное выполнение обязанностей,
предусмотренных трудовым договором и квалификационными требованиями, в
соответствующем периоде;
-инициатива, творчество и применение в работе современных форм и
методов организации труда.
2.3. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего
характера устанавливаются в соответствии с настоящим Положением в
пределах утвержденного фонда оплаты труда.
(В редакции Постановления Мэрии Муниципального образования города
Черкесска от 30.01.2014 г. N 113)
2.4. Устанавливаются следующие компенсационные выплаты
работникам, занимающим должности служащих:
1) выплаты за сложность, напряженность и особые условия труда;
в размере 30 процентов оклада (должностного оклада) инспектору 1
категории;
в размере 40 процентов оклада (должностного оклада) ведущему
инспектору;
в размере 60 процентов оклада (должностного оклада) главному
инспектору;
в размере 70 процентов оклада (должностного оклада) начальнику
сектора;
в размере 80 процентов оклада (должностного оклада) главному
аналитику.
(Пункт дополнен - Постановление Мэрии Муниципального образования
города Черкесска от 13.04.2016 № 215)
III. Условия оплаты труда водителя автомобиля, осуществляющего
профессиональную деятельность по профессии рабочий
3.1. Размер должностного оклада водителя автомобиля,
осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочий,
устанавливается в зависимости от присвоенного ему квалификационного
разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником
работ и профессий рабочих, на основе отнесения занимаемой им должности
к соответствующей профессиональной группе, утвержденных Приказом
Минздрав-соцразвития России от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении
профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий
рабочих":
|
Квалификационный уровень
|
Наименование должности, квалификационный разряд
|
Оклад (должностной), в рублях
|
|
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
|
|
1
квалификационный уровень
|
Водитель
автомобиля 4 разряда
|
3918
|
(В редакции Постановления Мэрии Муниципального образования города
Черкесска от 27.07.2017 № 427)
На основе расчетов по объемам имеющегося бюджетного
финансирования возможна корректировка указанной величины оклада в
сторону повышения.
3.2. Устанавливаются следующие компенсационные выплаты водителю
автомобиля:
1) выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при
выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий
(должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при
выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных):
- за ненормированный рабочий день в размере 50% от оклада.
3.3. Устанавливаются следующие стимулирующие выплаты водителю
автомобиля:
1) выплата за интенсивность и высокие результаты работы:
- за классность водителям автотранспортных средств:
1-й класс - 25%,
2-й класс - 10%;
- за сложность, напряженность и особые условия труда в размере
100 процентов должностного оклада;
- за безаварийную работу и поддержание в технически исправном
состоянии закрепленного автотранспортного средства в размере 40% от
оклада;
2) премиальные выплаты по итогам работы.
Выплата премии производится по решению руководителя мэрии
муниципального образования города Черкесска в пределах бюджетных
ассигнований на оплату труда работников учреждения. При определении
размера премии учитывается: - успешное и добросовестное выполнение
обязанностей, предусмотренных трудовым договором и квалификационными
требованиями, в соответствующем периоде;
- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и
методов организации труда.
IV. Условия оплаты труда уборщика служебных помещений, осуществляющего
профессиональную деятельность по профессии рабочий
4.1. Размер должностного оклада уборщика служебных помещений,
осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочий,
устанавливается в зависимости от присвоенного ему квалификационного
разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником
работ и профессий рабочих, на основе отнесения занимаемой им должности
к соответствующей профессиональной группе, утвержденных Приказом
Минздрав-соцразвития России от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении
профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий
рабочих":
|
Квалификационный уровень
|
Наименование должности, квалификационный разряд
|
Оклад (должностной), в рублях
|
|
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
|
|
1
квалификационный уровень
|
уборщик
служебных помещений 2 разряд
|
4876
|
(В редакции Постановления Мэрии Муниципального образования города
Черкесска от 27.07.2017 № 427)
На основе расчетов по объемам имеющегося бюджетного
финансирования возможна корректировка указанной величины оклада в
сторону повышения.
4.2. Устанавливаются компенсационные выплаты уборщику служебных
помещений:
1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда:
- за выполнение работ по уборке санузлов в размере 10%
должностного оклада.
4.3. Устанавливаются следующие стимулирующие выплаты уборщику
служебных помещений:
1) выплата за качество выполняемых работ в размере 50%
должностного оклада;
2) премиальные выплаты по итогам работы.
Выплата премии производится по решению руководителя мэрии
муниципального образования города Черкесска в пределах бюджетных
ассигнований на оплату труда работников учреждения. При определении
размера премии учитывается:
- успешное и добросовестное выполнение обязанностей,
предусмотренных трудовым договором и квалификационными требованиями, в
соответствующем периоде;
- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и
методов организации труда.
V. Условия оплаты труда гардеробщика, лифтера осуществляющих
профессиональную деятельность по профессии рабочий
5.1. Размер должностного оклада гардеробщика и лифтера,
осуществляющих профессиональную деятельность по профессии рабочий,
устанавливается в зависимости от присвоенного ему квалификационного
разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником
работ и профессий рабочих, на основе отнесения занимаемой им должности
к соответствующей профессиональной группе, утвержденных Приказом
Минздрав-соцразвития России от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении
профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий
рабочих":
|
Квалификационный уровень
|
Наименование должности, квалификационный разряд
|
Оклад (должностной), в рублях
|
|
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
|
|
1
квалификационный уровень
|
гардеробщик,
лифтер 1 разряд
|
4876
|
(В редакции Постановления Мэрии Муниципального образования города
Черкесска от 27.07.2017 № 427)
На основе расчетов по объемам имеющегося бюджетного
финансирования возможна корректировка указанной величины оклада в
сторону повышения.
5.2. Устанавливаются следующие стимулирующие выплаты
гардеробщику, лифтеру:
1) выплата за качество выполняемых работ в размере 60%
должностного оклада;
2) премиальные выплаты по итогам работы.
Выплата премии производится по решению руководителя мэрии
муниципального образования города Черкесска в пределах бюджетных
ассигнований на оплату труда работников учреждения. При определении
размера премии учитывается:
- успешное и добросовестное выполнение обязанностей,
предусмотренных трудовым договором и квалификационными требованиями, в
соответствующем периоде;
- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и
методов организации труда.
VI. Условия оплаты труда слесаря-сантехника, электромонтера
связи, электромонтера по обслуживанию электроустановок, осуществляющих
профессиональную деятельность по профессии рабочий
6.1. Размер должностного оклада слесаря-сантехника,
электромонтера связи, электромонтера по обслуживанию электроустановок,
осуществляющих профессиональную деятельность по профессии рабочий,
устанавливается в зависимости от присвоенного ему квалификационного
разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником
работ и профессий рабочих, на основе отнесения занимаемой им должности
к соответствующей профессиональной группе, утвержденных Приказом
Минздравсоц-развития России от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении
профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий
рабочих":
|
Квалификационный уровень
|
Наименование должности, квалификационный разряд
|
Оклад (должностной), в рублях
|
|
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
|
|
1
квалификационный уровень
|
6 разряд слесарь-сантехник, плотник, электромонтер
связи,
электромонтер по обслуживанию электроустановок
|
5200
|
(В редакции Постановления Мэрии Муниципального образования города
Черкесска от 27.07.2017 № 427)
На основе расчетов по объемам имеющегося бюджетного
финансирования возможна корректировка указанной величины оклада в
сторону повышения.
6.2. Устанавливаются следующие стимулирующие выплаты
слесарю-сантехнику, электромонтеру связи, электромонтеру по
обслуживанию электроустановок:
1) выплата за качество выполняемых работ в размере 50%
должностного оклада;
2) премиальные выплаты по итогам работы.
Выплата премии производится по решению руководителя мэрии
муниципального образования города Черкесска в пределах бюджетных
ассигнований на оплату труда работников учреждения. При определении
размера премии учитывается:
- успешное и добросовестное выполнение обязанностей,
предусмотренных трудовым договором и квалификационными требованиями, в
соответствующем периоде;
- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и
методов организации труда.
VII. Другие вопросы оплаты труда
7.1. Работникам выплачивается:
- единовременная денежная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска в размере одного оклада (должностного оклада);
- единовременная материальная помощь в размере одного оклада
(должностного оклада).
7.2. В пределах фонда оплаты труда работникам может быть оказана
материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи работнику
и ее конкретный размер принимается руководителем мэрии муниципального
образования города Черкесска на основании письменного заявления
работника.
(Раздел в редакции Постановления Мэрии Муниципального образования
города Черкесска от 20.11.2017 № 641)
