Постановление Мэрии Муниципального образования города Черкесска от 16.08.2016 № 513

МЭРИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ЧЕРКЕССКА КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКАЯ РЕСПУБЛИКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

16.08.2016

№ 513

                                                              г. Черкесск

Об утверждении Положения о порядке оплаты стоимости санаторных путевок либо выплаты денежной компенсации стоимости санаторных путевок лицам, замещающим должности муниципальной службы мэрии муниципального образования города Черкесска и ее структурных подразделений

(В редакции Постановления Мэрии Муниципального образования города Черкесска от 08.11.2017 № 615)

В соответствии с пунктом 3 статьи 23 Федерального закона от 03.02.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», пунктом 2 статьи 10 Закона Карачаево-Черкесской Республики от 15.11.2007 № 75-РЗ «О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике», статьей 73.1 Устава муниципального образования города Черкесска

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о порядке оплаты стоимости санаторных путевок либо выплаты денежной компенсации стоимости санаторных путевок лицам, замещающим должности муниципальной службы мэрии муниципального образования города Черкесска и ее структурных подразделений согласно приложению.

2. Настоящее постановление подлежит размещению на официальном портале мэрии муниципального образования города Черкесска http://www. cherkessk09.ru.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального размещения на информационном стенде в здании мэрии муниципального образования города Черкесска и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016.

Руководитель мэрии (мэр) муниципального образования города Черкесска

Р.А. Тамбиев

Приложение

к постановлению мэрии

муниципального образования

города Черкесска

от 16.08.2016 № 513

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке оплаты стоимости санаторных путевок либо выплаты денежной компенсации стоимости санаторных путевок лицам, замещающим должности муниципальной службы мэрии муниципального образования города Черкесска и ее структурных подразделений

(В редакции Постановления Мэрии Муниципального образования города Черкесска от 08.11.2017 № 615)

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке оплаты стоимости санаторных путевок либо выплаты денежной компенсации стоимости санаторных путевок лицам, замещающим должности муниципальной службы мэрии муниципального образования города Черкесска и ее структурных подразделений (далее – Положение) разработано в соответствии с пунктом 3 статьи 23 Федерального закона от 03.02.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», пунктом 2 статьи 10 Закона Карачаево-Черкесской Республики от 15.11.2007 № 75-РЗ «О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике», статьей 73.1 Устава муниципального образования города Черкесска.

1.2. Оплата стоимости санаторных путевок (далее – оплата стоимости путевок) либо выплата денежной компенсации стоимости санаторных путевок (далее – денежная компенсация) лицам, замещающим должности муниципальной службы мэрии муниципального образования города Черкесска и ее структурных подразделений (далее – муниципальные служащие), производится исходя из  предельного размера стоимости санаторной путевки (далее - стоимость путевки), которая утверждается нормативным правовым актом мэрии муниципального образования города Черкесска и ежегодно индексируется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на данные цели на соответствующий финансовый год мэрии муниципального образования города Черкесска и ее структурным подразделениям.

1.3. Стоимость путевки определяется, исходя из средней стоимости путевок не менее трех санаторно-курортных организаций при продолжительности пребывания 21 календарный день.

1.4. Выплаты, предусмотренные настоящим Положением, осуществляются по месту основной  работы муниципального служащего.

1.5. Выплаты, предусмотренные настоящим Положением, не суммируются, в случае если муниципальный служащий не воспользовался правом на указанные выплаты в соответствующем календарном году.

1.6. Муниципальные служащие несут ответственность за достоверность представленных сведений и документов. Представление неполных и (или) заведомо недостоверных сведений является основанием для отказа в выплатах, предусмотренных  настоящим Положением.

2. Размер и условия оплаты стоимости  путевок

2.1. Муниципальным служащим производится оплата стоимости путевок, за исключением санаторных путевок, оплаченных полностью или частично за счет средств обязательного социального страхования, в следующих размерах:

лицу, замещающему высшую должность муниципальной службы, - 75 процентов стоимости путевки и 50 процентов стоимости путевки - для членов семьи (супруга, супруги);

лицу, замещающему главную должность муниципальной службы, - 50 процентов стоимости путевки и 30 процентов стоимости путевки - для членов семьи (супруга, супруги);

лицу, замещающему иную должность муниципальной службы, - 30 процентов стоимости путевки.

2.2. Муниципальному  служащему оплата стоимости путевок производится при условии, что он проработал на муниципальной службе в муниципальном образовании города Черкесска (далее – муниципальная служба) не менее 11 месяцев.

2.3. Оплата стоимости путевок  осуществляется  в зависимости от количества дней лечения в санаторно-курортном учреждении, но не более продолжительности 21 календарного дня.

2.4. В случае если стоимость санаторной путевки, ниже установленной  стоимости путевки оплата производится исходя из  фактической стоимости путевки.

2.5. Если муниципальный служащий получал санаторно-курортное лечение в нескольких санаторно-курортных организациях, то оплата производится по стоимости одной путевки по его выбору.

2.6. Оплате подлежат расходы на приобретение санаторной путевки, в стоимость которой включено оздоровительное или санаторно-курортное лечение, питание и проживание. Оздоровительное или санаторно-курортное лечение не включает в себя получение косметологических услуг и дополнительных платных услуг.

2.7. Оплата стоимости путевки осуществляется на основании письменного заявления работника на имя работодателя - главного распорядителя средств бюджета города Черкесска (далее – главный распорядитель) с приложением следующих документов:

2.7.1. Оригинала договора на приобретение санаторной путевки.

2.7.2. Документов, подтверждающих фактически произведенные расходы за счет собственных средств на оплату санаторной путевки: приходный кассовый ордер, кассовый чек, фискальный чек, платежное поручение или другой документ, оформленный на утвержденном бланке строгой отчетности.

2.7.3. Копий документов, подтверждающих степень родства (свидетельства о браке), в случае оплаты стоимости санаторной путевки супругу (супруге).

2.7.4. Оригинала документа, подтверждающего получение оздоровительного или санаторно-курортного лечения на территории Российской Федерации (отрывной талон к путевке либо справка о получении оздоровительного или санаторно-курортного лечения на официальном бланке оздоровительной или санаторно-курортной организации, заверенная печатью организации, или акт об оказанных услугах оздоровительной или санаторно-курортной организации).

Отрывной талон к путевке, представляемый муниципальным служащим, не должен иметь исправления и подчистки, а также должен соответствовать требованиям, установленным законодательством Российской Федерации.

2.8. Документы, указанные в пункте 2.7 настоящего Положения, предоставляются в течение месяца после окончания отпуска (окончания временной нетрудоспособности), но не позднее 1 декабря текущего года. Документы, представленные после 1 декабря текущего года, будут приняты к оплате в текущем финансовом году при наличии финансовой возможности, а в случае ее отсутствия - в следующем финансовом году.

2.9. Оплата стоимости путевки не осуществляется в случае:

а) не предоставления документов, предусмотренных пунктом 2.7  настоящего Положения;

б) предоставления документов, не отвечающих требованиям законодательства, настоящего Положения;

в) отсутствия у муниципального служащего права на оплату стоимости санаторной путевки на момент получения лечения.

3. Размер и условия выплаты денежной  компенсации

3.1. Муниципальному служащему, не воспользовавшемуся в течение календарного года путевкой для лечения в санаторно-курортном учреждении, выплачивается денежная компенсация, рассчитываемая по правилам, установленным пунктом 2.1 настоящего Положения для оплаты стоимости путевок, за исключением санаторных путевок для членов семьи.

3.2. Выплата денежной  компенсации муниципальному служащему  производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо его части пропорционально отработанному времени и (или) в декабре календарного года, за который выплачивается денежная компенсация, в полном объеме  и на следующий календарный год не переносится. (Пункт в редакции Постановления Мэрии Муниципального образования города Черкесска от 08.11.2017 № 615)

3.3. Муниципальному служащему, поступившему на муниципальную службу, денежная компенсация за первый календарный год работы выплачивается в порядке, установленном пунктом 3.2 настоящего Положения, но при условии, что  в календарном году поступления на работу он проработал на муниципальной службе  не менее 11 месяцев.

3.4. Муниципальному служащему, не получившему выплаты, предусмотренные настоящим Положением, и  уволившемуся с муниципальной службы до окончания календарного года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени, за исключением случаев увольнения муниципального служащего за совершение виновных действий, при условии, что он проработал на муниципальной службе не менее 11 месяцев.

3.5. В случае если муниципальные служащие замещали различные должности муниципальной службы, при замещении которых предусмотрено право на получение денежной компенсации, выплаты производятся  пропорционально отработанному времени по каждой замещаемой должности.

3.6. За календарный год, в котором муниципальный служащий находился в отпуске без сохранения заработной платы свыше двух недель подряд, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному в данном календарном году времени на муниципальной службе.

3.7. Муниципальным служащим, уходящим и вышедшим из отпуска  по уходу за ребенком, выплата денежной компенсации производится за фактически отработанное в календарном году время до момента ухода в отпуск или после выхода из него.

3.8. Сумма денежной компенсации, подлежащая выплате в размере, пропорциональном фактически отработанному времени, определяется путем деления установленной на дату выплаты  денежной компенсации стоимости путевки  на количество календарных дней в данном году и умножения на количество календарных дней в отработанном за данный календарный год периоде времени  на муниципальной службе.

3.9. Денежная компенсация осуществляется на основании письменного заявления работника на имя работодателя - главного распорядителя средств бюджета города Черкесска (далее – главный распорядитель).

3.10. Денежная компенсация не осуществляется в случае отсутствия у муниципального служащего права на нее.

4. Порядок рассмотрения заявления об оплате стоимости путевки

либо денежной компенсации муниципальному служащему

4.1. Главный распорядитель рассматривает представленное муниципальным служащим заявление, с прилагаемыми документами (в случае подачи заявления на оплату стоимости путевок), в течение 5 рабочих дней с момента их поступления принимает правовой акт об оплате  стоимости путевки или выплате денежной компенсации (далее – компенсация) либо решение об отказе в выплате.

4.2. Отказ в выплате компенсации должен быть мотивирован и доведен до муниципального служащего, обратившегося за компенсацией, под роспись в течение трех дней с момента принятия решения об отказе.

4.3. Отказ в выплате компенсации не препятствует повторному обращению муниципального служащего с аналогичным заявлением в случае устранения причин, послуживших основанием для отказа.

4.4. Главный распорядитель представляет в финансовое управление мэрии муниципального образования города Черкесска (далее - финансовое управление) обращение о выделении лимитов бюджетных обязательств по кодам бюджетной классификации Российской Федерации на оплату стоимости санаторных путевок или денежной компенсации стоимости  санаторных путевок и заявку по форме согласно приложению к настоящему Положению.

4.5. Финансовое управление рассматривает представленные документы. В случае наличия замечаний к документам главный распорядитель в течение 3 рабочих дней вносит в них соответствующие изменения.

4.6. Финансовое управление вносит изменения в лимиты бюджетных обязательств в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации в течение 3 рабочих дней, с уведомлением главного распорядителя о доведении лимитов бюджетных обязательств.

4.7. Выплата компенсации производится главным распорядителем муниципальному служащему в течение 15 рабочих дней с момента принятия решения о предоставлении компенсации.

Приложение

к Положению о порядке оплаты стоимости санаторных путевок либо выплаты денежной компенсации стоимости санаторных путевок лицам, замещающим  должности  муниципальной службы мэрии муниципального образования города Черкесска и ее структурных подразделений

Заявка на выделение лимитов бюджетных обязательств на оплату стоимости  санаторных путевок или денежной компенсации стоимости  санаторных путевок в 20__ году

№    п/п

Должность муници-пального служащего

ФИО муници-пального служащего

Дата приема на работу муници-пального служащего

ФИО  супруга(и) муници-пального служащего

Предельный размер стоимости санаторной путевки, руб.

Установленный размер выплаты муниципальному служащему, %

Оплата  стоимости  санаторных путевок

Выплата денежной компенсации стоимости  санаторных путевок

Сумма  потребности в лимитах бюджетных обязательств, руб.

муници-пальному служащему

супру-ге(у)

наимено-вание и место нахож-дения оздорови-тельной органи-зации

период оздорови-тельного лечения

стоимость путевки, руб

количест-во дней оздорови-тельного лечения

размер оплаты стоимости  санаторных путевок, руб

дата предостав-ления трудового отпуска

размер выплаты к отпуску, руб.

остаток выплаты в декабре, руб.

муници-пальному служащему

супруге(у)

Итого:

Руководитель

подпись

расшифровка подписи

Ответственный исполнитель

подпись

расшифровка подписи

"___" ___________ 20___г.