Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 02.03.2002 № 87

 
            КЪЭБЭРДЕЙ-БАЛЪКЪЭР РЕСПУБЛИКЭМ И ПРАВИТЕЛЬСТВЭ
            КЪАБАРТЫ-МАЛКЪАР РЕСПУБЛИКАНЫ ПРАВИТЕЛЬСТВОСУ
            ПРАВИТЕЛЬСТВО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

                          ПОСТАНОВЛЕНЭ N 87
                              БЕГИМ N 87
                          ПОСТАНОВЛЕНИЕ N 87

2 марта 2002 г.                                             Налшык къ.
                                                            Нальчик ш.
                                                            г. Нальчик

                                   Утратило силу - Постановление
                                 Правительства Кабардино-Балкарской
                                             Республики
                                      от 19.03.2004 г. N 69-ПП

О Министерстве труда и социального развития
Кабардино-Балкарской Республики

     В целях повышения эффективности деятельности Министерства труда и
социального  развития  Кабардино-Балкарской  Республики  Правительство
Кабардино-Балкарской Республики п о с т а н о в л я е т:
     1. Утвердить   прилагаемые   Положение  о  Министерстве  труда  и
социального  развития  Кабардино-Балкарской  Республики  и   структуру
Министерства   труда   и   социального  развития  Кабардино-Балкарской
Республики.
     2. Установить    предельную   численность   работников   аппарата
Министерства  труда  и   социального   развития   Кабардино-Балкарской
Республики  в  количестве  114 единиц с месячным фондом оплаты труда в
размере  170,7  тыс.  рублей  за  счет  средств,   предусмотренных   в
республиканском  (КБР)  бюджете на содержание органов государственного
управления.
     3. Разрешить    Министерству   труда   и   социального   развития
Кабардино-Балкарской Республики иметь 5 заместителей министра,  в  том
числе 2 освобожденных, и коллегию в количестве 15 человек.
     4. Признать утратившими  силу  постановление  Кабинета  Министров
(Правительства) Кабардино-Балкарской Республики от 03.05.1997 г. N 136
"О внесении изменений и дополнений в постановление Кабинета  Министров
(Правительства) Кабардино-Балкарской Республики от 05.10.1996 г. N 287
"О  Министерстве   труда   и   социальной   защиты   населения   КБР",
постановление   Правительства   Кабардино-Балкарской   Республики   от
13 января 2001 года N 11 "О Министерстве труда и социального  развития
Кабардино-Балкарской Республики".


     Председатель Правительства
     Кабардино-Балкарской Республики          Х. Чеченов

                                 ***

                                                  Утверждено
                                         постановлением Правительства
                                       Кабардино-Балкарской Республики
                                           от 2 марта 2002 г. N 87

                              ПОЛОЖЕНИЕ
             О МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
                   КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

                          I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. Министерство     труда      и      социального      развития
Кабардино-Балкарской   Республики  (далее  именуется  -  Министерство)
является республиканским органом исполнительной власти, обеспечивающим
в   пределах   своей  компетенции  проведение  единой  государственной
политики в области  труда,  трудовых  отношений  и  социальной  защиты
населения.
     1.2 Министерство    в    своей    деятельности    руководствуется
Конституцией  Российской Федерации,  Конституцией Кабардино-Балкарской
Республики,  федеральными  законами,   законами   Кабардино-Балкарской
Республики,  указами и распоряжениями Президента Российской Федерации,
указами и распоряжениями Президента  Кабардино-Балкарской  Республики,
постановлениями  и  распоряжениями Правительства Российской Федерации,
постановлениями и  распоряжениями  Правительства  Кабардино-Балкарской
Республики,   постановлениями   коллегии,   приказами   и   указаниями
Министерства труда  и  социального  развития  Российской  Федерации  и
настоящим Положением.
     1.3. Министерство    осуществляет    свою     деятельность     во
взаимодействии  с  министерствами  и  ведомствами,  органами  местного
самоуправления,  внебюджетными фондами,  предприятиями, учреждениями и
организациями, общественными объединениями, гражданами.
     1.4. Министерство,   подведомственные    ему    стационарные    и
нестационарные учреждения, а также районные и городские органы труда и
социальной защиты республики образуют единую  государственную  систему
труда  и  социальной защиты населения Кабардино-Балкарской Республики,
обеспечивающую  реализацию  законодательства  о   труде   и   трудовых
отношениях, государственную политику в области социального обеспечения
и  социальной  защиты  населения,  государственную  поддержку   семьи,
материнства,   отцовства  и  детства,  пожилых  граждан,  ветеранов  и
инвалидов,  лиц,  уволенных с  военной  службы,  и  членов  их  семей,
малоимущих   слоев   населения,   а   также  функционирование  системы
социальных служб.
     Министерство осуществляет координационно-методическое обеспечение
деятельности Государственной инспекции труда Российской  Федерации  по
Кабардино-Балкарской   Республике   (Гострудинспекция),   Департамента
федеральной   государственной   службы    занятости    населения    по
Кабардино-Балкарской Республике и Фонда социальной поддержки населения
Кабардино-Балкарской Республики.
     1.5. Министерство   является   государственным   заказчиком   для
предприятий  и   организаций   оказывающим   услуги   по   социальному
обеспечению населения Кабардино-Балкарской Республики.
     1.6. Положение о Министерстве,  структура и  штатная  численность
работников       утверждаются       постановлением       Правительства
Кабардино-Балкарской Республики.
     1.7. Министерство     является     юридическим    лицом,    имеет
самостоятельный  баланс,  расчетный  и   иные   счета   в   банковских
учреждениях,    печать    с    изображением   Государственного   герба
Кабардино-Балкарской Республики и  со  своим  наименованием,  а  также
соответствующие печати,  штампы и бланки. Местонахождение Министерства
труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики:  360008,
г. Нальчик, ул. Советская, 100.
     1.8. Имущество,    находящееся    в    оперативном    пользовании
Министерства,       является       государственной      собственностью
Кабардино-Балкарской  Республики.  Управление  и   распоряжение   этим
имуществом    осуществляется    Правительством    Кабардино-Балкарской
Республики через  Министерство  имущественных  и  земельных  отношений
Кабардино-Балкарской Республики.

                   II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ МИНИСТЕРСТВА

     Основными задачами Министерства являются:
     разработка основ  государственной  политики  в  области  труда  и
социальной защиты населения;
     участие в разработке прогнозов социально-экономического  развития
Кабардино-Балкарской  Республики  и  проектов  документов  по вопросам
труда и социального развития  и  ответственность  Министерства  за  их
выполнение;
     обеспечение реализации  законодательства  о  труде  и  социальной
защите населения;
     адаптация системы  социальных  выплат  и  льгот  к  развивающимся
рыночным отношениям;
     разработка и  реализация  в  пределах  своей   компетенции   мер,
направленных на:
     повышение уровня жизни и доходов населения;
     развитие системы социального партнерства в трудовых отношениях;
     управление охраной труда и экспертизу условий труда на территории
республики;
     совершенствование организации оплаты труда;
     организацию адресной   социальной  помощи  малоимущему  населению
республики;
     поддержку семьи, материнства, отцовства и детства;
     социальную поддержку пожилых граждан, ветеранов и инвалидов;
     совершенствование социального   обслуживания  социально  уязвимых
слоев населения;
     медицинскую, социальную     и    профессиональную    реабилитацию
инвалидов;
     оказание населению и социальным учреждениям гуманитарной помощи;
     развитие сети учреждений социальной  защиты  различных  категорий
населения;
     развитие государственной и муниципальной службы.

                      III. ФУНКЦИИ МИНИСТЕРСТВА

     В соответствии  с возложенными задачами Министерство осуществляет
следующие функции:

     3.1. В   области   регулирования  трудовых  отношений,  оплаты  и
мотивации труда, государственной и муниципальной службы, охраны труда:
     разработка проектов законодательных,  иных нормативных и правовых
актов,  осуществление мероприятий в области  социального  партнерства,
оплаты  и  мотивации  труда,  государственной  и муниципальной службы,
охраны труда, регулирования коллективных трудовых споров, формирование
потребительских бюджетов;
     обеспечение разработки,  заключения  и   регистрации   отраслевых
тарифных   и   территориальных   соглашений,   участие   в  разработке
республиканского соглашения;
     обеспечение разработки   и   реализации   плана   мероприятий  по
выполнению республиканского трехстороннего и отраслевых соглашений  по
вопросам Министерства;
     подготовка материалов по  формированию  потребительской  корзины,
защите ее в Российской комиссии по экспертизе потребительской корзины,
в   Правительстве   Кабардино-Балкарской   Республики   и   Парламенте
Кабардино-Балкарской Республики;
     ежеквартальный расчет   величины   прожиточного    минимума    по
социально-демографическим группам населения;
     организация работ  по  профилактике  и  разрешению   коллективных
трудовых   споров  во  взаимодействии  с  представителями  работников,
органами государственной власти и местного самоуправления,  контроля и
надзора. Формирование службы посредников и трудовых арбитров;
     участие в подготовке и реализации целевых программ, содействующих
повышению производительности труда;
     разработка и  осуществление  мероприятий   по   совершенствованию
тарифного регулирования оплаты труда в материальной сфере;
     реализация предложений  по  повышению  за  счет   соответствующих
бюджетов  ставок  и окладов работникам бюджетной сферы и осуществление
контроля за применением ЕТС;
     подготовка и   реализация   предложений   по   исчислению  стажа,
денежному содержанию и иным  социальным  гарантиям  государственным  и
муниципальным служащим;
     анализ работы предприятий,  организаций и  учреждений  всех  сфер
экономики   Кабардино-Балкарской  Республики,  районов  и  городов  по
вопросам оплаты и мотивации труда.  Подготовка обзорных  информации  о
состоянии  оплаты  труда  и  предложений  по ее повышению и ликвидации
задолженности  по   выплате,   представление   их   Президенту   и   в
Правительство КБР, министерствам, ведомствам, местным администрациям;
     участие в  реализации  государственной  политики  по   аттестации
государственных служащих;
     осуществление государственного  управления   охраной   труда   на
территории  республики  через отраслевые органы исполнительной власти,
органы  местного  самоуправления,  рай  (гор)  департаменты  труда   и
социального  развития в тесном взаимодействии с контрольно-надзорными,
профсоюзными органами и союзами работодателей;
     осуществление контроля  за соблюдением законодательства о труде и
охране труда;
     разработка республиканских программ по улучшению условий и охраны
труда и обеспечение их реализации;
     организация обучения   и   проверки   знаний   по   охране  труда
руководителей и специалистов министерств,  ведомств,  органов местного
самоуправления, объединений, обществ, предприятий и организаций;
     осуществление государственной   экспертизы   условий   труда   на
предприятиях   и   в   организациях   республики   независимо   от  их
организационно-правовых форм собственности;
     проведение государственной    экспертизы    условий    труда   на
соответствие  требованиям  охраны  труда  проектов   строительства   и
реконструкции  производственных объектов,  а также машин,  механизмов,
другого производственного оборудования и технологических процессов  по
заявкам заинтересованных организаций;
     осуществление государственной  экспертизы  и  выдача   заключений
соискателям  лицензии на соответствие лицензируемого вида деятельности
требованиям законодательных и нормативно-правовых актов  по  охране  и
условиям труда;
     подготовка ежегодных докладов о состоянии условий,  охраны труда,
мерах    по    их    улучшению   и   представление   в   Правительство
Кабардино-Балкарской Республики и  Министерство  труда  и  социального
развития Российской Федерации.

     3.2. В области социального обеспечения и социальной помощи:
     организация работы   по   назначению,   перерасчету,  начислению,
выплате и доставке компенсаций,  социальных стипендий, пособий, других
денежных   выплат  социального  характера,  установленных  действующим
законодательством   Российской   Федерации   и    Кабардино-Балкарской
Республики, и ее методическое обеспечение;
     организация выплаты   доплат   к   пенсиям   государственным    и
муниципальным    служащим,    финансируемых    из    средств   бюджета
Кабардино-Балкарской Республики и местных бюджетов;
     оказание адресной социальной помощи малоимущим семьям,  гражданам
республики;
     создание и   развитие   автоматизированных  систем  назначения  и
выплаты государственных социальных пособий,  компенсаций  и  доплат  к
пенсиям;
     выполнение в   соответствии   с   законодательством    Российской
Федерации и Кабардино-Балкарской Республики иных функций,  связанных с
назначением и выплатой государственных пособий,  компенсаций и  других
выплат отдельным категориям граждан.

     3.3. В области социальной поддержки семьи, женщин и детей:
     разработка и реализация  государственной  социальной  политики  в
республике по улучшению положения семьи, женщин и детей:
     участие в разработке и осуществлении государственной  политики  в
области  социальной  защиты  и  укрепления  института семьи,  создание
условий для реализации семьей ее функций и  улучшения  качества  жизни
семьи;
     обеспечение прав и законных интересов детей;
     организация отдыха и оздоровления детей;
     предоставление государственной социальной помощи и льгот семьям и
детям, находящимся в трудной жизненной ситуации;
     обеспечение координации деятельности  органов  социальной  защиты
населения   и   органов  местного  самоуправления  по  формированию  и
реализации федеральных и  республиканских  программ,  направленных  на
улучшение положения семьи, женщин и детей;
     осуществление мер по профилактике безнадзорности и беспризорности
несовершеннолетних;
     координация, контроль  и  методическое  обеспечение  деятельности
учреждений  социального  обслуживания  семьи  и  детей,  находящихся в
ведении Министерства, а также органов местного самоуправления;
     осуществление межведомственной  координации  и  взаимодействия  с
общественными объединениями и  организациями,  занимающимися  решением
проблем семьи, женщин и детей;
     подготовка ежегодных    докладов    о    положении    детей     в
Кабардино-Балкарской Республике.

     3.4. В  области  социальной  защиты  ветеранов и граждан пожилого
возраста:
     подготовка предложений по формированию государственной политики в
области социальной защиты граждан старшего поколения;
     формирование комплексной   системы   социальной   защиты  граждан
старшего поколения и разработка механизма ее функционирования;
     анализ социально-экономического    положения   граждан   пожилого
возраста и разработка мер по улучшению их социальной защиты;
     участие в  разработке  и  реализации  социальных программ,  в том
числе федеральных  целевых  программ,  по  социальной  защите  пожилых
людей;
     ведение базы данных о численности отдельных категорий ветеранов;
     разработка и  исполнение  целевых  программ  по социальной защите
ветеранов;
     разработка механизма   реализации  прав  и  льгот,  установленных
Федеральным законом от 12 января 1995 года  N  5-ФЗ  "О  ветеранах"  и
иными  нормативными  правовыми актами для ветеранов и членов их семей,
на республиканском уровне;
     взаимодействие с   советами  ветеранов  и  другими  общественными
организациями;
     организация и    координация    работы   учреждений   социального
обслуживания  ветеранов,  граждан  пожилого  возраста  и  инвалидов  и
методическое обеспечение их деятельности;
     развитие сети комплексных и  специализированных  государственных,
муниципальных  и  иных  социальных  учреждений  и  служб,  в том числе
стационарных,  полустационарных  и   других   учреждений   социального
обслуживания    населения    (дома-интернаты,    центры    социального
обслуживания  пожилых   лиц   и   инвалидов,   службы   социальной   и
медико-социальной помощи на дому);
     организация контроля    за     деятельностью     подведомственных
Министерству   и   органам   местного   самоуправления  учреждений  по
предоставлению социальных услуг и соблюдению прав  ветеранов,  граждан
пожилого возраста и инвалидов,  проживающих в стационарных учреждениях
социального  обслуживания  и  обслуживаемых  в  полу  стационарных   и
нестационарных учреждениях социального обслуживания.

     3.5. В области социальной защиты инвалидов:
     реабилитация и социальная интеграция инвалидов;
     реализация государственной  политики  в  отношении  инвалидов  на
территории Кабардино-Балкарской Республики;
     создание республиканской   государственной  системы  реабилитации
инвалидов,  координация деятельности в области реабилитации  инвалидов
на территории Кабардино-Балкарской Республики;
     разработка проектов республиканских законов  и  иных  нормативных
правовых актов о реабилитации и социальной интеграции инвалидов;
     контроль за исполнением федеральных и республиканских  законов  и
иных  нормативных  правовых  актов в области реабилитации и социальной
интеграции инвалидов на территории Кабардино-Балкарской Республики;
     проведение анализа социально-экономического положения инвалидов и
их потребности в реабилитационных мероприятиях, разработка предложений
по профилактике инвалидности;
     участие в      организации      профессиональной      ориентации,
профессионального обучения и рационального трудоустройства инвалидов;
     содействие созданию  и  развитию  рабочих  мест  для   инвалидов,
специальных рабочих мест, специализированных предприятий и других форм
занятости инвалидов;
     организация подготовки  и  переподготовки  кадров,  работающих  в
сфере реабилитации инвалидов;
     взаимодействие с общественными организациями инвалидов и оказание
им помощи в  деятельности  по  реабилитации  и  социальной  интеграции
инвалидов;
     осуществление мер   по   обеспечению   техническими    средствами
реабилитации,  развитие  реабилитационной  индустрии  и  доступной для
инвалидов среды жизнедеятельности;
     организация санаторно-курортного  лечения инвалидов,  обеспечение
инвалидов   спецавтотранспортом,   вело-,   креслоизделиями,   другими
техническими   средствами   реабилитации   и   ухода   за  инвалидами,
организация протезно-ортопедической помощи населению;
     организация взаимодействия         государственной         службы
медико-социальной экспертизы с  органами  здравоохранения  в  вопросах
профилактики    инвалидности,    реализации    программ    медицинской
реабилитации инвалидов;
     рассмотрение писем  и  заявлений  граждан по вопросам обжалования
решений   учреждений    государственной    службы    медико-социальной
экспертизы;
     организация повышения   квалификации    и    подготовки    кадров
специалистов   учреждений   государственной  службы  медико-социальной
экспертизы;
     подготовка ежегодных   докладов   о  положении  пожилых  людей  и
инвалидов в КБР.

     3.6. В области социальной защиты  граждан,  уволенных  с  военной
службы, и членов их семей:
     подготовка проектов нормативных правовых  актов,  республиканских
программ,  касающихся трудоустройства и социальной поддержки ветеранов
войны и военной службы;
     организация социальной  поддержки  членов  семей  военнослужащих,
погибших при прохождении военной службы по призыву;
     координация работы   по   созданию  и  совершенствованию  системы
социальной реабилитации инвалидов военной службы;
     информационное и    методическое    обеспечение    по    вопросам
трудоустройства и  социальной  защиты  граждан,  уволенных  с  военной
службы, и членов их семей.

     3.7. В   области  организации  гуманитарной  помощи  населению  и
учреждениям социальной сферы:
     участие в реализации федеральных программ гуманитарной помощи;
     организационное обеспечение гуманитарной помощи;
     взаимодействие с   общественными,   благотворительными   и  иными
организациями в решении вопросов гуманитарной помощи населению.

     3.8. В области  развития  информационно-консультативных  услуг  и
связи со средствами массовой информации:
     формирование и    предоставление    гражданам    информации     о
возможностях,  видах,  порядке  и  условиях  социального  обслуживания
населения в республике;
     организация работы  с  обращениями  граждан и приема населения по
вопросам социальной защиты;
     внедрение прогрессивных   форм  и  методов  обработки  отраслевой
информации, участие в формировании единой информационной системы;
     организация разработки,       внедрение      и      сопровождение
программно-технических  комплексов  локальных  и  региональных   сетей
телекоммуникаций, связанных с ведением информационных баз данных;
     организация взаимодействия  со  средствами  массовой  информации,
общественными организациями;
     информационное сопровождение  социальной  политики  и  социальной
защиты в республике.

     3.9. В области правового обеспечения социальной защиты населения:
     обеспечение соблюдения законности в деятельности Министерства;
     участие в судебных процессах;
     участие в     разработке     нормативных      правовых      актов
Кабардино-Балкарской  Республики в области социальной защиты населения
и подготовка заключений по документам,  содержащим  вопросы  правового
характера;
     проведение правовой  экспертизы  и   подготовка   заключений   по
применению норм действующего законодательства;
     юридическая консультация и правовая помощь гражданам, учреждениям
социального  обслуживания населения,  органам местного самоуправления,
осуществляющим социальную защиту населения.

     3.10. В области финансово-экономической и  контрольно-ревизионной
деятельности:
     разработка предложений по формированию республиканского бюджета в
части расходов по разделу "Социальная политика";
     подготовка расчетов и обоснований для выделения  ассигнований  из
федерального  бюджета  на  финансирование  мероприятий  по  социальной
защите населения;
     организация финансирования  деятельности  учреждений  социального
обслуживания населения,  программных мероприятий по социальной  защите
населения;
     ведение бухгалтерского учета и отчетности;
     контроль за целевым использованием финансовых средств, выделяемых
на проведение мероприятий по социальной защите населения.

     3.11. В   области   капитального   строительства,    ремонта    и
материально-технического     обеспечения     учреждений    социального
обслуживания населения:
     осуществление деятельности  по реконструкции и ремонту учреждений
социального обслуживания населения;
     организация материально-технического    обеспечения    учреждений
социального обслуживания населения;
     организация и  проведение  конкурсов  на  размещение  заказов  на
поставку товаров,  выполнение работ,  оказание  услуг  для  учреждений
социального обслуживания населения.

     3.12. В  области  развития  персонала  и  охраны труда работников
Министерства и подведомственных структур:
     разработка и    реализация    программ   кадрового   обеспечения,
организация  профессиональной   подготовки,   повышения   квалификации
работников   органов   труда   и  социальной  защиты  населения  и  их
аттестация;
     реализация мероприятий,  направленных  на  обеспечение здоровых и
безопасных условий труда,  соблюдение норм и правил  по  охране  труда
работников.

     В соответствии с возложенными функциями Министерство имеет право:
     запрашивать и получать в установленном  порядке  от  министерств,
ведомств и органов местного самоуправления, юридических лиц независимо
от  их  организационно-правовых  форм  собственности  и  ведомственной
подчиненности материалы,  необходимые для решения вопросов, входящих в
его компетенцию.

              IV. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА

     Министерство возглавляет  министр,  назначаемый  на  должность  и
освобождаемый от должности Президентом Кабардино-Балкарской Республики
по  представлению  Председателя   Правительства   Кабардино-Балкарской
Республики.
     Министр несет   персональную   ответственность   за    выполнение
возложенных    на    Министерство   труда   и   социального   развития
Кабардино-Балкарской Республики задач.
     Министр имеет  пять заместителей,  в том числе 2-х освобожденных,
назначаемых на должность и освобождаемых от  должности  Правительством
Кабардино-Балкарской Республики.
     Министр труда   и   социального   развития   Кабардино-Балкарской
Республики:
     руководит на принципах единоначалия  деятельностью  Министерства,
координирует   и   контролирует   деятельность   подведомственных  ему
предприятий, учреждений и организаций;
     распределяет обязанности между заместителями министра;
     утверждает в      пределах      установленных      Правительством
Кабардино-Балкарской Республики структуры,  численности и фонда оплаты
труда штатное расписание аппарата Министерства, а также смету расходов
на  его  содержание  в  пределах  средств,  предусмотренных  в бюджете
Кабардино-Балкарской Республики;
     утверждает положения   о  подразделениях  аппарата  Министерства,
функциональные   (должностные)   обязанности   работников   и   уставы
(положения) подведомственных учреждений и организаций;
     назначает в установленном порядке на должность и  освобождает  от
должности    работников    аппарата   Министерства   и   руководителей
подведомственных ему предприятий, учреждений и организаций, заключает,
изменяет и расторгает с ними трудовые договоры (контракты);
     согласовывает с  главами  администраций  местного  самоуправления
назначение  на  должность  и  освобождение  от должности руководителей
районных и городских органов труда и социального развития,  учреждений
социального обслуживания населения муниципального подчинения.
     В Министерстве образуется коллегия в  составе  министра  труда  и
социального   развития   (председатель  коллегии),  его  заместителей,
руководящих работников аппарата Министерства.  В состав коллегии могут
входить  руководители и специалисты органов и учреждений системы труда
и социального развития, а также общественных организаций.
     Состав коллегии  утверждается Правительством Кабардино-Балкарской
Республики.
     Коллегия рассматривает   важнейшие  вопросы  труда,  занятости  и
социального развития Кабардино-Балкарской Республики.
     Решения коллегии  оформляются протоколами и реализуются приказами
министра.
     Министерство осуществляет         координацию        деятельности
Государственной    инспекции    труда    Российской    Федерации    по
Кабардино-Балкарской    Республике    и    Департамента    федеральной
государственной службы  занятости  населения  по  Кабардино-Балкарской
Республике  в  части  проведения  единой  государственной  политики  в
области труда, занятости и трудовых отношений.
     В ведении   Министерства   находятся  Фонд  социальной  поддержки
населения    Кабардино-Балкарской     Республики     и     Нальчикское
протезно-ортопедическое предприятие.
     На Министерство возложена работа  по  организации  и  обеспечению
проведения мобилизационной подготовки и гражданской обороны в аппарате
и  подведомственных  ему  подразделениях  в  объеме,   предусмотренном
Федеральным  законом  "О  мобилизационной  подготовке  и мобилизации в
Российской Федерации".
     Реорганизация либо    ликвидация    Министерства   осуществляется
Президентом Кабардино-Балкарской Республики.
     распределяет обязанности между заместителями министра;
     утверждает в      пределах      установленных      Правительством
Кабардино-Балкарской Республики структуры,  численности и фонда оплаты
труда штатное расписание аппарата Министерства, а также смету расходов
на  его  содержание  в  пределах  средств,  предусмотренных  в бюджете
Кабардино-Балкарской Республики;
     утверждает положения   о  подразделениях  аппарата  Министерства,
функциональные   (должностные)   обязанности   работников   и   уставы
(положения) подведомственных учреждений и организаций;
     назначает в установленном порядке на должность и  освобождает  от
должности    работников    аппарата   Министерства   и   руководителей
подведомственных ему предприятий, учреждений и организаций, заключает,
изменяет и расторгает с ними трудовые договоры (контракты);
     согласовывает с  главами  администраций  местного  самоуправления
назначение  на  должность  и  освобождение  от должности руководителей
районных и городских органов труда и социального развития,  учреждений
социального обслуживания населения муниципального подчинения.
     В Министерстве образуется коллегия в  составе  министра  труда  и
социального   развития   (председатель  коллегии),  его  заместителей,
руководящих работников аппарата Министерства.  В состав коллегии могут
входить  руководители и специалисты органов и учреждений системы труда
и социального развития, а также общественных организаций.
     Состав коллегии  утверждается Правительством Кабардино-Балкарской
Республики.
     Коллегия рассматривает   важнейшие  вопросы  труда,  занятости  и
социального развития Кабардино-Балкарской Республики.
     Решения коллегии  оформляются протоколами и реализуются приказами
министра.
     Министерство осуществляет         координацию        деятельности
Государственной    инспекции    труда    Российской    Федерации    по
Кабардино-Балкарской    Республике    и    Департамента    федеральной
государственной службы  занятости  населения  по  Кабардино-Балкарской
Республике  в  части  проведения  единой  государственной  политики  в
области труда, занятости и трудовых отношений.
     В ведении   Министерства   находятся  Фонд  социальной  поддержки
населения    Кабардино-Балкарской     Республики     и     Нальчикское
протезно-ортопедическое предприятие.
     На Министерство возложена работа  по  организации  и  обеспечению
проведения мобилизационной подготовки и гражданской обороны в аппарате
и  подведомственных  ему  подразделениях  в  объеме,   предусмотренном
Федеральным  законом  "О  мобилизационной  подготовке  и мобилизации в
Российской Федерации".
     Реорганизация либо    ликвидация    Министерства   осуществляется
Президентом Кабардино-Балкарской Республики.

                                 ***

                                                 Утверждена
                                      постановлением Правительства КБР
                                          от 2 марта 2002 г. N 87

                              СТРУКТУРА
            Министерства труда и социального развития КБР

+---------------------------------------------------------------------------+
 Наименование должностей                                       | Количество
                                                               | шт. ед.
+---------------------------------------------------------------------------+
 Министр                                                         1
 Заместитель министра                                            2
 Итого                                                           3
-----------------------------------------------------------------------------
 Управление по делам ветеранов и пожилых людей
-----------------------------------------------------------------------------
 1. Начальник управления                                         1
 2. Заместитель начальника управления                            1
 3. Главный специалист                                           2
 4. Ведущий специалист                                           5
 5. Специалист 1 категории                                       5
 Итого                                                           14
-----------------------------------------------------------------------------
 Управление по делам инвалидов
-----------------------------------------------------------------------------
 1. Начальник управления                                         1
 2. Заместитель начальника управления                            1
 3. Главный специалист                                           2
 4. Ведущий специалист                                           3
 5. Специалист 1 категории                                       3
 Итого                                                           10
-----------------------------------------------------------------------------
 Управление по делам семьи, материнства, отцовства и детства
-----------------------------------------------------------------------------
 Заместитель министра - начальник управления                     1
 Итого                                                           1
-----------------------------------------------------------------------------
 Отдел семейной политики и социальной поддержки семей с детьми
-----------------------------------------------------------------------------
 1. Начальник отдела                                             1
 2. Ведущий специалист                                           1
 3. Специалист 1 категории                                       3
 Итого                                                           5
-----------------------------------------------------------------------------
 Отдел пособий семьям с детьми
-----------------------------------------------------------------------------
 1. Начальник отдела                                             1
 2. Главный специалист                                           1
 3. Специалист 1 категории                                       7
 Итого                                                           9
-----------------------------------------------------------------------------
 Сектор профилактики безнадзорных несовершеннолетних,
 организации работы стационарных учреждений и территориальных
 центров с детьми
-----------------------------------------------------------------------------
 1. Зав. сектором                                                1
 2. Ведущий специалист                                           1
 3. Специалист 1 категории                                       1
 Итого                                                           3
-----------------------------------------------------------------------------
 Отдел адресной поддержки отдельных категорий граждан
-----------------------------------------------------------------------------
 1. Начальник отдела                                             1
 2. Заместитель начальника отдела                                1
 3. Главный специалист                                           2
 4. Ведущий специалист                                           1
 5. Специалист 1 категории                                       1
 Итого                                                           6
-----------------------------------------------------------------------------
 Отдел оплаты, мотивации труда и госслужбы
-----------------------------------------------------------------------------
 1. Начальник отдела                                             1
 2. Главный специалист                                           1
 3. Ведущий специалист                                           2
 Итого                                                           4
-----------------------------------------------------------------------------
 Отдел по урегулированию социально-трудовых отношений и
 развитию социального партнерства
-----------------------------------------------------------------------------

 1. Начальник отдела                                             1
 2. Главный специалист                                           1
 3. Ведущий специалист                                           2
 4. Специалист 1 категории                                       1
 Итого                                                           5
-----------------------------------------------------------------------------
 Отдел охраны и государственной экспертизы условий труда
-----------------------------------------------------------------------------
 1. Начальник отдела                                             1
 2. Заместитель начальника отдела                                1
 3. Главный специалист                                           4
 4. Ведущий специалист                                           2
 Итого                                                           8
-----------------------------------------------------------------------------
 Управление финансирования, бухучета, отчетности и контроля
-----------------------------------------------------------------------------
 Начальник управления - главный бухгалтер                        1
 Итого                                                           1
-----------------------------------------------------------------------------
 Сектор финансирования учреждений, финансового обеспечения
 аппарата и сводной бухгалтерской отчетности
-----------------------------------------------------------------------------
 1. Заместитель начальника управления - зав. сектором            1
 2. Главный специалист                                           1
 3. Ведущий специалист                                           3
 Итого                                                           5
-----------------------------------------------------------------------------
 Сектор бухгалтерского учета и отчетности мероприятий по
 социальной политике по республиканскому и федеральному
 бюджетам
-----------------------------------------------------------------------------
 1. Зав. сектором                                                1
 2. Главный специалист                                           1
 3. Ведущий специалист                                           2
 4. Специалист 1 категории                                       1
 Итого                                                           5
-----------------------------------------------------------------------------
 Планово-бюджетный сектор
-----------------------------------------------------------------------------
 1. Зав. сектором                                                1
 2. Главный специалист                                           2
 3. Ведущий специалист                                           1
 Итого                                                           4
-----------------------------------------------------------------------------
 Контрольно-ревизионный сектор
-----------------------------------------------------------------------------
 1. Зав. сектором                                                1
 2. Главный специалист                                           1
 3. Ведущий специалист                                           1
 Итого                                                           3
-----------------------------------------------------------------------------
 Отдел автоматизации и технического обслуживания
-----------------------------------------------------------------------------
 1. Начальник отдела                                             1
 2. Главный специалист                                           5
 3. Ведущий специалист                                           2
 Итого                                                           8
-----------------------------------------------------------------------------
 Сектор правового обеспечения
-----------------------------------------------------------------------------
 1. Зав. сектором                                                1
 2. Главный специалист                                           2
 3. Ведущий специалист                                           1
 Итого                                                           4
-----------------------------------------------------------------------------
 Сектор кадровой и информационно-методической работы
-----------------------------------------------------------------------------
 1. Зав. сектором                                                1
 2. Главный специалист                                           1
 3. Специалист 1 категории                                       1
 Итого                                                           3
-----------------------------------------------------------------------------
 Общий отдел
-----------------------------------------------------------------------------
 1. Начальник отдела                                             1
 2. Ведущий специалист                                           1
 3. Специалист 1 категории                                       5
 4. Специалист 2 категории                                       1
 5. Машинистка 1 категории                                       1
 Итого                                                           9
-----------------------------------------------------------------------------
 Хозяйственный отдел
-----------------------------------------------------------------------------
 1. Зав. хозяйственным отделом                                   1
 2. Слесарь-электрик (7 разряд)                                  1
 3. Уборщица (2 разряд)                                          2
 Итого                                                           4
-----------------------------------------------------------------------------
 Всего                                                           114
+---------------------------------------------------------------------------+

                         --------------------