Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 13.01.2001 № 11

             КЪЭБЭРДЕЙ-БАЛЪКЪЭР РЕСПУБЛИКЭМ И ПРАВИТЕЛЬСТВЭ
            КЪАБАРТЫ-МАЛКЪАР РЕСПУБЛИКАНЫ ПРАВИТЕЛЬСТВОСУ
            ПРАВИТЕЛЬСТВО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

                          ПОСТАНОВЛЕНЭ N 11
                              БЕГИМ N 11
                          ПОСТАНОВЛЕНИЕ N 11

13 января 2001 г.                                           Налшык кь.
                                                            Нальчик ш.
                                                            г. Нальчик
                                      Утратилo силу - Постановление
                                   Правительства Кабардино-Балкарской
                                    Республики от 02.03.2002 г. N 87
О Министерстве труда и социального
развития Кабардино-Балкарской Республики

     В целях  совершенствования  структуры органов труда и социального
развития   республики   Правительство  Кабардино-Балкарской Республики
п о с т а н о в л я е т:
     1. Утвердить  прилагаемые:  Положение  "О  Министерстве  труда  и
социального  развития  Кабардино-Балкарской  Республики"  и  структуру
Министерства  труда  и   социального   развития   Кабардино-Балкарской
Республики.
     2. Установить   штатную    численность    работников    аппаратов
Министерства   труда   и   социального  развития  Кабардино-Балкарской
Республики,  Департамента по делам  семьи,  материнства,  отцовства  и
детства  в  количестве  99  единиц  с месячным фондом заработной платы
146,2 тыс.  руб.  (без учета установленных доплат)  за  счет  средств,
предусмотренных  в республиканском (КБР) бюджете на содержание органов
государственного управления, в том числе:
     - аппарат    Министерства    труда    и    социального   развития
Кабардино-Балкарской Республики  -  77  единиц   с   месячным   фондом
заработном платы 118,4 тыс. руб.;
     - аппарат Департамента по делам семьи,  материнства,  отцовства и
детства  -  22  единицы    с     месячным   фондом   заработной  платы
27,8 тыс. рублей.
     3. Разрешить    министру    труда    и    социального    развития
Кабардино-Балкарской Республики иметь 5 заместителей, в  том  числе  3
освобожденных, и коллегию в количестве 17 человек.
     4. Признать утратившими силу:  постановление  Кабинета  Министров
Кабардино-Балкарской  Республики         от 5 октября 1996 года  N 287
"О   Министерстве   труда   и    социальной      защиты      населения
Кабардино-Балкарской  Республики",      постановление    Правительства
Кабардино-Балкарской Республики       от 14 ноября 1998 года     N 584
"О Министерстве труда, и социального  развития    Кабардино-Балкарской
Республики",    постановление    Правительства    Кабардино-Балкарской
Республики    от 16 января 1999 года N 10     "О внесении  изменений и
дополнений   в    постановление   Правительства   Кабардино-Балкарской
Республики   от 14 ноября 1998 г. N 584     "Об утверждении  Пояснения
"О  Министерстве  труда  и  социального  развития Кабардино-Балкарской
Республики"  и   постановление   Правительства    Кабардино-Балкарской
Республики    от 26 февраля 2000 года N 80   "О Министерстве  труда  и
социального   развития   Кабардино-Балкарской Республики".


     Председатель Правительства
     Кабардино-Балкарской Республики          Х. Чеченов

                                 ***

                                                    Утверждено
                                          постановлением Правительства
                                       Кабардино-Балкарской Республики
                                             от 13 января 2001 г. N 11

                              Положение
                  о Министерстве труда и социального
               развития Кабардино-Балкарской Республики

                          1. Общие положения

     1. Министерство труда и социального развития Кабардино-Балкарской
Республики  (далее  именуется - Министерство) является республиканским
органом  исполнительной  власти,  обеспечивающим  в   пределах   своей
компетенции  проведение  единой  государственной  политики  в  области
труда, трудовых отношений и социальной защиты населения.
     2. Министерство в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации,  Конституцией  Кабардино-Балкарской  Республики,
федеральными   законами,   законами  Кабардино-Балкарской  Республики,
указами,  распоряжениями Президента Российской  Федерации,  Президента
Кабардино-Балкарской   Республики,  постановлениями  и  распоряжениями
Правительства   Кабардино-Балкарской    Республики,    постановлениями
коллегии,  приказами  и  указаниями  Министерства  труда и социального
развития Российской Федерации и настоящим Положением.
     3. Министерство,     подведомственные    ему    стационарные    и
нестационарные учреждения,  бюро медико-социальной экспертизы, а также
райгорорганы   труда,  занятости  и  социального  развития  республики
образуют единую государственную систему труда и социального  развития,
обеспечивающую   реализацию   законодательства   о  труде  и  трудовых
отношениях; государственную политику в области социального обеспечения
и   социальной  защиты  населения;  государственную  поддержку  семьи,
материнства,  отцовства  и  детства;   пожилых   граждан,   ветеранов,
инвалидов,  граждан,  уволенных  с  военной  службы и членов их семей;
систему социальных служб.
     Министерство осуществляет координационно-методическое обеспечение
деятельности Государственной инспекции труда Российской  Федерации  по
Кабардино-Балкарской   Республике   (Гострудинспекция),   Департамента
Федеральной   государственной   службы    занятости    населения    по
Кабардино-Балкарской Республике и Фонда социальной поддержки населения
Кабардино-Балкарской Республики.
     4. Министерство     осуществляет    свою       деятельность    во
взаимодействии с: министерствами и ведомствами, внебюджетными фондами,
органами законодательной, исполнительной власти и управления, местного
самоуправления,   предприятиями,   учреждениями    и    организациями,
общественными объединениями, гражданами.
     5. Министерство является юридическим лицом, имеет самостоятельный
баланс,  расчетный  и  иные  счета в банковских учреждениях,  печать с
изображением Государственного герба Кабардино-Балкарской Республики  и
со  своим  наименованием,  а  также  соответствующие печати,  штампы и
бланки.  Местонахождение Министерства  труда  и  социального  развития
Кабардино-Балкарской Республики - г. Нальчик.
     6. Имущество, находящееся в оперативном пользовании Министерства,
является     государственной    собственностью    Кабардино-Балкарской
Республики.
     Управление и    распоряжение   этим   имуществом   осуществляется
Правительством  Кабардино-Балкарской  Республики  через   Министерство
госимущества КБР.

       2. Основные задачи, функции и права Министерства труда и
         социального развития Кабардино-Балкарской Республики

     7. Основными задачами Министерства являются:
     разработка основ  государственной  политики  в  области  труда  и
социальной защиты населения в пределах своей компетенции;
     участие в  разработке прогнозов социально-экономического развития
Кабардино-Балкарии и проектов программных документов по вопросам труда
и социального развития;
     обеспечение реализации  законодательства  о  труде  и   занятости
граждан, социальной защите населения;
     участие в  реализации  республиканских  программ  по   социальной
поддержке    инвалидов,    пожилых   граждан,   семей   с   детьми   и
малообеспеченных групп населения, а также граждан, уволенных с военной
службы и членов их семей;
     организация государственного  социального  обеспечения  населения
совместно  с  заинтересованными  ведомствами:  Отделением  Пенсионного
фонда  Российской  Федерации   по   Кабардино-Балкарской   Республике,
Кабардино-Балкарским  банком  Сберегательного  банка  РФ,  Управлением
Федеральной почтовой, связи РФ по КБР;
     регулирование трудовых   отношений,   оплата   труда,  работа  по
разрешению   трудовых   конфликтов,   содействие   предпринимательской
деятельности,  создание совместно с заинтересованными министерствами и
ведомствами  республики  государственной  системы  управления  охраной
труда,    обеспечение социальных гарантий в области условий,  охраны и
оплаты труда;
     подготовка предложений  и  представление  заключений  на  проекты
законодательных,    и  иных  нормативных  правовых  актов  местных   и
республиканских органов власти и управления, участие в прогнозировании
социально-экономических последствий принимаемых решений;
     разработка и  осуществление  мер  по  улучшению  демографического
положения, формирование трудовых ресурсов и регулирование миграционных
процессов;
     организация медико-социальной    экспертизы    и     реабилитации
инвалидов, протезно-ортопедической помощи населению;
     организация социальной поддержки семьи,  материнства, отцовства и
детства, пожилых граждан и ветеранов;
     участие в формировании  и  проведении  финансово-экономической  и
инвестиционной   политики,   направленной   на   развитие  программ  и
мероприятий по труду и социальной защите населения;
     обеспечение функционирования  ведомственной  системы специального
профессионального образования в  области  труда  и  социальной  защиты
населения;
     обеспечение контроля за исполнением  законодательства  Российской
Федерации  и  Кабардино-Балкарской  Республики  в  области  социальной
защиты населения по вопросам, относящимся к его компетенции;
     создание отраслевой  автоматизированной системы сбора,  обработки
информации,  банка данных в органах и учреждениях труда и  социального
развития;
     исполнение функций  социальной  защиты  граждан,  пострадавших  в
результате  радиационных  аварий и катастроф или принимавших участие в
ликвидации их последствий.
     8. В    соответствии   с   возложенными   задачами   Министерство
осуществляет следующие функции:
     а) в области трудовых отношений:
     осуществление мер  по  практической  реализации   государственной
политики в области труда и трудовых отношений;
     подготовка предложений  и  реализация  мер  по   стабилизации   и
повышению уровня жизни и доходов населения;
     обеспечение защиты   трудовых   прав   граждан,   их   интересов,
государственных       гарантий,       предусмотренных      действующим
законодательством  о  труде,   для   всех   работников,   предприятий,
организаций,  учреждений  независимо  от  форм  собственности  и видов
экономической деятельности;
     организация и  обеспечение  деятельности  республиканской системы
социального партнерства;
     подготовка и  реализация предложений по совершенствованию системы
государственной службы в Кабардино-Балкарской Республике;
     реализация предложений   по  повышению  за  счет  соответствующих
бюджетов ставок и окладов работникам бюджетной сферы  и  осуществление
контроля за применением Единой тарифной сетки (ЕТС);
     б) в области подготовки,  переподготовки и повышение квалификации
кадров:
     изучение рынка  профессий  и  содействие  его   пропорциональному
развитию;
     участие в разработке и содействие  в  реализации  республиканских
программ  подготовки кадров для рыночной экономики и профессионального
обучения кадров на производстве;
     осуществление мер  по  улучшению  профессиональной  ориентации  и
психологической поддержки населения;
     координация деятельности  внебюджетных  благотворительных фондов;
экспертиза   условий   и    охраны    труда,    реализация    политики
государственного социального страхования;
     участие в  решении  социально-трудовых  проблем,  возникающих   в
процессе    приватизации,    содействие   развитию   малого   бизнеса,
предпринимательства и  коммерческих  начал  в  трудовой  и  социальной
сферах;
     подготовка предложений   по   совершенствованию   республиканских
законодательных  и иных нормативных актов по вопросам труда и трудовых
отношений;
     в) в области социального обеспечения:
     участвует в реализации государственной  политики  по  социальному
обеспечению и реализует ее во взаимодействии с органами исполнительной
власти и управления. Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации
по   Кабардино-Балкарской   Республике,   Кабардино-Балкарским  банком
Сберегательного банка РФ, Управлением Федеральной почтовой связи РФ по
КБР;
     организует работу  по  установлению,   перерасчету,   начислению,
выплате   и  доставке  доплат  к  пенсиям,  компенсаций  и  пособий  и
осуществляет ее методическое обеспечение;
     предоставляет социальные  гарантии  и  льготы  в  соответствии  с
Законом   КБР   "О   государственной    службе    Кабардино-Балкарской
Республики",  федеральными законами "О реабилитации жертв политических
репрессий" и "Реабилитации репрессированных народов",  а также указами
Президента  КБР "О доплате к государственной пенсии лицам,  замещавшим
должности в органах государственной власти и управления КАССР, КБАССР,
КБССР  и  КБР",  "Об установлении доплат работникам,  имеющим почетные
звания";
     организует установление  и  выплату  адресной  социальной  помощи
многодетным,  малоимущим семьям и другим гражданам республики;
     создает и   развивает  автоматизированные  системы  назначения  и
выплаты государственных социальных пособий,  компенсаций  и  доплат  к
пенсиям;
     организует и осуществляет контроль за правильностью  установления
социальных выплат и целевым расходованием денежных средств, выделяемых
на эти цели;
     выполняет в соответствии с законодательством Российской Федерации
и  Кабардино-Балкарской   Республики   иные   функции,   связанные   с
назначением  и выплатой государственных пособий,  компенсаций и других
выплат отдельным категориям граждан;
     г) в области социального обслуживания населения:
     организует совместно   с   органами   исполнительной   власти   и
управления,  сеть  комплексных  и  специализированных государственных,
муниципальных,  частных  и  иных  служб,   осуществляющих   социальное
обслуживание  населения,  учреждений  по  реабилитации  и  социальному
обслуживанию инвалидов,  пожилых и нетрудоспособных граждан, отделений
социальной  помощи на дому,  территориальных центров социальной помощи
семье  и  детям,  центров  помощи  детям,  оставшимся  без   попечения
родителей,    центров   психолого-педагогической   помощи   населению,
социальных приютов для детей и подростков,  социально-реабилитационных
центров  для несовершеннолетних,  реабилитационных центров для детей и
подростков с ограниченными возможностями, кризисных центров и других;
     участвует в  оказании  помощи  по  обеспечению  социальной защиты
граждан,  оказавшихся в экстремальных ситуациях,  в том числе лиц  без
определенного  места  жительства  и  занятий,  беженцев,   вынужденных
переселенцев;
     осуществляет координацию  и методическое обеспечение деятельности
учреждений    социального    обслуживания     независимо     от     их
организационно-правовых форм;
     д) в области медико-социальной экспертизы, реабилитации инвалидов
и оказания населению протезно-ортопедической помощи:
     разрабатывает предложения   по    формированию    государственной
политики  по проблемам инвалидности и реализует ее во взаимодействии с
органами исполнительной власти;
     осуществляет меры    по    организации    и    развитию    службы
медикосоциальной экспертизы  и  государственной  системы  реабилитации
инвалидов;
     координирует и контролирует реализацию  республиканских  программ
по социальной поддержке инвалидов;
     осуществляет меры   по   обеспечению    инвалидов    специальными
транспортными   средствами,   приспособлениями   производственного   и
бытового  характера,  другими  техническими  средствами   реабилитации
инвалидов и ухода за ними;
     обеспечивает организацию      протезно-ортопедической      помощи
населению,  контроль  за предоставлением льгот и преимуществ гражданам
при протезировании;
     участвует в   формировании  государственной  политики  в  области
градостроительства в целях обеспечения доступности объектов социальной
инфраструктуры для инвалидов и пожилых граждан;
     способствует развитию физической культуры и спортивного  движения
инвалидов как этапа их социальной реабилитации;
     оказывает помощь  общественным  объединениям   инвалидов   в   их
деятельности;
     е) в области социальной поддержки пожилых граждан и ветеранов;
     разрабатывает предложения    по    формированию   государственной
политики в области социальной поддержки пожилых граждан и ветеранов  и
реализует ее во взаимодействии с органами исполнительной власти;
     координирует в пределах своей компетенции разработку и реализацию
республиканских программ по улучшению положения граждан и ветеранов;
     осуществляет в пределах своей компетенции контроль за реализацией
социальных  гарантий,  установленных  пожилым  гражданам  и  ветеранам
законодательством   Российской   Федерации   и    Кабардино-Балкарской
Республики,   взаимодействует   и  координирует  свою  деятельность  с
общественными организациями ветеранов и инвалидов;
     ж) в области социальной поддержки семьи, материнства, отцовства и
детства:
     в рамках   реализации   Закона   Кабардино-Балкарской  Республики
"Об охране семьи, материнства,  отцовства  и   детства"   координирует
разработку   и   выполнение   республиканских  программ  по  улучшению
положения семьи, женщин и детей;
     осуществляет в пределах своей компетенции контроль за реализацией
социальных  гарантий,   установленных   семьям,   женщинам   и   детям
законодательством Российской Федерации,  обеспечивает централизованную
выплату детских пособий и других социальных выплат;
     разрабатывает и   осуществляет  меры,  направленные  на  создание
условий для социальной адаптации  и  интеграции  в  общество  детей  с
ограниченными возможностями;
     разрабатывает и   осуществляет   совместно   с    министерствами,
ведомствами    и   органами   исполнительной   власти,   общественными
организациями меры, направленные на устранение детской безнадзорности,
социального   сиротства,   профилактику   асоциальных   явлений  среди
подростков,  коррекцию девиантного (отклоняющегося от нормы) поведения
несовершеннолетних,  а  также  меры,  связанные  с охраной прав детей,
созданием нормальных условий для их жизнедеятельности;
     осуществляет социальную  поддержку  выпускников  детских  домов и
школ-интернатов,   не   имеющих   родителей   или  оставшихся  без  их
попечения, на начальном этапе самостоятельной жизни;
     участвует в создании системы государственной поддержки  одаренных
детей-сирот и детей из малообеспеченных семей;
     обеспечивает совместно с  министерствами,  ведомствами,  а  также
органами исполнительной власти организацию отдыха и оздоровления детей
в период летних школьных каникул;
     осуществляет свою деятельность в тесном контакте и взаимодействии
с женскими и детскими организациями республики;
     з) в  области  социальной  защиты  граждан,  уволенных  с военной
службы, и членов их семей:
     подготавливает проекты      нормативных      правовых      актов,
республиканских  программ,  касающихся  трудоустройства  и  социальной
поддержки ветеранов войны и военной службы;
     обеспечивает организацию  социальной   поддержки   членов   семей
военнослужащих, погибших при прохождении военной службы по призыву;
     координирует создание  и  совершенствование  системы   социальной
реабилитации инвалидов военной службы;
     осуществляет информационное    и     методическое     обеспечение
деятельности органов исполнительной власти по вопросам трудоустройства
и социальной защиты граждан,  уволенных с военной службы,  и членов их
семей;
     и) в области финансово-экономической и инвестиционной политики:
     финансирует подведомственные   ему   учреждения   и  организации,
республиканские программы и мероприятия по труду и  социальной  защите
населения  в пределах средств,  выделяемых на эти цели из федерального
бюджета  и  из  бюджета  Кабардино-Балкарской  Республики,   а   также
анализирует    целевое    расходование    средств    при    реализации
республиканских программ и мероприятий по труду  и  социальной  защите
населения;
     подготавливает экономические    обоснования   организации      на
республиканском уровне различных видов социальной помощи населению;
     участвует в пределах своей компетенции в  подготовке  предложений
по формированию налоговой политики в отношении предприятий, учреждений
и организаций,  осуществляющих деятельность,  связанную   с  трудовыми
отношениями и оказанием населению социальной помощи;
     осуществляет мероприятия  по  совершенствованию   организации   и
нормирования   труда  работников  подведомственных  ему  учреждений  и
предприятий;
     рассматривает балансы    и   отчеты   о   финансово-хозяйственной
деятельности подведомственных ему учреждений и организаций;
     организует и   проводит  в  подведомственных  ему  учреждениях  и
организациях    контрольно-ревизионную    работу    и     осуществляет
внутриведомственный финансовый контроль;
     проводит совместно    с    органами     исполнительной     власти
инвестиционную   политику,  обеспечивающую  оптимальное  использование
государственных капитальных вложений (централизованных и  местных)  на
строительство   новых   и  реконструкцию,  техническое  перевооружение
предприятий,  учреждений и организаций государственной системы труда и
социального развития;
     привлекает внебюджетные     средства      для      финансирования
республиканских   целевых  программ  по  вопросам  труда  занятости  и
социального развития и укрепления  материальной  базы  государственной
системы социального развития республики;
     осуществляет лицензирование деятельности физических и юридических
лиц  в  социальной  сфере  и  сертификацию  их  продукции  и  услуг  в
соответствии    с    законодательством    Российской    Федерации    и
Кабардино-Балкарской Республики;
     разрабатывает и   реализует   совместно    с    заинтересованными
учреждениями  и организациями труда,  занятости и социального развития
программы  кадрового  обеспечения   социальной   системы,   организует
подготовку   и   повышение   квалификации  работников  органов  труда,
занятости и социального развития республики;
     к) в   области  охраны  труда,  обеспечения  социальных  льгот  и
гарантий   для   работников,   подведомственных   ему   учреждений   и
организаций:
     разрабатывает и   осуществляет   мероприятия,   направленные   на
обеспечение  здоровых  и  безопасных условий труда,  соблюдение норм и
правил по охране труда работников,  подведомственных ему учреждений  и
организаций;
     осуществляет контроль за предоставлением государственных льгот  и
гарантий,  установленных  работникам подведомственных ему учреждений и
организаций.
     9. В  соответствии  с  возложенными  задачами  Министерство имеет
право:
     запрашивать и  получать  в установленном порядке от  министерств,
ведомств  и  органов  исполнительной   власти   районов   и   городов,
юридических   лиц   независимо   от  их  организационно-правовых  форм
собственности и ведомственной подчиненности материалы, необходимые для
решения вопросов, входящих в его компетенцию:
     проводить конференции,   совещания,   симпозиумы    и    встречи,
организовывать  выставки и другие мероприятия по вопросам,  входящим в
его компетенцию.
     10. Министерство  обеспечивает  организационную и разъяснительную
работу среди населения по вопросам социальной политики, ее реализации,
ведет работу с обращениями граждан, а также осуществляет прием граждан
в аппарате и структурных подразделениях Министерства.

     3. Организация деятельности Министерства труда и социального
               развития Кабардино-Балкарской Республики

     11. Министерство возглавляет министр,  назначаемый на должность и
освобождаемый от должности Президентом Кабардино-Балкарской Республики
по   представлению   Председателя  Правительства  Кабардино-Балкарской
Республики.
     Министр несет    персональную   ответственность   за   выполнение
возложенных   на   Министерство   труда   и    социального    развития
Кабардино-Балкарской Республики задач.
     Министр имеет  пять  заместителей,  в  т.ч.  3-х   освобожденных,
назначаемых на должность и освобождаемых от должности по представлению
министра Правительством Кабардино-Балкарской Республики.
     12. Министр  труда и  социального  развития  Кабардино-Балкарской
Республики:
     руководит на  принципах  единоначалия деятельностью Министерства,
координирует  и  контролирует  деятельность  подведомственных      ему
предприятий, учреждений и организаций;
     распределяет обязанности между заместителями министра;
     утверждает штатное  расписание  аппарата Министерства в пределах,
установленных    Правительством    Кабардино-Балкарской     Республики
численности работников и фонда оплаты труда, а также смету расходов на
их содержание в пределах  средств,  выделяемых  из  федерального  (РФ)
бюджета и из бюджета Кабардино-Балкарской Республики;
     утверждает положения  и  структуры  подразделений   Министерства,
уставы (положения) подведомственных учреждений и организаций;
     утверждает функциональные  должностные   обязанности   работников
Министерства,  назначает  на  должность и освобождает от должности,  а
также  в  установленном  порядке  руководителей  подведомственных  ему
предприятий,   учреждений   и   организаций,   заключает,  изменяет  и
расторгает с ними трудовые договоры (контракты).
     13. В Министерстве образуется коллегия в составе:  министра труда
и социального развития (председатель коллегии),  его  заместителей  по
должности,  руководящих  работников  аппарата  Министерства.  В состав
коллегии могут входить руководители и специалисты органов и учреждений
системы   труда   и   социального   развития,   а  также  общественных
организаций.
     Члены коллегии,  кроме  лиц,  входящих  в ее состав по должности,
утверждаются Правительством Кабардино-Балкарской Республики.
     Коллегия рассматривает   важнейшие  вопросы  труда,  занятости  и
социального развития Кабардино-Балкарской Республики.
     Решения коллегии  оформляются  протоколами  и  проводятся в жизнь
приказами министра.
     14. Министерство     осуществляет     координацию    деятельности
Государственной инспекции труда РФ по КБР и  Департамента  Федеральной
государственной  службы  занятости населения по КБР в части проведения
единой государственной политики в области труда,  занятости и трудовых
отношений.
     В ведении  Министерства  находятся  Фонд   социальной   поддержки
населения   Кабардино-Балкарской  Республики,  Бюро  медико-социальной
экспертизы КБР и Нальчикское протезно-ортопедическое предприятие.
     15. На Министерство возложена работа по организации и обеспечению
проведения мобилизационной подготовки и гражданской обороны в аппарате
и подведомственных ему подразделениях.

                                 ***

                                                   Утверждена
                                      постановлением Правительства КБР
                                             от 13 января 2001 г. N 11

                              Структура
            Министерства труда и социального развития КБР

+-------------------------------------------------------------------------------+
 Наименование структурных подразделений и должностей            | Количество
                                                                | штатных единиц
+-------------------------------------------------------------------------------+
 1. Министр                                                       1
 2. Заместитель министра                                          3
    ИТОГО:                                                        4

    Организационно-правовой отдел
 1. Начальник отдела                                              1
 2. Главный специалист                                            3
 3. Специалист по кадрам и спец. работе 1 категории               1
    ИТОГО:                                                        5

    Отдел социальных выплат
 1. Начальник отдела                                              1
 2. Главный специалист                                            3
 3. Ведущий специалист                                            3
 4. Специалист 1 категории                                        6
    ИТОГО:                                                        13

    Отдел автоматизации и организации технического обслуживания
 5. Начальник отдела                                              1
 6. Главный специалист                                            2
 7. Ведущий специалист                                            2
    ИТОГО:                                                        5

    Отдел по делам ветеранов и инвалидов
 1. Начальник отдела                                              1
 2. Зам. начальника отдела                                        1
 3. Главный специалист                                            2
 4. Ведущий специалист                                            3
    ИТОГО:                                                        7

    Отдел организации социального обслуживания населения
 1. Начальник отдела                                              1
 2. Зам. начальника отдела                                        1
 3. Главный специалист                                            1
 4. Ведущий специалист                                            2
 5. Специалист 1 категории                                        2
    ИТОГО:                                                        7

    Отдел финансирования, бухучета, отчетности и контроля
 1. Начальник отдела                                              1
 2. Зав. начальника отдела                                        1
 3. Главный специалист                                            3
 4. Ведущий специалист                                            2
    ИТОГО:                                                        7

    Планово-бюджетный сектор
 1. Зав. сектором                                                 1
 2. Главный специалист                                            1
 3. Специалист 1 категории                                        1
    ИТОГО:                                                        3

    Отдел по урегулированию социально-трудовых отношений и
    развитию социального партнерства
 1. Начальник отдела                                              1
 2. Главный специалист                                            2
 3. Ведущий специалист                                            1
    ИТОГО:                                                        4

    Отдел оплаты и мотивации труда
 1. Начальник отдела                                              1
 2. Главный специалист                                            2
 4. Ведущий специалист                                            1
    ИТОГО:                                                        4

    Отдел условий и охраны руда
 1. Начальник отдела - гл. гос. эксперт                           1
 2. Зам. начальника отдела                                        1
 3. Главный специалист                                            4
 4. Ведущий специалист                                            2
    ИТОГО:                                                        8

    Общий отдел
 1. Начальник отдела                                              1
 2. Ведущий специалист                                            1
 3. Специалист 1 категории                                        3
 4. Машинистка 1 категории                                        1
    ИТОГО:                                                        6

    Хозяйственная служба
 1. Зав. хозяйственной службой                                    1
 2. Слесарь - электрик (7 разряд)                                 1
 3. Уборщица (2 разряд)                                           2
    ИТОГО:                                                        4
    ВСЕГО:                                                        77
+-------------------------------------------------------------------------------+

                              Структура
    Департамента по делам семьи, материнства, отцовства и детства

+--------------------------------------------------------------------+
 N   | Наименование структурных подраздел. и должностей | Кол-во
 п/п |                                                  | штатн. ед.
+--------------------------------------------------------------------+
 1     Директор                                           1
 2     Специалист 2 категории                             1
 3     Специалист 1 категории (по движению пенс. дел)     1
       Итого:                                             3

       Отдел семейной политики социальной поддержки
 1     Начальник отдела                                   1
 2     Специалист 1 категории                             3
       Итого:                                             4

       Сектор контроля за назначением детск. пособий
 1     Заведующий сектором                                1
 2     Специалист 1 категории                             2
       Итого:                                             3

       Отдел по начислению и выплате пособий и других
       социальных выплат
 1     Начальник отдела                                   1
 2     Главный специалист                                 1
 3     Специалист 1 категории                             2
 4     Специалист 2 категории                             6
       Итого:                                             10

       Сектор финансирования
 1     Зав. сектором - гл. бухгалтер                      1
 2     Специалист 1 категории                             1
       Итого:                                             2
       Всего:                                             22
+--------------------------------------------------------------------+

                         --------------------