Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 05.09.2013 № 246-ПП

            ПРАВИТЕЛЬСТВО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

                        ПОСТАНОВЛЕНИЕ N 246-ПП

5 сентября 2013 г.                                          г. Нальчик

     (В редакции Постановления Правительства Кабардино-Балкарской
     Республики от 24.09.2014 г. N 216-ПП; от 20.08.2015 № 194-ПП)


      О Положении об отраслевой системе оплаты труда работников
           государственных казенных, учреждений бюджетных
                   и автономных  учреждений спорта
                   Кабардино-Балкарской Республики

     (В   редакции  Постановлений  Правительства  Кабардино-Балкарской
    Республики от 24.09.2014 г. N 216-ПП; от 01.06.2017 № 104-ПП)

     В  соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая
2012   года  N  597  "О  мероприятиях  по  реализации  государственной
социальной  политики",  для  обеспечения  повышения средней заработной
платы     отдельных    категорий    работников    учреждений    спорта
Кабардино-Балкарской   Республики  Правительство  Кабардино-Балкарской
Республики   постановляет:  (В  редакции  Постановления  Правительства
Кабардино-Балкарской Республики от 24.09.2014 г. N 216-ПП)
     1. Утвердить прилагаемое Положение об отраслевой  системе  оплаты
труда работников государственных казенных учреждений спорта и  туризма
Кабардино-Балкарской Республики.
     2. Рекомендовать местным администрациям муниципальных  районов  и
городских    округов    Кабардино-Балкарской    Республики     принять
соответствующие нормативные правовые акты по отраслевой системе оплаты
труда работников муниципальных казенных учреждений спорта.
     3. Признать утратившими силу:
     постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики:
     от 29 декабря 2008 года N 301-ПП  "Об отраслевой  системе  оплаты
труда  работников  государственных   учреждений   спорта   и   туризма
Министерства   спорта,   туризма   и   курортов   Кабардино-Балкарской
Республики" ("Официальная Кабардино-Балкария", N 6-7, 30.01.2009.);
     от  22  января  2010  года   N 2-ПП   "О внесении   изменения   в
постановление   Правительства   Кабардино-Балкарской   Республики   от
29 декабря 2008 года N 301-ПП" ("Официальная Кабардино-Балкария", N 4,
29.01.2010);
     пункт 2 изменений, которые  вносятся  в  некоторые  постановления
Правительства    Кабардино-Балкарской     Республики,     утвержденных
постановлением    Правительства    Кабардино-Балкарской     Республики
от 14 сентября 2011 года N 283-ПП  ("Официальная  Кабардино-Балкария",
N 38, 23.09.2011).
     4.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя Председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики
Р.    Б.    Фирова.    (В    редакции    Постановления   Правительства
Кабардино-Балкарской Республики от 24.09.2014 г. N 216-ПП)
     5. Настоящее постановление  распространяется  на  правоотношения,
возникшие с 1 сентября 2013 года.


И. о. Председателя Правительства
Кабардино-Балкарской Республики               М. Кодзоков

                                * * *

                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                          постановлением Правительства
                                       Кабардино-Балкарской Республики
                                      от 5 сентября 2013 года N 246-ПП

     (В редакции Постановления Правительства Кабардино-Балкарской
     Республики от 24.09.2014 г. N 216-ПП; от 20.08.2015 № 194-ПП)


                              ПОЛОЖЕНИЕ
            об отраслевой системе оплаты труда работников
          государственных казенных, бюджетных и автономных
         учреждений спорта Кабардино-Балкарской Республики

   В   редакции  Постановлений  Правительства  Кабардино-Балкарской   
    Республики от 24.09.2014 г. N 216-ПП;  от 01.06.2017 № 104-ПП)    

                          I. Общие положения

     1.  Настоящее  Положение  регулирует порядок формирования системы
оплаты   труда   работников   государственных  казенных,  бюджетных  и
автономных  учреждений  спорта,  подведомственных  Министерству спорта
Кабардино-  Балкарской  Республики  (далее  - учреждения). (В редакции
Постановления   Правительства   Кабардино-Балкарской   Республики   от
24.09.2014 г. N 216-ПП)
     Положение   носит   обязательный   характер  для  государственных
казенных    учреждений    спорта    Кабардино-Балкарской   Республики,
подведомственных  Министерству спорта Кабардино-Балкарской Республики,
и рекомендательный характер для государственных бюджетных и автономных
учреждений  спорта,  подведомственных  Министерству  спорта Кабардино-
Балкарской   Республики.   (Дополнен   -  Постановление  Правительства
Кабардино-Балкарской Республики от 24.09.2014 г. N 216-ПП)
     На основе настоящего Положения учреждение разрабатывает положение
об оплате труда, не противоречащее настоящему Положению и действующему
законодательству  в  сфере  труда.  (Абзац  дополнен  -  Постановление
Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 01.06.2017 № 104-ПП)
     Система оплаты труда включает:
     минимальные размеры окладов по профессиональным  квалификационным
группам (далее - ПКГ);
     рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов;
     наименования,   условия   осуществления    и    размеры    выплат
стимулирующего характера;
     наименования,   условия   осуществления    и    размеры    выплат
компенсационного характера;
     условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей  и
главных бухгалтеров учреждений;
     другие вопросы оплаты труда.
     2. Положение определяет порядок формирования фонда  оплаты  труда
работников  учреждений  за  счет  средств   республиканского   бюджета
Кабардино-Балкарской Республики и иных  источников,  который  включает
размеры минимальных окладов (ставок)  работников  по  профессиональным
квалификационным группам (далее -  ПКГ),  повышающих  коэффициентов  к
окладам (ставкам), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
     Заработная плата работнику устанавливается трудовым  договором  в
соответствии с настоящим Положением и локальным нормативным  актом  по
оплате  труда  работников,  принятом  в  учреждении  с  учетом  мнения
профсоюзного  органа  или  иного  органа,   представляющего   интересы
работников.
     Условия оплаты труда, включая размеры  минимального  должностного
оклада  работника,  повышающих  коэффициентов  к   окладу   и   выплат
стимулирующего  характера  являются  обязательными  для  включения   в
трудовой договор.
     3. Месячная заработная плата работника,  полностью  отработавшего
за этот период норму  рабочего  времени  и  выполнившего  норму  труда
(трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты
труда,  установленного  нормативными  актами  Российской  Федерации  и
Кабардино-Балкарской Республики.
     4. Размеры окладов, повышающих коэффициентов  к  окладам,  выплат
стимулирующего  характера  определяются  руководителем  учреждения  на
основании  требований   к   профессиональной   подготовке   и   уровню
квалификации, которые  необходимы  для  осуществления  соответствующей
профессиональной деятельности, а также с  учетом  сложности  и  объема
выполняемой работы.
     5. Исполнительный   орган   государственной   власти   Кабардино-
Балкарской Республики, в ведении которого находится учреждение  (далее
- Учредитель), может  устанавливать  руководителю  учреждения  выплаты
стимулирующего  характера,  порядок  и  размеры  которых  зависят   от
выполнения показателей эффективности деятельности учреждения.
     6. Должностной  оклад  руководителя  учреждения   устанавливается
работодателем  в  соответствии  с  Порядком  и  критериями   отнесения
государственных  казенных  учреждений  к  группам  по   оплате   труда
руководителей, которые разрабатываются и  утверждаются  ведомственными
нормативными  актами  исполнительного  органа  государственной  власти
Кабардино-Балкарской  Республики,   в   ведении   которого   находятся
учреждения.
     Критериями  отнесения  учреждений  к  группам  по  оплате   труда
руководителей могут быть:
     оптимальное   количество   должностей   в   штатном    расписании
учреждения;
     укомплектованность штатных должностей;
     количество  зданий  и  сооружений,  находящихся   в   пользовании
учреждения;
     доля  финансовых  средств   учреждения,   поступающих   из   всех
источников финансирования, в общем объеме средств отрасли;
     основной вид деятельности подведомственного учреждения.
     Может быть  также  установлен  коэффициент  масштаба  -  объемный
показатель  деятельности  учреждения,  который  оценивает  масштаб   и
сложность руководства учреждением и т.д.
     При установлении  должностных  окладов  руководителей  учреждений
также учитываются:
     личный  профессиональный   вклад   руководителя   в   обеспечении
эффективности и результативности деятельности учреждения;
     качество  выполнения  учреждением  функций,  отнесенных   к   его
компетенции;
     способность руководителя работать с подчиненными;
     умение руководителя положительно  воздействовать  на  подчиненных
личным примером добросовестного и серьезного отношения к делу.
     7.     (Утратил     силу     -     Постановление    Правительства
Кабардино-Балкарской Республики от 20.08.2015 № 194-ПП)
     8. Исполнительный   орган   государственной   власти   Кабардино-
Балкарской  Республики,  в  ведении  которого  находятся   учреждения,
устанавливает    примерные    перечни    должностей,    относимых    к
административно-управленческому    и    вспомогательному    персоналу,
указанному в приложении N 1 к настоящему Положению.
     К административно-управленческому персоналу учреждения  относятся
работники, занятые управлением (организацией) оказания услуг, а  также
выполняющие  административные  функции,  необходимые  для  обеспечения
деятельности учреждения.
     К  вспомогательному  персоналу  учреждения  относятся  работники,
создающие условия для  оказания  услуг  в  сферах  спорта  и  туризма,
включая обслуживание зданий и оборудования.
     В фонде оплаты  труда  работников  учреждений  доля  расходов  на
оплату труда работников административно-управленческого  персонала  не
должна превышать 25 процентов. (В редакции Постановления Правительства
Кабардино-Балкарской Республики от 20.08.2015 № 194-ПП)
     К   основному   персоналу   учреждения    относятся    работники,
непосредственно  обеспечивающие  выполнение  основных   функций,   для
реализации которых создано учреждение.
     Средняя заработная плата  вспомогательного  персонала  учреждений
устанавливается в размере не менее 50 процентов от средней  заработной
платы основного персонала учреждений.
     Перечни  должностей  и  профессий  работников учреждений, которые
относятся  к  основному персоналу по видам экономической деятельности,
устанавливаются  приказом по Министерству спорта Кабардино- Балкарской
Республики   по  согласованию  с  Министерством  труда  и  социального
развития  Кабардино-Балкарской  Республики.  (В редакции Постановления
Правительства  Кабардино-Балкарской  Республики  от  24.09.2014  г.  N
216-ПП)
     9. Трудовые  отношения   между   работниками   и   работодателями
регулируются   трудовым   законодательством   Российской    Федерации,
нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации,  коллективными
договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими
нормы трудового права, а также настоящим Положением.

                   II. Размеры минимальных окладов
           и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов
          по должностям работников государственных казенных,
              бюджетных и автономных учреждений спорта
         Министерства спорта Кабардино-Балкарской Республики
            по профессиональным квалификационным группам

     (В   редакции  Постановления  Правительства  Кабардино-Балкарской
Республики от 24.09.2014 г. N 216-ПП)

     10. Размеры   минимальных   окладов   и   рекомендуемые   размеры
повышающих коэффициентов по профессиям рабочих.

            10.1. Профессиональная квалификационная группа
          "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

---------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |    Профессии рабочих, отнесенные    |  Минимальный   |
|      уровни      |     к квалификационным уровням      | размер оклада, |
|                  |                                     |    в рублях    |
|------------------+-------------------------------------+----------------|
|        1         | профессии рабочих, по которым       |   2756-2968    |
| квалификационный | предусмотрено присвоение 1, 2 и 3   |                |
|     уровень      | квалификационных разрядов           |                |
|                  | в соответствии с Единым тарифно-    |                |
|                  | квалификационным справочником работ |                |
|                  | и профессий рабочих;                |                |
|                  | гардеробщик; грузчик; дворник;      |                |
|                  | дезинфектор; кастелянша; кладовщик; |                |
|                  | оператор автоматической газовой     |                |
|                  | защиты; рабочий по уходу            |                |
|                  | за животными; рабочий               |                |
|                  | по благоустройству населенных       |                |
|                  | пунктов; садовник; сестра-хозяйка;  |                |
|                  | сторож (вахтер); уборщик            |                |
|                  | производственных помещений; уборщик |                |
|                  | служебных помещений; уборщик        |                |
|                  | территорий; конюх, истопник;        |                |
|                  | ремонтировщик плоскостных           |                |
|                  | спортивных сооружений               |                |
|------------------+-------------------------------------+----------------|
|        2         | профессии рабочих, отнесенные к     |   2841-3021    |
| квалификационный | первому квалификационному уровню,   |                |
|     уровень      | при выполнении работ по профессии с |                |
|                  | производным наименованием "старший" |                |
|                  | (старший по смене)                  |                |
---------------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый   размер   повышающего    коэффициента    по    ПКГ
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" - до 1,0.

            10.2. Профессиональная квалификационная группа
           "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

----------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |   Профессии рабочих, отнесенные к    |  Минимальный   |
|      уровни      |       квалификационным уровням       | размер оклада, |
|                  |                                      |    в рублях    |
|------------------+--------------------------------------+----------------|
|        1         | профессии рабочих, по которым        |   2947-3180    |
| квалификационный | предусмотрено присвоение 4 и 5       |                |
|     уровень      | квалификационных разрядов в          |                |
|                  | соответствии с Единым тарифно-       |                |
|                  | квалификационным справочником работ  |                |
|                  | и профессий рабочих; водитель        |                |
|                  | автомобиля; механик по техническим   |                |
|                  | видам спорта; оператор электронно-   |                |
|                  | вычислительных и вычислительных      |                |
|                  | машин                                |                |
|------------------+--------------------------------------+----------------|
|        2         | профессии рабочих, по которым        |   3032-3286    |
| квалификационный | предусмотрено присвоение 6 и 7       |                |
|     уровень      | квалификационных разрядов в          |                |
|                  | соответствии с Единым тарифно-       |                |
|                  | квалификационным справочником работ  |                |
|                  | и профессий рабочих                  |                |
|------------------+--------------------------------------+----------------|
|        3         | профессии рабочих, по которым        |   3180-3445    |
| квалификационный | предусмотрено присвоение 8           |                |
|     уровень      | квалификационного разряда            |                |
|                  | в соответствии с Единым тарифно-     |                |
|                  | квалификационным справочником работ  |                |
|                  | и профессий рабочих                  |                |
|------------------+--------------------------------------+----------------|
|        4         | профессии рабочих, предусмотренных   |   3445-3710    |
| квалификационный | 1-3 квалификационными уровнями       |                |
|     уровень      | настоящей профессиональной           |                |
|                  | квалификационной группы,             |                |
|                  | выполняющих важные (особо важные)    |                |
|                  | и ответственные (особо ответственные |                |
|                  | работы)                              |                |
----------------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый   размер   повышающего    коэффициента    по    ПКГ
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" - до 1,1.

     11. Размеры   минимальных   окладов   и   рекомендуемые   размеры
повышающих  коэффициентов по должностям работников спорта. (В редакции
Постановления     Правительства     Кабардино-Балкарской    Республики
от 01.06.2017 № 104-ПП)

            11.1. Профессиональная квалификационная группа
   должностей работников физической культуры и спорта первого уровня

--------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |       Должности, отнесенные        |  Минимальный   |
|      уровни      |     к квалификационным уровням     | размер оклада, |
|                  |                                    |    в рублях    |
|------------------+------------------------------------+----------------|
|        1         | дежурный по спортивному залу;      |      2809      |
| квалификационный | сопровождающий спортсмена-инвалида |                |
|     уровень      | первой группы инвалидности         |                |
|------------------+------------------------------------+----------------|
|        2         | спортивный судья; спортсмен;       |      2968      |
| квалификационный | спортсмен-ведущий                  |                |
|     уровень      |                                    |                |
--------------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по  ПКГ  "Должности
работников  спорта первого уровня" - до 1,3. (В редакции Постановления
Правительства  Кабардино-Балкарской Республики от 01.06.2017 № 104-ПП)

            11.2. Профессиональная квалификационная группа
   должностей работников физической культуры и спорта второго уровня

-----------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |         Должности, отнесенные         |  Минимальный   |
|      уровни      |      к квалификационным уровням       | размер оклада, |
|                  |                                       |    в рублях    |
|------------------+---------------------------------------+----------------|
|        1         | инструктор по адаптивной физической   |      4655      |
| квалификационный | культуре; инструктор по спорту;       |                |
|     уровень      | спортсмен-инструктор; тренер-наездник |                |
|                  | лошадей; техник по эксплуатации       |                |
|                  | и ремонту спортивной техники          |                |
|------------------+---------------------------------------+----------------|
|        2         | инструктор-методист по адаптивной     |      4845      |
| квалификационный | физической культуре; инструктор-      |                |
|     уровень      | методист физкультурно-спортивных      |                |
|                  | организаций; тренер; тренер-          |                |
|                  | преподаватель; тренер-преподаватель   |                |
|                  | по адаптивной физической культуре;    |                |
|                  | хореограф                             |                |
|------------------+---------------------------------------+----------------|
|        3         | старшие: инструктор-методист          |      5025      |
| квалификационный | по адаптивной физической культуре;    |                |
|     уровень      | инструктор-методист физкультурно-     |                |
|                  | спортивных организаций; тренер-       |                |
|                  | преподаватель; тренер - преподаватель |                |
|                  | по адаптивной физической культуре     |                |
-----------------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по  ПКГ  "Должности
работников  спорта второго уровня" - до 1,5. (В редакции Постановления
Правительства  Кабардино-Балкарской Республики от 01.06.2017 № 104-ПП)

            11.3. Профессиональная квалификационная группа
  должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня

---------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |        Должности, отнесенные        |  Минимальный   |
|      уровни      |     к квалификационным уровням      | размер оклада, |
|                  |                                     |    в рублях    |
|------------------+-------------------------------------+----------------|
|        1         | специалист спортивной сборной       |      5175      |
| квалификационный | команды Кабардино-Балкарской        |                |
|     уровень      | Республики (по виду спорта); тренер |                |
|                  | спортивной сборной команды          |                |
|                  | Кабардино-Балкарской Республики     |                |
|------------------+-------------------------------------+----------------|
|        2         | старший тренер спортивной сборной   |      5285      |
| квалификационный | команды Кабардино-Балкарской        |                |
|     уровень      | Республики                          |                |
---------------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по  ПКГ  "Должности
работников спорта третьего уровня" - до 1,5. (В редакции Постановления
Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 01.06.2017 № 104-ПП)

            11.4. Профессиональная квалификационная группа
            должностей работников спорта четвертого уровня
     (В   редакции  Постановления  Правительства  Кабардино-Балкарской
     Республики от 01.06.2017 № 104-ПП)

------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |         Должности, отнесенные          |  Минимальный   |
|      уровни      |       к квалификационным уровням       | размер оклада, |
|                  |                                        |    в рублях    |
|------------------+----------------------------------------+----------------|
|                  | главный тренер спортивной сборной      |      5385      |
|                  | команды Кабардино-Балкарской           |                |
|                  | Республики (по виду спорта);           |                |
|                  | государственный тренер                 |                |
|                  | (по виду спорта); начальник управления |                |
|                  | (по виду или группе видов спорта)      |                |
------------------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по  ПКГ  "Должности
работников   спорта   четвертого   уровня"   -  до  1,5.  (В  редакции
Постановления     Правительства     Кабардино-Балкарской    Республики
от 01.06.2017 № 104-ПП)

     12. Размеры   минимальных   окладов   и   рекомендуемые   размеры
повышающих коэффициентов по общеотраслевым должностям служащих.

            12.1. Профессиональная квалификационная группа
          "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

----------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |        Должности, отнесенные         |  Минимальный   |
|      уровни      |      к квалификационным уровням      | размер оклада, |
|                  |                                      |    в рублях    |
|------------------+--------------------------------------+----------------|
|        1         | дежурный по залу; делопроизводитель; |   2968-3180    |
| квалификационный | кассир; машинистка; секретарь;       |                |
|     уровень      | секретарь-машинистка; статистик      |                |
|------------------+--------------------------------------+----------------|
|        2         | должности служащих первого           |   3286-3392    |
| квалификационный | квалификационного уровня, по которым |                |
|     уровень      | может устанавливаться производное    |                |
|                  | должностное наименование "старший"   |                |
----------------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый   размер   повышающего    коэффициента    по    ПКГ
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня" - до 1,1.

            12.2. Профессиональная квалификационная группа
          "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

----------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |        Должности, отнесенные         |  Минимальный   |
|      уровни      |      к квалификационным уровням      | размер оклада, |
|                  |                                      |    в рублях    |
|------------------+--------------------------------------+----------------|
|        1         | администратор; инспектор по кадрам;  |   3392-3604    |
| квалификационный | инспектор по контролю за исполнением |                |
|     уровень      | поручений; секретарь руководителя;   |                |
|                  | техник; техник-программист; техник   |                |
|                  | по инструменту; техник-технолог      |                |
|------------------+--------------------------------------+----------------|
|        2         | заведующий складом; заведующий       |   3657-3816    |
| квалификационный | хозяйством.                          |                |
|     уровень      | Должности служащих первого           |                |
|                  | квалификационного уровня,            |                |
|                  | по которым устанавливается           |                |
|                  | производное должностное              |                |
|                  | наименование "старший".              |                |
|                  | Должности служащих первого           |                |
|                  | квалификационного уровня,            |                |
|                  | по которым устанавливается           |                |
|                  | II внутридолжностная категория       |                |
|------------------+--------------------------------------+----------------|
|        3         | заведующий производством             |   3869-4028    |
| квалификационный | (шеф-повар); заведующий столовой;    |                |
|     уровень      | начальник хозяйственного отдела.     |                |
|                  | Должности служащих первого           |                |
|                  | квалификационного уровня,            |                |
|                  | по которым устанавливается           |                |
|                  | I внутридолжностная категория        |                |
|------------------+--------------------------------------+----------------|
|        4         | механик. Должности служащих первого  |   4081-4240    |
| квалификационный | квалификационного уровня,            |                |
|     уровень      | по которым может устанавливаться     |                |
|                  | производное должностное              |                |
|                  | наименование "ведущий"               |                |
----------------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый   размер   повышающего    коэффициента    по    ПКГ
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня" - до 1,2.

            12.3. Профессиональная квалификационная группа
          "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

-----------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |         Должности, отнесенные         |  Минимальный   |
|      уровни      |      к квалификационным уровням       | размер оклада, |
|                  |                                       |    в рублях    |
|------------------+---------------------------------------+----------------|
|        1         | аналитик; бухгалтер; документовед;    |   3604-3816    |
| квалификационный | инженер; инженер по охране труда      |                |
|     уровень      | и технике безопасности; инженер       |                |
|                  | по ремонту; инженеры-специалисты;     |                |
|                  | инженер по подготовке кадров;         |                |
|                  | инженер-программист (программист);    |                |
|                  | инженер-технолог; инженер             |                |
|                  | по ремонту; инженер-энергетик         |                |
|                  | (энергетик); инженер-электроник       |                |
|                  | (электроник); психолог;               |                |
|                  | сурдопереводчик; специалист           |                |
|                  | по кадрам; физиолог; экономист;       |                |
|                  | экономист по бухгалтерскому учету     |                |
|                  | и анализу хозяйственной деятельности; |                |
|                  | экономист по материально-             |                |
|                  | техническому снабжению; экономист     |                |
|                  | по планированию; экономист по труду;  |                |
|                  | экономист по финансовой работе;       |                |
|                  | юрисконсульт                          |                |
|------------------+---------------------------------------+----------------|
|        2         | должности служащих первого            |   3869-4028    |
| квалификационный | квалификационного уровня,             |                |
|     уровень      | по которым может устанавливаться      |                |
|                  | II внутридолжностная категория        |                |
|------------------+---------------------------------------+----------------|
|        3         | должности служащих первого            |   4081-4293    |
| квалификационный | квалификационного уровня,             |                |
|     уровень      | по которым может устанавливаться      |                |
|                  | I внутридолжностная категория         |                |
|------------------+---------------------------------------+----------------|
|        4         | должности служащих первого            |   4346-4558    |
| квалификационный | квалификационного уровня,             |                |
|     уровень      | по которым может устанавливаться      |                |
|                  | производное должностное               |                |
|                  | наименование "ведущий"                |                |
|------------------+---------------------------------------+----------------|
|        5         | главные специалисты: в отделах,       |   4611-4876    |
| квалификационный | отделениях, заместитель главного      |                |
|     уровень      | бухгалтера                            |                |
-----------------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый   размер   повышающего    коэффициента    по    ПКГ
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"- до 1,3.

            12.4. Профессиональная квалификационная группа
         "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

-----------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |         Должности, отнесенные         |  Минимальный   |
|      уровни      |      к квалификационным уровням       | размер оклада, |
|                  |                                       |    в рублях    |
|------------------+---------------------------------------+----------------|
|        1         | начальник отдела материально-         |   4505-5353    |
| квалификационный | технического снабжения; начальник     |                |
|     уровень      | технического отдела; начальник отдела |                |
|                  | контроля качества                     |                |
|------------------+---------------------------------------+----------------|
|        3         | директор (начальник, заведующий)      |   6466-6890    |
| квалификационный | филиала, другого обособленного        |                |
|     уровень      | структурного подразделения            |                |
-----------------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый   размер   повышающего    коэффициента    по    ПКГ
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" - до 1,4.

     13. Размеры   минимальных   окладов   и   рекомендуемые   размеры
повышающих коэффициентов по должностям медицинских работников.

            13.1. Профессиональная квалификационная группа
       "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"

------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |   Должности, отнесенные    |  Минимальный   |
|      уровни      | к квалификационным уровням | размер оклада, |
|                  |                            |    в рублях    |
|------------------+----------------------------+----------------|
|        1         | санитарка                  |      2756      |
| квалификационный |                            |                |
|     уровень      |                            |                |
------------------------------------------------------------------
     Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Медицинский
и фармацевтический персонал первого уровня" - до 1,0.

            13.2. Профессиональная квалификационная группа
           "Средний медицинский и фармацевтический персонал"

------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |         Должности, отнесенные          |  Минимальный   |
|      уровни      |       к квалификационным уровням       | размер оклада, |
|                  |                                        |    в рублях    |
|------------------+----------------------------------------+----------------|
|        1         | инструктор по лечебной физкультуре;    |      3169      |
| квалификационный | инструктор по трудовой терапии;        |                |
|     уровень      | медицинский дезинфектор; медицинский   |                |
|                  | статистик; медицинский регистратор     |                |
|------------------+----------------------------------------+----------------|
|        2         | помощник врача по гигиене детей        |      3307      |
| квалификационный | и подростков; лаборант; медицинская    |                |
|     уровень      | сестра диетическая; рентгенолаборант   |                |
|------------------+----------------------------------------+----------------|
|        3         | медицинская сестра, медицинская сестра |      3445      |
| квалификационный | по физиотерапии; медицинская сестра    |                |
|     уровень      | по массажу; зубной техник              |                |
|------------------+----------------------------------------+----------------|
|        4         | фельдшер; зубной врач; медицинская     |      3583      |
| квалификационный | сестра процедурной; медицинская сестра |                |
|     уровень      | перевязочной; фельдшер-лаборант        |                |
|------------------+----------------------------------------+----------------|
|        5         | старшая медицинская сестра             |      3721      |
| квалификационный |                                        |                |
|     уровень      |                                        |                |
------------------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый размер повышающего  коэффициента  по  ПКГ  "Средний
медицинский и фармацевтический персонал" - до 1,1.

                13.3. Профессиональная квалификационная
                      группа "Врачи и провизоры"

------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |   Должности, отнесенные    |  Минимальный   |
|      уровни      | к квалификационным уровням | размер оклада, |
|                  |                            |    в рублях    |
|------------------+----------------------------+----------------|
|        2         | врачи-специалисты          |      4272      |
| квалификационный |                            |                |
|     уровень      |                            |                |
|------------------+----------------------------+----------------|
|        4         | старший врач               |      4823      |
| квалификационный |                            |                |
|     уровень      |                            |                |
------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый  размер  повышающего  коэффициента  по  ПКГ  "Врачи
и провизоры" - до 1,2.

            13.4. Профессиональная квалификационная группа
          "Руководители структурных подразделений учреждений
         с высшим медицинским и фармацевтическим образованием
                     (врач-специалист, провизор)"

----------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |        Должности, отнесенные         |  Минимальный   |
|      уровни      |      к квалификационным уровням      | размер оклада, |
|                  |                                      |    в рублях    |
|------------------+--------------------------------------+----------------|
|        1         | заведующий структурным               |      4961      |
| квалификационный | подразделением (отделом, отделением, |                |
|     уровень      | лабораторией, кабинетом, отрядом     |                |
|                  | и др.); начальник структурного       |                |
|                  | подразделения (отдела; отделения;    |                |
|                  | лаборатории; кабинета; отряда и др.) |                |
----------------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый   размер   повышающего    коэффициента    по    ПКГ
"Руководители   структурных   подразделений   учреждений   с    высшим
медицинским   и   фармацевтическим   образованием    (врач-специалист,
провизор)" - до 1,3.

     14. Размеры   минимальных   окладов   и   рекомендуемые   размеры
повышающих коэффициентов по должностям  работников,  занятых  в  сфере
здравоохранения и предоставления социальных услуг.

            14.1. Профессиональная квалификационная группа
                "Должности специалистов третьего уровня
            в учреждениях здравоохранения и осуществляющих
                   предоставление социальных услуг"

-----------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |      Должности, отнесенные      |  Минимальный   |
|      уровни      |   к квалификационным уровням    | размер оклада, |
|                  |                                 |    в рублях    |
|------------------+---------------------------------+----------------|
|        1         | инструктор-методист по лечебной |      3922      |
| квалификационный | физкультуре                     |                |
|     уровень      |                                 |                |
-----------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по  ПКГ  "Должности
специалистов  третьего  уровня   в   учреждениях   здравоохранения   и
осуществляющих предоставление социальных услуг" - до 1,0.

          III. Порядок установления повышающих коэффициентов

     15. Минимальные   размеры   окладов   (ставок)   работников    по
соответствующим     профессиональным     квалификационным      группам
устанавливаются с учетом требований к  профессиональной  подготовке  и
уровню   квалификации,   которые    необходимы    для    осуществления
соответствующей профессиональной деятельности.
     Положением об оплате труда работников  может  быть  предусмотрено
установление   работникам   повышающих   коэффициентов    к    окладам
стимулирующего характера:
     повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
     персональный повышающий коэффициент;
     повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;
     повышающий коэффициент к окладу  за  квалификационную  категорию,
присвоение ученой степени "кандидат наук" и "доктор  наук",  водителям
"за классность";
     повышающий  коэффициент  для  спортсменов - членов сборных команд
Российской   Федерации,  зарегистрированных  по  месту  жительства  на
территории   Кабардино-Балкарской   Республики;   (Абзац   дополнен  -
Постановление     Правительства     Кабардино-Балкарской    Республики
от 01.06.2017 № 104-ПП)
     повышающий коэффициент специфики работы.
     Решение  о  введении  соответствующих  повышающих   коэффициентов
принимается  учреждением  с  учетом   обеспечения   указанных   выплат
финансовыми   средствами.   Повышающие    коэффициенты    к    окладам
устанавливаются   на   определенный   период   времени    в    течение
соответствующего календарного года.
     Рекомендуемые повышающие коэффициенты также будут применяться для
поэтапного   повышения   средней   заработной   платы   педагогических
работников  дополнительного  образования  детей  до  размеров  средней
заработной платы и в сроки, определенные Указом Президента  Российской
Федерации от 7 мая  2012  года  N 597  "О мероприятиях  по  реализации
государственной социальной политики", в пределах выделяемых средств на
указанные цели.
     16. Повышающий  коэффициент  к  окладу  по  занимаемой  должности
устанавливается  работникам  учреждения  в  зависимости  от  отнесения
должности к квалификационному уровню ПКГ.
     Размер выплат  по  повышающему  коэффициенту  определяется  путем
умножения  размера  минимального  оклада   работника   на   повышающий
коэффициент к окладу по занимаемой должности.  Применение  повышающего
коэффициента к окладу по занимаемой должности образует новый  оклад  и
учитывается  при  начислении  иных  стимулирующих  и   компенсационных
выплат, устанавливаемых к должностному окладу.
     Для педагогических работников, у которых предусмотрено начисление
заработной  платы  исходя  из  количества  занимающихся   спортсменов,
применение повышающего коэффициента к окладу по  занимаемой  должности
не  образует  новый  оклад  и  не  учитывается  при  начислении   иных
стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному
окладу.
     17. Персональный повышающий коэффициент  к  окладу  по  должности
может устанавливаться работнику с учетом уровня  его  профессиональной
подготовки,   сложности,   важности   выполняемой   работы,    степени
самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных  задач
и других факторов. Решение об установлении  персонального  повышающего
коэффициента  к  окладу  и  его  размерах  принимается   руководителем
учреждения   персонально   в    отношении    конкретного    работника.
Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.
     Применение персонального повышающего  коэффициента  к  окладу  не
образует  новый  оклад  и   не   учитывается   при   начислении   иных
стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному
окладу.
     18.  Повышающий  коэффициент  к окладу за непрерывный стаж работы
устанавливается  всем  работникам  в  зависимости  от  количества лет,
проработанных  в  учреждениях  спорта  и  туризма  Министерства спорта
Кабардино-Балкарской    Республики.    (В    редакции    Постановления
Правительства  Кабардино-Балкарской  Республики  от  24.09.2014  г.  N
216-ПП)
     Рекомендуемые  размеры  повышающих  коэффициентов  к  окладу   за
непрерывный стаж работы:
     при стаже работы от 1 года до 5 лет - 0,10;
     при стаже работы от 5 до 10 лет - 0,15;
     при стаже работы от 10 до 15 лет - 0,20;
     при стаже работы свыше 15 лет - 0,30.
     Применение повышающего коэффициента к окладу за непрерывный  стаж
работы не образует новый оклад и не учитывается  при  начислении  иных
стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному
окладу.
     Установление повышающего коэффициента  к  окладу  за  непрерывный
стаж   в   учреждениях   спорта   производится   со   дня   достижения
отработанного периода, дающего право на увеличение размера повышающего
коэффициента,  если  документы,  подтверждающие  отработанный  период,
находятся   в   учреждении,   или   со  дня  представления  работником
необходимого   документа,   подтверждающий   отработанный  период.  (В
редакции  Постановления  Правительства Кабардино-Балкарской Республики
от 01.06.2017 № 104-ПП)
     19. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию
работникам устанавливается педагогическим и медицинским  работникам  с
целью стимулирования работников к качественному результату труда путем
повышения профессиональной квалификации и компетентности.
     Рекомендуемые   размеры   повышающих   коэффициентов   к   окладу
педагогических работников за квалификационную категорию:
     при наличии высшей квалификационной категории - 0,37;
     при наличии первой квалификационной категории - 0,28;
     при наличии второй квалификационной категории - 0,18.
     Рекомендуемые   размеры   повышающих   коэффициентов   к   окладу
медицинским работникам за квалификационную категорию:
     при наличии высшей квалификационной категории - 0,15;
     при наличии первой квалификационной категории - 0,10;
     при наличии второй квалификационной категории - 0,05.
     Работникам,  которым  присвоена  ученая   степень,   может   быть
установлен повышающий коэффициент в размере:
     за звание "кандидат наук" - 0,10;
     за звание "доктор наук" - 0,20.
     Повышающий коэффициент  к  окладу  за  присвоение  званий  ученой
степени "кандидат наук" и "доктор наук" устанавливается, если работник
работает непосредственно по специальности, по которой присвоена ученая
степень.
     Водителям автомобилей учреждений может быть установлен повышающий
коэффициент к окладу "за классность".
     Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладу водителям
"за классность":
     водителям 1 класса - 0,25;
     водителям 2 класса - 0,10.
     Применение повышающего коэффициента к окладу за  квалификационную
категорию, присвоение ученой  степени,  за  "классность"  не  образует
новый оклад и не  учитывается  при  начислении  иных  стимулирующих  и
компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному окладу.
     Месячная  заработная  плата  тренеров-преподавателей  по   спорту
исчисляется  исходя  из   количества   занимающихся   спортсменов   по
установленным нормативам в соответствии с приложением N 2 к настоящему
Положению.
     Месячная  заработная  плата тренеров-преподавателей по адаптивной
физической  культуре  исчисляется исходя из количества занимающихся по
установленным нормативам в соответствии с приложением N 4 к настоящему
Положению.      (Дополнен      -      Постановление      Правительства
Кабардино-Балкарской Республики от 24.09.2014 г. N 216-ПП)
     Изменение размеров окладов и надбавок  производится  в  следующие
сроки:
     при  изменении  повышающего  коэффициента   по   профессиональной
квалификационной группе - согласно дате приказа по учреждению;
     при присвоении квалификационной категории - согласно дате приказа
органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия;
     при присуждении ученой степени - с даты вступления в силу решения
о присуждении ученой степени (решение  о  присуждении  ученой  степени
"доктор наук" вступает в силу с даты его принятия  президиумом  Высшей
аттестационной  комиссии;  решение  о   присуждении   ученой   степени
"кандидат наук" вступает в силу с  даты  принятия  президиумом  Высшей
аттестационной комиссии решения о выдаче диплома кандидата наук).
     20. Повышающий коэффициент к окладу за специфику работы учитывает
особенности  деятельности   учреждения,   осуществляющего   спортивную
подготовку, а также специализированных отделений внутри учреждения.
     Коэффициент   специфики   работы   для   специализированных    по
олимпийским  видам   спорта   отделений   учреждений,   осуществляющих
спортивную подготовку, рекомендуется устанавливать в  размере  0,15  к
должностному  окладу  тренерского  состава,  имеющих  непосредственное
отношение  к   организации   работы   указанного   специализированного
отделения (отделений). При этом для тренеров,  тренеров-преподавателей
учитывается  фактический  объем  тренерской  (педагогической   -   для
тренеров-преподавателей) нагрузки.
     Размер  выплат  по  повышающему  коэффициенту  за   специализацию
определяется  путем  умножения  минимального   оклада   работника   на
повышающий коэффициент.
     Применение повышающего коэффициента к окладу за специализацию  не
образует  новый  оклад  и   не   учитывается   при   начислении   иных
стимулирующих и компенсационных выплат.
     20-1.  В  зависимости  от  результатов  выступления на крупнейших
официальных  российских  и  международных соревнованиях (чемпионатах и
первенствах   России,   Олимпийских  (Паралимпийских,  Сурдлимпийских)
играх,  чемпионатах  мира  и Европы) в соответствии с нижеприведенными
критериями  спортсменам  - членам сборных команд Российской Федерации,
зарегистрированным     по     месту     жительства    на    территории
Кабардино-Балкарской   Республики,   являющимся  штатными  работниками
государственного  казенного  учреждения  "Центр  спортивной подготовки
сборных   команд   Кабардино-Балкарской  Республики",  устанавливаются
повышающие  коэффициенты к минимальным окладам согласно приложению N 5
к настоящему Положению.
     Критериями   оценки  труда  для  определения  уровня  повышающего
коэффициента  являются  уровень  профессиональной  подготовки, степень
самостоятельности  и  ответственности при выполнении работ, спортивный
результат при соблюдении следующих требований:
     а)  первичный  размер повышающего коэффициента устанавливается за
результаты  выступлений спортсменов – членов сборных команд Российской
Федерации, постоянно проживающих в Кабардино-Балкарской Республике, на
соревнованиях  сезона 2016-2017 годов для зимних видов спорта и сезона
2016 года для летних видов спорта. В дальнейшем - по результатам года,
предшествующего выплате;
     б)  спортсменам,  принимавшим  участие  в  нескольких  крупнейших
официальных  российских  и  международных  соревнованиях,  коэффициент
устанавливается один по наивысшему результату;
     в)   результаты  выступлений  на  Олимпийских,  Паралимпийских  и
Сурдлимпийских  играх  учитываются  в течение последующих двух лет при
условии  участия  спортсменов в централизованной подготовке спортивных
сборных команд Российской Федерации по этому же виду спорта;
     г)   результаты   выступления   на  Юношеских  Олимпийских  играх
учитываются  в  течение  одного  года  и  приравниваются к результатам
выступления на первенстве мира;