Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 01.06.2017 № 104-ПП

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

КЪЭБЭРДЕЙ-БАЛЪКЪЭР РЕСПУБЛИКЭМ И ПРАВИТЕЛЬСТВЭМ И

УНАФЭ

КЪАБАРТЫ-МАЛКЪАР РЕСПУБЛИКАНЫ ПРАВИТЕЛЬСТВОСУНУ

БЕГИМИ

1 июня 2017 г.

N 104-ПП

г. Нальчик

О внесении изменений в Положение об отраслевой системе

оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных

и автономных учреждений спорта Кабардино-Балкарской Республики

Правительство Кабардино-Балкарской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений спорта Кабардино-Балкарской Республики, утвержденное постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 5 сентября 2013 г. N 246-ПП "О Положении об отраслевой системе оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений спорта Кабардино-Балкарской Республики".

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июня 2017 г.

Председатель Правительства Кабардино-Балкарской Республики

А.Мусуков

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Кабардино-Балкарской Республики

от 1 июня 2017 г. N 104-ПП

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в Положение об отраслевой системе оплаты труда

работников государственных казенных, бюджетных и автономных

учреждений спорта Кабардино-Балкарской Республики, утвержденное

постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики

от 5 сентября 2013 г. N 246-ПП "О Положении об отраслевой системе

оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных

и автономных учреждений спорта Кабардино-Балкарской Республики"

1. По тексту Положения слова "и туризма" исключить.

2. Пункт 1 после абзаца второго дополнить абзацем следующего содержания:

"На основе настоящего Положения учреждение разрабатывает положение об оплате труда, не противоречащее настоящему Положению и действующему законодательству в сфере труда.".

3. Пункт 15 после абзаца шестого дополнить абзацем следующего содержания:

"повышающий коэффициент для спортсменов - членов сборных команд Российской Федерации, зарегистрированных по месту жительства на территории Кабардино-Балкарской Республики;".

4. Раздел III Положения дополнить пунктом 20-1 следующего содержания:

"20-1. В зависимости от результатов выступления на крупнейших официальных российских и международных соревнованиях (чемпионатах и первенствах России, Олимпийских (Паралимпийских, Сурдлимпийских) играх, чемпионатах мира и Европы) в соответствии с нижеприведенными критериями спортсменам - членам сборных команд Российской Федерации, зарегистрированным по месту жительства на территории Кабардино-Балкарской Республики, являющимся штатными работниками государственного казенного учреждения "Центр спортивной подготовки сборных команд Кабардино-Балкарской Республики", устанавливаются повышающие коэффициенты к минимальным окладам согласно приложению N 5 к настоящему Положению.

Критериями оценки труда для определения уровня повышающего коэффициента являются уровень профессиональной подготовки, степень самостоятельности и ответственности при выполнении работ, спортивный результат при соблюдении следующих требований:

а) первичный размер повышающего коэффициента устанавливается за результаты выступлений спортсменов – членов сборных команд Российской Федерации, постоянно проживающих в Кабардино-Балкарской Республике, на соревнованиях сезона 2016-2017 годов для зимних видов спорта и сезона 2016 года для летних видов спорта. В дальнейшем - по результатам года, предшествующего выплате;

б) спортсменам, принимавшим участие в нескольких крупнейших официальных российских и международных соревнованиях, коэффициент устанавливается один по наивысшему результату;

в) результаты выступлений на Олимпийских, Паралимпийских и Сурдлимпийских играх учитываются в течение последующих двух лет при условии участия спортсменов в централизованной подготовке спортивных сборных команд Российской Федерации по этому же виду спорта;

г) результаты выступления на Юношеских Олимпийских играх учитываются в течение одного года и приравниваются к результатам выступления на первенстве мира;

д) результаты выступлений на чемпионатах мира (1-3 место) учитываются в течение последующих двух лет при условии проведения этих чемпионатов один раз в два года;

е) коэффициенты для спортсменов за результаты, показанные на чемпионатах мира в неолимпийских видах спорта и дисциплинах, устанавливаются в размере 40%.

По результатам иных спортивных соревнований в неолимпийских видах спорта и дисциплинах повышающие коэффициенты к минимальным окладам не устанавливаются.

Размеры повышающих коэффициентов рассматриваются и утверждаются комиссией государственного казенного учреждения "Центр спортивной подготовки сборных команд Кабардино-Балкарской Республики" и выплачиваются вместе с должностным окладом на основании протоколов (выписок из протоколов) соревнований.".

5. Раздел IV Положения дополнить пунктом 31-1 следующего содержания:

"31-1. Спортсменам сборных команд, которым утверждается повышающий коэффициент, предусмотренный пунктом 20-1 настоящего Положения, выплаты компенсационного характера не производятся.".

6. В пункте 33:

в абзаце тридцать пятом слова "Министерства спорта и туризма" заменить словами "Министерства спорта Кабардино-Балкарской Республики";

в абзаце тридцать девятом слово "стимулирующих" исключить.

7. Раздел V Положения дополнить пунктом 34-1 следующего содержания:

"34-1. Спортсменам сборных команд, которым утверждается повышающий коэффициент, предусмотренный пунктом 20-1 настоящего Положения, выплаты стимулирующего характера не производятся.".

8. Пункт 35 изложить в следующей редакции:

"35. Трудовой договор с руководителем учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения". Порядок установления размера должностного оклада руководителя учреждения определяется в соответствии с нормативным правовым актом исполнительного органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, осуществляющего функции и полномочия учредителя, в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.".

9. Пункт 37 изложить в следующей редакции:

"37. Размеры выплат стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются Министерством спорта Кабардино-Балкарской Республики по результатам достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется нормативным правовым актом государственного органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 3.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с пунктом 20 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

При установлении условий оплаты труда руководителю учреждения государственный орган исполнительной власти должен исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения, работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.

Порядок и критерии отнесения государственных учреждений к группам по оплате труда руководителей разрабатываются и утверждаются ведомственными актами Министерства спорта Кабардино-Балкарской Республики.".

10. Раздел VII дополнить пунктом 46-1 следующего содержания:

"46-1. Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований из республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики, могут направляться государственным казенным учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов от средств на оплату труда, формируемых за счет бюджетных ассигнований республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики.

Фонд оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала может составлять не более 40 процентов от общего фонда оплаты труда учреждения (с учетом типа учреждения). Удельный вес расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал в зависимости от типа учреждения утверждается приказом Министерства спорта Кабардино-Балкарской Республики.

Министерство спорта Кабардино-Балкарской Республики в ведении которого находятся учреждения, устанавливает перечни должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу.

К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.

К вспомогательному персоналу учреждения относятся работники, создающие условия для оказания услуг в социальной сфере, включая обслуживание зданий и оборудования.

К административно-управленческому персоналу учреждения относятся работники, занятые управлением (организацией) оказания услуг, а также выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.

Министерство спорта Кабардино-Балкарской Республики, в ведении которого находятся учреждения, устанавливает соотношение средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждений (с учетом типа учреждения).".

11. В приложении N 1 к Положению слова "и туризма" исключить.

12. Дополнить приложением N 5 следующего содержания:

"Приложение N 5

к Положению

об отраслевой системе оплаты труда

работников государственных казенных,

бюджетных и автономных учреждений спорта

Кабардино-Балкарской Республики

Повышающий коэффициент для спортсменов сборных команд Российской

Федерации, зарегистрированных по месту жительства на территории

Кабардино-Балкарской Республики

Основной состав					Молодежный состав				Коэффициент до
Олимпийские игры	Чемпионат мира	Чемпионат Европы	Чемпионат России1	Первенство мира2		Первенство Европы	Первенство России3
1 место								15,1
2 место								12,1
3 место								9,1
	1 место							7,54
	2 место	1 место		1 место				6,1
	3 место							6,1
		2 место		2 место				4,53
		3 место	1 место	3 место		1 место		4,53
			2 место			2 место		3,1
			3 место			3 место	1 место	3,1
							2 место	2,3
							3 место	2,3

¹Включая Всемирную универсиаду и Всемирные игры

²Включая Юношеские Олимпийские игры и Европейский юношеский Олимпийский фестиваль

³Включая финал Спартакиады России".