Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 05.09.2013 № 247-ПП

            ПРАВИТЕЛЬСТВО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

                        ПОСТАНОВЛЕНИЕ N 247-ПП

5 сентября 2013 г.                                          г. Нальчик

      О Положении об отраслевой системе оплаты труда работников
             государственных образовательных учреждений
                   Кабардино-Балкарской Республики

     (В редакции Постановления Правительства Кабардино-Балкарской     
                  Республики от 20.08.2015 № 194-ПП)                  

     В  целях  реализации  указов  Президента   Российской   Федерации
от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной
социальной политики",  от  1  июня  2012  года  N 761  "О Национальной
стратегии действий в интересах  детей  на  2012-2017  годы",  а  также
Программы  поэтапного  совершенствования  системы   оплаты   труда   в
государственных учреждениях Кабардино-Балкарской Республики  на  2012-
2018  годы,  утвержденной  постановлением   Правительства   Кабардино-
Балкарской  Республики  от  29  декабря  2012  года,  по   обеспечению
повышения средней заработной платы различных категорий  педагогических
работников образовательных учреждений Кабардино-Балкарской  Республики
Правительство Кабардино-Балкарской Республики постановляет:
     1. Утвердить прилагаемое Положение об отраслевой  системе  оплаты
труда    работников   государственных    образовательных    учреждений
Кабардино-Балкарской  Республики  (далее  -  Положение).  (В  редакции
Постановления     Правительства     Кабардино-Балкарской    Республики
от 20.08.2015 № 194-ПП)
     2. Министерству   образования   и   науки    Кабардино-Балкарской
Республики (П. С. Семенов) привести систему  оплаты  труда  работников
государственных    образовательных   учреждений    в   соответствие  с
настоящим   Положением.   (В   редакции   Постановления  Правительства
Кабардино-Балкарской Республики от 20.08.2015 № 194-ПП)
     3. Рекомендовать местным администрациям муниципальных  районов  и
городских   округов    Кабардино-Балкарской    Республики    утвердить
аналогичное положение об отраслевой системе  оплаты  труда  работников
муниципальных образовательных учреждений  и  привести  систему  оплаты
труда в соответствие с указанным положением.
     4. Признать   утратившим   силу    постановление    Правительства
Кабардино-Балкарской  Республики  от  5  марта   2013   года   N 69-ПП
"О Положении   об   отраслевой   системе   оплаты   труда   работников
государственных   казенных   образовательных   учреждений   Кабардино-
Балкарской  Республики"   ("Официальная   Кабардино-Балкария",   N 10,
15.03.2013).
     5. Настоящее постановление  распространяется  на  правоотношения,
возникшие с 1 сентября 2013 года.


И. о. Председателя Правительства
Кабардино-Балкарской Республики               М. Кодзоков

                                * * *

                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                          постановлением Правительства
                                       Кабардино-Балкарской Республики
                                      от 5 сентября 2013 года N 247-ПП

                              ПОЛОЖЕНИЕ
                  об отраслевой системе оплаты труда
         работников государственных образовательных учреждений
                   Кабардино-Балкарской Республики

     (В редакции Постановления Правительства Кабардино-Балкарской     
                  Республики от 20.08.2015 № 194-ПП)                  

                          I. Общие положения

     1. Настоящее Положение   устанавливает   систему   оплаты   труда
работников государственных   образовательных   учреждений   Кабардино-
Балкарской Республики (далее также - учреждения).
     Настоящее    Положение    для   государственных   образовательных
учреждений    Кабардино-Балкарской    Республики,    за    исключением
государственных   казенных   образовательных   учреждений   Кабардино-
Балкарской Республики, носит рекомендательный характер.
     (В  редакции   Постановления  Правительства  Кабардино-Балкарской
Республики от 20.08.2015 № 194-ПП)
     2. Система оплаты  труда  работников  образовательных  учреждений
устанавливается  коллективными  договорами,  соглашениями,  локальными
нормативными актами в  соответствии  с  трудовым  законодательством  и
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и  Кабардино-
Балкарской Республики и настоящим Положением.
     Система оплаты труда включает:
     минимальные размеры окладов по профессиональным  квалификационным
группам (далее - ПКГ);
     рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов;
     наименования,   условия   осуществления    и    размеры    выплат
стимулирующего характера;
     наименования,   условия   осуществления    и    размеры    выплат
компенсационного характера;
     условия оплаты труда руководителей, их  заместителей  и  главного
бухгалтера учреждения;
     другие вопросы оплаты труда.
     3. Заработная плата работнику устанавливается трудовым  договором
в соответствии с  системой  оплаты  труда,  определенной  и  настоящим
Положением.
     4. Условия  оплаты  труда,  включая  размер  должностного  оклада
работника,  повышающие  коэффициенты  к   окладам   и   иные   выплаты
стимулирующего и компенсационного характера являются обязательными для
включения в трудовой договор.
     5. Размеры   окладов,   повышающих   коэффициентов   определяются
руководителем  учреждения  на  основе  требований  к  профессиональной
подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления
соответствующей  профессиональной  деятельности,  а  также  с   учетом
сложности и объема выполняемой работы.
     6. Исполнительный   орган   государственной   власти   Кабардино-
Балкарской Республики, в ведении  которого  находятся  образовательные
учреждение (далее  -  Учредитель),  может  устанавливать  руководителю
учреждения выплаты стимулирующего характера, размер которых зависит от
выполнения показателей и результативности деятельности учреждения.
     7. Должностной  оклад  руководителя  учреждения   устанавливается
работодателем в соответствии с показателями,  характеризующими  группу
по  оплате  труда  руководителя  учреждения.  Отнесение  учреждений  к
группам по  оплате  труда  руководителей  устанавливается  нормативным
правовым   актом   исполнительного   органа   государственной   власти
Кабардино-Балкарской  Республики,   в   ведении   которого   находится
образовательное учреждение.
     8. Критериями отнесения учреждений  к  группам  по  оплате  труда
руководителей являются:
     оптимальное   количество   должностей   в   штатном    расписании
учреждения;
     укомплектованность штатных должностей;
     количество  зданий  и  сооружений,  находящихся   в   пользовании
учреждения;
     доля  финансовых  средств   учреждения,   поступающих   из   всех
источников финансирования, в общем объеме средств отрасли;
     территориальное расположение учреждения в сельской местности.
     При установлении  должностных  окладов  руководителей  учреждений
учитываются:
     качество  выполнения  учреждением  функций,  отнесенных   к   его
компетенции;
     личный  профессиональный   вклад   руководителя   в   обеспечение
эффективности деятельности учреждения;
     способность руководителя работать с подчиненными;
     умение руководителя положительно  воздействовать  на  подчиненных
личным примером сознательного отношения к делу.
     9.     (Утратил     силу     -     Постановление    Правительства
Кабардино-Балкарской Республики от 20.08.2015 № 194-ПП)
     10. Объем средств  на  оплату  труда  работников  формируется  на
календарный год исходя из объема ассигнований республиканского бюджета
Кабардино-Балкарской  Республики,  внебюджетных  средств  и   средств,
поступающих   от   предпринимательской   и   иной   приносящей   доход
деятельности учреждения.
     11. Месячная заработная плата работника,  отработавшего  за  этот
период норму рабочего времени и  выполнившего  нормы  труда  (трудовые
обязанности), не может быть ниже минимального  размера  оплаты  труда,
установленного нормативными актами Российской Федерации  и  Кабардино-
Балкарской Республики.

       II. Размеры минимальных окладов и рекомендуемые размеры
          повышающих коэффициентов по должностям работников
              государственных образовательных учреждений
             по профессиональным квалификационным группам

     12. Размеры   минимальных   окладов   и   рекомендуемые   размеры
повышающих  коэффициентов  профессиональных   квалификационных   групп
общеотраслевых профессий рабочих

            12.1 Профессиональная квалификационная группа
          "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

---------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |       Профессии рабочих, отнесенные       |  Минимальный   |
|      уровни      |        к квалификационным уровням         | размер оклада, |
|                  |                                           |    в рублях    |
|------------------+-------------------------------------------+----------------|
|        1         | профессии рабочих, по которым             |   2930-3220    |
| квалификационный | предусмотрено присвоение 1, 2 и 3         |                |
|     уровень      | квалификационных разрядов в соответствии  |                |
|                  | с Единым тарифно-квалификационным         |                |
|                  | справочником работ и профессий рабочих;   |                |
|                  | гардеробщик, грузчик, дворник, истопник,  |                |
|                  | кастелянша, кладовщик, курьер, рабочий    |                |
|                  | по обслуживанию в бане, рабочий           |                |
|                  | производственных бань, рабочий по уходу   |                |
|                  | за животными, садовник, сестра-хозяйка,   |                |
|                  | сторож, вахтер), уборщик производственных |                |
|                  | помещений, уборщик служебных              |                |
|                  | помещений, уборщик территорий             |                |
|------------------+-------------------------------------------+----------------|
|        2         | профессии рабочих, отнесенные к первому   |   3020-3320    |
| квалификационный | квалификационному уровню,                 |                |
|     уровень      | при выполнении работ по профессии         |                |
|                  | с производным наименованием "старший".    |                |
---------------------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый   размер   повышающего    коэффициента    по    ПКГ
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" - до 1,8.

    12.2 Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые
                  профессии рабочих второго уровня"

---------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |      Профессии рабочих, отнесенные к      |  Минимальный   |
|      уровни      |         квалификационным уровням          | размер оклада, |
|                  |                                           |    в рублях    |
|------------------+-------------------------------------------+----------------|
|        1         | профессии рабочих, по которым             |   3140-3450    |
| квалификационный | предусмотрено присвоение 4 и 5            |                |
|     уровень      | квалификационных разрядов в соответствии  |                |
|                  | с Единым тарифно-квалификационным         |                |
|                  | справочником работ и профессий рабочих;   |                |
|                  | водитель автомобиля, оператор электронно- |                |
|                  | вычислительных и вычислительных машин     |                |
|------------------+-------------------------------------------+----------------|
|        2         | профессии рабочих, по которым             |   3230-3550    |
| квалификационный | предусмотрено присвоение 6 и 7            |                |
|     уровень      | квалификационных разрядов в соответствии  |                |
|                  | с Единым тарифно-квалификационным         |                |
|                  | справочником работ и профессий рабочих    |                |
|------------------+-------------------------------------------+----------------|
|        3         | профессии рабочих, по которым             |   3390-3720    |
| квалификационный | предусмотрено присвоение 8                |                |
|     уровень      | квалификационного разряда в соответствии  |                |
|                  | с Единым тарифно-квалификационным         |                |
|                  | справочником работ и профессий рабочих    |                |
|------------------+-------------------------------------------+----------------|
|        4         | наименования профессий рабочих,           |   3670-4030    |
| квалификационный | предусмотренных 1-3 квалификационными     |                |
|     уровень      | уровнями настоящей профессиональной       |                |
|                  | квалификационной группы, выполняющих      |                |
|                  | важные (особо важные) и ответственные     |                |
|                  | (особо ответственные) работы              |                |
---------------------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый   размер   повышающего    коэффициента    по    ПКГ
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" - до 1,9.

     13. Размеры   минимальных   окладов   и   рекомендуемые   размеры
повышающих коэффициентов по общеотраслевым должностям служащих

    13.1 Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые
                  должности служащих первого уровня"

------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |        Должности, отнесенные к         |  Минимальный   |
|      уровни      |        квалификационным уровням        | размер оклада, |
|                  |                                        |    в рублях    |
|------------------+----------------------------------------+----------------|
|        1         | агент по закупкам, агент по снабжению, |   3160-3470    |
| квалификационный | архивариус, дежурный (по общежитию     |                |
|     уровень      | и др.), делопроизводитель, кассир,     |                |
|                  | комендант, машинистка, секретарь,      |                |
|                  | секретарь-машинистка, экспедитор       |                |
|------------------+----------------------------------------+----------------|
|        2         | должности служащих первого             |   3500-3850    |
| квалификационный | квалификационного уровня, по которым   |                |
|     уровень      | может устанавливаться производное      |                |
|                  | должностное наименование "старший"     |                |
------------------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый   размер   повышающего    коэффициента    по    ПКГ
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня" - до 1,8.

            13.2 Профессиональная квалификационная группа
          "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

--------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |          Должности, отнесенные           |  Минимальный   |
|      уровни      |        к квалификационным уровням        | размер оклада, |
|                  |                                          |    в рублях    |
|------------------+------------------------------------------+----------------|
|        1         | инспектор по кадрам, лаборант, секретарь |   3550-3900    |
| квалификационный | руководителя, техник-технолог, художник  |                |
|     уровень      |                                          |                |
|------------------+------------------------------------------+----------------|
|        2         | заведующий архивом, заведующий           |   3820-4200    |
| квалификационный | канцелярией, заведующий складом,         |                |
|     уровень      | заведующий фотолабораторией,             |                |
|                  | заведующий хозяйством; должности         |                |
|                  | служащих первого квалификационного       |                |
|                  | уровня, по которым устанавливается       |                |
|                  | производное должностное наименование     |                |
|                  | "старший"; должности служащих первого    |                |
|                  | квалификационного уровня, по которым     |                |
|                  | устанавливается вторая внутридолжностная |                |
|                  | категория                                |                |
|------------------+------------------------------------------+----------------|
|        3         | заведующий общежитием, заведующий        |   4050-4450    |
| квалификационный | производством (шеф-повар), заведующий    |                |
|     уровень      | столовой, управляющий отделением         |                |
|                  | (фермой, сельскохозяйственным участком); |                |
|                  | должности служащих первого               |                |
|                  | квалификационного уровня, по которым     |                |
|                  | устанавливается первая должностная       |                |
|                  | категория                                |                |
|------------------+------------------------------------------+----------------|
|        4         | должности служащих первого               |   4270-4690    |
| квалификационный | квалификационного уровня, по которым     |                |
|     уровень      | устанавливается производное должностное  |                |
|                  | наименование "ведущий"                   |                |
|------------------+------------------------------------------+----------------|
|        5         | начальник гаража, начальник (заведующий) |   4710-5180    |
| квалификационный | мастерской                               |                |
|     уровень      |                                          |                |
--------------------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый   размер   повышающего    коэффициента    по    ПКГ
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня" - до 2,0.

            13.3 Профессиональная квалификационная группа
         "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

--------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |          Должности, отнесенные           |  Минимальный   |
|      уровни      |        к квалификационным уровням        | размер оклада, |
|                  |                                          |    в рублях    |
|------------------+------------------------------------------+----------------|
|        1         | аналитик, бухгалтер, бухгалтер-ревизор,  |   3770-4150    |
| квалификационный | документовед, инженер, инженер по охране |                |
|     уровень      | окружающей среды (эколог), инженер       |                |
|                  | по охране труда и технике безопасности,  |                |
|                  | инженер-программист (программист),       |                |
|                  | инженер-электроник (электроник),         |                |
|                  | специалист по защите информации,         |                |
|                  | психолог, экономист, экономист           |                |
|                  | по бухгалтерскому учету и анализу        |                |
|                  | хозяйственной деятельности, юрисконсульт |                |
|------------------+------------------------------------------+----------------|
|        2         | должности служащих первого               |   4050-4450    |
| квалификационный | квалификационного уровня,                |                |
|     уровень      | по которым может устанавливаться вторая  |                |
|                  | внутридолжностная категория              |                |
|------------------+------------------------------------------+----------------|
|        3         | должности служащих первого               |   4270-4690    |
| квалификационный | квалификационного уровня,                |                |
|     уровень      | по которым может устанавливаться первая  |                |
|                  | внутридолжностная категория              |                |
|------------------+------------------------------------------+----------------|
|        4         | должности служащих первого               |   4550-5000    |
| квалификационный | квалификационного уровня, по которым     |                |
|     уровень      | может устанавливаться производное        |                |
|                  | должностное наименование "ведущий"       |                |
|------------------+------------------------------------------+----------------|
|        5         | главные специалисты в отделах,           |   4820-5300    |
| квалификационный | отделениях, лабораториях, мастерских;    |                |
|     уровень      | заместитель главного бухгалтера          |                |
--------------------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый   размер   повышающего    коэффициента    по    ПКГ
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" - до 2,1.

             13.4 Профессиональная квалификационная групп
        "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

--------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |         Должности, отнесенные к          |  Минимальный   |
|      уровни      |         квалификационным уровням         | размер оклада, |
|                  |                                          |    в рублях    |
|------------------+------------------------------------------+----------------|
|        1         | начальник отдела кадров, начальник       |   4710-5180    |
| квалификационный | планово-экономического отдела, начальник |                |
|     уровень      | технического отдела, начальник           |                |
|                  | финансового отдела                       |                |
|------------------+------------------------------------------+----------------|
|        2         | главный механик, главный специалист      |   5660-6220    |
| квалификационный | по защите информации (за исключением     |                |
|     уровень      | случаев, когда должность с наименованием |                |
|                  | "главный" является составной частью      |                |
|                  | должности руководителя или заместителя   |                |
|                  | руководителя организации либо исполнение |                |
|                  | функций по должности специалиста         |                |
|                  | с наименованием "главный" возлагается    |                |
|                  | на руководителя или заместителя          |                |
|                  | руководителя организации                 |                |
|------------------+------------------------------------------+----------------|
|        3         | директор (начальник, заведующий)         |   6770-7450    |
| квалификационный | филиала, другого обособленного           |                |
|     уровень      | структурного подразделения               |                |
--------------------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый   размер   повышающего    коэффициента    по    ПКГ
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" - до 2,1

     14. Размеры   минимальных   окладов   и   рекомендуемые   размеры
повышающих коэффициентов по должностям работников образования

 14.1 Профессиональная квалификационная группа должностей работников
           учебно-вспомогательного персонала первого уровня

--------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |          Должности, отнесенные          |   Должностной   |
|      уровни      |       к квалификационным уровням        | оклад, в рублях |
|------------------+-----------------------------------------+-----------------|
|                  | помощник воспитателя, секретарь учебной |      5205       |
|                  | части                                   |                 |
--------------------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по  ПКГ  работников
учебно-вспомогательного персонала первого уровня - до 1,6.

 14.2 Профессиональная квалификационная группа должностей работников
           учебно-вспомогательного персонала второго уровня

--------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |          Должности, отнесенные          |   Должностной   |
|      уровни      |       к квалификационным уровням        | оклад, в рублях |
|------------------+-----------------------------------------+-----------------|
|        1         | дежурный по режиму, младший воспитатель |      5205       |
| квалификационный |                                         |                 |
|     уровень      |                                         |                 |
|------------------+-----------------------------------------+-----------------|
|        2         | диспетчер образовательного учреждения,  |      5205       |
| квалификационный | старший дежурный по режиму              |                 |
|     уровень      |                                         |                 |
--------------------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по  ПКГ  работников
учебно-вспомогательного персонала второго уровня - до 1,6.

       14.3 Профессиональная квалификационная группа должностей
            педагогических работников общеобразовательных
                       и дошкольных учреждений

-----------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |           Должности, отнесенные            |   Должностной   |
|      уровни      |         к квалификационным уровням         | оклад, в рублях |
|------------------+--------------------------------------------+-----------------|
|        1         | инструктор по труду, инструктор            |      8100       |
| квалификационный | по физической культуре, музыкальный        |                 |
|     уровень      | руководитель, старший вожатый              |                 |
|------------------+--------------------------------------------+-----------------|
|        2         | инструктор-методист, концертмейстер,       |      8350       |
| квалификационный | педагог дополнительного образования,       |                 |
|     уровень      | педагог-организатор, социальный педагог,   |                 |
|                  | тренер-преподаватель                       |                 |
|------------------+--------------------------------------------+-----------------|
|        3         | воспитатель, методист, мастер              |      8580       |
| квалификационный | производственного обучения,                |                 |
|     уровень      | педагог-психолог, инструктор-методист,     |                 |
|                  | старший тренер-преподаватель               |                 |
|------------------+--------------------------------------------+-----------------|
|        4         | преподаватель, преподаватель - организатор |      8830       |
| квалификационный | основ безопасности жизнедеятельности,      |                 |
|     уровень      | руководитель физического воспитания,       |                 |
|                  | старший воспитатель, старший методист,     |                 |
|                  | учитель, учитель-дефектолог,               |                 |
|                  | учитель-логопед (логопед), тьютор,         |                 |
|                  | педагог-библиотекарь                       |                 |
-----------------------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по  ПКГ  должностей
педагогических работников - до 1,80.

       14.4 Профессиональная квалификационная группа должностей
   педагогических работников учреждений дополнительного образования
               детей и учреждений начального и среднего
                    профессионального образования

----------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |           Должности, отнесенные            |  Минимальный   |
|      уровни      |         к квалификационным уровням         | размер оклада, |
|                  |                                            |    в рублях    |
|------------------+--------------------------------------------+----------------|
|        1         | инструктор по труду, инструктор            |      6705      |
| квалификационный | по физической культуре, музыкальный        |                |
|     уровень      | руководитель, старший вожатый              |                |
|------------------+--------------------------------------------+----------------|
|        2         | инструктор-методист, концертмейстер,       |      6895      |
| квалификационный | педагог дополнительного образования,       |                |
|     уровень      | педагог-организатор, социальный педагог,   |                |
|                  | тренер-преподаватель                       |                |
|------------------+--------------------------------------------+----------------|
|        3         | воспитатель, методист, мастер              |      7075      |
| квалификационный | производственного обучения,                |                |
|     уровень      | педагог-психолог, инструктор-методист,     |                |
|                  | старший тренер-преподаватель               |                |
|------------------+--------------------------------------------+----------------|
|        4         | преподаватель, преподаватель - организатор |      7265      |
| квалификационный | основ безопасности жизнедеятельности,      |                |
|     уровень      | руководитель физического воспитания,       |                |
|                  | старший воспитатель, старший методист,     |                |
|                  | учитель, учитель-дефектолог,               |                |
|                  | учитель-логопед (логопед), тьютор,         |                |
|                  | педагог-библиотекарь                       |                |
----------------------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по  ПКГ  должностей
педагогических работников - до 2,2.

       14.5 Профессиональная квалификационная группа должностей
               руководителей структурных подразделений

----------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |           Должности, отнесенные           |   Должностной   |
|      уровни      |        к квалификационным уровням         | оклад, в рублях |
|------------------+-------------------------------------------+-----------------|
|        1         | заведующий (начальник) структурным        |      9080       |
| квалификационный | подразделением: кабинетом, отделом,       |                 |
|     уровень      | отделением, сектором,                     |                 |
|                  | учебно-консультационным пунктом,          |                 |
|                  | учебной, учебно-производственной          |                 |
|                  | мастерской и другими структурными         |                 |
|                  | подразделениями, реализующими             |                 |
|                  | программу дошкольного образования,        |                 |
|                  | общеобразовательную программу             |                 |
|                  | и образовательную программу               |                 |
|                  | дополнительного образования детей         |                 |
|------------------+-------------------------------------------+-----------------|
|        2         | заведующий (начальник) обособленным       |      9355       |
| квалификационный | структурным подразделением,               |                 |
|     уровень      | реализующим программу дошкольного         |                 |
|                  | образования, общеобразовательную          |                 |
|                  | программу и образовательную программу     |                 |
|                  | дополнительного образования детей;        |                 |
|                  | начальник (заведующий, директор,          |                 |
|                  | руководитель, управляющий): кабинета,     |                 |
|                  | лаборатории, отдела, отделения, сектора,  |                 |
|                  | учебно-консультационного пункта, учебной  |                 |
|                  | (учебно-производственной) мастерской,     |                 |
|                  | учебного хозяйства и других структурных   |                 |
|                  | подразделений образовательного            |                 |
|                  | учреждения (подразделения) начального     |                 |
|                  | и среднего профессионального образования; |                 |
|                  | старший мастер образовательного           |                 |
|                  | учреждения (подразделения) начального     |                 |
|                  | и/или среднего профессионального          |                 |
|                  | образования                               |                 |
----------------------------------------------------------------------------------
     Рекомендуемый   размер   повышающего    коэффициента    по    ПКГ
руководителей структурных подразделений - до 1,80.

     15. Размеры   минимальных   окладов   и   рекомендуемые   размеры
повышающих коэффициентов по должностям работников культуры,  искусства
и кинематографии

            15.1 Профессиональная квалификационная группа
      "Должности работников культуры, искусства и кинематографии
                           среднего звена"

---------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |        Должности, отнесенные        |  Минимальный   |
|      уровни      |     к квалификационным уровням      | размер оклада, |
|                  |                                     |    в рублях    |
|------------------+-------------------------------------+----------------|
|        1         | аккомпаниатор, культорганизатор,    |      6705      |
| квалификационный | организатор экскурсий, руководитель |                |
|     уровень      | кружка, любительского объединения,  |                |
|                  | клуба по интересам                  |                |
---------------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по  ПКГ  "Должности
работников  культуры,  искусства  и  кинематографии среднего звена"  -
до 2,20.

             15.2 Профессиональная квалификационная группа
      "Должности работников культуры, искусства и кинематографии
                            ведущего звена"

-------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |         Должности, отнесенные к         |  Минимальный   |
|      уровни      |        квалификационным уровням         | размер оклада, |
|                  |                                         |    в рублях    |
|------------------+-----------------------------------------+----------------|
|        1         | главный библиотекарь, библиотекарь,     |      3900      |
| квалификационный | администратор (старший администратор);  |                |
|     уровень      | методист библиотеки, клубного           |                |
|                  | учреждения, музея, научно-методического |                |
|                  | центра народного творчества, дома       |                |
|                  | народного творчества; редактор          |                |
|                  | библиотеки, лектор (экскурсовод)        |                |
-------------------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по  ПКГ  "Должности
работников  культуры,  искусства  и  кинематографии ведущего звена"  -
до 2,6.

            15.3 Профессиональная квалификационная группа
      "Должности работников культуры, искусства и кинематографии
                        руководящего состава"

---------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |           Должности, отнесенные           |  Минимальный   |
|      уровни      |        к квалификационным уровням         | размер оклада, |
|                  |                                           |    в рублях    |
|------------------+-------------------------------------------+----------------|
|        1         | заведующий отделом (сектором)             |      4250      |
| квалификационный | библиотеки; режиссер (дирижер,            |                |
|     уровень      | балетмейстер, хормейстер); звукорежиссер; |                |
|                  | заведующий отделом (сектором) дома        |                |
|                  | (дворца культуры, дома народного          |                |
|                  | творчества; кинорежиссер; директор        |                |
|                  | творческого коллектива; режиссер массовых |                |
|                  | представлений; руководитель клубного      |                |
|                  | формирования любительского объединения,   |                |
|                  | студии, коллектива самодеятельного        |                |
|                  | искусства, клуба по интересам             |                |
---------------------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по  ПКГ  "Должности
работников  культуры,  искусства  и  кинематографии ведущего звена"  -
до 2,5.

     16. Размеры   минимальных   окладов   и   рекомендуемые   размеры
повышающих коэффициентов по должностям медицинских и  фармацевтических
работников

            16.1 Профессиональная квалификационная группа
          "Средний медицинский и фармацевтический персонал"

--------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |         Должности, отнесенные к          |  Минимальный   |
|      уровни      |         квалификационным уровням         | размер оклада, |
|                  |                                          |    в рублях    |
|------------------+------------------------------------------+----------------|
|        1         | инструктор по гигиеническому воспитанию; |   3800-4200    |
| квалификационный | инструктор по лечебной физкультуре;      |                |
|     уровень      |                                          |                |
|------------------+------------------------------------------+----------------|
|        2         | лаборант; медицинская сестра диетическая |   3960-4360    |
| квалификационный |                                          |                |
|     уровень      |                                          |                |
|------------------+------------------------------------------+----------------|
|        3         | медицинская сестра; медицинская сестра   |   4130-4550    |
| квалификационный | палатная (постовая); медицинская сестра  |                |
|     уровень      | по физиотерапии; медицинская сестра      |                |
|                  | по массажу; зубной техник                |                |
|------------------+------------------------------------------+----------------|
|        4         | зубной врач; медицинская сестра          |   4290-4720    |
| квалификационный | процедурной; медицинская сестра          |                |
|     уровень      | перевязочной                             |                |
|------------------+------------------------------------------+----------------|
|        5         | старшая медицинская сестра               |   4460-4910    |
| квалификационный |                                          |                |
|     уровень      |                                          |                |
--------------------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый размер повышающего  коэффициента  по  ПКГ  "Средний
медицинский и фармацевтический персонал" - до 2,70.

  16.2 Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"

  ------------------------------------------------------------------
  | Квалификационные |   Должности, отнесенные    |  Минимальный   |
  |      уровни      | к квалификационным уровням | размер оклада, |
  |                  |                            |    в рублях    |
  |------------------+----------------------------+----------------|
  |        2         | врачи-специалисты          |   5150-5700    |
  | квалификационный |                            |                |
  |     уровень      |                            |                |
  ------------------------------------------------------------------
   Рекомендуемый   размер   повышающего  коэффициента  по  ПКГ  "Врачи
и провизоры" - до 3,0.

            16.3 Профессиональная квалификационная группа
          "Руководители структурных подразделений учреждений
         с высшим медицинским и фармацевтическим образованием
                     (врач-специалист, провизор)"

-----------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |            Должности, отнесенные            |  Минимальный   |
|      уровни      |         к квалификационным уровням          | размер оклада, |
|                  |                                             |    в рублях    |
|------------------+---------------------------------------------+----------------|
|        1         | заведующий структурным подразделением       |   5940-6550    |
| квалификационный | (лабораторией, кабинетом, и др.), начальник |                |
|     уровень      | структурного подразделения (отдела,         |                |
|                  | отделения, лаборатории, кабинета)           |                |
-----------------------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый   размер   повышающего    коэффициента    по    ПКГ
"Руководители   структурных   подразделений   учреждений   с    высшим
медицинским   и   фармацевтическим   образованием    (врач-специалист,
провизор)" - до 3,0.

             III. Порядок утверждения штатного расписания
                      образовательных учреждений

     17. Штатное расписание учреждения утверждается его  руководителем
по  согласованию  с  Министерством  образования  и  науки   Кабардино-
Балкарской Республики.
     18. Размеры   окладов   по   должностям   учебно-вспомогательного
персонала   и    педагогических    работников    устанавливаются    по
профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням в
этих группах в соответствии с настоящим Положением.
     19. Оклады    по    другим    должностям    устанавливаются    по
профессиональным квалификационным группам соответствующих  отраслей  в
соответствии с настоящим Положением.
     20. Соответствие   фактически    выполняемых    обязанностей    и
квалификации  служащих  требованиям   квалификационных   характеристик
определяется аттестационной комиссией учреждения.

     IV. Порядок установления повышающих коэффициентов к окладам

     21. Минимальные   размеры   окладов   (ставок)   работников    по
соответствующим   ПКГ   устанавливаются   с   учетом   требований    к
профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые  необходимы
для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.
     Положением об оплате труда работников образовательного учреждения
может   быть   предусмотрено   установление   работникам    повышающих
коэффициентов к окладам стимулирующего характера:
     повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
     персональный повышающий коэффициент к окладу;
     повышающий коэффициент к окладу за непрерывный стаж работы;
     повышающие коэффициенты к окладу за  квалификационную  категорию,
наличие ученой степени "кандидат наук" и "доктор наук",  за  специфику
работы в отдельных образовательных учреждениях, за работу  в  сельской
местности и в районном центре, водителям "за классность".
     Решение  о  введении  соответствующих  повышающих   коэффициентов
принимается руководителем учреждения с  учетом  обеспечения  указанных
выплат финансовыми средствами, а также  с  учетом  индексации  базовых
окладов.  Повышающие  коэффициенты  к   окладам   устанавливаются   на
определенный период времени в  течение  соответствующего  календарного
года.
     Коэффициенты к окладам стимулирующего характера будут применяться
для  реализации  положений  Программы   поэтапного   совершенствования
системы оплаты труда в государственных (муниципальных) образовательных
учреждениях   на   2012-2018    годы,    утвержденной    распоряжением
Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года  N 2190-р  и
Планом мероприятий "дорожная карта" "Изменения в  отраслях  социальной
сферы  Кабардино-Балкарской  Республики,  направленные  на   повышение
эффективности образования и науки".
     Повышающие коэффициенты по должности также будут применяться  для
поэтапного   повышения    средней    заработной    платы    работников
образовательных  учреждений  до  размеров  средней  заработной   платы
Кабардино-Балкарской  Республики  и  в  сроки,   определенные   Указом
Президента   Российской   Федерации   от   7   мая   2012 года   N 597
"О мероприятиях по реализации государственной социальной политики",  в
пределах выделяемых средств на указанные цели.
     22. Повышающий  коэффициент  к  окладу  по  занимаемой  должности
устанавливается  работникам  учреждения  в  зависимости  от  отнесения
должности к квалификационному уровню ПКГ.
     Размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам  (ставкам)
по  соответствующим  ПКГ  рассчитываются   на   основе   осуществления
дифференциации типовых должностей,  включаемых  в  штатное  расписание
учреждения.
     Дифференциация  типовых  должностей   осуществляется   с   учетом
сложности и объема  выполняемой  работы,  специфики  работы  с  учетом
возрастных особенностей детей.
     Должностной   оклад   определяется   путем   умножения    размера
минимального оклада на повышающий коэффициент к окладу  по  занимаемой
должности.
     Применение повышающего  коэффициента  к  минимальному  окладу  по
занимаемой должности образует  должностной  оклад  и  учитывается  при
начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.
     23. Персональный повышающий коэффициент  к  окладу  по  должности
может устанавливаться работнику с учетом уровня  его  профессиональной
подготовки   сложности,   важности   выполняемой    работы,    степени
самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных  задач
и других факторов.
     Решение об установлении персонального повышающего коэффициента  к
окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально
в отношении конкретного работника. Рекомендуемый размер  персонального
повышающего коэффициента - до 3,0.
     Применение персонального  повышающего  коэффициента  не  образует
новый оклад и не  учитывается  при  начислении  иных  стимулирующих  и
компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному окладу.
     24. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию
работникам  устанавливается  с  целью  стимулирования   работников   к
качественному  результату  труда  путем   повышения   профессиональной
квалификации  и  компетентности.  Рекомендуемые   размеры   повышающих
коэффициентов к окладу за квалификационную категорию:

     1,20 - за высшую квалификационную категорию;
     1,10 - за первую квалификационную категорию;
     1,05 - за вторую квалификационную категорию.

     Повышающий  коэффициент  за  наличие  квалификационной  категории
устанавливается при выполнении работы по профилю, по которой присвоена
квалификационная категория.
     25. Работникам учреждений (в том числе руководителям) за  наличие
ученых степеней устанавливаются повышающие коэффициенты в размере:
     1,2 - за ученую степень "доктор наук";
     1,1 - за ученую степень "кандидат наук".
     Повышающий коэффициент к  окладу  за  присвоение  ученой  степени
"кандидат наук" и "доктор наук" устанавливается только в  том  случае,
когда работник работает непосредственно по специальности (или  смежной
специальности), по которой присвоена ученая степень.
     Применение повышающего коэффициента к окладу за  квалификационную
категорию и присвоение ученой степени не образует  новый  оклад  и  не
учитывается  при  начислении  иных  стимулирующих  и   компенсационных
выплат, устанавливаемых к должностному окладу.
     26. Специалистам учреждений,  работающим  в  сельской  местности,
устанавливается надбавка в размере 25 процентов к должностным окладам.
     27. Специалистам  учреждений,   работающим   в   административных
центрах районов, устанавливается надбавка в  размере  10  процентов  к
должностному окладу.
     Установление  надбавок  за  работу  в  сельской  местности  и   в
административных  центрах  районов  не  образует  новый  оклад  и   не
учитывается  при  начислении  иных  стимулирующих  и   компенсационных
выплат, устанавливаемых к должностному окладу.
     28. Ставки  педагогических  и  других  работникам  повышаются  за
специфику работы  в  отдельных  образовательных  учреждениях,  которые
устанавливаются в следующих размерах:
     15-20 процентов  -  за  работу  в   специальных   (коррекционных)
образовательных  учреждениях  (отделениях,   классах,   группах)   для
обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в  том  числе  с
задержкой психического развития);
     15-20 процентов - за  работу  в  оздоровительных  образовательных
учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся
в длительном лечении;
     15 процентов - за работу в общеобразовательных школах-интернатах;
     20 процентов - за работу в образовательных учреждениях для детей-
сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
      (Абзац  утратил  силу -  Постановление  Правительства Кабардино-
Балкарской Республики от 20.08.2015 № 194-ПП)
     20 процентов - учителям и  другим  педагогическим  работникам  за
индивидуальное  обучение   на   дому   детей,   имеющих   ограниченные
возможности здоровья, на основании медицинского заключения;
     20 процентов - учителям и  другим  педагогическим  работникам  за
индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся  на  длительном
лечении в детских больницах (клиниках) и  детских  отделениях  больниц
для взрослых;
     20 процентов - специалистам  психолого-педагогических  и  медико-
педагогических комиссий, логопедических пунктов.
     Увеличение   окладов   за   специфику    работы    в    отдельных
образовательных учреждениях не образует новый оклад и  не  учитывается
при  начислении   иных   стимулирующих   и   компенсационных   выплат,
устанавливаемых к должностному окладу.
     29. Водителям  автомобилей  учреждений  может   быть   установлен
повышающий коэффициент к окладу "за классность" или категорию.
     Рекомендуемые   размеры   повышающих   коэффициентов   к   окладу
водителям:
     водителям, имеющим категорию "D", - 1,15;
     водителям, имеющим категорию "Е", - 1,25.
     30. Повышающие коэффициенты к окладу (кроме коэффициента к окладу
по занимаемой должности) не образуют новый оклад и не учитываются  при
начислении    иных    стимулирующих    и    компенсационных    выплат,
устанавливаемых к должностному окладу.

               V. Порядок и условия установления выплат
                      компенсационного характера

     31. Работникам учреждений устанавливаются к окладам (или к  новым
окладам) следующие выплаты компенсационного характера:
     выплаты  работникам,  занятым  на  тяжелых  работах,  работах   с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
     выплаты за работу в отдаленных горных районах;
     выплаты за работу в условиях, отклоняющихся  от  нормальных  (при
совмещении  профессий  (должностей),  сверхурочной  работе,  работе  в
ночное время и при выполнении работ в других  условиях,  отклоняющихся
от нормальных);
     надбавка за работу со сведениями,  составляющими  государственную
тайну, их засекречиванием и рассекречиванием,  а  также  за  работу  с
шифрами.
     Выплаты  компенсационного  характера  устанавливаются  к  окладам
(должностным окладам) работников по  соответствующим  профессиональным
квалификационным группам в процентах к  окладу  (должностному  окладу)
или в  абсолютных  размерах,  если  иное  не  определено  федеральными
законами или Указами Президента Российской Федерации.
     32. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными  и
(или) опасными и иными особыми  условиями  труда,  в  соответствии  со
статьей 147 Трудового  кодекса  Российской  Федерации  устанавливается
компенсационная выплата (надбавка).
     33. За   работу   в   отдаленных   горных   районах    республики
устанавливается надбавка в размере 15 процентов к должностному  окладу
работникам учреждений следующих населенных пунктов республики:
     Нейтрино,  Былым,  Верхний  Баксан,  Эльбрус,   Тырныауз,   Бедык
Эльбрусского муниципального района;
     Кара-Су,  Безенги,  Верхняя  Балкария  Черекского  муниципального
района;
     Ташлы-Тала Лескенского муниципального района;
     Хушто-Сырт,  Булунгу,  Нижний  Чегем  Чегемского   муниципального
района;
     Хабаз, Кичмалка Зольского муниципального района.
     Установление надбавок  за  работу  в  отдаленных  горных  районах
республики не образует новый оклад и  не  учитывается  при  начислении
иных   стимулирующих   и   компенсационных   выплат,   устанавливаемых
к должностному окладу.
     Повышающие коэффициенты к окладу (кроме коэффициента к окладу  по
занимаемой должности) не образуют новый оклад  и  не  учитываются  при
начислении    иных    стимулирующих    и    компенсационных    выплат,
устанавливаемых к должностному окладу
     34. Работникам      учреждений      устанавливаются      надбавки
за дополнительный  вид   работы,   не   входящий   в   круг   основных
обязанностей:
     доплата за проверку письменных работ - в размере до 15  процентов
(пропорционально учебной нагрузке);
     доплата за  заведование  учебными  кабинетами  (лабораториями)  -
в размере до 15 процентов;
     доплата за классное руководство - до 20 процентов.
     35. Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение  зон
обслуживания, увеличение объема  работы  или  исполнение  обязанностей
временно  отсутствующего  работника  без   освобождения   от   работы,
определенных трудовым договором, устанавливается работнику  в  случаях
совмещения им профессий (должностей),  увеличения  объема  работы  или
исполнения  обязанностей   временно   отсутствующего   работника   без
освобождения от работы, определенной трудовым договором.
     36. Размер  доплаты  и  срок,  на  который  она  устанавливается,
определяется  по  соглашению  сторон  трудового  договора   с   учетом
содержания и  (или)  объема  дополнительной  работы  и  установленного