Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 29.12.2012 № 300-ПП

|              |                   |  работ-  | соответст- | работ-  | за отчет- |   платы за   |
|              |                   |  ников,  |   вующий   | ников,  |    ный    |   отчетный   |
|              |                   |   чел.   |   период   |  чел.   |  период   |    период    |
|              |                   | (9 мес.  |  прошлого  | 9 мес.  |  (9 мес.  | к соответст- |
|              |                   | 2011 г.) |    года    | 2012 г. |  2012 г)  |   вующему    |
|              |                   |          |  (9 мес.   |         |           |   периоду    |
|              |                   |          |  2011 г.)  |         |           |   прошлого   |
|              |                   |          |            |         |           |  года, в %   |
|--------------+-------------------+----------+------------+---------+-----------+--------------|
|      1       |         2         |    3     |     4      |    5    |     6     |      7       |
|--------------+-------------------+----------+------------+---------+-----------+--------------|
| Здравоохра-  | Всего в отрасли:  |   3262   |   9655,4   |  3307   |  10096,8  |     4,6      |
| нение        | в т. ч.           |          |            |         |           |              |
|              |-------------------+----------+------------+---------+-----------+--------------|
|              | МОП               |   596    |   7354,7   |   656   |  6938,4   |     -5,7     |
|              |-------------------+----------+------------+---------+-----------+--------------|
|              | АУП               |   419    |   9057,6   |   394   |  9820,5   |     8,4      |
|              |-------------------+----------+------------+---------+-----------+--------------|
|              | Основной          |   1277   |  11645,6   |   467   |  15257,7  |     31,0     |
|              | персонал: в т. ч. |          |            |         |           |              |
|              |-------------------+----------+------------+---------+-----------+--------------|
|              | врачи             |   445    |  14867,2   |   430   |  15825,1  |     6,4      |
|              |-------------------+----------+------------+---------+-----------+--------------|
|              | Средний           |   1085   |    9676    |  1106   |  10570,2  |     9,2      |
|              | медицинский       |          |            |         |           |              |
|              | персонал          |          |            |         |           |              |
|              |-------------------+----------+------------+---------+-----------+--------------|
|              | Младший           |   607    |   6489,6   |   614   |  6717,1   |     3,5      |
|              | медицинский       |          |            |         |           |              |
|              | персонал          |          |            |         |           |              |
|              |-------------------+----------+------------+---------+-----------+--------------|
|              | Социальные        |    23    |   6946,4   |   23    |  7081,6   |     1,9      |
|              | работники         |          |            |         |           |              |
|              |-------------------+----------+------------+---------+-----------+--------------|
|              | Руководители      |    87    |  24184,5   |   84    |  26031,8  |     7,6      |
|              | (руководитель,    |          |            |         |           |              |
|              | заместители,      |          |            |         |           |              |
|              | главный           |          |            |         |           |              |
|              | бухгалтер)        |          |            |         |           |              |
|--------------+-------------------+----------+------------+---------+-----------+--------------|
| Образование  | Всего в отрасли:  |   3825   |    9891    |  3812   |   11236   |     13,6     |
|              | в т. ч.           |          |            |         |           |              |
|              |-------------------+----------+------------+---------+-----------+--------------|
|              | МОП               |   1233   |    6730    |  1212   |   6775    |     0,7      |
|              |-------------------+----------+------------+---------+-----------+--------------|
|              | АУП               |   415    |    8240    |   409   |   8943    |     8,5      |
|              |-------------------+----------+------------+---------+-----------+--------------|
|              | Основной          |   1986   |   11110    |  1996   |   13192   |     18,7     |
|              | персонал          |          |            |         |           |              |
|              |-------------------+----------+------------+---------+-----------+--------------|
|              | Руководители      |   191    |   21472    |   195   |   23831   |     11,0     |
|              | (руководитель,    |          |            |         |           |              |
|              | заместители,      |          |            |         |           |              |
|              | главный           |          |            |         |           |              |
|              | бухгалтер)        |          |            |         |           |              |
|--------------+-------------------+----------+------------+---------+-----------+--------------|
| Социальная   | Всего в отрасли:  |   2542   |   7030,3   |  2541   |  7388,8   |     5,1      |
| защита       | в т. ч.           |          |            |         |           |              |
|              |-------------------+----------+------------+---------+-----------+--------------|
|              | МОП               |   572    |   5810,2   |   597   |  6059,1   |     4,3      |
|              |-------------------+----------+------------+---------+-----------+--------------|
|              | АУП               |   206    |   9706,2   |   199   |  10359,7  |     6,7      |
|              |-------------------+----------+------------+---------+-----------+--------------|
|              | Основной          |   1347   |   6850,6   |  1341   |  7218,7   |     5,4      |
|              | персонал: в т. ч. |          |            |         |           |              |
|              |-------------------+----------+------------+---------+-----------+--------------|
|              | специалисты по    |   128    |   6646,4   |   134   |  6909,4   |     4,0      |
|              | социальной работе |          |            |         |           |              |
|              |-------------------+----------+------------+---------+-----------+--------------|
|              | социальные        |   650    |   6166,7   |   658   |  6576,3   |     6,6      |
|              | работники         |          |            |         |           |              |
|              |-------------------+----------+------------+---------+-----------+--------------|
|              | врачи             |   120    |   6859,7   |   114   |  7126,3   |     3,9      |
|              |-------------------+----------+------------+---------+-----------+--------------|
|              | Средний           |   264    |   7138,5   |   263   |  7531,8   |     5,5      |
|              | медицинский       |          |            |         |           |              |
|              | персонал          |          |            |         |           |              |
|              |-------------------+----------+------------+---------+-----------+--------------|
|              | Младший           |   337    |   5124,5   |   323   |  5463,7   |     6,6      |
|              | медицинский       |          |            |         |           |              |
|              | персонал          |          |            |         |           |              |
|              |-------------------+----------+------------+---------+-----------+--------------|
|              | Руководители      |    80    |   19917    |   81    |  19992,2  |     0,4      |
|              | (руководитель,    |          |            |         |           |              |
|              | заместители,      |          |            |         |           |              |
|              | главный           |          |            |         |           |              |
|              | бухгалтер)        |          |            |         |           |              |
|--------------+-------------------+----------+------------+---------+-----------+--------------|
| Культура     | Всего в отрасли:  |  1146,8  |    9916    | 1164,3  |   11558   |     16,6     |
|              | в т. ч.           |          |            |         |           |              |
|              |-------------------+----------+------------+---------+-----------+--------------|
|              | МОП (рабочие)     |  238,8   |    5685    |  237,3  |   6954    |     22,3     |
|              |-------------------+----------+------------+---------+-----------+--------------|
|              | АУП (служащие)    |  135,5   |   10375    |   112   |   12543   |     20,9     |
|              |-------------------+----------+------------+---------+-----------+--------------|
|              | Основной          |  719,5   |    9073    |   760   |   11594   |     27,8     |
|              | персонал          |          |            |         |           |              |
|              |-------------------+----------+------------+---------+-----------+--------------|
|              | Руководители      |    53    |   27238    |   55    |   33720   |     23,8     |
|              | (руководитель,    |          |            |         |           |              |
|              | заместители,      |          |            |         |           |              |
|              | главный           |          |            |         |           |              |
|              | бухгалтер)        |          |            |         |           |              |
|--------------+-------------------+----------+------------+---------+-----------+--------------|
| Спорт        | Всего в отрасли:  |   784    |   10201    |   810   |   10763   |     5,5      |
| и туризм     | в т. ч.           |          |            |         |           |              |
|              |-------------------+----------+------------+---------+-----------+--------------|
|              | МОП (рабочие)     |    71    |    6408    |   80    |   6792    |     6,0      |
|              |-------------------+----------+------------+---------+-----------+--------------|
|              | АУП (служащие)    |   105    |   13554    |   95    |   14252   |     5,1      |
|              |-------------------+----------+------------+---------+-----------+--------------|
|              | Основной          |   569    |    9163    |   587   |   9639    |     5,2      |
|              | персонал          |          |            |         |           |              |
|              |-------------------+----------+------------+---------+-----------+--------------|
|              | Руководители      |    39    |   23228    |   48    |   24222   |     4,3      |
|              | (руководитель,    |          |            |         |           |              |
|              | заместители,      |          |            |         |           |              |
|              | главный           |          |            |         |           |              |
|              | бухгалтер)        |          |            |         |           |              |
|--------------+-------------------+----------+------------+---------+-----------+--------------|
| ВСЕГО ПО     | ВСЕГО:            | 11752,8  |    9215    |  11825  |   10121   |     9,8      |
| ГОСУЧРЕЖ-    |                   |          |            |         |           |              |
| ДЕНИЯМ       |                   |          |            |         |           |              |
|--------------+-------------------+----------+------------+---------+-----------+--------------|
|              | МОП               |  2755,8  |    6660    |  2827   |   6769    |     1,6      |
|--------------+-------------------+----------+------------+---------+-----------+--------------|
|              | АУП               |  1286,5  |    9395    |  1217   |   10242   |     9,0      |
|--------------+-------------------+----------+------------+---------+-----------+--------------|
|              | ОСНОВНОЙ          |  6009,5  |    9797    |  5258   |   11098   |     13,3     |
|              | ПЕРСОНАЛ          |          |            |         |           |              |
|--------------+-------------------+----------+------------+---------+-----------+--------------|
|              | РУКОВОДИТЕЛИ      |   481    |   19695    |   439   |   23668   |     20,2     |
-------------------------------------------------------------------------------------------------

                               СВЕДЕНИЯ
    о среднемесячной заработной плате в муниципальных учреждениях
                   Кабардино-Балкарской Республики
                        за 9 месяцев 2012 года

-------------------------------------------------------------------------------------------------
| Наименование |                   |  Факти-  |  Средне-   |  Факти-  |  Средне-   | Темп роста |
|   отрасли    |                   |  ческая  |  месячная  |  ческая  |  месячная  |  средне-   |
|              |                   | числен-  | заработная | числен-  | заработная |  месячной  |
|              |                   |  ность   |  плата за  |  ность   |  плата за  | заработной |
|              |                   |  работ-  | соответст- |  работ-  |  отчетный  |  платы за  |
|              |                   |  ников,  |   вующий   |  ников,  |   период   |  отчетный  |
|              |                   |   чел.   |   период   |   чел.   |  (9 мес.   |  период к  |
|              |                   | (9 мес.  |  прошлого  | (9 мес.  |  2012 г.)  | соответст- |
|              |                   | 2011 г.) |    года    | 2012 г.) |            |  вующему   |
|              |                   |          |  (9 мес.   |          |            |  периоду   |
|              |                   |          |  2011 г.)  |          |            |  прошлого  |
|              |                   |          |            |          |            | года, в %  |
|--------------+-------------------+----------+------------+----------+------------+------------|
|      1       |         2         |    3     |     4      |    5     |     6      |     7      |
|--------------+-------------------+----------+------------+----------+------------+------------|
| Здраво-      | Всего в отрасли:  |  16200   |   8734,8   |  16193   |  10704,32  |    22,5    |
| охранение    | в т. ч.           |          |            |          |            |            |
|              |-------------------+----------+------------+----------+------------+------------|
|              | МОП               |   1769   |  6440,28   |   1718   |  7200,05   |    11,8    |
|              |-------------------+----------+------------+----------+------------+------------|
|              | АУП               |   927    |  9297,17   |   934    |  11308,79  |    21,6    |
|              |-------------------+----------+------------+----------+------------+------------|
|              | Основной          |   8465   |  9440,17   |   3042   |  16770,68  |    77,7    |
|              | персонал: в т. ч. |          |            |          |            |            |
|              |-------------------+----------+------------+----------+------------+------------|
|              | врачи             |   2989   |  12647,42  |   3042   |  16770,68  |    32,6    |
|              |-------------------+----------+------------+----------+------------+------------|
|              | Средний           |   7330   |  7828,42   |   7321   |  9791,28   |    25,1    |
|              | медицинский       |          |            |          |            |            |
|              | персонал          |          |            |          |            |            |
|              |-------------------+----------+------------+----------+------------+------------|
|              | Младший           |   2862   |  5644,41   |   2875   |    6494    |    15,1    |
|              | медицинский       |          |            |          |            |            |
|              | персонал          |          |            |          |            |            |
|--------------+-------------------+----------+------------+----------+------------+------------|
| Образование  | Соц. работники    |    10    |  4749,11   |    13    |  5219,32   |    9,9     |
|              |-------------------+----------+------------+----------+------------+------------|
|              | Руководители      |   313    |  32284,91  |   290    |  30918,84  |    -4,2    |
|              |-------------------+----------+------------+----------+------------+------------|
|              | Всего в отрасли:  |  22595   |   10077    |  22803   |   12010    |    19,2    |
|              | в т. ч.           |          |            |          |            |            |
|              |-------------------+----------+------------+----------+------------+------------|
|              | МОП               |   7478   |    5818    |   7463   |    7583    |    30,3    |
|              |-------------------+----------+------------+----------+------------+------------|
|              | АУП               |   1763   |    7304    |   1813   |    8453    |    15,7    |
|              |-------------------+----------+------------+----------+------------+------------|
|              | Основной          |  11855   |   11535    |  12021   |   13585    |    17,8    |
|              | персонал: в т. ч. |          |            |          |            |            |
|              |-------------------+----------+------------+----------+------------+------------|
|              | Руководители      |   1499   |   23063    |   1506   |   25653    |    11,2    |
|--------------+-------------------+----------+------------+----------+------------+------------|
| Культура     | Всего в отрасли:  |  2181,5  |    6735    |  2229,7  |    7151    |    6,2     |
|              | в т. ч.           |          |            |          |            |            |
|              |-------------------+----------+------------+----------+------------+------------|
|              | МОП (рабочие)     |   577    |    4764    |  584,2   |    4937    |    3,6     |
|              |-------------------+----------+------------+----------+------------+------------|
|              | АУП (служащие)    |   25,5   |    4998    |   35,5   |    7386    |    47,8    |
|              |-------------------+----------+------------+----------+------------+------------|
|              | Основной          |   1329   |    6996    |   1365   |    7423    |    6,1     |
|              | персонал          |          |            |          |            |            |
|              |-------------------+----------+------------+----------+------------+------------|
|              | Руководители      |   250    |   10072    |   245    |   10884    |    8,1     |
|              | (руководитель,    |          |            |          |            |            |
|              | заместители,      |          |            |          |            |            |
|              | главный           |          |            |          |            |            |
|              | бухгалтер)        |          |            |          |            |            |
|--------------+-------------------+----------+------------+----------+------------+------------|
| ВСЕГО ПО     | ВСЕГО:            | 40976,5  |  9368,76   | 41225,7  |  11234,17  |    19,9    |
| МУНИЦИ-      |-------------------+----------+------------+----------+------------+------------|
| ПАЛЬНЫМ      | МОП               |   9824   |  5868,18   |  9765,2  |  7357,32   |    25,4    |
| УЧРЕЖДЕ-     |-------------------+----------+------------+----------+------------+------------|
| НИЯМ         | АУП               |  2715,5  |  7962,78   |  2782,5  |  9398,00   |    18,0    |
|              |-------------------+----------+------------+----------+------------+------------|
|              | ОСНОВНОЙ          |  21649   |  10437,28  |  16428   |  13108,30  |    25,6    |
|              | ПЕРСОНАЛ          |          |            |          |            |            |
|              |-------------------+----------+------------+----------+------------+------------|
|              | РУКОВОДИТЕЛИ      |   2062   |  22887,73  |   2041   |  24628,40  |    7,6     |
-------------------------------------------------------------------------------------------------

                                * * *

                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 3
                                                к Программе поэтапного
                                совершенствования системы оплаты труда
                                         в государственных учреждениях
                                       Кабардино-Балкарской Республики
                                                     на 2012-2018 годы

                           ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
     программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда
    в государственных учреждениях Кабардино-Балкарской Республики
                          на 2012-2018 годы

     (В редакции Постановления Правительства Кабардино-Балкарской     
                  Республики от 17.08.2016 № 154-ПП)                  

-----------------------------------------------------------------------------------------------
| N |          Мероприятие           |      Срок      |   Ответственный    |    Результат     |
| п |                                |   исполнения   |    исполнитель     |                  |
| / |                                |                |                    |                  |
| п |                                |                |                    |                  |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          I. Совершенствование системы оплаты труда                          |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Разработка планов мероприятий  | после принятия | Минобрнауки КБР,   | правовые акты    |
| . | (дорожных карт) изменений      | правовых актов | Минздрав КБР,      | Правительства    |
|   | в отраслях социальной сферы,   | на федеральном | Минкультуры КБР    | КБР              |
|   | направленных на повышение      | уровне         |                    | об утверждении   |
|   | эффективности и качества услуг |                |                    | планов           |
|   | в сфере образования,           |                |                    | мероприятий      |
|   | здравоохранения и культуры,    |                |                    | ("дорожных       |
|   | увязанных с переходом          |                |                    | карт")           |
|   | на "эффективный контракт"      |                |                    |                  |
|---+--------------------------------+----------------+--------------------+------------------|
| 2 | Разработка (изменение)         | после принятия | Минобрнауки КБР,   | правовые акты    |
| . | и утверждение показателей      | методических   | Минздрав КБР,      | исполнительных   |
|   | эффективности деятельности     | рекомендаций   | Минкультуры КБР,   | органов          |
|   | подведомственных               | на федеральном | Минтрудсоцзащиты   | государственной  |
|   | государственных                | уровне         | КБР                | власти КБР       |
|   | (муниципальных) учреждений,    |                |                    |                  |
|   | их руководителей и работников  |                |                    |                  |
|   | по видам учреждений            |                |                    |                  |
|   | и основным категориям          |                |                    |                  |
|   | работников                     |                |                    |                  |
|---+--------------------------------+----------------+--------------------+------------------|
| 3 | Подготовка предложений         | 2 кв. 2013 г.  | Минтрудсоцзащиты   | постановление    |
| . | по внесению изменений          |                | КБР,               | Правительства    |
|   | в постановление Правительства  |                | Минздрав КБР,      | КБР              |
|   | Кабардино-Балкарской           |                | Минобрнауки КБР,   |                  |
|   | Республики от 19 августа       |                | Минкультуры КБР    |                  |
|   | 2008 г. N 196-ПП в части       |                |                    |                  |
|   | уточнения норм по содержанию   |                |                    |                  |
|   | примерных положений            |                |                    |                  |
|   | об оплате труда работников     |                |                    |                  |
|   | учреждений с учетом введения   |                |                    |                  |
|   | увязанных с целевыми           |                |                    |                  |
|   | показателями развития отраслей |                |                    |                  |
|   | показателей и критериев оценки |                |                    |                  |
|   | деятельности учреждений,       |                |                    |                  |
|   | их руководителей и работников, |                |                    |                  |
|   | особенностей регулирования     |                |                    |                  |
|   | оплаты труда работников        |                |                    |                  |
|   | бюджетных и казенных           |                |                    |                  |
|   | учреждений, регламентации      |                |                    |                  |
|   | оплаты труда руководителей     |                |                    |                  |
|   | учреждений                     |                |                    |                  |
|---+--------------------------------+----------------+--------------------+------------------|
| 4 | Внесение соответствующих       | 2013 год       | Минтрудсоцзащиты   | постановления    |
| . | изменений в отраслевые         |                | КБР,               | Правительства    |
|   | положения об оплате труда      |                | Минздрав КБР,      | КБР              |
|   | работников государственных     |                | Минобрнауки КБР,   |                  |
|   | учреждений по вопросу          |                | Минкультуры КБР    |                  |
|   | достижения показателей         |                |                    |                  |
|   | повышения оплаты труда         |                |                    |                  |
|   | увязанных с целевыми           |                |                    |                  |
|   | показателями развития отраслей |                |                    |                  |
|---+--------------------------------+----------------+--------------------+------------------|
| 5 | Внесение изменений             | 2013 год       | Минтрудсоцзащиты   | правовые акты    |
| . | в положения об оплате труда    |                | КБР,               | исполнительных   |
|   | работников государственных     |                | Минздрав КБР,      | органов          |
|   | учреждений в части             |                | Минобрнауки КБР,   | государственной  |
|   | оптимизации расходов           |                | Минкультуры КБР    | власти КБР       |
|   | на прочий персонал             |                |                    |                  |
|   | и установления предельной      |                |                    |                  |
|   | доли оплаты труда работников   |                |                    |                  |
|   | АУП и вспомогательного         |                |                    |                  |
|   | персонала в фонде оплаты       |                |                    |                  |
|   | труда - не более 40 процентов, |                |                    |                  |
|   | а также примерный перечень     |                |                    |                  |
|   | должностей, относимых к АУП    |                |                    |                  |
|   | и вспомогательному персоналу.  |                |                    |                  |
|---+--------------------------------+----------------+--------------------+------------------|
| 6 | Разработка и внесение          | 2 квартал      | Минтрудсоцзащиты   | распоряжение     |
| . | в Правительство Кабардино-     | 2013 года      | КБР,               | Правительства    |
|   | Балкарской Республики проекта  |                | Минэкономразвития  | КБР              |
|   | распоряжения о формировании    |                | КБР,               |                  |
|   | независимой системы оценки     |                | Минздрав КБР,      |                  |
|   | качества работы учреждений,    |                | Минобрнауки КБР,   |                  |
|   | оказывающих социальные         |                | Минкультуры КБР    |                  |
|   | услуги                         |                |                    |                  |
|---+--------------------------------+----------------+--------------------+------------------|
| 7 | Проведение мероприятий         | 2013-2018 годы | исполнительные     | правовые акты    |
| . | по оптимизации сети            |                | органы             | исполнительных   |
|   | государственных                |                | государственной    | органов          |
|   | (муниципальных) учреждений     |                | власти и органы    | государственной  |
|   |                                |                | местного           | власти КБР       |
|   |                                |                | самоуправления КБР | и органов        |
|   |                                |                |                    | местного         |
|   |                                |                |                    | самоуправления   |
|---+--------------------------------+----------------+--------------------+------------------|
| 8 | Разработка (пересмотр)         | после принятия | заинтересованные   | приказы          |
| . | типовых отраслевых норм труда  | на федеральном | исполнительные     | исполнительных   |
|   | для оптимальной организации    | уровне         | органы             | органов          |
|   | труда работников               |                | государственной    | государственной  |
|   |                                |                | власти КБР         | власти КБР       |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
|                II. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителя                 |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| 9 | Утверждение типовой формы      | после внесения | Минтрудсоцзащиты   | постановление    |
| . | трудового договора,            | изменений      | КБР,               | Правительства    |
|   | заключаемого с руководителем   | в статью 275   | Минэкономразвития  | КБР              |
|   | учреждения                     | ТК РФ          | КБР,               |                  |
|   |                                |                | Мингосимущества    |                  |
|   |                                |                | КБР                |                  |
|---+--------------------------------+----------------+--------------------+------------------|
| 1 | Утверждение Положения          | после внесения | Минтрудсоцзащиты   | постановление    |
| 0 | о предоставлении лицом,        | изменений      | КБР,               | Правительства    |
| . | поступающим на работу          | в статью 275   | Минэкономразвития  | КБР              |
|   | на должность руководителя      | ТК РФ          | КБР,               |                  |
|   | государственного учреждения,   |                | Мингосимущества    |                  |
|   | а также руководителем          |                | КБР                |                  |
|   | государственного учреждения,   |                |                    |                  |
|   | сведений о своих доходах,      |                |                    |                  |
|   | об имуществе и обязательствах  |                |                    |                  |
|   | имущественного характера       |                |                    |                  |
|   | и о доходах, об имуществе и    |                |                    |                  |
|   | обязательствах имущественного  |                |                    |                  |
|   | характера супруги (супруга)    |                |                    |                  |
|   | и несовершеннолетних детей     |                |                    |                  |
|---+--------------------------------+----------------+--------------------+------------------|
| 1 | Утверждение порядка проверки   | после внесения | Минтрудсоцзащиты   | постановление    |
| 1 | достоверности и полноты        | изменений      | КБР,               | Правительства    |
| . | сведений, представляемых       | в статью 275   | Минэкономразвития  | КБР              |
|   | лицами, поступающими           | ТК РФ          | КБР,               |                  |
|   | на работу на должность         |                | Мингосимущества    |                  |
|   | руководителя государственного  |                | КБР                |                  |
|   | (муниципального) учреждения,   |                |                    |                  |
|   | и руководителями               |                |                    |                  |
|   | государственных                |                |                    |                  |
|   | (муниципальных) учреждений     |                |                    |                  |
|---+--------------------------------+----------------+--------------------+------------------|
| 1 | Проведение работы              | 2013-2018 годы | исполнительные     | трудовые         |
| 2 | по заключению трудовых         |                | органы             | договоры с       |
| . | договоров с руководителями     |                | государственной    | руководителями   |
|   | государственных                |                | власти КБР         | учреждений       |
|   | (муниципальных) учреждений     |                | и органы местного  |                  |
|   | в соответствии с типовой       |                | самоуправления     |                  |
|   | формой договора                |                |                    |                  |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
|                  III. Развитие кадрового потенциала работников учреждений                   |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Повышение квалификации,        | 2013-2018 годы | исполнительные     | повышение        |
| 3 | переподготовка работников      |                | органы             | профессиональ-   |
| . | с целью обеспечения            |                | государственной    | ного уровня      |
|   | соответствия современным       |                | власти КБР         | персонала        |
|   | квалификационным               |                | и органы местного  |                  |
|   | требованиям                    |                | самоуправления     |                  |
|---+--------------------------------+----------------+--------------------+------------------|
| 1 | Проведение мероприятий         | ежегодно       | исполнительные     | заключение       |
| 4 | по организации заключения      |                | органы             | трудовых         |
| . | дополнительных соглашений      |                | государственной    | договоров        |
|   | к трудовым договорам           |                | власти КБР         | с работниками    |
|   | (новых трудовых договоров)     |                | и органы местного  |                  |
|   | с работниками государственных  |                | самоуправления     |                  |
|   | и муниципальных учреждений     |                |                    |                  |
|   | в связи с введением            |                |                    |                  |
|   | эффективного контракта         |                |                    |                  |
|---+--------------------------------+----------------+--------------------+------------------|
| 1 | Установление базовых окладов   | после принятия | Минтрудсоцзащиты   | постановление    |
| 5 | по профессиональным            | на федеральном | КБР,               | Правительства    |
| . | квалификационным группам       | уровне         | исполнительные     | КБР              |
|   |                                |                | органы             |                  |
|   |                                |                | государственной    |                  |
|   |                                |                | власти КБР         |                  |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
|            IV. Достижение целевых показателей повышения средней заработной платы            |
|                        отдельных категорий работников, определенных                         |
|               Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597               |
|             и Указом Президента Российской Федерации от 1 июня 2012 года N 761              |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Создание постоянно             | Январь         | Минтрудсоцзащиты   | правовой акт     |
| 6 | действующей рабочей группы     | 2013 года      | КБР,               | Минтрудсоц-      |
| . | по оценке результативности     |                | Минэкономразвития  | развития КБР     |
|   | реализации Программы           |                | КБР,               |                  |
|   |                                |                | Минфин КБР,        |                  |
|   |                                |                | Минздрав КБР,      |                  |
|   |                                |                | Минобрнауки КБР,   |                  |
|   |                                |                | Минкультуры КБР    |                  |
|---+--------------------------------+----------------+--------------------+------------------|
| 1 | Планирование дополнительных    | 2012-2018 годы | исполнительные     | закон о          |
| 7 | расходов бюджетов всех         |                | органы             | республиканском  |
| . | уровней на повышение оплаты    |                | государственной    | бюджете КБР      |
|   | труда работников в             |                | власти КБР         |                  |
|   | соответствии с Указом          |                | и органы местного  |                  |
|   | Президента Российской          |                | самоуправления     |                  |
|   | Федерации от 7 мая 2012 года   |                |                    |                  |
|   | N597 и Указом Президента       |                |                    |                  |
|   | Российской Федерации           |                |                    |                  |
|   | от 1 июня 2012 года N 761      |                |                    |                  |
|---+--------------------------------+----------------+--------------------+------------------|
| 1 | Разработка и утверждение       | После принятия | Минтрудсоцзащиты   | правовой акт     |
| 8 | методики оценки потребности    | на федеральном | КБР,               | Минтрудсоц-      |
| . | в дополнительных финансовых    | уровне         | Минэкономразвтия   | развития КБР     |
|   | ресурсах с учетом привлечения  |                | КБР,               |                  |
|   | не менее трети средств за счет |                | Минфин КБР         |                  |
|   | реорганизации неэффективных    |                |                    |                  |
|   | учреждений                     |                |                    |                  |
|---+--------------------------------+----------------+--------------------+------------------|
| 1 | Мониторинг выполнения          | Один раз       | исполнительные     | доклад в         |
| 9 | мероприятий по повышению       | в полугодие    | органы             | Минтруд России,  |
| . | оплаты труда работников,       | 2013-2018 годы | государственной    | Правительство    |
|   | определенных Указом            |                | власти КБР         | КБР и Кабардино- |
|   | Президента Российской          |                | и органы местного  | Балкарскую       |
|   | Федерации от 7 мая 2012 года   |                | самоуправления     | трехстороннюю    |
|   | N597 и Указом Президента       |                |                    | комиссию по      |
|   | Российской Федерации           |                |                    | регулированию    |
|   | от 1 июня 2012 года N 761      |                |                    | социально-       |
|   |                                |                |                    | трудовых         |
|   |                                |                |                    | отношений        |
|---+--------------------------------+----------------+--------------------+------------------|
| 2 | Информационное                 | 2012-2018 годы | исполнительные     | публикации       |
| 0 | сопровождение Программы        |                | органы             | в средствах      |
| . |                                |                | государственной    | массовой         |
|   |                                |                | власти КБР         | информации,      |
|   |                                |                | и органы местного  | семинары         |
|   |                                |                | самоуправления     | и другие         |
|   |                                |                |                    | мероприятия      |
-----------------------------------------------------------------------------------------------
(В    редакции    Постановления   Правительства   Кабардино-Балкарской
Республики от 17.08.2016 № 154-ПП)
                                * * *

                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 4
                                                к Программе поэтапного
                                совершенствования системы оплаты труда
                                         в государственных учреждениях
                                       Кабардино-Балкарской Республики
                                                     на 2012-2018 годы

                           Примерная форма
           трудового договора с работником государственного
                     (муниципального) учреждения

___________________________                     "__"____________20__г.
 (город, населенный пункт)
______________________________________________________________________
          (наименование учреждения в соответствии с уставом)
в лице ______________________________________________________________,
                        (должность, Ф. И. О.)
действующего на основании_____________________________________________
                                      (устав, доверенность)
______________________________________________, именуемый в дальнейшем
работодателем, с одной стороны, и ___________________________________,
                                              (ф. и. о.)
именуемый(ая) в дальнейшем  работником,  с  другой  стороны  (далее  -
стороны) заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

                          I. Общие положения

1. По  настоящему  трудовому   договору   работодатель   предоставляет
работнику работу по __________________________________________________
                            (наименование должности, профессии
______________________________________________________________________
             или специальности с указанием квалификации)
а работник обязуется лично выполнять следующую работу в соответствии с
условиями настоящего трудового договора:
______________________________________________________________________
  (указать конкретные виды работ, которые работник должен выполнять
______________________________________________________________________
                        по трудовому договору)
2. Работник принимается на работу:
______________________________________________________________________
 (полное наименование филиала, представительства, иного обособленного
  структурного подразделения работодателя, если работник принимается
      на работу в конкретные филиал, представительство или иное
   обособленное структурное подразделение работодателя с указанием
                         его местонахождения)
3. Работник   осуществляет   работу   в   структурном    подразделении
работодателя__________________________________________________________
            (наименование необособленного отделения, отдела, участка,
______________________________________________________________________
                       лаборатории, цеха и пр.)
4. Работа у работодателя является для работника: _____________________
______________________________________________________________________
                   (основной, по совместительству)
5. Настоящий трудовой договор заключается на: ________________________
______________________________________________________________________
 (неопределенный срок, определенный срок (указать продолжительность),
     на время выполнения определенной работы с указанием причины
  (основания) заключения срочного трудового договора в соответствии
        со статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации)
6. Настоящий трудовой договор вступает в силу с "__"____________20__г.
7. Дата начала работы "___"___________20__г.
8. Работнику   устанавливается   срок   испытания   продолжительностью
_____________месяцев  (недель,  дней  с  целью  проверки  соответствия
работника поручаемой работе.

                  II. Права и обязанности работника

9. Работник имеет право на:
а) предоставление  ему  работы,   обусловленной   настоящим   трудовым
договором;
б) обеспечение   безопасности   и   условий   труда,   соответствующих
государственным нормативным требованиям охраны труда;
в) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, размер  и
условия получения которой определяются настоящим трудовым договором, с
учетом квалификации работника, сложности труда, количества и  качества
выполненной работы;
г) иные права, предусмотренные трудовым  законодательством  Российской
Федерации, настоящим трудовым договором.
10. Работник обязан:
а) добросовестно выполнять свои трудовые обязанности,  возложенные  на
него пунктом 1 настоящего трудового договора;
б) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка,  действующие  у
работодателя, требования по охране труда  и  обеспечению  безопасности
труда;
в) соблюдать трудовую дисциплину;
г) бережно  относиться  к  имуществу   работодателя,   в   том   числе
находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц,  если  работодатель
несет  ответственность  за  сохранность  этого  имущества,  и   других
работников;
д) незамедлительно  сообщать   работодателю   либо   непосредственному
руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу  жизни  и
здоровью  людей,  сохранности  имущества  работодателя,  в  том  числе
находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц,  если  работодатель
несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других
работников.

                 Ш. Права и обязанности работодателя

11. Работодатель имеет право:
а) требовать от работника добросовестного исполнения  обязанностей  по
настоящему трудовому договору;
б) принимать  локальные  нормативные  акты,  в   том   числе   правила
внутреннего  трудового  распорядка,  требования  по  охране  труда   и
обеспечению безопасности труда;
в) привлекать    работника    к    дисциплинарной    и    материальной
ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом  Российской
Федерации, иными федеральными законами;
г) поощрять работника за добросовестный эффективный труд;
д) иные права, предусмотренные трудовым  законодательством  Российской
Федерации и настоящим трудовым договором.
12. Работодатель обязан:
а) предоставить работнику  работу,  обусловленную  настоящим  трудовым
договором;
б) обеспечить безопасность и условия труда работника,  соответствующие
государственным нормативным требованиям охраны труда;
в) обеспечивать работника  оборудованием,  инструментами,  технической
документацией и  иными  средствами,  необходимыми  для  исполнения  им
трудовых обязанностей;
г) выплачивать в полном  размере  причитающуюся  работнику  заработную
плату в установленные сроки;
д) осуществлять обработку и обеспечивать  защиту  персональных  данных
работника в соответствии с законодательством Российской Федерации;
е) знакомить  работника  под   роспись   с   принимаемыми   локальными
нормативными  актами,  непосредственно  связанными  с   его   трудовой
деятельностью;
ж) исполнять    иные     обязанности,     предусмотренные     трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми  актами,  содержащими
нормы   трудового   права,   коллективным   договором,   соглашениями,
локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.

                           IV. Оплата труда

13. За выполнение  трудовых  обязанностей,  предусмотренных  настоящим
трудовым  договором,  работнику  устанавливается  заработная  плата  в
размере:
а) должностной оклад,  ставка  заработной  платы  ___________рублей  в
месяц;
б) работнику производятся выплаты компенсационного характера:

 -------------------------------------------------------------------
 | Наименование выплаты | Размер выплаты | Фактор, обусловливающий |
 |                      |                |    получение выплаты    |
 |----------------------+----------------+-------------------------|
 |                      |                |                         |
 |----------------------+----------------+-------------------------|
 |                      |                |                         |
 -------------------------------------------------------------------

в) работнику производятся выплаты стимулирующего характера:

------------------------------------------------------------------------
| Наименование |  Условия  |  Показатели и   | Периодичность | Размер  |
|   выплаты    | получения | критерии оценки |               | выплаты |
|              |  выплаты  |  эффективности  |               |         |
|              |           |  деятельности   |               |         |
|--------------+-----------+-----------------+---------------+---------|
|              |           |                 |               |         |
|--------------+-----------+-----------------+---------------+---------|
|              |           |                 |               |         |
------------------------------------------------------------------------
14. Выплата заработной платы работнику производится в сроки и порядке,
которые  установлены  трудовым  договором,  коллективным  договором  и
правилами внутреннего трудового распорядка.
15. На работника  распространяются  льготы,  гарантии  и  компенсации,
установленные  законодательством  Российской  Федерации,  нормативными
правовыми  актами   субъектов   Российской   Федерации,   коллективным