Закон Кабардино-Балкарской Республики от 15.05.2007 № 35-РЗ

 
                              З А К О Н
                   Кабардино-Балкарской Республики
                             ------------

             О внесении изменений в законодательные акты
      Кабардино-Балкарской Республики в сфере труда и признании
        утратившим силу Закона Кабардино-Балкарской Республики
         "Об охране труда в Кабардино-Балкарской Республике"

     Принят Парламентом
     Кабардино-Балкарской Республики               26 апреля 2007 года

     Статья 1.  Внести  в  Закон  Кабардино-Балкарской Республики от 1
ноября 2002  года  N  64-РЗ  "Об  органах  социального  партнерства  в
Кабардино-Балкарской  Республике"  (Кабардино-Балкарская правда, 2002,
N 224; 2003, N 307) следующие изменения:
     1. Преамбулу после слова "партнерства" дополнить словами "в сфере
труда".
     2. В статье 1:
     1) пункт 1 после слов "в организации" дополнить  словами  "или  у
индивидуального предпринимателя";
     2) пункт 3 изложить в следующей редакции:
     "3) отраслевое   (межотраслевое)   соглашение   -  правовой  акт,
устанавливающий общие условия оплаты труда,  гарантии,  компенсации  и
льготы работникам отрасли (отраслей);";
     3) пункты 5, 6 и 7 изложить в следующей редакции:
     "5) представители  работников  в  социальном  партнерстве в сфере
труда - профессиональные союзы  и  их  объединения,  иные  профсоюзные
организации,  предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных
профсоюзов,  или иные представители, избираемые работниками в случаях,
предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации;
     6) представители работодателя в социальном  партнерстве  в  сфере
труда   -  руководитель  организации,  работодатель  -  индивидуальный
предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица в  соответствии  с
Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами,
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,  законами  и
иными  нормативными  правовыми  актами субъектов Российской Федерации,
нормативными  правовыми  актами   органов   местного   самоуправления,
учредительными   документами   юридического   лица   (организации)   и
локальными  нормативными  актами.  Представителями   работодателей   -
государственных  и  муниципальных  учреждений  и  других  организаций,
финансируемых   из   соответствующих    бюджетов,    также    являются
соответствующие  органы  исполнительной  власти,  иные государственные
органы, органы местного самоуправления;
     7) соглашение  -  правовой  акт,  регулирующий социально-трудовые
отношения и устанавливающий общие принципы регулирования  связанных  с
ними   экономических   отношений,   заключаемый   между   полномочными
представителями   работников   и   работодателей    на    федеральном,
межрегиональном,   республиканском,   отраслевом   (межотраслевом)   и
территориальном  уровнях  социального  партнерства   в   пределах   их
компетенции;";
     4) в пункте  8  после  слов  "социальное  партнерство"  дополнить
словами  "в  сфере  труда  (далее  - социальное партнерство)",  второе
предложение исключить;
     5) в   пункте   9  слова  "трудовые  гарантии"  заменить  словами
"гарантии,  компенсации",  слова   "и   иные   условия   регулирования
социально-трудовых   отношений   и   связанных  с  ними  отношений  на
территории муниципального образования" исключить.
     3. В пункте 5 статьи 2 слова "законов и иных нормативных правовых
актов" заменить словами "трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права".
     4. В статье 3:
     1) слово "Сторонами" заменить словами "1. Сторонами";
     2) дополнить новой частью 2 следующего содержания:
     "2. Органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики
и  органы  местного  самоуправления  в  соответствии   с   федеральным
законодательством   являются   сторонами   социального  партнерства  в
случаях,  когда они выступают в  качестве  работодателей,  а  также  в
других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.".
     5. В статье 4:
     1) в наименовании слово "Система" заменить словом "Уровни";
     2) пункт 4 изложить в следующей редакции:
     "4) локальный  уровень,  на котором устанавливаются обязательства
работников и работодателя в сфере труда;".
     6. Пункт 4 статьи 5 изложить в следующей редакции:
     "4) совершенствование   трудового   законодательства    и    иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;".
     7. В статье 6:
     1) в  части  1 слова "их заключения" заменить словами "заключения
коллективных договоров, соглашений";
     2) часть 4 изложить в следующей редакции:
     "4. На отраслевом  (межотраслевом)  уровне  могут  образовываться
отраслевые      (межотраслевые)      комиссии     по     регулированию
социально-трудовых отношений.";
     3) часть 6 изложить в следующей редакции:
     "6. На  локальном  уровне   образуется   комиссия   для   ведения
коллективных переговоров,  подготовки проекта коллективного договора и
заключения коллективного договора.";
     4) часть 7 исключить.
     8. Пункт 3 части 2 статьи 10 изложить в следующей редакции:
     "3) участие    в   разработке   и   (или)   обсуждении   проектов
законодательных и иных нормативных правовых актов Кабардино-Балкарской
Республики,       программ      социально-экономического      развития
Кабардино-Балкарской Республики,  других актов органов государственной
власти   Кабардино-Балкарской  Республики  в  сфере  труда,  занятости
населения, миграции рабочей силы, социального обеспечения;".

     Статья 2.  Внести в Закон Кабардино-Балкарской Республики  от  19
июля  2002  года  N 42-РЗ "О гарантиях конституционных прав граждан на
полную и своевременную  оплату  труда"  (Кабардино-Балкарская  правда,
2002, N 147) следующие изменения:
     1. В статье 1:
     1) пункты 1 - 3 изложить в следующей редакции:
     "1) заработная плата - вознаграждение за труд  в  зависимости  от
квалификации  работника,  сложности,  количества,  качества  и условий
выполняемой  работы,  а  также  компенсационные  выплаты  (доплаты   и
надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях,
отклоняющихся от нормальных,  работу в особых климатических условиях и
на   территориях,  подвергшихся  радиоактивному  загрязнению,  и  иные
выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и
надбавки   стимулирующего   характера,  премии  и  иные  поощрительные
выплаты);
     2) представители   работников   -  профессиональные  союзы  и  их
объединения,  иные профсоюзные организации,  предусмотренные  уставами
общероссийских,  межрегиональных  профсоюзов,  или иные представители,
избираемые работниками в случаях,  предусмотренных  Трудовым  кодексом
Российской Федерации;
     3) представители   работодателя   -   руководитель   организации,
работодатель    -    индивидуальный    предприниматель   (лично)   или
уполномоченные ими лица в соответствии с Трудовым кодексом  Российской
Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации,  законами и иными нормативными  правовыми
актами  субъектов Российской Федерации,  нормативными правовыми актами
органов   местного    самоуправления,    учредительными    документами
юридического  лица  (организации)  и  локальными  нормативными актами.
Представителями  работодателей  -  государственных   и   муниципальных
учреждений  и  других  организаций,  финансируемых  из соответствующих
бюджетов, также являются соответствующие органы исполнительной власти,
иные государственные органы, органы местного самоуправления;";
     2) пункт 6 изложить в следующей редакции:
     "6) руководитель   организации   -  физическое  лицо,  которое  в
соответствии с Трудовым кодексом  Российской  Федерации,  федеральными
законами  и  иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,
законами и иными нормативными правовыми  актами  субъектов  Российской
Федерации,    нормативными    правовыми    актами   органов   местного
самоуправления,   учредительными   документами    юридического    лица
(организации)    и   локальными   нормативными   актами   осуществляет
руководство этой  организацией,  в  том  числе  выполняет  функции  ее
единоличного исполнительного органа;".
     2. Статью 3 после  слова  "установленные"  дополнить  словами  "в
соответствии с".
     3. В статье 7:
     1) наименование дополнить словами "и других выплат, причитающихся
работнику";
     2) в  тексте  слова "Конкретный размер" заменить словом "Размер",
слово "определяется" заменить словами "может быть повышен",  дополнить
новым   предложением   следующего   содержания:  "Обязанность  выплаты
указанной денежной компенсации возникает независимо  от  наличия  вины
работодателя.".
     4. В статье 8:
     1) часть  2 дополнить словами "в порядке,  установленном Трудовым
кодексом  Российской  Федерации  для  принятия  локальных  нормативных
актов";
     2) часть  5  после  слова  "предусматривается"  дополнить  словом
"федеральным";
     3) в части 6 слово "организации" исключить.
     5. В статье 10:
     1) часть 1 изложить в следующей редакции:
     "1. В     соответствии     с     федеральным    законодательством
государственный надзор и контроль за полной и  своевременной  выплатой
заработной     платы     всеми     работодателями     на    территории
Кабардино-Балкарской  Республики  осуществляют   органы   прокуратуры,
Государственная  инспекция  труда  в Кабардино-Балкарской Республике в
пределах предоставленных им полномочий.";
     2) часть 2 после слов "контроль за" дополнить словами "полной и".

     Статья 3.  Признать  утратившим  силу  Закон Кабардино-Балкарской
Республики от 10  августа  2001  года  N  79-РЗ  "Об  охране  труда  в
Кабардино-Балкарской Республике" (Кабардино-Балкарская  правда,  2001,
N 166-167; 2002,  N 4, 208; 2003, N 261; 2004, N 320-321; 2005, N 121,
182).


     Президент
     Кабардино-Балкарской Республики          А. Каноков

     город Нальчик
     15 мая 2007 года
     N 35-РЗ

                         --------------------