Закон Кабардино-Балкарской Республики от 22.07.2008 № 50-РЗ

соглашения один раз на срок не более трех лет.
     2. Работодатели, не участвовавшие в заключении соглашения, вправе
присоединиться  к   нему   путем   направления   сторонам   соглашения
письменного уведомления о  намерении  принять  на  себя  обязательства
соответствующей стороны.
     3. По предложению сторон соглашения  руководитель  соответственно
республиканского органа исполнительной власти в сфере труда  и  органа
местного самоуправления в сфере труда имеют право после  опубликования
соглашения  предложить   работодателям,   не   участвовавшим   в   его
заключении, присоединиться  к  нему.  Указанное  предложение  подлежит
официальному опубликованию и должно содержать сведения  о  регистрации
соглашения и об источнике его опубликования.
     Если  работодатели  в  течение  30  календарных  дней  с  момента
официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не
представили  соответственно  в  республиканский  орган  исполнительной
власти в сфере труда и орган местного  самоуправления  в  сфере  труда
мотивированный письменный отказ присоединиться к нему,  то  соглашение
считается распространенным на этих работодателей со  дня  официального
опубликования этого  предложения.  К  указанному  отказу  должен  быть
приложен  протокол  консультаций  работодателя  с   выборным   органом
первичной профсоюзной  организации,  объединяющей  работников  данного
работодателя.
     В  случае  отказа  работодателя   присоединиться   к   соглашению
руководитель    республиканского    органа    исполнительной    власти
Кабардино-Балкарской Республики в сфере труда  и  руководитель  органа
местного самоуправления  в  сфере  труда  соответственно  имеют  право
пригласить  представителей   этого   работодателя   и   представителей
выборного  органа  первичной  профсоюзной  организации,   объединяющей
работников  данного  работодателя,  для  проведения   консультаций   с
участием представителей сторон соглашения. Представители работодателя,
представители работников и  представители  сторон  соглашения  обязаны
принимать участие в указанных консультациях.
     4. Действие регионального  соглашения  о  минимальной  заработной
плате распространяется на работодателей,  осуществляющих  деятельность
на территории Кабардино-Балкарской Республики и не участвовавших в его
заключении, в порядке, установленном частями шестой -  восьмой  статьи
133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
     5. Порядок   опубликования   предложений   о   присоединении    к
соглашениям  устанавливается  республиканским  органом  исполнительной
власти в сфере труда и органом местного самоуправления в сфере труда с
учетом    соответственно    мнений    республиканской    комиссии    и
территориальной комиссии.

     Статья 32. Коллективный договор

     1. Стороны   социального   партнерства   на   локальном    уровне
согласовывают  свои   интересы,   а   также   устанавливают   взаимные
обязательства путем заключения коллективного договора.
     2. Порядок  разработки  проекта   коллективного   договора,   его
заключения,  а  также  внесения  изменений   и   дополнений   в   него
определяется сторонами в  соответствии  с  трудовым  законодательством
Российской Федерации.

     Статья 33. Регистрация соглашения, коллективного договора

     Коллективный договор, соглашение в течение семи дней со  дня  его
подписания  направляются  работодателем,  представителем  работодателя
(работодателей) в соответствующий орган  по  труду  на  уведомительную
регистрацию.
     Соответствующий порядок действует в случае внесения  изменений  и
(или) дополнений в коллективный договор, соглашение.

                               ГЛАВА 4.
      ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

     Статья 34. Посещение работодателей, на которых
                распространяется действие соглашения

     Представители  сторон   социального   партнерства   имеют   право
беспрепятственно посещать работодателей, на  которых  распространяется
сфера действия соглашения, подписанного ими.

     Статья 35. Ведение коллективных переговоров

     Каждая сторона социального  партнерства  имеет  равные  права  на
ведение  коллективных   переговоров   по   заключению   соглашений   и
коллективных  договоров  в  соответствии  с  порядком,   установленным
трудовым законодательством Российской Федерации.

     Статья 36. Предоставление и пользование информацией

     1. Стороны соглашений, коллективных договоров вправе  получать  и
обязаны   предоставлять   полную   и   достоверную    информацию    по
социально-трудовым  и  связанным  с   ними   экономическим   вопросам,
необходимую  для  ведения  переговоров  и   консультаций,   заключения
соглашений, коллективных договоров, а также для осуществления контроля
за  выполнением  соглашений  и  коллективных  договоров   в   порядке,
предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.
     2. Стороны    социального     партнерства     после     получения
соответствующего  запроса   предоставляют   друг   другу   необходимую
информацию,  позволяющую   предотвращать   возникновение   конфликтных
ситуаций в области социально-трудовых и связанных с ними экономических
отношений.
     3. Стороны и другие участники социального партнерства имеют право
распространять информацию по социально-трудовым  и  связанным  с  ними
экономическим  вопросам,  вопросам   социального   партнерства   через
средства массовой информации.
     4. Стороны и другие участники социального партнерства  не  должны
разглашать  полученные  сведения,  если  эти  сведения   относятся   к
охраняемой законом тайне (государственной, служебной,  коммерческой  и
иной).  Лица,  разгласившие   указанные   сведения,   привлекаются   к
ответственности     в     порядке,      установленном      федеральным
законодательством.

     Статья 37. Рассмотрение обращений сторон

     Стороны и участники социального партнерства обязаны рассматривать
взаимные  обращения  по  социально-трудовым   и   связанным   с   ними
экономическим  вопросам,  разрабатывать  планы  и  принимать  решения,
направленные на своевременное исполнение достигнутых договоренностей.

     Статья 38. Взаимные консультации

     1. Стороны социального партнерства в  лице  своих  представителей
вправе  проводить  взаимные  консультации  по  вопросам  регулирования
социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними  отношений,
обеспечения  гарантий  трудовых  прав  работников  и  их   участия   в
управлении организацией, ведения коллективных переговоров,  заключения
соглашений и коллективных договоров, а  также  контроля  за  ходом  их
исполнения. Инициатором проведения консультаций может выступать каждая
из сторон.
     2. Взаимные консультации на  республиканском,  территориальном  и
отраслевом  (межотраслевом)  уровнях  проводятся   в   соответствующих
комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений.
     3. Взаимные консультации на локальном уровне проводятся в  рамках
участия работников в управлении организацией.

                               ГЛАВА 5.
      КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

     Статья 39. Контроль за выполнением коллективного договора,
                соглашения

     1. Выполнение коллективного договора, соглашения и контроль за их
выполнением   обеспечивают   стороны   социального   партнерства,   их
представители, соответствующие органы по труду.
     2. Формы  контроля  и  сроки  отчета  по  выполнению  соглашения,
коллективного  договора  определяются  и   устанавливаются   сторонами
социального  партнерства  непосредственно  в  коллективном   договоре,
соглашении.
     3. В случае  нарушения  или  невыполнения  положений  соглашения,
коллективного договора любая  из  сторон  вправе  обратиться  в  орган
исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики,  участвующий  в
урегулировании   коллективных   трудовых    споров,    государственные
контрольно-надзорные и судебные  органы  в  соответствии  с  порядком,
установленным законодательством.

     Статья 40. Ответственность сторон социального партнерства

     1. Представители сторон, уклоняющиеся от участия  в  коллективных
переговорах   по   заключению,   изменению   коллективного   договора,
соглашения или неправомерно отказавшиеся от подписания  согласованного
коллективного договора, соглашения, а также виновные в непредставлении
информации,  необходимой  для  ведения  коллективных   переговоров   и
осуществления контроля за  их  соблюдением,  несут  ответственность  в
соответствии с федеральным законом.
     2. Привлечение к ответственности не освобождает сторону (стороны)
от  выполнения  взятых  на  себя  обязательств   по   соглашению   или
коллективному договору.

                  ГЛАВА 6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     Статья 41. О признании утратившим силу Закона
                Кабардино-Балкарской Республики "Об органах
                социального партнерства  в Кабардино-Балкарской
                Республике"

     Признать утратившим силу Закон Кабардино-Балкарской Республики от
1 ноября 2002  года  N 64-РЗ  "Об органах  социального  партнерства  в
Кабардино-Балкарской Республике" (Кабардино-Балкарская  правда,  2002,
N 224;  2003,  N 307;  2007,  N 147-148)  со  дня  вступления  в  силу
настоящего Закона.

     Статья 42. Вступление в силу настоящего Закона

     1. Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после
его официального опубликования.
     2. Предложить  Президенту   Кабардино-Балкарской   Республики   и
Правительству   Кабардино-Балкарской    Республики    привести    свои
нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом в течение
двух месяцев со дня вступления его в силу.
     3.    Рекомендовать    представительным   органам   муниципальных
образований  в  соответствии  с  настоящим  Законом определить порядок
деятельности      трехсторонних      комиссий     по     регулированию
социально-трудовых отношений на территориальном уровне. (В    редакции
Закона Кабардино-Балкарской Республики от 12.01.2009 г. N 7-РЗ)


     Президент
     Кабардино-Балкарской Республики          А. Каноков

     город Нальчик
     22 июля 2008 года
     N 50-РЗ

                         --------------------