Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 23.06.2006 № 159

 
                  РОСТОВСКАЯ-НА-ДОНУ ГОРОДСКАЯ ДУМА

                            РЕШЕНИЕ N 159
                      
от 23 июня 2006 года                                   Заседание N 8


О внесении изменений и дополнений
в решение городской Думы от
16.03.1999 N 178 "О принятии
Положения о муниципальной службе
в городе Ростове-на-Дону"

    
     В соответствии  с  Областным  законом  от  29.12.1997  N 55-ЗС "О
муниципальной  службе  в  Ростовской  области"   (с   изменениями   от
26.12.2005г.)   и   руководствуясь  ст.ст.39,  41,  75  Устава  города
Ростова-на-Дону, городская Дума
     
                               РЕШИЛА:

     1. Внести  следующие  изменения  и  дополнения  в   Положение   о
муниципальной   службе  в  городе  Ростове-на-Дону  принятое  решением
городской  Думы  от  16.03.1999  N  178  "О   принятии   Положения   о
муниципальной службе в городе Ростове-на-Дону":
     1.1. В  пункте  1   статьи   2   слова   "управлением   городской
муниципальной службой" - исключить.
     1.2. В пункте 1 статьи 3:
     - подпункт 2 изложить в следующей редакции:
     "2) организация муниципальной службы города"
     - подпункт 5 - исключить.
     1.3. Пункт 3 статьи 7 изложить в следующей редакции:
     "3. Порядок  ведения  личных дел и реестра муниципальных служащих
определяется  положением,  разработанным  кадровыми  службами  органов
местного  самоуправления,  в  соответствии с федеральными и областными
законами,  иными нормативными правовыми актами  Российской  Федерации,
органов  государственной  власти  Ростовской  области  и  утвержденным
городской Думой".
     1.4. В  подпункте  1.1.  пункта  1  статьи  8  и  далее по тексту
Положения  слово  "занимаемой"  изменить  на  слово   "замещаемой"   в
соответствующих падежах.
     1.5. В статье 10:
     - подпункт 1.2. пункта 1 изложить в следующей редакции:
     "1.2. быть депутатом Государственной Думы  Федерального  Собрания
Российской  Федерации,  депутатом Законодательного Собрания Ростовской
области    или     законодательного     (представительного)     органа
государственной власти иного субъекта Российской Федерации,  депутатом
городской Думы,  членом иных выборных органов местного самоуправления,
выборным должностным лицом местного самоуправления";
     - подпункт 1.4. пункта 1 после слов "организации, если" дополнить
словами   "иное   не   предусмотрено  законом  или,  если  в  порядке,
установленном  Уставом  города  в  соответствии   с   федеральными   и
областными законами";
     - подпункт 1.7.  пункта 1 после  слов  "органами  государственной
власти"   дополнить   словами   "и  органами  местного  самоуправления
иностранных государств";
     - подпункт  1.8.  пункта  1  после  слов  "политических  партий",
дополнить словом "религиозных";
     - дополнить   пункт   1   подпунктами  1.9.  и  1.10.  следующего
содержания:
     "1.9. быть  поверенным  или представителем по делам третьих лиц в
органе местного самоуправления,  в котором он состоит на муниципальной
службе либо который непосредственно подчинен или подконтролен ему;
     1.10. принимать участие в забастовках".
     - пункт 4 - исключить.
     1.5. В подпункте  1.2.  пункта  1  статьи  11  слова  "Российской
Федерации и" - исключить.
     1.6. В статье 12:
     - абзац   двенадцатый,   тринадцатый,  четырнадцатый  изложить  в
следующей редакции:
     "Муниципальному служащему, достигшему пенсионного возраста, может
выплачиваться за счет средств бюджета города единовременное пособие за
полные  годы стажа муниципальной службы при увольнении с муниципальной
службы по следующим основаниям:
     1) реорганизация  или  ликвидация органа местного самоуправления,
сокращение численности или штата муниципальных служащих;
     2) истечение срока трудового договора;
     3) достижение  муниципальным   служащим   предельного   возраста,
установленного  для  замещения  муниципальной  должности муниципальной
службы;
     4) расторжение   трудового   договора   в  случае  несоответствия
муниципального   служащего    замещаемой    муниципальной    должности
муниципальной   службы   по   состоянию   здоровья  в  соответствии  с
медицинским заключением;
     5) прекращение   трудового   договора   в   связи   с  признанием
муниципального служащего полностью нетрудоспособным в  соответствии  с
медицинским заключением;
     6) расторжение трудового договора  по  инициативе  муниципального
служащего в связи с выходом на пенсию.
     Размер единовременного пособия  выплачивается  в  зависимости  от
стажа муниципальной службы:
     - при наличии стажа от 5 до 10 календарных лет  -  в  размере  5-
кратного месячного должностного оклада,
     - при наличии стажа от 10 до 20 календарных лет - в  размере  10-
кратного месячного должностного оклада,
     - при наличии стажа свыше 20 календарных  лет  -  в  размере  20-
кратного месячного должностного оклада.
     Единовременное пособие  выплачивается  независимо  от  достижения
муниципальным   служащим   пенсионного   возраста   при  увольнении  с
муниципальной службы в связи с назначением пенсии по  инвалидности  по
основаниям,  указанным  в подпунктах 4-6 абзаца двенадцатого настоящей
статьи. Единовременное пособие выплачивается однократно при увольнении
с   муниципальной  службы.  Указанное  пособие  не  выплачивается  при
последующих увольнениях работающих пенсионеров".
     - в  абзаце  пятнадцатом слова "определяются постановлениями Мэра
города" заменить словами "утверждается решением городской Думы".
     1.7. В статье 13:
     - абзац пятый изложить в следующей редакции:
     "Размеры должностных   окладов   муниципальных  служащих  и  лиц,
замещающих выборные муниципальные  должности,  ежегодно  увеличиваются
(индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен)".
    - абзац восьмой изложить в следующей редакции:
     "Размеры и    порядок    выплаты    ежемесячной    надбавки    за
квалификационный  разряд   устанавливаются   Положением,   принимаемым
городской Думой в соответствии с областным законом"
     1.8. В статье 15:
     - абзац третий изложить в следующей редакции:
     "Стаж муниципальной     службы      муниципального      служащего
приравнивается  к  стажу государственной гражданской службы Российской
Федерации".
     - в  абзаце  четвертом  после  слова "государственного" дополнить
словом "гражданского".
     1.9. В статье 16:
     - абзац первый дополнить подпунктами следующего содержания:
     "- объявление    благодарности    с    единовременным    денежным
вознаграждением;
     - награждение ценным подарком".
     - второе предложение абзаца пятого - исключить.
     1.10. В абзаце пятом подпункт 3 изложить в следующей редакции:
     "3) строгий выговор", подпункты 3 и 4 считать подпунктами 4 и 5.
     1.11. В статье 18:
     - в пункте 1 слова "и Областным законом "О муниципальной службе в
Ростовской области" - исключить;
     - абзац четвертый пункта 4 - исключить;
     - пункт 6 изложить в следующей редакции:
     "6. При   поступлении   на   муниципальную    службу    гражданин
представляет:
     - личное заявление;
     - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
     - трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор
заключается впервые;
     - страховое    свидетельство     государственного     пенсионного
страхования,   за   исключением   случаев,   когда   трудовой  договор
заключается впервые;
     - документы   воинского   учета  -  для  военнообязанных  и  лиц,
подлежащих призыву на военную службу;
     - документы, подтверждающие профессиональное образование;
     - справку  из  органов   государственной   налоговой   службы   о
предоставлении сведений о доходах и об имуществе, принадлежащем ему на
праве собственности;
     - другие документы, если это предусмотрено федеральными законами,
указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства
Российской Федерации".
     - абзац третий пункта 7 - исключить.
     1.12. Абзац первый статьи 19 изложить в следующей редакции:
     "В случаях и порядке,  предусмотренных федеральным или  областным
законом,   уставом  города  или  решением  городской  Думы,  замещение
вакантных муниципальных должностей муниципальной  службы  производится
на конкурсной основе".
     1.13. В статье 23.
     - пункт 2 изложить в следующей редакции:
     "2. Основания для прекращения  муниципальной  службы  установлены
статьей  12  Областного  закона  "О  муниципальной службе в Ростовской
области".
     - пункт 6 изложить в следующей редакции:
     "6. Увольнение    муниципального     служащего     осуществляется
руководителем   соответствующего  органа  местного  самоуправления  по
основаниям,  предусмотренным законодательством Российской Федерации  о
труде,  а  также  может  быть  осуществлено по инициативе руководителя
органа местного  самоуправления  в  случаях  установленных  пунктом  1
статьи  13  Областного  закона  "О  муниципальной  службе в Ростовской
области".
     - пункт 7 - исключить.
     1.14. В статье 24:
     - пункт 1 дополнить абзацами следующего содержания:
     "- устанавливает размеры и порядок выплаты  ежемесячной  надбавки
за квалификационный разряд в соответствии с Областным законом;
     - устанавливает   размеры   должностных   окладов   муниципальных
служащих   и   лиц,   замещающих   выборные  муниципальные  должности,
материальную помощь и компенсационные выплаты";
     - абзац первый изложить в следующей редакции:
     "- определяет порядок  организации  и  прохождения  муниципальной
службы";
     - абзац шестой изложить в следующей редакции:
     "- устанавливает  порядок  премирования лиц,  замещающих выборные
муниципальные должности";
     - пункт 2 дополнить абзацем следующего содержания:
     "- устанавливает ежемесячную надбавку за выслугу лет";
     - абзац третий изложить в следующей редакции:
     "- определяет  условия   выплаты   ежемесячной   квалификационной
надбавки  муниципальным служащим,  порядок,  условия и размеры выплаты
ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы";
     - в   абзаце   пятом  слова  "и  определяет  порядок  выплаты"  -
исключить;
     - абзац тринадцатый - исключить.
     - пункт 2.1 дополнить абзацами следующего содержания:
     "- определяет   условия   выплаты   ежемесячной  квалификационной
надбавки муниципальным  служащим  аппарата  городской  Думы,  порядок,
условия  и  размеры  выплаты  ежемесячной  надбавки  за особые условия
муниципальной службы;
     - устанавливает ежемесячную надбавку за выслугу лет;
     - осуществляет премирование в пределах своей компетенции;
     - принимает решение о материальной помощи".
     - пункт 2.2. дополнить абзацами следующего содержания:
     "- устанавливает ежемесячную надбавку за выслугу лет;
     - принимает решение о материальной помощи".
     - абзац второй изложить в следующей редакции:
     "определяет условия выплаты ежемесячной квалификационной надбавки
муниципальным служащим контрольно-счетной палаты,  порядок,  условия и
размеры выплаты ежемесячной надбавки за особые  условия  муниципальной
службы".
     - в абзаце первом пункта 5 исключить кавычки в словах  "Положения
о конкурсной комиссии".
     1.15. Главу IV  Заключительные  положения  изложить  в  следующей
редакции:
     "Настоящее положение  вступает  в  силу  одновременно  с  "Единым
реестром  муниципальных  должностей,  должностей  муниципальной службы
города Ростова-на-Дону" с момента утверждения решения городской Думы".
     2. Контроль   за  исполнением  настоящего  решения  возложить  на
постоянную комиссию по местному самоуправлению, связям с политическими
партиями и общественными объединениями, средствами массовой информации
(Т.П. Георгиева).
    

     Мэр города
     Ростова-на-Дону          М.А. Чернышев