Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 25.12.2008 № 503

 



                  РОСТОВСКАЯ-НА-ДОНУ ГОРОДСКАЯ ДУМА

                          ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА

                            РЕШЕНИЕ N 503

25 декабря 2008 года                                    Заседание N 25


                    О внесении изменений в решение
                 городской Думы "О принятии Положения
                 об аттестации муниципальных служащих
                  в органах местного самоуправления
                       города Ростова-на-Дону"


     В целях приведения в  соответствие  с  требованиями  Федерального
закона  от  02.03.2007  N  25-ФЗ  "О муниципальной службе в Российской
Федерации",  Областного закона Ростовской области от 09.10.2007 N 786-
ЗС  "О  муниципальной  службе  в  Ростовской области" и руководствуясь
статьями 39, 41 Устава города Ростова-на-Дону, городская Дума

                               РЕШИЛА:

     1. Внести в Приложение к решению городской Думы от  22.04.1999  N
189  "О  принятии  "Положения  об  аттестации муниципальных служащих в
органах  местного  самоуправления  города  Ростова-на-Дону"  следующие
изменения:
     1) в пункте 1:
     подпункты 1.1, 1.2. изложить в следующей редакции:
     "1.1. Настоящее  Положение   устанавливает   правила   проведения
аттестации муниципальных служащих в  органах  местного  самоуправления
города Ростова-на-Дону.
     1.2. Аттестация  муниципального  служащего  проводится  в   целях
определения  его  соответствия  замещаемой   должности   муниципальной
службы.
     Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава
муниципальной службы, повышению профессионального уровня муниципальных
служащих, решению вопросов,  связанных  с  изменением  условий  оплаты
труда муниципальных служащих.";
     в подпункте 1.3. слова "муниципальные должности" заменить словами
"должности муниципальной службы"; слово "единым" исключить.
     2) в пункте 2:
     подпункт 2.1. изложить в следующей  редакции:  "2.1.  По  решению
руководителя  соответствующего  органа  местного  самоуправления   или
руководителя отраслевого (функционального) и  территориального  органа
Администрации города (далее по тексту - работодателя), для  проведения
аттестации муниципальных служащих издается правовой акт о формировании
аттестационной комиссии, утверждении  графика  проведения  аттестации,
составлении  списка  муниципальных  служащих,  подлежащих  аттестации,
подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
     К документам   необходимым  для  работы  аттестационной  комиссии
относятся:  отзыв об  исполнении  муниципальным  служащим  должностных
обязанностей   за   аттестационный   период;  сведения  о  выполненных
муниципальным  служащим  поручений  и   подготовленных   им   проектов
документов   за   указанный  период;  аттестационный  лист  предыдущей
аттестации; должностная инструкция муниципального служащего; положение
о структурном подразделении; анкетные данные об аттестуемом"
     в подпункте 2.2:
     второе предложение абзаца первого изложить в следующей  редакции:
"В состав аттестационной  комиссии  могут  быть  включены  в  качестве
независимых  экспертов  -  специалистов  по  вопросам,   связанным   с
муниципальной  службой   представители   научных   и   образовательных
учреждений, других организаций";
     абзац  второй  дополнить  предложением   следующего   содержания:
"Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы  была
исключена  возможность  возникновения  конфликтов  интересов,  которые
могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения";
     в абзаце  третьем  слова  "руководителем  муниципального  органа,
принимающим решение о назначении  на  должность  или  освобождении  от
должности соответствующих  муниципальных  служащих"  заменить  словами
"работодателем";
     в подпункте 2.3. слова "утверждается руководителем муниципального
органа" заменить словами "ежегодно утверждается работодателем";  после
слов   "их    представление"    дополнить    словами    "руководителей
соответствующих подразделений органа местного самоуправления";
     в подпункте 2.4:
     в  абзаце  первом  слова  "согласованный   с"   заменить   словом
"утвержденный";  слова  "муниципальная  должность"  заменить   словами
"должность  муниципальной  службы";  слова  "служебной   деятельности"
заменить словами "профессиональной трудовой деятельности";
     в абзаце третьем слова "муниципального органа"  заменить  словами
"органа   местного   самоуправления   или   муниципальный    служащий,
ответственный за кадровую работу в соответствующем органе";
     подпункт 2.5. изложить в следующей редакции:"2.5.  Аттестации  не
подлежат следующие муниципальные служащие:
     - замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
     - достигшие возраста 60 лет;
     - беременные женщины;
     - находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске  по
уходу за ребенком до  достижения  им  возраста  трех  лет.  Аттестация
указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один  год
после выхода из отпуска;
     - замещающие должности муниципальной службы на основании срочного
трудового договора (контракта)".
     3) в пункте 3:
     во  втором  предложении  абзаца  первого  подпункта  3.1.   слова
"комиссия может провести аттестацию в его отсутствие" заменить словами
"или отказа его от аттестации муниципальный  служащий  привлекается  к
дисциплинарной ответственности в соответствии  с  законодательством  о
муниципальной службе, а аттестация переносится на более поздний срок";
     в  абзаце  первом  подпункта  3.2.   слова   "о   его   служебной
деятельности" заменить словами "аттестуемого, а в случае необходимости
-  его  непосредственного  руководителя  о  профессиональной  трудовой
деятельности"
     в подпункте 3.3:
     абзац первый после слова "профессиональных" дополнить словами  "и
личностных";
     в  первом  предложении  абзаца   второго   слова   "муниципальной
должности" заменить словами "должности муниципальной  службы",  второе
предложение после слов "опыт работы",  дополнить  словами  "соблюдение
муниципальным служащим ограничений, отсутствие  нарушений  запретов  и
обязательств, установленных законодательством о муниципальной службе";
     абзац третий подпункта 3.4. изложить в  следующей  редакции:  "На
период  аттестации  муниципального   служащего,   являющегося   членом
аттестационной    комиссии    его    членство    в    этой    комиссии
приостанавливается";
     подпункты 3.5. и 3.6. изложить в следующей редакции:
     "3.5. Аттестационная  комиссия  может   давать   рекомендации   о
поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в
работе,  в  том  числе  о  повышении  их  в  должности,  об  улучшении
деятельности   муниципальных   служащих,   о   направлении   отдельных
муниципальных служащих на повышение квалификации;
     3.6. По   результатам   аттестации    муниципального    служащего
аттестационная комиссия выносит решение:
     - соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
     - не соответствует замещаемой должности муниципальной службы";
     в подпункте 3.7:
     абзац первый после слов "Результаты аттестации" дополнить словами
"сообщаются аттестованным после проведения итогов голосования,";
     абзац  второй  после  слова  "председателем"  дополнить   словами
"заместителем председателя, секретарем"; слова "и принимавшими участие
в голосовании" исключить;
     дополнить абзацем  четвертым  следующего  содержания:  "Секретарь
аттестационной комиссии ведет протокол, в котором фиксируются  решения
и   результаты   голосования    комиссии.    Протокол    подписывается
председателем,  заместителем  председателя,   секретарем   и   членами
аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании."
     подпункт 3.8. изложить  в  следующей  редакции:  "3.8.  Материалы
аттестации представляются работодателю не позднее чем через семь  дней
после проведения аттестации.
     По  результатам  аттестации  работодатель  принимает  решение   о
поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в
работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении
муниципального служащего в должности с его согласия";
     подпункт 3.9 изложить в следующей редакции: "3.9. При  несогласии
муниципального служащего с понижением в  должности  или  невозможности
перевода с его согласия на другую должность  работодатель  в  срок  не
более одного месяца со дня  аттестации  может  уволить  муниципального
служащего в соответствии с действующим законодательством";
     подпункты 3.10 и 3.11. исключить.
     2. Настоящее  решение  вступает  в  силу  со   дня   официального
опубликования.
     3. Контроль  за  исполнением  настоящего  решения  возложить   на
постоянную комиссию по местному самоуправлению, связям с политическими
партиями и общественными объединениями, средствами массовой информации
(Т.П. Георгиева).


     Мэр города
     Ростова-на-Дону                                     М.А. Чернышев