Постановление Главы Администрации Ростовской области от 09.07.1997 № 236

 
                                Глава
                            Администрации
                          Ростовской области
                                
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
  
                 09.07.97       N 236       г. Ростов-на-Дону
               
                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Администрации Ростовской области
                                         от 11.11.2005 г. N 212

О порядке заключения, расторжения и внесения
изменений в трудовые договора с руководителями
государственных унитарных предприятий,
находящихся в собственности области

   (В редакции Постановлений Главы Администрации Ростовской области
    от 17.04.2000 г. N 128; от 02.10.2001 г. N 504; Постановлений
       Администрации Ростовской области от 20.04.2004 г. N 168;
                        от 03.08.2005 г. N 77)
   

     В    целях    повышения    эффективности    процесса   управления
государственной  собственностью  области, установления единого порядка
заключения,  расторжения  и  внесения  изменений в трудовые договора с
руководителями  государственных  унитарных  предприятий, находящихся в
собственности области, (В    редакции    Постановления   Администрации
Ростовской области от 20.04.2004 г. N 168)

                        П О С Т А Н О В Л Я Ю:

     1. Утвердить Порядок заключения, расторжения и внесения изменений
в   трудовые   договора  с  руководителями  государственных  унитарных
предприятий, находящихся в собственности области, и Примерный трудовой
договор   с   руководителем   предприятия  (приложение).   (В редакции
Постановления      Главы      Администрации     Ростовской     области
от 02.10.2001 г. N 504; Постановления Администрации Ростовской области
от 20.04.2004 г. N 168)
     2.   Министерствам,   департаментам,  осуществляющим  координацию
деятельности   в   соответствующих   отраслях   (сферах   управления),
министерству   имущественных   и   земельных   отношений,  финансового
оздоровления   предприятий,   организаций   области   при  заключении,
расторжении,  внесении  изменений в трудовые договора с руководителями
областных   государственных   унитарных   предприятий:    (В  редакции
Постановлений Администрации Ростовской области от 20.04.2004 г. N 168;
от 03.08.2005 г. N 77)
     2.1.    Руководствоваться    Порядком,   утвержденным   настоящим
постановлением,   Примерным   трудовым   договором   с   руководителем
федерального  государственного  унитарного  предприятия,  утвержденным
распоряжением    Министерства   имущественных   отношений   Российской
Федерации  от  11.12.2003  N  6946-р  (кроме  пунктов 4.1, 4.6 - 4.10)
(далее - Примерный трудовой договор). (В     редакции    Постановления
Администрации Ростовской области от 20.04.2004 г. N 168)
     2.2.  Вместо  положений,  установленных  пунктом  4.1  Примерного
трудового  договора,  включать  в  трудовые договоры пункт в следующей
редакции: (В  редакции  Постановления Администрации Ростовской области
от 20.04.2004 г. N 168)
     "Оплата труда  руководителя  состоит  из  должностного  оклада  и
вознаграждения   за  результаты  финансово-хозяйственной  деятельности
предприятия.
     Руководителю  устанавливается  ежемесячный  должностной  оклад  в
размере __________ рублей министерствам, департаментам, осуществляющим
координацию    деятельности   в   соответствующих   отраслях   (сферах
управления)  по  согласованию  с  министерством  труда  и  социального
развития  области  (формы  1,  2,  3).  Изменение  должностного оклада
руководителя  производится путем заключения дополнительного соглашения
к контракту. (В   редакции   Постановления   Администрации  Ростовской
области от 03.08.2005 г. N 77)
     Руководителю выплачивается    вознаграждение    за     результаты
финансово-хозяйственной  деятельности  предприятия  за  счет  прибыли,
остающейся   в   распоряжении   предприятия,   за   вычетом   средств,
направленных на потребление.
     Размер  вознаграждения  в  установленном  порядке  рассчитывается
предприятием  по  результатам  финансового  года  и  согласовывается с
министерством,  департаментом, осуществляющим координацию деятельности
в  соответствующих  отраслях  (сферах  управления),  и с министерством
труда и социального развития области. (В     редакции    Постановления
Администрации Ростовской области от 03.08.2005 г. N 77)
     Размер ежемесячного   дохода   руководителя  не  может  превышать
среднемесячный доход работника предприятия более чем в четыре раза.
     Периодичность выплаты  вознаграждения  определяется  предприятием
самостоятельно.
     На руководителя  как  на  работника  предприятия  в полном объеме
распространяется законодательство Российской  Федерации  о  социальных
гарантиях,  условиях социального обеспечения, компенсационных выплатах
при наступлении обстоятельств, предусмотренных законом.
     2.3.  Положения,  установленные  пунктами  4.6  - 4.10 Примерного
трудового  договора,  включать  в  трудовые  договоры с руководителями
областных   государственных   унитарных   предприятий  после  принятия
соответствующих нормативных правовых актов Ростовской области.      (В
редакции     Постановления     Администрации     Ростовской    области
от 20.04.2004 г. N 168)
     (Пункт  в  редакции  Постановления Главы Администрации Ростовской
области от 02.10.2001 г. N 504)
     2.4. В Примерном трудовом договоре заменять:
     в наименовании,  во вводной части, в пункте 8 слова "федерального
государственного унитарного предприятия" -  словами  "государственного
унитарного предприятия Ростовской области";
     во   вводной   части   слова  "наименование  федерального  органа
исполнительной    власти,   на   который   возложены   координация   и
регулирование    деятельности   в   соответствующей   отрасли   (сфере
управления)",  "именуемый  в дальнейшем "Орган исполнительной власти",
"федерального  органа  исполнительной  власти", в пункте 1, подпунктах
3.1.13  и  3.1.15  подпункта  3.1  пункта 3, абзаце первом и подпункте
3.2.3  подпункта  3.2  пункта  3,  подпунктах  4.5  и  4.10  пункта 4,
подпункте  6.2 пункта 6, подпункте 7.6 пункта 7, пункте 8 слова "Орган
исполнительной    власти"    словами    "министерство,    департамент,
осуществляющее(ий) координацию деятельности в соответствующих отраслях
(сферах  управления)"  в  соответствующих  падежах. В абзацах первом и
пятом  подпункта  5.2  пункта  5, абзаце первом подпункта 6.3 пункта 6
слова    "Орган    исполнительной    власти"   словами   "департамент,
осуществляющий  координацию  деятельности  в  соответствующих отраслях
(сферах    управления),   по   согласованию   с   заместителем   Главы
Администрации  (Губернатора)  области  в  соответствии  с утвержденным
распределением  обязанностей и закреплением предприятий, министерство,
осуществляющее  координацию  деятельности  в  соответствующих отраслях
(сферах управления)" в соответствующих падежах; (В            редакции
Постановления Администрации Ростовской области от 03.08.2005 г. N 77)
     в подпунктах  2.2,  2.3.3,  2.3.4,  3.1.2,  3.1.15,  3.2.8  слова
"законодательство  Российской  Федерации"  в соответствующих падежах -
словами "законодательство Российской Федерации и нормативные  правовые
акты Ростовской области" в соответствующих падежах;
     в подпункте  3.1.13  слова  "федерального  органа  по  управлению
государственным имуществом (его территориального органа)", в подпункте
7.6  слова  "в  федеральном  органе  по   управлению   государственным
имуществом",  в  пункте  8  слова  "федеральным  органом по управлению
государственным  имуществом  (территориальным   органом   федерального
органа   по   управлению   государственным   имуществом)"   -  словами
"министерство  имущественных  и   земельных   отношений,   финансового
оздоровления   предприятий,  организаций  области"  в  соответствующих
падежах;
     в подпункте 3.2.6 слова "федеральный бюджет" - словами "областной
бюджет";
     в подпункте  6.3  "в"  слова  "федеральных органов исполнительной
власти"  словами  "федеральных  и  областных  органов   исполнительной
власти";
     в подпункте 7.1 слова "вступает в  силу  с  даты  согласования  с
федеральным   органом  по  управлению  государственным  имуществом"  -
словами "согласованный в установленном  порядке,  вступает  в  силу  с
_____________";
   (дата)
     в подпункте  7.3  слова  "трудового  договора  ______"  - словами
"трудового договора: начало работы _________________, окончание работы
                                        (дата)
_____________";
   (дата)
     в  подпункте 7.5 слова "на предприятии" - словами "министерством,
департаментом,     осуществляющим     координацию    деятельности    в
соответствующих отраслях (сферах управления)". (В             редакции
Постановления Администрации Ростовской области от 03.08.2005 г. N 77)
     (Подпункт   дополнен  -  Постановление  Администрации  Ростовской
области от 20.04.2004 г. N 168)
     2.5. В подпункте 4.10  Примерного  трудового  договора  исключать
слова "Правительства Российской Федерации". (Дополнен  - Постановление
Администрации Ростовской области от 20.04.2004 г. N 168)
     3. Внести изменения в Положение  об  оплате  труда  руководителей
предприятий  областной  собственности и смешанных форм собственности с
контрольным пакетом акций (паев,  долей),  находящихся в собственности
области,  утвержденное постановлением Главы Администрации области,  от
17.10.94 г.  N  285  (в  редакции  постановления  Главы  Администрации
области   от   5.09.95   г.  N  240),  исключив  в  п.  4  слова:  "на
вознаграждение  руководителя  за  результаты   финансово-хозяйственной
деятельности  направляется  до  50  процентов  прибыли,  остающейся  в
распоряжении  предприятия,  за  вычетом   средств,   направленных   на
потребление".
                      
                      
     Глава Администрации
     (Губернатор) области          В.Ф. Чуб
                                   
                                   
Постановление вносит:
заместитель Главы Администрации
(Губернатора) области - председатель
комитета по управлению государственным
имуществом, член Правительства
Логутина Л.С.

                                                      Приложение 
                                                 к постановлению Главы
                                                 Администрации области
                                                   от 09.07.97 N 236
                                
                               ПОРЯДОК
             заключения, расторжения и внесения изменений
                 в трудовые договора с руководителями
                государственных унитарных предприятий,
                 находящихся в собственности области
   
   (В редакции Постановления Главы Администрации Ростовской области
от 02.10.2001 г. N 504; Постановлений Администрации Ростовской области
            от 20.04.2004 г. N 168; от 03.08.2005 г. N 77)

     1.    Отношения    Администрации    области    с    руководителем
государственного  унитарного предприятия, находящегося в собственности
области,  регулируются  на  основании  трудового договора.          (В
редакции   Постановления   Главы   Администрации   Ростовской  области
от 02.10.2001 г. N 504; Постановления Администрации Ростовской области
от 20.04.2004 г. N 168)
     2. Заключение трудового договора с руководителем государственного
унитарного предприятия, находящегося в собственности области, является
обязательным. (В   редакции   Постановления  Администрации  Ростовской
области от 20.04.2004 г. N 168)
     3. Заключение, расторжение и изменение условий трудовых договоров
с  руководителями  областных  государственных  унитарных  предприятий,
кроме предприятий, признанных в установленном порядке несостоятельными
(банкротами), а также расторжение ранее заключенных трудовых договоров
с    руководителями,   в   связи   с   признанием   этих   предприятий
несостоятельными   (банкротами),  производят  от  имени  Администрации
области  министерства,  департаментаменты,  осуществляющие координацию
деятельности   в  соответствующих  отраслях  (сферах  управления),  по
согласованию  полноты и правильности подготовки трудовых договоров - с
министерством   имущественных   и   земельных  отношений,  финансового
оздоровления    предприятий,    организаций   области.    (В  редакции
Постановления      Главы      Администрации     Ростовской     области
от 02.10.2001 г. N 504; Постановлений Администрации Ростовской области
от 20.04.2004 г. N 168; от 03.08.2005 г. N 77)
     4.    Кандидатуру    на    должность    руководителя   областного
государственного унитарного предприятия, кроме предприятий, признанных
в  установленном  порядке  несостоятельными  (банкротами),  определяет
министерство, департамент, осуществляющее(ий) координацию деятельности
в соответствующих отраслях (сферах управления). (В            редакции
Постановления Администрации Ростовской области от 03.08.2005 г. N 77)
     Назначение руководителя  областного  государственного  унитарного
предприятия  должно  производиться на конкурсной основе. (В   редакции
Постановления Администрации Ростовской области от 20.04.2004 г. N 168)
     (Пункт  в  редакции  Постановления Главы Администрации Ростовской
области от 02.10.2001 г. N 504)
     5.  Условия  трудового  договора устанавливаются в соответствии с
законодательством  Российской  Федерации  и Ростовской области. Оплата
труда  руководителя состоит из должностного оклада и вознаграждения за
результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия.        (В
редакции     Постановления     Администрации     Ростовской    области
от 20.04.2004 г. N 168)
     6.   Условия   трудового   договора  с  руководителем  областного
государственного унитарного предприятия, кроме предприятий, признанных
в  установленном  порядке несостоятельными (банкротами), устанавливает
министерство, департамент, осуществляющее(ий) координацию деятельности
в  соответствующих  отраслях  (сферах  управления),  а в части размера
ежемесячного   должностного   оклада,   продолжительности   ежегодного
отпуска,   изменений   примерного   трудового   договора,  учитывающих
специфику  предприятия,  -  по  согласованию  с  министерством труда и
социального  развития области.  (В        редакции       Постановлений
Администрации      Ростовской      области     от 20.04.2004 г. N 168;
от 03.08.2005 г. N 77)
     При этом  согласование  министерства труда и социального развития
области оформляется по следующим формам:
     форма 1   "Расчет   размера   должностного   оклада  руководителя
госпредприятия";
     форма   2   "Согласование   ежемесячного   должностного   оклада,
продолжительности  ежегодного  отпуска, изменений примерного трудового
договора,  учитывающих  специфику предприятия при заключении трудового
договора"; (В  редакции Постановления Администрации Ростовской области
от 20.04.2004 г. N 168)
     форма   3   "Согласование   ежемесячного   должностного   оклада,
продолжительности  ежегодного  отпуска, изменений примерного трудового
договора,  учитывающих  специфику предприятия при внесении изменений в
трудовой договор". (В  редакции Постановления Администрации Ростовской
области от 20.04.2004 г. N 168)
     При   подписании   трудового  договора  руководитель  предприятия
передает   свою   трудовую   книжку   в   министерство,   департамент,
осуществляющее(ий) координацию деятельности в соответствующих отраслях
(сферах   управления).   Записи   в  трудовой  книжке  производятся  в
установленном   порядке   министерством,   осуществляющим  координацию
деятельности  в  соответствующих  отраслях  (сферах  управления),  а в
случае его отсутствия - заместителем Главы Администрации (Губернатора)
области  в  соответствии  с утвержденным распределением обязанностей и
закреплением  предприятий.   (В  редакции  Постановлений Администрации
Ростовской области от 20.04.2004 г. N 168; от 03.08.2005 г. N 77)
     (Пункт  в  редакции  Постановления Главы Администрации Ростовской
области от 02.10.2001 г. N 504)
     7. Изменение условий трудового договора, в том числе должностного
оклада  руководителя,  производится  путем  заключения дополнительного
соглашения к трудовому договору. (В       редакции       Постановления
Администрации Ростовской области от 20.04.2004 г. N 168)
     Изменение    условий    трудового    договора   с   руководителем
государственного  унитарного предприятия, находящегося в собственности
области,   кроме   предприятий,  признанных  в  установленном  порядке
несостоятельными  (банкротами),  производится  по  согласию сторон. 
(В  редакции  Постановления  Главы  Администрации  Ростовской  области
от 02.10.2001 г. N 504; Постановления Администрации Ростовской области
от 20.04.2004 г. N 168)
     Для   внесения   изменений   в   трудовой   договор  руководитель
подготавливает   и   после   согласования   с  министерством  труда  и
социального  развития  области направляет в министерство, департамент,
осуществляющее(ий) координацию деятельности в соответствующих отраслях
(сферах  управления):   (В  редакции Постановления Главы Администрации
Ростовской области от 02.10.2001 г. N 504; Постановлений Администрации
Ростовской области от 20.04.2004 г. N 168; от 03.08.2005 г. N 77)
     форму 1   "Расчет   размера   должностного   оклада  руководителя
госпредприятия"; (В   редакции   Постановления   Главы   Администрации
Ростовской области от 02.10.2001 г. N 504)
     форму   3   "Согласование   ежемесячного   должностного   оклада,
продолжительности  ежегодного  отпуска, изменений примерного трудового
договора,  учитывающих  специфику предприятия при внесении изменений в
трудовой  договор".  (В  редакции  Постановления  Главы  Администрации
Ростовской области от 02.10.2001 г. N 504; Постановления Администрации
Ростовской области от 20.04.2004 г. N 168)
     8.  Расторжение  трудового  договора  с  руководителем областного
государственного унитарного предприятия, кроме предприятий, признанных
в  установленном порядке несостоятельными (банкротами), осуществляется
при наличии оснований, предусмотренных действующим законодательством и
(или) трудовым договором.
     Расторжение трудового договора может быть произведено:
     досрочно по инициативе департамента,  осуществляющего координацию
деятельности   в  соответствующих  отраслях  (сферах  управления),  по
согласованию с заместителем Главы Администрации (Губернатора)  области
в   соответствии   с   утвержденным   распределением   обязанностей  и
закреплением предприятий,  министерства,  осуществляющего  координацию
деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления);
     досрочно по соглашению сторон. Для расторжения трудового договора
по   соглашению   сторон   руководитель   обращается  с  заявлением  в
министерство, департамент, осуществляющее(ий) координацию деятельности
в соответствующих отраслях (сферах управления);
     в связи  с  окончанием  срока  трудового  договора  по   условиям
трудового договора.
     (Пункт  в редакции Постановления Администрации Ростовской области
от 03.08.2005 г. N 77)
     9. (Исключен   -  Постановление  Главы  Администрации  Ростовской
области от 02.10.2001 г. N 504)
                       

     Заместитель управляющего делами -
     начальник общего отдела
     Администрации области          Н.И. Гривенный
                                
                                
                                                      Приложение 2
                                                 к постановлению Главы
                                                 Администрации области
                                                   от 09.07.97 N 236
                                

                          ПРИМЕРНЫЙ КОНТРАКТ
       с руководителем государственного унитарного предприятия
                          Ростовской области
   
     (Утратил  силу  -  Постановление  Главы  Администрации Ростовской
области от 02.10.2001 г. N 504)


         СОГЛАСОВАНО:                                          Форма 1
  заместитель министра труда
и социального развития области,
 директор департамента труда
___________________ Г.И. Чернов


                                РАСЧЕТ
       размера должностного оклада руководителя госпредприятия
       _______________________________________________________

               на ____________________________ 199  г.

----------------------------------------T----------T-------------T------------------------T-------------------------T----------------------
                                        ¦          ¦  Списочная  ¦ Коэффициент кратности  ¦ Размер средней месячной ¦ Размер должностного
                                        ¦ Величина ¦ численность ¦    тарифной ставки     ¦     заработной платы    ¦ оклада руководителя
      НАИМЕНОВАНИЕ СТАВКИ РАСЧЕТА       ¦  ставки  ¦  работников +------------T-----------+  работников предприятия ¦    предприятия
                                        ¦  (руб.)  ¦ предприятия ¦ предельный ¦ расчетный ¦      за предыдущий      ¦       (руб.)
                                        ¦          ¦   (чел.)    ¦            ¦           ¦      квартал (руб.)     ¦
----------------------------------------+----------+-------------+------------+-----------+-------------------------+----------------------
 1. Ставка  1-го разряда
    (рабочего основной профессии)
 ________________________________
          (наименование)
 определенная:
   а) отраслевым (тарифным) соглашением
   б) коллективным договором
   в) как занимающая наибольший удельный
      вес по численности рабочих
   г) как предусмотренная в Положении
      об оплате труда работников
      предприятия
   д) расчетно на основе соотношения
      тарифных ставок, предусмотренных
      в постановлении Правительства
      РФ от 17.09.86 г. N 1115
     
     Руководитель предприятия         ________________________________
                                          (фамилия, имя, отчество)
     Главный бухгалтер предприятия    ________________________________
                                          (фамилия, имя, отчество)
     Представитель трудового
     коллектива (профоргана)          ________________________________
                                          (фамилия, имя, отчество)


          СОГЛАСОВАНО:                             Продолжение формы 1
  заместитель министра труда
и социального развития области,
 директор департамента труда
___________________ Г.И. Чернов


                                РАСЧЕТ
       размера должностного оклада руководителя госпредприятия
       _______________________________________________________
                     на ___________________ 199  г.
                                                                         
----------------------------------------T----------T-------------T-------------------------T------------------------T----------------------
                                        ¦          ¦  Списочная  ¦ Размер средней месячной ¦ Коэффициент кратности  ¦ Размер должностного
           Условия применения,          ¦ Величина ¦ численность ¦     заработной платы    ¦    тарифной ставки     ¦ оклада руководителя
      наименование ставки расчета       ¦  ставки  ¦  работников ¦  работников предприятия +------------T-----------+    предприятия
                                        ¦  (руб.)  ¦ предприятия ¦      за предыдущий      ¦ предельный ¦ расчетный ¦       (руб.)
                                        ¦          ¦   (чел.)    ¦      квартал (руб.)     ¦            ¦           ¦
----------------------------------------+----------+-------------+-------------------------+------------+-----------+----------------------
 1. На предприятиях, где тарифные
    разряды не применяются (НИИ, КБ),
    размер минимального вклада (ставки)
    рабочих или служащих, занятых в
    основной деятельности предприятия
 ______________________________________
            (наименование)
 2. На предприятиях, где применяется
    бестарифная система, месячная ставка
    путем определения фактической
    квартальной  заработной платы
    работников, входящих  в  первую
    (самую низшую) квалификационную
    группу, поделенной на определенное
    по табелю отработанное время этими
    работниками. Исходя из полученной
    часовой заработной платы определяется
    месячная ставка _____________________
 3. В случаях, когда по бестарифному
    принципу распределяется весь заработок,
    следует определять примерный удельный
    вес премии в средствах на оплату труда,
    и в зависимости от этого удельного веса
    определяется ставка
     

     Руководитель предприятия         ________________________________
                                          (фамилия, имя, отчество)
     Главный бухгалтер предприятия    ________________________________
                                          (фамилия, имя, отчество)
     Представитель трудового
     коллектива (профоргана)          ________________________________
                                          (фамилия, имя, отчество)


                                                               Форма 2
                                
   (В редакции Постановления Главы Администрации Ростовской области
от 02.10.2001 г. N 504; Постановления Администрации Ростовской области
                       от 20.04.2004 г. N 168)


                                   СОГЛАСОВАНО:
                                   Заместитель министра труда и
                                   социального развития области -
                                   директор департамента труда
                                   ___________________________

________________________________________________ при назначении его на
           (фамилия, имя, отчество)
должность ____________________________________________________________
            (наименование должности и полное наименование предприятия)
и заключении трудового договора устанавливаются: (В           редакции
Постановления Администрации Ростовской области от 20.04.2004 г. N 168)
     1. Ежемесячный должностной оклад в размере ______________________
рублей.
     2. Ежегодный отпуск продолжительностью __________________ дней.
     3. Следующие изменения примерного трудового договора, учитывающие
специфику предприятия (В    редакции    Постановления    Администрации
Ростовской области от 20.04.2004 г. N 168)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________


Главный бухгалтер предприятия                ______________________
           М.П.                             (фамилия, имя, отчество)


                                                               Форма 3
                                           
   (В редакции Постановления Главы Администрации Ростовской области
от 02.10.2001 г. N 504; Постановления Администрации Ростовской области
                            от 20.04.2004 г. N 168)

                                       СОГЛАСОВАНО:
                                       Заместитель министра труда
                                       и социального развития
                                       области - директор
                                       департамента труда
                                       ___________________________

______________________________________________________________________
                       (фамилия, имя, отчество)
______________________________________________________________________
      (наименование должности и полное наименование предприятия)

     при  внесении  изменений  в  трудовой  договор  путем  заключения
дополнительного соглашения устанавливаются с ___________________:
                                                  (дата)
     1. Ежемесячный должностной оклад в размере ______________________
рублей;
     2. Ежегодный отпуск продолжительностью __________________ дней.
     3. Следующие изменения примерного трудового договора, учитывающие
специфику предприятия (В    редакции    Постановления    Администрации
Ростовской области от 20.04.2004 г. N 168)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

Руководитель предприятия                   ______________________
                                          (фамилия, имя, отчество)

Главный бухгалтер предприятия              ______________________
            М.П.                           (фамилия, имя, отчество)



     Заместитель управляющего делами -
     начальник общего отдела
     Администрации области          Н.И.Гривенный