Постановление Главы Администрации Ростовской области от 02.10.2001 № 504

 
                                Глава
                            Администрации
                          Ростовской области

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

            02.10.2001          N 504          г.Ростов-на-Дону

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Администрации Ростовской области
                                         от 11.11.2005 г. N 212

О внесении изменений
в постановление Главы
Администрации области
от 09.07.97 N 236


     В целях  повышения   эффективности   управления   государственным
имуществом   области,  реализации  единого  подхода  к  федеральным  и
областным государственным унитарным предприятиям и  в  соответствии  с
Областным  законом  от  15.01.2001  N  125-ЗС  "О порядке управления и
распоряжения  государственной  собственностью   Ростовской   области",
Концепцией  управления  государственным  имуществом  и  приватизации в
Ростовской области,  утвержденной постановлением  Главы  Администрации
области от 11.10.2000 N 388,

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Внести следующие изменения в постановление Главы Администрации
области от  09.07.97  N  236  "О  порядке  заключения,  расторжения  и
внесения   изменений  в  контракты  с  руководителями  государственных
унитарных предприятий, находящихся в собственности области":

     1.1. В   пункте   1   заменить  слова  "и  Примерный  контракт  с
руководителем предприятия (приложения 1 и 2)"  на  слова  "(приложение
1)".

     1.2. Пункт 2 изложить в редакции:
     "Министерствам, осуществляющим    координацию    деятельности   в
соответствующих отраслях (сферах управления), а в случае их отсутствия
-   заместителям   Главы   Администрации   (Губернатора)   области   в
соответствии с утвержденным распределением обязанностей и закреплением
предприятий, комитету по управлению государственным имуществом области
при  заключении,  расторжении,  внесении  изменений  в   контракты   с
руководителями областных государственных унитарных предприятий:
     2.1. Руководствоваться    Порядком,    утвержденным     настоящим
постановлением,  Примерным  контрактом  с  руководителем  федерального
государственного унитарного  предприятия,  утвержденным  распоряжением
Министерства   государственного   имущества  Российской  Федерации  от
16.02.2000 N 189-р  (кроме  пунктов  4.1,  4.6-4.10),  с  изменениями,
внесенными    распоряжением   Министерства   имущественных   отношений
Российской Федерации от 09.07.2000 N 50-р.
     2.2. Вместо   положений,  установленных  пунктом  4.1  Примерного
контракта с  руководителем  федерального  государственного  унитарного
предприятия, утвержденного распоряжением Министерства государственного
имущества Российской Федерации  от  16.02.2000  N  189-р,  включать  в
контракты пункт в следующей редакции:
     "Оплата труда  руководителя  состоит  из  должностного  оклада  и
вознаграждения   за  результаты  финансово-хозяйственной  деятельности
предприятия.
     Руководителю устанавливается   ежемесячный  должностной  оклад  в
размере __________ рублей  министерством,  осуществляющим  координацию
деятельности  в  соответствующих  отраслях  (сферах  управления),  а в
случае его отсутствия - заместителем Главы Администрации (Губернатора)
области  в  соответствии  с утвержденным распределением обязанностей и
закреплением предприятий  по  согласованию  с  министерством  труда  и
социального развития области (формы 1,  2,  3). Изменение должностного
оклада  руководителя  производится  путем  заключения  дополнительного
соглашения к контракту.
     Руководителю выплачивается    вознаграждение    за     результаты
финансово-хозяйственной  деятельности  предприятия  за  счет  прибыли,
остающейся   в   распоряжении   предприятия,   за   вычетом   средств,
направленных на потребление.
     Размер вознаграждения  в  установленном  порядке   рассчитывается
предприятием  по  результатам  финансового  года  и  согласовывается с
министерством,    осуществляющим    координацию     деятельности     в
соответствующих   отраслях   (сферах   управления),  а  в  случае  его
отсутствия - заместителем Главы Администрации (Губернатора) области  в
соответствии с утвержденным распределением обязанностей и закреплением
предприятий, и с министерством труда и социального развития области.
     Размер ежемесячного   дохода   руководителя  не  может  превышать
среднемесячный доход работника предприятия более чем в четыре раза.
     Периодичность выплаты  вознаграждения  определяется  предприятием
самостоятельно.
     На руководителя  как  на  работника  предприятия  в полном объеме
распространяется законодательство Российской  Федерации  о  социальных
гарантиях,  условиях социального обеспечения, компенсационных выплатах
при наступлении обстоятельств, предусмотренных законом.
     2.3. Положения,  установленные  пунктами   4.6 - 4.10  Примерного
контракта с  руководителем  федерального  государственного  унитарного
предприятия, утвержденного распоряжением Министерства государственного
имущества Российской Федерации  от  16.02.2000  N  189-р,  включать  в
контракты   с   руководителями   областных  государственных  унитарных
предприятий после принятия соответствующих нормативных правовых  актов
Ростовской области".

     2. Внести следующие изменения в Порядок заключения, расторжения и
внесения  изменений  в  контракты  с  руководителями   государственных
унитарных    предприятий,   находящихся   в   собственности   области,
утвержденный постановлением Главы Администрации области от 09.07.97  N
236:
     2.1. В пункте 1 исключить слова "заключаемого  в  соответствии  с
гражданским законодательством".
     2.2. Пункт 3 изложить в редакции:
     "Заключение, расторжение   и   изменение   условий  контрактов  с
руководителями областных государственных унитарных предприятий,  кроме
предприятий,   признанных  в  установленном  порядке  несостоятельными
(банкротами),  а также  расторжение  ранее  заключенных  контрактов  с
руководителями, в связи с признанием этих предприятий несостоятельными
(банкротами),  производят от имени Администрации области министерства,
осуществляющие  координацию  деятельности  в  соответствующих отраслях
(сферах управления),  а в случае их  отсутствия  -  заместители  Главы
Администрации  (Губернатора)  области  в  соответствии  с утвержденным
распределением   обязанностей   и   закреплением    предприятий,    по
согласованию   полноты   и  правильности  подготовки  контрактов  -  с
комитетом по управлению государственным имуществом области".

     2.2. Пункт 4 изложить в редакции:
     "Кандидатуру на      должность      руководителя       областного
государственного унитарного предприятия, кроме предприятий, признанных
в  установленном  порядке  несостоятельными  (банкротами),  определяет
министерство,     осуществляющее     координацию     деятельности    в
соответствующих  отраслях  (сферах  управления),  а   в   случае   его
отсутствия  -  заместитель Главы Администрации (Губернатора) области в
соответствии с утвержденным распределением обязанностей и закреплением
предприятий.
     Назначение руководителя  областного  государственного  унитарного
предприятия  должно  производиться,  как  правило,  на  альтернативной
основе".

     2.3. Пункт 6 изложить в редакции:
     "Условия контракта с  руководителем  областного  государственного
унитарного предприятия,  кроме предприятий, признанных в установленном
порядке  несостоятельными  (банкротами),  устанавливает  министерство,
осуществляющее  координацию  деятельности  в  соответствующих отраслях
(сферах управления),  а в случае его отсутствия  -  заместитель  Главы
Администрации  (Губернатора)  области  в  соответствии  с утвержденным
распределением обязанностей и  закреплением  предприятий,  а  в  части
размера ежемесячного должностного оклада, продолжительности ежегодного
отпуска,  изменений  примерного   контракта,   учитывающих   специфику
предприятия,  -  по  согласованию  с министерством труда и социального
развития области.
     При этом  согласование  министерства труда и социального развития
области оформляется по следующим формам:
     форма 1   "Расчет   размера   должностного   оклада  руководителя
госпредприятия";
     форма 2    "Согласование    ежемесячного   должностного   оклада,
продолжительности ежегодного отпуска,  изменений примерного контракта,
учитывающих специфику предприятия при заключении контракта";
     форма 3   "Согласование   ежемесячного    должностного    оклада,
продолжительности ежегодного отпуска,  изменений примерного контракта,
учитывающих специфику предприятия при внесении изменений в контракт".
     При подписании  контракта  руководитель предприятия передает свою
трудовую   книжку   в   министерство,    осуществляющее    координацию
деятельности  в  соответствующих  отраслях  (сферах  управления),  а в
случае его отсутствия - заместителю Главы Администрации  (Губернатора)
области  в  соответствии  с утвержденным распределением обязанностей и
закреплением предприятий.  Записи в  трудовой  книжке  производятся  в
установленном   порядке   министерством,   осуществляющим  координацию
деятельности в  соответствующих  отраслях  (сферах  управления),  а  в
случае его отсутствия - заместителем Главы Администрации (Губернатора)
области в соответствии с утвержденным  распределением  обязанностей  и
закреплением предприятий".

     2.4. В пункте 7:
     2.4.1. Слова "неплатежеспособными и имеющими неудовлетворительную
структуру баланса" заменить на слова "несостоятельными (банкротами)".
     2.4.2. Абзацы 3-5 изложить в редакции:
     "Для внесения изменений в контракт руководитель подготавливает  и
после  согласования  с  министерством  труда  и  социального  развития
области  направляет   в   министерство,   осуществляющее   координацию
деятельности  в  соответствующих  отраслях  (сферах  управления),  а в
случае его отсутствия - заместителю Главы Администрации  (Губернатора)
области  в  соответствии  с утвержденным распределением обязанностей и
закреплением предприятий:
     форму 1   "Расчет   размера   должностного   оклада  руководителя
госпредприятия";
     форму 3    "Согласование    ежемесячного   должностного   оклада,
продолжительности ежегодного отпуска,  изменений примерного контракта,
учитывающих специфику предприятия при внесении изменений в контракт".

     2.5. Пункт 8 изложить в редакции:
     "Расторжение контракта       с      руководителем      областного
государственного унитарного предприятия, кроме предприятий, признанных
в установленном порядке несостоятельными (банкротами),  осуществляется
при наличии оснований, предусмотренных действующим законодательством и
контрактом.
     Расторжение контракта может быть произведено:
     досрочно по инициативе министерства,  осуществляющего координацию
деятельности в  соответствующих  отраслях  (сферах  управления),  а  в
случае его отсутствия - заместителем Главы Администрации (Губернатора)
области в соответствии с утвержденным  распределением  обязанностей  и
закреплением предприятий;
     досрочно по  соглашению  сторон.  Для  расторжения  контракта  по
соглашению сторон руководитель обращается с заявлением в министерство,
осуществляющее координацию  деятельности  в  соответствующих  отраслях
(сферах  управления),  а в случае его отсутствия - к заместителю Главы
Администрации (Губернатора)  области  в  соответствии  с  утвержденным
распределением обязанностей и закреплением предприятий;
     в связи с окончанием срока контракта по условиям контракта".

     2.6. Пункт 9 исключить.

     2.7. Изложить формы 2 и 3 в редакции согласно приложению.

     3. Считать  приложение  2  к  постановлению  Главы  Администрации
области  от 09.07.97 N 236 и постановление Главы Администрации области
от 17.04.2000 N  128  "О  внесении  изменений  в  постановление  Главы
Администрации области от 09.07.97 N 236" утратившими силу.

     4. В  связи  с  принятием  настоящего  постановления  комитету по
управлению государственным имуществом области:
     4.1. В  установленном  порядке  внести  записи  в трудовые книжки
руководителей  областных  государственных  унитарных   предприятий   о
переходе   полномочий   по   заключению   контрактов   от  комитета  к
министерствам,    осуществляющим    координацию     деятельности     в
соответствующих отраслях (сферах управления), а в случае их отсутствия
-  к  заместителям  Главы  Администрации   (Губернатора)   области   в
соответствии с утвержденным распределением обязанностей и закреплением
предприятий.
     4.2. Возвратить  трудовые  книжки  их  владельцам - руководителям
областных  государственных  унитарных  предприятий,  для   последующей
передачи  в  министерства,  осуществляющие  координацию деятельности в
соответствующих отраслях (сферах управления), а в случае их отсутствия
-   заместителям   Главы   Администрации   (Губернатора)   области   в
соответствии с утвержденным распределением обязанностей и закреплением
предприятий.

     5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя
Главы Администрации (Губернатора) области - председателя  комитета  по
управлению  государственным  имуществом,  члена Правительства Логутину
Л.С.


     Глава Администрации
     (Губернатор) области          В.Ф. Чуб


Постановление вносит
министерство здравоохранения
области

                                                      Приложение
                                                 к постановлению Главы
                                                 Администрации области
                                                  от 02.10.2001 N 504


                                                               Форма 2

                                   СОГЛАСОВАНО:
                                   Заместитель министра труда и
                                   социального развития области -
                                   директор департамента труда
                                   ___________________________

________________________________________________ при назначении его на
           (фамилия, имя, отчество)
должность ____________________________________________________________
            (наименование должности и полное наименование предприятия)
и заключении контракта устанавливаются:
     1. Ежемесячный должностной оклад в размере ______________________
рублей.
     2. Ежегодный отпуск продолжительностью __________________ дней.
     3. Следующие    изменения   примерного   контракта,   учитывающие
специфику предприятия
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________


Главный бухгалтер предприятия                ______________________
           М.П.                             (фамилия, имя, отчество)


                                                               Форма 3

                                       СОГЛАСОВАНО:
                                       Заместитель министра труда
                                       и социального развития
                                       области - директор
                                       департамента труда
                                       ___________________________

______________________________________________________________________
                       (фамилия, имя, отчество)
______________________________________________________________________
      (наименование должности и полное наименование предприятия)

при внесении  изменений  в  контракт  путем заключения дополнительного
соглашения устанавливаются с ___________________:
                                   (дата)
     1. Ежемесячный должностной оклад в размере ______________________
рублей;
     2. Ежегодный отпуск продолжительностью __________________ дней.
     3. Следующие    изменения   примерного   контракта,   учитывающие
специфику предприятия
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

Руководитель предприятия                   ______________________
                                          (фамилия, имя, отчество)

Главный бухгалтер предприятия              ______________________
            М.П.                           (фамилия, имя, отчество)



     Заместитель управляющего делами -
     начальник общего отдела
     Администрации области          Н.И.Гривенный