Постановление Администрации Ростовской области от 03.08.2009 № 381

 



                   АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

            03.08.2009          N 381          г. Ростов-на-Дону

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Ростовской области
                                         от 11.03.2012 г. N 154

                    Об утверждении Губернаторской
                 программы подготовки управленческих
                       кадров для сферы малого
                    и среднего предпринимательства

      (В редакции Постановлений Администрации Ростовской области
от 08.04.2010 г. N 198; от 24.06.2010 г. N 24; от 17.03.2011 г. N 118)


     В  соответствии  с  Областным  законом от 08.12.2010 N 516-ЗС "Об
областном  бюджете  на  2011  год"  и  Областной  долгосрочной целевой
программой  развития субъектов малого и среднего предпринимательства в
Ростовской  области  на  2009-2013  годы,  утвержденной постановлением
Администрации  Ростовской  области  от  26.12.2008 N 604 "О переходных
положениях при реализации областных целевых программ", (В     редакции
Постановления Администрации Ростовской области от 17.03.2011 г. N 118)

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить Губернаторскую программу  подготовки  управленческих
кадров  для  сферы  малого  и  среднего  предпринимательства  согласно
приложению N 1.
     2.  Департаменту  инвестиций  и предпринимательства (Брылев С.В.)
создать   комиссию   по  отбору  участников  Губернаторской  программы
подготовки   управленческих   кадров   для  сферы  малого  и  среднего
предпринимательства.
     Порядок создания комиссии, определения ее состава  и  организации
ее   деятельности   устанавливается   департаментом    инвестиций    и
предпринимательства области.
     (Пункт  в редакции Постановления Администрации Ростовской области
от 17.03.2011 г. N 118)
     3. Признать утратившими силу:
     постановление  Администрации  Ростовской  области  от  25.07.2006
N 292    "Об утверждении    Губернаторской    программы     подготовки
управленческих кадров для сферы малого бизнеса";
     постановление  Администрации  Ростовской  области  от  04.12.2006
N 469 "О внесении изменений в постановление  Администрации  Ростовской
области от 25.07.2006 N 292";
     постановление  Администрации  Ростовской  области  от  19.10.2007
N 406 "О внесении изменений в постановление  Администрации  Ростовской
области от 25.07.2006 N 292";
     пункт  2  постановления  Администрации  Ростовской   области   от
12.09.2008  N 458  "О внесении  изменений  в   некоторые   нормативные
правовые акты Ростовской области".
     4.  Контроль  за  выполнением постановления возложить на министра
экономического развития области Бартеньева В.П. (В            редакции
Постановления Администрации Ростовской области от 17.03.2011 г. N 118)


     Глава Администрации
     (Губернатор) области                                     В.Ф. Чуб


Постановление вносит
министерство экономики,
торговли, международных
и внешнеэкономических
связей области



                                                       Приложение N 1
                                                      к постановлению
                                                       Администрации
                                                    Ростовской области
                                                   от 03.08.2009 N 381


                       ГУБЕРНАТОРСКАЯ ПРОГРАММА
     подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего
                         предпринимательства

      (В редакции Постановлений Администрации Ростовской области
от 08.04.2010 г. N 198; от 24.06.2010 г. N 24; от 17.03.2011 г. N 118)

                               ПАСПОРТ
                                                                     
 Наименование Программы    - Губернаторская программа подготовки     
                             управленческих кадров для сферы малого
                             и среднего предпринимательства (далее - 
                             Программа).                             
                                                                     
 Наименование документов,  - Областная долгосрочная целевая    
 регламентирующих            программа развития субъектов             
 разработку Программы        малого и среднего предпринимательства        
                             в Ростовской области на 2009-2013 годы,            
                             утвержденная постановлением             
                             Администрации Ростовской области        
                             от 26.12.2008 N 604                     
                             "О переходных положениях при            
                             реализации областных целевых            
                             программ". (В    редакции   Постановления
Администрации Ростовской области от 17.03.2011 г. N 118)                              
                                                                     
 Государственный заказчик  - департамент   
 Программы                   инвестиций и 
                             предпринимательства.  (В         редакции
                             Постановлений   Администрации  Ростовской
                             области           от 08.04.2010 г. N 198;
                             от 17.03.2011 г. N 118)
                                                                     
 Заказчик работ            - департамент развития малого и среднего
 по выполнению Программы     предпринимательства и туризма Ростовской
                             области. (В     редакции    Постановления
                             Администрации      Ростовской     области
                             от 08.04.2010 г. N 198)              
                                                                     
 Разработчик Программы     - государственное образовательное         
                             учреждение высшего профессионального    
                             образования "Ростовский                 
                             государственный экономический           
                             университет (РИНХ)".                    
                                                                     
 Ответственный исполнитель - определяется в соответствии с           
 Программы                   требованиями законодательства.          
                                                                     
 Цели Программы            - подготовка профессиональных кадров для  
                             сферы малого и среднего                 
                             предпринимательства;                    
                             повышение образовательного уровня       
                             руково-дителей и специалистов субъектов 
                             малого и среднего предпринимательства и 
                             организаций, образующих инфраструктуру  
                             поддержки малого и среднего             
                             предпринимательства.                    
                                                                     
 Задачи Программы          - освоение теоретических основ экономики  
                             и управления на предприятиях;           
                             освоение современных инструментальных   
                             средств и технологий решения задач      
                             управления предприятием;                
                             освоение современных приемов и          
                             инструментальных средств менеджмента;
                             повышение качества принимаемых          
                             управленческих решений;
                             формирование навыков индивидуального    
                             и коллективного поиска, принятия        
                             эффективных решений;                    
                             формирование навыков организации        
                             работы в команде;                       
                             формирование навыков разработки,        
                             обоснования и реализации бизнес-проектов;
                             освоение отечественного и зарубежного   
                             опыта эффективной работы предприятий.   
                                                                     
 Контингент охвата         - руководители и специалисты субъектов    
 Программой                  малого и среднего предпринимательства;  
 (участники Программы)       руководители и специалисты организаций, 
                             образующих инфраструктуру поддержки     
                             субъектов малого и среднего             
                             предпринимательства.                    
                                                                     
 Период реализации         - 2009-2011 годы.                         
 Программы                                                           
                                                                     
 Перечень основных         - 1. Актуальность и условия реализации    
 разделов Программы          Программы.                             
                             2. Основные цели и задачи Программы.    
                             3. Принципы и порядок подготовки управ- 
                             ленческих кадров для сферы малого и     
                             среднего предпринимательства.           
                             4. Ресурсное обеспечение Программы.     
                             5. Порядок и критерии отбора участников 
                             Программы.                              
                             6. Порядок финансирования Программы.    
                             7. Мероприятия Программы.               
                                                                     
 Ожидаемые конечные        - повышение образовательного уровня       
 результаты Программы        руково-дителей и специалистов субъектов 
                             малого и среднего предпринимательства и 
                             руководителей и организаций,            
                             образующих инфраструктуру поддержки     
                             субъектов малого и среднего             
                             предпринимательства не менее 50 человек 
                             в год;                                  
                             формирование положительного примера     
                             образовательных услуг в                 
                             предпринимательстве;                    
                             рост эффективности работы предприятий   
                             малого и среднего предпринимательства и 
                             организаций инфраструктуры поддержки    
                             субъектов малого и среднего             
                             предпринимательства за счет повышения   
                             уровня профессиональной                 
                             подготовленности их руководителей и     
                             специалистов.                           
                                                                     
 Система контроля          - контроль за исполнением Программы осу-  
 исполнения Программы        ществляет департамент развития малого       
                             и среднего предпринимательства               
                             и туризма Ростовской   
                             области на основании представляемого    
                             ответственным исполнителем Программы    
                             отчета о реализации Программы согласно  
                             государственному контракту. (В   редакции
                             Постановления   Администрации  Ростовской
                             области от 08.04.2010 г. N 198)

            1. Актуальность и условия реализации Программы

     Опыт развития малого и  среднего  предпринимательства  показывает
высокую эффективность  их  деятельности,  возросшую  роль  в  создании
высокомобильного сектора экономики, обеспечении стабильности бюджетных
поступлений, в повышении  уровня  развития  региональной  экономики  и
качества жизни населения. С точки  зрения  повышения  качества  жизни,
малое  и  среднее  предпринимательство  повышает   предпринимательскую
активность   населения,    тем    самым    предоставляя    возможность
самореализации и повышения самооценки.
     Малые предприятия имеют ряд специфических трудностей: малая  доля
освоения рынка; относительная неустойчивость  предприятий  при  резком
изменении экономической конъюнктуры; отсутствие необходимых кадровых и
финансовых ресурсов для организации массового производства  и  ведения
крупных  проектов  комплексного  характера;  отсутствие   необходимого
информационного обеспечения. Недостаточные авторитет и  компетентность
руководителей  малых  предприятий   приводит   к   неравным   условиям
конкуренции.
     Ряд  проблем,  обусловленных  размером  предприятий,   необходимо
решать,   осуществляя    целенаправленную    комплексную    поддержку,
направленную на более полное использование потенциала малых и  средних
предприятий  для  развития  экономики  региона.  Важным   направлением
преодоления данных проблем является профессиональная переподготовка  и
повышение квалификации руководителей и специалистов субъектов малого и
среднего  предпринимательства,  организаций  инфраструктуры  поддержки
малого и среднего предпринимательства в сфере экономики  и  управления
предприятием.
     В современных  экономических  условиях,  с  часто  и  кардинально
меняющимся законодательством в  сфере  предпринимательства,  постоянно
растет потребность в предоставлении предпринимателям  своевременной  и
качественной  информации.  В  этой  связи  повышение  образовательного
уровня  руководителей  и   специалистов   организаций   инфраструктуры
поддержки малого и среднего предпринимательства, в  большинстве  своем
оказывающих  предпринимателям  области  информационно-консультационные
услуги, является очень актуальным и своевременным.
     Актуальность Программы может быть подтверждена и тем фактом,  что
многие предприниматели, сталкиваясь с кризисными тенденциями, не имеют
достаточных экономических и управленческих знаний для их  преодоления.
Это предопределяет следующую примерную структуру Программы:
     управление  малым  и  средним  предприятием  (выбор  бизнес-идеи,
методы  принятия  решений,   построение   организационной   структуры,
мотивация и контроль персонала);
     кадровый менеджмент (методы найма и отбора работников, адаптация,
стимулирование и развитие персонала);
     финансовый менеджмент (денежные потоки на предприятии, финансовый
анализ, активы  предприятия,  бюджетирование,  рациональная  структура
источников средств предприятия);
     психология управления и бизнес-коммуникации  (стиль  руководства,
управление конфликтами, ведение переговоров, командообразование);
     бухучет  и  налогообложение  (анализ  отчетности,   контроль   за
активами, особенности налогового планирования малых и средних фирм);
     бизнес-планирование и управление проектами (этапы, фазы  создания
бизнес-плана инвестиционного  проекта,  методика  расчета  показателей
эффективности,  разработка  инвестиционных  проектов,  планирование  и
мониторинг);
     продвижение и реклама (разработка стратегии продвижения товаров и
услуг, эффективная реклама и презентация);
     стратегический менеджмент и маркетинг (анализ рынка, конкурентов,
потребителей, разработка стратегии  развития  компании,  маркетинговые
исследования, позиционирование товара на рынке).
     Программа призвана оказать помощь  субъектам  малого  и  среднего
предпринимательства Ростовской  области  в  повышении  квалификации  и
профессиональной переподготовке персонала,  обеспечении  долгосрочного
устойчивого развития предприятия.

                 2. Основные цели и задачи Программы

     2.1. Цели Программы:
     2.1.1. Подготовка нового поколения  профессиональных  кадров  для
сферы малого и среднего предпринимательства.
     2.1.2. Повышение   образовательного   уровня   руководителей    и
специалистов  субъектов  малого  и  среднего   предпринимательства   и
организаций, образующих инфраструктуру  поддержки  малого  и  среднего
предпринимательства.
     2.2. Задачи Программы:
     2.2.1. Освоение теоретических основ  экономики  и  управления  на
предприятиях.
     2.2.2. Освоение современных инструментальных средств и технологий
решения задач управления предприятием.
     2.2.3. Освоение современных приемов  и  инструментальных  средств
менеджмента.
     2.2.4. Повышение качества принимаемых управленческих решений.
     2.2.5. Формирование  навыков  индивидуального   и   коллективного
поиска, принятия эффективных решений.
     2.2.6. Формирование навыков организации работы в команде.
     2.2.7. Формирование навыков разработки, обоснования и  реализации
бизнес-проектов.
     2.2.8. Освоение отечественного и  зарубежного  опыта  эффективной
работы предприятий.

   3. Принципы и порядок подготовки управленческих кадров для сферы
                малого и среднего предпринимательства

     В   ходе   реализации   Программы   необходимо   учитывать,   что
профессиональная  переподготовка  и   (или)   повышение   квалификации
руководителей и специалистов, имеющих опыт практической  деятельности,
имеет свои особенности. Для обеспечения эффективности профессиональной
переподготовки и (или) повышения  квалификации  соблюдаются  следующие
принципы:
     формирование   у   слушателей   интереса    к    профессиональной
переподготовке и (или) повышению квалификации путем предоставления  им
возможности активно участвовать в учебном процессе;
     преобладание практических занятий над лекционными;
     учет индивидуальных характеристик слушателей;
     применение современных методов профессиональной переподготовки  и
(или)   повышения   квалификации,   таких,   как:   активный    диалог
преподавателей  со   слушателями;   проведение   занятий   по   методу
рассмотрения конкретных  ситуаций  (case-studies);  изложение  теории,
проверенной  практикой;  тренинги;  мастер-классы;  командная  работа;
консультации; постановка конкретных проблем своей  компании,  поиск  и
обсуждение их решений; разработка и  защита  прикладных  проектов  для
своих компаний.
     Формат Программы - повышение квалификации в  объеме  102  учебных
часов, профессиональная переподготовка в объеме 504 учебных  часов,  в
том числе в дистанционном формате.
     Профессиональная  подготовка  и  (или)   повышение   квалификации
осуществляется в высшем учебном заведении, отобранном в соответствии с
действующим законодательством.
     Право  на  осуществление  профессиональной  подготовки  и   (или)
повышения  квалификации  имеют  государственные   учебные   заведения,
имеющие  соответствующую   лицензию,   и   негосударственные   учебные
заведения, имеющие соответствующую лицензию, прошедшие аккредитацию.
     Профессиональная  подготовка  и  (или)   повышение   квалификации
осуществляется с отрывом  или  без  отрыва  от  работы  и  завершается
государственной аттестацией с выдачей слушателям, успешно закончившим:
     профессиональную  переподготовку   -   диплома   государственного
образца о профессиональной переподготовке по специальности  "Экономика
и управление на предприятии";
     повышение квалификации - свидетельства государственного образца о
повышении квалификации по специальности  "Экономика  и  управление  на
предприятии".

                  4. Ресурсное обеспечение Программы

     На  реализацию  мероприятий   Программы   планируется   направить
бюджетные и внебюджетные средства:
     а)    бюджетные   средства   -   средства   областного   бюджета,
предусмотренные  пунктом  5.3  раздела  5  приложения  N 1 к Областной
долгосрочной  целевой  программой развития субъектов малого и среднего
предпринимательства   в   Ростовской   области   на   2009-2013  годы,
утвержденной   постановлением   Администрации  Ростовской  области  от
26.12.2008  N  604  "О  переходных положениях при реализации областных
целевых  программ" и областным законом об областном бюджете на текущий
год  в  размере:   (В  редакции Постановлений Администрации Ростовской
области от 08.04.2010 г. N 198; от 17.03.2011 г. N 118)
     50 процентов от общей стоимости профессиональной переподготовки и
(или) повышения квалификации в г. Ростове-на-Дону;
     70 процентов от общей стоимости профессиональной переподготовки и
(или) повышения  квалификации  в  городских  округах  и  муниципальных
районах Ростовской области; (В  редакции  Постановления  Администрации
Ростовской области от 08.04.2010 г. N 198)
     70 процентов от общей стоимости профессиональной переподготовки и
(или) повышения квалификации в дистанционном формате; (В      редакции
Постановления Администрации Ростовской области от 08.04.2010 г. N 198)
     б) внебюджетные  средства  -  средства  участников  Программы   в
размере:
     50 процентов от общей стоимости профессиональной переподготовки и
(или) повышения квалификации в г. Ростове-на-Дону;
     30 процентов от общей стоимости профессиональной переподготовки и
(или) повышения  квалификации  в  городских  округах  и  муниципальных
районах Ростовской области; (В  редакции  Постановления  Администрации
Ростовской области от 08.04.2010 г. N 198)
     30 процентов от общей стоимости профессиональной переподготовки и
(или) повышения квалификации в дистанционном формате. (В      редакции
Постановления Администрации Ростовской области от 08.04.2010 г. N 198)

          5. Порядок и критерии отбора участников Программы

     5.1. Отбор участников Программы (далее  -  отбор)  осуществляется
комиссией по отбору  участников  Губернаторской  программы  подготовки
управленческих кадров для сферы малого и среднего  предпринимательства
(далее - комиссия) на основании документов, представленных участниками
в  соответствии  с  пунктом  5.5  настоящего  раздела,  и  результатов
вводного тестирования.
     Перечень   вопросов  для  вводного  тестирования  разрабатывается
ответственным исполнителем Программы и согласовывается с департаментом
инвестиций  и  предпринимательства  области.  (В              редакции
Постановлений Администрации Ростовской области от 08.04.2010 г. N 198;
от 17.03.2011 г. N 118)
     Вводное  тестирование  из  десяти вопросов проводит ответственный
исполнитель  Программы в течение 7 рабочих дней после окончания приема
документов.  Вводное  тестирование проводится для всех претендентов на
участие  в  Программе.  Оценка  ответов осуществляется по двухбалльной
шкале за каждый вопрос: в случае правильного ответа - 1 балл, в случае
неправильного   ответа   -   0   баллов.   (В  редакции  Постановления
Администрации Ростовской области от 24.06.2010 г. N 24)
     Претенденты на участие  в  Программе,  набравшие  по  результатам
вводного тестирования  менее  пяти  баллов,  считаются  не  прошедшими
отбор.
     5.2.  Ответственный  секретарь  комиссии публикует на официальном
сайте  Администрации  Ростовской  области  (www.donland.ru) и (или) на
портале  "Малый  и  средний  бизнес  Дона" (www.mbdon.ru) объявление о
приеме  заявлений  и  документов  и сроке его прекращения в течение 10
рабочих   дней   после   заключения   государственного   контракта   с
ответственным исполнителем.
     Прием  заявлений  и   документов   осуществляется   ответственным
исполнителем в  течение  45  календарных  дней  с  момента  размещения
информации об отборе на  официальном  сайте  Администрации  Ростовской
области (www.donland.ru) и  (или)  на  официальном  портале  "Малый  и
средний бизнес Дона" (www.mbdon.ru).
     (Пункт  в редакции Постановления Администрации Ростовской области
от 24.06.2010 г. N 24)
     5.3. К участию в отборе на повышение квалификации допускаются:
     руководители  и   специалисты   субъектов   малого   и   среднего
предпринимательства,    имеющие    среднее,    среднее    специальное,
незаконченное высшее или высшее  образование,  общий  стаж  работы  не
менее 2 лет и стаж работы на малом или среднем предприятии не менее  1
года;
     руководители и специалисты организаций, образующих инфраструктуру
поддержки субъектов малого  и  среднего  предпринимательства,  имеющие
среднее, среднее специальное или высшее образование, общий стаж работы
не менее 2 лет.
     5.4. К  участию  в   отборе   на   прохождение   профессиональной
переподготовки допускаются:
     руководители  и   специалисты   субъектов   малого   и   среднего
предпринимательства, имеющие среднее специальное, незаконченное высшее
или высшее образование, общий стаж работы не менее 3 лет и стаж работы
на малом или среднем предприятии или у индивидуального предпринимателя
не менее 1 года;
     руководители и специалисты организаций, образующих инфраструктуру
поддержки субъектов малого  и  среднего  предпринимательства,  имеющие
среднее специальное,  незаконченное  высшее  или  высшее  образование,
общий стаж  работы  не  менее  2  лет  и  стаж  работы  в  организации
инфраструктуры    поддержки    субъектов     малого     и     среднего
предпринимательства не менее 1 года.
     5.5. Претенденты   на   участие   в   отборе    на    прохождение
профессиональной  подготовки  и  (или)   повышение   квалификации   по
Программе представляют заявку, включающую в себя следующие документы:
     заявление на имя председателя  комиссии  с  перечнем  прилагаемых
документов по форме согласно приложению N 1 к Программе;
     ксерокопия  трудовой  книжки  (с  представлением  оригинала   для
сверки);
     ксерокопия  диплома  (ов)  о  высшем  или   среднем   специальном
образовании  (с  представлением  оригинала (ов)   для   сверки)   (для
претендентов, имеющих незаконченное высшее образование, -  справку  из
учебного заведения);
     заполненная анкета руководителя (специалиста) по  форме  согласно
приложению N 2 к Программе;
     копия документа, удостоверяющего личность  гражданина  Российской
Федерации (2-й и 3-й листы паспорта).
     5.6. Претендент на участие в  отборе  получает  статус  участника
отбора с момента регистрации его заявки.
     5.7.  Претенденту  на  участие  в отборе отказывается в участии в
отборе, если документы, указанные в пункте 5.5 настоящего раздела:  (В
редакции     Постановления     Администрации     Ростовской    области
от 17.03.2011 г. N 118)
     представлены позже срока, указанного в  объявлении  о  проведении
отбора;
     поданы   не   в   полном   объеме;   (В   редакции  Постановления
Администрации Ростовской области от 24.06.2010 г. N 24)
     содержат недостоверные сведения.
     5.8. Участник отбора вправе:
     отозвать свою заявку до установленного в объявлении о  проведении
отбора срока окончания приема документов, направив об этом  письменное
уведомление в комиссию;
     обращаться с жалобой к председателю комиссии в  случае  нарушения
его прав и интересов комиссией.
     5.9.  Решение  о  зачислении  (об отказе в зачислении) участников
отбора   для   прохождения  профессиональной  переподготовки  и  (или)
повышения  квалификации  по Программе принимается комиссией, доводится
до  сведения  участников  отбора  в  течение пяти дней со дня принятия
такого решения в письменном виде. (В       редакции      Постановления
Администрации Ростовской области от 08.04.2010 г. N 198)
     5.10. Каждый член комиссии обладает 1 голосом. Комиссия принимает
решения,  если  на  ее  заседании  присутствуют  не менее 4 человек от
списочного  состава.  В  случае  равенства  голосов голос председателя
комиссии  является  решающим.  (В редакции Постановления Администрации
Ростовской области от 24.06.2010 г. N 24)
     5.11. Решение   комиссии    оформляется    протоколом,    который
подписывается всеми  членами  комиссии  и  утверждается  председателем
комиссии, а  в  случае  его  отсутствия  -  заместителем  председателя
комиссии.
     5.12. (Утратил  силу  -  Постановление  Администрации  Ростовской
области от 17.03.2011 г. N 118)

                 6. Порядок финансирования Программы

     6.1. Финансирование Программы осуществляется на условиях долевого
финансирования из средств областного бюджета и внебюджетных средств.
     6.2.   На  основании  протокола  заседания  комиссии  заключаются
двусторонние  договоры  между  ответственным  исполнителем Программы и
участниками   Программы.   В  случае  отказа  участника  Программы  от
заключения  договора  или  его  неявки  без уведомления о причинах для
подписания  договора  в  течение  10  дней  с  момента  уведомления  о
прохождении   отбора  результаты  отбора  в  отношении  его  считаются
недействительными.  (В редакции Постановления Администрации Ростовской
области от 24.06.2010 г. N 24)
     6.3. Выделение    бюджетных    средств    на     профессиональную
переподготовку   и   (или)   повышение   квалификации   по   Программе
осуществляется  после   оплаты   участниками   Программы   затрат   на
профессиональную  переподготовку  и  (или)   повышение   квалификации,
предусмотренных в двусторонних договорах.
     6.4.  Департамент инвестиций и предпринимательства готовит реестр
заключенных  двусторонних  договоров  между ответственным исполнителем
Программы  и  участниками Программы по форме согласно приложению N 3 к
Программе. (В  редакции Постановления Администрации Ростовской области
от 17.03.2011 г. N 118)
     Министерство  финансов  области осуществляет перечисление средств
департаменту   инвестиций   и  предпринимательства  в  соответствии  с
порядком исполнения областного бюджета. (В    редакции   Постановления
Администрации Ростовской области от 17.03.2011 г. N 118)
     (Пункт  в редакции Постановления Администрации Ростовской области
от 08.04.2010 г. N 198)
     6.5.  Департамент  инвестиций  и  предпринимательства в течение 5
рабочих дней с даты получения бюджетных средств перечисляет их на счет
ответственного   исполнителя   Программы.   (В  редакции Постановлений
Администрации      Ростовской      области     от 08.04.2010 г. N 198;
от 17.03.2011 г. N 118)
     6.6.   Для   осуществления  контроля  за  надлежащим  исполнением
государственного      контракта      департамент      инвестиций     и
предпринимательства     области     проводит    проверку    исполнения
государственного  контракта на основании представленного ответственным
исполнителем Программы отчета.  (В        редакции       Постановлений
Администрации      Ростовской      области     от 08.04.2010 г. N 198;
от 17.03.2011 г. N 118)
     6.7.  В  случае  наличия фактов досрочного прекращения участником
Программы    профессиональной   переподготовки   и   (или)   повышения
квалификации  и  (или)  выявления  фактов  представления недостоверных
сведений  участником  Программы  ответственный  исполнитель  Программы
обязан  проинформировать департамент инвестиций и предпринимательства.
     (В   редакции   Постановлений  Администрации  Ростовской  области
от 08.04.2010 г. N 198; от 17.03.2011 г. N 118)
     На  основании представленной ответственным исполнителем Программы
информации  департамент  инвестиций и предпринимательства в течение 10
дней   принимает   решение  и  уведомляет  ответственного  исполнителя
Программы  о  полном  или  частичном  возврате  средств, перечисленных
ответственному     исполнителю     Программы    за    профессиональную
переподготовку  и (или) повышение квалификации участника Программы. 
(В    редакции    Постановлений   Администрации   Ростовской   области
от 08.04.2010 г. N 198; от 17.03.2011 г. N 118)
     В течение 20 рабочих дней с даты получения уведомления о возврате
средств  ответственный  исполнитель   Программы   обязан   перечислить
указанную в уведомлении сумму средств в областной бюджет.
     В   случае   отказа   ответственного   исполнителя  Программы  от
перечисления   средств  в  указанный  срок  департамент  инвестиций  и
предпринимательства   обращается  в  суд.   (В  редакции Постановлений
Администрации      Ростовской      области     от 08.04.2010 г. N 198;
от 17.03.2011 г. N 118)

                       7. Мероприятия Программы

|———|——————————————————————|———————————————————————————————————|—————————————|
| N |     Наименование     |          Срок исполнения          | Исполнитель |
|п/п|     мероприятий      |———————————|———————————|———————————|  Программы  |
|   |                      |   2009    |   2010    |   2011    |             |
|   |                      |  учебный  |  учебный  |  учебный  |             |
|   |                      |    год    |    год    |    год    |             |
|———|——————————————————————|———————————|———————————|———————————|—————————————|
| 1 |          2           |     3     |     4     |     5     |      6      |
|———|——————————————————————|———————————|———————————|———————————|—————————————|
|1. |Проведение отбора     | III - IV  | III - IV  | III - IV  |ответственный|
|   |участников Программы  | кварталы  | кварталы  | кварталы  |исполнитель; |
|   |в форме вводного      | 2009 года | 2010 года | 2011 года |департамент  |
|   |тестирования          |           |           |           |инвестиций и |
|   |                      |           |           |           |предпринима- |
|   |                      |           |           |           |тельства об- |
|   |                      |           |           |           |ласти        |
     (В   редакции   Постановления  Администрации  Ростовской  области
от 17.03.2011 г. N 118)
|———|——————————————————————|———————————|———————————|———————————|—————————————|
|2. |Создание учебных      |IV квартал |IV квартал |IV квартал |ответственный|
|   |программ по курсам    | 2009 года | 2010 года | 2011 года | исполнитель |
|   |на электронных        |           |           |           |             |
|   |носителях             |           |           |           |             |
|———|——————————————————————|———————————|———————————|———————————|—————————————|
|3. |Тиражирование         |IV квартал |IV квартал |IV квартал |ответственный|
|   |учебной и методи-     | 2009 года | 2010года  | 2011 года | исполнитель |
|   |ческой литературы     |           |           |           |             |
|———|——————————————————————|———————————|———————————|———————————|—————————————|
|4. |Разработка методи-    | I квартал | I квартал | I квартал |ответственный|
|   |ческих указаний по    | 2010 года | 2011 года | 2012 года | исполнитель |
|   |написанию выпускных   |           |           |           |             |
|   |работ                 |           |           |           |             |
|———|——————————————————————|———————————|———————————|———————————|—————————————|
|5. |Анкетирование         |IV квартал |IV квартал |IV квартал |ответственный|
|   |участников Программы  |2009 года; |2010 года; |2011 года; | исполнитель |
|   |по каждой дисциплине, | I квартал | I квартал | I квартал |             |
|   |входящей в курс       |2010 года; |2011 года; |2012 года; |             |
|   |профессиональной      |II квартал |II квартал |II квартал |             |
|   |переподготовки и      | 2010 года | 2011 года | 2012 года |             |
|   |(или) повышения       |           |           |           |             |
|   |квалификации, при     |           |           |           |             |
|   |поступлении и         |           |           |           |             |
|   |завершении проекта    |           |           |           |             |
|———|——————————————————————|———————————|———————————|———————————|—————————————|
|6. |Проведение профес-    |IV квартал |IV квартал |IV квартал |ответственный|
|   |сиональной подготовки |2009 года -|2010 года -|2011 года -| исполнитель |
|   |и (или) повышения     |II квартал |II квартал |II квартал |             |
|   |квалификации руково-  | 2010 года | 2011 года | 2012 года |             |
|   |дителей и специалистов|           |           |           |             |
|   |субъектов малого и    |           |           |           |             |
|   |среднего предприни-   |           |           |           |             |
|   |мательства и органи-  |           |           |           |             |
|   |заций, образующих     |           |           |           |             |
|   |инфраструктуру        |           |           |           |             |
|   |поддержки субъектов   |           |           |           |             |
|   |малого и среднего     |           |           |           |             |
|   |предпринимательства   |           |           |           |             |
|———|——————————————————————|———————————|———————————|———————————|—————————————|
|7. |Организация "круглых  |II квартал |II квартал |II квартал |ответственный|
|   |столов" с представи-  | 2010 года | 2011 года | 2012 года |исполнитель; |
|   |телями Администрации  |           |           |           | департамент |
|   |области для повышения |           |           |           |инвестиций и |
|   |информированности     |           |           |           |предпринима- |
|   |участников Программы  |           |           |           |тельства     |
|   |о мерах государст-    |           |           |           |             |
|   |венной поддержки      |           |           |           |             |
|   |субъектов малого и    |           |           |           |             |
|   |среднего              |           |           |           |             |
|   |предпринимательства   |           |           |           |             |
     (В   редакции   Постановлений  Администрации  Ростовской  области
от 08.04.2010 г. N 198; от 17.03.2011 г. N 118)
|———|——————————————————————|———————————|———————————|———————————|—————————————|
|8. |Проведение итоговой   |II квартал |II квартал |II квартал |ответственный|
|   |аттестации            | 2010 года | 2011 года | 2012 года | исполнитель |
|———|——————————————————————|———————————|———————————|———————————|—————————————|
|9. |Защита выпускных      |II квартал |II квартал |II квартал |ответственный|
|   |работ                 | 2010 года | 2011 года | 2012 года | исполнитель |
|———|——————————————————————|———————————|———————————|———————————|—————————————|
|10.|Вручение дипломов     |II квартал |II квартал |II квартал |ответственный|
|   |государственного      | 2010 года | 2011 года | 2012 года | исполнитель |
|   |образца о профес-     |           |           |           |             |
|   |сиональной            |           |           |           |             |
|   |переподготовке        |           |           |           |             |
|   |по специальности      |           |           |           |             |
|   |"Экономика и управ-   |           |           |           |             |
|   |ление на предприятии" |           |           |           |             |
|   |или свидетельства     |           |           |           |             |
|   |государственного      |           |           |           |             |
|   |образца о повышении   |           |           |           |             |
|   |квалификации по       |           |           |           |             |
|   |специальности         |           |           |           |             |
|   |"Экономика и управ-   |           |           |           |             |
|   |ление на предприятии" |           |           |           |             |
|———|——————————————————————|———————————|———————————|———————————|—————————————|
|11.|Освещение хода        |   весь    |   весь    |   весь    |департамент  |
|   |реализации Программы  |  период   |  период   |  период   |инвестиций и |
|   |в средствах массовой  |           |           |           |предпринима- |
|   |информации            |           |           |           |тельства     |
     (В   редакции   Постановлений  Администрации  Ростовской  области
от 08.04.2010 г. N 198; от 17.03.2011 г. N 118)
|———|——————————————————————|———————————|———————————|———————————|—————————————|


     Начальник общего отдела
     Администрации области                                 М.В. Фишкин



                                                  Приложение N 1
                                            к Губернаторской программе
                                            подготовки управленческих
                                            кадров для сферы малого и
                                          среднего предпринимательства


                              ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу мне __________________________________________________ разрешить
                               (Ф.И.О.)
участвовать  в  отборе  на  обучение   по   Губернаторской   программе
подготовки  управленческих  кадров  для  сферы   малого   и   среднего
предпринимательства.

                   Перечень прилагаемых документов:

1.
______________________________________________________________________
2.
______________________________________________________________________
3.
______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

Личная подпись ___________ Дата _______________



                                                  Приложение N 2
                                            к Губернаторской программе
                                            подготовки управленческих
                                            кадров для сферы малого и
                                          среднего предпринимательства


                                АНКЕТА
  руководителя (специалиста) для участия в Губернаторской программе
     подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего
                         предпринимательства


1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________________
______________________________________________________________________
2. Дата рождения ____________ _____________ _____________
                    (число)      (месяц)        (год)
3. Место рождения ____________________________________________________
4. Домашний адрес (с индексом) _______________________________________
5. Домашний телефон (с кодом) ________________________________________
6. Мобильный телефон _________________________________________________
7. Адрес электронной почты ___________________________________________
10. Место работы (наименование предприятия) __________________________
______________________________________________________________________
11. Должность ________________________________________________________
12. Количество работающих на Вашем предприятии _______________
                                                 (человек)
13. Количество сотрудников в подчинении (при наличии) ___________
                                                       (человек)
14. Рабочий телефон (с кодом) ________________________________________
15. Адрес предприятия ________________________________________________
______________________________________________________________________
16. Какие сферы деятельности являются основными для Вашего
предприятия? _________________________________________________________
______________________________________________________________________
17. Общий стаж работы _____________ (лет)
18. Стаж работы на малом или среднем предприятии  или  в  организации,
образующей  инфраструктуру  поддержки  субъектов  малого  и   среднего
предпринимательства _______________ (лет) ________ (месяцев)
19. Какое учебное заведение Вы  окончили  (наименование  вуза  укажите
полностью), где и в каком году? ______________________________________
______________________________________________________________________
20. Специальность по диплому _________________________________________
21. По  чьей  инициативе   участвуете   в   Губернаторской   программе
подготовки  управленческих  кадров  для  сферы   малого   и   среднего
предпринимательства?
|———|
|   | по моей инициативе
|———|
|———|
|   | по инициативе руководства предприятия
|———|
|———|
|   | другое (укажите) _______________________________________________
|———|

22. Ваши планы на будущее:

|———|
|   | карьерный рост на данном предприятии
|———|
|———|
|   | открытие собственного предприятия
|———|
|———|
|   | административная работа в государственном секторе
|———|
|———|
|   | другое (назовите) ______________________________________________
|———|
23. Благодаря каким из перечисленных рекламных  средств  Вы  узнали  о
Губернаторской программе:

|———|
|   | сайт Администрации Ростовской области
|———|
|———|
|   | сайт исполнителя
|———|
|———|
|   | сайт Губернаторской программы
|———|
|———|
|   | работа районных администраций (укажите конкретно) ______________
|———|
|———|
|   | "бегущая строка" по телевидению
|———|
|———|
|   | объявления в газетах (укажите название) ________________________
|———|
|———|
|   | рекомендации выпускников
|———|
|———|
|   | позвонили по телефону
|———|
24. О чем конкретно вы хотели бы узнать в процессе обучения  в  рамках
Губернаторской программы подготовки управленческих  кадров  для  сферы
малого и среднего  предпринимательства  и  что  Вы  ожидаете  от  нее?
______________________________________________________________________

25. Что Вы ожидаете от программы _____________________________________
______________________________________________________________________


Личная подпись _____________________ Дата _______________



                                               Приложение N 3
                                          к Губернаторской программе
                                           подготовки управленческих
                                           кадров для сферы малого и
                                         среднего предпринимательства

                                        УТВЕРЖДАЮ
                                        директор департамента
                                        инвестиций
                                        и предпринимательства
                                        Ростовской области

                                        _______________________ Ф.И.О.
                                             (подпись)

                                        "____" ____________ 20 _____г.
                                        М.П.


                                РЕЕСТР
 заключенных двусторонних договоров между ответственным исполнителем
   и участниками Губернаторской программы подготовки управленческих
        кадров для сферы малого и среднего предпринимательства

|———|———————|——————————|————————|————————|—————————|————————|————————|
| N | Ф.И.О.|  Дата и  | Сумма  | Сумма, |Реквизиты|К оплате| Общая  |
|п/п|участ- |  номер   | дого-  |оплачен-|  доку-  |за счет | стои-  |
|   | ника  |договора с|  вора  | ная по | ментов, |средств | мость  |
|   | Прог- |  участ-  |(рублей)|договору|подтверж-|област- | обуче- |
|   | раммы |  ником   |        |участни-| дающих  |  ного  |  ния,  |
|   |       |  Прог-   |        |  ком   | оплату  |бюджета | итого  |
|   |       |  раммы   |        | Прог-  |расходов |(рублей)|(рублей)|
|   |       |          |        | раммы  |участни- |        |        |
|   |       |          |        |(рублей)|ком Прог-|        |        |
|   |       |          |        |        |  раммы  |        |        |
|———|———————|——————————|————————|————————|—————————|————————|————————|
| 1 |   2   |    3     |   4    |   5    |    6    |   7    |   8    |
|———|———————|——————————|————————|————————|—————————|————————|————————|
|   |       |          |        |        |         |        |        |
|———|———————|——————————|————————|————————|—————————|————————|————————|
|   |       |          |        |        |         |        |        |
|———|———————|——————————|————————|————————|—————————|————————|————————|
     (Приложение  в  редакции  Постановления  Администрации Ростовской
области от 17.03.2011 г. N 118)


                                                       Приложение N 2
                                                      к постановлению
                                                       Администрации
                                                    Ростовской области
                                                   от 03.08.2009 N 381


                                СОСТАВ
  комиссии по отбору участников Губернаторской программы подготовки
управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства

      (В редакции Постановления Администрации Ростовской области
                       от 08.04.2010 г. N 198)
                                                                  
 1. Палагина              - директор департамента развития малого и     
    Анна Николаевна         среднего предпринимательства и туризма      
                            Ростовской области, председатель комиссии   
                                                                        
 2. Мишурова              - заведующий кафедрой антикризисного и        
    Ирина Владимировна      корпоративного управления государственного  
                            образовательного учреждения высшего         
                            профессионального образования "Ростовский   
                            государственный экономический университет   
                            "РИНХ", заместитель председателя комиссии   
                            (по согласованию)                           
                                                                        
 3. Перчак                - главный специалист отдела обучения и        
    Мария Дмитриевна        информации департамента развития малого и   
                            среднего предпринимательства и туризма      
                            Ростовской области, секретарь комиссии      
                                                                        
                           Члены комиссии:                                                        
                                                                        
 4. Кожухова              - заместитель начальника управления госу-     
    Елена Николаевна        дарственной службы занятости населения      
                            Ростовской области                          
                                                                        
 5. Кошлыкова             - начальник отдела отбора и аттестации
    Наталья Александровна   кадров управления по кадровой и
                            организационной работе Администрации
                            области
                                                                        
 6. Мазаева               - заместитель министра общего и               
    Марина Алексеевна       профессиональ-ного образования Ростовской   
                            области                                     
                                                                        
 7. Нетесанов             - вице-президент Союза работодателей Ростов-  
    Виктор Федорович        ской области (по согласованию)              
                                                                        
 8. Симаков               - президент Ростовской региональной           
    Игорь Борисович         ассоциации руководителей и специалистов     
                            малых предприятий, директор - главный врач  
                            ООО научно-производственной фирмы           
                            "Макси" Медицинского центра
                            (по согласованию)


     Начальник общего отдела
     Администрации области                                 М.В. Фишкин