Постановление Правительства Ростовской области от 11.03.2012 № 154

 



                   ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                         от 11.03.2012 N 154

                          г. Ростов-на-Дону

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Ростовской области
                                         от 17.04.2014 г. N 263

               Об утверждении Губернаторской программы
              подготовки управленческих кадров для сферы
                малого и среднего предпринимательства

      (В редакции Постановления Правительства Ростовской области
                        от 20.02.2013 г. N 81)


     В  соответствии  с  Областной  долгосрочной  целевой   программой
развития субъектов малого и среднего предпринимательства в  Ростовской
области на 2009-2014 годы, утвержденной  постановлением  Администрации
Ростовской области от 26.12.2008 N 604  "О переходных  положениях  при
реализации  областных  целевых  программ",  Правительство   Ростовской
области постановляет:

     1. Утвердить Губернаторскую программу  подготовки  управленческих
кадров  для  сферы  малого  и  среднего  предпринимательства  согласно
приложению N 1.
     2. Департаменту  инвестиций  и   предпринимательства   Ростовской
области (Абдулазизова С.Л.):
     2.1. Ежегодно проводить  отбор  высшего  учебного  заведения  для
обучения по Губернаторской программе подготовки управленческих  кадров
для сферы малого  и  среднего  предпринимательства  в  соответствии  с
действующим законодательством.
     2.2. Обеспечить  контроль  за  целевым  использованием  бюджетных
средств,  предусмотренных  на  обучение  по  Губернаторской  программе
подготовки  управленческих  кадров  для  сферы   малого   и   среднего
предпринимательства.
     2.3. Создать  комиссию  по   отбору   участников   Губернаторской
программы подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего
предпринимательства.
     Определить,  что  порядок  создания  комиссии,  формирования   ее
состава и организации ее  деятельности  устанавливается  департаментом
инвестиций и предпринимательства Ростовской области.
     3. Признать   утратившими   силу   постановления    Администрации
Ростовской области по Перечню согласно приложению N 2.
     4. Контроль за выполнением постановления  возложить  на  министра
экономического развития Ростовской области Бартеньева В.П.


     Губернатор
     Ростовской области                                   В.Ю. Голубев


Постановление вносит
департамент инвестиций
и предпринимательства
Ростовской области



                                                       Приложение N 1
                                                      к постановлению
                                                       Правительства
                                                    Ростовской области
                                                   от 11.03.2012 N 154


                       ГУБЕРНАТОРСКАЯ ПРОГРАММА
     подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего
                         предпринимательства

      (В редакции Постановления Правительства Ростовской области
                        от 20.02.2013 г. N 81)

                               ПАСПОРТ
          Губернаторской программы подготовки управленческих
        кадров для сферы малого и среднего предпринимательства

 Наименование Программы   - Губернаторская программа подготовки
                            управленческих кадров для сферы малого и
                            среднего предпринимательства (далее -
                            Программа)

 Наименование документов, - Областная долгосрочная целевая программа
 регламентирующих           развития субъектов малого и среднего
 разработку Программы       предпринимательства в Ростовской области
                            на 2009-2014 годы, утвержденная
                            постановлением Администрации Ростовской
                            области от 26.12.2008 N 604 "О переходных
                            положениях при реализации областных
                            целевых программ"

 Государственный заказчик - департамент инвестиций и
 Программы                  предпринимательства Ростовской области

 Заказчик работ по        - департамент инвестиций и
 выполнению Программы       предпринимательства Ростовской области

 Разработчик Программы    - федеральное бюджетное государственное
                            образовательное учреждение высшего
                            профессионального образования "Ростовский
                            государственный экономический университет
                            (РИНХ)"

 Ответственный            - определяется в соответствии с требованиями
 исполнитель Программы      законодательства

 Цели Программы           - подготовка профессиональных кадров для
                            сферы малого и среднего
                            предпринимательства;
                            повышение образовательного уровня
                            руководителей и специалистов субъектов
                            малого и среднего предпринимательства,
                            организаций, образующих инфраструктуру
                            поддержки малого и среднего
                            предпринимательства

 Задачи Программы         - освоение теоретических основ экономики и
                            управления на предприятиях;
                            освоение современных инструментальных
                            средств и технологий решения задач
                            управления предприятием;
                            освоение современных приемов и
                            инструментальных средств менеджмента;
                            повышение качества принимаемых
                            управленческих решений;
                            формирование навыков индивидуального и
                            коллективного поиска, принятия
                            эффективных решений;
                            формирование навыков организации работы в
                            команде;
                            формирование навыков разработки,
                            обоснования и реализации бизнес-проектов;
                            освоение отечественного и зарубежного
                            опыта эффективной работы предприятий

 Контингент охвата        - руководители и специалисты субъектов
 Программой                 малого и среднего предпринимательства;
 (участники Программы)      руководители и специалисты организаций,
                            образующих инфраструктуру поддержки
                            субъектов малого и среднего
                            предпринимательства

 Период реализации        - 2012-2013 годы
 Программы

 Перечень основных        - 1. Актуальность и условия реализации
 разделов Программы         Программы.
                            2. Основные цели и задачи Программы.
                            3. Принципы и порядок подготовки
                            управленческих кадров для сферы малого и
                            среднего предпринимательства.
                            4. Ресурсное обеспечение Программы.
                            5. Порядок и критерии отбора участников
                            Программы.
                            6. Порядок финансирования Программы.
                            7. Мероприятия Программы.

 Ожидаемые конечные       - повышение образовательного уровня
 результаты Программы       руководителей и специалистов субъектов
                            малого и среднего предпринимательства,
                            организаций, образующих инфраструктуру
                            поддержки субъектов малого и среднего
                            предпринимательства, - не менее 50 человек
                            в год;
                            формирование положительного примера
                            образовательных услуг в
                            предпринимательстве;
                            рост эффективности работы субъектов малого
                            и среднего предпринимательства и
                            организаций инфраструктуры поддержки
                            субъектов малого и среднего
                            предпринимательства за счет повышения
                            уровня профессиональной подготовленности
                            их руководителей и специалистов

 Система контроля         - контроль за исполнением Программы
 исполнения Программы       осуществляет департамент инвестиций и
                            предпринимательства Ростовской области на
                            основании представляемого ответственным
                            исполнителем Программы отчета о
                            реализации Программы согласно
                            государственному контракту.


            1. Актуальность и условия реализации Программы

     Опыт развития субъектов  малого  и  среднего  предпринимательства
показывает высокую эффективность их  деятельности,  возросшую  роль  в
создании высокомобильного сектора экономики, обеспечении  стабильности
бюджетных  поступлений,   повышении   уровня   развития   региональной
экономики  и  качества  жизни  населения.  С  точки  зрения  повышения
качества  жизни   малое   и   среднее   предпринимательство   повышает
предпринимательскую  активность  населения,  тем  самым   предоставляя
возможность самореализации и повышения самооценки.
     Малые предприятия имеют ряд специфических трудностей: малая  доля
освоения рынка; относительная неустойчивость  предприятий  при  резком
изменении экономической конъюнктуры; отсутствие необходимых кадровых и
финансовых ресурсов для организации массового производства  и  ведения
крупных  проектов  комплексного  характера;  отсутствие   необходимого
информационного обеспечения. Недостаточные авторитет и  компетентность
руководителей  малых  предприятий   приводят   к   неравным   условиям
конкуренции.
     Ряд  проблем,  обусловленных  размером  предприятий,   необходимо
решать,   осуществляя    целенаправленную    комплексную    поддержку,
направленную на более полное использование потенциала малых и  средних
предприятий  для  развития  экономики  региона.  Важным   направлением
преодоления данных проблем является профессиональная переподготовка  и
повышение квалификации руководителей и специалистов субъектов малого и
среднего  предпринимательства,  организаций  инфраструктуры  поддержки
малого и среднего предпринимательства в сфере экономики  и  управления
предприятием.
     В современных  экономических  условиях,  с  часто  и  кардинально
меняющимся законодательством в  сфере  предпринимательства,  постоянно
растет потребность в предоставлении предпринимателям  своевременной  и
качественной  информации.  В  этой  связи  повышение  образовательного
уровня  руководителей  и   специалистов   организаций   инфраструктуры
поддержки малого и среднего предпринимательства, в  большинстве  своем
оказывающих  предпринимателям  информационно-консультационные  услуги,
является очень актуальным и своевременным.
     Актуальность Программы может быть подтверждена и тем фактом,  что
многие предприниматели, сталкиваясь с кризисными тенденциями, не имеют
достаточных экономических и управленческих знаний для их  преодоления.
Это предопределяет следующую примерную структуру Программы:
     управление  малым  и  средним  предприятием  (выбор  бизнес-идеи,
методы  принятия  решений,   построение   организационной   структуры,
мотивация и контроль персонала);
     кадровый менеджмент (методы найма и отбора работников, адаптация,
стимулирование и развитие персонала);
     финансовый менеджмент (денежные потоки на предприятии, финансовый
анализ, активы  предприятия,  бюджетирование,  рациональная  структура
источников средств предприятия);
     психология управления и бизнес-коммуникации  (стиль  руководства,
управление конфликтами, ведение переговоров, командообразование);
     бухучет  и  налогообложение  (анализ  отчетности,   контроль   за
активами, особенности налогового планирования малых и средних фирм);
     бизнес-планирование и управление проектами (этапы, фазы  создания
бизнес-плана инвестиционного  проекта,  методика  расчета  показателей
эффективности,  разработка  инвестиционных  проектов,  планирование  и
мониторинг);
     продвижение и реклама (разработка стратегии продвижения товаров и
услуг, эффективная реклама и презентация);
     стратегический менеджмент и маркетинг (анализ рынка, конкурентов,
потребителей, разработка стратегии  развития  компании,  маркетинговые
исследования, позиционирование товара на рынке).
     Программа призвана оказать помощь  субъектам  малого  и  среднего
предпринимательства  в  повышении  квалификации   и   профессиональной
переподготовке  персонала,   обеспечении   долгосрочного   устойчивого
развития предприятия.

                 2. Основные цели и задачи Программы

     2.1. Цели Программы:
     2.1.1. Подготовка профессиональных  кадров  для  сферы  малого  и
среднего предпринимательства.
     2.1.2. Повышение   образовательного   уровня   руководителей    и
специалистов  субъектов   малого   и   среднего   предпринимательства,
организаций, образующих инфраструктуру  поддержки  малого  и  среднего
предпринимательства.
     2.2. Задачи Программы:
     2.2.1. Освоение теоретических основ  экономики  и  управления  на
предприятиях.
     2.2.2. Освоение современных инструментальных средств и технологий
решения задач управления предприятиями.
     2.2.3. Освоение современных приемов  и  инструментальных  средств
менеджмента.
     2.2.4. Повышение качества принимаемых управленческих решений.
     2.2.5. Формирование  навыков  индивидуального   и   коллективного
поиска, принятия эффективных решений.
     2.2.6. Формирование навыков организации работы в команде.
     2.2.7. Формирование навыков разработки, обоснования и  реализации
бизнес-проектов.
     2.2.8. Освоение отечественного и  зарубежного  опыта  эффективной
работы предприятий.

   3. Принципы и порядок подготовки управленческих кадров для сферы
                малого и среднего предпринимательства

     В   ходе   реализации   Программы   необходимо   учитывать,   что
профессиональная  переподготовка  и   (или)   повышение   квалификации
руководителей и специалистов, имеющих опыт практической  деятельности,
имеют свои особенности. Для обеспечения эффективности профессиональной
переподготовки и (или) повышения  квалификации  соблюдаются  следующие
принципы:
     формирование   у   слушателей   интереса    к    профессиональной
переподготовке и (или) повышению квалификации путем предоставления  им
возможности активно участвовать в учебном процессе;
     преобладание практических занятий над лекционными;
     учет индивидуальных характеристик слушателей;
     применение современных методов профессиональной переподготовки  и
(или)   повышения   квалификации,   таких,   как:   активный    диалог
преподавателей  со   слушателями;   проведение   занятий   по   методу
рассмотрения конкретных  ситуаций  (case-studies);  изложение  теории,
проверенной  практикой;  тренинги;  мастер-классы;  командная  работа;
консультации; постановка конкретных проблем своей  компании,  поиск  и
обсуждение их решений; разработка и  защита  прикладных  проектов  для
своих компаний.
     Формат Программы - повышение квалификации в  объеме  102  учебных
часов, профессиональная переподготовка в объеме 504 учебных  часов,  в
том числе в дистанционном формате.
     Профессиональная  подготовка  и  (или)   повышение   квалификации
осуществляются в высшем учебном заведении, отобранном в соответствии с
действующим законодательством.
     Право  на  осуществление  профессиональной  подготовки  и   (или)
повышения  квалификации  имеют  государственные   учебные   заведения,
имеющие  соответствующую   лицензию,   и   негосударственные   учебные
заведения, имеющие соответствующую лицензию, прошедшие аккредитацию.
     Профессиональная  подготовка  и  (или)   повышение   квалификации
осуществляются с отрывом  или  без  отрыва  от  работы  и  завершаются
государственной аттестацией с выдачей слушателям, успешно закончившим:
     профессиональную  переподготовку   -   диплома   государственного
образца о профессиональной переподготовке по специальности  "Экономика
и управление на предприятии";
     повышение квалификации - свидетельства государственного образца о
повышении квалификации по специальности  "Экономика  и  управление  на
предприятии".

                4. Ресурсное обеспечение Программы

     4.1. На реализацию мероприятий  Программы  планируется  направить
бюджетные и внебюджетные средства:
     4.1.1. Бюджетные  средства   -   средства   областного   бюджета,
предусмотренные пунктом 5.3  раздела  5  приложения  N 2  к  Областной
долгосрочной целевой программе развития субъектов  малого  и  среднего
предпринимательства  в   Ростовской   области   на   2009-2014   годы,
утвержденной  постановлением  Администрации  Ростовской   области   от
26.12.2008 N 604 "О переходных  положениях  при  реализации  областных
целевых программ", и областным законом об областном бюджете на текущий
год, в размере 70 процентов от общей стоимости обучения.
     4.1.2. Внебюджетные средства - средства  участников  Программы  в
размере 30 процентов от общей стоимости обучения.


                5. Порядок отбора участников Программы

     5.1. Ответственный  секретарь  комиссии  по   отбору   участников
Губернаторской программы подготовки управленческих  кадров  для  сферы
малого и среднего предпринимательства (далее - комиссия) в течение  10
рабочих   дней   после   заключения   департаментом    инвестиций    и
предпринимательства Ростовской области  государственного  контракта  с
ответственным  исполнителем   Программы   (далее   -   государственный
контракт) публикует  на  официальном  сайте  Правительства  Ростовской
области (www.donland.ru) и (или) на портале "Малый  и  средний  бизнес
Дона" (www.mbdon.ru) объявление о сроках  начала  и  окончания  приема
заявок претендентов на участие в отборе участников Программы (далее  -
отбор).
     5.2. К участию в отборе допускаются:
     руководители  и   специалисты   субъектов   малого   и   среднего
предпринимательства, имеющие среднее  профессиональное,  незаконченное
высшее или высшее образование, общий стаж работы не менее 2 лет и стаж
работы на малом или среднем предприятии не менее 1 года;
     руководители и специалисты организаций, образующих инфраструктуру
поддержки субъектов малого  и  среднего  предпринимательства,  имеющие
среднее профессиональное, незаконченное высшее или высшее образование,
общий стаж работы не менее 2 лет.
     5.3. Претенденты  на  участие  в   отборе   представляют   заявку
ответственному исполнителю  Программы,  включающую  в  себя  следующие
документы (далее - заявка):
     заявление на имя председателя  комиссии  с  перечнем  прилагаемых
документов по форме согласно приложению N 1 к Программе;
     копию трудовой книжки (с представлением оригинала для сверки);
     копию диплома (ов) о высшем или среднем  специальном  образовании
(с  представлением  оригинала (ов)  для  сверки)  (для   претендентов,
имеющих  незаконченное  высшее  образование,  -  справку  из  учебного
заведения);
     заполненную анкету руководителя (специалиста) по  форме  согласно
приложению N 2 к Программе;
     копию документа, удостоверяющего личность  гражданина  Российской
Федерации.
     5.4. Претендент на участие в  отборе  получает  статус  участника
отбора   с   даты   регистрации   его   заявки.    Заявка    считается
зарегистрированной в  день  ее  получения  ответственным  исполнителем
Программы.
     5.5. Ответственный исполнитель Программы передает  в  департамент
инвестиций и предпринимательства Ростовской области  заявку  участника
отбора в течение 2 рабочих дней со дня ее регистрации.
     5.6. Департамент  инвестиций  и  предпринимательства   Ростовской
области в течение 2 рабочих дней  после  получения  от  ответственного
исполнителя   Программы   заявок   участника   отбора   направляет   в
уполномоченные   органы   запросы    в    порядке    межведомственного
взаимодействия, осуществляемого при предоставлении  государственных  и
муниципальных услуг, о предоставлении:
     сведений,   содержащихся   в   Едином   государственном   реестре
юридических лиц  или  Едином  государственном  реестре  индивидуальных
предпринимателей;
     сведений,   указанных   в   налоговых   декларациях   и    формах
бухгалтерской отчетности;
     сведений, содержащихся в  расчете  по  начисленным  и  уплаченным
страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в  Пенсионный
фонд  Российской  Федерации,   страховым   взносам   на   обязательное
медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного  медицинского
страхования  и  территориальные   фонды   обязательного   медицинского
страхования плательщиками страховых взносов, производящими  выплаты  и
иные вознаграждения физическим лицам.
     Претендент на участие в отборе вправе по  собственной  инициативе
представить документы, подтверждающие сведения, указанные в  настоящем
пункте, по состоянию не ранее последней отчетной даты.
     5.7. Ответственный исполнитель Программы в течение 3 рабочих дней
после окончания срока  приема  заявок  проводит  вводное  тестирование
участников отбора.
     Перечень  вопросов  для  вводного  тестирования   разрабатывается
ответственным исполнителем Программы и согласовывается с департаментом
инвестиций  и  предпринимательства  Ростовской  области  в  течение  5
рабочих  дней  после  подписания  государственного  контракта.  Оценка
ответов осуществляется по  двухбалльной  шкале  за  каждый  вопрос:  в
случае правильного ответа - 1 балл, в случае неправильного ответа -  0
баллов.
     5.8. В  течение  2  рабочих  дней   после   проведения   вводного
тестирования  ответственный   исполнитель   Программы   направляет   в
департамент  инвестиций  и  предпринимательства   Ростовской   области
результаты вводного тестирования.
     5.9. Отбор участников Программы осуществляется комиссией  в  срок
не более 5 рабочих дней после  проведения  ответственным  исполнителем
вводного  тестирования  на  основании   представленных   претендентами
документов, указанных в пункте 5.3 настоящего раздела,  и  результатов
вводного тестирования.
     Комиссия считает не прошедшими отбор участников отбора, набравших
по результатам вводного тестирования менее 5 баллов.
     5.10. Решение комиссии о  признании  либо  об  отказе  участников
отбора участниками Программы оформляется протоколом заседания комиссии
(далее - протокол), который подписывается  всеми  членами  комиссии  и
утверждается председателем комиссии,  а  в  случае  его  отсутствия  -
заместителем председателя комиссии.
     5.11. В  течение  10  дней  со  дня  принятия  решения  комиссией
департамент  инвестиций  и  предпринимательства   Ростовской   области
размещает  информацию  о  результатах  отбора  на  официальном   сайте
Правительства  Ростовской  области   (www.donland.ru)   и   (или)   на
официальном портале "Малый и средний бизнес Дона" (www.mbdon.ru).
     5.12. Участник   отбора   вправе   отозвать   свою   заявку    до
установленного в объявлении о проведении отбора срока окончания приема
документов, направив об этом письменное уведомление в комиссию.

                 6. Порядок финансирования Программы

     6.1. Финансирование Программы осуществляется на условиях долевого
финансирования из средств областного бюджета и внебюджетных средств.
     6.2. В течение  10  дней  после  подписания  протокола  заседания
комиссии  заключаются  двусторонние   договоры   между   ответственным
исполнителем Программы и участниками Программы.
     В случае отказа участника Программы от  заключения  договора  или
его неявки, без уведомления о причинах неявки, для подписания договора
в течение 10 дней с даты размещения информации о результатах отбора на
официальном сайте Правительства Ростовской области (www.donland.ru)  и
(или)  на  официальном  портале  "Малый   и   средний   бизнес   Дона"
(www.mbdon.ru)   результаты   отбора   в   отношении   его   считаются
недействительными.
     6.3. Выделение    бюджетных    средств    на     профессиональную
переподготовку   и   (или)   повышение   квалификации   по   Программе
осуществляется  после   оплаты   участниками   Программы   затрат   на
профессиональную  переподготовку  и  (или)   повышение   квалификации,
предусмотренных в двусторонних договорах.
     6.4. Департамент  инвестиций  и  предпринимательства   Ростовской
области формирует  реестр  заключенных  двусторонних  договоров  между
ответственным исполнителем Программы и участниками Программы по  форме
согласно приложению N 3 к Программе.
     Министерство    финансов    Ростовской    области    осуществляет
перечисление средств  департаменту  инвестиций  и  предпринимательства
Ростовской области в соответствии  с  порядком  исполнения  областного
бюджета.
     6.5. Департамент  инвестиций  и  предпринимательства   Ростовской
области в течение 5 рабочих дней с даты  получения  бюджетных  средств
перечисляет их на счет ответственного исполнителя Программы.
     6.6. В    случае    досрочного    прекращения    профессиональной
переподготовки и (или)  повышения  квалификации  участником  Программы
ответственный исполнитель Программы информирует  об  этом  департамент
инвестиций и предпринимательства Ростовской области.
     В случае досрочного прекращения профессиональной переподготовки и
(или)  повышения   квалификации   участником   Программы   департамент
инвестиций и предпринимательства Ростовской области в течение 10  дней
со  дня  получения  такой  информации  от  ответственного  исполнителя
Программы принимает решение и  уведомляет  ответственного  исполнителя
Программы о  полном  или  частичном  возврате  средств,  перечисленных
ответственному    исполнителю    Программы     за     профессиональную
переподготовку и (или) повышение квалификации участника Программы.
     В течение 20 рабочих дней с даты получения уведомления о возврате
средств  ответственный  исполнитель   Программы   обязан   перечислить
указанную в уведомлении сумму средств в областной бюджет.
     В  случае  отказа   ответственного   исполнителя   Программы   от
перечисления  средств  в  указанный  срок  департамент  инвестиций   и
предпринимательства Ростовской области обращается в суд.

                       7. Мероприятия Программы

|———|———————————————————————————————|—————————————|————————————————————|
| N |         Наименование          |    Срок     |    Исполнитель     |
|п/п|          мероприятий          | исполнения  |     Программы      |
|———|———————————————————————————————|—————————————|————————————————————|
| 1 |               2               |      3      |         4          |
|———|———————————————————————————————|—————————————|————————————————————|
|1. |Проведение отбора участников   |  III - IV   |ответственный испол-|
|   |Программы в форме вводного     |  кварталы   |нитель Программы;   |
|   |тестирования                   |  ежегодно   |департамент инвести-|
|   |                               |             |ций и предпринима-  |
|   |                               |             |тельства Ростовской |
|   |                               |             |области             |
|———|———————————————————————————————|—————————————|————————————————————|
|2. |Тиражирование учебной и        | IV квартал  |ответственный испол-|
|   |методической литературы        |  ежегодно   |нитель Программы    |
|———|———————————————————————————————|—————————————|————————————————————|
|3. |Анкетирование участников Прог- | II квартал  |ответственный испол-|
|   |раммы по каждой дисциплине,    |  ежегодно   |нитель Программы    |
|   |входящей в курс профессиональ- |             |                    |
|   |ной переподготовки и (или)     |             |                    |
|   |повышения квалификации         |             |                    |
|———|———————————————————————————————|—————————————|————————————————————|
|4. |Проведение профессиональной    |с IV квартала|ответственный испол-|
|   |подготовки и (или) повышения   |текущего года|нитель Программы    |
|   |квалификации руководителей и   |по II квартал|                    |
|   |специалистов субъектов малого и|последующего |                    |
|   |среднего предпринимательства,  |    года     |                    |
|   |организаций, образующих инфра- |             |                    |
|   |структуру поддержки субъектов  |             |                    |
|   |малого и среднего предпринима- |             |                    |
|   |тельства                       |             |                    |
|———|———————————————————————————————|—————————————|————————————————————|
|5. |Организация "круглых столов" с | II квартал  |ответственный испол-|
|   |представителями департамента   |  ежегодно   |нитель Программы;   |
|   |инвестиций и предпринима-      |             |департамент инвести-|
|   |тельства Ростовской области для|             |ций и предпринима-  |
|   |повышения информированности    |             |тельства Ростовской |
|   |участников Программы о мерах   |             |области             |
|   |государственной поддержки      |             |                    |
|   |субъектов малого и среднего    |             |                    |
|   |предпринимательства            |             |                    |
|———|———————————————————————————————|—————————————|————————————————————|
|6. |Проведение итоговой аттестации | II квартал  |ответственный испол-|
|   |участников Программы           |  ежегодно   |нитель Программы    |
|———|———————————————————————————————|—————————————|————————————————————|
|7. |Защита выпускных работ         | II квартал  |ответственный испол-|
|   |участников Программы           |  ежегодно   |нитель Программы    |
|———|———————————————————————————————|—————————————|————————————————————|
|8. |Вручение дипломов государствен-| II квартал  |ответственный испол-|
|   |ного образца о профессиональной|  ежегодно   |нитель Программы    |
|   |переподготовке по специальности|             |                    |
|   |"Экономика и управление на     |             |                    |
|   |предприятии" или свидетельства |             |                    |
|   |государственного образца о     |             |                    |
|   |повышении квалификации по      |             |                    |
|   |специальности "Экономика и     |             |                    |
|   |управление на предприятии"     |             |                    |
|———|———————————————————————————————|—————————————|————————————————————|
|9. |Освещение хода реализации      | весь период |департамент инвести-|
|   |Программы в средствах массовой |             |ций и предпринима-  |
|   |информации                     |             |тельства Ростовской |
|   |                               |             |области             |
|———|———————————————————————————————|—————————————|————————————————————|


     Начальник общего отдела
     Правительства Ростовской области                      М.В. Фишкин



                                                 Приложение N 1
                                           к Губернаторской программе
                                            подготовки управленческих
                                            кадров для сферы малого и
                                          среднего предпринимательства


                              ЗАЯВЛЕНИЕ

     Прошу мне ____________________________________________  разрешить
                                (Ф.И.О.)
участвовать в отборе участников  Губернаторской  программы  подготовки
управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства.


     Перечень прилагаемых документов:
1. ___________________________________________________________________
2. ___________________________________________________________________
3. ___________________________________________________________________


Личная подпись _________________
Дата _______________



                                                Приложение N 2
                                           к Губернаторской программе
                                            подготовки управленческих
                                            кадров для сферы малого и
                                          среднего предпринимательства


                                АНКЕТА
           руководителя (специалиста) для участия в отборе
    участников Губернаторской программы подготовки управленческих
        кадров для сферы малого и среднего предпринимательства

1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________________
______________________________________________________________________
2. Дата рождения ____________ _________________ ________________
                     (число)       (месяц)           (год)
3. Место рождения ____________________________________________________
4. Домашний адрес (с индексом) _______________________________________
5. Домашний телефон (с кодом) ________________________________________
6. Мобильный телефон _________________________________________________
7. Адрес электронной почты ___________________________________________
8. Место работы (наименование организации) ___________________________
9. Должность _________________________________________________________
10. Количество работающих в Вашей организации ______________ (человек)
11. Количество работников в подчинении (при наличии) ________(человек)
12. Рабочий телефон (с кодом) ________________________________________
13. Адрес организации ________________________________________________
______________________________________________________________________
14. Какие сферы деятельности являются основными для Вашей организации?
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
15. Общий стаж работы ___________________________________________(лет)
16. Стаж работы на малом или среднем предприятии  или  в  организации,
образующей  инфраструктуру  поддержки  субъектов  малого  и   среднего
предпринимательства _______________________ (лет) ___________(месяцев)
17. Какое учебное заведение Вы  окончили  (наименование  вуза  укажите
полностью), где и в каком году? ______________________________________
______________________________________________________________________
18. Специальность по диплому _________________________________________
19. По  чьей  инициативе   участвуете   в   Губернаторской   программе
подготовки  управленческих  кадров  для  сферы   малого   и   среднего
предпринимательства?
|——|
|  |по моей инициативе
|——|
|——|
|  |по инициативе руководителя организации
|——|
|——|
|  |другое (укажите) _________________________________________________
|——|

20. Ваши планы на будущее:
|——|
|  |карьерный рост в данной организации
|——|
|——|
|  |создание собственной организации
|——|
|——|
|  |административная работа в государственном секторе
|——|
|——|
|  |другое (назовите) ________________________________________________
|——|
21. Благодаря   каким   информационным   носителям   Вы    узнали    о
Губернаторской программе подготовки управленческих  кадров  для  сферы
малого и среднего предпринимательства:

|——|
|  |сайт ответственного исполнителя Программы
|——|
|——|
|  |работа администраций муниципальных образований (укажите конкретно)
|——| _________________________________________________________________
|——|
|  |"бегущая строка" по телевидению
|——|
|——|
|  |объявления в газетах (укажите название) __________________________
|——|
|——|
|  |рекомендации выпускников
|——|
|——|
|  |позвонили по телефону
|——|
     Я уведомлен о том, что результаты отбора размещаются в течение 10
дней  с  даты  принятия  решения  комиссией   на   официальном   сайте
Правительства  Ростовской  области   (www.donland.ru)   и   (или)   на
официальном портале "Малый и средний бизнес Дона" (www.mbdon.ru).


Личная подпись _____________________
Дата _______________



                                                 Приложение N 3
                                           к Губернаторской программе
                                            подготовки управленческих
                                            кадров для сферы малого и
                                          среднего предпринимательства


                                                   УТВЕРЖДАЮ
                                              директор департамента
                                                  инвестиций и
                                        предпринимательства Ростовской
                                                    области
                                        ________________________Ф.И.О.
                                                (подпись)
                                        "______" ____________ 20 ___г.
                                        М.П.


                                РЕЕСТР
                  заключенных двусторонних договоров
            между ответственным исполнителем и участниками
          Губернаторской программы подготовки управленческих
        кадров для сферы малого и среднего предпринимательства

|———|———————|————————|————————|————————|—————————|————————|—————————|
| N | Ф.И.О.| Дата и | Сумма  | Сумма, |Реквизиты|К оплате|  Общая  |
|п/п|участ- | номер  | дого-  |оплачен-|докумен- |за счет |стоимость|
|   | ника  |договора|  вора  | ная по |тов, под-|средств |обучения,|
|   | Прог- |с участ-|(рублей)|договору| тверж-  |област- |  итого  |
|   | раммы | ником  |        |участни-| дающих  |  ного  |(рублей) |
|   |       | Прог-  |        |  ком   | оплату  |бюджета |         |
|   |       | раммы  |        | Прог-  |расходов |(рублей)|         |
|   |       |        |        | раммы  |участни- |        |         |
|   |       |        |        |(рублей)|ком Прог-|        |         |
|   |       |        |        |        |  раммы  |        |         |
|———|———————|————————|————————|————————|—————————|————————|—————————|
| 1 |   2   |   3    |   4    |   5    |    6    |   7    |    8    |
|———|———————|————————|————————|————————|—————————|————————|—————————|
|   |       |        |        |        |         |        |         |
|———|———————|————————|————————|————————|—————————|————————|—————————|
|   |       |        |        |        |         |        |         |
|———|———————|————————|————————|————————|—————————|————————|—————————|



                                                      Приложение N 2
                                                     к постановлению
                                                       Правительства
                                                    Ростовской области
                                                   от 11.03.2012 N 154


                               ПЕРЕЧЕНЬ
                     постановлений Администрации
           Ростовской области, признанных утратившими силу

     1. Постановление Администрации Ростовской области  от  03.08.2009
N 381    "Об утверждении    Губернаторской    программы     подготовки
управленческих    кадров    для    сферы     малого     и     среднего
предпринимательства".
     2. Постановление Администрации Ростовской области  от  08.04.2010
N 198 "О внесении изменений в постановление  Администрации  Ростовской
области от 03.08.2009 N 381".
     3. Пункт 4 приложения к  постановлению  Администрации  Ростовской
области  от  24.06.2010  N 24  "О внесении   изменений   в   некоторые
нормативные правовые акты Администрации Ростовской области".
     4. Пункт 4 приложения к  постановлению  Администрации  Ростовской
области  от  17.03.2011  N 118  "О внесении  изменений   в   некоторые
нормативные правовые акты Администрации Ростовской области".


     Начальник общего отдела
     Правительства Ростовской области                      М.В. Фишкин