ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17.04.2014 N 263
г. Ростов-на-Дону
Об утверждении Губернаторской программы
подготовки управленческих кадров для
сферы малого и среднего предпринимательства
(В редакции Постановления Правительства Ростовской области
от 08.04.2015 № 260; от 13.10.2016 № 696)
В связи с изменениями федерального законодательства в сфере
образования и в соответствии с постановлением Правительства Ростовской
области от 25.09.2013 N 599 "Об утверждении государственной программы
Ростовской области "Экономическое развитие и инновационная экономика"
Правительство Ростовской области п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить Губернаторскую программу подготовки управленческих
кадров для сферы малого и среднего предпринимательства согласно
приложению N 1.
2. Министерству экономического развития Ростовской области
(Папушенко М.В.):
2.1. Ежегодно проводить отбор высшего учебного заведения для
обучения по Губернаторской программе подготовки управленческих кадров
для сферы малого и среднего предпринимательства в соответствии с
действующим законодательством.
2.2. Обеспечить контроль за целевым использованием бюджетных
средств, предусмотренных на обучение по Губернаторской программе
подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего
предпринимательства.
2.3. Создать комиссию по отбору участников Губернаторской
программы подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего
предпринимательства.
Определить, что порядок создания комиссии, определения ее состава
и организации ее деятельности устанавливается министерством
экономического развития Ростовской области.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Ростовской области
от 13.10.2016 № 696)
3. Признать утратившими силу постановления Правительства
Ростовской области по Перечню согласно приложению N 2.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на министра
экономического развития Ростовской области Папушенко М.В. (В редакции
Постановления Правительства Ростовской области от 13.10.2016 № 696)
Вице-губернатор
Ростовской области С.И. Горбань
Постановление вносит
департамент инвестиций
и предпринимательства
Ростовской области
Приложение N 1
к постановлению
Правительства
Ростовской области
от 17.04.2014 N 263
ГУБЕРНАТОРСКАЯ ПРОГРАММА
подготовки управленческих кадров для сферы
малого и среднего предпринимательства
(В редакции Постановления Правительства Ростовской области
от 08.04.2015 № 260; от 13.10.2016 № 696)
ПАСПОРТ
Губернаторской программы
подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего
предпринимательства
Наименование Программы - Губернаторская программа подготовки
управленческих кадров для сферы малого и
среднего предпринимательства (далее -
Программа)
Наименование документов, - постановление Правительства Ростовской
регламентирующих области от 25.09.2013 N 599 "Об утверждении
разработку Программы государственной программы Ростовской
области "Экономическое развитие и
инновационная экономика"
Государственный заказчик - министерство экономического
Программы развития Ростовской области (В редакции
Постановления Правительства Ростовской
области от 13.10.2016 № 696)
Заказчик работ - министерство экономического
по выполнению развития Ростовской области
Программы (В редакции Постановления Правительства
Ростовской области от 13.10.2016 № 696)
Разработчик Программы - федеральное бюджетное государственное
образовательное учреждение высшего
профессионального образования "Ростовский
государственный экономический университет
(РИНХ)"
Ответственный - определяется в соответствии с требованиями
исполнитель Программы законодательства
Цели Программы - подготовка профессиональных кадров для
сферы малого и среднего предпринимательства;
повышение образовательного уровня
руководителей и специалистов субъектов
малого и среднего предпринимательства,
организаций, образующих инфраструктуру
поддержки малого и среднего
предпринимательства
Задачи Программы - освоение теоретических основ экономики и
управления на предприятиях;
освоение современных инструментальных
средств и технологий решения задач
управления предприятием;
освоение современных приемов и
инструментальных средств менеджмента;
повышение качества принимаемых
управленческих решений;
формирование навыков индивидуального и
коллективного поиска, принятия эффективных
решений;
формирование навыков организации работы в
команде;
формирование навыков разработки,
обоснования и реализации бизнес-проектов;
формирование и развитие государственно-
частного партнерства;
освоение отечественного и зарубежного опыта
инновационного развития предприятий
Контингент охвата - руководители и специалисты субъектов малого
Программой и среднего предпринимательства;
(участники Программы) руководители и специалисты организаций,
образующих инфраструктуру поддержки
субъектов малого и среднего
предпринимательства
Период реализации - 2014-2020 годы
Программы
Перечень основных 1. Актуальность и условия реализации
разделов Программы Программы.
2. Основные цели и задачи Программы.
3. Принципы и порядок подготовки
управленческих кадров для сферы малого и
среднего предпринимательства.
4. Ресурсное обеспечение Программы.
5. Порядок и критерии отбора участников
Программы.
6. Порядок финансирования Программы.
7. Мероприятия Программы
Ожидаемые конечные - повышение образовательного уровня
результаты Программы руководителей и специалистов субъектов
малого и среднего предпринимательства,
организаций, образующих инфраструктуру
поддержки субъектов малого и среднего
предпринимательства (не менее 50 человек в
год);
формирование положительного примера
образовательных услуг в предпринимательстве;
рост эффективности работы субъектов малого и
среднего предпринимательства и организаций
инфраструктуры поддержки субъектов малого и
среднего предпринимательства за счет повышения
уровня профессиональной подготовленности их
руководителей и специалистов
Система контроля - контроль за исполнением Программы
исполнения Программы осуществляет министерство экономического
развития Ростовской области на
основании представляемого ответственным
исполнителем Программы отчета о реализации
Программы согласно государственному
контракту (В редакции Постановления
Правительства Ростовской области
от 13.10.2016 № 696)
1. Актуальность и условия реализации Программы
Опыт развития субъектов малого и среднего предпринимательства
показывает высокую эффективность их деятельности, возросшую роль в
создании высокомобильного сектора экономики, обеспечении стабильности
бюджетных поступлений, в повышении уровня развития региональной
экономики и качества жизни населения. С точки зрения повышения
качества жизни малое и среднее предпринимательство повышает
предпринимательскую активность населения, тем самым предоставляя
возможность самореализации и повышения самооценки.
Малые предприятия имеют ряд специфических трудностей: малая доля
освоения рынка; относительная неустойчивость предприятий при резком
изменении экономической конъюнктуры; отсутствие необходимых кадровых и
финансовых ресурсов для организации массового производства и ведения
крупных проектов комплексного характера; отсутствие необходимого
информационного обеспечения. Недостаточные авторитет и компетентность
руководителей малых предприятий приводят к неравным условиям
конкуренции.
Ряд проблем, обусловленных размером предприятий, необходимо
решать, осуществляя комплексную поддержку, направленную на более
полное использование потенциала малых и средних предприятий для
развития экономики региона. Важным направлением преодоления данных
проблем является профессиональная переподготовка и повышение
квалификации руководителей и специалистов субъектов малого и среднего
предпринимательства, организаций инфраструктуры поддержки малого и
среднего предпринимательства в сфере экономики и управления
предприятием.
В современных экономических условиях, с часто и кардинально
меняющимся законодательством в сфере предпринимательства, постоянно
растет потребность в предоставлении предпринимателям своевременной и
качественной информации. В этой связи повышение образовательного
уровня руководителей и специалистов организаций инфраструктуры
поддержки малого и среднего предпринимательства, в большинстве своем
оказывающих предпринимателям информационно-консультационные услуги,
является очень актуальным и своевременным.
Актуальность Программы может быть подтверждена и тем фактом, что
многие предприниматели, сталкиваясь с кризисными тенденциями, не имеют
достаточных экономических и управленческих знаний для их преодоления.
Это предопределяет следующую примерную структуру Программы:
управление малым и средним предприятием (выбор бизнес-идеи,
методы принятия решений, построение организационной структуры,
мотивация и контроль персонала);
кадровый менеджмент (методы найма и отбора работников, адаптация,
стимулирование и развитие персонала);
финансовый менеджмент (финансовый анализ, бюджетирование,
рациональная финансовая структура предприятия);
инновационный менеджмент (анализ потребностей в изменениях,
разработка программы управления инновационным развитием);
психология управления и бизнес-коммуникации (стиль руководства,
управление конфликтами, ведение переговоров, командообразование);
налогообложение (выбор формы налогообложения, особенности
налогового планирования малых и средних фирм);
бизнес-планирование и управление проектами (этапы, фазы создания
бизнес-плана инвестиционного проекта, методика расчета показателей
эффективности, разработка инвестиционных проектов, планирование и
мониторинг);
формирование и развитие государственно-частного партнерства
(далее - ГЧП) (основы ГЧП, механизмы ГЧП, управление проектами ГЧП);
коммуникационная политика (разработка стратегии продвижения
товаров и услуг, эффективная реклама и презентация);
стратегический менеджмент и маркетинг (анализ рынка, конкурентов,
потребителей, разработка стратегии развития компании, маркетинговые
исследования, позиционирование товара на рынке).
Программа призвана оказать помощь субъектам малого и среднего
предпринимательства в повышении квалификации и профессиональной
переподготовке персонала, обеспечении долгосрочного устойчивого
развития предприятия.
2. Основные цели и задачи Программы
2.1. Цели Программы:
2.1.1. Подготовка профессиональных кадров для сферы малого и
среднего предпринимательства.
2.1.2. Повышение образовательного уровня руководителей и
специалистов субъектов малого и среднего предпринимательства,
организаций, образующих инфраструктуру поддержки малого и среднего
предпринимательства.
2.2. Задачи Программы:
2.2.1. Освоение теоретических основ экономики и управления на
предприятиях.
2.2.2. Освоение современных инструментальных средств и технологий
решения задач управления предприятием.
2.2.3. Освоение современных приемов и инструментальных средств
менеджмента.
2.2.4. Повышение качества принимаемых управленческих решений.
2.2.5. Формирование навыков индивидуального и коллективного
поиска, принятия эффективных решений.
2.2.6. Формирование навыков организации работы в команде.
2.2.7. Формирование навыков разработки, обоснования и реализации
бизнес-проектов.
2.2.8. Формирование и развитие ГЧП.
2.2.9. Освоение отечественного и зарубежного опыта инновационного
развития предприятий.
3. Принципы и порядок подготовки управленческих кадров для сферы
малого и среднего предпринимательства
В ходе реализации Программы необходимо учитывать, что
профессиональная переподготовка руководителей и специалистов, имеющих
опыт практической деятельности, имеет свои особенности. Для
обеспечения эффективности профессиональной переподготовки соблюдаются
следующие принципы:
формирование у слушателей интереса к профессиональной
переподготовке путем предоставления им возможности активно участвовать
в учебном процессе;
преобладание практических занятий над лекционными;
учет индивидуальных характеристик слушателей;
применение современных методов профессиональной переподготовки,
таких как активный диалог преподавателей со слушателями; проведение
занятий по методу рассмотрения конкретных ситуаций (case-studies);
изложение теории, проверенной практикой; тренинги; мастер-классы;
командная работа; консультации; постановка конкретных проблем своей
компании, поиск и обсуждение их решений; разработка и защита
прикладных проектов для своих компаний.
Формат Программы - профессиональная переподготовка в объеме 550
учебных часов, в том числе в дистанционном формате.
Профессиональная переподготовка осуществляется в высшем учебном
заведении, отобранном в соответствии с действующим законодательством.
Право на осуществление профессиональной переподготовки имеют
государственные учебные заведения, имеющие соответствующую лицензию, и
негосударственные учебные заведения, имеющие соответствующую лицензию,
прошедшие аккредитацию.
Профессиональная переподготовка осуществляется с отрывом или без
отрыва от работы и завершается итоговой аттестацией с выдачей
слушателям, успешно окончившим профессиональную переподготовку,
диплома о профессиональной переподготовке по направлению "Экономика"
или "Менеджмент".
4. Ресурсное обеспечение Программы
4.1. На реализацию мероприятий Программы планируется направить
бюджетные и внебюджетные средства:
4.1.1. Бюджетные средства - средства областного бюджета,
предусмотренные основным мероприятием 2.5 приложения N 4 к
постановлению Правительства Ростовской области от 25.09.2013 N 599
"Об утверждении государственной программы Ростовской области
"Экономическое развитие и инновационная экономика", в размере 70
процентов от общей стоимости обучения.
4.1.2. Внебюджетные средства - средства участников Программы в
размере 30 процентов от общей стоимости обучения.
5. Порядок отбора участников Программы
5.1. Министерство экономического развития Ростовской области
(далее – министерство) в течение 10 рабочих дней со дня заключения
государственного контракта с ответственным исполнителем Программы
(далее - государственный контракт) публикует на официальном сайте
Правительства Ростовской области (www.donland.ru) и (или) на портале
"Малый и средний бизнес Дона" (www.mbdon.ru) в
информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" объявление о сроках
начала и окончания приема заявок претендентов на участие в отборе
участников Программы (далее - отбор). (В редакции Постановления
Правительства Ростовской области от 13.10.2016 № 696)
5.2. К участию в отборе допускаются:
руководители и специалисты субъектов малого и среднего
предпринимательства, имеющие среднее профессиональное или высшее
образование, общий стаж работы - не менее 2 лет и стаж работы на малом
или среднем предприятии или в качестве индивидуального предпринимателя
- не менее 1 года;
руководители и специалисты организаций, образующих инфраструктуру
поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, имеющие
среднее профессиональное или высшее образование, общий стаж работы -
не менее 2 лет.
5.3. Для участия в отборе лица, указанные в пункте 5.2 настоящего
раздела (далее - претенденты на участие в отборе), представляют
ответственному исполнителю Программы заявку, включающую в себя
следующие документы (далее - заявка):
заявление на имя председателя комиссии по отбору участников
Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для сферы
малого и среднего предпринимательства (далее - комиссия) с перечнем
прилагаемых документов по форме согласно приложению N 1 к Программе;
копию трудовой книжки (с представлением оригинала для сверки);
копию диплома (ов) о высшем или среднем специальном образовании
(с представлением оригинала (ов) для сверки);
заполненную анкету руководителя (специалиста) по форме согласно
приложению N 2 к Программе;
копию документа, удостоверяющего личность гражданина Российской
Федерации;
копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц
или Единого государственного реестра
индивидуальных предпринимателей,
полученной не ранее чем за шесть месяцев
до даты опубликования
на
официальном сайте
Правительства Ростовской области (www.donland.ru) и
(или) на портале «Малый
и средний бизнес
Дона» (www.mbdon.ru) в
информационно-телекоммуникационной сети
«Интернет» объявления о сроках
начала и окончания приема заявок
претендентов на участие в отборе (за
исключением специалистов, оплачивающих затраты
на участие в Программе
за счет
собственных средств); (Дополнен - Постановление
Правительства
Ростовской области от
08.04.2015 № 260)
справку об исполнении
налогоплательщиком
(плательщиком сборов,
налоговым агентом) обязанности
по уплате налогов,
сборов, пеней,
штрафов по состоянию на 1-е число
месяца, в котором подана заявка (за
исключением специалистов, оплачивающих затраты
на участие в Программе
за счет
собственных средств); (Дополнен - Постановление
Правительства
Ростовской области от
08.04.2015 № 260)
справку о состоянии расчетов
по страховым взносам,
пеням и
штрафам, выданную
территориальным органом Пенсионного фонда Российской
Федерации по состоянию на 1-е число месяца,
в котором подана
заявка
(за
исключением специалистов, оплачивающих
затраты на участие
в
Программе за счет собственных средств). (Дополнен - Постановление
Правительства Ростовской области от 08.04.2015 № 260)
5.4. Заявка, содержащая все документы, указанные в пункте 5.3
настоящего раздела, регистрируется в день ее получения ответственным
исполнителем Программы. Претендент на участие в отборе получает статус
участника отбора со дня регистрации его заявки.
5.5. Ответственный исполнитель Программы передает в министерство
заявку участника отбора в течение двух рабочих дней со дня ее
регистрации. (В редакции Постановления Правительства Ростовской
области от 13.10.2016 № 696)
5.6. (Утратил силу - Постановление Правительства Ростовской
области от 08.04.2015 № 260)
5.7. Ответственный исполнитель Программы в течение двух рабочих
дней со дня регистрации заявки рассматривает заявку на соответствие
требованиям настоящего Положения. В случае несоответствия Претендента
на участие в отборе требованиям, указанным в пункте 5.2 настоящего
раздела, ответственный исполнитель отказывает в участии в Программе, о
чем в течение 2 рабочих дней уведомляет Претендента на участие в
отборе.
5.8. Ответственный исполнитель Программы в течение трех рабочих
дней после окончания срока приема заявок проводит вводное тестирование
участников отбора.
Перечень вопросов для вводного тестирования разрабатывается
ответственным исполнителем Программы и согласовывается с министерством
в течение пяти рабочих дней после подписания государственного
контракта. Оценка ответов осуществляется по двухбалльной шкале за
каждый вопрос: в случае правильного ответа - 1 балл, в случае
неправильного ответа - 0 баллов. (В редакции Постановления
Правительства Ростовской области от 13.10.2016 № 696)
5.9. В течение
двух рабочих дней
после проведения вводного
тестирования ответственный исполнитель
Программы направляет в
министерство результаты вводного
тестирования.
(В редакции
Постановления Правительства Ростовской области
от
13.10.2016 № 696)
5.10. Отбор участников
Программы осуществляется комиссией в
срок
не более пяти рабочих дней на основании
представленных ответственным
исполнителем заявок и результатов вводного тестирования.
Для участия в Программе участник отбора должен набрать не менее 5
баллов.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Ростовской области
от 08.04.2015 № 260)
5.11. Решение комиссии об участии в Программе либо об отказе в
участии в Программе участника отбора оформляется протоколом заседания
комиссии (далее - протокол), который подписывается всеми членами
комиссии и утверждается председателем комиссии, а в случае его
отсутствия - заместителем председателя комиссии.
5.12. В течение десяти рабочих дней со дня принятия решения
комиссией размещается информация о результатах отбора на официальном
сайте Правительства Ростовской области (www.donland.ru) и (или) на
официальном портале "Малый и средний бизнес Дона" (www.mbdon.ru) в
информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
5.13. Участник отбора вправе отозвать свою заявку до
установленного в объявлении о проведении отбора срока окончания приема
документов, направив об этом письменное уведомление в комиссию.
6. Порядок финансирования Программы
6.1. Финансирование Программы осуществляется на условиях долевого
финансирования из средств областного бюджета и внебюджетных средств.
6.2. В течение 10 дней после подписания протокола заседания
комиссии заключаются двусторонние договоры между ответственным
исполнителем Программы и участниками Программы.
Двусторонний договор не заключается в случае отказа участника
Программы от его заключения либо неявки участника Программы для
подписания договора в течение 10 рабочих дней со дня размещения
информации о результатах отбора без уведомления о причинах неявки.
6.3. Выделение бюджетных средств на профессиональную
переподготовку по Программе осуществляется после оплаты участниками
Программы затрат на профессиональную переподготовку, предусмотренных в
двусторонних договорах.
6.4. Министерство формирует реестр заключенных двусторонних
договоров между ответственным исполнителем Программы и участниками
Программы (далее – реестр) по форме согласно приложению № 3 к
Программе. (В редакции Постановления Правительства Ростовской области
от 08.04.2015 № 260; от 13.10.2016 № 696)
6.5. Для перечисления средств министерство на основании реестра
формирует и представляет в министерство финансов Ростовской области
заявку на оплату расходов в соответствии с порядком санкционирования
оплаты денежных обязательств получателей средств областного бюджета,
установленным министерством финансов Ростовской области. (В редакции
Постановления Правительства Ростовской области от 08.04.2015 № 260; от
13.10.2016 № 696)
6.6. В случае досрочного прекращения профессиональной
переподготовки участником Программы ответственный исполнитель
Программы информирует об этом министерство.
В случае досрочного прекращения профессиональной переподготовки
участником Программы министерство в течение 10 дней со дня получения
такой информации от ответственного исполнителя Программы принимает
решение о полном или частичном возврате средств, перечисленных
ответственному исполнителю Программы за профессиональную
переподготовку участника Программы, о чем уведомляет ответственного
исполнителя Программы.
В течение 20 рабочих дней со дня получения уведомления о возврате
средств ответственный исполнитель Программы обязан перечислить
указанную в уведомлении сумму средств в областной бюджет.
В случае отказа ответственного исполнителя Программы от
перечисления средств в указанный срок министерство обращается в суд.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Ростовской области
от 13.10.2016 № 696)
6.7 Министерство обеспечивает результативность, адресность и
целевой характер использования бюджетных средств в соответствии с
утвержденными бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных
обязательств на основании представленных ответственным исполнителем
Программы отчетов с приложением подтверждающих документов и реестра.
(Дополнен - Постановление Правительства Ростовской области от
08.04.2015 № 260; от 13.10.2016 № 696)
7. Мероприятия Программы
|———|————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————|
| N | Наименование | Срок | Исполнитель |
|п/п| мероприятий | исполнения | Программы |
|———|————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|———|————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————|
|1. |Проведение отбора участников | III - IV | ответственный |
| |Программы в форме вводного | кварталы | исполнитель |
| |тестирования | ежегодно | Программы; |
| | | | министерство |
| | | |экономического разви- |
| | | |тия Ростовской области|
(В редакции Постановления Правительства Ростовской области от 13.10.2016 № 696)
|———|————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————|
|2. |Тиражирование учебной и | III квартал | ответственный |
| |методической литературы | ежегодно | исполнитель |
| | | | Программы |
|———|————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————|
|3. |Анкетирование участников |с IV квартала| ответственный |
| |Программы по каждой дисциплине, |текущего года| исполнитель |
| |входящей в курс |по II квартал| Программы |
| |профессиональной переподготовки |последующего | |
| | | года | |
|———|————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————|
|4. |Проведение профессиональной |с IV квартала| ответственный |
| |переподготовки руководителей и |текущего года| исполнитель |
| |специалистов субъектов малого и |по II квартал| Программы |
| |среднего предпринимательства, |последующего | |
| |организаций, образующих | года | |
| |инфраструктуру поддержки | | |
| |субъектов малого и среднего | | |
| |предпринимательства | | |
|———|————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————|
|5. |Организация "круглых столов" с | IV квартал | ответственный |
| |представителями департамента | ежегодно | исполнитель |
| |инвестиций и предпринимательства| | Программы; |
| |Ростовской области для повышения| | министерство |
| |информированности участников | | экономического разви-|
| |Программы о мерах | |тия Ростовской области|
| |государственной поддержки | | |
| |субъектов малого и среднего | | |
| |предпринимательства | | |
(В редакции Постановления Правительства Ростовской области от 13.10.2016 № 696)
|———|————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————|
|6. |Проведение итоговой аттестации | II квартал | ответственный |
| |участников Программы | ежегодно | исполнитель |
| | | | Программы |
|———|————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————|
|7. |Защита выпускных работ | II квартал | ответственный |
| |участников Программы | ежегодно | исполнитель |
| | | | Программы |
|———|————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————|
|8. |Вручение дипломов о | II квартал | ответственный |
| |профессиональной переподготовке | ежегодно | исполнитель |
| |по направлению "Экономика" или | | Программы |
| |"Менеджмент" | | |
|———|————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————|
|9. |Освещение хода реализации | весь период | министерство |
| |Программы в средствах массовой | | экономического разви-|
| |информации | |тия Ростовской области|
(В редакции Постановления Правительства Ростовской области от 13.10.2016 № 696)
|———|————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————|
Начальник общего отдела
Правительства Ростовской области В.В. Сечков
Приложение N 1
к Губернаторской программе
подготовки управленческих кадров
для сферы малого и среднего
предпринимательства
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу
мне ______________________________________________ разрешить
(Ф.И.О.)
участвовать в отборе участников
Губернаторской программы подготовки
управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства.
Оплата обучения
в рамках Губернаторской программы
подготовки
управленческих
кадров для сферы малого и среднего
предпринимательства
будет
осуществляться за счет
собственных средств средств работодателя
Перечень
прилагаемых документов:
1.
________________________________________________________________
2.
________________________________________________________________
3.
________________________________________________________________
Личная подпись __________________ Дата ______________
(Приложение в редакции Постановления Правительства Ростовской
области от 08.04.2015 № 260)
Приложение N 2
к Губернаторской программе
подготовки управленческих кадров
для сферы малого и среднего
предпринимательства
АНКЕТА
руководителя (специалиста) для участия в отборе участников
Губернаторской программы подготовки управленческих
кадров для сферы малого и среднего предпринимательства
1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________
_____________________________________________________________________
2. Дата рождения ____________ _____________ ___________
(число) (месяц) (год)
3. Место рождения _______________________________________________
4. Домашний адрес (с индексом) __________________________________
5. Домашний телефон (с кодом) ___________________________________
6. Мобильный телефон ____________________________________________
7. Адрес электронной почты ______________________________________
8. Место работы (наименование организации) ______________________
9. Должность ____________________________________________________
10. Количество работающих в Вашей организации ________ (человек).
11. Количество работников в подчинении (при наличии) ____________
(человек).
12. Рабочий телефон (с кодом) ___________________________________
13. Адрес организации ___________________________________________
______________________________________________________________________
14. Какие сферы деятельности являются основными для Вашей
организации? _________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
15. Общий стаж работы _____________ (лет).
16. Стаж работы на малом или среднем предприятии, индивидуальным
предпринимателем или в организации, образующей инфраструктуру
поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства,
_______________ (лет) ________ (месяцев).
17. Какое учебное заведение Вы окончили (наименование вуза
укажите полностью), где и в каком году? ______________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
18. Специальность по диплому ____________________________________
19. По чьей инициативе участвуете в Губернаторской программе
подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего
предпринимательства?
|————|
| | по моей инициативе;
|————|
|————|
| | по инициативе руководителя организации;
|————|
|————|
| | другое (укажите)
|————| _________________________________________.
20. Ваши планы на будущее:
|———|
| | карьерный рост в данной организации;
|———|
|———|
| | создание собственной организации;
|———|
|———|
| | административная работа в государственном секторе;
|———|
|———|
| | другое (назовите) ________________________________________.
|———|
21. Благодаря каким информационным носителям Вы узнали о
Губернаторской программе подготовки управленческих кадров для сферы
малого и среднего предпринимательства:
|———|
| | сайт ответственного исполнителя Программы;
|———|
|———|
| | работа администраций муниципальных образований
|———|
(укажите конкретно) __________________________________________;
|———|
| | "бегущая строка" по телевидению;
|———|
|———|
| | объявления в газетах (укажите название) ___________________
|———|
________________________;
|———|
| | рекомендации выпускников;
|———|
|———|
| | позвонили по телефону.
|———|
Я уведомлен о том, что результаты отбора размещаются в течение 10
дней с даты принятия решения комиссией на официальном сайте
Правительства Ростовской области (www.donland.ru) и (или) на
официальном портале "Малый и средний бизнес Дона" (www.mbdon.ru) в
информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
_____________________ Дата
(личная подпись)
Приложение N 3
к Губернаторской программе
подготовки управленческих кадров
для сферы малого и среднего
предпринимательства
Утверждаю
Министр экономического развития
Ростовской области
_______________________Ф.И.О.
(подпись)
"_____"_____________20____г.
М.П.
РЕЕСТР
заключенных двусторонних договоров между
ответственным исполнителем и участниками
Губернаторской программы подготовки управленческих кадров
для сферы малого и среднего предпринимательства
(В редакции Постановления Правительства Ростовской области
от 13.10.2016 № 696)
|———|——————|————————|—————————|—————————|————————|————————|—————————|————————|——————|
| N |Ф.И.О.| Наиме- | Место | Дата и | Сумма | Сумма, |Реквизиты|К оплате|Общая |
|п/п|участ-|нование | работы, | номер |договора|оплачен-| доку- |за счет |стои- |
| | ника |муници- |должность|договора |(рублей)| ная по | ментов, |средств |мость)|
| |Прог- |пального| | с | |договору|подтверж-|област- |обуче-|
| |раммы |образо- | |участни- | |участни-| дающих | ного | ния, |
| | | вания | | ком | | ком | оплату |бюджета |итого |
| | | | |Программы| | Прог- |расходов |(рублей)|(руб- |
| | | | | | | раммы |участни- | | лей) |
| | | | | | |(рублей)|ком Прог-| | |
| | | | | | | | раммы | | |
| | | | | | | | | | |
|———|——————|————————|—————————|—————————|————————|————————|—————————|————————|——————|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
|———|——————|————————|—————————|—————————|————————|————————|—————————|————————|——————|
| | | | | | | | | | |
|———|——————|————————|—————————|—————————|————————|————————|—————————|————————|——————|
| | | | | | | | | | |
|———|——————|————————|—————————|—————————|————————|————————|—————————|————————|——————|
Приложение N 2
к постановлению
Правительства
Ростовской области
от 17.04.2014 N 263
ПЕРЕЧЕНЬ
постановлений Правительства
Ростовской области, признанных утратившими силу
1. Постановление Правительства Ростовской области от 11.03.2012
N 154 "Об утверждении Губернаторской программы подготовки
управленческих кадров для сферы малого и среднего
предпринимательства".
2. Постановление Правительства Ростовской области от 20.02.2013
N 81 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства
Ростовской области".
Начальник общего отдела
Правительства Ростовской области В.В. Сечков
