Постановление Администрации Ростовской области от 25.07.2006 № 292

 

                                 
                                 
                   АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
                                 
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

            25.07.2006          N 292          г. Ростов-на-Дону

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Администрации Ростовской области
                                         от 03.08.2009 г. N 381

Об утверждении
Губернаторской программы
подготовки управленческих кадров
для сферы малого бизнеса

      (В редакции Постановлений Администрации Ростовской области
           от 04.12.2006 г. N 469; от 19.10.2007 г. N 406;
                       от 12.09.2008 г. N 458)


     В  соответствии  с  Областным  законом от 26.12.2005 N 423-ЗC "Об
утверждении  Областной  целевой  программы развития субъектов малого и
среднего предпринимательства в Ростовской области на 2006-2008 годы" и
постановлением  Правительства Российской Федерации от 22.04.2005 N 249
"Об  условиях  и  порядке предоставления средств федерального бюджета,
предусмотренных      на      государственную      поддержку     малого
предпринимательства, включая крестьянские (фермерские) хозяйства    (В
редакции     Постановления     Администрации     Ростовской    области
от 12.09.2008 г. N 458)

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить  Губернаторскую  программу подготовки управленческих
кадров для сферы малого бизнеса согласно приложению.
     2. Признать    утратившим    силу   постановление   Администрации
Ростовской области от 12.07.2004 N 280 "Об утверждении  Губернаторской
программы подготовки управленческих кадров для сферы малого бизнеса".
     3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя
Главы  Администрации  (Губернатора)  области  Назарова  С.М., министра
экономики,   торговли,   международных  и  внешнеэкономических  связей
области Бартеньева В.П. (В    редакции   Постановления   Администрации
Ростовской области от 12.09.2008 г. N 458)


     Глава Администрации
     (Губернатор) области                                     В.Ф. Чуб

     
Постановление вносит
министерство экономики,
торговли, международных и
внешнеэкономических связей области



                                                      Приложение
                                                    к постановлению
                                                 Администрации области
                                                  от 25.07.2006 N 292
                                 
                       Губернаторская Программа
      подготовки управленческих кадров для сферы малого бизнеса

      (В редакции Постановлений Администрации Ростовской области
           от 04.12.2006 г. N 469; от 19.10.2007 г. N 406;
                       от 12.09.2008 г. N 458)

                               ПАСПОРТ

 Наименование           Губернаторская программа подготовки
 Программы              управленческих кадров для сферы малого
                        бизнеса (далее - Программа)

 Наименование докумен-  Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ
 тов, регламентирующих  "О развитии малого и среднего предпринима-
 разработку Программы   тельства в Российской Федерации";
                        Областной закон от 26.12.2005 N 423-ЗС
                        "Об утверждении Областной целевой програм-
                        мы развития субъектов малого и среднего
                        предпринимательства в Ростовской области
                        на 2006-2008 годы" (В  редакции  Постановления
Администрации Ростовской области от 12.09.2008 г. N 458)

 Государственный        министерство экономики, торговли,
 заказчик Программы     международных и внешнеэкономических связей
                        Ростовской области

 Заказчик работ по      министерство экономики, торговли,
 выполнению Программы   международных и внешнеэкономических связей
                        Ростовской области

 Разработчик Программы  Ростовский государственный экономический
                        университет "РИНХ"

 Ответственный          определяется в соответствии с требованиями
 исполнитель Программы  действующего законодательства

 Цели Программы         подготовка профессиональных кадров для сферы
                        малого бизнеса, повышение образовательного
                        уровня предпринимателей, в том числе в
                        шахтерских территориях

 Задачи Программы       освоение теоретических основ экономики и
                        управления на предприятиях малого бизнеса;
                        освоение современных инструментальных
                        средств и технологий решения задач
                        управления малым предприятием;
                        освоение современных приемов и
                        инструментальных средств менеджмента;
                        повышение качества решений, принимаемых
                        менеджментом предприятий малого бизнеса;
                        формирование навыков индивидуального и
                        коллективного поиска и принятия эффективных
                        решений;
                        формирование навыков организации работы в
                        команде;
                        формирование навыков разработки, обоснования
                        и реализации бизнес-проектов;
                        освоение отечественного и зарубежного опыта
                        работы предприятий малого бизнеса

 Контингент охвата      руководители и специалисты субъектов малого
 Программой             предпринимательства, не имеющие базового
 (участники Программы)  профильного образования в области управления
                        малым предприятием;
                        руководители и специалисты объектов
                        инфраструктуры поддержки малого
                        предпринимательства

 Количество участников  2006-2007 учебный год:
 Программы              20 человек (прохождение обучения в г.
                        Ростове-на-Дону);
                        40 человек (прохождение обучения в шахтерских
                        территориях Ростовской области);
                        2007 - 2008 учебный год:
                        22 человека (прохождение обучения в г. 
                        Ростове-на-Дону);
                        24 человека (прохождение обучения в шахтерских
                        территориях Ростовской области);
                        20 человек (прохождение обучения в отдаленных
                        территориях Ростовской области);
                        2008 - 2009 учебный год:
                        26 человек (прохождение обучения в г. 
                        Ростове-на-Дону);
                        28 человек (прохождение обучения в шахтерских
                        территориях Ростовской области)
                        до 300 человек (прохождение обучения в 
                        дистанционном формате на территории Ростовской 
                        области) (Дополнен       -       Постановление
Администрации Ростовской области от 12.09.2008 г. N 458)
     (Подраздел  в  редакции  Постановления  Администрации  Ростовской
области от 19.10.2007 г. N 406)

 Период реализации      2006-2008 годы
 Программы
 Перечень основных      1. Актуальность и условия реализации
 разделов Программы        Программы
                        2. Основные цели и задачи Программы
                        3. Принципы и порядок подготовки кадров для
                           сферы малого бизнеса
                        4. Ресурсное обеспечение Программы
                        5. Порядок финансирования Программы
                        6. Критерии отбора участников Программы
                        7. Мероприятия Программы

 Приоритетные           инновационная деятельность;
 направления            инвестиционная деятельность;
 осуществления          экспортно-ориентированный бизнес;
 предпринимательской    сельскохозяйственное производство;
 деятельности           сельскохозяйственная переработка;
                        жилищно-коммунальное хозяйство и
                        обслуживание жилищного фонда;
                        здравоохранение;
                        бытовое обслуживание населения в сельских
                        районах;
                        защита окружающей среды;
                        въездной и внутренний туризм, развитие
                        гостиничного комплекса

 Ожидаемые конечные     повышение образовательного уровня
 результаты Программы   предпринимателей;
                        формирование положительного примера
                        образовательных услуг в малом бизнесе;
                        рост эффективности работы предприятий малого
                        бизнеса за счет повышения уровня
                        профессиональной подготовленности их
                        руководителей

 Система контроля       контроль за исполнением Программы
 исполнения Программы   осуществляет министерство экономики,
                        торговли, международных и
                        внешнеэкономических связей области на
                        основании представляемого ответственным
                        исполнителем Программы отчета о реализации
                        Программы согласно государственному
                        контракту
                                 
            1. Актуальность и условия реализации Программы

     Современный этап развития экономики России характеризуется острым
дефицитом  высококвалифицированных  менеджеров  универсального   типа,
изменением требований к персоналу предприятия и кадровой политики.
     Ощущается дефицит профессиональных  знаний  и  умений  в  области
менеджмента   и   у   значительного   числа   директоров  предприятий,
руководителей подразделений,  менеджеров и специалистов кадровых служб
субъектов  малого предпринимательства.  В современных условиях жесткой
конкурентной борьбы менеджер малого предприятия,  желающий  эффективно
работать рядом с успешными корпоративными структурами, должен обладать
следующими качествами:
     глубокие профессиональные  знания  всех  направлений  менеджмента
(общий,  стратегический,  инновационный,  производственный,  кадровый,
антикризисный, креативный, информационный, финансовый и др.);
     владение инструментами управления  персоналом  с  ориентацией  на
человеческие   отношения   и   преобладанием   демократического  стиля
руководства над авторитарным;
     владение стратегическим  менеджментом на основе анализа сильных и
слабых сторон,  возможностей и угроз,  оценки конкурентных преимуществ
организации;
     соблюдение законодательства,   норм    общественной    этики    и
внутрифирменных (корпоративных) правил взаимоотношений сотрудников;
     высокий уровень    базового    профессионального     образования,
соответствующего   профилю   бизнеса,   и  целенаправленное  повышение
квалификации.
     Однако несмотря   на   изменение   требований   к  менеджменту  в
большинстве   своем   менеджеры    малых    предприятий    не    имеют
соответствующего   образования.  Значительная  часть  руководителей  и
владельцев малых предприятий  получила  техническое  или  гуманитарное
образование.  Наличие  большого  количества  специальных  дисциплин  и
учебников   по   менеджменту   не   в   полной   мере   пригодно   для
предпринимателей  и  руководителей  малых предприятий,  так как они не
учитывают  специфику  экономики  и  управления  предприятием  в  малых
масштабах.   Поэтому   назрела  необходимость  реализации  комплексной
интегрированной   программы   по    профессиональной    переподготовке
менеджеров   с   ориентацией  на  проектирование  эффективной  системы
управления конкретной организацией в сфере малого бизнеса.
     Актуальность Программы  может  быть подтверждена тем фактом,  что
многие предприниматели, сталкиваясь с кризисными тенденциями, не имеют
достаточных  экономических и управленческих знаний для их преодоления.
Это  во  многом  связано  с  тем,  что  обучение  персонала   является
достаточно  дорогостоящим  мероприятием  и  поэтому  чаще организуется
крупными фирмами, а также с тем, что на рынке образовательных услуг не
предлагаются  обучающие  программы,  адаптированные к специфике малого
бизнеса.
     Реализация программы   обучения   предпринимателей  сферы  малого
бизнеса  при  участии  ведущих  ученых  вузов  и   экспертов-практиков
позволит  дать  менеджерам  малых  предприятий  комплексные  знания  в
области теории и практики  управления  малым  предприятием,  вооружить
менеджеров  гибким  инструментарием  в  вопросе построения эффективной
системы управления.
     Программа подготовки   управленческих  кадров  для  сферы  малого
бизнеса призвана оказать помощь субъектам  малого  предпринимательства
Ростовской области в повышении квалификации персонала.
     Одним из условий успешной реализации Программы  является  наличие
государственной  бюджетной  поддержки,  так как многие предприниматели
при  нехватке  профессиональных  знаний  не   могут   оплатить   столь
необходимое   им  обучение.  Особенно  это  актуально  для  шахтерских
территорий Ростовской области.

                 2. Основные цели и задачи Программы

     2.1. Цели Программы:
     2.1.1. Подготовка  нового  поколения  профессиональных кадров для
сферы малого бизнеса.
     2.1.2. Повышение образовательного уровня предпринимателей.
     
     2.2. Задачи Программы:
     2.2.1. Освоение теоретических основ  экономики  и  управления  на
предприятиях малого бизнеса.
     2.2.2. Освоение современных инструментальных средств и технологий
решения задач управления предприятием малого бизнеса.
     2.2.3. Освоение современных приемов  и  инструментальных  средств
менеджмента.
     2.2.4. Повышение качества  принимаемых  менеджментом  предприятий
малого бизнеса решений.
     2.2.5. Формирование  навыков  индивидуального   и   коллективного
поиска, принятия эффективных решений.
     2.2.6. Формирование навыков организации работы в команде.
     2.2.7. Формирование навыков разработки,  обоснования и реализации
бизнес-проектов.
     2.2.8. Освоение   отечественного   и   зарубежного  опыта  работы
предприятий малого бизнеса.

   3. Принципы и порядок подготовки кадров для сферы малого бизнеса

     В ходе организации и реализации Программы  необходимо  учитывать,
что  обучение руководителей и специалистов,  имеющих опыт практической
деятельности,  имеет  свои  особенности.   Поэтому   для   обеспечения
эффективности обучения следует соблюдать следующие принципы:
     формирование у   слушателей    интереса    к    обучению    путем
предоставления им возможности активно участвовать в учебном процессе;
     преобладание практических занятий над лекционными;
     учет индивидуальных характеристик обучающихся;
     применение современных методов обучения, таких как: интерактивные
и  мультимедийные лекции,  решение практических задач,  в том числе на
компьютере,  кейсы (разбор  конкретных  ситуаций),  тренинги,  деловые
игры,    тесты,   видеофильмы,   компьютерные   обучающие   программы,
непосредственное консультирование в ходе применения освоенных знаний.
     Формат  программы  -  повышение квалификации в объеме 102 учебных
часов,  профессиональная  переподготовка в объеме 504 учебных часов, в
том числе в формате дистанционного обучения. (В редакции Постановления
Администрации Ростовской области от 12.09.2008 г. N 458)
     Обучение осуществляется  с  отрывом  или  без  отрыва от работы и
завершается государственной аттестацией с выдачей слушателям,  успешно
закончившим   подготовку,  государственных  документов  установленного
образца.

                  4. Ресурсное обеспечение Программы

     На  реализацию  мероприятий   Программы   планируется   направить
бюджетные и внебюджетные средства:
     а)    бюджетные   средства   -   средства   областного   бюджета,
предусмотренные  пунктом 24 приложения 3 к Областной целевой программе
развития  субъектов малого и среднего предпринимательства в Ростовской
области  на  2006  -  2008  годы,  утвержденной  Областным  законом от
26.12.2005  N  423-ЗС,  областными  законами  об  областном бюджете на
текущий финансовый год, но: (В  редакции  Постановления  Администрации
Ростовской области от 12.09.2008 г. N 458)
     не более  60  процентов  от  общей  стоимости   обучения   в   г.
Ростове-на-Дону, в том числе в формате дистанционного обучения;     (В
редакции     Постановления     Администрации     Ростовской    области
от 12.09.2008 г. N 458)
     не более 85 процентов от общей стоимости обучения в шахтерских  и
отдаленных территориях Ростовской области;
     не более 85 процентов от общей стоимости на территории Ростовской
области в формате дистанционного обучения; (В  редакции  Постановления
Администрации Ростовской области от 12.09.2008 г. N 458)
     б) внебюджетные средства - средства участников Программы, но:
     не менее   40   процентов   от  общей  стоимости  обучения  в  г.
Ростове-на-Дону, в том числе в формате дистанционного обучения;     (В
редакции     Постановления     Администрации     Ростовской    области
от 12.09.2008 г. N 458)
     не менее  15 процентов от общей стоимости обучения в шахтерских и
отдаленных территориях Ростовской области;
     не  менее  15 процентов от общей стоимости обучения на территории
Ростовской области в формате дистанционного обучения. (В      редакции
Постановления Администрации Ростовской области от 12.09.2008 г. N 458)
     (Раздел в редакции Постановления Администрации Ростовской области
от 19.10.2007 г. N 406)
     
                 5. Порядок финансирования Программы
     
     5.1. Финансирование Программы осуществляется на условиях долевого
финансирования из средств  областного  бюджета  и  средств  участников
Программы,  отобранных на конкурсной основе,  в соответствии со сметой
стоимости обучения  одного  участника,  разработанной  и  утвержденной
ответственным  исполнителем  Программы,  согласованной с министерством
экономики,  торговли,  международных  и   внешнеэкономических   связей
области (далее - минэкономики).
     5.2. Средства  областного   бюджета   на   реализацию   Программы
перечисляются   министерством   финансов   области   на  лицевой  счет
минэкономики.  Основанием для перечисления бюджетных средств  являются
следующие документы, представляемые в министерство финансов области:
     копия протокола  заседания  единой   комиссии   минэкономики   по
размещению  заказов  на поставки товаров,  выполнение работ и оказание
услуг для государственных нужд;
     государственный контракт   между   минэкономики  и  ответственным
исполнителем Программы;
     выставленный счет ответственного исполнителя Программы;
     реестр заключенных  двусторонних  договоров  между  ответственным
исполнителем   Программы   и  участниками  Программы,  отобранными  на
конкурсной основе (далее - Реестр).
     Реестр формируется    на    основании    следующих    документов,
представленных ответственным исполнителем Программы в минэкономики:
     копии протокола  о проведении отбора руководителей и специалистов
субъектов   малого   предпринимательства,   объектов    инфраструктуры
поддержки   малого   предпринимательства   на   участие  в  Программе,
утвержденного председателем комиссии по отбору участников Программы;
     копий двусторонних  договоров  между  ответственным  исполнителем
Программы и участниками Программы, отобранными на конкурсной основе.
     В договорах необходимо предусмотреть порядок и условия возмещения
израсходованных на обучение  средств  лицами,  досрочно  прекратившими
подготовку по Программе.
     5.3. Минэкономики в течение 2-х рабочих  дней  с  даты  получения
бюджетных  средств  перечисляет  их на счет ответственного исполнителя
Программы.
     
               6. Критерии отбора участников Программы
     
     6.1.  Отбор  участников  Программы (далее - отбор) осуществляется
комиссией  по  отбору  участников  Программы  (далее  -  комиссия)  на
основании  представленных  ими  документов,  указанных  в  пункте  6.7
настоящего раздела, и результатов вводного тестирования.
     Перечень  вопросов  для  вводного  тестирования   разрабатывается
ответственным исполнителем и согласовывается с минэкономики.
     Вводное тестирование из десяти  вопросов  проводит  ответственный
исполнитель. Оценка ответов осуществляется по двухбалльной шкале.
     Претенденты на участие  в  Программе,  набравшие  по  результатам
вводного тестирования  менее  пяти  баллов,  считаются  не  прошедшими
конкурсный отбор.
     При равном количестве баллов по результатам вводного тестирования
преимущество  отдается  претенденту,  осуществляющему  деятельность  в
одной из сфер, перечисленных в пункте 6.6 настоящего раздела.
     (Пункт  в редакции Постановления Администрации Ростовской области
от 12.09.2008 г. N 458)
     6.2. Комиссия создается минэкономики,  ее состав, куда включаются
представители  министерства  общего  и  профессионального  образования
области,     ответственного    исполнителя    Программы    и    других
заинтересованных организаций, утверждается распоряжением минэкономики.
     6.3. (Утратил   силу  -  Постановление  Администрации  Ростовской
области от 12.09.2008 г. N 458)
     6.4. Комиссия   публикует   в   средствах   массовой   информации
объявление  о  порядке отбора участников Программы.  Прием заявлений и
документов начинается с момента объявления об отборе и прекращается за
1 неделю до его проведения.
     6.5. К участию в отборе на повышение квалификации допускаются:
     руководители  и специалисты субъектов малого предпринимательства,
имеющие  среднее специальное или высшее образование, общий стаж работы
не менее 2-х лет и стаж работы на малом предприятии не менее 1 года;
(В    редакции    Постановления   Администрации   Ростовской   области
от 19.10.2007 г. N 406)
     руководители  и  специалисты  объектов  инфраструктуры  поддержки
малого  предпринимательства,  имеющие  среднее  специальное или высшее
образование, общий стаж работы не менее 2-х лет. (В           редакции
Постановления Администрации Ростовской области от 19.10.2007 г. N 406)
     К участию    в    отборе   на   профессиональную   переподготовку
допускаются:
     руководители и  специалисты субъектов малого предпринимательства,
имеющие высшее образование,  общий стаж работы не менее 3-х лет и стаж
работы на малом предприятии не менее 1 года;
     руководители и  специалисты  объектов  инфраструктуры   поддержки
малого  предпринимательства,  имеющие  высшее образование,  общий стаж
работы не менее  2-х  лет  и  стаж  работы  в  объекте  инфраструктуры
поддержки малого предпринимательства не менее 1 года.
     (Пункт  в редакции Постановления Администрации Ростовской области
от 04.12.2006 г. N 469)
     6.6. Преимущественным правом при отборе пользуются руководители и
специалисты,   работающие   в   следующих   сферах:   инновационная  и
инвестиционная   деятельность,    экспортно-ориентированный    бизнес,
сельскохозяйственное производство и переработка,  жилищно-коммунальное
хозяйство и обслуживание  жилищного  фонда,  здравоохранение,  бытовое
обслуживание  населения  в сельских районах,  защита окружающей среды,
въездной и внутренний туризм, развитие гостиничного комплекса.
     6.7. Участникам   Программы   для  участия  в  отборе  необходимо
представить следующие документы:
     заявление на  имя  председателя комиссии,  с перечнем прилагаемых
документов по форме согласно приложению 1 к Программе;
     ксерокопию трудовой   книжки   (с  представлением  оригинала  для
сверки);
     ксерокопию диплома  (ов)  о  высшем образовании (с представлением
оригинала (ов) для сверки);
     заполненную анкету  руководителя  (специалиста) по форме согласно
приложению 2 к Программе;
     копию документа,  удостоверяющего  личность гражданина Российской
Федерации.
     6.8. (Утратил   силу  -  Постановление  Администрации  Ростовской
области от 12.09.2008 г. N 458)
     6.9. Решение  о зачислении руководителей и специалистов субъектов
малого предпринимательства на обучение принимается комиссией.
     6.10. Решение  комиссии  о  зачислении  слушателей  доводится  до
сведения участников отбора в недельный срок в письменном виде.
     6.11. По  согласованию  с  минэкономики ответственный исполнитель
Программы  вправе   формировать   дополнительные   группы   участников
Программы  на коммерческой основе из состава кандидатов,  не прошедших
отбор  и  изъявивших  желание  пройти  обучение  за  счет  собственных
средств.
     
                     7. Мероприятия Программы
     
------T----------------T-----------------------------T---------------¬
¦  N  ¦  Наименование  ¦       Срок исполнения       ¦  Исполнитель  ¦
¦ п/п ¦   мероприятий  +---------T---------T---------+   Программы   ¦
¦     ¦                ¦  2006   ¦  2007   ¦   2008  ¦               ¦
¦     ¦                ¦ учебный ¦ учебный ¦ учебный ¦               ¦
¦     ¦                ¦   год   ¦   год   ¦   год   ¦               ¦
+-----+----------------+---------+---------+---------+---------------+
¦  1  ¦        2       ¦    3    ¦    4    ¦    5    ¦       6       ¦
+-----+----------------+---------+---------+---------+---------------+
¦  1. ¦ Проведение     ¦ III-IV  ¦ III-IV  ¦  III-IV ¦ ответственный ¦
¦     ¦ конкурсного    ¦кварталы ¦кварталы ¦ кварталы¦ исполнитель;  ¦
¦     ¦ отбора         ¦  2006   ¦  2007   ¦   2008  ¦ минэкономики  ¦
¦     ¦ слушателей     ¦  года   ¦  года   ¦   года  ¦               ¦
¦     ¦в форме вводного¦         ¦         ¦         ¦               ¦
¦     ¦тестирования    ¦         ¦         ¦         ¦               ¦
     (В   редакции   Постановления  Администрации  Ростовской  области
от 12.09.2008 г. N 458)
+-----+----------------+---------+---------+---------+---------------+
¦  2. ¦ Создание       ¦   IV    ¦   IV    ¦    IV   ¦ ответственный ¦
¦     ¦ учебных        ¦ квартал ¦ квартал ¦ квартал ¦ исполнитель   ¦
¦     ¦ программ по    ¦  2006   ¦  2007   ¦   2008  ¦               ¦
¦     ¦ курсам на      ¦  года   ¦  года   ¦   года  ¦               ¦
¦     ¦ электронных    ¦         ¦         ¦         ¦               ¦
¦     ¦ носителях      ¦         ¦         ¦         ¦               ¦
+-----+----------------+---------+---------+---------+---------------+
¦  3. ¦ Тиражирование  ¦   IV    ¦   IV    ¦    IV   ¦ ответственный ¦
¦     ¦ учебной и      ¦ квартал ¦ квартал ¦ квартал ¦ исполнитель   ¦
¦     ¦ методической   ¦  2006   ¦  2007   ¦   2008  ¦               ¦
¦     ¦ литературы     ¦  года   ¦  года   ¦   года  ¦               ¦
+-----+----------------+---------+---------+---------+---------------+
¦  4. ¦ Разработка     ¦    I    ¦    I    ¦    I    ¦ ответственный ¦
¦     ¦ методических   ¦ квартал ¦ квартал ¦ квартал ¦ исполнитель   ¦
¦     ¦ указаний по    ¦  2007   ¦  2008   ¦   2009  ¦               ¦
¦     ¦ написанию      ¦  года   ¦  года   ¦   года  ¦               ¦
¦     ¦ выпускных      ¦         ¦         ¦         ¦               ¦
¦     ¦ работ          ¦         ¦         ¦         ¦               ¦
+-----+----------------+---------+---------+---------+---------------+
¦  5. ¦ Анкетирование  ¦   IV    ¦   IV    ¦    IV   ¦ ответственный ¦
¦     ¦ слушателей     ¦ квартал ¦ квартал ¦ квартал ¦ исполнитель   ¦
¦     ¦ по каждой      ¦  2006   ¦  2007   ¦   2008  ¦               ¦
¦     ¦ дисциплине,    ¦  года,  ¦  года,  ¦  года,  ¦               ¦
¦     ¦ входящей в     ¦    I    ¦    I    ¦    I    ¦               ¦
¦     ¦ курс обучения  ¦ квартал ¦ квартал ¦ квартал ¦               ¦
¦     ¦ при            ¦  2007   ¦  2008   ¦   2009  ¦               ¦
¦     ¦ поступлении и  ¦  года,  ¦  года,  ¦  года,  ¦               ¦
¦     ¦ завершении     ¦   II    ¦   II    ¦    II   ¦               ¦
¦     ¦ проекта        ¦ квартал ¦ квартал ¦ квартал ¦               ¦
¦     ¦                ¦  2007   ¦  2008   ¦   2009  ¦               ¦
¦     ¦                ¦  года   ¦  года   ¦   года  ¦               ¦
+-----+----------------+---------+---------+---------+---------------+
¦  6. ¦ Проведение     ¦   IV    ¦   IV    ¦    IV   ¦ ответственный ¦
¦     ¦ обучения       ¦ квартал ¦ квартал ¦ квартал ¦ исполнитель   ¦
¦     ¦ руководителей  ¦  2006   ¦  2007   ¦   2008  ¦               ¦
¦     ¦ и специалистов ¦ года -  ¦ года -  ¦  года - ¦               ¦
¦     ¦ субъектов      ¦   II    ¦   II    ¦    II   ¦               ¦
¦     ¦ малого         ¦ квартал ¦ квартал ¦ квартал ¦               ¦
¦     ¦ предпринима    ¦  2007   ¦  2008   ¦   2009  ¦               ¦
¦     ¦ тельства       ¦  года   ¦  года   ¦   года  ¦               ¦
+-----+----------------+---------+---------+---------+---------------+
¦  7. ¦ Организация    ¦   II    ¦   II    ¦    II   ¦ ответственный ¦
¦     ¦ круглых столов ¦ квартал ¦ квартал ¦ квартал ¦ исполнитель;  ¦
¦     ¦ с представите- ¦  2007   ¦  2008   ¦   2009  ¦ минэкономики  ¦
¦     ¦ лями           ¦  года   ¦  года   ¦   года  ¦               ¦
¦     ¦ Администрации  ¦         ¦         ¦         ¦               ¦
¦     ¦ области для    ¦         ¦         ¦         ¦               ¦
¦     ¦ повышения      ¦         ¦         ¦         ¦               ¦
¦     ¦ информирован-  ¦         ¦         ¦         ¦               ¦
¦     ¦ ности участни- ¦         ¦         ¦         ¦               ¦
¦     ¦ ков Программы  ¦         ¦         ¦         ¦               ¦
¦     ¦ о мерах        ¦         ¦         ¦         ¦               ¦
¦     ¦ государствен-  ¦         ¦         ¦         ¦               ¦
¦     ¦ ной поддержки  ¦         ¦         ¦         ¦               ¦
¦     ¦ малого бизнеса ¦         ¦         ¦         ¦               ¦
     (В   редакции   Постановления  Администрации  Ростовской  области
от 04.12.2006 г. N 469)
+-----+----------------+---------+---------+---------+---------------+
¦  8. ¦ Проведение     ¦   II    ¦   II    ¦    II   ¦ ответственный ¦
¦     ¦ итогового      ¦ квартал ¦ квартал ¦ квартал ¦ исполнитель   ¦
¦     ¦ государствен-  ¦  2007   ¦  2008   ¦   2009  ¦               ¦
¦     ¦ ного экзамена  ¦  года   ¦  года   ¦   года  ¦               ¦
+-----+----------------+---------+---------+---------+---------------+
¦  9. ¦ Защита         ¦   II    ¦   II    ¦    II   ¦ ответственный ¦
¦     ¦ выпускных      ¦ квартал ¦ квартал ¦ квартал ¦ исполнитель   ¦
¦     ¦ работ          ¦  2007   ¦  2008   ¦   2009  ¦               ¦
¦     ¦                ¦  года   ¦  года   ¦   года  ¦               ¦
+-----+----------------+---------+---------+---------+---------------+
¦ 10. ¦ Вручение       ¦   II    ¦   II    ¦    II   ¦ ответственный ¦
¦     ¦ дипломов       ¦ квартал ¦ квартал ¦ квартал ¦ исполнитель   ¦
¦     ¦ государствен-  ¦  2007   ¦  2008   ¦   2009  ¦               ¦
¦     ¦ ного образца о ¦  года   ¦  года   ¦   года  ¦               ¦
¦     ¦ профессиональ- ¦         ¦         ¦         ¦               ¦
¦     ¦ ной            ¦         ¦         ¦         ¦               ¦
¦     ¦ переподготовке ¦         ¦         ¦         ¦               ¦
+-----+----------------+---------+---------+---------+---------------+
¦ 11. ¦ Освещение хода ¦  весь   ¦  весь   ¦   весь  ¦ минэкономики  ¦
¦     ¦ реализации     ¦ период  ¦ период  ¦  период ¦               ¦
¦     ¦ Программы в    ¦         ¦         ¦         ¦               ¦
¦     ¦ средствах      ¦         ¦         ¦         ¦               ¦
¦     ¦ массовой       ¦         ¦         ¦         ¦               ¦
¦     ¦ информации     ¦         ¦         ¦         ¦               ¦
L-----+----------------+---------+---------+---------+----------------


     Начальник общего отдела
     Администрации области                             Г.В. Павлятенко

                                                     Приложение 1
                                                  к Губернаторской
                                                программе подготовки
                                                управленческих кадров
                                              для сферы малого бизнеса
                                 
                              ЗАЯВЛЕНИЕ
                                 
Я, _______________________________________, прошу разрешить мне
                  (Ф.И.О.)
участие в  отборе на обучение по Губернаторской программе подготовки
управленческих кадров для сферы малого бизнеса
О себе сообщаю:
Число, месяц, год рождения ___________________________________________
Место рождения _______________________________________________________
Семейное положение ________________________
Домашний адрес (с указанием почтового индекса) _______________________
______________________________________________________________________
Домашний телефон (код города) ________________________________________
Наименование организации _____________________________________________
Срок работы в этой организации _______________________________________
Должность ____________________________________________________________
Общий стаж работы ____________________________________________________
Количество сотрудников в подчинении __________________________________
Образование __________________________________________________________

---------------T-----------T-------------T-----------T---------------¬
¦ Наименование ¦ Факультет ¦     Год     ¦    Год    ¦     Какую     ¦
¦   учебного   ¦    или    ¦ поступления ¦ окончания ¦ специальность ¦
¦ заведения и  ¦ отделение ¦             ¦           ¦   получил в   ¦
¦     его      ¦           ¦             ¦           ¦   результате  ¦
¦местонахожде- ¦           ¦             ¦           ¦   окончания   ¦
¦     ние      ¦           ¦             ¦           ¦    учебного   ¦
¦              ¦           ¦             ¦           ¦  заведения,   ¦
¦              ¦           ¦             ¦           ¦    указать    ¦
¦              ¦           ¦             ¦           ¦   N диплома   ¦
+--------------+-----------+-------------+-----------+---------------+
+--------------+-----------+-------------+-----------+---------------+
L--------------+-----------+-------------+-----------+----------------

                   Перечень прилагаемых документов:

---------------------------------------------------------------------¬
+--------------------------------------------------------------------+
L---------------------------------------------------------------------

Личная подпись _____________                  Дата _______________

                                                      Приложение 2
                                                   к Губернаторской
                                                 программе подготовки
                                                управленческих кадров
                                              для сферы малого бизнеса

                                АНКЕТА
       руководителя (специалиста) для участия в Губернаторской
         программе подготовки управленческих кадров для сферы
                            малого бизнеса
                                 
Фамилия ______________________________________________________________
Имя __________________________________________________________________
Отчество _____________________________________________________________
Дата рождения ________ (число) _____________ (месяц) ___________ (год)
Место рождения _______________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Домашний адрес _______________________________________________________
______________________________________________________________________
Домашний телефон _____________________________________________________
Мобильный телефон ____________________________________________________
Факс _________________________________________________________________
Адрес электронной почты ______________________________________________
Место работы _________________________________________________________
______________________________________________________________________
                      (наименование предприятия)
Должность _________________________________ Рабочий телефон __________
Общий стаж работы _____________ (лет)
Стаж работы на малом предприятии __________ (лет) __________ (месяцев)
1. Какое учебное заведение Вы окончили, где и в каком году?
______________________________________________________________________
Специальность по диплому _____________________________________________

2. Связана ли Ваша работа с полученной специальностью?

      --¬                        --¬                           --¬
   да ¦ ¦                    нет ¦ ¦                  частично ¦ ¦
      L--                        L--                           L--
3. По чьей инициативе участвуете в Губернаторской программе
подготовки управленческих кадров для сферы малого бизнеса?

                      --¬                                 --¬
по моей по инициативе ¦ ¦       по инициативе руководства ¦ ¦
                      L--       предприятия               L--

другое (укажите)______________________________________________________
4. Количество работающих на Вашем предприятии _______________(человек)
5. Ф.И.О. директора __________________________________________________
6. Адрес предприятия _________________________________________________
______________________________________________________________________
7. Год образования предприятия _______________________________________
8. Какие сферы деятельности являются основными для Вашего предприятия?
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
9. Как Вы оцениваете экономическое положение Вашего предприятия в
настоящее время?

                        --¬              --¬                      --¬
  близкое к банкротству ¦ ¦     плохое   ¦ ¦   удовлетворительное ¦ ¦
                        L--              L--                      L--
                        --¬              --¬
  хорошее               ¦ ¦     отличное ¦ ¦
                        L--              L--
10. Ваши планы на будущее:

                                                    --¬
  карьерный рост на данном предприятии              ¦ ¦
                                                    L--
                                                    --¬
  открытие собственного предприятия                 ¦ ¦
                                                    L--
                                                    --¬
  административная работа в государственном секторе ¦ ¦
                                                    L--
  другое (назовите) __________________________________________________
  ____________________________________________________________________
11. О чем конкретно вы хотели бы узнать в процессе переподготовки в
рамках  Губернаторской  программы подготовки управленческих  кадров
для сферы малого бизнеса и что Вы ожидаете от нее?
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________



                                                      Приложение 3
                                                   к Губернаторской
                                                 программе подготовки
                                                управленческих кадров
                                              для сферы малого бизнеса

                                               УТВЕРЖДАЮ

                                        заместитель министра
                                        экономики, торговли,
                                        международных и
                                        внешнеэкономических связей
                                        Ростовской области

                                        _______________________ Ф.И.О.
                                              (подпись)
                                        "____" __________ 200___ г.
                                        М.П.


                                РЕЕСТР
 заключенных двухсторонних договоров между ответственным исполнителем
     Программы и участниками Губернаторской программы подготовки
            управленческих кадров для сферы малого бизнеса

----T----------T-------T--------T----------T--------T-------T--------¬
¦ N ¦  Ф.И.О.  ¦Дата и ¦ Сумма  ¦Сумма, оп-¦Реквизи-¦К опла-¦ Итого  ¦
¦п/п¦ участни- ¦ номер ¦договора¦ лаченная ¦ты доку-¦ те за ¦ общая  ¦
¦   ¦    ка    ¦догово-¦(рублей)¦по догово-¦ментов, ¦ счет  ¦ стои-  ¦
¦   ¦  Прог-   ¦ ра с  ¦        ¦ру участ- ¦  под-  ¦средств¦ мость  ¦
¦   ¦  раммы   ¦участ- ¦        ¦ником Про-¦ тверж- ¦област-¦обучения¦
¦   ¦          ¦ ником ¦        ¦  граммы  ¦ дающих ¦ ного  ¦(рублей)¦
¦   ¦          ¦ Прог- ¦        ¦ (рублей) ¦ оплату ¦бюджета¦        ¦
¦   ¦          ¦ раммы ¦        ¦          ¦расходов¦ (руб- ¦        ¦
¦   ¦          ¦       ¦        ¦          ¦ участ- ¦ лей)  ¦        ¦
¦   ¦          ¦       ¦        ¦          ¦ ником  ¦       ¦        ¦
¦   ¦          ¦       ¦        ¦          ¦ Прог-  ¦       ¦        ¦
¦   ¦          ¦       ¦        ¦          ¦ раммы  ¦       ¦        ¦
L---+----------+-------+--------+----------+--------+-------+---------
     (Приложение  дополнено  -  Постановление Администрации Ростовской
области от 12.09.2008 г. N 458)