Постановление Администрации Ростовской области от 28.03.2002 № 129

     3.11. Образовательная  работа  с  детьми  и  подростками в Центре
организуется  в  соответствии  с  Законом  Российской  Федерации   "Об
образовании"  и  с  учетом  времени  пребывания  их в Центре,  формы и
степени   ограниченных   возможностей,   возраста,   уровня    учебной
подготовки.  При  необходимости  решение о форме получения образования
принимается по согласованию  с  соответствующей  медико-педагогической
комиссией.

                    IV. СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

     4.1. В  структуре  Центра действуют следующие отделения (включить
нужное):
     отделение диагностики    и    разработки    программ   социальной
реабилитации,  предназначенное  для  обеспечения  выявления  детей   и
подростков,  имеющих  отклонения  в  умственном и физическом развитии,
воспитывающихся в семьях,  проживающих  на  обслуживаемой  территории;
разработки   совместно   с   другими   заинтересованными  учреждениями
различной  ведомственной   принадлежности   индивидуальной   программы
реабилитации  и реабилитации,  направленной на достижение оптимального
уровня его здоровья и интеграции в обществе; осуществления координации
выполнения индивидуальных программ;  создания компьютерной базы данных
о детях и подростках с ограниченными возможностями;
     отделение медико-социальной   реабилитации,  предназначенное  для
организации поэтапного выполнения индивидуальных  программ  социальной
реабилитации  детей и подростков с ограниченными возможностями в части
медико-социальных и медико-консультативных мероприятий;
     отделение психолого-педагогической  помощи,  предназначенное  для
организации поэтапного выполнения индивидуальных  программ  социальной
реабилитации  детей и подростков с ограниченными возможностями в части
психолого-социальных и социально-педагогических мероприятий;
     отделение дневного  пребывания,  предназначенное  для организации
поэтапного выполнения индивидуальных программ социальной  реабилитации
детей   и   подростков   с   ограниченными  возможностями  в  условиях
круглосуточного пятидневного пребывания в Центре;
     стационарное отделение,     предназначенное     для    реализации
индивидуальных   программ   медико-социальной,   психолого-социальной,
социально-педагогической    реабилитации    детей   и   подростков   с
ограниченными возможностями каждый день в  течение  рабочей  недели  в
дневное   время   в   условиях   Центра,   в   период,   установленный
реабилитационной программой.
     4.2. Центр  по  согласованию  с министерством труда и социального
развития области вправе открывать отделения, службы и иные структурные
подразделения, необходимые для реализации основных задач.
     4.3. Все   структурные   подразделения   в   своей   деятельности
подчиняются  директору  Центра.  Все  структурные подразделения Центра
действуют в соответствии с Положением, утвержденным директором Центра.

                    V. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА ЦЕНТРА

     5.1. Центр  использует  имущество   и   денежные   средства   для
достижения целей, определенных его уставом.
     5.2. Имущество, отраженное в балансе, принадлежит Центру на праве
оперативного  управления.  Имущество  Центра  является государственной
собственностью Ростовской области.
     5.3. Источниками  формирования  имущества  Центра,  в  том  числе
финансовых средств, являются:
     имущество, закрепленное   собственником   или  уполномоченным  им
органом в установленном порядке;
     имущество, приобретенное  за  счет бюджетных средств,  выделяемых
Центру по смете;
     бюджетные ассигнования;
     внебюджетные средства;
     доход, полученный от разрешенных настоящим уставом платных услуг;
     амортизационные отчисления;
     безвозмездные или    благотворительные    взносы,   пожертвования
организаций, учреждений и граждан;
     иные источники  в  соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации.
     5.4. Центр владеет,  пользуется и распоряжается принадлежащим ему
на праве оперативного управления государственным областным  имуществом
в  соответствии  с  законодательством Российской Федерации и настоящим
уставом.
     5.5. Центр  не  вправе  отчуждать или иным способом распоряжаться
принадлежащим  ему  на  праве  оперативного  управления  имуществом  и
имуществом,  приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете, в
том числе сдавать в аренду,  отдавать в залог, передавать во временное
пользование, списывать и реализовывать.
     5.6. Имущество Центра,  принадлежащее ему на  праве  оперативного
управления,  может  быть  изъято  полностью или частично собственником
имущества  (уполномоченным  им  органом)  в  случаях,  предусмотренных
действующим законодательством.
     5.7. Контроль за  использованием  по  назначению  и  сохранностью
имущества,  принадлежащего  Центру  на  праве оперативного управления,
осуществляют комитет по управлению государственным имуществом  области
и  иные  органы  государственного  управления  в соответствии со своей
компетенцией в установленном законодательством порядке.
     5.8. Доходы,    полученные    Центром    от   предпринимательской
деятельности и оказания платных услуг,  в полном объеме учитываются  в
смете  доходов  и  расходов  Центра  и отражаются в доходах областного
бюджета как доходы от использования  имущества,  либо  как  доходы  от
оказания платных услуг.

                     VI. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

     6.1. Центр   самостоятельно   осуществляет  определенную  уставом
деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и
настоящим уставом.
     6.2. Центр  строит  свои   отношения   с   другими   учреждениями
предприятиями,  организациями и гражданами во всех сферах деятельности
на  основе  договоров,  обеспечивает  качественное   и   своевременное
исполнение условий договоров.
     6.3. Центр имеет право в установленном порядке:
     заключать договоры с учреждениями, организациями, предприятиями и
физическими  лицами  на  оказание  услуг,  предусмотренных   настоящим
уставом;
     привлекать для осуществления своей деятельности  на  экономически
выгодной   основе   другие   учреждения,  организации,  предприятия  и
физических лиц;
     приобретать или   арендовать   при   осуществлении  хозяйственной
деятельности основные и оборотные средства за счет  имеющихся  у  него
финансовых ресурсов.
     6.4. Центр обязан:
     утверждать смету  расходов и штатное расписание и представлять их
на согласование министерству труда и социального развития области;
     нести ответственность   в   объеме   компетенции   за   нарушение
договорных,  кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования,
установленных действующим законодательством Российской Федерации;
     обеспечить своих работников безопасными условиями труда  и  нести
ответственность в установленном законом порядке за ущерб,  причиненный
здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей;
     вести оперативный  бухгалтерский учет и статистическую отчетность
результатов  хозяйственной  и  иной   деятельности,   отчитываться   о
результатах   деятельности   в   порядке   и  в  сроки,  установленные
законодательством Российской Федерации;
     нести ответственность  за сохранность документов (управленческих,
финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);
     хранить и  использовать  в  установленном  порядке  документы  по
личному составу.

                       VII. УПРАВЛЕНИЕ ЦЕНТРОМ

     7.1. Управление   Центром   осуществляется   в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.
     7.2. Центр  возглавляет  директор,   назначаемый   на   должность
министром труда и социального развития области.
     7.3. Заместители директора и главный бухгалтер Центра назначаются
на   должность  и  освобождаются  от  должности  директором  Центра  в
соответствии с действующим законодательством Российской  Федерации  по
согласованию с министерством труда и социального развития области.
     7.4. Директор осуществляет свою деятельность  на  основании  и  в
соответствии с условиями трудового договора (контракта),  заключаемого
с ним министром труда и социального развития области.
     7.5. Директор   осуществляет  текущее  руководство  деятельностью
Центра,  он подотчетен  в  своей  деятельности  министерству  труда  и
социального развития области.
     7.6. Пределы компетенции директора определяются заключенным с ним
трудовым    договором   (контрактом),   законодательством   Российской
Федерации, настоящим уставом и договором о закреплении имущества.
     7.7. По   вопросам,   отнесенным   к  его  компетенции,  директор
действует на принципах единоначалия.
     7.8. Директор   выполняет  следующие  функции  по  организации  и
обеспечению деятельности Центра:
     обеспечивает соблюдение  Центром  целей,  в  интересах которых он
создан;
     действует без  доверенности  от  имени  Центра,  представляет его
интересы  в  государственных  органах,   предприятиях,   организациях,
учреждениях;
     в пределах,  установленных контрактом и договором  о  закреплении
имущества,  от  имени  Центра распоряжается его имуществом,  заключает
договоры,  выдает доверенности,  открывает расчетный и другие счета  в
банках;  утверждает  смету  расходов  и  штатное расписание в пределах
выделенных ассигнований;
     в пределах  своей  компетенции  издает  приказы  и  распоряжения,
обязательные для всех работников Центра;
     принимает на  должность  и  освобождает  от  занимаемой должности
работников, заключает с ними трудовые договоры (контракты);
     несет ответственность   за   организацию   бухгалтерского  учета,
соблюдение    действующего     законодательства     при     выполнении
финансово-хозяйственных     операций    и    хранение    бухгалтерской
документации;
     обеспечивает представление изменений и дополнений к учредительным
документам Центра для государственной регистрации в уполномоченные  на
такую регистрацию органы;
     делегирует заместителям те или иные из своих полномочий;
     утверждает должностные   инструкции  работников  Центра,  правила
внутреннего распорядка,  положения о структурных подразделениях Центра
и другие документы, регламентирующие деятельность Центра;
     выполняет другие   функции,   вытекающие   из   устава    и    не
противоречащие действующему законодательству.

               VIII. ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ УЧАСТИЯ РАБОТНИКОВ
                         В УПРАВЛЕНИИ ЦЕНТРОМ

     8.1. Основными формами участия работников  в  управлении  Центром
являются:
     учет мнения  представительного  органа  работников   в   случаях,
предусмотренных  Трудовым кодексом Российской Федерации,  коллективным
договором;
     получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно
затрагивающим интересы работников;
     обсуждение с  работодателем  вопросов  о работе Центра,  внесение
предложений по ее совершенствованию;
     участие в разработке и принятии коллективного договора;
     иные формы,  определенные Трудовым кодексом Российской Федерации,
уставом, коллективным договором.
     8.2. Представители   работников   имеют   право    получать    от
работодателя информацию по вопросам:
     введения технологических изменений,  влекущих за собой  изменение
условий труда работников;
     профессиональной подготовки,    переподготовки    и     повышения
квалификации работников;
     по другим вопросам,  предусмотренным Трудовым кодексом Российской
Федерации,    иными    федеральными   законами,   настоящим   уставом,
коллективным договором.

         IX. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА

     9.1. Центр осуществляет учет исполнения смет доходов  и  расходов
по  бюджетным  средствам и средствам,  полученным за счет внебюджетных
источников,  в  порядке,  установленном  законодательством  Российской
Федерации.
     9.2. Контроль за деятельностью Центра  осуществляет  министерство
труда  и социального развития области,  а также органы государственной
статистики,  налоговые,  природоохранные и другие органы в пределах их
компетенции и в порядке, установленном действующим законодательством.
     9.3. Контроль  за  распоряжением  имуществом,   закрепленным   за
Центром  на  праве  оперативного  управления,  осуществляет комитет по
управлению государственным имуществом области.
     9.4. За  искажение  государственной  отчетности  должностные лица
Центра   несут   установленную    законодательством    дисциплинарную,
административную и уголовную ответственность.

               X. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

     10.1. Реорганизация и ликвидация Центра производятся на основании
и  в  порядке,   предусмотренном   Гражданским   кодексом   Российской
Федерации, Федеральным законом "О некоммерческих организациях".
     10.2. Реорганизация  Центра  может  быть  осуществлена  в   форме
слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.
     10.3. При  реорганизации  Центра  все  его  документы  передаются
правопреемнику.    Передача   документов   производится   в   порядке,
установленном действующим законодательством.
     10.4. При  реорганизации  Центра  его устав и лицензия утрачивают
силу.
     10.5. Центр может быть ликвидирован по решению:
     Главы Администрации   (Губернатора)   Ростовской    области    по
представлению соответствующего органа исполнительной власти;
     суда.
     10.6. Центр считается прекратившим существование после исключения
его из единого реестра юридических лиц.


     Заместитель управляющего делами -
     начальник общего отдела
     Администрации области           Н.И. Гривенный


                                                     Приложение 6
                                                    к постановлению
                                                 Администрации области
                                                  от 28.03.2002 N 129


                           ПРИМЕРНЫЙ УСТАВ

            Государственного учреждения Ростовской области
                      социальной помощи для лиц
             без определенного места жительства и занятий

          _________________________________________________
             (официальное полное наименование учреждения)


                          I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. Государственное учреждение  Ростовской области _____________
______________________________________________________________________
(полное и сокращенное наименование в соответствии с титульным листом)

(в  дальнейшем именуемое - Учреждение) создано согласно решению  Главы
Администрации (Губернатора) Ростовской области на основании __________
_____________________________________________________________________.
              (дата, номер распорядительного документа)

     1.2. Учредитель  Учреждения  -  министерство  труда и социального
развития  Ростовской  области.  Учреждение   является   некоммерческой
организацией.   В   своей   деятельности   Учреждение  руководствуется
Конституцией Российской Федерации и федеральными законами,  указами  и
распоряжениями Президента Российской Федерации, нормативными правовыми
актами Министерства труда и социального развития Российской Федерации,
министерства труда и социального развития Ростовской области,  другими
нормативными правовыми актами и настоящим уставом.
     1.3. Учреждение   входит  в  систему  органов  социальной  защиты
населения,  находится  в  ведении  министерства  труда  и  социального
развития  области  и  создано в целях оказания социальной помощи лицам
без определенного места жительства и занятий.
     1.4. Учреждение     вправе     заниматься     предпринимательской
деятельностью,  в том числе оказывать платные услуги,  лишь постольку,
поскольку это служит достижению целей,  ради которых оно создано. Виды
деятельности учреждения должны быть указаны в его уставе конкретно.
     1.5. Министерство    труда   и   социального   развития   области
координирует и контролирует деятельность Учреждения,  утверждает Устав
Учреждения.
     1.6. Местонахождение Учреждения: ________________________________
                                            (юридический адрес)
______________________________________________________________________
     1.7. Полное наименование Учреждения: ____________________________
______________________________________________________________________
     1.8. Сокращенное наименование Учреждения: _______________________

                         II. ПРАВОВОЙ СТАТУС

     2.1. Учреждение    создано    в   соответствии   с   требованиями
Гражданского кодекса Российской Федерации, является юридическим лицом,
в соответствии с целями деятельности может от своего имени приобретать
и осуществлять имущественные права,  нести обязанности,  быть истцом и
ответчиком в суде.
     2.2. Учреждение  имеет  в  оперативном  управлении   обособленное
имущество,   самостоятельный   баланс,   расчетный   и  иные  счета  в
учреждениях банков,  печать с гербом  Ростовской  области  и  штамп  с
полным  наименованием  Учреждения  и  наименованием органа,  в ведении
которого оно находится.
     2.3. Осуществление   отдельных   видов   деятельности,  требующих
специального    разрешения    в     соответствии     с     действующим
законодательством,  производится  на  основании  лицензии,  выдаваемой
Учреждению  органами,  уполномоченными  на   проведение   лицензионной
деятельности.
     2.4. Учреждение создается без ограничения срока деятельности.
     2.5. Учреждение финансируется за счет средств областного бюджета,
имеет  годовую  смету  расходов  и  штатное  расписание,  утверждаемые
директором Учреждения в пределах выделенных ассигнований.
     2.6. Все изменения и дополнения к настоящему уставу  утверждаются
министерством труда и социального развития области,  согласовываются с
комитетом по управлению  государственным  имуществом  и  министерством
финансов области и подлежат регистрации в установленном порядке.

              III. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

     3.1. Целью   создания  Учреждения  является  оказание  социальной
помощи лицам без определенного места жительства и занятий.
     3.2. Предметом деятельности Учреждения является:
     оказание содействия в  осуществлении  мероприятий  по  социальной
адаптации  лиц,  утративших социально-полезные связи (в первую очередь
лиц,  освобождаемых из  мест  лишения  свободы)  к  условиям  жизни  в
обществе;
     предоставление временного места  пребывания  или  ночлега  лицам,
оказавшимся  без  определенного  места  жительства и занятий (в первую
очередь лицам пожилого возраста и инвалидам).
     3.3. Учреждение     осуществляет    следующие    основные    виды
деятельности:
     предоставление для  ночлега  отдельного  койко-места с комплектом
постельных  принадлежностей  и  предметами  личной  гигиены  (мыло   и
полотенце);
     обеспечение талонами на одноразовое (в сутки) бесплатное  питание
на срок пребывания в Учреждении;
     оказание первой  доврачебной  помощи  и   проведение   санитарной
обработки;
     содействие в социальной адаптации к условиям жизни в обществе;
     оформление в случае необходимости в дома-интернаты;
     оказание содействия в назначении пенсии;
     содействие в трудовом устройстве,  в том числе на рабочие места в
самом Учреждении;
     содействие в оформлении документов, удостоверяющих личность;
     содействие в получении страхового медицинского полиса;
     оказание разносторонней  помощи,  в том числе в виде консультаций
по юридическим вопросам,  бытовых услуг и предоставление других  видов
социального обслуживания.
     3.4. Проживание граждан в Учреждении возможно в  общей  сложности
не  более _______ месяца  (месяцев)  в  течение  календарного  года  с
оказанием им необходимой бытовой и социальной помощи.
     Остальное время  проживания  оплачивается  согласно установленным
нормам.  В исключительных случаях время бесплатного  проживания  может
быть   продлено  по  письменному  распоряжению  министерства  труда  и
социального развития области  или  по  просьбе  управления  социальной
защиты населения ___________________________________, согласованной  с
                            (город, район)
министерством труда и социального развития области.
     3.5. Учреждение   при    соблюдении    требований    действующего
законодательства    и    наличии   соответствующих   лицензий   вправе
осуществлять   следующие   виды   деятельности,   приносящие   доходы:
медицинскую   (оказание   первой   доврачебной   помощи  и  проведение
санитарной обработки граждан и их вещей),  социальную  (предоставление
для   ночлега   отдельного   койко-места   с   комплектом   постельных
принадлежностей и предметами личной гигиены).
     3.6. Условия приема и содержания в Учреждении:
     в Учреждение принимаются лица без определенного места  жительства
и занятий;
     регистрация лиц,  поступивших в  Учреждение,  осуществляется  его
администрацией    в    соответствии    с   инструкцией,   утвержденной
Министерством внутренних дел Российской Федерации;
     прием лиц  в  Учреждение  осуществляется в порядке,  определяемом
Министерством труда и социального развития Российской Федерации.
     3.7. Лица, пребывающие в Учреждении, имеют право:
     обращаться непосредственно   к   администрации   Учреждения    по
вопросам, связанным с их пребыванием в Учреждении;
     обращаться с   заявлениями   в    органы    представительной    и
исполнительной  власти,  суд,  прокуратуру,  а  также  в  общественные
организации ветеранов и инвалидов;
     пользоваться иными  правами,  предусмотренными  законодательством
Российской Федерации.
     3.8. Пребывающие  в  Учреждении  лица  обязаны  соблюдать правила
внутреннего распорядка,  бережно относиться к имуществу и оборудованию
Учреждения, соблюдать чистоту в комнатах и местах общего пользования.
     3.9. Выписка  из  Учреждения  пребывающих   в   нем   лиц   ранее
установленного   срока   производится   по   их   заявлению   либо  за
систематическое нарушение ими правил внутреннего распорядка по решению
администрации или директора Учреждения.

                 IV. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ

     4.1. Учреждение владеет,  пользуется и распоряжается закрепленным
за  ним  имуществом  и  денежными  средствами  в  соответствии  с   их
назначением, действующим законодательством и своими уставными целями.
     4.2. Имущество,  отраженное в балансе,  принадлежит Учреждению на
праве оперативного управления.
     Имущество Учреждения  является   государственной   собственностью
Ростовской области.
     Изъятие и   (или)   отчуждение   имущества,   закрепленного    за
Учреждением,  допускается  только  в случаях и порядке,  установленных
действующим законодательством.
     4.3. Источниками  формирования имущества Учреждения,  в том числе
финансовых средств, являются:
     имущество, закрепленное   собственником   или  уполномоченным  им
органом в установленном порядке;
     имущество, приобретенное  за  счет бюджетных средств,  выделяемых
Учреждению по смете;
     бюджетные и внебюджетные средства;
     капитальные вложения;
     доход, полученный от разрешенных настоящим уставом платных услуг;
     безвозмездные или   благотворительные    взносы,    пожертвования
организаций, учреждений и граждан;
     иные источники  в  соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации.
     4.4. Учреждение   не   вправе   отчуждать   или   иным   способом
распоряжаться  принадлежащим  ему  на  праве  оперативного  управления
имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему
по смете,  в том числе сдавать в аренду,  отдавать в залог, передавать
во временное пользование, списывать и реализовывать.
     4.5. Контроль  за  использованием  по  назначению  и сохранностью
имущества, принадлежащего Учреждению на праве оперативного управления,
осуществляют  комитет по управлению государственным имуществом области
и иные органы государственного  управления  в  соответствии  со  своей
компетенцией в установленном законодательством порядке.
     4.6. Доходы,  полученные   Учреждением   от   предпринимательской
деятельности  и оказания платных услуг,  в полном объеме учитываются в
смете  доходов  и  расходов  Учреждения   и   отражаются   в   доходах
соответствующего   бюджета  как  доходы  от  использования  имущества,
находящегося  в  государственной  собственности  либо  как  доходы  от
оказания платных услуг.
     По согласованию с  министерством  труда  и  социального  развития
области  50  процентов  средств  от  доходов,  поступающих  от  оплаты
социальных услуг, направляются на развитие Учреждения сверх выделяемых
на эти цели бюджетных ассигнований,  а оставшаяся часть этих доходов -
на стимулирование труда социальных работников.

                V. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

     5.1. Учреждение    самостоятельно    осуществляет    определенную
настоящим  уставом  деятельность  в  соответствии  с законодательством
Российской Федерации и уставом.
     5.2. Учреждение  строит  свои  отношения  с другими учреждениями,
предприятиями,  организациями и гражданами во всех сферах деятельности
на   основе   договоров   (контрактов),  обеспечивает  качественное  и
своевременно исполнение условий договоров (контрактов).  Учреждение  в
своей деятельности учитывает интересы проживающих в нем граждан.
     5.3. Учреждение  вправе   распоряжаться   денежными   средствами,
полученными им по смете в соответствии с их целевым назначением.
     5.4. Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения направляется
на:
     рациональное и экономное  расходование  государственных  средств,
выделяемых  на содержание Учреждения,  а также обеспечение сохранности
основных фондов и товарно-материальных ценностей;
     своевременную реконструкцию,  капитальный и текущий ремонт зданий
и  сооружений,  коммуникаций   и   оборудования,   благоустройство   и
озеленение территории, бесперебойную работу вспомогательных служб;
     обеспечение мебелью, технологическим и медицинским оборудованием,
постельными   принадлежностями,  хозяйственным  и  другим  инвентарем,
материалами и  их  рациональное  использование,  а  также  списание  в
установленном порядке имущества;
     соблюдение правил и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности,
противопожарной      безопасности,      санитарно-гигиенического     и
противоэпидемического режима.
     5.5. Учреждение имеет право в установленном порядке:
     заключать договоры  (контракты)  с  учреждениями,  организациями,
предприятиями и физическими лицами на оказание услуг,  предусмотренных
настоящим уставом;
     привлекать для  осуществления  своей деятельности на экономически
выгодной  основе  другие  учреждения,   организации,   предприятия   и
физических лиц;
     приобретать или  арендовать   при   осуществлении   хозяйственной
деятельности  основные  и  оборотные средства за счет имеющихся у него
финансовых ресурсов;
     создавать по  согласованию  с  министерством  труда и социального
развития  области  в  соответствии  с  действующим   законодательством
обособленные подразделения.
     5.6. Учреждение обязано:
     обеспечивать неприкосновенность     личности    и    безопасность
проживающих в нем граждан;
     утверждать смету  расходов и штатное расписание и представлять их
на согласование министерству труда и социального развития области;
     нести ответственность   в   объеме   компетенции   за   нарушение
договорных,  кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования,
установленных действующим законодательством Российской Федерации;
     представлять в министерство труда и социального развития  области
по  всем видам деятельности необходимую сметно-финансовую документацию
в полном объеме по утвержденным формам;
     осуществлять оперативный     бухгалтерский    учет    результатов
финансовой, хозяйственной и иной деятельности;
     обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести
ответственность в установленном законом порядке за ущерб,  причиненный
здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей;
     нести ответственность за сохранность документов  (управленческих,
финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);
     хранить и  использовать  в  установленном  порядке  документы  по
личному составу.
     За искажение   государственной   отчетности   должностные    лица
Учреждения  несут установленную законодательством Российской Федерации
дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

                    VI. СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

     6.1. Учреждение не имеет обособленных структурных подразделений.
     6.2. Учреждение   по   согласованию   с   министерством  труда  и
социального развития области вправе открывать отделения, службы и иные
структурные   подразделения,   деятельность  которых  не  противоречит
направлениям его деятельности.

                     VII. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

     7.1. Управление  Учреждением  осуществляется  в  соответствии   с
законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.
     7.2. Учреждение возглавляет директор,  назначаемый  на  должность
министром труда и социального развития области.
     7.3. Директор осуществляет свою деятельность  на  основании  и  в
соответствии с условиями трудового договора (контракта),  заключаемого
с   ним   министром   труда   и    социального    развития    области,
законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.
     7.4. Директор  осуществляет  текущее  руководство   деятельностью
Учреждения,  он  подотчетен  в своей деятельности министерству труда и
социального развития области.
     7.5. Пределы компетенции директора определяются заключенным с ним
трудовым   договором   (контрактом),   законодательством    Российской
Федерации, настоящим уставом и договором о закреплении имущества.
     7.6. По  вопросам,  отнесенным  к   его   компетенции,   директор
действует на принципах единоначалия.
     7.7. Директор  выполняет  следующие  функции  по  организации   и
обеспечению деятельности Учреждения:
     обеспечивает соблюдение Учреждением целей, в интересах которых он
создан;
     действует без доверенности от имени Учреждения,  представляет его
интересы   в   государственных  органах,  предприятиях,  организациях,
учреждениях;
     в пределах,  установленных  контрактом  и договором о закреплении
имущества, от имени Учреждения распоряжается его имуществом, заключает
договоры,  выдает  доверенности,  открывает расчетный и другие счета в
банках;
     утверждает смету   расходов   и  штатное  расписание  в  пределах
выделенных ассигнований;
     в пределах  своей  компетенции  издает  приказы  и  распоряжения,
обязательные для всех работников Учреждения;
     утверждает должностные инструкции работников Учреждения,  правила
внутреннего   распорядка   и   другие   документы,    регламентирующие
деятельность Учреждения;
     принимает на должность  и  освобождает  от  занимаемой  должности
работников, заключает с ними трудовые договоры (контракты);
     несет ответственность  за   организацию   бухгалтерского   учета,
соблюдение     действующего     законодательства     при    выполнении
финансово-хозяйственных    операций    и    хранение     бухгалтерской
документации;
     обеспечивает представление  в   установленном   законом   порядке
изменений  и дополнений к учредительным документам для государственной
регистрации в уполномоченные на такую регистрацию органы;
     выполняет другие    функции,    вытекающие   из   устава   и   не
противоречащие действующему законодательству.

               VIII. ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ УЧАСТИЯ РАБОТНИКОВ
                       В УПРАВЛЕНИИ УЧРЕЖДЕНИЕМ

     8.1. Основными    формами   участия   работников   в   управлении
Учреждением являются:
     учет мнения   представительного   органа  работников  в  случаях,
предусмотренных Трудовым кодексом Российской  Федерации,  коллективным
договором;
     получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно
затрагивающим интересы работников;
     обсуждение с работодателем вопросов о работе Учреждения, внесение
предложений по ее совершенствованию;
     участие в разработке и принятии коллективного договора;
     иные формы,  определенные Трудовым кодексом Российской Федерации,
уставом, коллективным договором.
     8.2. Представители    работников    имеют   право   получать   от
работодателя информацию по вопросам:
     введения технологических  изменений,  влекущих за собой изменение
условий труда работников;
     профессиональной подготовки,     переподготовки    и    повышения
квалификации работников;
     по другим вопросам,  предусмотренным Трудовым кодексом Российской
Федерации,  иными   федеральными   законами,   уставом,   коллективным
договором.

                   IX. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ
                       ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

     9.1. Учреждение  осуществляет  учет  исполнения  смет  доходов  и
расходов  по  бюджетным  средствам  и  средствам,  полученным  за счет
внебюджетных источников,  в порядке,  установленном  законодательством
Российской Федерации.
     9.2. Контроль   за    деятельностью    Учреждения    осуществляет
министерство  труда  и  социального  развития области,  а также органы
государственной статистики, налоговые, природоохранные и другие органы
в  пределах  их  компетенции  и  в порядке,  установленном действующим
законодательством.
     9.3. Контроль   за   распоряжением  имуществом,  закрепленным  за
Учреждением на праве оперативного управления,  осуществляет комитет по
управлению государственным имуществом области.
     9.4. За искажение  государственной  отчетности  должностные  лица
Учреждения   несут   установленную  законодательством  дисциплинарную,
административную и уголовную ответственность.

               X. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

     10.1. Реорганизация  и  ликвидация  Учреждения  производится   на
основании и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской
Федерации,  Федеральным  законом  "О  некоммерческих  организациях"  и
другими федеральными законами.
     10.2. Реорганизация Учреждения может быть  осуществлена  в  форме
слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.
     10.3. При реорганизации Учреждения все его  документы  передаются
правопреемнику.    Передача   документов   производится   в   порядке,
установленном действующим законодательством.
     10.4. При   реорганизации   Учреждения   его   устав  и  лицензия
утрачивают силу.
     10.5. Учреждение может быть ликвидировано по решению:
     Главы Администрации   (Губернатора)   Ростовской    области    по
представлению   соответствующего   областного   органа  исполнительной
власти;
     суда.
     10.6. Учреждение  считается  прекратившим   существование   после
исключения его из единого реестра юридических лиц.


     Заместитель управляющего делами -
     начальник общего отдела
     Администрации области          Н.И. Гривенный