Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 26.04.2011 № 91

 



                  РОСТОВСКАЯ-НА-ДОНУ ГОРОДСКАЯ ДУМА

                            ПЯТОГО СОЗЫВА

                             РЕШЕНИЕ N 91

26 апреля 2011 года                                      Заседание N 6


                       О принятии "Положения об
                     оплате труда лиц, замещающих
                      муниципальные должности, и
                    муниципальных служащих органов
                    местного самоуправления города
                           Ростова-на-Дону"

        (В редакции Решений Ростовской-на-Дону городской Думы
           от 21.06.2011 г. N 136; от 23.08.2011 г. N 165;
           от 20.12.2011 г. N 226; от 21.02.2012 г. N 247;
           от 17.04.2012 г. N 277; от 23.10.2012 г. N 357;
           от 15.11.2012 г. N 366; от 09.04.2013 г. N 449)


     В  соответствии  с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об
общих  принципах  организации  местного  самоуправления  в  Российской
Федерации",  Областными  законами  Ростовской  области от 13.10.2008 N
103-ЗС     "О     гарантиях    осуществления    полномочий    депутата
представительного  органа  муниципального образования, члена выборного
органа  местного  самоуправления, выборного должностного лица местного
самоуправления  в  Ростовской  области",  от  09.10.2007  N  786-ЗС "О
муниципальной    службе    в   Ростовской   области",   постановлением
Правительства  Ростовской  области  от  10.11.2011 N 116 "О нормативах
формирования  расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных
лиц   местного   самоуправления,  осуществляющих  свои  полномочия  на
постоянной  основе,  и муниципальных служащих", руководствуясь Уставом
города   Ростова-на-Дону,   городская   Дума   (В   редакции   Решения
Ростовской-на-Дону городской Думы от 21.02.2012 г. N 247)

                               РЕШИЛА:

     1. Принять   "Положение   об   оплате   труда   лиц,   замещающих
муниципальные должности, и  муниципальных  служащих  органов  местного
самоуправления города Ростова-на-Дону" (приложение).
     2. Считать утратившими силу:
     1) решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 22.11.2007  N 324
"О принятии "Положения об оплате труда  муниципальных  служащих,  лиц,
замещающих  муниципальные  должности,  и  работников,   осуществляющих
техническое обеспечение деятельности органов  местного  самоуправления
города Ростова-на-Дону";
     2) решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 31.10.2008  N 465
"О внесении изменений в решение городской  Думы  от  22.11.2007  N 324
"О принятии "Положения об оплате труда  муниципальных  служащих,  лиц,
замещающих  муниципальные  должности,  и  работников,   осуществляющих
техническое обеспечение деятельности органов  местного  самоуправления
города Ростова-на-Дону";
     3) решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 25.12.2008  N 502
"О внесении изменений в решение городской Думы "О принятии  "Положения
об оплате труда муниципальных служащих, лиц, замещающих  муниципальные
должности,  и  работников,  осуществляющих   техническое   обеспечение
деятельности органов местного самоуправления города Ростова-на-Дону";
     4) решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 24.02.2009  N 534
"О внесении изменений в решение городской Думы "О принятии  "Положения
об оплате труда муниципальных служащих, лиц, замещающих  муниципальные
должности,  и  работников,  осуществляющих   техническое   обеспечение
деятельности органов местного самоуправления города Ростова-на-Дону";
     5) решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 20.10.2009  N 642
"О внесении изменений в решение городской Думы "О принятии  "Положения
об оплате труда муниципальных служащих, лиц, замещающих  муниципальные
должности,  и  работников,  осуществляющих   техническое   обеспечение
деятельности органов местного самоуправления города Ростова-на-Дону";
     6) пункт 2 и пункт 4 решения Ростовской-на-Дону городской Думы от
15.12.2009 N 682 "О дополнительных мерах  по  сокращению  расходов  на
содержание органов местного самоуправления  города  Ростова-на-Дону  в
2010 году";
     7) решение Ростовской-на-Дону городской Думы от  07.12.2010  N 54
"О внесении изменений  в  решение  Ростовской-на-Дону  городской  Думы
"О принятии "Положения об оплате труда  муниципальных  служащих,  лиц,
замещающих  муниципальные  должности,  и  работников,   осуществляющих
техническое обеспечение деятельности органов  местного  самоуправления
города Ростова-на-Дону";
     8) решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 25.12.2008  N 497
"О принятии "Положения о премировании  муниципальных  служащих  города
Ростова-на-Дону";
     9) решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 24.02.2009  N 535
"О внесении изменений в решение городской Думы "О принятии  "Положения
о премировании муниципальных служащих города Ростова-на-Дону";
     10) решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 23.06.2009 N 597
"О внесении изменения в решение городской Думы "О принятии  "Положения
о премировании муниципальных служащих города Ростова-на-Дону";
     11) решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 20.10.2009 N 645
"О внесении изменений в решение городской Думы "О принятии  "Положения
о премировании муниципальных служащих города Ростова-на-Дону";
     12) решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 09.02.2010 N 698
"О внесении изменений в решение городской Думы "О принятии  "Положения
о премировании муниципальных служащих города Ростова-на-Дону";
     13) решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 15.06.2010 N 756
"О внесении изменения  в  решение  Ростовской-на-Дону  городской  Думы
"О принятии "Положения о премировании  муниципальных  служащих  города
Ростова-на-Дону".
     3. Настоящее решение вступает в силу с 1 июля 2011 года.
     4. Мэру  города Ростова-на-Дону,  председателю Ростовской-на-Дону
городской  Думы,   председателю   Контрольно-счетной   палаты   города
Ростова-на-Дону в срок до 1 июля 2011 года привести штатные расписания
и другие правовые акты  по  вопросам  оплаты  труда  органов  местного
самоуправления в соответствие с настоящим решением.
     5.  В  связи  с вступлением в силу с 01 июля 2011 года настоящего
решения определить переходные положения, действующие в 2011 году:
     1) перерасчет  суммы  ежегодной  компенсации  на  лечение  лицам,
замещающим  муниципальные   должности,   и   муниципальным   служащим,
использовавшим свое право на ее получение полностью либо  частично  до
01 июля 2011 года, не производится;
     2) выплата ежегодной компенсации  на  лечение  лицам,  замещающим
муниципальные должности, и муниципальным служащим,  не  использовавшим
свое право на ее получение до 01  июля  2011  года,  на  основании  их
письменного  заявления  производиться  равными  частями  в  период   с
01.07.2011 по 31.12.2011 не чаще одного раза в квартал в общем объеме,
равном 2,5 месячного денежного содержания;
     3) выплата премий производится исключительно при наличии экономии
денежных средств по фонду оплаты труда;
     4) единовременная   выплата   при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска, в  том  числе  части  ежегодного  оплачиваемого
отпуска лицам, замещающим  муниципальные  должности,  и  муниципальным
служащим на основании их письменного заявления производится в период с
01.07.2011  по  31.12.2011  в  размере  соответственно  трех  и   двух
должностных окладов;
     5) выплата материальной помощи  лицам,  замещающим  муниципальные
должности,  и  муниципальным  служащим  на  основании  их  письменного
заявления производится в период с 01.07.2011 по 31.12.2011  в  размере
соответственно полутора и одного должностного оклада.
     (Пункт  в  редакции  Решения  Ростовской-на-Дону  городской  Думы
от 23.08.2011 г. N 165)
     6. Контроль  за  исполнением  настоящего  решения  возложить   на
постоянную комиссию по местному самоуправлению, правопорядку, связям с
правоохранительными органами, политическими партиями  и  общественными
объединениями, средствами массовой информации (Т.П. Георгиева).


     Мэр города
     Ростова-на-Дону                                     М.А. Чернышев

26 апреля 2011 года



                                                            Приложение
                                              к решению городской Думы
                           "О принятии "Положения об оплате труда лиц,
                                   замещающих муниципальные должности,
                                              и муниципальных служащих
                                       органов местного самоуправления
                                               города Ростова-на-Дону"


                              ПОЛОЖЕНИЕ
            ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
                 ДОЛЖНОСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
        ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ

        (В редакции Решений Ростовской-на-Дону городской Думы
           от 21.06.2011 г. N 136; от 23.08.2011 г. N 165;
           от 21.02.2012 г. N 247; от 17.04.2012 г. N 277;
           от 23.10.2012 г. N 357; от 15.11.2012 г. N 366;
                       от 09.04.2013 г. N 449)

     Статья 1. Предмет регулирования настоящего Положения

     Настоящее  Положение  разработано  в  соответствии с Конституцией
Российской Федерации, федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об
общих  принципах  организации  местного  самоуправления  в  Российской
Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской
Федерации",  областными  законами  Ростовской  области от 13.10.2008 N
103-ЗС     "О     гарантиях    осуществления    полномочий    депутата
представительного  органа  муниципального образования, члена выборного
органа  местного  самоуправления, выборного должностного лица местного
самоуправления  в  Ростовской  области",  от  09.10.2007  N  786-ЗС "О
муниципальной    службе    в   Ростовской   области",   постановлением
Правительства  Ростовской  области  от  10.11.2011 N 116 "О нормативах
формирования  расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных
лиц   местного   самоуправления,  осуществляющих  свои  полномочия  на
постоянной   основе,   и   муниципальных   служащих",  Уставом  города
Ростова-на-Дону,   Положением   о   муниципальной   службе   в  городе
Ростове-на-Дону. (В редакции Решения Ростовской-на-Дону городской Думы
от 21.02.2012 г. N 247)
     Положение определяет оплату труда лиц,  замещающих  муниципальные
должности, и муниципальных служащих  органов  местного  самоуправления
города Ростова-на-Дону. Оплата  труда  лиц,  замещающих  муниципальные
должности, и  муниципальных  служащих  производится  за  счет  средств
бюджета города.

     Статья 2. Оплата труда муниципальных служащих и  лиц,  замещающих
муниципальные должности

     1. Оплата  труда  муниципальных  служащих  производится  в   виде
денежного  содержания,  которое   состоит   из   должностного   оклада
муниципального служащего в соответствии  с  замещаемой  им  должностью
муниципальной  службы  (далее  -  должностной  оклад),  а   также   из
дополнительных выплат.
     2. К дополнительным выплатам относятся:
     1) ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу;
     2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
     3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за  особые  условия
муниципальной  службы  (сложность,  напряженность,  специальный  режим
работы и иные особые условия);
     4) ежемесячное денежное поощрение;
     5) ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
     6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
     7) единовременная   выплата   при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска;
     8) материальная помощь.
     3. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность,
состоит из должностного оклада и ежемесячного  денежного  поощрения  в
соответствии с замещаемой им  муниципальной  должностью,  а  также  из
дополнительных выплат,  к  которым  относятся  выплаты,  установленные
пунктами 5-8 части 2 настоящей статьи.
     4.  Исчисление средней заработной платы (среднего заработка) лиц,
замещающих    муниципальные    должности,    муниципальных    служащих
осуществляется  в  соответствии  с  Положением об особенностях порядка
исчисления   средней  заработной  платы,  утвержденным  постановлением
Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922.
     В  соответствии  с  пунктами  "д",  "е"  пункта  2  Положения  об
особенностях порядка исчисления средней заработной платы  для  расчета
среднего  заработка  учитываются  дополнительные  выплаты  в   составе
денежного содержания, а именно:
     1) ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу;
     2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
     3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за  особые  условия
муниципальной  службы  (сложность,  напряженность,  специальный  режим
работы и иные особые условия);
     4) ежемесячное денежное поощрение;
     5) ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
     6) премии  за  выполнение  особо   важных   и   сложных   заданий
выплачиваемые ежеквартально.
     (Часть  дополнена  -  Решение  Ростовской-на-Дону  городской Думы
от 09.04.2013 г. N 449)

     Статья 3.   Размеры   должностных   окладов    лиц,    замещающих
муниципальные должности, и муниципальных служащих

     Размеры  должностных  окладов   лиц,   замещающих   муниципальные
должности,  и  муниципальных  служащих,  устанавливаются  в  размерах,
кратных   должностному   окладу   в    соответствии    с    замещаемой
государственным гражданским  служащим  Ростовской  области  должностью
государственной гражданской службы  Ростовской  области  "специалист",
установленному Областным законом от  10.12.2010  N 538-ЗС  "О денежном
содержании государственных гражданских служащих  Ростовской  области".
Коэффициенты, применяемые при исчислении размеров должностных  окладов
лиц, замещающих  муниципальные  должности,  и  муниципальных  служащих
устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.
     Размеры  должностных  окладов   лиц,   замещающих   муниципальные
должности   и   муниципальных    служащих    ежегодно    увеличиваются
(индексируются) в сроки и в пределах  размера  повышения  (индексации)
должностных окладов (денежного содержания) государственных гражданских
служащих Ростовской области.
     Увеличение (индексация) размеров должностных окладов производится
нормативными   правовыми   актами   соответствующих  органов  местного
самоуправления  в сроки, установленные областным законодательством. (В
редакции  Решения Ростовской-на-Дону городской Думы от 17.04.2012 г. N
277)
     При исчислении, увеличении (индексации) должностных окладов  лиц,
замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих их  размеры
подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

     Статья 4. Ежемесячная квалификационная  надбавка  к  должностному
окладу муниципального служащего

     Ежемесячная  квалификационная  надбавка  к  должностному   окладу
устанавливается дифференцированно по группам должностей  муниципальной
службы в следующих размерах:
     - по высшим и главным должностям муниципальной службы - от 30  до
50 процентов;
     - по ведущим и старшим должностям муниципальной службы - от 20 до
30 процентов;
     - по младшим должностям муниципальной службы - до 25 процентов.
     Квалификационная   надбавка   имеет   персональный   характер   и
назначается:
     Мэром города  -  муниципальным  служащим,  работодателем  которых
является Мэр  города,  на  основании  представлений,  согласованных  с
курирующими заместителями главы Администрации города и управлением  по
вопросам муниципальной службы и кадров;
     Председателем Ростовской-на-Дону городской Думы  -  муниципальным
служащим аппарата Ростовской-на-Дону городской Думы;
     Председателем Контрольно-счетной палаты - муниципальным  служащим
Контрольно-счетной палаты;
     Руководителями  территориальных  и  отраслевых   (функциональных)
органов Администрации города - муниципальным служащим  соответствующих
органов Администрации города;
     Квалификационная надбавка не назначается муниципальным служащим в
период прохождения испытательного срока.

     Статья 5.   Ежемесячная   надбавка    к    должностному    окладу
муниципального служащего за выслугу лет

     Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается муниципальным
служащим в следующих размерах:
     1) при стаже муниципальной службы  от  1  года  до  5  лет  -  10
процентов должностного оклада;
     2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет -  15  процентов
должностного оклада;
     3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20  процентов
должностного оклада;
     4) при стаже муниципальной службы свыше 15  лет  -  30  процентов
должностного оклада.
     Стаж муниципальной службы для установления  надбавки  за  выслугу
лет   исчисляется   в   соответствии   с   федеральным   и   областным
законодательством и подтверждается решениями  комиссий  по  исчислению
стажа   муниципальной   службы   соответствующих   органов    местного
самоуправления, органов Администрации города Ростова-на-Дону.

     Статья 6.    Ежемесячная    надбавка    к   должностному   окладу
муниципального служащего за особые условия муниципальной службы

     Ежемесячная надбавка к  должностному  окладу  устанавливается  за
сложность, напряженность, специальный режим работы и иные условия.
     Размер ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу  за  особые
условия  муниципальной  службы  устанавливается  дифференцированно  по
группам должностей муниципальной службы в следующих размерах:
     - по высшим должностям муниципальной  службы  -  от  150  до  200
процентов должностного оклада;
     - по главным должностям муниципальной службы  -  от  120  до  150
процентов должностного оклада;
     - по ведущим должностям муниципальной  службы  -  от  90  до  120
процентов должностного оклада;
     - по старшим должностям  муниципальной  службы  -  от  60  до  90
процентов должностного оклада;
     - по младшим должностям муниципальной службы -  до  60  процентов
должностного оклада.
     Ежемесячная надбавка к  должностному  окладу  за  особые  условия
назначается:
     Мэром  города  муниципальным  служащим,   работодателем   которых
является Мэр города -  на  основании  представлений,  согласованных  с
курирующими заместителями главы Администрации города и управлением  по
вопросам муниципальной службы и кадров;
     Председателем  Ростовской-на-Дону  городской  Думы  муниципальным
служащим аппарата Ростовской-на-Дону городской Думы;
     Председателем Контрольно-счетной  палаты  муниципальным  служащим
Контрольно-счетной палаты;
     Руководителями  территориальных  и  отраслевых   (функциональных)
органов Администрации города - муниципальным служащим  соответствующих
органов Администрации города.

     Статья 7. Ежемесячное денежное поощрение

     Размеры  ежемесячного   денежного   поощрения   лиц,   замещающих
муниципальные  должности,  и  муниципальных  служащих,  исчисляются  в
кратности  к  должностному  окладу  лица,  замещающего   муниципальную
должность, муниципального служащего в соответствии  с  коэффициентами,
установленными приложением 1 к настоящему Положению.

     Статья 8. Ежемесячная процентная надбавка к  должностному  окладу
за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

     Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу  за  работу
со сведениями, составляющими  государственную  тайну,  устанавливается
лицам, замещающим муниципальные должности, и  муниципальным  служащим,
имеющим допуск и осуществляющим работу  со  сведениями,  составляющими
государственную   тайну,   в   размерах   и   порядке,    определяемых
законодательством Российской Федерации.

     Статья 9. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности, и
муниципальных служащих

     Премирование   лиц,   замещающих   муниципальные   должности,   и
муниципальных служащих  производится  за  выполнение  особо  важных  и
сложных заданий в целях  повышения  заинтересованности  в  результатах
деятельности органа местного  самоуправления  и  качестве  должностных
обязанностей.
     Премирование  может  осуществляться  ежеквартально  на  основании
правового акта органа местного самоуправления города Ростова-на-Дону.
     Размер ежеквартальной  премии  муниципальных  служащих  не  может
превышать 1,5 месячных должностных окладов.
     Размер  ежеквартальной  премии  лицам,  замещающим  муниципальные
должности,   соответствует   максимальному   размеру,   установленному
правовым  актом  органа  местного  самоуправления  для   муниципальных
служащих.
     Начисление  и  выплата  премий  муниципальным  служащим  аппарата
Администрации  города,  руководителям  территориальных  и   отраслевых
(функциональных) органов производится  после  выхода  соответствующего
распоряжения  Администрации  города  Ростова-на-Дону.  Основанием  для
премирования  муниципальных  служащих  территориальных  и   отраслевых
(функциональных)     органов     Администрации     города     является
распорядительный документ руководителя соответствующего органа.
     При наличии экономии по фонду оплаты  труда  в  органах  местного
самоуправления и органах Администрации города может  быть  произведено
единовременное премирование  за  выполнение  особо  важных  и  сложных
заданий в порядке и размере, установленных работодателем.

     Статья 10. Единовременная выплата при  предоставлении  ежегодного
оплачиваемого отпуска

     Лицам,   замещающим   муниципальные  должности,  и  муниципальным
служащим   на   основании   их   письменного   заявления  производится
единовременная  выплата  при  предоставлении  ежегодного оплачиваемого
отпуска,  в том числе части ежегодного оплачиваемого отпуска в размере
соответственно  трех и двух должностных окладов один раз в календарном
году.   (В  редакции  Решения  Ростовской-на-Дону  городской  Думы  от
21.06.2011 г. N 136)
     В   случае   поступления   на   муниципальную  службу  в  течение
календарного  года,  выхода  на  муниципальную  службу  муниципального
служащего,  находящегося  в  отпуске  по  уходу за ребенком, а также в
случае   использования   муниципальным  служащим  права  на  получение
единовременной   выплаты   пропорционально  отработанному  времени  по
предыдущему  месту  работы в органах местного самоуправления и органах
Администрации    города    Ростова-на-Дону    единовременная   выплата
производится  в  декабре  текущего  календарного года на основании его
письменного   заявления   пропорционально   отработанному   времени  в
календарном году. (В  редакции  Решения  Ростовской-на-Дону  городской
Думы от 23.10.2012 г. N 357)
     При увольнении, либо уходе муниципального служащего  в  ежегодный
оплачиваемый отпуск с последующим увольнением с  муниципальной  службы
единовременная  выплата  производится  пропорционально   отработанному
времени, прошедшему с начала календарного года  до  дня  увольнения  с
муниципальной службы.
     В случае если  в  течение  календарного  года  лицом,  замещающим
муниципальную должность, муниципальным служащим не использовано  право
на единовременную выплату при предоставлении ежегодного  оплачиваемого
отпуска,  единовременная  выплата  производится   на   основании   его
письменного заявления в декабре текущего календарного года.
     Размер   единовременной   выплаты    определяется    исходя    из
установленного  должностного  оклада  на  день  подачи  заявления   по
муниципальной должности, по замещаемой должности муниципальной службы.
     Муниципальным  служащим,  деятельность  которых  финансируется за
счет  субвенций,  предоставляемых  бюджету  города  Ростова-на-Дону из
бюджетов  других  уровней,  осуществление  единовременной  выплаты при
предоставлении   ежегодного   оплачиваемого   отпуска  производится  в
пределах   утвержденных   бюджетных   назначений   по  соответствующим
субвенциям.  (Дополнен  - Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от
23.08.2011 г. N 165)

     Статья 11. Материальная помощь

     Лицам,   замещающим   муниципальные  должности,  и  муниципальным
служащим  на  основании  их письменного заявления производится выплата
материальной   помощи  в  размере  соответственно  полутора  и  одного
должностного  оклада  один раз в календарном году. (В редакции Решения
Ростовской-на-Дону городской Думы от 21.06.2011 г. N 136)
     Муниципальному  служащему,  принятому  на  муниципальную службу в
течение   календарного   года,  при  выходе  на  муниципальную  службу
муниципального служащего, находящегося в отпуске по уходу за ребенком,
а  также  в  случае  использования  муниципальным  служащим  права  на
получение материальной помощи пропорционально отработанному времени по
предыдущему  месту  работы в органах местного самоуправления и органах
Администрации   города  Ростова-на-Дону  выплата  материальной  помощи
производится  в  декабре  текущего  календарного года на основании его
письменного   заявления   пропорционально   отработанному   времени  в
календарном году. (В  редакции  Решения  Ростовской-на-Дону  городской
Думы от 23.10.2012 г. N 357)
     В период нахождения муниципального служащего в отпуске  по  уходу
за ребенком материальная помощь не выплачивается.
     Лицам, проработавшим неполный календарный год в связи с  призывом
на службу в вооруженные силы, переводом на другую работу, поступлением
в  учебные  заведения,   окончанием   срочного   трудового   договора,
сокращением численности или штата,  уходом  на  пенсию,  уволенным  по
собственному  желанию,  выплата   материальной   помощи   производится
пропорционально отработанному времени в календарном году.
     Размер материальной помощи определяется исходя из  установленного
должностного  оклада  на  день  подачи  заявления   по   муниципальной
должности, по замещаемой должности муниципальной службы.
     Муниципальным  служащим,  деятельность  которых  финансируется за
счет  субвенций,  предоставляемых  бюджету  города  Ростова-на-Дону из
бюджетов  других  уровней,  осуществление  выплаты материальной помощи
производится   в   пределах   утвержденных   бюджетных  назначений  по
соответствующим  субвенциям.  (Дополнен  -  Решение Ростовской-на-Дону
городской Думы от 23.08.2011 г. N 165)

     Статья 12. Ежегодная компенсация на лечение

     Лицам,  замещающим  муниципальные  должности,   и   муниципальным
служащим, на основании их письменного заявления производится ежегодная
компенсация на лечение в размере 2,5 месячных денежных содержаний.
     Ежегодная компенсация на лечение выплачивается равными частями не
чаще  одного  раза в квартал. По решению работодателя в исключительных
случаях  (кроме  абзаца  3  настоящей  статьи)  выплата компенсации на
лечение может производиться единовременно в полном объеме. (В редакции
Решения Ростовской-на-Дону городской Думы от 21.02.2012 г. N 247)
     Право на получение ежегодной компенсации на лечение муниципальным
служащим возникает с момента замещения должности муниципальной службы,
утвержденной   Реестром   должностей  муниципальной  службы  в  городе
Ростове-на-Дону,  не  менее  одного  года за который выплата ежегодной
компенсации   на  лечение  не  производится.  В  случае  непрерывности
нахождения на муниципальной службе в органах местного самоуправления и
органах   Администрации   города   Ростова-на-Дону   и   использовании
муниципальным  служащим  права  на  получение ежегодной компенсации на
лечение  пропорционально  отработанному  времени  по предыдущему месту
работы,  выплата  ежегодной  компенсации  на  лечение  производится по
новому  месту  работы  пропорционально отработанному времени в текущем
квартале,   с   даты   приема   на   работу.    (В   редакции  Решений
Ростовской-на-Дону      городской     Думы     от 21.02.2012 г. N 247;
от 23.10.2012 г. N 357)
     Право на получение ежегодной компенсации на лечение муниципальным
служащим   сохраняется   в   случаях:   временной  нетрудоспособности,
ежегодного    оплачиваемого   отпуска,   дополнительного   отпуска   с
сохранением  среднего  заработка,  служебной  командировки,  в  других
случаях,   когда  за  временно  отсутствующим  муниципальным  служащим
сохраняется   оплата   труда.  Ежегодная  компенсация  на  лечение  не
выплачивается  лицам,  находящимся  в  отпуске по уходу за ребенком до
достижения    им    возраста    трех    лет.   (Дополнен   -   Решение
Ростовской-на-Дону городской Думы от 21.02.2012 г. N 247)
     При  увольнении  лица,   замещающего   муниципальную   должность,
муниципального служащего  выплата  ежегодной  компенсации  на  лечение
производится   пропорционально   отработанному   времени   с    начала
календарного  года  до  дня  увольнения  со  службы,  за   исключением
увольнения в связи с выходом на пенсию.
     Размер компенсации на лечение определяется  исходя  из  месячного
денежного содержания (без учета премий), установленного на день подачи
заявления.
     Месячное  денежное содержание (без учета премий) включает в себя:
(Дополнен - Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 23.08.2011 г.
N 165)
     а)  для  лица, замещающего муниципальную должность, - должностной
оклад, ежемесячное денежное поощрение, ежемесячную процентную надбавку
к   должностному   окладу   за  работу  со  сведениями,  составляющими
государственную  тайну,  а также 1/12 часть единовременной выплаты при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
(Дополнен - Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 23.08.2011 г.
N 165)
     б)   для   муниципального   служащего   -   должностной  оклад  в
соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы, ежемесячные
дополнительные  выплаты, а также 1/12 часть единовременной выплаты при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
(Дополнен - Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 23.08.2011 г.
N 165)
     Муниципальным  служащим,  деятельность  которых  финансируется за
счет  субвенций,  предоставляемых  бюджету  города  Ростова-на-Дону из
бюджетов  других  уровней, осуществление выплаты ежегодной компенсации
на  лечение  производится в пределах утвержденных бюджетных назначений
по  соответствующим субвенциям. (Дополнен - Решение Ростовской-на-Дону
городской Думы от 23.08.2011 г. N 165)

     Статья 13. Иные выплаты

     Муниципальным служащим - сотрудникам структурных подразделений по
защите  государственной  тайны  устанавливается  выплата  надбавки   к
должностному  окладу  за   стаж   работы   в   указанных   структурных
подразделениях  в  размерах  и   порядке,   определенных   федеральным
законодательством, назначаемая руководителями соответствующих  органов
местного самоуправления.
     Выплата указанной надбавки производится одновременно  с  выплатой
должностного оклада и начисляется за фактически отработанное время.
     Лицам,  замещающим  муниципальные  должности,   и   муниципальным
служащим может выплачиваться ежемесячная доплата  за  ученую  степень,
соответствующую направлению деятельности  муниципального  служащего  и
лица, замещающего муниципальную должность, в следующих размерах:
     а) 2 172 рублей - за кандидатскую степень;
     б) 3 801 рублей - за докторскую степень.
     Ежемесячная   доплата   за   ученую   степень,    соответствующую
направлению деятельности лица, замещающего муниципальную должность,  и
муниципального служащего устанавливается на основании его  письменного
заявления  и   выплачивается   за   фактически   отработанное   время.
Соответствие ученой степени лица, замещающего муниципальную должность,
муниципального служащего  направлению  его  деятельности  определяется
представителем работодателя.
     Депутатам    за    осуществление   депутатской   деятельности   в
избирательном  округе выплачивается ежемесячная компенсация расходов в
размере  должностного  оклада депутата городской Думы, осуществляющего
свои  полномочия  на  постоянной  основе,  без  представления отчетных
документов. (В  редакции  Решения  Ростовской-на-Дону  городской  Думы
от 15.11.2012 г. N 366)
     Размер   ежемесячной   компенсации    расходов    депутатам    за
осуществление депутатской деятельности в избирательном округе, а также
размеры  ежемесячной  доплаты  за  ученую   степень,   соответствующую
направлению деятельности лица,  замещающего  муниципальную  должность,
муниципального служащего,  ежегодно  увеличиваются  (индексируются)  в
порядке, установленном статьей 3 настоящего Положения.

     Статья 14.   Финансирование   расходов   на   оплату  труда  лиц,
замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих

     При  утверждении  фондов  оплаты  труда  для   органов   местного
самоуправления  сверх  суммы   средств,   направляемых   для   выплаты
должностных  окладов  лицам,  замещающим  муниципальные  должности,  и
муниципальным служащим предусматриваются следующие средства на выплату
(в расчете на год):
     а) ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу  -
в размере 4 должностных окладов;
     б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за  особые  условия
муниципальной службы - в размере 14 должностных окладов;
     в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет -  в
размере 3 должностных окладов;
     г) ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу  за  работу  со
сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячной  надбавки
к должностному окладу  за  стаж  работы  в  подразделениях  по  защите
государственной  тайны,  ежемесячной  доплаты  за  ученую  степень,  в
размерах, определяемых в соответствии с  законодательством  Российской
Федерации,   правовым   актом   соответствующего    органа    местного
самоуправления;
     д) ежемесячного денежного поощрения:
     лицам,  замещающим  муниципальные  должности  -   по   фактически
установленному  областным  законодательством  размеру;   муниципальным
служащим - в размере 4 должностных окладов;
     е) премии за выполнение  особо  важных  и  сложных  заданий  -  в
размере 6 должностных окладов;
     ж) единовременной   выплаты   при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;  материальной
помощи - в размере 1 должностного оклада;
     з) ежегодной   компенсационной   выплаты   на   лечение:   лицам,
замещающим муниципальные должности - в размере 2,5  месячных  денежных
содержаний (без учета премий); муниципальным служащим -  в  размере  8
должностных окладов;
     Формирование годового фонда оплаты труда руководителей отраслевых
(функциональных) органов Администрации города,  в  штатном  расписании
которых  должность  руководителя  является   единственной   должностью
муниципальной службы города Ростова-на-Дону,  производится  исходя  из
фактически  установленных  им   работодателем   размеров   должностных
окладов,   дополнительных   и   иных   выплат,   предусмотренных   для
муниципальных служащих настоящим Положением.



                                                          Приложение 1
                                     к "Положению об оплате труда лиц,
                                              замещающих муниципальные
                                                            должности,
                                              и муниципальных служащих
                                                    в органах местного
                                                        самоуправления
                                               города Ростова-на-Дону"


    Коэффициенты, применяемые при исчислении размеров должностных  
                              окладов и                            
    ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные 
        должности, и муниципальных служащих в органах местного     
                самоуправления города Ростова-на-Дону              

        (В редакции Решений Ростовской-на-Дону городской Думы
           от 21.06.2011 г. N 136; от 20.12.2011 г. N 226)

----T-----------------------------------T------------T------------¬
¦ N ¦      Наименование должностей      ¦Коэффициен- ¦Коэффициен- ¦
¦п/п¦                                   ¦ ты, приме- ¦    ты,     ¦
¦   ¦                                   ¦ няемые при ¦применяемые ¦
¦   ¦                                   ¦ исчислении ¦при исчисле-¦
¦   ¦                                   ¦должностных ¦    нии     ¦
¦   ¦                                   ¦  окладов   ¦ежемесячного¦
¦   ¦                                   ¦ по группам ¦ денежного  ¦
¦   ¦                                   ¦оплаты труда¦ поощрения  ¦
¦   ¦                                   ¦            ¦(должностных¦
¦   ¦                                   ¦            ¦  окладов)  ¦
¦   ¦                                   +------T-----+-----T------+
¦   ¦                                   ¦город ¦рай- ¦город¦район ¦
¦   ¦                                   ¦      ¦ он  ¦     ¦      ¦
+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+
¦   Раздел 1. Коэффициенты, применяемые при исчислении размеров   ¦
¦   должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения лиц,   ¦
¦                           замещающих                            ¦
¦                     муниципальные должности                     ¦
+---T-----------------------------------T------T-----T-----T------+
¦1. ¦Мэр города Ростова-на-Дону (глава  ¦ 5,03 ¦  -  ¦4,71 ¦  -   ¦
¦   ¦Администрации города); Председатель¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦Ростовской-на-Дону городской Думы  ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+
¦2. ¦Заместитель председателя           ¦ 3,96 ¦  -  ¦3,66 ¦  -   ¦
¦   ¦Ростовской-на-Дону городской Думы  ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+
¦3. ¦Председатель постоянной комиссии   ¦ 3,31 ¦  -  ¦3,66 ¦  -   ¦
¦   ¦Ростовской-на-Дону городской Думы  ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+
¦   Раздел 2. Коэффициенты, применяемые при исчислении размеров   ¦
¦     должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения      ¦
¦муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы¦
¦  в аппаратах Ростовской-на-Дону городской Думы, Администрации   ¦
¦ города, Контрольно-счетной палаты, администраций районов города ¦
+---T-----------------------------------T------T-----T-----T------+
¦1. ¦Первый заместитель главы           ¦ 3,96 ¦  -  ¦0,99 ¦      ¦
¦   ¦Администрации города               ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+
¦2. ¦Председатель Контрольно-счетной    ¦ 3,72 ¦  -  ¦0,99 ¦      ¦
¦   ¦палаты; заместитель главы          ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦Администрации города; заместитель  ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦главы Администрации города -       ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦начальник управления; главный      ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦архитектор города                  ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+
¦3. ¦Руководитель аппарата Ростовской-  ¦ 3,45 ¦  -  ¦0,98 ¦  -   ¦
¦   ¦на-Дону городской Думы             ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+
¦4. ¦Глава администрации района в городе¦  -   ¦3,45 ¦  -  ¦ 0,98 ¦
+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+
¦5. ¦Первый заместитель главы           ¦  -   ¦3,17 ¦  -  ¦ 0,26 ¦
¦   ¦администрации района в городе      ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+
¦6. ¦Заместитель главы администрации    ¦  -   ¦2,79 ¦  -  ¦ 0,27 ¦
¦   ¦района в городе                    ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+
¦7. ¦Управляющий делами администрации   ¦  -   ¦2,48 ¦  -  ¦ 0,27 ¦
¦   ¦района города                      ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+
¦7-1¦Заместитель председателя           ¦  3,3 ¦  -  ¦ 0,98¦   -  ¦
¦   ¦Контрольно-счетной палаты          ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
     (Дополнен    -    Решение   Ростовской-на-Дону   городской   Думы
от 20.12.2011 г. N 226)
+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+
¦8. ¦Председатель комитета, начальник   ¦ 2,96 ¦  -  ¦0,27 ¦  -   ¦
¦   ¦управления                         ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+
¦9. ¦Аудитор Контрольно-счетной палаты  ¦ 2,90 ¦  -  ¦0,99 ¦  -   ¦
+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+
¦10.¦Начальник отдела Контрольно-счетной¦ 2,90 ¦  -  ¦0,26 ¦  -   ¦
¦   ¦палаты                             ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+
¦11.¦Главный бухгалтер Контрольно-      ¦ 2,90 ¦  -  ¦0,24 ¦  -   ¦
¦   ¦счетной палаты                     ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+
¦12.¦Начальник отдела Ростовской-на-Дону¦ 2,89 ¦1,93 ¦0,27 ¦ 0,25 ¦
¦   ¦городской Думы, Администрации      ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦города (района); начальник отдела -¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦главный бухгалтер Администрации    ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦города; начальник отдела -         ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦архитектор администрации района    ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦города; главный бухгалтер          ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦администрации района;              ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+
¦13.¦Заместитель: председателя комитета,¦ 2,89 ¦1,79 ¦0,25 ¦ 0,26 ¦
¦   ¦начальника управления; главный бух-¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦галтер Ростовской-на-Дону городской¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦Думы; заместитель начальника отдела¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦Администрации города (района);     ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦заместитель председателя комитета -¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦начальник отдела в составе         ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦комитета; заместитель начальника   ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦управления - начальник отдела в    ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦составе управления Администрации   ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦города                             ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+
¦14.¦Начальник отдела (заведующий       ¦ 2,41 ¦  -  ¦0,26 ¦  -   ¦
¦   ¦отделом) в составе комитета,       ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦управления; заведующий сектором    ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦(начальник сектора); заместитель:  ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦начальника отдела (заведующего     ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦отделом) в составе комитета,       ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦управления; заведующий сектором    ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦(начальник сектора) в составе      ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦комитета, управления, отдела       ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+
¦15.¦Главный инспектор, инспектор,      ¦ 2,21 ¦  -  ¦0,25 ¦  -   ¦
¦   ¦специалист-эксперт Контрольно-     ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦счетной палаты                     ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+
¦16.¦Помощник (советник, консультант):  ¦ 2,20 ¦  -  ¦0,46 ¦  -   ¦
¦   ¦главы Администрации города,        ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦председателя Ростовской-на-Дону    ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦городской Думы; помощник, советник,¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦консультант в Администрации города,¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦в аппарате Ростовской-на-Дону      ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦городской Думы                     ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+
¦17.¦Главный специалист                 ¦ 2,07 ¦1,65 ¦0,24 ¦ 0,27 ¦
+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+
¦18.¦Ведущий специалист                 ¦ 1,79 ¦1,47 ¦0,26 ¦ 0,26 ¦
+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+
¦19.¦Специалист первой категории        ¦ 1,47 ¦1,21 ¦0,24 ¦ 0,26 ¦
+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+
¦20.¦Специалист второй категории        ¦ 1,21 ¦1,07 ¦0,26 ¦ 0,28 ¦
+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+
¦21.¦Специалист                         ¦ 1,00 ¦0,86 ¦0,29 ¦ 0,31 ¦
+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+
¦   Раздел 3. Коэффициенты, применяемые при исчислении размеров   ¦
¦     должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения      ¦
¦муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы¦
¦   в отраслевых (функциональных) органах Администрации города    ¦
¦                 городского и районного уровней                  ¦
+---T-----------------------------------T------T-----T-----T------+
¦1. ¦Руководитель отраслевого (функцио- ¦ 3,38 ¦2,45 ¦0,26 ¦ 0,27 ¦
¦   ¦нального)органа: директор          ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦департамента, председатель         ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦комитета, начальник управления     ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦(службы); начальник отдела         ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦(заведующий отделом)               ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+
¦2. ¦Заместитель руководителя           ¦ 2,96 ¦2,21 ¦0,25 ¦ 0,25 ¦
¦   ¦отраслевого (функционального)      ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦органа; заместитель руководителя - ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦начальник отдела отраслевого       ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦(функционального) органа           ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+
¦3. ¦Начальник отдела (заведующий отде- ¦ 2,65 ¦1,93 ¦0,26 ¦ 0,27 ¦
¦   ¦лом) в составе департамента,       ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦управления, комитета, службы; за-  ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦ведующий сектором (начальник       ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦сектора) отраслевого (функцио-     ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦нального) органа Администрации     ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦города; начальник отдела - главный ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦бухгалтер; заведующий сектором -   ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦главный бухгалтер отраслевого      ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦(функционального) органа           ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦Администрации города               ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+
¦4. ¦Главный бухгалтер отраслевого      ¦ 2,65 ¦1,93 ¦0,24 ¦ 0,25 ¦
¦   ¦(функционального) органа           ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦Администрации города               ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+
¦5. ¦Заместитель начальника отдела      ¦ 2,31 ¦1,79 ¦0,26 ¦ 0,28 ¦
¦   ¦(заведующего отделом) в составе    ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦департамента, управления, комитета,¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦службы; заведующий сектором        ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦(начальник сектора) в составе      ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦отдела департамента, управления,   ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦комитета, службы                   ¦      ¦     ¦     ¦      ¦
+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+
¦6. ¦Главный специалист                 ¦ 2,07 ¦1,65 ¦0,24 ¦ 0,27 ¦
+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+
¦7. ¦Ведущий специалист                 ¦ 1,79 ¦1,47 ¦0,26 ¦ 0,26 ¦
+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+
¦8. ¦Специалист первой категории        ¦ 1,47 ¦1,21 ¦0,24 ¦ 0,26 ¦
+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+
¦9. ¦Специалист второй категории        ¦ 1,21 ¦1,07 ¦0,26 ¦ 0,28 ¦
+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+
¦10.¦Специалист                         ¦ 1,00 ¦0,86 ¦0,29 ¦ 0,31 ¦
L---+-----------------------------------+------+-----+-----+-------