Расширенный поиск
Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 29.01.1999 № 45ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 29 января 1999 г. N 45 О некоторых вопросах управления государственными унитарными предприятиями Волгоградской области (В редакции Постановления Администрации Волгоградской области от 10.11.2000 г. N 848) В соответствии с Законом Волгоградской области от 29 октября 1997 г. N 142-ОД "О порядке управления и распоряжения собственностью Волгоградской области" и в целях совершенствования системы управления государственной собственностью Волгоградской области постановляю: 1. Утвердить: - прилагаемый типовой Устав государственного унитарного предприятия Волгоградской области; (Утратил силу - Постановление Администрации Волгоградской области от 10.11.2000 г. N 848) - прилагаемую форму отчета руководителя государственного унитарного предприятия Волгоградской области. 2. Комитету по управлению государственным имуществом Волгоградской области в установленном порядке привести учредительные документы государственных унитарных предприятий Волгоградской области в соответствие с настоящим постановлением. 3. Считать утратившим силу приложение N 1 к постановлению Главы Администрации Волгоградской области от 26.01.95 N 41 "Об отчетности руководителей государственных предприятий и представителей государства в органах управления акционерных обществ и предприятий смешанной формы собственности". Глава Администрации Волгоградской области Н.К. Максюта Утвержден Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 29 января 1999 г. N 45 Зарегистрирован Утвержден _____________________________________ Распоряжением (наименование регистрирующего органа) Комитета по управлению государственным имуществом от Волгоградской области Регистрационный N _____ от_______________ N ______ Устав (типовой) государственного унитарного предприятия __________________________________________________________________ (полное наименование предприятия) __________________________________________________________________ 1. Общие положения Вариант I - для действующего предприятия 1.1. Настоящая редакция Устава государственного унитарного предприятия __________________________________________________________________ (полное наименование) (далее именуется - Предприятие) утверждена Комитетом по управлению государственным имуществом Волгоградской области (далее именуется - Учредитель) в соответствии с требованиями Гражданского кодекса Российской Федерации, Закона Волгоградской области "О порядке управления и распоряжения собственностью Волгоградской области" и иных действующих нормативных правовых актов. 1.2. Предприятие создано на основании ________________________ (дата и номер постановления, приказа и т.п.) Вариант II - для вновь учреждаемого предприятия 1.1. Настоящий Устав государственного унитарного предприятия __________________________________________________________________ (полное наименование) (далее именуется - Предприятие) утвержден Комитетом по управлению государственным имуществом Волгоградской области (далее именуется - Учредитель) в соответствии с требованиями Гражданского кодекса Российской Федерации, Закона Волгоградской области "О порядке управления и распоряжения собственностью Волгоградской области" и иных действующих нормативных правовых актов. 1.2. Предприятие создано на основании ________________________ (дата и номер решения Главы Администрации Волгоградской области) 1.3. Предприятие является правопреемником ____________________ __________________________________________________________________ (заполняется предприятиями, созданными в порядке реорганизации) 1.4. Предприятие является коммерческой организацией, от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несет ответственность по своим обязательствам, выступает в качестве истца и ответчика в суде. 1.5. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем имуществом, находящимся в его хозяйственном ведении. Имущество Предприятия является собственностью Волгоградской области. 1.6. Органы государственной власти Волгоградской области не отвечают по обязательствам Предприятия, а Предприятие не отвечает по обязательствам Волгоградской области и ее органов, если иное не предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации, Волгоградской области и настоящим Уставом. 1.7. Предприятие является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, круглую печать со своим наименованием, штамп и бланки, товарный знак (знак обслуживания). 1.8. Полное официальное наименование Предприятия: ____________ __________________________________________________________________ 1.9. Сокращенное наименование Предприятия: ___________________ __________________________________________________________________ 1.10. Местонахождение Предприятия: ___________________________ __________________________________________________________________ (место его государственной регистрации) 1.11. Почтовый адрес: ________________________________________ 1.12. Создание, реорганизацию и ликвидацию дочерних предприятий, филиалов и представительств Предприятие осуществляет в соответствии с требованиями действующего законодательства и настоящего Устава. Предприятие имеет (1): а) дочерние предприятия: __________________________________________________________________ (полное наименование и почтовый адрес) б) филиалы: __________________________________________________________________ (полное наименование и почтовый адрес) в) представительства: __________________________________________________________________ (полное наименование и почтовый адрес) 1.13. Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся Учредителем и регистрируются в установленном порядке. ------------------------------- (1) Заполняется при наличии у предприятия дочерних предприятий и обособленных подразделений. 2. Предмет и цели деятельности предприятия 2.1. Предприятие создано для _________________________________ __________________________________________________________________ (производства продукции, выполнения работ, оказания __________________________________________________________________ услуг - указать конкретно) в целях удовлетворения потребности населения и организаций Волгоградской области и получения прибыли. 2.2. Предприятие может осуществлять следующие виды деятельности: а) ___________________________________________________________ б) ___________________________________________________________ в) ___________________________________________________________ Осуществлять иные виды деятельности, не указанные в настоящем Уставе, запрещается. 2.3. Право Предприятия осуществлять деятельность, на занятие которой необходимо получение лицензии, возникает с момента ее получения и на указанный в лицензии срок, прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законом или иными нормативными правовыми актами. 3. Уставный фонд и имущество предприятия 3.1. Уставный фонд Предприятия составляет ____________________ __________________________________________________________ рублей. (размер указать цифрами и прописью) 3.2. Уставный фонд Предприятия оплачивается денежными средствами, ценными бумагами, иным имуществом, имущественными или неимущественными правами, имеющими оценку в валюте Российской Федерации. 3.3. Увеличение (уменьшение) уставного фонда Предприятия производится по решению Учредителя в случае расширения (сокращения) его деятельности, а также в иных случаях, установленных законодательством и настоящим Уставом. 3.4. Увеличение уставного фонда может быть произведено как за счет дополнительной передачи имущества Учредителем, так и за счет прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия. 3.5. В случае принятия решения об уменьшении уставного фонда Предприятие обязано письменно уведомить об этом своих кредиторов. 3.6. Источниками формирования имущества Предприятия являются: - имущество, переданное Предприятию по решению Учредителя в оплату уставного фонда; - прибыль, полученная в результате деятельности Предприятия; - амортизационные отчисления; - кредиты банков и других кредиторов; - безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования физических и юридических лиц; - иные источники, допускаемые действующим законодательством и настоящим Уставом. 3.7. Имущество Предприятия закрепляется за ним Учредителем на праве хозяйственного ведения в порядке, установленном действующим законодательством. Имущество Предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Предприятия. 3.8. Предприятие владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом в порядке, установленном действующим законодательством и настоящим Уставом. 3.9. Имущество Предприятия может быть изъято Учредителем в случаях использования имущества не по назначению либо нарушения порядка распоряжения имуществом, установленного действующим законодательством и настоящим Уставом. 3.10. Предприятие образует резервный фонд в размере __________ __________________________________________________________ рублей. (размер указать цифрами и прописью) Резервный фонд Предприятия предназначен для покрытия его убытков, погашения облигаций Предприятия и не может быть использован для иных целей. Резервный фонд Предприятия формируется путем обязательных ежегодных отчислений от прибыли в сумме __________________________ ___________________________________________________________ рублей (размер указать цифрами и прописью) до достижения установленного размера. 3.11. Предприятие в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом имеет право образовывать: - фонд накопления; - фонд потребления; - иные фонды. Образование и размеры фондов, а также порядок использования их средств определяются положениями о фондах, утвержденными Учредителем. 4. Организация деятельности предприятия 4.1. Для выполнения деятельности и достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом: 4.1.1. Предприятие имеет право самостоятельно: - планировать свою деятельность, предусмотренную настоящим Уставом, и определять перспективы развития исходя из спроса потребителей на свою продукцию (работы, услуги) и заключаемых договоров; - производить и реализовать свою продукцию (услуги, работы) по ценам и тарифам, устанавливаемым самостоятельно, если иное не установлено действующим законодательством; - передавать в залог свою продукцию (услуги, работу), совершать с ней иные сделки, связанные с участием в гражданском (хозяйственном) обороте; - определять учетную политику; - приобретать и использовать (арендовать и т.п.) продукцию (услуги, работу) и иное имущество юридических и физических лиц за счет имеющихся финансовых ресурсов и получаемых для этих целей ссуд и кредитов (в том числе в иностранной валюте); - использовать нераспределенную в порядке, установленном настоящим Уставом, прибыль, оставшуюся после уплаты налогов и других обязательных платежей; - устанавливать режим работы, утверждать штатное расписание, устанавливать формы и системы оплаты труда, а также другие формы поощрения работников; - осуществлять иные права для обеспечения текущей деятельности. 4.1.2. Предприятие имеет право самостоятельно с последующим уведомлением Учредителя: - совершать сделки (совокупность сделок), связанные с отчуждением либо возможностью отчуждения (списанием с баланса, передачей в залог и т.п.) в течение квартала движимого имущества (за исключением автотранспорта), стоимость которого составляет менее 10 процентов чистых активов предприятия на последнюю отчетную дату; - сдавать в аренду движимое имущество на срок до одного года; - создавать филиалы и представительства, утверждать положения о них и назначать их руководителей; - приобретать акции (доли, паи), выступать учредителем хозяйственных обществ и товариществ за счет нераспределенной в порядке, установленном настоящим Уставом, прибыли. 4.1.3. Предприятие не вправе без согласия Учредителя: - совершать сделки (совокупность сделок), связанные с приобретением, а также с отчуждением либо возможностью отчуждения (в т.ч. списанием с баланса, передачей в залог и т.п.) в течение квартала движимого имущества, стоимость которого составляет более 10 процентов чистых активов предприятия на последнюю отчетную дату, а также независимо от стоимости - недвижимого имущества и объектов незавершенного строительства; - сдавать в аренду недвижимое имущество, а также движимое имущество на срок более одного года; - создавать дочерние государственные унитарные предприятия, передавать им часть своего имущества, утверждать уставы и назначать их руководителей; - вносить имущество в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ либо в оплату их акций (долей, паев); - участвовать в объединениях коммерческих организаций; - размещать облигации; - использовать средства резервного фонда; - передавать (в т.ч. в аренду) земельный участок или его часть иным юридическим или физическим лицам. 4.2. Предприятие для выполнения деятельности и достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом, обязано: - добросовестно и эффективно распоряжаться своим имуществом, произведенной продукцией (услугами, работой), полученными доходами, осуществлять оперативный и бухгалтерский учет имущества и результатов финансово-экономической деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую документацию (отчетность); - обеспечивать рациональное использование земли и других природных ресурсов, соблюдать установленные нормы охраны окружающей среды, правила безопасности производства, санитарно-гигиенические нормы и требования по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции; - оплачивать труд работников с соблюдением гарантий, установленных действующим законодательством; - осуществлять мероприятия по мобилизационной подготовке и иные специальные мероприятия в соответствии с действующим законодательством; - в установленном порядке представлять отчет о своей деятельности и имуществе Учредителю и иным органам, определенным действующим законодательством, обеспечивать условия проведения ревизий и проверок своей деятельности; - незамедлительно уведомлять Учредителя о претензиях кредиторов на имущество, о происшествиях и чрезвычайных ситуациях; - в течение пяти календарных дней письменно уведомлять Учредителя о совершении действий, изложенных в п.4.1.2 настоящего Устава; - перечислять в областной бюджет часть прибыли, оставшейся после уплаты налогов и других обязательных платежей, в размере, установленном Учредителем на основании решений Администрации Волгоградской области; - обеспечивать защиту своих интересов. 5. Управление предприятием 5.1. Управление Предприятием осуществляется в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом. 5.2. Единоличным исполнительным органом Предприятия является его директор (генеральный директор). Директор (генеральный директор) Предприятия назначается Учредителем и ему подотчетен. 5.3. Директор (генеральный директор) Предприятия в пределах, установленных действующим законодательством и настоящим Уставом: - осуществляет текущее руководство деятельностью Предприятия; - действует без доверенности от имени и в интересах Предприятия, представляет его в государственных органах, в суде, во взаимоотношениях с организациями и гражданами, совершает сделки и иные юридические действия; - распоряжается имуществом Предприятия; - открывает расчетный и иные счета Предприятия; - в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия; - назначает на должность главного бухгалтера и освобождает его от должности по согласованию с Учредителем; - нанимает (назначает) на должность и увольняет (освобождает) от должности работников, заключает с ними трудовые договоры (контракты); - может делегировать определяемым им лицам те или иные из своих полномочий и выдавать доверенности; - выполняет другие функции, вытекающие из настоящего Устава. 5.4. Порядок и условия вознаграждения, ответственность лица, назначаемого на должность директора (генерального директора) Предприятия, а также порядок и условия освобождения его от должности устанавливаются контрактом (договором), заключаемым с Учредителем. 5.5. Директор (генеральный директор) обязан выполнять требования настоящего Устава, нормативных правовых актов, а также иных решений, обязательных для него в соответствии с законодательством Российской Федерации и Волгоградской области. 6. Реорганизация и ликвидация предприятия 6.1. Реорганизация и ликвидация Предприятия, помимо случаев, предусмотренных действующим законодательством, производится Учредителем по решению Администрации Волгоградской области. 6.2. При ликвидации Предприятия Учредителем создается ликвидационная комиссия. 6.3. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами Предприятия. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Предприятия выступает в суде. 6.4. При ликвидации Предприятия документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу (приказы, личные дела, карточки учета, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение в Государственный архив Волгоградской области. 6.5. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество Предприятия передается Учредителю или по его решению иным юридическим лицам. 6.6. Ликвидационная комиссия представляет Учредителю отчет о завершении ликвидации Предприятия. 6.7. Предприятие считается ликвидированным с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц. Утвержден Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 29 января 1999 г. N 45 Контракт (договор) (типовой) с руководителем государственного унитарного предприятия ____________________________________________________________ (полное наименование предприятия) г. Волгоград Дата 1. Комитет по управлению государственным имуществом Волгоградской области, являющийся учредителем государственного унитарного предприятия __________________________________________, в дальнейшем именуемый Комитет, в лице ___________________________ _________________________________________________________________, действующего на основании _______________________________________, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации ________________ _________________________________________________________________, с другой стороны, в соответствии со ст.113 Гражданского кодекса Российской Федерации и ст.15 Кодекса законов о труде Российской Федерации заключили настоящий контракт о нижеследующем: 2. Комитет назначает на должность директора (генерального директора) государственного унитарного предприятия _______________ __________________________________________________________________ (полное наименование предприятия) __________________________________________________________________ гражданина ___________________________________________, именуемого (Ф.И.О.) в дальнейшем Руководитель, с трехмесячным испытательным сроком. 3. Настоящий контракт является контрактом по основному месту работы. 4. Настоящий контракт заключен сроком на три года. 5. Права и обязанности Руководителя: 5.1. Руководитель в соответствии с действующим законодательством, Уставом предприятия, настоящим контрактом вправе: - осуществлять текущее руководство деятельностью предприятия, включая управление и распоряжение имуществом предприятия; - без доверенности совершать от имени предприятия все действия, отнесенные к компетенции руководителя предприятия; - делегировать определяемым им должностным лицам предприятия те или иные из своих полномочий и выдавать доверенности; - получать за выполнение работы заработную плату, предусмотренную контрактом; - расторгнуть настоящий контракт в случаях и порядке, предусмотренных Кодексом законов о труде Российской Федерации. 5.2. Руководитель обязан: - обеспечивать соблюдение требований действующего законодательства и Устава предприятия; - обеспечивать эффективную и устойчивую деятельность предприятия, направленную на достижение целей и выполнение задач, определенных его Уставом; - действовать от имени предприятия добросовестно и разумно, не допуская появления у предприятия признаков банкротства. Об угрозе появления последних незамедлительно извещать Комитет; - не допускать уменьшения стоимости чистых активов предприятия; - обеспечивать стабильное получение предприятием прибыли; - обеспечивать удовлетворительную структуру баланса на конец финансового года; - предварительно согласовывать с Комитетом условия сделок, связанных с отчуждением недвижимого имущества предприятия в любой форме (продажа, сдача в аренду, залог, передача на баланс другого предприятия и т.п.); - по согласованию с Комитетом назначать главного бухгалтера и (или) освобождать его от занимаемой должности; - согласно положению представлять отчеты о результатах хозяйственной деятельности предприятия Комитету, другим органам, предусмотренным законодательством; - в случае невозможности лично управлять предприятием Руководитель обязан незамедлительно известить об этом Комитет и до устранения соответствующих препятствий возложить исполнение своих обязанностей на другое лицо по согласованию с Комитетом; - предварительно, не позднее чем за двое суток, уведомлять Комитет об отбытии в командировку на срок более семи дней; командировки руководителя за пределы Российской Федерации допустимы только с предварительного согласия Комитета; - обеспечивать развитие производственной базы предприятия; - обеспечивать соблюдение договорной и финансовой дисциплины, трудового распорядка на предприятии; - соблюдать лояльность по отношению к интересам предприятия, организуя свою работу таким образом, чтобы не допускать конфликта своих личных интересов с интересами предприятия; - обеспечивать своевременное заключение и выполнение коллективных договоров; - обеспечивать защиту сведений, составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну; - обеспечивать организацию и выполнение мероприятий гражданской обороны, повышение устойчивости работы в чрезвычайных ситуациях; - обеспечивать хранение архивных документов, создаваемых предприятием в процессе деятельности. 6. Права и обязанности Комитета: 6.1. Комитет вправе: - расторгнуть настоящий контракт в случаях и порядке, предусмотренных законодательством о труде и настоящим контрактом, в том числе при неудовлетворительной деятельности предприятия; - в любое время осуществлять проверку деятельности Руководителя по соблюдению им действующего законодательства, Устава предприятия и настоящего контракта. По требованию Комитета Руководитель обязан представить для проверки любую документацию по хозяйственной деятельности предприятия не позднее трех рабочих дней с момента получения соответствующего требования. За нарушение данного условия без уважительных причин Комитетом могут быть применены к Руководителю меры дисциплинарного взыскания и материальной ответственности (лишение вознаграждения) в соответствии с законодательством о труде и настоящим контрактом. 6.2. Комитет обязан: - в соответствии с законодательством о труде оформить прием на работу Руководителя соответствующим приказом (распоряжением); - не вмешиваться в текущую деятельность предприятия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. 7. Конфликт интересов. 7.1. Руководитель в период действия настоящего контракта не вправе быть участником (акционером) какого-либо предприятия, в число участников (акционеров) которого входит Предприятие, либо предприятия, являющегося производителем или поставщиком товаров (работ, услуг), аналогичных или взаимозаменяемых по отношению к товарам (работам, услугам), реализуемым Предприятием, а также состоять с таковыми в трудовых отношениях. 7.2. Если Комитету становятся известны факты и обстоятельства, касающиеся участия Руководителя в предприятиях, соответствующих признакам, указанным в пункте 7.1 контракта, либо наличия трудовых отношений с таковыми, Комитет вправе потребовать от Руководителя его выхода из числа участников (акционеров) этих предприятий, прекращения трудовых отношений с ними. Указанные действия должны быть совершены Руководителем в 3-месячный срок с момента получения им письменного требования Комитета. Невыполнение этого требования Руководителем в указанный срок является основанием для прекращения настоящего контракта. 7.3. В случае, когда Руководитель имеет личный финансовый интерес в сделке, стороной которой является или намеревается быть Предприятие, а также в случае иного противоречия интересов в отношении существующей или предполагаемой сделки, он должен сообщить о своей заинтересованности Комитету. Руководитель предприятия считается имеющим такой личный финансовый интерес, если он, в частности, одновременно является стороной, ее представителем или посредником в указанной сделке (в качестве предпринимателя, осуществляющего предпринимательскую деятельность от собственного имени), либо акционером (участником), директором или управляющим юридического лица, являющегося таковым, либо кредитором такового, или кто-либо из его ближайших родственников соответствует одному из перечисленных определений. 7.4. Если Комитету становятся известны факты и обстоятельства, касающиеся заинтересованности Руководителя в совершенной Предприятием сделке, Комитет может потребовать от Руководителя отказаться от выполнения Предприятием такой сделки. 8. Руководителю устанавливается должностной оклад в размере __________________________________________________ рублей в месяц, (прописью) который выплачивается за счет средств предприятия. Размер должностного оклада может пересматриваться по инициативе одной из сторон, заключивших контракт, в случае существенного изменения показателей хозяйственной деятельности предприятия. Пересмотр возможен не чаще одного раза в год. По результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия Руководителю выплачивается вознаграждение за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и внесения обязательных платежей. Вознаграждение выплачивается раз в квартал. Сумма вознаграждения определяется в соответствии с письмом Министерства труда Российской Федерации от 28.04.94 N 727-РБ по нормативу вознаграждения, который устанавливается в размере ________________________. Вознаграждение выплачивается Руководителю при условии платежеспособности предприятия в расчетах с третьими лицами, включая работников предприятия. 9. Должностной оклад и вознаграждение выплачиваются Руководителю за вычетом установленных законодательством налогов. Обеспечение осуществления указанных расчетов возлагается на Руководителя. 10. В период действия настоящего договора Руководитель пользуется всеми видами государственного социального страхования, а также иными социальными гарантиями и льготами, предусмотренными действующим законодательством о труде. 11. Руководителю устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью: - основной - 24 рабочих дня, - дополнительный - 6 рабочих дней. 12. При нарушении любого из условий настоящего контракта по решению Комитета Руководитель может быть подвергнут: - мерам дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном законодательством о труде, Уставом предприятия и положениями о дисциплине, действующими на предприятии; - материальной ответственности (невыплате вознаграждения). 13. Помимо оснований, предусмотренных законодательством о труде, настоящий контракт, в соответствии с п. 4 ст. 254 Кодекса законов о труде Российской Федерации, может быть прекращен при однократном нарушении Руководителем любого из предусмотренного настоящим контрактом условий. 14. Вопросы, не урегулированные настоящим контрактом, разрешаются в соответствии с законодательством о труде. Комитет по управлению Гражданин Российской Федерации государственным имуществом Ф.И.0. _______________________ Волгоградской области Адрес проживания _____________ Адрес: 400131, г. Волгоград, ______________________________ пр. Ленина, 15 ______________________________ Паспорт серия ___ N __________ Председатель Комитета по Выдан ________________________ управлению государственным ______________________________ имуществом ______________________________ Волгоградской области ____________________ Ф.И.О. __________________________ Утвержден Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 29 января 1999 г. N 45 Отчет руководителя государственного унитарного предприятия ____________________________________________________ (наименование) ____________________________________________________ за (1 кв., полугодие, 9 мес., год) I. Общие сведения 1. Руководитель государственного унитарного предприятия __________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество, должность) 2. Государственное унитарное предприятие _____________________ __________________________________________________________________ (наименование, юридический адрес) 3. Орган государственной власти, заключивший контракт с руководителем государственного унитарного предприятия ____________ __________________________________________________________________ (наименование, юридический адрес) 4. Срок действия контракта ___________________________________ __________________________________________________________________ II. Финансово-хозяйственная деятельность предприятия 1. Использование прибыли (тыс. рублей) -----T---------------------T--------T--------T-------------------¬ ¦ N ¦ Наименование ¦Отчетный¦Удельный¦Аналогичный период ¦ ¦п/п ¦ показателей ¦ период ¦ вес ¦ предыдущего года ¦ +----+---------------------+--------+--------+------------T------+ ¦1. ¦Балансовая прибыль¦ ¦ 100% ¦ ¦ 100% ¦ ¦ ¦(убыток) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2. ¦Платежи в бюджет из¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прибыли ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3. ¦Чистая прибыль ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4. ¦Использование прибыли¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4.1.¦Налог на прибыль ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4.2.¦Резервный фонд ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4.3.¦Фонд потребления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4.4.¦Фонд накопления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4.5.¦Иные цели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5. ¦Штрафные санкции в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет и внебюджетные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фонды (включая пени) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L----+---------------------+--------+--------+------------+------- 2. Основные технико-экономические показатели деятельности предприятия (тыс. рублей) ----T-----------------------------T--------T----------T----------¬ ¦ N ¦ Наименование показателей ¦Отчетный¦ Аналогич-¦ Рост, % ¦ ¦п/п¦ ¦ период ¦ный период¦(показате-¦ ¦ ¦ ¦ ¦предыдуще-¦ль третьей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ го года ¦графы де-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ленный на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦показатель¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦четвертой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ графы) ¦ +---+-----------------------------+--------+----------+----------+ ¦1. ¦Рентабельность производства,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦% (форма N 2 стр 50 / (020¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+ 030 + 040) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2. ¦Стоимость основных фондов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(всего) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - приобретено ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - выбыло ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - в т.ч. списано ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3. ¦Выручка - нетто (без НДС) от¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализации продукции, работ,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦услуг, товаров - всего: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в т.ч. по основному виду¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4. ¦Среднесписочная численность¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5. ¦Фонд оплаты труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦6. ¦Среднемесячная заработная¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦плата одного работника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7. ¦Оклад руководителя согласно¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контракту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7.1¦Фактическая среднемесячная¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заработная плата руководителя¦ ¦ ¦ ¦ L---+-----------------------------+--------+----------+----------- 3. Просроченная задолженность по выдаче средств на заработную плату (тыс. рублей) --------------------------------T---------T----------T-----------¬ ¦ Наименование показателя ¦Отчетный ¦Предыдущий¦Отклонение,¦ ¦ ¦ период ¦ период ¦ +, - ¦ +-------------------------------+---------+----------+-----------+ ¦Задолженность на отчетную дату¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - всего: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - в т.ч. текущая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - просроченная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - по срокам ........ , мес. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Фонд заработной платы,¦ ¦ ¦ ¦ ¦начисленный за предыдущий месяц¦ ¦ ¦ ¦ L-------------------------------+---------+----------+------------ 4. Кредиторская задолженность (тыс. рублей) -----T-----------------------------------T-----------------------¬ ¦ N ¦ Наименование кредиторской ¦ Размер задолженности ¦ ¦п/п ¦ задолженности +-------T---------------+ ¦ ¦ ¦ Всего ¦ в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ +-------T-------+ ¦ ¦ ¦ ¦Текущая¦Просро-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ченная ¦ +----+-----------------------------------+-------+-------+-------+ ¦1. ¦Кредиторская задолженность на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетную дату - всего: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1.1.¦долгосрочные кредиты и займы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1.2.¦краткосрочные кредиты и займы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1.3.¦по расчетам с бюджетом, в т.ч.: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - федеральный бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - областной бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - местный бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1.4.¦по расчетам с внебюджетными фондами¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- Пенсионный фонд ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- Фонд государственного социального¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ страхования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- Фонд обязательного медицинского¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ страхования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- Фонд занятости населения дорожный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ фонд ¦ ¦ ¦ ¦ L----+-----------------------------------+-------+-------+-------- 5. Дебиторская задолженность (тыс. рублей) ----T--------------------------T-------T-------T-------T---------¬ ¦ N ¦ Наименование показателя ¦Остаток¦Погаше-¦Остаток¦Задолжен-¦ ¦п/п¦ ¦ на ¦ но ¦ на от-¦ность за ¦ ¦ ¦ ¦начало ¦ ¦четную ¦пределами¦ ¦ ¦ ¦ года ¦ ¦ дату ¦ области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------+-------+-------+-------+---------+ ¦1. ¦Дебиторская задолженность:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1.1¦краткосрочная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в т.ч. просроченная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1.2¦долгосрочная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в т.ч. просроченная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦из нее задолженность,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦платежи по которой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ожидаются более чем через¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦12 месяцев после отчетной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦даты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+--------------------------+-------+-------+-------+---------- 6. Целевое бюджетное финансирование (тыс. рублей) ---------------T------------T-----------T----------T-------------¬ ¦ Наименование ¦ Размер ¦Получено за¦ Использо-¦Использовано,¦ ¦ программы ¦ целевого ¦ отчетный ¦ вано за ¦в % от общего¦ ¦финансирования¦финансирова-¦ период ¦ отчетный ¦объема финан-¦ ¦ ¦ ния ¦ ¦ период ¦ сирования ¦ L--------------+------------+-----------+----------+-------------- 7. Долгосрочные финансовые вложения (счет 06) (тыс. рублей) ---------------------------------T--------------T----------------¬ ¦ Вид финансовых ¦ Размер ¦% от общей стои-¦ ¦ вложений ¦ ¦мости активов по¦ ¦ ¦ ¦ балансу ¦ +--------------------------------+--------------+----------------+ ¦Долгосрочные финансовые вложения¦ ¦ ¦ ¦- всего: ¦ ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦- доли в уставном капитале¦ ¦ ¦ ¦ хозяйственных обществ ¦ ¦ ¦ ¦- акции ¦ ¦ ¦ ¦- совместная деятельность ¦ ¦ ¦ ¦- финансовые займы ¦ ¦ ¦ ¦Движение финансовых вложений: ¦ ¦ ¦ ¦- приобретено ¦ ¦ ¦ ¦- реализовано ¦ ¦ ¦ L--------------------------------+--------------+----------------- 8. Оценка структуры баланса предприятия ------------------------------------T--------------T-------------¬ ¦ Финансовый показатель ¦ Фактическое ¦ Нормативное ¦ ¦ ¦ значение ¦ значение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+--------------+-------------+ ¦Коэффициент текущей ликвидности ¦ ¦ >= 2 ¦ ¦[стр. баланса (290)/(690+650+660)] ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Коэффициент обеспеченности ¦ ¦ >0,1 ¦ ¦собственными средствами ¦ ¦ ¦ ¦[стр. бал.(490-190)/290] ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Коэффициент восстановления (утраты)¦ ¦ >= 1 ¦ ¦платежеспособности ¦ ¦ ¦ L-----------------------------------+--------------+-------------- III. Социальная деятельность предприятия 1. Заключение и выполнение коллективного договора __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 2. Предоставление работникам предприятия социальных льгот __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 3. Использование объектов социально-культурного и коммунально-бытового назначения __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Руководитель государственного унитарного предприятия _______________________ _____________________________ подпись, дата Примечания: 1. Годовой отчет представляется в срок не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным, а квартальная отчетность - не позднее 30 дней по окончании отчетного периода (основание: п. 76 Приказа Минфина России от 26.12.94 N 170 "О положении о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации"). 2. Предприятия обязаны ежеквартально представлять в Комитет по управлению государственным имуществом Волгоградской области следующие формы отчетности: 1. Бухгалтерский баланс предприятия (форма N 1) 2. Отчет о финансовых результатах (форма N 2) 3. Отчет о движении денежных средств (форма N 4) 4. Перечень организаций - дебиторов (Приложение N 2) 5. Перечень организаций - кредиторов (Приложение N 2) 6. Формы статистической отчетности: - 5-з (отчет о затратах) - 3-т (отчет по труду) Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|