Постановление Правительства Астраханской области от 27.12.2010 № 601-П

                         АСТРАХАНСКАЯ ОБЛАСТЬ

                            ПРАВИТЕЛЬСТВО

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     27.12.2010 N 601-П


   О внесении изменения в постановление Правительства Астраханской
                     области от 18.01.2010 N 3-П


     В целях уточнения количества участников и финансовых  средств  по
отдельным  мероприятиям  отраслевой  целевой   программы   "Реализация
дополнительных  мер  по  снижению   напряженности   на   рынке   труда
Астраханской области на 2010 год"

Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Внести изменение в  постановление  Правительства  Астраханской
области  от  18.01.2010   N 3-П   "Об отраслевой   целевой   программе
"Реализация дополнительных мер  по  снижению  напряженности  на  рынке
труда Астраханской области на 2010 год",  изложив  отраслевую  целевую
программу "Реализация дополнительных мер по снижению напряженности  на
рынке  труда  Астраханской  области   на   2010   год",   утвержденную
постановлением, в новой редакции согласно приложению.
     2. Признать   утратившим   силу    постановление    Правительства
Астраханской области от 07.10.2010  N 435-П  "О внесении  изменения  в
постановление Правительства Астраханской области от 18.01.2010 N 3-П".
     3. Агентству связи и массовых коммуникаций  Астраханской  области
(Зайцева М.  А.)  опубликовать  настоящее  постановление  в  средствах
массовой информации.
     4. Постановление вступает в силу со дня его подписания.


И.о. Губернатора
Астраханской области                                     К.А. Маркелов


     Приложение
     к постановлению
     Правительства
     Астраханской области
     от 27.12.2010 N 601-П

                     ОТРАСЛЕВАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
   "РЕАЛИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ
                                 ТРУДА
                         АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
                             НА 2010 ГОД"

                              1. ПАСПОРТ
    отраслевой целевой программы "Реализация дополнительных мер по
  снижению напряженности на рынке труда Астраханской области на 2010
                                 год"
Наименование Программы     - отраслевая  целевая  программа   "Реализация
                             дополнительных  мер   по   снижению
                             напряженности на  рынке  труда  Астраханской
                             области на 2010 год" (далее - Программа)

Основания для разработки   - Закон  Российской  Федерации   от   19.04.91
Программы                    N 1032-1 "О занятости  населения  в
                             Российской Федерации", постановление
                             Правительства Российской    Федерации     от
                             14.12.2009 N 1011 "О предоставлении  в  2010
                             и  2011  годах  субсидий   из   федерального
                             бюджета   бюджетам   субъектов    Российской
                             Федерации   на   реализацию   дополнительных
                             мероприятий,   направленных   на    снижение
                             напряженности  на  рынке   труда   субъектов
                             Российской Федерации"

Государственный заказчик   - агентство по занятости населения Астраханской
Программы                    области

Основной разработчик       - агентство по занятости населения Астраханской
Программы                    области

Основные исполнители       - агентство по занятости населения Астраханской
Программы                    области,  министерство  образования  и
                             науки  Астраханской  области,   министерство
                             здравоохранения    Астраханской     области,
                             другие    заинтересованные    исполнительные
                             органы государственной власти  области,
                             областные  государственные   учреждения
                             центры занятости населения (далее - ОГУ ЦЗН),
                             работодатели, органы местного самоуправления
                             (по согласованию)

Цель Программы             - принятие  мер  по   преодолению   негативных
                             социально-экономических   последствий
                             возможного увольнения работников, поддержание
                             занятости населения и стабилизация
                             безработицы в Астраханской области

Задачи Программы             1.   Повышение   конкурентоспособности    на
                             рынке  труда  работников,  находящихся   под
                             риском увольнения.
                             2.  Стимулирование  сохранения  и   создания
                             рабочих мест

Срок реализации Про-       - 2010 год
граммы

Перечень основных меро-    - Опережающее    профессиональное     обучение
приятий                      работников в случаях простоя,  введения
                             режима  неполного  рабочего  времени,
                             предоставления отпусков  без  сохранения
                             заработной платы по инициативе работодателей,
                             проведения  мероприятий   по   высвобождению
                             работников (далее - в случае  угрозы
                             увольнения).
                             Организация общественных работ, временного
                             трудоустройства  работников  организаций в
                             случае угрозы  увольнения.  Стажировка
                             в целях приобретения  опыта  работы
                             выпускников образовательных учреждений.
                             Содействие  самозанятости  безработных
                             граждан  и  стимулирование  создания
                             безработными  гражданами,   открывшими
                             собственное дело, дополнительных рабочих
                             мест  для  трудоустройства безработных
                             граждан.
                             Содействие трудоустройству инвалидов

Объемы и источники фи-     - общий  объем  финансирования  Программы   за
нансирования Программы       счет  средств  федерального   и   областного
                             бюджетов в 2010 году - 384 210,5  тыс.
                             рублей, в том числе:
                             субсидия федерального бюджета  -  364  999,9
                             тыс. рублей;
                             средства бюджета Астраханской области  -  19
                             210,6 тыс. рублей

Целевые показатели Про-    - сдерживание численности зарегистрированных
граммы                       в службе занятости безработных  к  концу
                             2010 года в пределах 10,5 тыс. человек;
                             коэффициент  напряженности  на  рынке  труда
                             субъекта  Российской  Федерации  -  не  выше
                             4,0 единицы;
                             уровень   регистрируемой    безработицы    в
                             субъекте  Российской  Федерации  -  не  выше
                             2,0%

Показатели результатив-      -  прохождение  профессиональной
ности Программы              переподготовки  (повышение   квалификации,
                             обучение новой профессии) более 1,1  тыс.
                             работников организаций,   находящихся  под
                             угрозой увольнения;
                             - организация общественных работ  для  более
                             7,6 тыс. работников в случае угрозы
                             увольнения;
                             стажировка более 1 тыс. выпускников в  целях
                             приобретения опыта работы;
                             - создание около 4,1 тыс. новых рабочих мест
                             за счет самозанятости безработных граждан  и
                             создания   безработными   гражданами,
                             открывшими  собственное дело, дополнительных
                             рабочих мест для трудоустройства безработных
                             граждан;
                             - содействие  трудоустройству  15  инвалидов
                             за счет оснащения работодателями специальных
                             рабочих мест

    2. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения
                        программными методами

     Настоящая Программа разработана агентством по занятости населения
Астраханской области в  соответствии  с  пунктом  2  статьи  7  Закона
Российской Федерации от 19.04.91  N 1032-1  "О занятости  населения  в
Российской   Федерации",   постановлением   Правительства   Российской
Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2010 и  2011  годах
субсидий  из  федерального  бюджета  бюджетам   субъектов   Российской
Федерации на реализацию дополнительных  мероприятий,  направленных  на
снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской  Федерации"
и в связи с необходимостью продолжения реализации в 2010 году  мер  по
стабилизации ситуации на рынке труда Астраханской области, преодолению
последствий финансово-экономического кризиса.
     Финансовый кризис оказал негативное влияние на ситуацию на  рынке
труда области. С начала 2009  года  отмечались  негативные  тенденции,
свидетельствующие об ухудшении экономической ситуации  в  организациях
области.  В  результате   к   концу   первого   квартала   численность
зарегистрированных  безработных  по  области  достигла  11,7  тыс.,  а
уровень регистрируемой безработицы - 2,2% к  численности  экономически
активного населения, что  превысило  показатели  аналогичного  периода
2008 года. Уменьшилось количество вакансий, заявленных  работодателями
в службу занятости.
     Активизировались процессы  высвобождения  работников.  По  данным
мониторинга, с октября 2008 года в органы службы занятости заявили  об
увольнении  работников  в  связи  с   ликвидацией   организаций   либо
сокращением штата 186 организаций. В 528  организациях  работодателями
были приняты решения о введении  режима  неполного  рабочего  времени,
временной приостановке работы, предоставлении работникам  отпуска  без
сохранения заработной платы.
     На  1  января  2010  года  в  Астраханской  области  под   риском
увольнения находились 3,1 тыс. работников, 9,9 тыс. человек  трудились
в режиме неполного рабочего времени,  находились  в  простое  по  вине
работодателя  либо  были  отправлены   в   вынужденные   отпуска   без
содержания.
     Возросла численность уволенных по сокращению штата работников.  В
течение 2009 года в органы службы занятости обратились в поиске работы
5,6 тыс. высвобожденных из организаций  работников,  что  в  1,8  раза
больше, чем в предыдущем году.
     Мониторинг рынка труда  в  2009  году  показывает,  что  основной
приток безработных граждан происходил за счет увольнений работников  с
предприятий  различных   отраслей   экономики.   Преимущественно   это
строительство,  обрабатывающие   производства,   сельское   хозяйство,
рыболовство,  торговля,  транспорт  и  связь,  госуправление,   причем
основная масса увольнений работников с предприятий  и  из  организаций
области происходит в результате  окончания  трудовых  договоров  и  по
собственному желанию.
     Сохраняются основные проблемы рынка труда  Астраханской  области:
неравномерность социально-экономического развития областного центра  и
сельских  поселений   муниципальных   образований,   низкая   трудовая
мобильность населения, ограниченная возможностями проживания в  другой
местности, сезонный характер  работ  в  районах  области,  в  основном
связанных   с   выращиванием   и   переработкой   сельскохозяйственной
продукции, рыбодобычей и рыбообработкой. В связи с окончанием сезонных
работ число   вакансий,   заявляемых   сельскими   работодателями    в
осенне-зимний   период,   значительно  сокращается.  Из  общего  числа
вакансий,  заявляемых в органы службы занятости на конец  года,  менее
трети приходится на село.
     Одним из сдерживающих  факторов  развития  занятости  безработных
граждан является невысокая  оплата  труда  в  сельском  хозяйстве.  По
итогам 2009  года  средняя  заработная  плата  в  сельскохозяйственной
отрасли, по данным госстатистики, составила 7,0 тыс. рублей, что менее
половины (49,8%) от средней заработной платы по Астраханской  области.
В районах области  в  общем  количестве  заявленных  работодателями  в
течение 2009 года вакансий - менее четверти (17,6%)  с  оплатой  труда
выше  прожиточного  минимума  по  Астраханской  области.  Существующие
основные проблемы рынка труда сохраняются и в 2010 году.
     Реализация мероприятий по снижению напряженности на  рынке  труда
Астраханской  области  в  2009  году  дала  возможность   сдержать   и
стабилизировать  безработицу.   Трудоустройство   значительной   части
безработных граждан, обращающихся в органы службы занятости  населения
в  условиях  финансово-экономического   кризиса,   особенно   сельских
жителей,  гораздо  эффективнее  в  рамках  мероприятий  по  содействию
развитию самозанятости и малого предпринимательства. Кроме  того,  это
позволяет  обеспечить  занятость  граждан,  проживающих  в  отдаленных
населенных пунктах, где нет работодателей и отсутствует возможность их
трудоустройства,   а   также    способствует    развитию    социальной
инфраструктуры  села,  возможности  получения   населением   различных
бытовых и других услуг непосредственно в месте проживания.
     Одной из категорий граждан,  ежегодно  пополняющих  рынок  труда,
являются  выпускники  учреждений  высшего,   среднего   и   начального
профессионального образования. В органы службы  занятости  области  за
содействием в поиске работы в год обращаются более 2 тыс.  выпускников
учреждений  образования.   Возможности   их   трудоустройства   весьма
ограничены существующим дисбалансом потребности рынка труда и объемами
подготовки   кадров   учреждениями    профессионального    образования
различного уровня, расположенными на территории  области,  отсутствием
стажа и опыта работы у молодых специалистов, требуемого  работодателем
уровня  квалификации,   территориальным   несоответствием   спроса   и
предложения рабочей     силы    на    рынке    труда.    В    условиях
финансово-экономического кризиса  и  посткризисного  периода  проблемы
трудоустройства  молодежи  будут сохраняться.  Решению данной проблемы
способствует    организация    стажировок    выпускников    учреждений
образования,   в   том   числе   в   рамках  инвестиционных  проектов,
предусмотренных к реализации на территории Астраханской области в 2010
году (приложение 1 к Программе).
     Реализация мероприятий отраслевой целевой  программы  "Содействие
занятости  населения  Астраханской   области   на   2008-2010   годы",
утвержденной постановлением Государственной Думы Астраханской  области
от 20.09.2007 N 410/8, позволит в 2010 году:
     - трудоустроить при содействии органов  службы  занятости  до  29
тыс. ищущих работу  граждан,  в  том  числе  по  программам  временной
занятости - не менее 14 тыс. человек;
     - направить   на   профессиональное   обучение   по   профессиям,
востребованным на рынке труда, более 3,3 тыс. безработных.
     Но этих мер недостаточно для поддержания стабильной  ситуации  на
рынке труда.  Численность  зарегистрированных  безработных  граждан  к
концу  2009  года  благодаря  реализации   мероприятий   по   снижению
напряженности на рынке труда составляла по области 10,6 тысячи.
     В прогнозируемом 2010 году без реализации мероприятий по снижению
напряженности   на   рынке   труда   численность    зарегистрированных
безработных к концу года может составить 13,5-14 тысяч.
     В  связи  с  этим  необходима  реализация   дополнительных   мер,
способствующих снижению напряженности  на  областном  и  муниципальных
рынках труда, по следующим направлениям:
     - повышение  конкурентоспособности  на  рынке  труда   работников
организаций, находящихся под риском увольнения.  Опережающее  обучение
по профессиям, востребованным на  рынке  труда,  будет  способствовать
занятости работников как на своем предприятии (по новой профессии  или
после повышения квалификации по имеющейся  профессии  (специальности),
так и на других предприятиях;
     - стимулирование создания и сохранения рабочих мест.  Организация
общественных работ и других видов временной занятости для  работников,
находящихся под риском  увольнения,  будет  способствовать  сохранению
кадрового  состава  организаций.  Организация  стажировок  выпускников
образовательных    учреждений    будет    способствовать     повышению
конкурентоспособности     и     занятости      молодежи.      Развитие
предпринимательских инициатив незанятого населения будет направлено на
расширение занятости за счет малого бизнеса. Содействие  работодателям
в  приобретении,  монтаже  и  установке  оборудования  для   оснащения
рабочего  места  для  трудоустройства  инвалида  будет  способствовать
адаптации граждан с ограниченной трудоспособностью  к  условиям  рынка
труда и расширению возможностей их трудоустройства.
     Дополнительной   мерой,   обеспечивающей   занятость    населения
Астраханской области,  является  сокращение  численности  привлекаемых
иностранных   работников.   С   учетом    необходимости    обеспечения
приоритетного трудоустройства российских граждан на свободные  рабочие
места и сложившейся ситуации на рынке труда заявленная  работодателями
потребность в 19 тыс. иностранных работников на 2010  год  снижена  до
12,6 тыс. или на 33%. Баланс рабочих мест и трудовых ресурсов приведен
в приложении 2 (таблицы 1, 2) к Программе.

      3. Система мероприятий Программы. Перечень мероприятий по реализации
                                   Программы
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
|   N   |     Наименование мероприятия     | Срок испол-  |    Исполнители     |
|  п/п  |                                  |    нения     |                    |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| Задача  1.  Повышение  конкурентоспособности  на  рынке  труда   работников, |
| находящихся под угрозой увольнения                                           |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.1.  Организация  опережающего   профессионального   обучения   работников, |
| находящихся под угрозой увольнения                                           |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 1.1.1 | Оценка   общей   потребности   в | январь  2010 | Агентство  по  за- |
|       | опережающем     профессиональном | года         | нятости  населения |
|       | обучении, объемов затрат с  уче- |              | Астраханской   об- |
|       | том ситуации на  рынке  труда  и |              | ласти,  отраслевые |
|       | потребности предприятий  в  опе- |              | министерства   Ас- |
|       | режающем обучении работников     |              | траханской  облас- |
|       |                                  |              | ти,  органы  мест- |
|       |                                  |              | ного    самоуправ- |
|       |                                  |              | ления (по согласо- |
|       |                                  |              | ванию)             |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 1.1.2 | Разработка  типовых   договоров, | январь  2010 | Агентство  по  за- |
|       | регламентирующих      совместную | года         | нятости  населения |
|       | деятельность,   между   органами |              | Астраханской   об- |
|       | службы занятости,  учебными  за- |              | ласти              |
|       | ведениями    и    предприятиями, |              |                    |
|       | осуществляющими      опережающее |              |                    |
|       | профессиональное  обучение   ра- |              |                    |
|       | ботников, находящихся  под  рис- |              |                    |
|       | ком увольнения                   |              |                    |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 1.1.3 | Разработка  порядка  организации | январь  2010 | Агентство  по  за- |
|       | опережающего    профессионально- | года         | нятости  населения |
|       | го обучения работников,  находя- |              | Астраханской   об- |
|       | щихся под риском увольнения      |              | ласти              |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 1.1.4 | Заключение  договоров  с   пред- | в    течение | Областные    госу- |
|       | приятиями  и  учебными   заведе- | 2010 года    | дарственные    уч- |
|       | ниями  на   организацию   опере- |              | реждения    центры |
|       | жающего        профессионального |              | занятости  населе- |
|       | обучения для  работников,  нахо- |              | ния,    учреждения |
|       | дящихся под риском увольнения    |              | профессионально-   |
|       |                                  |              | го    образования, |
|       |                                  |              | работодатели       |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 1.1.5 | Рассмотрение итогов 2009 года по | январь  2010 | Агентство  по  за- |
|       | организации  опережающего   обу- | года         | нятости  населения |
|       | чения  работников,   находящихся |              | Астраханской   об- |
|       | под риском увольнения,  на  обу- |              | ласти              |
|       | чающем  семинаре  для  специали- |              |                    |
|       | стов по  профессиональному  обу- |              |                    |
|       | чению ОГУ ЦЗН                    |              |                    |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 1.1.6 | Организация  опережающего   про- | 2010 год     | Агентство  по  за- |
|       | фессионального  обучения  работ- |              | нятости  населения |
|       | ников, находящихся  под  угрозой |              | Астраханской   об- |
|       | увольнения, в том числе по госу- |              | ласти,  отраслевые |
|       | дарственному  заданию,   опреде- |              | министерства   Ас- |
|       | ляемому  исполнительными   орга- |              | траханской  облас- |
|       | нами государственной власти  Ас- |              | ти, областные  го- |
|       | траханской  области  подведомст- |              | сударственные      |
|       | венным  образовательным   учреж- |              | учреждения    цен- |
|       | дениям                           |              | тры занятости  на- |
|       |                                  |              | селения,  учрежде- |
|       |                                  |              | ния     профессио- |
|       |                                  |              | нального   образо- |
|       |                                  |              | вания,   работода- |
|       |                                  |              | тели               |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 1.2.   Консультационное   и   профориентационное   сопровождение   опережаю- |
| щего  профессионального  обучения  работников,   находящихся   под   угрозой |
| увольнения                                                                   |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 1.2.1 | Консультирование        кадровых | 2010 год     | Областные    госу- |
|       | служб  предприятий  по  вопросам |              | дарственные    уч- |
|       | организации  опережающего   обу- |              | реждения    центры |
|       | чения  работников,   находящихся |              | занятости  населе- |
|       | под угрозой увольнения           |              | ния                |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 1.2.2 | Консультирование     работников, | 2010 год     | Областные    госу- |
|       | находящихся под  угрозой  уволь- |              | дарственные    уч- |
|       | нения,  об  опережающем  профес- |              | реждения    центры |
|       | сиональном обучении,  по  выбору |              | занятости  населе- |
|       | профессии  (специальности),  ви- |              | ния                |
|       | дам, срокам и формам обучения    |              |                    |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 1.2.3 | Участие в "круглых столах",  со- | 2010 год     | Агентство  по  за- |
|       | вещаниях по  вопросу  реализации |              | нятости  населения |
|       | антикризисной программы          |              | Астраханской   об- |
|       |                                  |              | ласти              |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 1.3.  Информационное   обеспечение   опережающего   профессионального   обу- |
| чения работников, находящихся под угрозой увольнения                         |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 1.3.1 | Информирование  работников,  на- | в    течение | Агентство  по  за- |
|       | ходящихся под  угрозой  увольне- | 2010 года    | нятости  населения |
|       | ния, о ситуации на рынке  труда, |              | Астраханской   об- |
|       | профессиях     (специальностях), |              | ласти,   областные |
|       | востребованных на рынке труда  и |              | государственные    |
|       | предприятиях, об условиях и воз- |              | учреждения    цен- |
|       | можностях   опережающего    про- |              | тры занятости  на- |
|       | фессионального  обучения,   воз- |              | селения            |
|       | можностях  трудоустройства   по- |              |                    |
|       | сле   завершения    опережающего |              |                    |
|       | профессионального обучения       |              |                    |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 1.3.2 | Определение потребности  в  опе- | по мере  не- | Областные    госу- |
|       | режающем   обучении   работников | обходимости  | дарственные    уч- |
|       | для  формирования  государствен- |              | реждения    центры |
|       | ного задания  министерством  об- |              | занятости  населе- |
|       | разования и  науки  Астраханской |              | ния, агентство  по |
|       | области   для   подведомственных |              | занятости  населе- |
|       | образовательных учреждений       |              | ния   Астраханской |
|       |                                  |              | области,     мини- |
|       |                                  |              | стерство   образо- |
|       |                                  |              | вания и науки  Ас- |
|       |                                  |              | траханской  облас- |
|       |                                  |              | ти                 |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест                  |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 2.1. Организация и повышение эффективности общественных работ                |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 2.1.1 | Оценка   общей   потребности   в | ежеквар-     | Агентство  по  за- |
|       | численности участников, видах  и | тально       | нятости  населения |
|       | объемах общественных  работ  для |              | Астраханской   об- |
|       | работников, находящихся под  уг- |              | ласти,   областные |
|       | розой увольнения, исходя из  си- |              | государственные    |
|       | туации на рынке труда и  монито- |              | учреждения    цен- |
|       | ринга рынка труда                |              | тры занятости  на- |
|       |                                  |              | селения,   работо- |
|       |                                  |              | датели,     органы |
|       |                                  |              | местного     само- |
|       |                                  |              | управления     (по |
|       |                                  |              | согласованию)      |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 2.1.2 | Заключение  договоров  с   пред- | в    течение | Агентство  по  за- |
|       | приятиями об  организации  обще- | 2010 года    | нятости  населения |
|       | ственных работ  для  работников, |              | Астраханской   об- |
|       | находящихся под  угрозой  уволь- |              | ласти,   областные |
|       | нения                            |              | государственные    |
|       |                                  |              | учреждения    цен- |
|       |                                  |              | тры занятости  на- |
|       |                                  |              | селения,   работо- |
|       |                                  |              | датели             |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 2.1.3 | Проведение   обучающих   семина- | первое полу- | Агентство  по  за- |
|       | ров для ОГУ ЦЗН  по  организации | годие   2010 | нятости  населения |
|       | общественных  работ  для  работ- | года         | Астраханской   об- |
|       | ников, находящихся  под  угрозой |              | ласти              |
|       | увольнения                       |              |                    |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 2.1.4 | Проведение встреч - семинаров  с | в    течение | Агентство  по  за- |
|       | объединениями  работодателей  по | 2010 года    | нятости  населения |
|       | организации общественных работ   |              | Астраханской   об- |
|       |                                  |              | ласти              |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 2.2.  Организация  и  повышение  эффективности  стажировок  выпускников  об- |
| разовательных учреждений                                                     |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 2.2.1 | Оценка   численности   выпускни- | первое полу- | Министерство   об- |
|       | ков  высших  и  средних  профес- | годие   2010 | разования и  науки |
|       | сиональных  учебных   заведений, | года         | Астраханской   об- |
|       | выходящих на  рынок  труда  Аст- |              | ласти              |
|       | раханской области                |              |                    |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 2.2.2 | Определение  общей   потребности | ежеквар-     | Агентство  по  за- |
|       | в организации временного  трудо- | тально       | нятости  населения |
|       | устройства (стажировок)  выпуск- |              | Астраханской   об- |
|       | ников  образовательных  учрежде- |              | ласти,   областные |
|       | ний                              |              | государственные    |
|       |                                  |              | учреждения    цен- |
|       |                                  |              | тры занятости  на- |
|       |                                  |              | селения,   работо- |
|       |                                  |              | датели,     органы |
|       |                                  |              | местного     само- |
|       |                                  |              | управления     (по |
|       |                                  |              | согласованию)      |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 2.2.3 | Заключение  договоров  с   пред- | в    течение | Агентство  по  за- |
|       | приятиями  об  организации  вре- | 2010 года    | нятости  населения |
|       | менного трудоустройства  (стажи- |              | Астраханской   об- |
|       | ровок)   выпускников   образова- |              | ласти,   областные |
|       | тельных учреждений               |              | государственные    |
|       |                                  |              | учреждения    цен- |
|       |                                  |              | тры занятости  на- |
|       |                                  |              | селения            |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 2.2.4 | Формирование   банка    вакансий | в    течение | Агентство  по  за- |
|       | для  временного  трудоустройства | 2010 года    | нятости  населения |
|       | выпускников      образовательных |              | Астраханской   об- |
|       | учреждений                       |              | ласти,   областные |
|       |                                  |              | государственные    |
|       |                                  |              | учреждения    цен- |
|       |                                  |              | тры занятости  на- |
|       |                                  |              | селения            |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 2.2.5 | Проведение   обучающих   семина- | первое полу- | Агентство  по  за- |
|       | ров для ОГУ ЦЗН  по  организации | годие   2010 | нятости  населения |
|       | стажировок  выпускников  образо- | года         | Астраханской   об- |
|       | вательных учреждений             |              | ласти              |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 2.2.6 | Проведение встреч - семинаров  с | в    течение | Агентство  по  за- |
|       | объединениями  работодателей  по | 2010 года    | нятости  населения |
|       | организации  временного   трудо- |              | Астраханской   об- |
|       | устройства  выпускников  образо- |              | ласти,   областные |
|       | вательных  учреждений  с   целью |              | государственные    |
|       | приобретения опыта работы        |              | учреждения    цен- |
|       |                                  |              | тры занятости  на- |
|       |                                  |              | селения            |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 2.3. Содействие трудоустройству инвалидов                                    |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 2.3.1 | Оценка общей  потребности  рабо- | ежеквар-     | Агентство  по  за- |
|       | тодателей  в  создании   рабочих | тально в те- | нятости  населения |
|       | мест для инвалидов               | чение   2010 | Астраханской   об- |
|       |                                  | года         | ласти,   областные |
|       |                                  |              | государственные    |
|       |                                  |              | учреждения    цен- |
|       |                                  |              | тры занятости  на- |
|       |                                  |              | селения,   работо- |
|       |                                  |              | датели,     органы |
|       |                                  |              | местного     само- |
|       |                                  |              | управления     (по |
|       |                                  |              | согласованию)      |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 2.3.2 | Разработка типового  договора  о | январь     - | Агентство  по  за- |
|       | содействии   в   трудоустройстве | февраль 2010 | нятости  населения |
|       | инвалидов                        | года         | Астраханской   об- |
|       |                                  |              | ласти              |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 2.3.3 | Заключение договоров  с  работо- | в    течение | Областные    госу- |
|       | дателями о содействии  в  трудо- | 2010 года    | дарственные    уч- |
|       | устройстве инвалидов             |              | реждения    центры |
|       |                                  |              | занятости  населе- |
|       |                                  |              | ния                |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 2.3.4 | Проведение   обучающих   семина- | первое полу- | Агентство  по  за- |
|       | ров для ОГУ ЦЗН  по  организации | годие   2010 | нятости  населения |
|       | работы по  содействию  трудоуст- | года         | Астраханской   об- |
|       | ройству инвалидов                |              | ласти              |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 2.3.5 | Проведение  совместных  консуль- | в    течение | Агентство  по  за- |
|       | таций  со   специалистами   бюро | 2010 года    | нятости  населения |
|       | медико-социальной     экспертизы |              | Астраханской   об- |
|       | по  профессиональной  реабилита- |              | ласти,         ФГУ |
|       | ции инвалидов                    |              | "Главное      бюро |
|       |                                  |              | медико-            |
|       |                                  |              | социальной    экс- |
|       |                                  |              | пертизы  по   Аст- |
|       |                                  |              | раханской   облас- |
|       |                                  |              | ти" (по согласова- |
|       |                                  |              | нию)               |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 2.4. Содействие самозанятости  безработных  граждан  и  стимулирование  соз- |
| дания  безработными  гражданами,  открывшими  собственное   дело,   дополни- |
| тельных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан                 |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 2.4.1 | Оценка общей потребности в  соз- | первое полу- | Агентство  по  за- |
|       | дании субъектов малого  предпри- | годие   2010 | нятости  населения |
|       | нимательства                     | года         | Астраханской   об- |
|       |                                  |              | ласти,   областные |
|       |                                  |              | государственные    |
|       |                                  |              | учреждения    цен- |
|       |                                  |              | тры занятости  на- |
|       |                                  |              | селения,    органы |
|       |                                  |              | местного     само- |
|       |                                  |              | управления     (по |
|       |                                  |              | согласованию)      |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 2.4.2 | Подготовка и издание  справочно- | первое полу- | Агентство  по  за- |
|       | информационных  материалов   для | годие   2010 | нятости  населения |
|       | информирования       безработных | года         | Астраханской   об- |
|       | граждан о  возможностях  органи- |              | ласти,   областные |
|       | зации самозанятости              |              | государственные    |
|       |                                  |              | учреждения    цен- |
|       |                                  |              | тры занятости  на- |
|       |                                  |              | селения            |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 2.4.3 | Оказание      профориентационных | в    течение | Агентство  по  за- |
|       | услуг для безработных граждан  в | 2010 года    | нятости  населения |
|       | целях выбора вида самозанятости  |              | Астраханской   об- |
|       |                                  |              | ласти,   областные |
|       |                                  |              | государственные    |
|       |                                  |              | учреждения    цен- |
|       |                                  |              | тры занятости  на- |
|       |                                  |              | селения            |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 2.4.4 | Организация    профессионального | в    течение | Агентство  по  за- |
|       | обучения   безработных   граждан | 2010 года    | нятости  населения |
|       | основам      предпринимательской |              | Астраханской   об- |
|       | деятельности,  консультирование, |              | ласти,   областные |
|       | помощь  в   разработке   бизнес- |              | государственные    |
|       | планов                           |              | учреждения    цен- |
|       |                                  |              | тры занятости  на- |
|       |                                  |              | селения            |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 2.4.5 | Предоставление       безработным | в    течение | Областные    госу- |
|       | гражданам,  желающим   организо- | 2010 года    | дарственные    уч- |
|       | вать собственное дело,  информа- |              | реждения    центры |
|       | ции по вопросам подготовки  тех- |              | занятости  населе- |
|       | нико-экономического    обоснова- |              | ния                |
|       | ния проекта (бизнес-плана)       |              |                    |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 2.4.6 | Содействие  организации  самоза- | в    течение | Областные    госу- |
|       | нятости безработных граждан  пу- | 2010 года    | дарственные    уч- |
|       | тем предоставления субсидий  для |              | реждения    центры |
|       | организации собственного дела  и |              | занятости  населе- |
|       | стимулирования  создания  безра- |              | ния                |
|       | ботными   гражданами,    открыв- |              |                    |
|       | шими  собственное  дело,  допол- |              |                    |
|       | нительных рабочих мест для  тру- |              |                    |
|       | доустройства  безработных  граж- |              |                    |
|       | дан                              |              |                    |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 2.4.7 | Обобщение   опыта   работы   ОГУ | по    итогам | Агентство  по  за- |
|       | ЦЗН  по  организации  содействия | 2010 года    | нятости  населения |
|       | самозанятости безработных  граж- |              | Астраханской   об- |
|       | дан  и  стимулированию  создания |              | ласти              |
|       | безработными   гражданами,   от- |              |                    |
|       | крывшими собственное  дело,  до- |              |                    |
|       | полнительных  рабочих  мест  для |              |                    |
|       | трудоустройства      безработных |              |                    |
|       | граждан                          |              |                    |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 3. Информационное обеспечение                                                |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 3.1.  | Подготовка  обзорного  материала | по    итогам | Агентство  по  за- |
|       | по  итогам  выполнения  Програм- | 2010 года    | нятости  населения |
|       | мы                               |              | Астраханской   об- |
|       |                                  |              | ласти,   областные |
|       |                                  |              | государственные    |
|       |                                  |              | учреждения    цен- |
|       |                                  |              | тры занятости  на- |
|       |                                  |              | селения            |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 3.2.  | Обобщение   опыта   работы   ОГУ | по    итогам | Агентство  по  за- |
|       | ЦЗН  по  организации  обществен- | 2010 года    | нятости  населения |
|       | ных работ, временного  трудоуст- |              | Астраханской   об- |
|       | ройства  выпускников   образова- |              | ласти              |
|       | тельных   учреждений   с   целью |              |                    |
|       | приобретения ими  опыта  работы, |              |                    |
|       | содействию  трудоустройству  ин- |              |                    |
|       | валидов                          |              |                    |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 3.3.  | Подготовка и  опубликование  ма- | в    течение | Агентство  по  за- |
|       | териалов по организации  общест- | 2010 года    | нятости  населения |
|       | венных работ, временного  трудо- |              | Астраханской   об- |
|       | устройства  выпускников  образо- |              | ласти              |
|       | вательных  учреждений  с   целью |              |                    |
|       | приобретения ими  опыта  работы, |              |                    |
|       | содействию  трудоустройству  ин- |              |                    |
|       | валидов в СМИ                    |              |                    |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|
| 3.4.  | Организация       информационной | в    течение | Агентство  по  за- |
|       | кампании  в  СМИ   по   вопросам | 2010 года    | нятости  населения |
|       | опережающего    профессионально- |              | Астраханской   об- |
|       | го обучения работников,  находя- |              | ласти,   областные |
|       | щихся  под  угрозой  увольнения, |              | государственные    |
|       | стажировок  выпускников,   орга- |              | учреждения    цен- |
|       | низации общественных работ,  со- |              | тры занятости  на- |
|       | действия  трудоустройству  инва- |              | селения            |
|       | лидов, самозанятости             |              |                    |
|———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|

     По задаче  1  "Повышение  конкурентоспособности  на  рынке  труда
работников,  находящихся  под   угрозой   увольнения"   предполагается
организация  опережающего обучения в случаях простоя,  введения режима
неполного рабочего времени,  предоставления  отпусков  без  сохранения
заработной  платы по инициативе работодателей,  проведения мероприятий
по высвобождению  работников.  Перечень  организаций,  для  работников
которых   будет   реализовываться   указанное  мероприятие,  профессии
работников,  находящихся под угрозой увольнения,  направления и объемы
профессионального  обучения  приведены  в  приложении  3  к Программе.
Определен перечень образовательных учреждений,  на базе которых  будет
организовано  профессиональное  обучение  работников,  находящихся под
угрозой увольнения, в приложении 4 к Программе.
     По задаче 2 "Стимулирование сохранения и создания  рабочих  мест"
предусмотрены мероприятия:
     - по организации общественных работ в  организациях  области  для
работников,  находящихся   под   угрозой   увольнения.   Приоритетными
направлениями общественных работ являются благоустройство и озеленение
населенных пунктов, ремонт жилья и социальных объектов,  содержание  и
ремонт дорог, социальное обслуживание населения. Перечень организаций,
в  которых  будет  реализовываться  указанное  мероприятие,  объемы  и
направления общественных работ приведены в приложении 5 к Программе;
     - по   организации   стажировок    выпускников    образовательных
учреждений  с  целью   приобретения   ими   опыта   работы.   Перечень
организаций, в которых будет  реализовываться  указанное  мероприятие,
объемы и профессии,  по  которым  будет  организовываться  стажировка,
приведены в приложении 6 к Программе;
     - по содействию трудоустройству инвалидов. Перечень  организаций,
в  которых  будет  реализовываться  данное  мероприятие,  приведен   в
приложении 7 к Программе;
     - по   содействию    самозанятости    безработных    граждан    и
стимулированию   создания    безработными    гражданами,    открывшими
собственное дело,  дополнительных  рабочих  мест  для  трудоустройства
безработных граждан, включая оказание им организационной и  финансовой
поддержки при организации собственного  дела.  Численность  участников
мероприятий по содействию самозанятости по муниципальным  образованиям
области,  определенная  с  учетом  уровня   безработицы,   численности
увольняемых работников, уровня развития малого  бизнеса,  приведена  в
приложении 8 к Программе.
     Параметры   мероприятий    Программы    (перечень    организаций,
численность участников по организациям и  муниципальным  образованиям,
объемы и направления  профессионального  обучения,  виды  общественных
работ, направления стажировки выпускников, трудоустройства  инвалидов)
будут  уточняться  в  зависимости  от   складывающейся   экономической
ситуации в организациях и муниципальных образованиях.
     Перечень  организаций,  участвующих  в   реализации   мероприятий
Программы,  будет  дополняться  за  счет  организаций,  включенных   в
мониторинг  Министерства  здравоохранения   и   социального   развития
Российской  Федерации,  в  связи  с  возникновением  риска   массового
увольнения работников. Кроме того, в реализации мероприятий  Программы
будут участвовать:
     - организации, проводящие на собственной учебной базе опережающее
обучение  работников,  находящихся  под  угрозой  увольнения,  для  их
дальнейшего трудоустройства на рабочие места;
     - организации, создающие временные рабочие места для  работников,
находящихся под угрозой увольнения, в рамках общественных работ;
     - организации, создающие рабочие места для стажировок выпускников
образовательных учреждений;
     - организации, создающие рабочие места для инвалидов.

 4. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее
                              выполнения

     Правительством Астраханской области  в  качестве  уполномоченного
исполнительного органа государственной власти на  территории  области,
ответственного  за  реализацию   мероприятий   Программы,   определено
агентство по занятости населения Астраханской области.
     Финансовое обеспечение  мероприятий  Программы,  направленных  на
снижение напряженности  на  рынке  труда,  осуществляется  в  пределах
выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на  лицевой
счет,  открытый  уполномоченному  органу  в  управлении   Федерального
казначейства по Астраханской области в установленном порядке, а  также
за счет средств бюджета Астраханской области.
     Порядок расходования средств на реализацию мероприятий  Программы
устанавливается Правительством Астраханской области.
     Министерство  финансов  Астраханской  области  перемещает  лимиты
бюджетных  обязательств  и   бюджетных   ассигнований   на   основании
документов,   представленных   агентством   по   занятости   населения
Астраханской области, главным распорядителям - исполнителям Программы,
подведомственные областные государственные учреждения которых входят в
перечень участников настоящей Программы, в соответствии со статьей 217
Бюджетного кодекса Российской Федерации и постановлением  министерства
финансов Астраханской  области  от  28.01.2010  N 6-п  "Об утверждении
Порядка  составления  и  ведения  сводной  бюджетной  росписи  бюджета
Астраханской  области  и  бюджетных  росписей  главных  распорядителей
средств  бюджета   Астраханской   области   (главных   администраторов
источников финансирования дефицита бюджета Астраханской области)".
     В целях реализации мероприятий  Программы  исполнители  заключают
соглашения о взаимодействии.
     По мере  необходимости  в  состав  основных  мероприятий,  объемы
финансирования  мероприятий,  перечень  организаций,   участвующих   в
мероприятиях  Программы,  и  в  состав  участников   могут   вноситься
изменения в установленном законодательством порядке.
     Реализация      мероприятия       "Организация       опережающего
профессионального  обучения  работников,   находящихся   под   угрозой
увольнения"  осуществляется  на   основании   договоров,   заключенных
областными государственными учреждениями центрами занятости  населения
с:
     - работодателями (в случае возмещения средств субсидии из бюджета
Астраханской области);
     - областными государственными  образовательными  учреждениями  на
основании   сформированного   государственного   задания,   а    также
государственных контрактов с учебными  заведениями  и  соответствующих
договоров с работодателями (в случае проведения торгов в  соответствии
с Федеральным законом от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении  заказов  на
поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных
и муниципальных нужд").
     Обучение проводится на базе образовательных учреждений по  итогам
конкурсного  отбора,  а  также  на  учебных  базах  организаций,   как
проводящих  увольнение,  так  и  принимающих  увольняемых   работников
(включая стажировку на рабочих местах).
     Опережающее   профессиональное    обучение    работников    будет
организовано на базе учебных  центров,  образовательных  подразделений
организаций,    учреждений    начального,    среднего,    высшего    и
дополнительного профессионального  образования,  а  также  на  рабочих
(учебных)   местах   организаций   по   профессиям,    специальностям,
предполагающим гарантированное сохранение занятости работников на этом
или   на   других   предприятиях,   организацию    предпринимательской
деятельности.
     Реализация  мероприятия   по   организации   общественных   работ
осуществляется:
     - в  форме  сохранения  рабочих   мест   для   занятых   граждан,
находящихся  под   угрозой   увольнения,   на   основании   договоров,
заключенных между областными  государственными  учреждениями  центрами
занятости населения  и  работодателями  по  постоянному  месту  работы
работников.
     Реализация  мероприятия  по  организации  стажировок  выпускников
образовательных  учреждений  в   целях   приобретения   опыта   работы
осуществляется:
     - в форме создания временных рабочих мест на основании договоров,
заключенных между областными  государственными  учреждениями  центрами
занятости населения и  работодателями,  создающими  временные  рабочие
места, либо органами местного самоуправления.  Порядок  предоставления
иных субсидий  из  бюджета  Астраханской  области  на  мероприятия  по
реализации дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда
Астраханской области приведен в приложении 9 к Программе.
     Реализация мероприятия по  содействию  трудоустройству  инвалидов
осуществляется:
     - за счет приобретения  работодателем  специального  оборудования
для оснащения рабочего места и трудоустройства на  это  рабочее  место
инвалида.
     Реализация  мероприятия  по  содействию  развитию   самозанятости
безработных граждан осуществляется на основании договоров, заключенных
между  областными  государственными  учреждениями  центрами  занятости
населения и безработными гражданами.  Субсидии  безработным  гражданам
выделяются в  размере  12-кратной  максимальной  величины  пособия  по
безработице.  Субсидии  на  мероприятия  по  стимулированию   создания
гражданами  из  числа   безработных,   открывших   собственное   дело,
дополнительных рабочих мест для  трудоустройства  безработных  граждан
выделяются в  размере  12-кратной  максимальной  величины  пособия  по
безработице на каждое созданное рабочее место.
     Общий   контроль   за    исполнением    Программы    осуществляет
Правительство Астраханской области.
     Агентство   по   занятости   населения    Астраханской    области
осуществляет:
     организацию   выполнения   мероприятий    Программы    за    счет
финансирования из федерального бюджета и бюджета Астраханской области;
     подготовку информации и отчетов  для  Правительства  Астраханской
области о выполнении Программы;
     подготовку предложений по корректировке Программы;
     совершенствование механизма реализации Программы;
     контроль  за  эффективным  и  целевым   использованием   средств,
выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном
объеме основных мероприятий Программы.
     Агентство   по   занятости   населения    Астраханской    области
представляет отчет о реализации Программы по установленным формам:
     - ежемесячно, до 10  числа  месяца,  следующего  за  отчетным,  в
Федеральную службу по труду и занятости;
     - ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего  за  отчетным,  в
Федеральную службу по труду и занятости;
     - ежеквартально, не позднее 10 и 15 числа месяца,  следующего  за
отчетным  кварталом,  в  Министерство  здравоохранения  и  социального
развития Российской Федерации;
     - ежеквартально, до  15  числа  месяца,  следующего  за  отчетным
кварталом,  в  министерство   экономического   развития   Астраханской
области.

                 5. Срок и этапы реализации Программы

     Реализация мероприятий Программы будет осуществляться  в  течение
2010 года. Предусмотрены следующие этапы с учетом специфики реализации
мероприятий  Программы  (сроки  проведения  конкурсных   процедур   по
опережающему обучению, мероприятия по организации общественных  работ,
самозанятости граждан):
|———————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|                  Мероприятие                  | Объемы реализации ме-  |
|                                               | роприятий (численность |
|                                               |      участников)       |
|                                               |———————————|————————————|
|                                               |  1 этап   |   2 этап   |
|                                               |———————————|————————————|
|                                               | (январь - |  (июль -   |
|                                               | июнь 2010 |  декабрь   |
|                                               |   года)   | 2010 года) |
|———————————————————————————————————————————————|———————————|————————————|
| Опережающее профессиональное обучение ра-     |    412    |    765     |
| ботников в случае угрозы массового увольнения |           |            |
|———————————————————————————————————————————————|———————————|————————————|
| Организация общественных работ в организаци-  |   3200    |    4407    |
| ях области для работников, находящихся под    |           |            |
| риском увольнения, безработных граждан, ищу-  |           |            |
| щих работу граждан                            |           |            |
|———————————————————————————————————————————————|———————————|————————————|
| Стажировка в целях приобретения опыта работы  |    200    |    856     |
| выпускников образовательных учреждений        |           |            |
|———————————————————————————————————————————————|———————————|————————————|
| Содействие развитию малого предприниматель-   |   1150    |    2933    |
| ства и самозанятости безработных граждан      |           |            |
|———————————————————————————————————————————————|———————————|————————————|
| Содействие трудоустройству инвалидов          |     0     |     15     |
|———————————————————————————————————————————————|———————————|————————————|
| Итого                                         |   4962    |    8976    |
|———————————————————————————————————————————————|———————————|————————————|

                6. Финансирование мероприятий Программы

     "Источниками  финансирования   мероприятий   Программы   являются
средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Астраханской
области на реализацию мероприятий, организуемых вне  рамок  переданных
полномочий в области содействия занятости населения, средства  бюджета
Астраханской области.
     Общий  объем  финансирования  Программы  в  2010  году   составит
384210,5 тыс. рублей, в том числе:
     субсидия федерального бюджета (95% от общего объема Программы)  -
364 999,9 тыс. рублей;
     средства бюджета Астраханской области  (5,0%)  -  19  210,6  тыс.
рублей.
     Распределение объемов финансирования  по  мероприятиям  Программы
приведено в приложении 10 к Программе.
     1. Расчет потребности в  объемах  финансирования  мероприятий  по
организации  опережающего   профессионального   обучения   работников,
находящихся под угрозой увольнения, на территории Астраханской области
в 2010 году:
     средняя  стоимость   профессионального   опережающего   обучения,
сложившаяся  в  Астраханской  области  в  2010  году,  за  один  месяц
составила 6,5 тыс. рублей;
     средний период опережающего обучения, сложившийся в  Астраханской
области в 2010 году, составил 2,4 месяца.
     Базовый норматив на  организацию  профессионального  опережающего
обучения в расчете  на  одного  работника,  находящегося  под  угрозой
увольнения, исходя из средней продолжительности  обучения  2,4  месяца
составляет:

     P opob = 6,5*2,4 = 15,6 тыс. рублей;

     N opob = 1177 человек;
     N opobproezd= 0 человек;
     Pproezd= 0 рублей;
     Psyt= 100*2=0 рублей;
     Pproj=0 рублей;
     S opob = 15,6*1177 + 0*(0+0+0);
     S opob = 18,4 млн. рублей.

     2. Расчет потребности в  объемах  финансирования  мероприятий  по
организации общественных работ, временного трудоустройства работников,
находящихся под угрозой увольнения, на территории Астраханской области
в 2010 году:

     Sobrab= Pobrab*Nobrab*Fobrab,
     где:
     Sobrab- размер   субсидии   на   мероприятие    по    организации
общественных работ,  временного трудоустройства работников организаций
в случае угрозы увольнения;
     Pobrab- размер возмещения работодателю затрат на заработную плату
участников мероприятия по организации общественных  работ,  временного
трудоустройства  работников  организаций в случае угрозы увольнения (в
месяц   не   более   установленного   федеральным    законодательством
минимального   размера   оплаты   труда,   увеличенного   на  районный
коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды);
     Nobrab- численность   участников   мероприятия   по   организации
общественных работ,  временного трудоустройства работников организаций
в  случае угрозы увольнения;
     Fobrab- период  участия   в   общественных   работах,   временном
трудоустройстве (средняя продолжительность ~ 2,3 месяца).
     МРОТ - минимальный размер оплаты труда, установленный  в  размере
4330 рублей, увеличенный на районный коэффициент, с учетом  начислений
на фонд оплаты труда: 4330 * 1,0077 * 26,2% = 5506,54 рубля;

     N obrab= 7607 человека;
     S obrab = 7607 х 5506,54 х (~2,3);
     S obrab ~ 98,1 млн. рублей.

     3. Расчет потребности в  объемах  финансирования  мероприятий  по
организации стажировок в целях приобретения опыта  работы  выпускников
образовательных учреждений 2009-2010 годов на территории  Астраханской
области в 2010 году:

     Sstvp=(Pstvp*Nstvp+Pnast*Nnast)*Fstvp,

     где:
     Sstvp- размер субсидии на мероприятие по  организации  стажировок
выпускников  образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта
работы;
     Pstvp- размер  возмещения работодателю затрат на заработную плату
участников мероприятия по организации стажировки в целях  приобретения
опыта  работы выпускников образовательных учреждений (в месяц не более
установленного  федеральным  законодательством  минимального   размера
оплаты труда,  увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы
в государственные внебюджетные фонды);
    Pnast -  размер  возмещения  работодателю  затрат  на  выплаты  за
наставничество  (в  месяц  не  более  1/2  установленного  федеральным
законодательством  минимального размера оплаты труда,  увеличенного на
районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные
фонды);
    Nstvp -  численность   выпускников   образовательных   учреждений,
участвующих   в  мероприятии  по  организации  стажировки  выпускников
образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы;
    Nnast -    численность    наставников,   руководящих   стажировкой
выпускников образовательных учреждений; - период участия в мероприятии
по  организации  стажировки  выпускников  образовательных учреждений в
целях приобретения  опыта  работы  (средняя  продолжительность  ~  3,1
месяца);
     - МРОТ - минимальный размер оплаты труда, установленный в размере
4330 рублей, увеличенный на районный коэффициент, с учетом  начислений
на фонд оплаты труда: 4330 * 1,0077 * 26,2% = 5506,54 рубля;

     P nast = 4330*1,0077*26,2%/2=2753,27 рубля;
     N stvp = 1056 человек;
     N nast= 1051 человек;
     S stvp = (5506,54*1056+2753,27*1051)*(~3,1);
     S stvp ~26,5 млн. рублей.

     4. Расчет потребности в  объемах  финансирования  мероприятий  по
содействию  трудоустройству  инвалидов  на   территории   Астраханской
области в 2010 году:

     Ssodinv =Psodinv ob* Nsodinv,

     где:
     Ssodinv- размер    субсидии    на   мероприятие   по   содействию
трудоустройству инвалидов;
     Psodinv ob-    размер    возмещения    работодателю   затрат   на
приобретение,  монтаж   и   установку   оборудования   для   оснащения
специального  рабочего  места  для  трудоустройства инвалида в размере
30,0 тыс. рублей на 1 рабочее место;
     Nsodinv- количество  оснащенных специальным оборудованием рабочих
мест, на которые трудоустроены инвалиды;

     Nsodinv=15 человек
     Ssodinv=3000,0*15;
     S sodinv = 0,4 млн. рублей.

     5. Расчет потребности в  объемах  финансирования  мероприятий  по
содействию  самозанятости  и  малому  предпринимательству  безработных
граждан в Астраханской области в 2010 году:

     S sodpred= P sodpred *N sodpred,

     где:
     S sodpred-   размер   субсидии   на   мероприятие  по  содействию
самозанятости   безработных   граждан   и   стимулированию    создания
безработными гражданами,  открывшими собственное дело,  дополнительных
рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;
     P sodpred-  сумма  12-кратной  максимальной  величины  пособия по
безработице;

     P sodpred = 4 900*12=58 800 рублей;
     N sodpred= 4083 человек;
     S sodpred = 58 800*4083
     S sodpred = 240,1 млн. рублей;

     S opob + S obrab + S stvp + S sodinv +  S  sodpred  =  383,5  млн
рублей.

     6. Расчет потребности на информационное сопровождение  реализации
Программы в 2010 году:

     S inf = 383,5*0,05%;
     S inf = 0,2 млн рублей.

     7. Расчет потребности на оплату  банковских  услуг,  связанных  с
перечислением соответствующих средств:

     S bank = 97,6*0,5%;
     S bank = 0,5 млн рублей.

     Итого средств на мероприятия Программы:

     S opob + S obrab + S stvp + S sodinv + S sodpred + S inf + S bank
= 384,2 млн рублей,

     из них:
     - средства федерального бюджета (95%) - 364 999,9 тыс. рублей;
     - средства бюджета Астраханской области  (5%)  -  19  210,6  тыс.
рублей.
     Средства  бюджета  Астраханской  области  будут  использованы  на
финансирование мероприятий:
     - по содействию  самозанятости  и  малому  предпринимательству  -
19051,2 тыс. рублей;
     - на информационное сопровождение - 159,4 тыс. рублей.
     Средства на мероприятия по оказанию адресной поддержки гражданам,
включая организацию их  переезда  в  другую  местность  для  замещения
рабочих мест, не предусмотрены.

             7. Оценка эффективности реализации Программы

     Реализация мероприятий Программы будет способствовать  расширению
возможностей занятости работников, находящихся под угрозой увольнения,
ищущих работу и безработных граждан.
     В результате реализации Программы будет обеспечена занятость:
     - после прохождения профессионального  обучения  более  1,1  тыс.
человек;
     - на временных рабочих местах в рамках  организации  общественных
работ - более 7,6 тыс. человек;
- на временных рабочих местах в рамках организации стажировок в  целях
приобретения опыта работы более 1 тыс. человек;
     - в сфере малого бизнеса около 4,1 тыс. безработных граждан;
     - 15 инвалидов за  счет  оснащения  работодателями  рабочих  мест
специальным оборудованием.
     Реализация дополнительных мероприятий по  снижению  напряженности
на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать и  стабилизировать
безработицу  в  Астраханской   области.   В   результате   численность
безработных к концу 2010 года не превысит 10,5 тыс. человек, а уровень
регистрируемой безработицы составит 2,0%.


     Приложение 1
     к Программе


                                    Основная кадровая потребность при реализации крупных инвестиционных проектов на 2010 год
|——————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————|
|                     Наименование проекта                     |    Наименование профессий и    | Потребность в квалифици- |
|                                                              |         специальностей         |  рованных специалистах   |
|——————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————|
|                              1                               |               2                |            3             |
|——————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————|
| Строительство ПГУ-ТЭЦ 44 Вт в ЗАТО Знаменск, ЗАО ГК-4        | Производственные рабочие       |                       18 |
|                                                              |————————————————————————————————|——————————————————————————|
|                                                              | Рабочие, служащие и ИТР        |                       10 |
|                                                              |————————————————————————————————|——————————————————————————|
|                                                              | Сотрудники аппарата управления |                        5 |
|                                                              |————————————————————————————————|——————————————————————————|
|                                                              | Итого                          |                       33 |
|——————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————|
| Приобретение  для  ОАО   "АстраханьПассажирТранс"   дополни- | Производственные рабочие       |                      906 |
| тельного подвижного состава марки ЛИАЗ 5256.45 в  количестве |————————————————————————————————|——————————————————————————|
| 100 автобусов, 2007-2008 гг., ОАО "АстраханьПассажирТранс"   | Рабочие, служащие и ИТР        |                       85 |
|                                                              |————————————————————————————————|——————————————————————————|
|                                                              | Сотрудники аппарата управления |                       27 |
|                                                              |————————————————————————————————|——————————————————————————|
|                                                              | Итого                          |                     1018 |
|——————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————|
| Строительство современного тепличного комплекса в  Астрахан- | Производственные рабочие       |                      336 |
| ской области площадью 21,5 га, ООО "Новые Вершины- Лиман"    |————————————————————————————————|——————————————————————————|
|                                                              | Рабочие, служащие и ИТР        |                        0 |
|                                                              |————————————————————————————————|——————————————————————————|
|                                                              | Сотрудники аппарата управления |                       14 |
|                                                              |————————————————————————————————|——————————————————————————|
|                                                              | Итого                          |                      350 |
|——————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————|
| Строительство торгово-развлекательного центра "Гранд Ривер", | Производственные рабочие       |                       18 |
| ООО "Гранд Ривер"                                            |————————————————————————————————|——————————————————————————|
|                                                              | Инженерно-технический персонал |                        4 |
|                                                              |————————————————————————————————|——————————————————————————|
|                                                              | Сотрудники аппарата управления |                       11 |
|                                                              |————————————————————————————————|——————————————————————————|
|                                                              | Итого                          |                       33 |
|——————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————|
| Создание  высокоэффективного  предприятия  по   производству | Производственные рабочие       |                      145 |
| мяса бройлеров в  Астраханской  области,  ОАО  "Астраханский |————————————————————————————————|——————————————————————————|
| продукт"                                                     | Рабочие, служащие и ИТР        |                       30 |
|                                                              |————————————————————————————————|——————————————————————————|
|                                                              | Сотрудники аппарата управления |                        5 |
|                                                              |————————————————————————————————|——————————————————————————|
|                                                              | Итого                          |                      180 |
|——————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————|
| Создание в Астраханском регионе современной комплексной      | Производственные рабочие       |                       32 |
| системы обращения с отходами, ЗАО "АПЭК"                     |————————————————————————————————|——————————————————————————|
|                                                              | Инженерно-технический персонал |                       19 |
|                                                              |————————————————————————————————|——————————————————————————|
|                                                              | Сотрудники аппарата управления |                       15 |
|                                                              |————————————————————————————————|——————————————————————————|
|                                                              | Итого                          |                       66 |
|——————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————|
| Всего                                                        |                                |                     1680 |
|——————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————|


     Приложение 2
     к Программе

                                                                                               Таблица 1

                              Баланс рабочих мест по Астраханской области
|———————|—————————————————————————————————————————————————|——————————|—————————————————————————————————|
|  N    |         Вид экономической деятельности          | На нача- |       Прогноз на 2010 год       |
|       |                                                 | ло 2010  |———————————|———————————|—————————|
|       |                                                 |   года   |  Оптими-  | Пессими-  | Целевой |
|       |                                                 |          | стический | стический | сцена-  |
|       |                                                 |          | сценарий  | сценарий  |   рий   |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|—————————|
|   1   | Население трудоспособного возраста, тыс.        |  637,2   |     Х     |     Х     |    Х    |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|—————————|
|   2   | Экономически активное население, тыс.           |  528,8   |     Х     |     Х     |    Х    |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|—————————|
|   3   | Занятое население, тыс.                         |  475,8   |   479,0   |   475,0   |  477,5  |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|—————————|
|   4   | Безработные (по методологии МОТ), тыс.          |   52,9   |   50,0    |   54,0    |  51,5   |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|—————————|
|   5   | Численность зарегистрированных безработных,     |   10,6   |   10,5    |   11,5    |  10,8   |
|       | тыс. *                                          |          |           |           |         |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|—————————|
|   6   | Уровень зарегистрированных безработных, % *     |   2,2    |    2,0    |    2,2    |   2,0   |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|—————————|
|   7   | Численность работников под риском увольнения,   |   11,0   |   10,0    |   12,0    |  12,0   |
|       | включая находящихся в простое и вынужденных     |          |           |           |         |
|       | отпусках, тыс.                                  |          |           |           |         |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|—————————|
|   8   | Численность выпускников образовательных уч-     |    Х     |   10,0    |   11,4    |  11,4   |
|       | реждений, выходящих на рынок труда, тыс.        |          |           |           |         |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|—————————|
|   9   | Высвобождение рабочих мест, тыс. ед.            |    Х     |    6,0    |    5,0    |   5,0   |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|—————————|
|       | в том числе выход на пенсию по возрасту, тыс.   |    Х     |    6,0    |    5,0    |   5,0   |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|—————————|
|  10   | Квоты на иностранную рабочую силу, тыс. ед.     |    Х     |   12,6    |   12,6    |  12,6   |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|—————————|
|  11   | Создание рабочих мест, тыс. ед.                 |    Х     |    1,7    |    1,7    |   1,7   |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|—————————|
|       | в том числе: в рамках реализации инвестицион-   |    Х     |    1,7    |    1,7    |   1,7   |
|       | ных проектов                                    |          |           |           |         |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|—————————|
|       | по специальным программам за счет субсидий из   |    Х     |     -     |     -     |    -    |
|       | федерального бюджета                            |          |           |           |         |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|—————————|
|       | иное (указать)                                  |    Х     |     -     |     -     |    -    |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|—————————|
|  12   | Число вакансий, заявленных работодателями в     |   3,4    |    3,4    |    3,4    |   3,4   |
|       | органы службы по труду и занятости, тыс. ед.    |          |           |           |         |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|—————————|
|  13   | Дефицит рабочих мест, тыс. ед.                  |    Х     |   19,5    |   23,9    |  23,9   |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|—————————|
|  14   | Оценка предпринимаемых мер:                     |          |           |           |         |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|—————————|
| 14.1. | Досрочный выход на пенсию, чел.                 |    Х     |    300    |    300    |   300   |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|—————————|
| 14.2. | Организация обучения, опережающего профес-      |    Х     |   3370    |   3370    |  4547   |
|       | сионального обучения, чел.                      |          |           |           |         |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|—————————|
|       | в том числе: за счет субвенций                  |    Х     |   3370    |   3370    |  3370   |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|—————————|
|       | по Программе                                    |    Х     |     -     |     -     |  1177   |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|—————————|
| 14.3. | Организация общественных работ, временного      |    Х     |   4500    |   4500    |  13163  |
|       | трудоустройства, стажировки, чел.               |          |           |           |         |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|—————————|
|       | в том числе: за счет субвенций                  |    Х     |   4500    |   4500    |  4500   |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|—————————|
|       | по Программе                                    |    Х     |     -     |     -     |  8663   |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|—————————|
| 14.4. | Переезд в другую местность (по Программе), чел. |    Х     |     -     |     -     |    -    |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|—————————|
| 14.5. | Развитие малого предпринимательства и самоза-   |    Х     |     -     |     -     |  4083   |
|       | нятости (по Программе), чел.                    |          |           |           |         |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|—————————|
| 14.6. | Другое, чел.                                    |    Х     |     -     |     -     |   15    |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|—————————|
|       | в том числе: за счет субвенций                  |     Х    |     -     |     -     |    -    |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|—————————|
|       | по Программе                                    |    Х     |    -      |    -      |   15    |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|—————————|
| 14.7. | Всего участников.                               |    Х     |   8170    |   8170    |  22108  |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|—————————|
|       | в том числе: за счет субвенций                  |    Х     |   8170    |   8170    |  8170   |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|—————————|
|       | по Программе                                    |    Х     |     -     |     -     |  13938  |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|—————————|
     *среднегодовой показатель

                                                                                           Таблица 2

                          Баланс трудовых ресурсов по Астраханской области
|——————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|
|                  |   Оптимистичес-   |   Пессимистиче-   |  Базовый сцена-   | Целевой сценарий  |
|                  |    кий прогноз    |   ский прогноз    |        рий        |                   |
|                  |———————————|———————|———————————|———————|———————————|———————|———————————|———————|
|                  | тыс. чел. |   %   | тыс. чел. |   %   | тыс. чел. |   %   | тыс. чел. |   %   |
|——————————————————|———————————|———————|———————————|———————|———————————|———————|———————————|———————|
| Население        |  1007,1   | 100,0 |  1007,1   | 100,0 |  1007,1   | 100,0 |  1007,1   | 100,0 |
|——————————————————|———————————|———————|———————————|———————|———————————|———————|———————————|———————|
| Население трудо- |   637,2   | 63,3  |   637,2   | 63,3  |   637,2   | 63,3  |   637,2   | 63,3  |
| способного воз-  |           |       |           |       |           |       |           |       |
| раста            |           |       |           |       |           |       |           |       |
|——————————————————|———————————|———————|———————————|———————|———————————|———————|———————————|———————|
| Экономически ак- |   529,0   | 52,5  |   529,0   | 52,5  |   529,0   | 52,5  |   529,0   | 52,5  |
| тивное население |           |       |           |       |           |       |           |       |
|——————————————————|———————————|———————|———————————|———————|———————————|———————|———————————|———————|
| Занятые в эконо- |   479,0   | 90,5  |   475,0   | 89,8  |   476,5   | 90,0  |   477,5   | 90,3  |
| мике             |           |       |           |       |           |       |           |       |
|——————————————————|———————————|———————|———————————|———————|———————————|———————|———————————|———————|
| Безработные (по  |   50,0    |  9,5  |   54,0    | 10,2  |   52,5    | 10,0  |   51,5    |  9,7  |
| методологии      |           |       |           |       |           |       |           |       |
| МОТ)             |           |       |           |       |           |       |           |       |
|——————————————————|———————————|———————|———————————|———————|———————————|———————|———————————|———————|
| Зарегистрирован- |   10,5    | 2,0   |   11,5    | 2,2   |   10,7    |  2,0  |   10,7    |  2,0  |
| ные безработные* |           |       |           |       |           |       |           |       |
|——————————————————|———————————|———————|———————————|———————|———————————|———————|———————————|———————|
     *среднегодовой показатель

     Приложение 3
     к Программе

Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы увольнения в 2010 году
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|——————————————————————————————————|
| Муниципальные |      Предприятие      | Числен- |     Профессионально-      |  Основные специальности, по   |  Затраты на  |                                  |
|  образования  |                       |  ность  |  квалификационный состав  |  которым будет организовано   |  реализацию  |   Планируется трудоустройство    |
|               |                       | работ-  |  высвобождаемых граждан   | обучение (переподготовка, по- | мероприятия, |                                  |
|               |                       | ников,  |                           |    вышение квалификации)*     | руб.         |                                  |
|               |                       | плани-  |                           |                               |              |                                  |
|               |                       | руемых  |                           |                               |              |                                  |
|               |                       | на опе- |                           |                               |              |————————————————————|—————————————|
|               |                       | режаю-  |                           |                               |              |                    |             |
|               |                       |   щее   |                           |                               |              | Наименование пред- | Численность |
|               |                       | профес- |                           |                               |              |      приятия       |   граждан   |
|               |                       |  сио-   |                           |                               |              |                    |             |
|               |                       | нальное |                           |                               |              |                    |             |
|               |                       | обуче-  |                           |                               |              |                    |             |
|               |                       |   ние   |                           |                               |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|       1       |           2           |    3    |             4             |               5               |      6       |         7          |      8      |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
| МО "Город     | ЗАО "Астраханьагро-   |    1    | механизатор - 1           | водитель автомобиля ка-       |    14200     | ЗАО "Астрахань-    |      1      |
| Астрахань"    | сервиспромдорстрой"   |         |                           | тегории "В" - 1               |              | агросервиспром-    |             |
|               |                       |         |                           |                               |              | дорстрой"          |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ООО ЮФ "ВСВ"          |    2    | директор -  1,  бухгалтер | предаттестационная под-       |   5621,63    | ООО ЮФ "ВСВ"       |      2      |
|               |                       |         | - 1                       | готовка к очередной про-      |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | верке знаний, норм, и пра-    |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | вил в энергоустановках и      |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | обучение энергетического      |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | персонала оказания пер-       |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | вой медицинской помощи        |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | на месте происшествия" -      |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | 1, курс "автоматизация        |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | бухгалтерского учета          |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | (1С: Бухгалтерия) -1          |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ЗАО "Деревообраба-    |    8    | мастер  ДОЦ  -  1,  меха- | управление качеством          |    144000    | ЗАО "Деревооб-     |      8      |
|               | тывающий комбинат"    |         | ник ДОЦ  -  1,  начальник | производимых товаров и        |              | рабатывающий       |             |
|               |                       |         | гаража - 1,  кладовщик  - | предоставляемых услуг         |              | комбинат"          |             |
|               |                       |         | 1,   инженер-технолог   - | организации (построение       |              |                    |             |
|               |                       |         | 1, главный инженер  -  1, | системы управления каче-      |              |                    |             |
|               |                       |         | инспектор          отдела | ством в соответствии с        |              |                    |             |
|               |                       |         | кадров -  1,  зам.  гене- | требованиями стандарта        |              |                    |             |
|               |                       |         | рального   директора   по | ИСО 9001:2000) - 7, 1С:       |              |                    |             |
|               |                       |         | производству - 1          | Зарплата и кадры - 1          |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ИП Инютин А. А.       |   19    | техник  -  3,   системный | техническое обслужива-        |    123860    | ИП Инютин А. А.    |     19      |
|               |                       |         | администратор  -  1,  ад- | ние и ремонт ПЭВМ - 4,        |              |                    |             |
|               |                       |         | министратор     сервисно- | 1С: Торговля и склад - 11,    |              |                    |             |
|               |                       |         | го    центра     -     2, | кадровая работа в совре-      |              |                    |             |
|               |                       |         | менеджер   по   персоналу | менной организации - 1,       |              |                    |             |
|               |                       |         | - 1, кассир эксперт -  2, | 1С: Бухгалтерия - 3           |              |                    |             |
|               |                       |         | продавец  консультант   - |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | 4,  кладовщик  -  1,  ад- |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | министратор  зала  -   1, |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | логист   -   1,   старший |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | кладовщик-             1, |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | товаровед  -  1,  бухгал- |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | тер - 1                   |                               |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ООО Торговый дом      |   40    | менеджер   отдела    про- | СRM: построение устой-        |    528000    | ООО Торговый       |     40      |
|               | "ЭЛКО"                |         | даж - 7,  менеджер  отде- | чивых взаимоотношений с       |              | дом "ЭЛКО"         |             |
|               |                       |         | ла логистики - 11,        | клиентами - 14, работа в      |              |                    |             |
|               |                       |         | директор     департамента | программе 1С: Предпри-        |              |                    |             |
|               |                       |         | логистики - 1,            | ятие (Управление торгов-      |              |                    |             |
|               |                       |         | менеджер      авторизиро- | лей 8) - 12, персональные     |              |                    |             |
|               |                       |         | ванного центра -  2,  ме- | продажи - 9, пользователь     |              |                    |             |
|               |                       |         | неджер          ремонтно- | ЭВМ - 4, компьютерная         |              |                    |             |
|               |                       |         | отделочных  работ  -   1, | графика и дизайн в про-       |              |                    |             |
|               |                       |         | старший   оператор    ав- | грамме "Adobe Photoshop"      |              |                    |             |
|               |                       |         | торизированного      цен- | - 1                           |              |                    |             |
|               |                       |         | тра - 1,  оператор  авто- |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | ризированного  центра   - |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | 3,   кассир   авторизиро- |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | ванного центра -  1,  ме- |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | неджер  -  7,   начальник |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | отдела       категорийных |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | менеджеров  -  1,   стар- |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | ший   менеджер    -    1, |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | младший  менеджер  -   2, |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | ассистент    категорийно- |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | го менеджера - 1,         |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | начальник   отдела    ак- |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | тивных продаж - 1         |                               |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ООО ПС "Телеком       |   10    | главный  бухгалтер  -  1, | работа в программе 1С:        |    180000    | ООО ПС "Теле-      |     10      |
|               | Сервис"               |         | главный   энергетик    (и | Предприятие (Бухгал-          |              | ком Сервис"        |             |
|               |                       |         | инженер     по     охране | терия 8) - 1, СRM: по-        |              |                    |             |
|               |                       |         | труда)  -  1,  зам.  ком- | строение устойчивых           |              |                    |             |
|               |                       |         | мерческого  директора   - | взаимоотношений с кли-        |              |                    |             |
|               |                       |         | 1,   начальник   техниче- | ентами - 6, преобразова-      |              |                    |             |
|               |                       |         | ского отдела  -  1,  опе- | ние предприятия на осно-      |              |                    |             |
|               |                       |         | ратор  технической   под- | ве разработки и внедрения     |              |                    |             |
|               |                       |         | держки   -   1,   инженер | системы менеджмента ка-       |              |                    |             |
|               |                       |         | системомеханик    -    2, | чества (требования ISO        |              |                    |             |
|               |                       |         | системный       админист- | 9001: 2008) - 3               |              |                    |             |
|               |                       |         | ратор  -  1,  инженер  по |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | линейным    и     стацио- |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | нарным   сооружениям    - |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | 1, офис-менеджер - 1      |                               |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ООО "Мэтр-Дэнт"       |    1    | медицинская сестра- 1     | лабораторное дело в рент-     |    30000     | ООО "Мэтр-Дэнт"    |      1      |
|               |                       |         |                           | генологии - 1                 |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ИП Мармилов В. А.     |   21    | водитель  -  4,  менеджер | управление взаимоотно-        |    378000    | ИП Мармилов В.     |     21      |
|               |                       |         | по  связям  с  обществен- | шениями с клиентами - 16,     |              | А.                 |             |
|               |                       |         | ностью -  1,  оператор  - | программирование 1С:          |              |                    |             |
|               |                       |         | 8,  кладовщик  -  1,  ме- | Предприятие 8.0 полный        |              |                    |             |
|               |                       |         | неджер  отдела   отгрузки | курс - 1, управление фи-      |              |                    |             |
|               |                       |         | - 1, начальник цеха -  1, | нансами - 1, персональные     |              |                    |             |
|               |                       |         | инженер    по    обслужи- | продажи - 3                   |              |                    |             |
|               |                       |         | ванию     технологическо- |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | го  оборудования   -   1, |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | исполнительный        ди- |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | ректор  -  1,   руководи- |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | тель отдела  логистики  - |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | 1,  специалист   по   от- |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | грузке - 1, зам.  началь- |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | ника цеха -1              |                               |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ООО "Центр обучения   |   40    | офис-менеджер    -     1, | СRM: построение устой-        |    720000    | ООО "Центр обу-    |     40      |
|               | Пилот -Информ"        |         | юрист -  1,  менеджер  по | чивых взаимоотношений с       |              | чения Пилот -      |             |
|               |                       |         | работе с клиентами  -  1, | клиентами - 4, преобра-       |              | Информ"            |             |
|               |                       |         | координатор  ресурсов   - | зование предприятия на        |              |                    |             |
|               |                       |         | 2,           руководитель | основе разработки и вне-      |              |                    |             |
|               |                       |         | проектов  -  2,  менеджер | дрения системы менедж-        |              |                    |             |
|               |                       |         | по качеству  -  1,  руко- | мента качества (требова-      |              |                    |             |
|               |                       |         | водитель   службы   каче- | ния ISO 9001: 2008) - 7,      |              |                    |             |
|               |                       |         | ства   -   1,    помощник | управление проектами - 4,     |              |                    |             |
|               |                       |         | руководителя          де- | основы управления фи-         |              |                    |             |
|               |                       |         | партамента   по    работе | нансами - 2, работа в про-    |              |                    |             |
|               |                       |         | с клиентами  -  1,  руко- | грамме 1С: Пред-              |              |                    |             |
|               |                       |         | водитель     департамента | приятие (Бухгалтерия 8) -     |              |                    |             |
|               |                       |         | по работе с  клиентами  - | 13, работа в программе        |              |                    |             |
|               |                       |         | 1, клиент-менеджер  -  1, | 1С: Предприятие (Управ-       |              |                    |             |
|               |                       |         | руководитель              | ление торговлей 8) - 10       |              |                    |             |
|               |                       |         | административно-          |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | хозяйственной      службы |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | -  1,  программист  -  2, |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | консультант  -  1,  глав- |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | ный бухгалтер -  1,  зам. |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | главного бухгалтера -  1, |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | консультант-              |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | программист  -  1,   кон- |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | сультант  1С  -  3,  экс- |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | перт-программист   -   3, |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | системный   аналитик    - |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | 1, специалист -  4,  спе- |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | циалист    линии     кон- |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | сультаций  -  1,  систем- |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | ный  инженер  2   уровень |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | -1, консультант  по  уче- |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | ту  -1,   специалист   по |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | внедрению       программ- |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | ных  продуктов  1С  -  3, |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | специалист  2   категории |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | - 1, менеджер -  1,  зам. |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | руководителя  отдела   по |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | работе  с  партнерами   - |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | 1,            программный |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | аналитик - 1              |                               |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ООО "Пилот IT"        |   19    | менеджер  по   работе   с | преобразование предпри-       |    342000    | ООО "Пилот IT"     |     19      |
|               |                       |         | партнерами  -   10,   ме- | ятия на основе разработки     |              |                    |             |
|               |                       |         | неджер    по     развитию | и внедрения системы ме-       |              |                    |             |
|               |                       |         | партнерской  сети  -   4, | неджмента качества (тре-      |              |                    |             |
|               |                       |         | курьер-координатор     по | бования ISO 9001: 2008) -     |              |                    |             |
|               |                       |         | взаимоотношениям        с | 19                            |              |                    |             |
|               |                       |         | клиентами - 5             |                               |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | НУЗ "Медико-          |   114   | фармацевт -  4,  оператор | управление финансово-         |   2052000    | НУЗ "Медико-       |     114     |
|               | санитарная часть"     |         | ЭВМ   -   2,   агент   по | хозяйственной деятельно-      |              | санитарная часть"  |             |
|               |                       |         | снабжению - 1,  техник  - | стью медицинской орга-        |              |                    |             |
|               |                       |         | 3, врач -  2,  заведующий | низации на базе про-          |              |                    |             |
|               |                       |         | хозяйством      -      1, | граммного комплекса "1С:      |              |                    |             |
|               |                       |         | администратор    -     1, | медицина (Финансово-          |              |                    |             |
|               |                       |         | старший       медицинский | хозяйственная деятель-        |              |                    |             |
|               |                       |         | регистратор  -  1,  меди- | ность) - 114                  |              |                    |             |
|               |                       |         | цинский   регистратор   - |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | 13,  медицинская   сестра |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | палатная  -   55,   меди- |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | цинская   сестра   проце- |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | дурная  -   17,   старшая |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | медицинская сестра  -  4, |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | медицинская   сестра    - |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | 10                        |                               |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ООО НТС "Реал"        |   21    | начальник    отдела    по | СRM: построение устой-        |    374000    | ООО НТС "Реал"     |     21      |
|               |                       |         | работе  с  абонентами   - | чивых взаимоотношений с       |              |                    |             |
|               |                       |         | 1, водитель -  1,  менед- | клиентами - 4, работа в       |              |                    |             |
|               |                       |         | жер -1, директор  по  ин- | программе 1С: Предпри-        |              |                    |             |
|               |                       |         | новациям  -  1,  инженер- | ятие (Управление торгов-      |              |                    |             |
|               |                       |         | программист -  1,  завхоз | лей 8) - 2, основы управ-     |              |                    |             |
|               |                       |         | - 1,  зам.  коммерческого | лениями финансами - 5,        |              |                    |             |
|               |                       |         | директора   -   1,   бух- | преобразование предпри-       |              |                    |             |
|               |                       |         | галтер - 2, зам. главного | ятия на основе разработки     |              |                    |             |
|               |                       |         | бухгалтера  -   1,   ком- | и внедрения системы ме-       |              |                    |             |
|               |                       |         | мерческий директор  -  1, | неджмента качества (тре-      |              |                    |             |
|               |                       |         | пом.            инженера- | бования ISO 9001: 2008) -     |              |                    |             |
|               |                       |         | администратора    -    4, | 7, подготовка регламентов     |              |                    |             |
|               |                       |         | старший    инженер    -1, | работы организации в со-      |              |                    |             |
|               |                       |         | инженер-                  | ответствии с ФЗ РФ от         |              |                    |             |
|               |                       |         | администратор    -     2, | 27.07.2009. N 152-ФЗ          |              |                    |             |
|               |                       |         | технический  директор   - | "О персональных данных"       |              |                    |             |
|               |                       |         | 1, инженер по  технике  - | - 3                           |              |                    |             |
|               |                       |         | 1, главный инженер - 1    |                               |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ИП Жудаев С. Е.       |    7    | оператор  ФНА   -1,   де- | компьютерная графика и        |    118000    | ИП Жудаев С. Е.    |      7      |
|               |                       |         | фектовщик   -   1,   упа- | дизайн в программе            |              |                    |             |
|               |                       |         | ковщик  -  1,  монтажник- | "Adobe Photoshop" - 1,        |              |                    |             |
|               |                       |         | копировщик      -      1, | преобразование предпри-       |              |                    |             |
|               |                       |         | кассир-операционист     - | ятия на основе разработки     |              |                    |             |
|               |                       |         | 3                         | и внедрения системы ме-       |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | неджмента качества (тре-      |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | бования ISO 9001: 2008) -     |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | 3, работа в программе 1С:     |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | Предприятие (Управление       |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | торговлей 8) - 3              |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ООО "Типография       |   19    | исполнительный        ди- | основы управления фи-         |    328000    | ООО "Типогра-      |     19      |
|               | "Новая Линия"         |         | ректор  -   1,   менеджер | нансами - 1, работа в         |              | фия "Новая Ли-     |             |
|               |                       |         | активных  продаж   -   1, | программе 1С: Предпри-        |              | ния"               |             |
|               |                       |         | кассир-оператор   -    2, | ятие (Управление торгов-      |              |                    |             |
|               |                       |         | кладовщик   -   1,    за- | лей 8) - 5, компьютерная      |              |                    |             |
|               |                       |         | ведующий   хозяйством   - | графика и дизайн в про-       |              |                    |             |
|               |                       |         | 1,  корректор  -  1,  ме- | грамме "Adobe Photoshop"      |              |                    |             |
|               |                       |         | неджер   по   оперативной | - 2, преобразование пред-     |              |                    |             |
|               |                       |         | полиграфии  -  1,  печат- | приятия на основе разра-      |              |                    |             |
|               |                       |         | ник плоской печати  -  3, | ботки и внедрения систе-      |              |                    |             |
|               |                       |         | переплетчик  -  6,  пере- | мы менеджмента качества       |              |                    |             |
|               |                       |         | плетчик-брошюровщик       | (требования ISO 9001:         |              |                    |             |
|               |                       |         | - 1,  исполнитель  ХОР  - | 2008) - 11                    |              |                    |             |
|               |                       |         | 1                         |                               |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ООО "Агат-Плюс"       |    1    | офис-менеджер -1          | управление человечески-       |    18000     | ООО "Агат-         |      1      |
|               |                       |         |                           | ми ресурсами -1               |              | Плюс"              |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ООО Типография        |   29    | начальник       печатного | преобразование предпри-       |    492000    | ООО Типография     |     29      |
|               | "Нова"                |         | производства  -  1,  мон- | ятия на основе разработки     |              | "Нова"             |             |
|               |                       |         | тажник-копировщик       - | и внедрения системы ме-       |              |                    |             |
|               |                       |         | 1, печатник - 6, мастер - | неджмента качества (тре-      |              |                    |             |
|               |                       |         | 1,   машинист   резальных | бования ISO 9001: 2008) -     |              |                    |             |
|               |                       |         | машин-                 2, | 11,                           |              |                    |             |
|               |                       |         | администратор      компь- | компьютерная графика и        |              |                    |             |
|               |                       |         | ютерного   участка    -1, | дизайн в программе            |              |                    |             |
|               |                       |         | оператор  ЭНВ  -  1,  ди- | "Adobe Photoshop" - 7, ос-    |              |                    |             |
|               |                       |         | зайнер - 3,  корректор  - | новы управления финан-        |              |                    |             |
|               |                       |         | 2,   зам.    генерального | сами - 1,                     |              |                    |             |
|               |                       |         | директора  по   производ- | работа в программе 1С:        |              |                    |             |
|               |                       |         | ству - 1, бухгалтер -  1, | Предприятие (Управление       |              |                    |             |
|               |                       |         | главный  бухгалтер  -  1, | торговлей 8) - 8, управ-      |              |                    |             |
|               |                       |         | зам.  директора  по   ад- | ление маркетингом - 1,        |              |                    |             |
|               |                       |         | министративно-            | основы управления пер-        |              |                    |             |
|               |                       |         | хозяйственной  части  -1, | соналом - 1                   |              |                    |             |
|               |                       |         | менеджер  -  2,  менеджер |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | по  сбыту   -   1,   кла- |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | довщик  -   2,   менеджер |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | по рекламе  -  1,  менед- |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | жер по персоналу-1        |                               |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ООО ТД "Пилот-        |   32    | менеджер  по   работе   с | преобразование предпри-       |              | ООО ТД             |     32      |
|               | трейд"                |         | клиентами  -  9,  специа- | ятия на основе разработки     |              | "Пилот- трейд"     |             |
|               |                       |         | лист    по    сопровожде- | и внедрения системы ме-       |              |                    |             |
|               |                       |         | нию "1C"  -  6,  менеджер | неджмента качества (тре-      |    576000    |                    |             |
|               |                       |         | по   направлению   торго- | бования ISO 9001: 2008) -     |              |                    |             |
|               |                       |         | вого  оборудования  -   2 | 23, управление маркетин-      |              |                    |             |
|               |                       |         | маркетолог  -   3,   зав. | гом - 3, управления           |              |                    |             |
|               |                       |         | складом  -  1,  руководи- | проектами -3, работа в        |              |                    |             |
|               |                       |         | тель отдела по  работе  с | программе 1С: Предпри-        |              |                    |             |
|               |                       |         | партнерами   -   1,   ме- | ятие (Управление торгов-      |              |                    |             |
|               |                       |         | неджер  -  1,   ассистент | лей 8) -3                     |              |                    |             |
|               |                       |         | руководителя   отдела   - |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | 1,  специалист   консуль- |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | тант  -  1,  руководитель |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | проектов   -   1,    спе- |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | циалист    линии     кон- |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | сультаций  -  1,  систем- |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | ный оператор  -  1,  опе- |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | ратор ТМЦ  -  1,  руково- |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | дитель    службы    внут- |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | ренней  автоматизации   - |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | 1,    руководитель    ад- |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | министрации  -  1,   сис- |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | темный инженер-1          |                               |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ООО ПКФ "Копия        |    9    | зам.   генерального   ди- | СRM: построение устой-        |    144000    | ООО ПКФ "Копия     |      9      |
|               | Сервис"               |         | ректора - 1,  зам.  гене- | чивых взаимоотношений с       |              | Сервис"            |             |
|               |                       |         | рального   директора   по | клиентами - 3, персо-         |              |                    |             |
|               |                       |         | развитию  -  1,   админи- | нальные продажи - 4, ра-      |              |                    |             |
|               |                       |         | стратор  -  2,  начальник | бота в программе 1С:          |              |                    |             |
|               |                       |         | одела  продаж  -  1,  ме- | Предприятие (Бухгалте-        |              |                    |             |
|               |                       |         | неджер    по     продажам | рия 8) - 2                    |              |                    |             |
|               |                       |         | -       2,        техник- |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | электронщик - 2           |                               |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ООО "Центр Копия      |    6    | главный  бухгалтер  -  1, | преобразование предпри-       |    96000     | ООО "Центр Ко-     |      6      |
|               | Сервис"               |         | бухгалтер   -1,   главный | ятия на основе разработки     |              | пия Сервис"        |             |
|               |                       |         | инженер -  1,  инженер  - | и внедрения системы ме-       |              |                    |             |
|               |                       |         | электронщик  -  1,  заве- | неджмента качества (тре-      |              |                    |             |
|               |                       |         | дующий   складом   -   1, | бования ISO 9001: 2008) -     |              |                    |             |
|               |                       |         | начальник      сервисного | 2, работа в программе 1С:     |              |                    |             |
|               |                       |         | склада - 1                | Предприятие (Бухгалте-        |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | рия 8) - 2, работа в про-     |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | грамме 1С: Предприятие        |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | (Бухгалтерия 8) - 2           |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ИП Лебедев Е. Б.      |   15    | продавец  товара   -   1, | работа в программе 1С:        |    202500    | ИП Лебедев Е. Б.   |     15      |
|               |                       |         | мерчандайзер  -  2,  кла- | Предприятие (Управление       |              |                    |             |
|               |                       |         | довщик  -  1,  кассир   - | торговлей 8) - 8, персо-      |              |                    |             |
|               |                       |         | 1,     торговый     пред- | нальные продажи -2, ос-       |              |                    |             |
|               |                       |         | ставитель -  3,  оператор | новы управления финан-        |              |                    |             |
|               |                       |         | -    1,    исполнительный | сами -2, СRM: построение      |              |                    |             |
|               |                       |         | директор  -1,  зам.   ди- | устойчивых взаимо-            |              |                    |             |
|               |                       |         | ректора   по   обществен- | отношений с клиентами -       |              |                    |             |
|               |                       |         | ным работам  -  1,  глав- | 1, преобразование пред-       |              |                    |             |
|               |                       |         | ный бухгалтер  -  2,  ме- | приятия на основе разра-      |              |                    |             |
|               |                       |         | неджер  по   продажам   - | ботки и внедрения систе-      |              |                    |             |
|               |                       |         | 1,  коммерческий   дирек- | мы менеджмента качества       |              |                    |             |
|               |                       |         | тор - 1                   | (требования ISO 9001:         |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | 2008) - 1, работа в про-      |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | грамме 1С: Предприятие        |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | (Бухгалтерия 8) - 1           |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ИП Кряхтунов С. Н.    |    8    | водитель    экспедитор-5, | СRM: построение устой-        |    108000    | ИП Кряхтунов С.    |      8      |
|               |                       |         | промоутер  -  1,   опера- | чивых взаимоотношений с       |              | Н.                 |             |
|               |                       |         | тор-1, администратор -1   | клиентами - 5, пользова-      |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | тель ЭВМ - 2, персональ-      |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | ные продажи - 1               |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ИП Розанов В. В.      |   15    | отделочник  -   1,   шли- | СRM: построение устой-        |    195000    | ИП Розанов В. В.   |     15      |
|               |                       |         | фовщица  -  2,   замерщик | чивых взаимоотношений с       |              |                    |             |
|               |                       |         | -  1,  заведующий   скла- | клиентами - 3, преобра-       |              |                    |             |
|               |                       |         | дом -1,  бухгалтер  -  1, | зование предприятия на        |              |                    |             |
|               |                       |         | бригадир  -  1,   сборщик | основе разработки и вне-      |              |                    |             |
|               |                       |         | окон   -   2,   начальник | дрения системы менедж-        |              |                    |             |
|               |                       |         | производства  -  1,  кла- | мента качества (требова-      |              |                    |             |
|               |                       |         | довщик -  1,  менеджер  - | ния ISO 9001: 2008) - 11,     |              |                    |             |
|               |                       |         | 1, водитель - 1, курьер - | работа в программе 1С:        |              |                    |             |
|               |                       |         | 1,     системный      ад- | Предприятие (Бухгалте-        |              |                    |             |
|               |                       |         | министратор - 1           | рия 8) - 1                    |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ИП Лебедева Л. М.     |   11    | замерщик  -  1,   монтаж- | СRM: построение устой-        |    143000    | ИП Лебедева Л.     |     11      |
|               |                       |         | ник -  5,  помощник  мон- | чивых взаимоотношений с       |              | М.                 |             |
|               |                       |         | тажника  -  1,  начальник | клиентами - 2, преобра-       |              |                    |             |
|               |                       |         | монтажа - 1,  менеджер  - | зование предприятия на        |              |                    |             |
|               |                       |         | 3                         | основе разработки и вне-      |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | дрения системы менедж-        |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | мента качества (требова-      |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | ния ISO 9001: 2008) - 9       |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ИП Головащенко М.     |   16    | администратор    -     1, | практика менеджмента - 4,     |    277000    | ИП Головащен-      |     16      |
|               | В.                    |         | продавец  -  8,  менеджер | школа эффективных про-        |              | ко М. В.           |             |
|               |                       |         | по  рекламе  -  2,  заве- | даж - 8, основы бюджети-      |              |                    |             |
|               |                       |         | дующий   складом   -   1, | рования - 1, управление       |              |                    |             |
|               |                       |         | экономист  -  1,   менед- | проектами - 2, управление     |              |                    |             |
|               |                       |         | жер  по  работе   с   по- | человеческими ресурсами       |              |                    |             |
|               |                       |         | ставщиками - 1,           | -1                            |              |                    |             |
|               |                       |         | управляющий      персона- |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | лом  -1,  управляющий   - |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | 1                         |                               |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ООО Гостиничный       |    5    | администратор -  2,  сек- | школа личной эффектив-        |    78000     | ООО Гостинич-      |      5      |
|               | комплекс "Золотой     |         | ретарь  -  1,   инспектор | ности - 1, основы кадро-      |              | ный комплекс       |             |
|               | Затон"                |         | службы         содержания | вого делопроизводства со      |              | "Золотой Затон"    |             |
|               |                       |         | помещений  -   1,   асси- | знанием программы 1С:         |              |                    |             |
|               |                       |         | стент        руководителя | Зарплата и кадры - 1,         |              |                    |             |
|               |                       |         | службы питания - 1        | практика менеджмента - 1,     |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | школа эффективных             |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | продаж - 2                    |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ОАО "Астраханская     |    4    | бухгалтер - 1, зам.       | 1С: бухгалтерия (8-я вер-     |    74648     | ОАО "Астрахан-     |      4      |
|               | сетевязальная фабри-  |         | главного бухгалтера - 1,  | сия) - 2, водитель автомо-    |              | ская сетевязаль-   |             |
|               | ка"                   |         | водитель - 2              | биля категории С - 2          |              | ная фабрика"       |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ОАО "Астрахань        |    9    | главный бухгалтер - 1,    | пользователь ЭВМ - 6, 1С:     |    46800     | ОАО "Астрахань     |      9      |
|               | ТИСИз"                |         | бухгалтер -2, эконо-      | бухгалтерия (7-я версия) -    |              | ТИСИз"             |             |
|               |                       |         | мист - 1, заведующий      | 1, компьютерная графика       |              |                    |             |
|               |                       |         | канцелярией - 1, инже-    | и дизайн - 2                  |              |                    |             |
|               |                       |         | нер землеустроитель       |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | - 2, завхоз - 1, заве-    |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | дующий архивом - 1        |                               |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ОГУК "Финансово-      |   27    | делопроизводитель-        | построение бизнес про-        |    399600    | ОГУК "Финансо-     |     27      |
|               | правовой центр"       |         | кадровик - 1, начальник   | цессов финансово-             |              | во-правовой        |             |
|               |                       |         | отдела по расчетам - 1,   | хозяйственной деятельно-      |              | центр"             |             |
|               |                       |         | ведущий бухгалтер -       | сти учреждений культуры       |              |                    |             |
|               |                       |         | 19, начальник отдела по   | на базе автоматизирован-      |              |                    |             |
|               |                       |         | учету материальных        | ной системы учета 1С:         |              |                    |             |
|               |                       |         | ценностей - 1, главный    | Предприятие - 27              |              |                    |             |
|               |                       |         | бухгалтер - начальник     |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | отдела по учету денеж-    |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | ных и кредитных опе-      |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | раций - 1, старший        |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | бухгалтер - 1, ведущий    |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | экономист - 1, началь-    |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | ник отдела предприни-     |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | мательской деятельно-     |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | сти - 1, начальник от-    |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | дела планирования - 1     |                               |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ООО "Электротехни-    |   26    | сервис-менеджер - 4,      | клиентоориентированный        |    343200    | ООО "Электро-      |     26      |
|               | ческая компания"      |         | заведующий секцией        | сервис - 26                   |              | техническая ком-   |             |
|               |                       |         | - 8, первый заместитель   |                               |              | пания"             |             |
|               |                       |         | директора - 1, ад-        |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | министратор - 1, замес-   |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | титель администратора     |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | - 1, старший продавец     |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | - 6, менеджер по пер-     |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | соналу - 1, менеджер      |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | ОКО - 1, директор - 1,    |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | старший кассир - 1,       |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | менеджер отдела ком-      |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | плексного обслужива-      |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | ния - 1                   |                               |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ООО "Инженер"         |    3    | менеджер отдела заку-     | клиентоориентированный        |    45000     | ООО "Инженер"      |      3      |
|               |                       |         | пок - 1, главный бух-     | сервис - 3                    |              |                    |             |
|               |                       |         | галтер - 1, менеджер      |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | отдела логистики - 1      |                               |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ООО "Перекресток      |   17    | старший менеджер          | школа эффективных про-        |    255000    | ООО "Перекре-      |     17      |
|               | ИНВЕСТ"               |         | склада -1, менеджер       | даж - 9, практика марке-      |              | сток инвест"       |             |
|               |                       |         | склада - 2, специалист    | тинга - 3, практика ме-       |              |                    |             |
|               |                       |         | по закупкам - 3, прода-   | неджмента - 5                 |              |                    |             |
|               |                       |         | вец - 9, старший ме-      |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | неджер торгового зала -   |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | 1, менеджер торгового     |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | зала - 1                  |                               |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ООО "Фитнес Стар"     |    8    | бухгалтер - 1, тренер     | CRM: Построение устой-        |    128000    | ООО "Фитнес        |      8      |
|               |                       |         | - 3, администратор - 4    | чивых взаимоотношений с       |              | Стар"              |             |
|               |                       |         |                           | клиентами - 7, работа в       |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | программе 1С: Предпри-        |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | ятие (Бухгалтерия 8) -1       |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ООО "Навистар"        |    3    | делопроизводитель - 1,    | преобразование предпри-       |    48000     | ООО "Навистар"     |      3      |
|               |                       |         | старший механик - 1,      | ятия на основе разработки     |              |                    |             |
|               |                       |         | менеджер по кадрам - 1    | и внедрения системы ме-       |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | неджмента качества (тре-      |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | бования ISO 9001: 2008) -     |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | 2, работа в программе 1С:     |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | Предприятие (Зарплата и       |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | управление персоналом 8)      |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | - 1                           |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ООО ЧОП "Рубин"       |   25    | охранник - 20, инспек-    | подготовка регламентов        |    391600    | ООО ЧОП "Ру-       |     25      |
|               |                       |         | тор отдела кадров - 1,    | работы организации в со-      |              | бин"               |             |
|               |                       |         | заместитель генераль-     | ответствии с ФЗ РФ от         |              |                    |             |
|               |                       |         | ного директора -1, сек-   | 27.07.2006 N 156-ФЗ           |              |                    |             |
|               |                       |         | ретарь - 1, главный       | "О Персональных данных"       |              |                    |             |
|               |                       |         | бухгалтер - 1, помощ-     | - 20, CRM: Построение         |              |                    |             |
|               |                       |         | ник отдела кадров - 1     | устойчивых                    |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | взаимоотношений с             |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | клиентами - 1, работа в       |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | программе 1С:                 |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | Предприятие (Бухгал-          |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | терия 8) -1, работа в про-    |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | грамме 1С: Предприятие        |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | (Зарплата и кадры бюд-        |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | жетного учреждения 8) -       |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | 2, управление проектами -     |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | 1                             |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ИП Альбаева Г. М.     |    4    | менеджер отдела про-      | клиентоориентированный        |    60000     | ИП Альбаева Г.     |      4      |
|               |                       |         | даж - 3, менеджер сер-    | сервис - 4                    |              | М.                 |             |
|               |                       |         | висного центра -1         |                               |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ФБУ Войсковая часть   |    7    | начальник финансовой      | работа в программе 1С:        |    92400     | ФБУ "Управление    |      7      |
|               | 62780 (Управление     |         | службы-главный бух-       | Предприятие (Бухгал-          |              | финансового        |             |
|               | Каспийской флоти-     |         | галтер -1, заместитель    | терия 8) - 7                  |              | обеспечения"       |             |
|               | лии)-войсковая часть  |         | главного бухгалтера -1,   |                               |              |                    |             |
|               | 77168                 |         | ведущий бухгалтер - 1,    |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | экономист 1 категории     |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | - 1, ведущий экономист    |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | - 2, главный экономист    |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | - 1                       |                               |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ФБУ Войсковая часть   |    6    | заместитель главного      | работа в программе 1С:        |    79200     | ФБУ "Управление    |      6      |
|               | 20264                 |         | бухгалтера - 1, ведущий   | Предприятие (Бухгал-          |              | финансового        |             |
|               |                       |         | бухгалтер -1, бухгалтер   | терия 8) - 6                  |              | обеспечения"       |             |
|               |                       |         | расчетной части - 4       |                               |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ФБУ Войсковая часть   |    6    | начальник финансово-      | работа в программе 1С:        |    79200     | ФБУ Войсковая      |      6      |
|               | 53156                 |         | экономической службы      | Предприятие (Бухгал-          |              | часть 53156        |             |
|               |                       |         | и главный бухгалтер -1,   | терия 8) - 6                  |              |                    |             |
|               |                       |         | заместитель главного      |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | бухгалтера -1, ведущий    |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | бухгалтер - 2, бухгалтер  |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | - 2,                      |                               |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ФБУ Войсковая часть   |    1    | главный бухгалтер - 1     | работа в программе 1С:        |    13200     | ФБУ "Управление    |      1      |
|               | 56093                 |         |                           | Предприятие (Бухгал-          |              | финансового        |             |
|               |                       |         |                           | терия 8) - 1                  |              | обеспечения"       |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | Федеральное государ-  |    2    | бухгалтер расчетной       | работа в программе 1С:        |    26400     | ФБУ "Управле-      |      2      |
|               | ственное квартирно-   |         | части - 2                 | Предприятие (Бухгал-          |              | ние финансового    |             |
|               | эксплуатационное уч-  |         |                           | терия 8) - 2                  |              | обеспечения"       |             |
|               | реждение "2002 отде-  |         |                           |                               |              |                    |             |
|               | ление морской инже-   |         |                           |                               |              |                    |             |
|               | нерной службы Ми-     |         |                           |                               |              |                    |             |
|               | нистерства обороны    |         |                           |                               |              |                    |             |
|               | РФ"                   |         |                           |                               |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ИП Батыров Р. Р.      |   13    | юрист - 1, специалист     | CRM: Построение устой-        |    208000    | ИП Батыров Р. Р.   |     13      |
|               |                       |         | по сопровождению 1С -     | чивых взаимоотношений с       |              |                    |             |
|               |                       |         | 6, системный инженер -    | клиентами -10, основы         |              |                    |             |
|               |                       |         | 2, руководитель           | управления финансами -        |              |                    |             |
|               |                       |         | проектов -1, консуль-     | 2, подготовка регламентов     |              |                    |             |
|               |                       |         | тант 1С - 1, финансо-     | работы организации в          |              |                    |             |
|               |                       |         | вый директор - 1, за-     | соответствии с ФЗ РФ от       |              |                    |             |
|               |                       |         | меститель руководите-     | 27.07.2006 N 156-ФЗ           |              |                    |             |
|               |                       |         | ля по финансовым во-      | "О Персональных данных"       |              |                    |             |
|               |                       |         | просам - 1                | - 1                           |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ИП Неврединова Н. П.  |   14    | офис-менеджер - 4, ме-    | CRM: Построение устой-        |    189000    | ИП Неврединова     |     14      |
|               |                       |         | неджер - 5, менеджер      | чивых взаимоотношений с       |              | Н. П.              |             |
|               |                       |         | по продажам -1, торго-    | клиентами - 10, персо-        |              |                    |             |
|               |                       |         | вый представитель - 2,    | нальные продажи - 2, ра-      |              |                    |             |
|               |                       |         | бухгалтер - 2             | бота в программе 1С:          |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | Предприятие (Управление       |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | торговлей 8) - 2              |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ООО ПКФ "Негус"       |   59    |       финансовый директор | основы управления фи-         |    885000    | ООО ПКФ "Не-       |     59      |
|               |                       |         |      -1, коммерческий ди- | нансами - 3, работа в         |              | гус"               |             |
|               |                       |         |   ректор - 1, заместитель | программе 1С: Предпри-        |              |                    |             |
|               |                       |         |        директора по общим | ятие (Бухгалтерия 8) - 3,     |              |                    |             |
|               |                       |         |   вопросам - 1, бухгалтер | работа в программе 1С:        |              |                    |             |
|               |                       |         |    материальной части -1, | Предприятие (Зарплата и       |              |                    |             |
|               |                       |         |     бухгалтер-кассир - 1, | управление персоналом 8)      |              |                    |             |
|               |                       |         |    главный бухгалтер - 1, | - 2, подготовка регламен-     |              |                    |             |
|               |                       |         |    специалист по кадрам - | тов работы организации в      |              |                    |             |
|               |                       |         |   2, юрисконсультант - 1, | соответствии с ФЗ РФ от       |              |                    |             |
|               |                       |         |      экспедитор - 1, экс- | 27.07.2006 N 156-ФЗ           |              |                    |             |
|               |                       |         |    педитор - 1, начальник | "О Персональных данных"       |              |                    |             |
|               |                       |         |     отдела снабжения - 1, | - 1, CRM: Построение ус-      |              |                    |             |
|               |                       |         |     монтажник систем вен- | тойчивых взаимоотноше-        |              |                    |             |
|               |                       |         |     тиляции и кондициони- | ний с клиентами - 2, пре-     |              |                    |             |
|               |                       |         |      рования воздуха -16, | образование предприятия       |              |                    |             |
|               |                       |         |      главный механик - 1, | на основе разработки и        |              |                    |             |
|               |                       |         |      монтажник оборудова- | внедрения системы ме-         |              |                    |             |
|               |                       |         |     ния холодильных уста- | неджмента качества (тре-      |              |                    |             |
|               |                       |         |    новок - 5, прораб - 5, | бования ISO 9001: 2008) -     |              |                    |             |
|               |                       |         |                  инженер- | 48                            |              |                    |             |
|               |                       |         |        проектировщик - 4, |                               |              |                    |             |
|               |                       |         |       инженер-сметчик -2, |                               |              |                    |             |
|               |                       |         |   автослесарь - 1, мастер |                               |              |                    |             |
|               |                       |         |     участка - 3, инженер- |                               |              |                    |             |
|               |                       |         |    программист - 1, элек- |                               |              |                    |             |
|               |                       |         |             тромонтажник- |                               |              |                    |             |
|               |                       |         |   наладчик - 3, начальник |                               |              |                    |             |
|               |                       |         |         производственного |                               |              |                    |             |
|               |                       |         |     цеха - 1, главный ин- |                               |              |                    |             |
|               |                       |         |        женер проекта - 1, |                               |              |                    |             |
|               |                       |         |     электросварщик ручной |                               |              |                    |             |
|               |                       |         |     сварки - 2, начальник |                               |              |                    |             |
|               |                       |         |    инженерного отдела -1, |                               |              |                    |             |
|               |                       |         |      монтажник внутренних |                               |              |                    |             |
|               |                       |         |     санитарно-технических |                               |              |                    |             |
|               |                       |         |     систем и оборудования |                               |              |                    |             |
|               |                       |         |                       - 1 |                               |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | Центр управления      |   10    | техник-3, руководитель    | CRM: Построение устой-        |    135000    | Центр управления   |     10      |
|               | проектами             |         | проектов - 1, офис-       | чивых взаимоотношений с       |              | проектами          |             |
|               |                       |         | менеджер - 1, менеджер    | клиентами - 10                |              |                    |             |
|               |                       |         | - 1, консультант по ли-   |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | цензированию - 1, за-     |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | меститель генерального    |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | директора - 1, старший    |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | техник- 1, курьер - 1     |                               |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ИП Истомин Б. В.      |   15    | монтажник - 11, ме-       | работа в программе 1С:        |    270000    | ИП Истомин Б. В.   |     15      |
|               |                       |         | неджер - 2, главный       | Предприятие (Бухгалте-        |              |                    |             |
|               |                       |         | бухгалтер - 1, началь-    | рия 8) - 15                   |              |                    |             |
|               |                       |         | ник служб сервиса и       |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | обслуживания - 1          |                               |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ООО "Интеграл"        |   10    | заместитель директора     | основы управления фи-         |    135000    | ООО "Интеграл"     |     10      |
|               |                       |         | -1, коммерческий ди-      | нансами - 2, CRM: По-         |              |                    |             |
|               |                       |         | ректор - 1, менеджер      | строение устойчивых           |              |                    |             |
|               |                       |         | - 2, менеджер по браку    | взаимоотношений с кли-        |              |                    |             |
|               |                       |         | - 1, заведующий скла-     | ентами - 3, работа в про-     |              |                    |             |
|               |                       |         | дом - 1, кладовщик - 2,   | грамме 1С: Предприятие        |              |                    |             |
|               |                       |         | товаровед - 1, главный    | (Бухгалтерия 8) - 1, работа   |              |                    |             |
|               |                       |         | бухгалтер - 1             | в программе 1С: Пред-         |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | приятие (Управление тор-      |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | говлей 8) - 4                 |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ООО "Туристическая    |   22    | бармен - 1, горничная -   | CRM: Построение устой-        |    330000    | ООО "Туристиче-    |     22      |
|               | фирма "Тинтур"        |         | 2, энергетик - 1, ме-     | чивых взаимоотношений с       |              | ская фирма "Тин-   |             |
|               |                       |         | ханик - 1, заместитель    | клиентами - 10, преобра-      |              | тур"               |             |
|               |                       |         | генерального директора    | зование предприятия на        |              |                    |             |
|               |                       |         | по пассажирским пере-     | основе разработки и вне-      |              |                    |             |
|               |                       |         | возкам - 1, директор по   | дрения системы менедж-        |              |                    |             |
|               |                       |         | маркетингу - 1, техни-    | мента качества (требова-      |              |                    |             |
|               |                       |         | ческий директор - 1,      | ния ISO 9001: 2008) - 2,      |              |                    |             |
|               |                       |         | заместитель генераль-     | работа в программе 1С:        |              |                    |             |
|               |                       |         | ного директора по         | Предприятие (Бухгалте-        |              |                    |             |
|               |                       |         | строительству - 1. ди-    | рия 8) - 3, работа в про-     |              |                    |             |
|               |                       |         | ректор по туризму - 1,    | грамме 1С: Предприятие        |              |                    |             |
|               |                       |         | заместитель генераль-     | (Зарплата и управление        |              |                    |             |
|               |                       |         | ного директора - 1,       | персоналом 8) - 1, основы     |              |                    |             |
|               |                       |         | бухгалтер -1, бухгал-     | ведения успешных пере-        |              |                    |             |
|               |                       |         | тер-калькулятор - 1,      | говоров - 6                   |              |                    |             |
|               |                       |         | главный бухгалтер - 1,    |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | инспектор по кадрам -     |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | 1, водитель -2, адми-     |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | нистратор - 2, капитан-   |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | механик - 2, курьер - 1   |                               |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ООО "Многопро-        |   12    | офис-менеджер - 1,        | CRM: Построение устой-        |    180000    | ООО "Многопро-     |     12      |
|               | фильная фирма         |         | горничная - 1, егерь -    | чивых взаимоотношений с       |              | фильная фирма      |             |
|               | "РОСМА"               |         | 2, егерь-инструктор -     | клиентами - 12                |              | "РОСМА"            |             |
|               |                       |         | 1, администратор - 1,     |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | плотник - 2, курьер - 1,  |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | повар - 1, начальник      |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | базы - 1, официант - 1    |                               |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ООО "Глаголь"         |    5    | бармен - 1, горничная -   | CRM: Построение устой-        |    75000     | ООО "Глаголь"      |      5      |
|               |                       |         | 2, заместитель гене-      | чивых взаимоотношений с       |              |                    |             |
|               |                       |         | рального директора по     | клиентами - 5                 |              |                    |             |
|               |                       |         | пассажирским перевоз-     |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | кам - 1, энергетик - 1    |                               |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ООО "АстКон"          |   56    | коммерческий агент -      | основы ведения успешных       |    981000    | ООО "АстКон"       |     56      |
|               |                       |         | 32, руководитель          | переговоров - 56              |              |                    |             |
|               |                       |         | группы - 6, менеджер      |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | по заказам - 12, руко-    |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | водитель отдела - 3,      |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | маркетолог - 1, катего-   |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | рийный менеджер - 2       |                               |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ООО "Верасы"          |    3    | администратор -2, бар-    | основы ведения успешных       |   46599,37   | ООО "Верасы"       |      3      |
|               |                       |         | мен - 1                   | переговоров - 3               |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | МУЗ  "Городская  кли- |   11    | врач-терапевт - 11        | общая врачебная практика      |    195950    | МУЗ     "Городская |     11      |
|               | ническая     больница |         |                           | (семейная медицина) -7,       |              | клиническая        |             |
|               | N 2 им. братьев Губи- |         |                           | кардиология - 4               |              | больница  N 2  им. |             |
|               | ных"                  |         |                           |                               |              | братьев Губиных"   |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | МУЗ        "Городская |   10    | врач - терапевт - 5,  ме- | общая   врачебная    практика |    154250    | МУЗ     "Городская |     10      |
|               | клиническая  больница |         | дицинская сестра - 5      | (семейная  медицина)   -   5, |              | клиническая        |             |
|               | N 4 им. В. И. Ленина" |         |                           | медицинская    сестра     об- |              | больница  N 4  им. |             |
|               |                       |         |                           | щей  врачебной   практики   - |              | В. И. Ленина"      |             |
|               |                       |         |                           | 5                             |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | МУЗ  "Городская   по- |   17    | врач-терапевт  -  6,  ме- | общая   врачебная    практика |    285100    | МУЗ     "Городская |     17      |
|               | ликлиника N 5 "       |         | дицинская сестра - 11     | (семейная  медицина)   -   6, |              | поликлиника    N 5 |             |
|               |                       |         |                           | медицинская    сестра     об- |              | "                  |             |
|               |                       |         |                           | щей  врачебной   практики   - |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | 11                            |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | МУЗ   г.    Астрахани |    1    | врач - невролог - 1       | анестезиология    и    реани- |    32000     | МУЗ  г.  Астрахани |      1      |
|               | "Клинический      ро- |         |                           | матология - 1                 |              | "Клинический       |             |
|               | дильный дом"          |         |                           |                               |              | родильный дом"     |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | МУЗ "Детская город-   |    2    | врач-педиатр - 1, врач  - | ультразвуковая диагно-        |    64000     | МУЗ "Детская       |      2      |
|               | ская поликлиника      |         | 1                         | стика - 2                     |              | городская поли-    |             |
|               | N 4"                  |         |                           |                               |              | клиника N 4"       |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | МУЗ  "Городская   по- |   13    | врач-терапевт  -  7,  ме- | врач  общей   практики   (се- |    195950    | МУЗ     "Городская |     13      |
|               | ликлиника N 1"        |         | дицинская сестра - 6      | мейная  медицина)  -  7,  ме- |              | поликлиника N 1"   |             |
|               |                       |         |                           | дицинская    сестра     общей |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | врачебной практики -6         |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | МУЗ "Городская по-    |   15    | врач-терапевт  -  9,  ме- | общая   врачебная    практика |    281100    | МУЗ "Городская     |     15      |
|               | ликлиника N 2"        |         | дицинская сестра - 6      | (семейная  медицина)   -   6, |              | поликлиника N 2"   |             |
|               |                       |         |                           | физиотерапия   -   1,   проф- |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | патология  -   1,   кардиоло- |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | гия  -  1,  медицинская   се- |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | стра     общей      врачебной |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | практики -6                   |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | МУЗ "Городская по-    |   21    | врач-терапевт -  11,  ме- | общая   врачебная    практика |    340500    | МУЗ "Городская     |     21      |
|               | ликлиника N 4"        |         | дицинская сестра - 10     | (семейная  медицина)  -   10, |              | поликлиника N 4"   |             |
|               |                       |         |                           | кардиология   -   1,    меди- |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | цинская     сестра      общей |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | врачебной практики -10        |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | МУЗ "Городская по-    |   18    | врач-терапевт  -  9,  ме- | общая   врачебная    практика |    277650    | МУЗ "Городская     |     18      |
|               | ликлиника N 3"        |         | дицинская сестра - 9      | (семейная  медицина)   -   9, |              | поликлиника N 3"   |             |
|               |                       |         |                           | медицинская    сестра     об- |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | щей  врачебной   практики   - |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | 9                             |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | МУЗ "Городская по-    |   21    | врач-терапевт -  10,  ме- | общая   врачебная    практика |    328500    | МУЗ "Городская     |     21      |
|               | ликлиника N 6"        |         | дицинская сестра - 11     | (семейная  медицина)  -   10, |              | поликлиника N 6"   |             |
|               |                       |         |                           | медицинская    сестра     об- |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | щей  врачебной   практики   - |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | 11                            |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | МУЗ "Городская по-    |   16    | врач-терапевт  -  8,  ме- | общая   врачебная    практика |    267950    | МУЗ "Городская     |     16      |
|               | ликлиника N 7"        |         | дицинская сестра - 8      | (семейная  медицина)   -   7, |              | поликлиника N 7"   |             |
|               |                       |         |                           | кардиология   -   1,    меди- |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | цинская     сестра      общей |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | врачебной практики -8         |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | МУЗ "Городская по-    |   21    | врач-терапевт -  11,  ме- | общая   врачебная    практика |    340500    | МУЗ "Городская     |     21      |
|               | ликлиника N 8 им. Н.  |         | дицинская сестра - 10     | (семейная  медицина)  -   10, |              | поликлиника N 8    |             |
|               | И. Пирогова"          |         |                           | кардиология   -   1,    меди- |              | им. Н. И. Пирого-  |             |
|               |                       |         |                           | цинская     сестра      общей |              | ва"                |             |
|               |                       |         |                           | врачебной практики -10        |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | МУЗ "Городская по-    |    4    | врач-терапевт - 4         | общая   врачебная    практика |    43400     | МУЗ "Городская     |      4      |
|               | ликлиника N 9"        |         |                           | (семейная медицина) - 4       |              | поликлиника N 9"   |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | МУЗ "Городская по-    |   17    | врач-терапевт -  11,  ме- | общая   врачебная    практика |    239350    | МУЗ "Городская     |     17      |
|               | ликлиника N 10"       |         | дицинская сестра - 6      | (семейная  медицина)  -   11, |              | поликлиника        |             |
|               |                       |         |                           | медицинская    сестра     об- |              | N 10"              |             |
|               |                       |         |                           | щей  врачебной   практики   - |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | 6                             |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | МУЗ "Центр восста-    |    4    | врач-терапевт - 3,  врач- | функциональная        диагно- |    128000    | МУЗ "Центр вос-    |      4      |
|               | новительной медици-   |         | кардиолог - 1             | стика - 1, кардиология - 3    |              | становительной     |             |
|               | ны и реабилитации"    |         |                           |                               |              | медицины и реа-    |             |
|               |                       |         |                           |                               |              | билитации"         |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ГУЗ "Областная дет-   |   10    | врач-педиатр -  4,  врач- | аллергология   и    иммуноло- |    235100    | ГУЗ "Областная     |     10      |
|               | ская клиническая      |         | оториноларинголог  -   1, | гия -  1,  организация  здра- |              | детская клиниче-   |             |
|               | больница им. Н. Н.    |         | врач-гастроэнтеролог    - | воохранения     и     общест- |              | ская больница им.  |             |
|               | Селищевой"            |         | 1, врач-хирург - 1,  сле- | венное  здоровье  -  6,   на- |              | Н. Н. Селищевой"   |             |
|               |                       |         | сарь-сантехник        -2, | полнитель баллонов - 3        |              |                    |             |
|               |                       |         | электрогазосварщик - 1    |                               |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ГУЗ    "Территориаль- |    4    | военный  врач  -  1,  су- | организация       здравоохра- |    128000    | ГУЗ    "Территори- |      4      |
|               | ный  центр   медицины |         | дебный        медицинский | нения     и      общественное |              | альный  центр  ме- |             |
|               | катастроф   Астрахан- |         | эксперт   -   1,    врач- | здоровье - 4                  |              | дицины   катастроф |             |
|               | ской области"         |         | онколог   -   1,    врач- |                               |              | Астраханской   об- |             |
|               |                       |         | терапевт - 1              |                               |              | ласти"             |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ГУЗ "Областной        |    3    | врач-методист - 3         | организация здравоохра-       |    96000     | ГУЗ "Областной     |      3      |
|               | центр по профилакти-  |         |                           | нения и общественное          |              | центр по профилак- |             |
|               | ке и борьбе со СПИ-   |         |                           | здоровье - 3                  |              | тике и борьбе со   |             |
|               | Дом и инфекционным    |         |                           |                               |              | СПИДом и инфек-    |             |
|               | заболеваниям"         |         |                           |                               |              | ционным заболева-  |             |
|               |                       |         |                           |                               |              | ниям"              |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ОГУ "Астраханский     |    1    | главная       медицинская | управление и экономика        |    15000     | ОГУ "Астрахан-     |      1      |
|               | областной социально-  |         | сестра - 1                | в здравоохранении - 1         |              | ский областной     |             |
|               | реабилитационный      |         |                           |                               |              | социально-         |             |
|               | центр "Русь"          |         |                           |                               |              | реабилитацион-     |             |
|               |                       |         |                           |                               |              | ный центр "Русь"   |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ОГУ "Медицинский      |    2    | врач-методист - 2         | организация здравоохра-       |    64000     | ОГУ "Медицин-      |      2      |
|               | информационно-        |         |                           | нения и общественное          |              | ский информаци-    |             |
|               | аналитический центр"  |         |                           | здоровье - 2                  |              | онно-              |             |
|               |                       |         |                           |                               |              | аналитический      |             |
|               |                       |         |                           |                               |              | центр"             |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ГУЗ "Областная ин-    |    1    | врач-терапевт - 1         | функциональная диагно-        |    32000     | ГУЗ "Областная     |      1      |
|               | фекционная клиниче-   |         |                           | стика - 1                     |              | инфекционная       |             |
|               | ская больница им. А.  |         |                           |                               |              | клиническая        |             |
|               | М. Ничоги"            |         |                           |                               |              | больница им. А.    |             |
|               |                       |         |                           |                               |              | М. Ничоги"         |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
| МО     "Ахту- | МПРО Приход РПЦ       |    2    | бухгалтер - 1,            | бухгалтер-оператор            |    10000     | МПРО        Приход |      2      |
| бинский  рай- |                       |         | заведующий склада - 1     | ПЭВМ- 2                       |              | РПЦ                |             |
| он"           |                       |         |                           |                               |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
| МО     "Воло- | МУЗ      "Володарская |   33    | Врач  -  4,   медицинская | построение клиентоори-        |    495000    | МУЗ      "Володар- |     33      |
| дарский  рай- | ЦРБ"                  |         | сестра - 21,  лаборант  - | ентированного подхода в       |              | ская ЦРБ"          |             |
| он"           |                       |         | 7, дезинфектор - 1        | работе медицинского пер-      |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | сонала в медицинских уч-      |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | реждениях - 33                |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
| МО  "Енотаев- | АУ АО "Енотаевский    |   12    | водитель  -  1,  пожарный | вальщик леса-12               |    60000     | АУ  АО   "Енотаев- |     12      |
| ский район"   | лесхоз"               |         | сторож  -  8,   подсобный |                               |              | ский лесхоз"       |             |
|               |                       |         | рабочий-3                 |                               |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
| МО     "Икря- | Рыболовецкий колхоз   |    2    | рыбак-1, бухгалтер-1      | водитель категории В - 2      |    28000     | Рыболовецкий       |      2      |
| нинский       | "Красная звезда"      |         |                           |                               |              | колхоз "Красная    |             |
| район"        |                       |         |                           |                               |              | звезда"            |             |
|               |———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | АУ АО "Икрянинский    |    4    | пожарный сторож - 3,      | судоводитель маломерных       |    67000     | АУ АО "Икря-       |      4      |
|               | лесхоз"               |         | тракторист - 1            | судов-1, водитель катего-     |              | нинский лесхоз"    |             |
|               |                       |         |                           | рии ВС -3                     |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
| МО     "Камы- | ООО "Альянс-Тур"      |    9    | менеджер  -  1,   главный | управление    персоналом    - |    59821     | ООО       "Альянс- |      9      |
| зякский  рай- |                       |         | бухгалтер  -  1,  коммер- | 3,   управление    в    сфере |              | Тур"               |             |
| он"           |                       |         | ческий  директор   -   1, | продаж  -  1,  охрана   труда |              |                    |             |
|               |                       |         | бармен -  официант  -  1, | для  специалистов   и   руко- |              |                    |             |
|               |                       |         | управляющий  -   1,   ад- | водителей    служб     охраны |              |                    |             |
|               |                       |         | министратор  -   1,   ку- | труда   организаций   -    1, |              |                    |             |
|               |                       |         | хонный  работник   -   2, | повар  -  2,  бармен   -   1, |              |                    |             |
|               |                       |         | официант - 1              | обеспечение        экологиче- |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | ской  безопасности  при   ра- |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | ботах    по    обращению    с |              |                    |             |
|               |                       |         |                           | опасными отходами - 1         |              |                    |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
| МО   "Красно- | УМП     "Краснояржил- |    2    | слесарь теплоцеха - 2     | оператор котельной - 2        |    28210     | УМП     "Краснояр- |      2      |
| ярский район" | коммунхоз"            |         |                           |                               |              | жилкоммунхоз"      |             |
|               |———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ООО       "Холодопро- |    1    | грузчик - 1               | водитель    автомобиля    ка- |    19100     | ООО       "Холодо- |      1      |
|               | дукт"                 |         |                           | тегории "ВС" - 1              |              | продукт"           |             |
|               |———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | МОУ     "Красноярская |    1    | сторож - 1                | охранник- 1                   |     6500     | МОУ     "Краснояр- |      1      |
|               | СОШ N 1"              |         |                           |                               |              | ская СОШ N 1"      |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
| МО    "Лиман- | Рыболовецкий     кол- |   14    | мастер       холодильника | рыбовод  -  6,  водитель  ав- |    110980    | Рыболовецкий       |     14      |
| ский район"   | хоз/артель им. Чкало- |         | -1,  оператор   холодиль- | томобиля   категории   ВС   - |              | колхоз/артель  им. |             |
|               | ва                    |         | ника - 1,  рабочий  холо- | 2,    водитель     автомобиля |              | Чкалова            |             |
|               |                       |         | дильника -  3,  звеньевой | категории  Е  -  2,  машинист |              |                    |             |
|               |                       |         | прудового   хозяйства   - | крана -  2,  кадровая  работа |              |                    |             |
|               |                       |         | 4,, водитель  -  1,  сек- | в    современной    организа- |              |                    |             |
|               |                       |         | ретарь - 1,  бухгалтер  - | ции - 2                       |              |                    |             |
|               |                       |         | 1, лаборант - 1,  рабочий |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | прудового хозяйства - 1   |                               |              |                    |             |
|               |———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ОАО  "Первая   Стиви- |   12    | стропальщик - 12          | водитель погрузчика - 12      |    38760     | ОАО        "Первая |     12      |
|               | дорная компания"      |         |                           |                               |              | Стивидорная        |             |
|               |                       |         |                           |                               |              | компания"          |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
| МО "Нарима-   | ООО ПКФ "Завод Ан-    |   26    | менеджер  по  рекламе   - | управление маркетингом        |    460000    | ООО ПКФ "Завод     |     26      |
| новский  рай- | тикормаш"             |         | 1,                        | - 1, преобразование пред-     |              | Антикормаш"        |             |
| он"           |                       |         | техник-технолог   -    1, | приятия на основе разра-      |              |                    |             |
|               |                       |         | слесарь  по   ремонту   и | ботки и внедрения систе-      |              |                    |             |
|               |                       |         | обслуживанию       обору- | мы менеджмента качества       |              |                    |             |
|               |                       |         | дования - 1, токарь -  3, | (требования стандарта ISO     |              |                    |             |
|               |                       |         | слесарь        инструмен- | 9001:2008)- 10, основные      |              |                    |             |
|               |                       |         | тальщик  -  1,  фрезеров- | принципы работы и взаи-       |              |                    |             |
|               |                       |         | щик - 1,  слесарь  метал- | модействие подсистем          |              |                    |             |
|               |                       |         | лосборочных  работ  -  2, | 1С: Предприятие (управ-       |              |                    |             |
|               |                       |         | заточник  -   1,   шлифо- | ление производственным        |              |                    |             |
|               |                       |         | вальщик  -   1,   инженер | предприятием 8) - 7, ра-      |              |                    |             |
|               |                       |         | технолог   по    нормиро- | бота в программе 1С:          |              |                    |             |
|               |                       |         | ванию  материалов  -  1,, | Предприятие (Бухгалте-        |              |                    |             |
|               |                       |         | инженер ТГВ  -  2,  элек- | рия 8) - 4, CRM: По-          |              |                    |             |
|               |                       |         | трогазосварщик    -    1, | строение устойчивых           |              |                    |             |
|               |                       |         | начальник ТЗУ  -  1,  ин- | взаимоотношений с кли-        |              |                    |             |
|               |                       |         | женер-конструктор  -   1, | ентами - 4                    |              |                    |             |
|               |                       |         | главный  инженер   -   1, |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | начальник  -   цеха   N 1 |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | - 1, бухгалтер -  4,  на- |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | чальник       договорного |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | отдела  -  1,   начальник |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | коммерческого  отдела   - |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | 1                         |                               |              |                    |             |
|               |———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | Рыболовецкий колхоз   |    2    | водитель -1, кочегар - 1  | оператор котельной - 2        |    13400     | Рыболовецкий       |      2      |
|               | "Рассвет"             |         |                           |                               |              | колхоз "Рассвет"   |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
| МО   "Хараба- | АУ   АО   "Харабалин- |    6    | водитель - 1,  рабочий  - | вальщик леса - 6              |    19200     | АУ   АО   "Хараба- |      6      |
| линский  рай- | ский лесхоз"          |         | 1,  мастер  лесам  -   1, |                               |              | линский лесхоз"    |             |
| он"           |                       |         | лесник - 2, тракторист  - |                               |              |                    |             |
|               |                       |         | 1                         |                               |              |                    |             |
|               |———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
|               | ГП АО "Харабалин-     |    3    | специалист   по   кадрам- | управление государствен-      |    36900     | ГП   АО   "Хараба- |      3      |
|               | ское дорожно-         |         | 1, техник лаборант  -  1, | ными и муниципальными         |              | линское   дорожно- |             |
|               | ремонтно-             |         | мастер СМР - 1            | заказами - 3                  |              | ремонтно-          |             |
|               | строительное пред-    |         |                           |                               |              | строительное       |             |
|               | приятие"              |         |                           |                               |              | предприятие"       |             |
|———————————————|———————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|
| ИТОГО                                 |  1177   |                           |                               |  18381200,0  |                    |    1177     |
|———————————————————————————————————————|—————————|———————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|————————————————————|—————————————|