Расширенный поиск

Распоряжение Губернатора Астраханской области от 06.04.2005 № 227-р

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ
                   ГУБЕРНАТОРА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
 
                   06.04.2005               N 227-р
 
 
      (В редакции Распоряжения Губернатора Астраханской области
          от 23.06.2009 г. N 223-р;  от 18.08.2017 № 550-р;
 
 
О примерной форме
должностного регламента
государственного
гражданского служащего
исполнительного органа
государственной власти
Астраханской области
 
 
     В целях реализации Федерального закона от 27.07.2004 N  79-ФЗ  
государственной гражданской службе Российской Федерации" руководителям
исполнительных органов государственной власти Астраханской области при
заключении   служебных   контрактов  с  государственными  гражданскими
служащими руководствоваться прилагаемой примерной формой  должностного
регламента  государственного  гражданского  служащего  исполнительного
органа государственной власти Астраханской области.
 
 
И.о. Губернатора Астраханской области          К.А. Маркелов
 
 
 
                                                 Приложение
                                                 к распоряжению
                                                 Губернатора
                                                 Астраханской области
                                                 от 06.04.2005 N 227-р
 
                           Примерная форма
        должностного регламента государственного гражданского
       служащего исполнительного органа государственной власти
                         Астраханской области
 
      (В редакции Распоряжения Губернатора Астраханской области
          от 23.06.2009 г. N 223-р;  от 18.08.2017 № 550-р;       
 
                                                             Утверждаю
                                              Представитель нанимателя
                                        ______________________________
                                               (наименование должности
                                          руководителя исполнительного
                                        органа государственной власти)
 
                        Должностной регламент
 

Раздел 1. Общие положения

 

1.1. Настоящий должностной регламент регулирует осуществление государственным гражданским служащим Астраханской области, замещающим должность ____________________________________________________

(полное наименование должности)

(далее – гражданский служащий), профессиональной служебной деятельности и является приложением к служебному контракту.

1.2. Должность________________________________________________

(полное наименование должности)

(далее –________________________) относится к_____________ группе

           (сокращенное наименование должности)

должностей категории ________________ .

Регистрационный номер (код) должности ________________________ .

(указать в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Астраханской области, утвержденным Законом Астраханской области от 22.06.2006 № 26/2006-ОЗ)

1.3. Область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: _______________________________________________________.

1.4. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: _______________________________________________________.

1.5. Назначение на должность и освобождение от должности ________________________________________________________________

(сокращенное наименование должности)

осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и  оформляется приказом _____________________________________________________________.

(полное наименование должности руководителя исполнительного органа)

1.6. В период временного отсутствия __________________________

(сокращенное наименование  должности)

его замещает_______________________________________________________

(полное наименование должности лица, замещающего гражданского служащего в период временного отсутствия)

Раздел 2. Квалификационные требования

Для замещения должности _____________________________________

(сокращенное наименование должности)

устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования для замещения должности ___________________________________________.

           (сокращенное наименование должности)

2.1.1. Уровень профессионального образования:____________________.

(указать в соответствии с требованиями, установленными статьей 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»)

2.1.2. Стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, указанным в подпункте 2.2.1 пункта 2.2 настоящего раздела:_________________________________________________________ .

(указать в соответствии с требованиями, установленными статьей 9 Закона Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ

«О государственной гражданской службе Астраханской области»)

2.1.3. Базовые знания и умения:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знание основ:

Конституции Российской Федерации,

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Устава Астраханской области;

Закона Астраханской области от 02.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Астраханской области»;

Закона Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;

Закона Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области»;

постановления Губернатора Астраханской области от 25.03.2011 № 104 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области»;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

- управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования для замещения должности ______________________________________ .

(сокращенное наименование должности)

2.2.1. Специальность, направление подготовки: ___________________ .

2.2.2. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Астраханской области:

_______________________________________________________________________________;

_______________________________________________________________________________.

2.2.3. Иные профессиональные знания:

_______________________________________________________________________________;

 ______________________________________________________________________________.

 

2.2.4. Профессиональные умения:

______________________________________________________________________________;

______________________________________________________________________________.

2.2.5. Функциональные знания:

______________________________________________________________________________;

______________________________________________________________________________.

2.2.6. Функциональные умения:

______________________________________________________________________________;

______________________________________________________________________________.

 
     Раздел 3.   Участие   государственного   служащего  в  подготовке
проектов нормативных правовых актов,  проектах управленческих  и  иных
решений ______________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
(дается  определение  вопросов  и  наименование  нормативных  правовых
             документов согласно п.п. 3.1-3.2 раздела 1)
     2. Сроки   и   процедуры   подготовки,   рассмотрения    проектов
управленческих и иных решений,  порядок согласования и принятия данных
решений:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
 (указываются   сроки   и  процедуры  работы с  документами   согласно
административному регламенту  исполнительного  органа  государственной
власти, порядку ведения делопроизводства)
     Раздел 4.    Порядок   служебного   взаимодействия   гражданского
служащего  в  связи  с  исполнением  им  должностных  обязанностей   с
гражданскими  служащими того же исполнительного органа государственной
власти,  гражданскими служащими иных государственных органов,  другими
гражданами, а также с организациями
     - непосредственно подчиняется____________________________________
     - непосредственно руководит______________________________________
     - координирует___________________________________________________
     - взаимодействует________________________________________________
     Раздел 5. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и
организациям
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
 (указываются услуги, внесенные в регламент оказания государственных
         услуг исполнительного органа государственной власти)
     Раздел 6.  Показатели  эффективности  профессиональной  служебной
деятельности и результативности
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     (приводятся показатели   развития   курируемой   сферы,   отрасли
управления,  выполнение  личных планов деятельности или возглавляемого
структурного подразделения)
 
 


Информация по документу
Читайте также