Расширенный поиск
Постановление Правительства Астраханской области от 11.07.2012 № 303-ППРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 11.07.2012 N 303-П Утратилo силу с 01.01.2015 - Постановление Правительства Астраханской области от 12.09.2014 г. N 399-П О внесении изменений в распоряжение Правительства Астраханской области от 29.06.2011 N 284-Пр и постановление Правительства Астраханской области от 29.08.2011 N 326-П (В редакции Постановлений Правительства Астраханской области от 06.09.2012 г. N 381-П; от 29.11.2012 г. N 536-П) В целях уточнения объемов финансирования и корректировки мероприятий отраслевой долгосрочной целевой программы "Социальная защита населения Астраханской области на 2012-2016 годы" Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в распоряжение Правительства Астраханской области от 29.06.2011 N 284-Пр "О концепции отраслевой долгосрочной целевой программы "Социальная защита населения Астраханской области на 2012- 2016 годы" следующие изменения: 1.1. По всему тексту концепции отраслевой долгосрочной целевой программы "Социальная защита населения Астраханской области на 2012- 2016 годы", утвержденной распоряжением (далее - концепция), слова "ГУЗ "Областной противотуберкулезный диспансер" заменить словами "ГБУЗ АО "Областной клинический противотуберкулезный диспансер". 1.2. Раздел 2 "Цели и задачи программы" концепции дополнить абзацем пятнадцатым следующего содержания: " - совершенствование методической работы по организации социального обслуживания населения". 2. Внести в постановление Правительства Астраханской области от 29.08.2011 N 326-П "Об отраслевой долгосрочной целевой программе "Социальная защита населения Астраханской области на 2012-2016 годы" следующие изменения: 2.1. По всему тексту отраслевой долгосрочной целевой программы "Социальная защита населения Астраханской области на 2012-2016 годы", утвержденной постановлением (далее - Программа), подпрограммы "Социальная реабилитация граждан, отбывших уголовное наказание в виде лишения свободы, лиц без определенного места жительства в Астраханской области на 2012-2016 годы" и приложения к подпрограмме "Социальная реабилитация граждан, отбывших уголовное наказание в виде лишения свободы, лиц без определенного места жительства в Астраханской области на 2012-2016 годы" слова "ГУЗ "Областной противотуберкулезный диспансер" заменить словами "ГБУЗ АО "Областной клинический противотуберкулезный диспансер", слова "ГУЗ "Областной кожно-венерологический диспансер" заменить словами "ГБУЗ АО "Областной кожно-венерологический диспансер". 2.2. В паспорте Программы: - строку "Цели и задачи Программы" изложить в новой редакции: абзац(Утратил силу - Постановление Правительства Астраханской области от 06.09.2012 г. N 381-П); - строку "Объемы и источники финансирования" изложить в новой редакции: "Объемы и источники Общая потребность в финансовых финансирования ресурсах на реализацию мероприятий Программы в 2012-2016 годах составляет 717011,0 тыс. руб. В том числе из средств бюджета Астраханской области - 712607,7 тыс. руб., субсидии из бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации - 4403,3 тыс. руб."; - в строке "Ожидаемые конечные результаты реализации Программы" абзац седьмой изложить в новой редакции: " - сократить уровень производственного травматизма, понизив численность пострадавших при несчастных случаях на производстве, в расчете на 1000 работающих с 1,7 до 1,5". 2.3. Абзац пятый раздела 2 "Содержание проблемы, обоснование необходимости ее решения программным методом" Программы изложить в новой редакции: "Повышение качества жизни населения и уменьшение уровня бедности на основе динамичного и устойчивого роста экономики на территории Астраханской области соответствуют приоритетным направлениям Стратегии социально-экономического развития Южного федерального округа до 2020 года, Стратегии социально-экономического развития Астраханской области до 2020 года и Программы социально-экономического развития Астраханской области на 2010-2014 годы.". 2.4. Раздел 3 "Основные цели и задачи Программы" Программы изложить в новой редакции: "3. Основные цели и задачи Программы Программа сформирована с учетом приоритетных задач социальной политики на территории Астраханской области. Основными целями Программы являются: - повышение уровня жизни различных категорий граждан, нуждающихся в социальной помощи; - улучшение условий жизнеобеспечения лиц, отбывших уголовное наказание в виде лишения свободы, и лиц без определенного места жительства, предупреждение рецидивной преступности; - улучшение условий и охраны труда в целях снижения профессиональных рисков работников организаций, расположенных на территории Астраханской области; - развитие и совершенствование деятельности учреждений, представляющих разнообразные социальные услуги различным категориям и группам населения, оказавшимся в трудной жизненной ситуации; - создание условий для социальной реабилитации и интеграции инвалидов в общество, формирование доступной среды жизнедеятельности, поддержание жизненной активности инвалидов, профилактика инвалидности, внедрение новых форм социального обслуживания. Для достижения поставленных целей необходимо решение следующих основных задач: - оказание мер социальной поддержки нуждающимся категориям граждан; - поддержка института семьи; абзац(Утратил силу - Постановление Правительства Астраханской области от 29.11.2012 г. N 536-П); - оказание социальной, правовой помощи гражданам, отбывшим уголовное наказание в виде лишения свободы, лицам без определенного места жительства; - содействие в обучении и трудоустройстве лиц, освободившихся из мест лишения свободы; - предупреждение несчастных случаев и сохранение здоровья трудящихся в процессе трудовой деятельности; - выявление, лечение и профилактика инфекционных заболеваний у лиц, освободившихся из мест лишения свободы; - совершенствование нормативно-правовой базы в области охраны труда, организационно-методическое обеспечение охраны труда; - внедрение механизмов управления профессиональными рисками в системы управления охраной труда в организациях; - подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения; - информационное обеспечение и пропаганда охраны труда; - совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения; - совершенствование методической работы по организации социального обслуживания населения; - укрепление материально-технической базы учреждений социального обслуживания населения и совершенствование их деятельности; - повышение уровня обеспеченности инвалидов техническими средствами реабилитации; - содействие процессу социальной интеграции инвалидов путем формирования доступной среды жизнедеятельности; - привлечение инвалидов к занятиям физической культурой и спортом; - профилактика инвалидности.". 2.5.(Утратил силу - Постановление Правительства Астраханской области от 06.09.2012 г. N 381-П). 2.6. В разделе 9 "Оценка результативности и эффективности реализации Программы" Программы: - строку таблицы "Показатели эффективности реализации Программы" |———————————|——————————————|——————|—————|——————|——————|——————|——————|——————| | Улучшение | Уровень | | | | | | | | | условий | травматизма | | | | | | | | | и охраны | работников, | | | | | | | | | труда | пострадавших | чел. | 1,4 | 1,39 | 1,38 | 1,37 | 1,36 | 1,35 | | | на | | | | | | | | | | производстве | | | | | | | | | | (в | | | | | | | | | | расчете на | | | | | | | | | | 1000 | | | | | | | | | | работающих) | | | | | | | | |———————————|——————————————|——————|—————|——————|——————|——————|——————|——————| изложить в новой редакции: |————————————|———————————————|——————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | "Улучше- | Численность | чел. | 1,7 | 1,7 | 1,6 | 1,6 | 1,5 | 1,5 | | ние усло- | пострадавших | | | | | | | | | вий и ох- | в результате | | | | | | | | | раны труда | несчастных | | | | | | | | | в целях | случаев на | | | | | | | | | снижения | производстве | | | | | | | | | професси- | с утратой | | | | | | | | | ональных | трудоспособ- | | | | | | | | | рисков ра- | ности на 1 | | | | | | | | | ботников | рабочий день | | | | | | | | | организа- | и более (в | | | | | | | | | ций, | расчете на 1 | | | | | | | | | расположе- | тыс. работаю- | | | | | | | | | нных на | щих) | | | | | | | | | террито- |———————————————|——————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | рии Аст- | Численность | чел. | 0,097* | 0,095 | 0,093 | 0,091 | 0,089 | 0,088 | | раханской | пострадавших | | | | | | | | | области | в результате | | | | | | | | | | несчастных | | | | | | | | | | случаев на | | | | | | | | | | производстве | | | | | | | | | | со смертель- | | | | | | | | | | ным исходом | | | | | | | | | | (в расчете на | | | | | | | | | | 1 тыс. рабо- | | | | | | | | | | тающих) | | | | | | | | | |———————————————|——————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | | Удельный вес | % | 40,4* | 38,5 | 38,0 | 37,5 | 37,0 | 36,0 | | | работников, | | | | | | | | | | занятых в ус- | | | | | | | | | | ловиях, не | | | | | | | | | | отвечающих | | | | | | | | | | санитарно- | | | | | | | | | | гигиениче- | | | | | | | | | | ским нормам, | | | | | | | | | | к общей | | | | | | | | | | численности | | | | | | | | | | занятых в | | | | | | | | | | экономике | | | | | | | | | | региона | | | | | | | | |————————————|———————————————|——————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| - абзац девятый изложить в новой редакции: "- сократить уровень производственного травматизма, понизив численность пострадавших при несчастных случаях на производстве, в расчете на 1000 работающих с 1,7 до 1,5.". 2.7. В таблице раздела 10 "Методика оценки результативности Программы" Программы: - строку |——————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————| | Цель: улучшение | Численность пострадавших | Показатель, характеризую- | | условий и охраны | при несчастных случаях на | щий изменение количества | | труда | производстве в расчете на | пострадавших от несчаст- | | | 1000 работающих | ных случаев на производ- | | | | стве на 1000 работающих в | | | | текущем периоде, по срав- | | | | нению с базисным (по дан- | | | | ным Астраханьстата) | |——————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————| изложить в новой редакции: |———————————————————————————|——————————————————————————————|——————————————————————————————| | Цель: улучшение условий и | Численность пострадавших | Показатель, характеризую- | | охраны труда в целях | в результате несчастных | щий изменение количества | | снижения | случаев на производстве с | пострадавших от несчаст- | | профессиональных рисков | утратой трудоспособности | ных случаев на производ- | | работников организаций, | на 1 рабочий день и более (в | стве на 1000 работающих в | | расположенных на | расчете на 1 тыс. работа- | текущем периоде, по срав- | | территории Астраханской | ющих | нению с базисным (по дан- | | области | | ным Астраханьстата) | | |——————————————————————————————|——————————————————————————————| | | Численность пострадавших | Показатель, характеризующий | | | в результате несчастных | изменение количества постра- | | | случаев на производстве со | давших от несчастных случа- | | | смертельным исходом (в | ев на производстве со смер- | | | расчете на 1 тыс. работаю- | тельным исходом (в расчете | | | щих) | на 1 тыс. работающих) в те- | | | | кущем периоде, по сравнению | | | | с базисным (по данным Аст- | | | | раханьстата | | |——————————————————————————————|——————————————————————————————| | | Удельный вес работников, | Показатель, характеризую- | | | занятых в условиях, не | щий изменение удельного | | | отвечающих санитарно- | веса работников, занятых в | | | гигиеническим нормам, к | условиях, не отвечающих | | | общей численности | санитарно-гигиеническим | | | занятых в экономике регио- | нормам, к общей численно- | | | на | сти занятых в экономике ре- | | | | гиона в текущем периоде, по | | | | сравнению с базисным (по | | | | данным Астраханьстата) | |———————————————————————————|——————————————————————————————|——————————————————————————————| 2.8.(Утратил силу - Постановление Правительства Астраханской области от 06.09.2012 г. N 381-П). 2.9. Перечень мероприятий подпрограммы "Социальная реабилитация граждан, отбывших уголовное наказание в виде лишения свободы, лиц без определенного места жительства в Астраханской области на 2012-2016 годы", прилагаемый к подпрограмме "Социальная реабилитация граждан, отбывших уголовное наказание в виде лишения свободы, лиц без определенного места жительства в Астраханской области на 2012-2016 годы" Программы, изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению. 2.10. Подпрограмму "Улучшение условий и охраны труда в Астраханской области на 2012-2016 годы" Программы изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению. 2.11.(Утратил силу - Постановление Правительства Астраханской области от 06.09.2012 г. N 381-П). 3. Признать утратившими силу подпункты 1.2, 1.3 пункта 1 постановления Правительства Астраханской области от 08.06.2012 N 240-П "О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 29.08.2011 N 326-П". 4. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации. 5. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. И.о. Губернатора Астраханской области К.А. Маркелов Приложение N 1 к постановлению Правительства Астраханской области от 11.07.2012 N 303-П Утратилo силу - Постановление Правительства Астраханской области от 06.09.2012 г. N 381-П Приложение N 2 к постановлению Правительства Астраханской области от 11.07.2012 N 303-П Перечень мероприятий подпрограммы "Социальная реабилитация граждан, отбывших уголовное наказание в виде лишения свободы, лиц без определенного места жительства в Астраханской области на 2012-2016 годы" тыс. руб. |—————————————————————|——————————|————————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Цель, задачи, | Испол- | Источ- | Годы реализации | Показатели результативности выполнения | | наименование ме- | нители | ники | | подпрограммы | | роприятий | | финан- |————————|———————|———————|————————|————————|————————|————————————|———————|————————|———————————————————————————————————————| | | | сиро- | всего | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | наимено- | ед. | зна- | прогноз | | | | вания | | | | | | | вание по- | изме- | чение | | | | | | | | | | | | казателей | рения | пока- | | | | | | | | | | | | непосред- | | зателя | | | | | | | | | | | | ственного | | за | | | | | | | | | | | | и конеч- | | предш- |———————|———————|———————|———————|———————| | | | | | | | | | | ного ре- | | еству- | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | | | | | | | | | | | зультатов | | ющий | год | год | год | год | год | | | | | | | | | | | | | пери- | | | | | | | | | | | | | | | | | | од | | | | | | | | | | | | | | | | | | (2011 | | | | | | | | | | | | | | | | | | год) | | | | | | |—————————————————————|——————————|————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | Цель: улучшение условий жизнеобеспечения лиц, отбывших уголовное наказание | Доля | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | | в виде лишения свободы, и лиц без определенного места жительства, | граждан, | | | | | | | | | предупреждение рецидивной преступности | отбывших | | | | | | | | | | уголовное | | | | | | | | | | наказание, | | | | | | | | | | и лиц без | | | | | | | | | | опреде- | | | | | | | | | | ленного | | | | | | | | | | места жи- | | | | | | | | | | тельства, | | | | | | | | | | получив- | | | | | | | | | | ших соци- | | | | | | | | | | альную, | | | | | | | | | | правовую, | | | | | | | | | | медицин- | | | | | | | | | | скую | | | | | | | | | | помощь, | | | | | | | | | | со- | | | | | | | | | | действие в | | | | | | | | | | обучении | | | | | | | | | | и трудо- | | | | | | | | | | устрой- | | | | | | | | | | стве, от | | | | | | | | | | общего | | | | | | | | | | числа | | | | | | | | | | обратив- | | | | | | | | | | шихся | | | | | | | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | | Доля гра- | % | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | | | ждан из | | | | | | | | | | числа от- | | | | | | | | | | бывших | | | | | | | | | | уголовное | | | | | | | | | | наказание, | | | | | | | | | | охвачен- | | | | | | | | | | ных меро- | | | | | | | | | | приятиям- | | | | | | | | | | и | | | | | | | | | | подпрогра- | | | | | | | | | | ммы, от | | | | | | | | | | общего | | | | | | | | | | числа | | | | | | | | | | ранее | | | | | | | | | | судимых | | | | | | | | | | лиц, | | | | | | | | | | состоя- | | | | | | | | | | щих на | | | | | | | | | | учете в | | | | | | | | | | подразде- | | | | | | | | | | лениях | | | | | | | | | | органов | | | | | | | | | | внутрен- | | | | | | | | | | них дел | | | | | | | | | | Астрахан- | | | | | | | | | | ской об- | | | | | | | | | | ласти | | | | | | | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | Задача 1: оказание социальной, правовой помощи гражданам, отбывшим | Доля | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | | уголовное наказание в виде лишения свободы, лицам без определенного места | граждан, | | | | | | | | | жительства | отбывших | | | | | | | | | | уголовное | | | | | | | | | | наказание | | | | | | | | | | в виде | | | | | | | | | | лишения | | | | | | | | | | свободы, | | | | | | | | | | лиц без | | | | | | | | | | опреде- | | | | | | | | | | ленного | | | | | | | | | | места | | | | | | | | | | житель- | | | | | | | | | | ства, | | | | | | | | | | своевре- | | | | | | | | | | менно | | | | | | | | | | получив- | | | | | | | | | | ших | | | | | | | | | | социаль- | | | | | | | | | | ную | | | | | | | | | | правовую | | | | | | | | | | помощь, | | | | | | | | | | из числа | | | | | | | | | | обратив- | | | | | | | | | | шихся | | | | | | | | | | граждан | | | | | | | | | | данной | | | | | | | | | | категории | | | | | | | | |—————————————————————|——————————|————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | 1.1. Совершенст- | Мини- | - | _ | _ | _ | _ | _ | _ | Наличие | ед. | + | + | + | + | + | + | | вование | стерство | | | | | | | | порядка, | | | | | | | | | нормативной | социаль- | | | | | | | | регла- | | | | | | | | | правовой базы в | ного | | | | | | | | ментиру- | | | | | | | | | сфере | развития | | | | | | | | ющего | | | | | | | | | обслуживания | и труда | | | | | | | | условия | | | | | | | | | лиц, отбывших | Астра- | | | | | | | | предо- | | | | | | | | | уголовное | ханской | | | | | | | | ставления | | | | | | | | | наказание, и лиц | области | | | | | | | | натураль- | | | | | | | | | без определенного | | | | | | | | | ной по- | | | | | | | | | места жительства | | | | | | | | | мощи в | | | | | | | | | | | | | | | | | | виде про- | | | | | | | | | | | | | | | | | | дуктового | | | | | | | | | | | | | | | | | | набора | | | | | | | | | | | | | | | | | | лицам без | | | | | | | | | | | | | | | | | | опреде- | | | | | | | | | | | | | | | | | | ленного | | | | | | | | | | | | | | | | | | места жи- | | | | | | | | | | | | | | | | | | тельства, | | | | | | | | | | | | | | | | | | в том | | | | | | | | | | | | | | | | | | числе | | | | | | | | | | | | | | | | | | лицам, от- | | | | | | | | | | | | | | | | | | бывшим | | | | | | | | | | | | | | | | | | уголовное | | | | | | | | | | | | | | | | | | наказание | | | | | | | | | | | | | | | | | | в виде | | | | | | | | | | | | | | | | | | лишения | | | | | | | | | | | | | | | | | | свободы | | | | | | | | |—————————————————————|——————————|————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | 1.2. Оказание | Мини- | Бюд- | 700,0 | 100,0 | 120,0 | 140,0 | 160,0 | 180,0 | Количест- | | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | | натуральной | стерство | жет | | | | | | | во лиц, | | | | | | | | | помощи в виде | социаль- | Астра- | | | | | | | получив- | | | | | | | | | продуктового | ного | хан- | | | | | | | ших на - | | | | | | | | | набора лицам, | развития | ской | | | | | | | тураль- | | | | | | | | | отбывшим | и труда | обла- | | | | | | | ную | | | | | | | | | уголовное | Астраха- | сти | | | | | | | помощь в | | | | | | | | | наказание в виде | нской | | | | | | | | виде | | | | | | | | | лишения свободы, | области | | | | | | | | продук- | | | | | | | | | и лицам без | | | | | | | | | тового | | | | | | | | | определенного | | | | | | | | | набора | | | | | | | | | места жительства | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————————————————————|——————————|————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | 1.3. Содействие в | Министе- | Бюд- | 170,0 | 50,0 | 27,0 | 29,0 | 31,0 | 33,0 | Количе- | | 100 | 200 | 100 | 100 | 100 | 100 | | паспортизации | рство | жет | | | | | | | ство лиц, | | | | | | | | | лицам, отбывшим | соци- | Аст- | | | | | | | получив- | | | | | | | | | уголовное наказа- | ального | рахан- | | | | | | | ших | | | | | | | | | ние в виде лише- | развития | ской | | | | | | | содей- | | | | | | | | | ния свободы, и | и труда | обла- | | | | | | | ствие в | | | | | | | | | лицам без опреде- | Астра- | сти | | | | | | | паспор- | | | | | | | | | ленного места жи- | ханской | | | | | | | | тизации | | | | | | | | | тельства | области | | | | | | | | | | | | | | | | |—————————————————————|——————————|————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | 1.4. Оплата проез- | Мини- | Бюд- | 460,0 | 50,0 | 95,0 | 100,0 | 105,0 | 110,0 | Количест- | | 45 | 29 | 50 | 50 | 50 | 50 | | да к месту жи- | стерство | жет | | | | | | | во лиц, | | | | | | | | | тельства лиц, от- | соци- | Астра- | | | | | | | получив- | | | | | | | | | бывших | ального | хан- | | | | | | | ших | | | | | | | | | уголовное | развития | ской | | | | | | | помощь в | | | | | | | | | наказание в виде | и труда | обла- | | | | | | | виде | | | | | | | | | лишения свободы, | Астра- | сти | | | | | | | оплаты | | | | | | | | | и лиц без | ханской | | | | | | | | проезда к | | | | | | | | | определенного | области | | | | | | | | месту | | | | | | | | | места жительства | | | | | | | | | житель- | | | | | | | | | | | | | | | | | | ства | | | | | | | | |—————————————————————|——————————|————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | Задача 2: содействие в обучении и трудоустройстве лиц, освободившихся из мест | Доля | % | 30 | 40 | 45 | 50 | 55 | 60 | | лишения свободы | обучен- | | | | | | | | | | ных | | | | | | | | | | граждан, | | | | | | | | | | освобо- | | | | | | | | | | дившихся | | | | | | | | | | из | | | | | | | | | | мест | | | | | | | | | | лишения | | | | | | | | | | свободы, | | | | | | | | | | из числа | | | | | | | | | | обратив- | | | | | | | | | | шихся | | | | | | | | | | лиц | | | | | | | | | | данной | | | | | | | | | | категории | | | | | | | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | | Доля | % | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | | | трудоуст- | | | | | | | | | | роенных | | | | | | | | | | граждан, | | | | | | | | | | освобо- | | | | | | | | | | дившихся | | | | | | | | | | из мест | | | | | | | | | | лишения | | | | | | | | | | свободы, | | | | | | | | | | в общей | | | | | | | | | | числен- | | | | | | | | | | ности | | | | | | | | | | обратив- | | | | | | | | | | шихся | | | | | | | | | | лиц | | | | | | | | | | данной | | | | | | | | | | категории | | | | | | | | |—————————————————————|——————————|————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | 2.1. Проведение | Агент- | - | - | - | - | - | - | - | Количе- | | - | 180 | 200 | 205 | 210 | 222 | | индивидуального | ство по | | | | | | | | ство про- | | | | | | | | | и группового | занято- | | | | | | | | консуль- | | | | | | | | | профессионально- | сти | | | | | | | | тирован- | | | | | | | | | го кон- | населе- | | | | | | | | ных лиц, | | | | | | | | | сультирования | ния | | | | | | | | подле- | | | | | | | | | лиц, подлежащих | Астра- | | | | | | | | жащих | | | | | | | | | освобождению из | ханской | | | | | | | | освобож- | | | | | | | | | мест лишения | области | | | | | | | | дению из | | | | | | | | | свободы, с целью | | | | | | | | | мест | | | | | | | | | содействия заня- | | | | | | | | | лишения | | | | | | | | | тости | | | | | | | | | свободы | | | | | | | | |—————————————————————|——————————|————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | 2.2. Организация | Агент- | | - | - | - | - | - | - | Количе- | | - | 15 | 15 | 16 | 17 | 19 | | профессионально- | ство по | | | | | | | | ство | | | | | | | | | го обучения граж- | занято- | | | | | | | | обучен- | | | | | | | | | дан, освободив- | сти | | | | | | | | ных лиц, | | | | | | | | | шихся из мест | населе- | | | | | | | | освобо- | | | | | | | | | лишения свободы, | ния | | | | | | | | дившихся | | | | | | | | | признанных в ус- | Астра- | | | | | | | | из мест | | | | | | | | | тановленном | ханской | | | | | | | | лишения | | | | | | | | | порядке | области | | | | | | | | свободы, | | | | | | | | | безработными, по | | | | | | | | | признан- | | | | | | | | | профессиям и | | | | | | | | | ных в | | | | | | | | | специальностям, | | | | | | | | | установ- | | | | | | | | | пользующимся | | | | | | | | | ленном | | | | | | | | | спросом на рынке | | | | | | | | | порядке | | | | | | | | | труда | | | | | | | | | безработ- | | | | | | | | | | | | | | | | | | ными, по | | | | | | | | | | | | | | | | | | профес- | | | | | | | | | | | | | | | | | | сиям и | | | | | | | | | | | | | | | | | | специаль- | | | | | | | | | | | | | | | | | | ностям, | | | | | | | | | | | | | | | | | | поль- | | | | | | | | | | | | | | | | | | зующим- | | | | | | | | | | | | | | | | | | ся | | | | | | | | | | | | | | | | | | спросом | | | | | | | | | | | | | | | | | | на рынке | | | | | | | | | | | | | | | | | | труда | | | | | | | | |—————————————————————|——————————|————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | 2.3. Содействие | Агент- | - | - | - | - | - | - | - | Количе- | | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | | трудоустройству | ство по | | | | | | | | ство тру- | | | | | | | | | граждан, освобо- | занято- | | | | | | | | доустро- | | | | | | | | | дившихся из мест | сти | | | | | | | | енных | | | | | | | | | лишения свободы, | населе- | | | | | | | | граждан, | | | | | | | | | в рамках спецпро- | ния | | | | | | | | освобо- | | | | | | | | | грамм | Астра- | | | | | | | | дившихся | | | | | | | | | | ханской | | | | | | | | из мест | | | | | | | | | | области | | | | | | | | лишения | | | | | | | | | | | | | | | | | | свободы, | | | | | | | | | | | | | | | | | | в рамках | | | | | | | | | | | | | | | | | | спецпро- | | | | | | | | | | | | | | | | | | грамм | | | | | | | | |—————————————————————|——————————|————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | 2.4. Содействие в | Агент- | - | - | - | - | - | - | - | Количе- | | - | 5 | 5 | 6 | 7 | 8 | | организации | ство по | | | | | | | | ство | | | | | | | | | временного трудо- | занято- | | | | | | | | временно | | | | | | | | | устройства | сти | | | | | | | | трудо- | | | | | | | | | граждан, | населе- | | | | | | | | устроен- | | | | | | | | | освободившихся из | ния | | | | | | | | ных | | | | | | | | | мест лишения сво- | Астра- | | | | | | | | граждан, | | | | | | | | | боды, испыты- | ханской | | | | | | | | освобо- | | | | | | | | | вающих трудности | области | | | | | | | | дившихся | | | | | | | | | в поиске работы | | | | | | | | | из мест | | | | | | | | | | | | | | | | | | лишения | | | | | | | | | | | | | | | | | | свободы, | | | | | | | | | | | | | | | | | | испыты- | | | | | | | | | | | | | | | | | | вающих | | | | | | | | | | | | | | | | | | трудности | | | | | | | | | | | | | | | | | | в поиске | | | | | | | | | | | | | | | | | | работы | | | | | | | | |—————————————————————|——————————|————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | | | - | - | - | - | - | - | - | Доля | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | | 2.5. Представле- | Управ- | | | | | | | | представ- | | | | | | | | | ние в органы ме- | ление | | | | | | | | ленных | | | | | | | | | стного само- | Феде- | | | | | | | | сведений | | | | | | | | | управления | ральной | | | | | | | | от общего | | | | | | | | | Астраханской | службы | | | | | | | | числа | | | | | | | | | области, органы | испол- | | | | | | | | сведений | | | | | | | | | внутренних дел и | нения | | | | | | | | об | | | | | | | | | агентство по заня- | наказа- | | | | | | | | осужден- | | | | | | | | | тости населения | ний по | | | | | | | | ных, | | | | | | | | | | | | | | | | | | освобож- | | | | | | | | | | | | | | | | | | дающих- | | | | | | | | | Астраханской об- | Астра- | | | | | | | | ся | | | | | | | | | ласти сведений о | ханской | | | | | | | | ежегодно | | | | | | | | | лицах, освобож- | области | | | | | | | | каждые 6 | | | | | | | | | даемых из мест | | | | | | | | | месяцев | | | | | | | | | лишения свободы | | | | | | | | | | | | | | | | | | и направляемых | | | | | | | | | | | | | | | | | | по месту житель- | | | | | | | | | | | | | | | | | | ства в область, для | | | | | | | | | | | | | | | | | | последующего | | | | | | | | | | | | | | | | | | решения вопроса | | | | | | | | | | | | | | | | | | их регистрации и | | | | | | | | | | | | | | | | | | учета | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————————————————————|——————————|————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | 2.6. Направление | Управ- | - | - | - | - | - | - | - | Доля | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | | в органы внутрен- | ление | | | | | | | | направ- | | | | | | | | | них дел по из- | Феде- | | | | | | | | ленных | | | | | | | | | бранному осуж- | ральной | | | | | | | | запросов | | | | | | | | | денным месту жи- | службы | | | | | | | | от общего | | | | | | | | | тельства запросов | испол- | | | | | | | | числа | | | | | | | | | о возможности | нения | | | | | | | | осужден- | | | | | | | | | проживания по | наказа- | | | | | | | | ных, | | | | | | | | | указанному адре- | ний по | | | | | | | | освобож- | | | | | | | | | су | Астра- | | | | | | | | дающих- | | | | | | | | | | ханской | | | | | | | | ся | | | | | | | | | | области | | | | | | | | ежегодно | | | | | | | | | | | | | | | | | | каждые 6 | | | | | | | | | | | | | | | | | | месяцев | | | | | | | | |—————————————————————|——————————|————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | 2.7. Организация | Управ- | - | - | - | - | - | - | - | Доля | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | | и проведение за- | ление | | | | | | | | освобож- | | | | | | | | | нятий с освобож- | Феде- | | | | | | | | дающихс- | | | | | | | | | дающимися осу- | ральной | | | | | | | | я осуж- | | | | | | | | | жденными в | службы | | | | | | | | денных, | | | | | | | | | "Школе подготов- | испол- | | | | | | | | охвачен- | | | | | | | | | ки осужденных к | нения | | | | | | | | ных заня- | | | | | | | | | освобождению" | наказа- | | | | | | | | тиями, от | | | | | | | | | | ний по | | | | | | | | общего | | | | | | | | | | Астра- | | | | | | | | числа | | | | | | | | | | ханской | | | | | | | | осужден- | | | | | | | | | | области | | | | | | | | ных, | | | | | | | | | | | | | | | | | | освобож- | | | | | | | | | | | | | | | | | | дающихс- | | | | | | | | | | | | | | | | | | я | | | | | | | | | | | | | | | | | | ежегодно | | | | | | | | | | | | | | | | | | каждые 6 | | | | | | | | | | | | | | | | | | месяцев | | | | | | | | |—————————————————————|——————————|————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | 2.8. Ведение по- | УМВД | - | - | - | - | - | - | - | Наличие | + | + | + | + | + | + | + | | стоянно дейст- | России | | | | | | | | централи- | | | | | | | | | вующего центра- | по | | | | | | | | зованного | | | | | | | | | лизованного элек- | Астраха- | | | | | | | | электрон- | | | | | | | | | тронного учета по | нской | | | | | | | | ного | | | | | | | | | г. Астрахани и | области, | | | | | | | | учета | | | | | | | | | Астраханской об- | управ- | | | | | | | | | | | | | | | | | ласти лиц, суди- | ление | | | | | | | | | | | | | | | | | мых за преступле- | Феде- | | | | | | | | | | | | | | | | | ния, | ральной | | | | | | | | | | | | | | | | | освобожденных из | службы | | | | | | | | | | | | | | | | | мест лишения | испол- | | | | | | | | | | | | | | | | | свободы Астра- | нения | | | | | | | | | | | | | | | | | ханской области и | наказа- | | | | | | | | | | | | | | | | | иных субъектов | ний по | | | | | | | | | | | | | | | | | Российской Феде- | Астра- | | | | | | | | | | | | | | | | | рации, прибыв- | ханской | | | | | | | | | | | | | | | | | ших на постоян- | области | | | | | | | | | | | | | | | | | ное место житель- | | | | | | | | | | | | | | | | | | ства в | | | | | | | | | | | | | | | | | | Астраханскую об- | | | | | | | | | | | | | | | | | | ласть | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————————————————————|——————————|————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | 2.9. Установление | УМВД | - | - | - | - | - | - | - | Доля | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | | условий прожива- | России | | | | | | | | освободив- | | | | | | | | | ния и наличия тру- | по | | | | | | | | шихся из | | | | | | | | | доустройства у лиц, | Астраха- | | | | | | | | мест | | | | | | | | | освободившихся из | нской | | | | | | | | лишения | | | | | | | | | мест лишения | области | | | | | | | | свободы, | | | | | | | | | свободы, в ходе | | | | | | | | | прове- | | | | | | | | | подворного обхода | | | | | | | | | ренных | | | | | | | | | (поквартирного | | | | | | | | | по месту | | | | | | | | | обхода) | | | | | | | | | житель- | | | | | | | | | | | | | | | | | | ства, от | | | | | | | | | | | | | | | | | | общего | | | | | | | | | | | | | | | | | | числа | | | | | | | | | | | | | | | | | | лиц, | | | | | | | | | | | | | | | | | | освобо- | | | | | | | | | | | | | | | | | | дившихся | | | | | | | | | | | | | | | | | | за отчет- | | | | | | | | | | | | | | | | | | ный пе- | | | | | | | | | | | | | | | | | | риод | | | | | | | | |—————————————————————|——————————|————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | Задача 3: Выявление, лечение и профилактика инфекционных заболеваний у лиц, | Доля | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | | освободившихся из мест лишения свободы | граждан, | | | | | | | | | | освобо- | | | | | | | | | | дившихся | | | | | | | | | | из мест | | | | | | | | | | лишения | | | | | | | | | | свободы, | | | | | | | | | | получив- | | | | | | | | | | ших | | | | | | | | | | медицин- | | | | | | | | | | скую | | | | | | | | | | помощь, | | | | | | | | | | из числа | | | | | | | | | | обратив- | | | | | | | | | | шихся | | | | | | | | | | лиц | | | | | | | | | | данной | | | | | | | | | | категории | | | | | | | | |—————————————————————|——————————|————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | 3.1. Содержание 5 | Министе- | - | - | - | - | - | - | - | Количес- | | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | | койко-мест в ста- | рство | | | | | | | | тво | | | | | | | | | ционаре ГБУЗ | здраво- | | | | | | | | пролечен- | | | | | | | | | "Областной кож- | охране- | | | | | | | | ных лиц, | | | | | | | | | но-венерологичес- | ния | | | | | | | | отбыв- | | | | | | | | | кий диспансер" и | Астра- | | | | | | | | ших | | | | | | | | | 20 коек в ГБУЗ | ханской | | | | | | | | уголов- | | | | | | | | | "Областной про- | области | | | | | | | | ное | | | | | | | | | тивотуберкулез- | | | | | | | | | наказание | | | | | | | | | ный диспансер" | | | | | | | | | | | | | | | | | | для лечения боль- | | | | | | | | | | | | | | | | | | ных независимо | | | | | | | | | | | | | | | | | | от наличия у них | | | | | | | | | | | | | | | | | | медицинских по- | | | | | | | | | | | | | | | | | | лисов | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————————————————————|——————————|————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | 3.2. Приобретение | Министе- | Бюд- | 1220,0 | 200,0 | 230,0 | 245,0 | 265,0 | 280,0 | Количес- | упак. | 50000 | 50000 | 50000 | 50000 | 50000 | 50000 | | емкостей для | рство | жет | | | | | | | тво | | | | | | | | | сбора мокроты | здраво- | Аст- | | | | | | | приобре- | | | | | | | | | одноразового | охране- | рахан- | | | | | | | тенных | | | | | | | | | применения для | ния | ской | | | | | | | емкостей | | | | | | | | | ГБУЗ "Областной | Астра- | обла- | | | | | | | | | | | | | | | | противо- | ханской | сти | | | | | | | | | | | | | | | | туберкулезный | области | | | | | | | | | | | | | | | | | диспансер" | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————————————————————|——————————|————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | 3.3. Приобретение | Министе- | Бюд- | 2339,0 | - | 527,0 | 564,0 | 603,0 | 645,0 | Доля | % | - | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | | средств и | рство | жет | | | | | | | граждан, | | | | | | | | | расходного | здраво- | Аст- | | | | | | | отбывших | | | | | | | | | материала для | охране- | рахан- | | | | | | | уголовное | | | | | | | | | проведения | ния | ской | | | | | | | наказание, | | | | | | | | | лучевой | Астра- | обла- | | | | | | | охвачен- | | | | | | | | | диагностики для | хан- | сти | | | | | | | ных | | | | | | | | | ГБУЗ "Областной | ской об- | | | | | | | | лучевой | | | | | | | | | противотуберкулез- | ласти | | | | | | | | диагности- | | | | | | | | | ный диспансер" | | | | | | | | | кой, от | | | | | | | | | | | | | | | | | | общего | | | | | | | | | | | | | | | | | | числа | | | | | | | | | | | | | | | | | | обратив- | | | | | | | | | | | | | | | | | | шихся лиц | | | | | | | | | | | | | | | | | | данной | | | | | | | | | | | | | | | | | | категории | | | | | | | | |—————————————————————|——————————|————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | ИТОГО по под- | | | 4889,0 | 400,0 | 999,0 | 1078,0 | 1164,0 | 1248,0 | | | | | | | | | | программе | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————————————————————|——————————|————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| Примечание. Достижение указанных в таблице показателей возможно при условии осуществления 100 - процентного заявленного финансирования. Приложение N 3 к постановлению Правительства Астраханской области от 11.07.2012 N 303-П Паспорт подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Астраханской области на 2012-2016 годы" Наименование подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Астраханской области на 2012-2016 годы" статьи 210, 216 Трудового кодекса Основания для разработки Российской Федерации от 30.12.2001 N подпрограммы 197-ФЗ, Концепция демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 09.10.2007 N 1351, приказ Минздравсоцразвития России от 17.02.2010 N 91 "О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда" Государственный заказчик министерство социального развития и подпрограммы труда Астраханской области Разработчики и исполнители министерство социального развития и подпрограммы труда Астраханской области совместно с государственной инспекцией труда в Астраханской области, управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Астраханской области (далее - управление Роспотребнадзора по Астраханской области), государственным учреждением - Астраханским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации, министерство здравоохранения Астраханской области, Астраханское областное объединение организаций профсоюзов, работодатели Цель и задачи подпрограммы Цель подпрограммы: - улучшение условий и охраны труда в целях снижения профессиональных рисков работников организаций, расположенных на территории Астраханской области. Задачи подпрограммы: - предупреждение несчастных случаев и сохранение здоровья трудящихся в процессе трудовой деятельности; - совершенствование нормативно-правовой базы в области охраны труда, организационно-методическое обеспечение охраны труда; - внедрение механизмов управления профессиональными рисками в системы управления охраной труда в организациях; - подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения; - информационное обеспечение и пропаганда охраны труда; - совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения Срок реализации подпрограммы 2012-2016 годы Важнейшие целевые индикаторы Индикаторы (показатели) достижения (показатели) подпрограммы программных целей и задач: - численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более (в расчете на 1 тыс. работающих); - численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (в расчете на 1 тыс. работающих); - удельная численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием (в расчете на 10 тыс. работающих); - удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (% от общей численности занятых в экономике региона); - удельный вес рабочих мест, на которых по результатам аттестации рабочих мест установлены вредные и опасные условия труда, от общего количества рабочих мест, прошедших процедуру аттестации; - удельный вес работников, занятых на рабочих местах, аттестованных по условиям труда, от общего количества занятых в экономике региона; - доля руководителей и специалистов, прошедших обучение по охране труда, от числа обратившихся; - доля руководителей и специалистов, получивших методическую помощь, от числа обратившихся; - доля руководителей и специалистов, охваченных информационным обеспечением, от числа обратившихся Объемы и источники - объем финансирования подпрограммы за финансирования счет средств бюджета Астраханской области на реализацию мероприятий подпрограммы в 2012-2016 годах составляет 2590 тыс. руб., в том числе по годам: 2012 год - 350,0 тыс. руб.; 2013 год - 500,0 тыс. руб.; 2014 год - 540,0 тыс. руб.; 2015 год - 600,0 тыс. руб.; 2016 год - 600,0 тыс. руб. - сокращение производственного травматизма в расчете на 1тыс. работающих с 1,7 в 2011 году до 1,5 чел. в 2016 году; Ожидаемые конечные результаты - сокращение численности пострадавших реализации подпрограммы при несчастных случаях на производстве со смертельным исходом в расчете на 1тыс. работающих с 0,097 в 2011 году до 0,088 в 2016 году; - снижение показателя профессиональной заболеваемости в расчете на 10 тыс. работающих с 0,81 в 2011 году до 0,74 в 2016 году Система организации контроля контроль за ходом реализации за исполнением подпрограммы одпрограммы осуществляет министерство социального развития и труда Астраханской области, которое в установленные сроки представляет отчет о ходе реализации подпрограммы в министерство экономического развития Астраханской области 1. Содержание проблемы, обоснование необходимости ее решения программным методом Главное преимущество любого территориального образования связано с его человеческим потенциалом, состояние которого во многом определяется условиями труда. Именно безопасные и здоровые условия труда являются неотъемлемой составляющей устойчивого социально-экономического развития Астраханской области, стабилизации социально-трудовых отношений. Производственный травматизм и профессиональная заболеваемость ведут к невосполнимым материальным и моральным потерям как для работников и работодателей, так и для области в целом. Реализация в Астраханской области основных направлений государственной политики в области охраны труда базируется на принятии и выполнении программных мероприятий по охране труда. Важнейшим направлением деятельности Правительства Астраханской области в сфере охраны труда было и остается взаимодействие с социальными партнерами, органами государственного надзора и контроля, работодателями. Особая роль в этой работе отводится областной межведомственной комиссии по охране труда, которая координирует деятельность органов исполнительной власти, объединений профсоюзов и работодателей, органов государственного надзора и контроля, социального страхования, направленную на выработку единых подходов к решению задач в системе государственного управления охраной труда, осуществляет контроль за ходом реализации программных мероприятий и других мероприятий по охране труда. Ситуация в сфере условий и охраны труда в Астраханской области, несмотря на положительную динамику снижения производственного травматизма, остается сложной, серьезной социально-экономической проблемой. Это связано с недостатком инвестиций на реконструкцию производства, замену изношенного оборудования, малой заинтересованностью работодателя в создании безопасных условий труда на производстве, дефицитом высококвалифицированных рабочих и специалистов по охране труда. Руководители многих организаций не владеют необходимыми знаниями трудового законодательства, а зачастую игнорируют его. Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности еще не стало основным принципом для работодателей. Главная задача сегодня - объединение усилий всех уровней власти и направление их на изменение сложившегося стереотипа пренебрежительного отношения к здоровью и жизни как со стороны работодателей, так и самих работников, а именно необходимость понимания того, что жизнь и здоровье человека являются высшей социальной ценностью. Сохранение здоровья работающего населения является одним из важнейших элементов, определяющих экономическое развитие Астраханской области. Потеря трудоспособности работающего населения вследствие травм на производстве и профессиональных заболеваний приводит к существенному дефициту трудовых ресурсов, что, в свою очередь, объективно влияет на финансово-экономическую и ресурсную стабильность в Астраханской области. В период действия аналогичной подпрограммы за 2010-2011годы организовано и проведено обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда 4848 специалистов и руководителей организаций различных форм собственности. Совместно с инспекцией труда организовано и проведено 53 проверки. Для принятия согласованных решений и предложений по проведению единой государственной политики в области охраны труда, обеспечения взаимодействия исполнительных органов государственной власти с органами местного самоуправления, работодателями проведено 4 заседания областной межведомственной комиссии по охране труда и 33 заседания координационных советов по охране труда в районах области. Реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Астраханской области позволяет осуществить системный подход к решению проблем охраны труда и совершенствования системы государственного управления охраной труда на областном уровне, результатом чего явилось сохранение стабильности ситуации с производственным травматизмом. По данным Государственной инспекции труда в Астраханской области за 2011 год в результате несчастных случаев на производстве погибло 16 человек (2010 год - 17 человек). Взято на учет 26 случаев с тяжелым исходом, что почти на 40% меньше по сравнению с 2010 годом. Государственными инспекторами по охране труда выявлено 13 сокрытых несчастных случаев. По сведениям государственного учреждения - Астраханского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, в 2011 году от общего производственного травматизма пострадало 267 человек, что на 8% ниже, чем показатель предыдущего года (в 2010 году - 289). Наибольшее число несчастных случаев со смертельным исходом произошло в отрасли транспорта и связи (25%), производства и распределении электроэнергии, газа, пара и воды (18,7%). В обрабатывающих производствах и строительстве этот показатель составил по 12,5%. В сфере рыболовства, добычи полезных ископаемых, оптовой и розничной торговли, финансовой деятельности, операций с недвижимым имуществом по 6,2%. Несчастные случаи с тяжелым исходом в организациях по видам экономической деятельности распределились следующим образом: обрабатывающие производства - 34,6%, строительство, транспорт и связь по 15,4%, добыча полезных ископаемых, операции с недвижимым имуществом по 7,7%, рыболовство, производство и распределение электроэнергии, газа, пара и воды, оптовая и розничная торговля, финансовая деятельность, здравоохранение по 3,8%. Основная часть смертельных (68,7%) и тяжелых (73%) несчастных случаев приходится на организации районов города Астрахани. Рост несчастных случаев со смертельным исходом по сравнению с 2010 годом произошел в Советском и Трусовском районах. Снижение числа погибших отмечено в Кировском, Ленинском, Камызякском и Приволжском районах. Не зафиксированы подобные случаи в Енотаевском, Икрянинском, Красноярском, Лиманском, Приволжском, Харабалинском, Черноярском районах и в ЗАТО Знаменск. Анализ причин и условий возникновения большинства несчастных случаев на производстве показывает, что среди причин производственного травматизма продолжают преобладать причины организационного характера, которые не зависят от экономического положения организаций, наличия финансовых и материальных ресурсов, а определяются отношением работодателей к профилактике производственного травматизма. Основными причинами несчастных случаев с тяжелыми последствиями, происшедших в организациях Астраханской области в 2011 году, явились: неудовлетворительная организация производства работ - 28,9%; нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда - 13,3%; неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест - 8,9%, неприменение работником средств индивидуальной защиты - 6,7%. Статистические данные свидетельствуют о том, что в течение последних лет уровень производственного травматизма, то есть численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих, в Астраханской области ниже, чем в среднем по Южному федеральному округу и Российской Федерации. Уровень производственного травматизма (в расчете на 1 тыс. работающих) в 2006-2010 годах (по данным Росстата) |—————————————————————————|——————————————————————————————————| | Территория | Годы | | |——————|——————|——————|——————|——————| | | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | |—————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————| | Российская Федерация | 2,9 | 2,7 | 2,5 | 2,1 | 2,2 | |—————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————| | Южный федеральный округ | 2,3 | 2,1 | 1,9 | 1,6 | 1,8 | |—————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————| | Астраханская область | 1,7 | 1,7 | 1,6 | 1,4 | 1,7 | |—————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————| В то же время в области наблюдается тенденция роста удельного веса работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам. В организациях отдельных видов деятельности на работах в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда, занято 40,4% всей численности работающих, из них 25,8% работают под воздействием повышенного уровня шума, 7,7% - по воздействием повышенного уровня вибрации, 10,4% - под воздействием повышенной запыленности и загазованности воздуха рабочей зоны. Наиболее неблагоприятные условия труда наблюдаются при добыче полезных ископаемых, в обрабатывающих производствах, в том числе при производстве нефтепродуктов, резиновых и пластмассовых изделий, машин и оборудования, а также на транспорте. Удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, в организациях Астраханской области по сравнению с Южным федеральным округом и Российской Федерацией характеризуется следующими данными. Удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (по данным Росстата) |—————————————————————————|——————————————————————————————————| | Территория | Годы | | |——————|——————|——————|——————|——————| | | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | |—————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————| | Российская Федерация | 23,4 | 24,9 | 26,2 | 27,5 | 29,0 | |—————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————| | Южный федеральный округ | - | - | - | - | 25,5 | |—————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————| | Астраханская область | 34,5 | 36,8 | 34,0 | 38,1 | 40,4 | |—————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————| Основные причины, не позволяющие добиться уменьшения уровней вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, остаются прежними. Это низкие темпы внедрения прогрессивных технологий, замены и модернизации устаревшего оборудования, недостаточное обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты. Сокращение организациями объемов финансирования мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда работающих, отсутствие производственного контроля за соблюдением санитарного законодательства, и в целом ослабление внимания к вопросам условий и охраны труда со стороны работодателей и работников. Неудовлетворительное состояние условий труда, длительное воздействие вредных производственных факторов на организм работающих являются основными причинами формирования профессиональной патологии. Ведущую роль в профилактике профессиональных заболеваний и сохранении здоровья работников на промышленных предприятиях имеют предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры работающих во вредных условиях труда. В 2011 году охват профилактическими медицинскими осмотрами работающих во вредных и опасных условиях труда в организациях Астраханской области составил 96,4% (2010 год - 94,0%). Также вырос по сравнению с 2010 годом охват медицинскими осмотрами женщин (97,4%). По данным управления Роспотребнадзора по Астраханской области, в 2011 году было зарегистрировано 12 случаев профессиональных заболеваний у 11 человек. Наиболее высокий уровень профессиональной заболеваемости продолжает регистрироваться на предприятиях по добыче полезных ископаемых и в обрабатывающих производствах (производство судов и ремонт). Основными производственными и неблагоприятными факторами возникновения у работающих профессиональной патологии в 2011 году явились: производственный шум, запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны, биологические агенты. Вместе с тем показатели, характеризующие уровень профессиональной заболеваемости в Астраханской области, значительно ниже, чем в среднем по Южному федеральному округу и Российской Федерации. Показатели профессиональной заболеваемости в Астраханской области в расчете на 10 тыс. работающих за 2006-2010 годы по сравнению с общероссийскими и показателями по Южному федеральному округу приведены в следующей таблице. Численность лиц с установленным профессиональным заболеванием (по данным Росстата) |————————————————————————|———————————————————————————————————————————| | Территория | Численность лиц с установленным в текущем | | | году профессиональным заболеванием | | |—————————————————|—————————————————————————| | | человек | на 10000 работающих | | |————————|————————|————————————|————————————| | | 2009 | 2010 | 2009 | 2010 | |————————————————————————|————————|————————|————————————|————————————| |Российская Федерация | 6565 | 7047 | 3,0 | 3,3 | |————————————————————————|————————|————————|————————————|————————————| |Южный федеральный округ | 437 | 285 | 1,8 | 1,6 | |————————————————————————|————————|————————|————————————|————————————| |Астраханская область | 10 | 10 | 0,8 | 0,8 | |————————————————————————|————————|————————|————————————|————————————| Анализируя показатели статистики, характеризующие состояние условий и охраны труда в Астраханской области, следует принимать во внимание, что официальным статистическим наблюдением охвачено ограниченное количество хозяйствующих субъектов. Кроме того, статистика не учитывает причинно-следственные связи, обусловливающие влияние вредных факторов на повреждение здоровья трудоспособного населения: производственно-обусловленную заболеваемость, снижение иммунитета, ускоренное старение и нарушение репродуктивных функций трудящихся. Таким образом, несмотря на достигнутые в последние годы позитивные результаты, характеризующие состояние условий и охраны труда работающего населения в Астраханской области, остаются проблемы, которые требуют комплексного решения. Одним из наиболее перспективных путей решения указанных проблем является использование программно-целевого метода. Целесообразность решения задач, направленных на улучшение условий и охраны труда на территории Астраханской области программно-целевым методом, обусловлена тем, что целевые программы позволяют определить важнейшие проблемы и приоритеты в указанной сфере, добиться значительных результатов в сокращении производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и рационального расходования финансовых (включая бюджетные) средств. Использование программно-целевого метода повышает вероятность достижения заявленных целей и задач по улучшению условий и охраны труда. Подпрограмма является важнейшим инструментом реализации государственной политики в области охраны труда в Астраханской области. Реализация мероприятий подпрограммы позволит планомерно проводить работу в области улучшения условий и охраны труда, сохранения здоровья работающего населения Астраханской области, снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также позволит сократить материальные потери, связанные с последствиями профессиональной заболеваемости. Кроме того, подпрограмма носит социальный характер, результаты ее реализации позволят создать условия, способствующие стабильному социально-экономическому развитию Астраханской области, а также реализации Стратегии социально-экономического развития Астраханской области до 2020 года, утвержденной постановлением Правительства Астраханской области от 24.02.2010 N 54-П. 2. Цель и задачи подпрограммы Основной целью подпрограммы является улучшение условий и охраны труда в целях снижения профессиональных рисков работников организаций, расположенных на территории Астраханской области. Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач: - предупреждение несчастных случаев и сохранение здоровья трудящихся в процессе трудовой деятельности; - совершенствование нормативно-правовой базы в области охраны труда, организационно-методическое обеспечение охраны труда; - внедрение механизмов управления профессиональными рисками в системы управления охраной труда в организациях; - подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения; - информационное обеспечение и пропаганда охраны труда; - совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения. 3. Срок реализации подпрограммы Реализация подпрограммы рассчитана на 2012-2016 годы. 4. Система подпрограммных мероприятий Мероприятия подпрограммы разработаны и определены на основе анализа состояния условий и охраны труда работников в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, а также на основе предложений, поступивших от органов исполнительной власти Астраханской области, органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, профессиональных союзов. Мероприятия предусматривают реализацию скоординированных действий по внедрению механизмов управления профессиональными рисками в системы управления охраной труда в организациях, непрерывной подготовке работников по охране труда на основе современных технологий обучения. Важное место отводится совершенствованию нормативной правовой базы в области охраны труда, организационно-методическому обеспечению охраны труда. Главной целью мероприятий по информационному обеспечению и пропаганде охраны труда является повышение уровня информированности руководителей и специалистов организаций Астраханской области в вопросах охраны и улучшения условий труда на рабочих местах, распространение передового опыта по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на производстве. Мероприятия по совершенствованию лечебно-профилактического обслуживания работающего населения направлены на развитие системы оказания учреждениями здравоохранения области профпатологической помощи, системы медицинской реабилитации пострадавших на производстве от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Перечень конкретных мероприятий, сгруппированных в соответствии с задачами подпрограммы, с указанием планируемых показателей их выполнения, исполнителей, сроков исполнения, объемов финансовых ресурсов, источников финансирования представлен в таблице. Перечень мероприятий подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Астраханской области на 2012-2016 годы" |————————————————————————|———————————|———————————|————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Цель, задачи, наимено- | Исполни- | Источники | Годы | Показатели результативности выполнения | | вание мероприятий | тели | финан- | реализации | подпрограммы | | | | сирова- |————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————|————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | | | ния | всего | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | наиме- | ед. |значение| 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | | | | | | | | | | | нование | измер- | пока- | год | год | год | год | год | | | | | | | | | | | показате- | ения | зателя | | | | | | | | | | | | | | | | лей | |за пред-| | | | | | | | | | | | | | | | непосред- | |шествую-| | | | | | | | | | | | | | | | ственного | | щий | | | | | | | | | | | | | | | |и конечного| | период | | | | | | | | | | | | | | | |результатов| | (2011 | | | | | | | | | | | | | | | | | | год) | | | | | | |————————————————————————|———————————|———————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————|————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | Цель: улучшение условий и охраны труда в целях снижения профессиональных рисков | Числен- | . | 1,7* | 1,7 | 1,6 | 1,6 | 1,5 | 1,5 | | работников организаций, расположенных на территории Астраханской области. | ность | | | | | | | | | | постра- | | | | | | | | | | давших | | | | | | | | | | в | | | | | | | | | | результ- | | | | | | | | | | ате не- | | | | | | | | | | счастны- | | | | | | | | | | х | | | | | | | | | | случаев | | | | | | | | | | на про- | | | | | | | | | | изводст- | | | | | | | | | | ве с | | | | | | | | | | утратой | | | | | | | | | | трудо- | | | | | | | | | | способ- | | | | | | | | | | ности | | | | | | | | | | на 1 ра- | | | | | | | | | | бочий | | | | | | | | | | день и | | | | | | | | | | более (в | | | | | | | | | | расчете | | | | | | | | | | на 1 | | | | | | | | | | тыс. | | | | | | | | | | работа- | | | | | | | | | | ющих) | | | | | | | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | | Числен- | . | 0,097* | 0,095 | 0,093 | 0,091 | 0,089 | 0,088 | | | ность | | | | | | | | | | постра- | | | | | | | | | | давших | | | | | | | | | | в | | | | | | | | | | результ- | | | | | | | | | | ате не- | | | | | | | | | | счастны- | | | | | | | | | | х случа- | | | | | | | | | | ев на | | | | | | | | | | про- | | | | | | | | | | изводст- | | | | | | | | | | ве со | | | | | | | | | | смертел- | | | | | | | | | | ьным | | | | | | | | | | исхо- | | | | | | | | | | дом (в | | | | | | | | | | расчете | | | | | | | | | | на 1 | | | | | | | | | | тыс. | | | | | | | | | | работа- | | | | | | | | | | ющих) | | | | | | | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | | Удель- | % | 40,4* | 38,5 | 38,0 | 37,5 | 37,0 | 36,0 | | | ный вес | | | | | | | | | | работ- | | | | | | | | | | ников, | | | | | | | | | | занятых | | | | | | | | | | в ус- | | | | | | | | | | ловиях, | | | | | | | | | | не отве- | | | | | | | | | | чающих | | | | | | | | | | санитар- | | | | | | | | | | но- | | | | | | | | | | гигиени- | | | | | | | | | | ческим | | | | | | | | | | нормам, | | | | | | | | | | к общей | | | | | | | | | | числен- | | | | | | | | | | ности | | | | | | | | | | занятых | | | | | | | | | | в | | | | | | | | | | эконом- | | | | | | | | | | ике | | | | | | | | | | региона | | | | | | | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | Задача 1. Предупреждение несчастных случаев и сохранение здоровья трудящихся в | Доля | % | 0,066 | 0,065 | 0,064 | 0,063 | 0,062 | 0,06 | | процессе трудовой деятельности | постра- | | | | | | | | | | давших | | | | | | | | | | от | | | | | | | | | | несчаст- | | | | | | | | | | ных | | | | | | | | | | случаев | | | | | | | | | | на | | | | | | | | | | произво- | | | | | | | | | | дстве, | | | | | | | | | | от об- | | | | | | | | | | щей | | | | | | | | | | числен- | | | | | | | | | | ности | | | | | | | | | | рабо- | | | | | | | | | | тающих | | | | | | | | |————————————————————————|———————————|———————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————|————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | 1.1. Проведение | Государ- | - | - | - | - | - | - | - | Коли- | ед. | 150 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | | комплексных про- | ственная | | | | | | | | чество | | | | | | | | | верок организаций | инспек- | | | | | | | | прове- | | | | | | | | | области по вопро- | ция тру- | | | | | | | | денных | | | | | | | | | сам охраны труда | да в Ас- | | | | | | | | прове- | | | | | | | | | | трахан- | | | | | | | | рок | | | | | | | | | | ской об- | | | | | | | | | | | | | | | | | | ласти | | | | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————|———————————|———————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————|————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | 1.2. Организация и | Мини- | Бюджет | 920,0 | 140,0 | 180,0 | 190,0 | 200,0 | 210,0 | Коли- | ед. | 13 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | | проведение регио- | стерство | Астра- | | | | | | | чество | | | | | | | | | нального этапа | социаль- | ханской | | | | | | | органи- | | | | | | | | | всероссийского кон- | ного | области | | | | | | | заций, | | | | | | | | | курса "Российская | развития | | | | | | | | участ- | | | | | | | | | организация высо- | и труда | | | | | | | | вующих | | | | | | | | | кой социальной эф- | Астра- | | | | | | | | в кон- | | | | | | | | | фективности" | ханской | | | | | | | | курсе | | | | | | | | | | области | | | | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————|———————————|———————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————|————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | 1.3. Организация и | Мини- | - | - | - | - | - | - | - | Коли- | ед. | 3 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | | проведение | стерство | | | | | | | | чество | | | | | | | | | заседаний | социаль- | | | | | | | | заседа- | | | | | | | | | областной | ного | | | | | | | | ний | | | | | | | | | межведомственной | развития | | | | | | | | | | | | | | | | | комиссии по охране | и труда | | | | | | | | | | | | | | | | | труда | Астра- | | | | | | | | | | | | | | | | | | ханской | | | | | | | | | | | | | | | | | | области | | | | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————|———————————|———————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————|————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | Задача 2. Совершенствование нормативной правовой базы в области охраны труда, | Доля | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | | организационно-методическое обеспечение охраны труда | руково- | | | | | | | | | | дителей | | | | | | | | | | и | | | | | | | | | | специал- | | | | | | | | | | истов, | | | | | | | | | | полу- | | | | | | | | | | чивших | | | | | | | | | | мето- | | | | | | | | | | диче- | | | | | | | | | | скую | | | | | | | | | | по- | | | | | | | | | | мощь, | | | | | | | | | | от чис- | | | | | | | | | | ла | | | | | | | | | | обратив- | | | | | | | | | | шихся | | | | | | | | |————————————————————————|———————————|———————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————|————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | 2.1. Подготовка | Мини- | - | - | - | - | - | - | - | Нали- | | + | + | + | + | + | + | | предложений по | стерство | | | | | | | | чие | | | | | | | | | проектам | социаль- | | | | | | | | пред- | | | | | | | | | федеральных | ного | | | | | | | | ложе- | | | | | | | | | законов, | развития | | | | | | | | ний | | | | | | | | | нормативных | и труда | | | | | | | | | | | | | | | | | правовых актов, | Астрахан- | | | | | | | | | | | | | | | | | направленных на | ской | | | | | | | | | | | | | | | | | совершенствование | области | | | | | | | | | | | | | | | | | законодательства в | | | | | | | | | | | | | | | | | | сфере охраны труда | | | | | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————|———————————|———————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————|————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | 2.2. Разработка | Мини- | - | - | - | - | - | - | - | Проект | ед. | - | - | 1 | - | - | - | | проекта закона | стерство | | | | | | | | закона | | | | | | | | | Астраханской | социаль- | | | | | | | | | | | | | | | | | области "Об охране | ного | | | | | | | | | | | | | | | | | труда в | развития | | | | | | | | | | | | | | | | | Астраханской | и | | | | | | | | | | | | | | | | | области" | труда | | | | | | | | | | | | | | | | | | Астрахан- | | | | | | | | | | | | | | | | | | ской | | | | | | | | | | | | | | | | | | области | | | | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————|———————————|———————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————|————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | 2.3. Разработка и | Мини- | Бюджет | 50,0 | 10,0 | 10,0 | 10,0 | 10,0 | 10,0 | Коли- | ед. | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | | издание | стерство | Астра- | | | | | | | чество | | | | | | | | | методических | социаль- | ханской | | | | | | | разра- | | | | | | | | | рекомендаций по | ного | области | | | | | | | ботан- | | | | | | | | | организации работ | развития | | | | | | | | ных ме- | | | | | | | | | по охране труда | и труда | | | | | | | | тодиче- | | | | | | | | | | Астрахан- | | | | | | | | ских | | | | | | | | | | ской | | | | | | | | посо- | | | | | | | | | | области | | | | | | | | бий | | | | | | | | |————————————————————————|———————————|———————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————|————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | 2.4. Организация и | Мини- | Бюджет | 150,0 | 70,0 | - | - | 80,0 | - | Коли- | ед. | - | 150 | - | - | 150 | - | | проведение | стерство | Астрахан- | | | | | | | чество | | | | | | | | | областного | социа- | ской | | | | | | | органи- | | | | | | | | | совещания по | льного | области | | | | | | | заций, | | | | | | | | | вопросу улучшения | развития | | | | | | | | приняв- | | | | | | | | | условий и охраны | и труда | | | | | | | | ших | | | | | | | | | труда | Астрахан- | | | | | | | | участие | | | | | | | | | | ской | | | | | | | | в сове- | | | | | | | | | | области | | | | | | | | щании | | | | | | | | |————————————————————————|———————————|———————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————|————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | 2.5. Проведение | Мини- | - | - | - | - | - | - | - | Коли- | ед. | 1280 | 1285 | 1285 | 1290 | 1295 | 1300 | | экспертизы | стерство | | | | | | | | чество | | | | | | | | | коллективных | социа- | | | | | | | | дейст- | | | | | | | | | договоров и | льного | | | | | | | | вующих | | | | | | | | | соглашений | развития | | | | | | | | кол- | | | | | | | | | организаций на | и труда | | | | | | | | лектив- | | | | | | | | | соответствие | Астрахан- | | | | | | | | ных | | | | | | | | | требованиям | ской | | | | | | | | догово- | | | | | | | | | законодательства | области | | | | | | | | ров | | | | | | | | | при их | | | | | | | | | | | | | | | | | | уведомительной | | | | | | | | | | | | | | | | | | регистрации | | | | | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————|———————————|———————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————|————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | Задача 3. Внедрение механизмов управления профессиональными рисками в системы | Удель- | % | 86 | 85 | 83 | 80 | 78 | 75 | | управления охраной труда в организациях | ный вес | | | | | | | | | | рабочих | | | | | | | | | | мест, на | | | | | | | | | | кото- | | | | | | | | | | рых по | | | | | | | | | | резуль- | | | | | | | | | | татам | | | | | | | | | | атте- | | | | | | | | | | стации | | | | | | | | | | рабочих | | | | | | | | | | мест | | | | | | | | | | уста- | | | | | | | | | | новлен- | | | | | | | | | | ы вред- | | | | | | | | | | ные и | | | | | | | | | | опас- | | | | | | | | | | ные ус- | | | | | | | | | | ловия | | | | | | | | | | труда, | | | | | | | | | | от об- | | | | | | | | | | щего | | | | | | | | | | количе- | | | | | | | | | | ства | | | | | | | | | | рабочих | | | | | | | | | | мест, | | | | | | | | | | прошед- | | | | | | | | | | ших | | | | | | | | | | проце- | | | | | | | | | | дуру | | | | | | | | | | атте- | | | | | | | | | | стации | | | | | | | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | | Удель- | % | 17,0 | 18,5 | 21,0 | 23,5 | 25,0 | 27,5 | | | ный вес | | | | | | | | | | работ- | | | | | | | | | | ников, | | | | | | | | | | занятых | | | | | | | | | | на ра- | | | | | | | | | | бочих | | | | | | | | | | местах, | | | | | | | | | | атте- | | | | | | | | | | стован- | | | | | | | | | | ных по | | | | | | | | | | условия- | | | | | | | | | | м труда, | | | | | | | | | | от | | | | | | | | | | общего | | | | | | | | | | количе- | | | | | | | | | | ства за- | | | | | | | | | | нятых в | | | | | | | | | | эконо- | | | | | | | | | | мике | | | | | | | | | | региона | | | | | | | | |————————————————————————|———————————|———————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————|————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | 3.1. Организация | | - | - | - | - | - | - | - | Коли- | ед. | 207 | 210 | 220 | 230 | 240 | 250 | | проведения | Работо- | | | | | | | | чество | | | | | | | | | аттестации рабочих | датели, | | | | | | | | органи- | | | | | | | | | мест по условиям | осущест- | | | | | | | | заций, в | | | | | | | | | труда в | вляющие | | | | | | | | которых | | | | | | | | | организациях | деятель- | | | | | | | | прово- | | | | | | | | | Астраханской | ность на | | | | | | | | дилась | | | | | | | | | области | террито- | | | | | | | | аттеста- | | | | | | | | | | рии | | | | | | | | ция | | | | | | | | | | области | | | | | | | | рабочих | | | | | | | | | | | | | | | | | | мест по | | | | | | | | | | | | | | | | | | усло- | | | | | | | | | | | | | | | | | | виям | | | | | | | | | | | | | | | | | | труда | | | | | | | | |————————————————————————|———————————|———————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————|————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | 3.2. Проведение | Мини- | - | - | - | - | - | - | - | Доля | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | | государственной | стерство | | | | | | | | органи- | | | | | | | | | экспертизы качества | социа- | | | | | | | | заций, | | | | | | | | | аттестации рабочих | льного | | | | | | | | про- | | | | | | | | | мест по условиям | развития | | | | | | | | шедших | | | | | | | | | труда в | и труда | | | | | | | | проце- | | | | | | | | | организациях | Астрахан- | | | | | | | | дуру | | | | | | | | | области | ской | | | | | | | | экспер- | | | | | | | | | | области | | | | | | | | тизы, от | | | | | | | | | | | | | | | | | | числа | | | | | | | | | | | | | | | | | | обратив- | | | | | | | | | | | | | | | | | | шихся | | | | | | | | |————————————————————————|———————————|———————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————|————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | 3.3. Проведение | Мини- | - | - | - | - | - | - | - | Коли- | ед. | 350 | 350 | 350 | 350 | 350 | 350 | | мониторинга | стерство | | | | | | | | чество | | | | | | | | | состояния условий и | социаль- | | | | | | | | органи- | | | | | | | | | охраны труда в | ного | | | | | | | | заций, | | | | | | | | | организациях, | развития | | | | | | | | охва- | | | | | | | | | осуществляющих | и труда | | | | | | | | ченных | | | | | | | | | деятельность на | Астраха- | | | | | | | | мони- | | | | | | | | | территории | нской | | | | | | | | торин- | | | | | | | | | Астраханской | области | | | | | | | | гом | | | | | | | | | области | | | | | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————|———————————|———————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————|————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | 3.4. Установление | Государ- | - | - | - | - | - | - | - | Охват | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | | скидок и надбавок к | ственное | | | | | | | | органи- | | | | | | | | | страховым тарифам | учрежде- | | | | | | | | заций, | | | | | | | | | на обязательное | ние - | | | | | | | | обра- | | | | | | | | | социальное | Астра- | | | | | | | | тив- | | | | | | | | | страхование от | ханское | | | | | | | | шихся | | | | | | | | | несчастных случаев | регио- | | | | | | | | за уста- | | | | | | | | | на производстве и | нальное | | | | | | | | новле- | | | | | | | | | профессиональных | отделе- | | | | | | | | нием | | | | | | | | | заболеваний | ние | | | | | | | | скидок | | | | | | | | | | Фонда | | | | | | | | к | | | | | | | | | | социаль- | | | | | | | | страхо- | | | | | | | | | | ного | | | | | | | | вым | | | | | | | | | | стра- | | | | | | | | тари- | | | | | | | | | | хования | | | | | | | | фам | | | | | | | | | | Россий- | | | | | | | | | | | | | | | | | | ской | | | | | | | | | | | | | | | | | | Федера- | | | | | | | | | | | | | | | | | | ции | | | | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————|———————————|———————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————|————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | Задача 4. Подготовка работников по охране труда на основе современных технологий | Доля | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | | обучения | руково- | | | | | | | | | | дителей | | | | | | | | | | и | | | | | | | | | | специал- | | | | | | | | | | истов, | | | | | | | | | | прошед- | | | | | | | | | | ших | | | | | | | | | | обуче- | | | | | | | | | | ние по | | | | | | | | | | охране | | | | | | | | | | труда, | | | | | | | | | | от чис- | | | | | | | | | | ла | | | | | | | | | | обратив- | | | | | | | | | | шихся | | | | | | | | |————————————————————————|———————————|———————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————|————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | 4.1. Совершенство- | обучаю- | - | - | - | - | - | - | - | Нали- | | + | + | + | + | + | + | | вание организации и | щие | | | | | | | | чие | | | | | | | | | методов обучения | организа- | | | | | | | | модуль- | | | | | | | | | по охране труда на | ции | | | | | | | | ных | | | | | | | | | базе современных | | | | | | | | | систем | | | | | | | | | информационных | | | | | | | | | обуче- | | | | | | | | | технологий, | | | | | | | | | ния по | | | | | | | | | внедрение | | | | | | | | | охране | | | | | | | | | модульных систем | | | | | | | | | труда | | | | | | | | | обучения по охране | | | | | | | | | | | | | | | | | | труда | | | | | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————|———————————|———————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————|————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | 4.2. Применение | обучаю- | - | - | - | - | - | - | - | Нали- | | + | + | + | + | + | + | | дистанционных | щие | | | | | | | | чие | | | | | | | | | форм обучения по | организа- | | | | | | | | дистан- | | | | | | | | | охране труда | ции | | | | | | | | цион- | | | | | | | | | | | | | | | | | | ных | | | | | | | | | | | | | | | | | | форм | | | | | | | | | | | | | | | | | | обуче- | | | | | | | | | | | | | | | | | | ния по | | | | | | | | | | | | | | | | | | охране | | | | | | | | | | | | | | | | | | труда | | | | | | | | |————————————————————————|———————————|———————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————|————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | 4.3. Организация | Мини- | Бюджет | 1470,0 | 130,0 | 310,0 | 340,0 | 310,0 | 380,0 | Количе- | | 2253 | 2300 | 2350 | 2400 | 2450 | 2500 | | обучения и | стерство | Астра- | | | | | | | ство | | | | | | | | | проверки знаний по | социаль- | ханской | | | | | | | руковод- | | | | | | | | | охране труда | ного | области | | | | | | | ителей | | | | | | | | | руководителей и | развития | | | | | | | | и | | | | | | | | | специалистов | и труда | | | | | | | | специа- | | | | | | | | | организаций в | Астра- | | | | | | | | листов, | | | | | | | | | аккредитованных | ханской | | | | | | | | про- | | | | | | | | | обучающих | области | | | | | | | | шедших | | | | | | | | | организациях | | | | | | | | | обучени- | | | | | | | | | | | | | | | | | | е по ох- | | | | | | | | | | | | | | | | | | ране | | | | | | | | | | | | | | | | | | труда в | | | | | | | | | | | | | | | | | | аккре- | | | | | | | | | | | | | | | | | | дитован- | | | | | | | | | | | | | | | | | | ных ор- | | | | | | | | | | | | | | | | | | гани- | | | | | | | | | | | | | | | | | | зациях | | | | | | | | |————————————————————————|———————————|———————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————|————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | Задача 5. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда | Доля | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | | | руково- | | | | | | | | | | дителей | | | | | | | | | | и | | | | | | | | | | специа- | | | | | | | | | | листов, | | | | | | | | | | охва- | | | | | | | | | | ченных | | | | | | | | | | инфор- | | | | | | | | | | мацион- | | | | | | | | | | ным | | | | | | | | | | обеспе- | | | | | | | | | | чением, | | | | | | | | | | от | | | | | | | | | | числа | | | | | | | | | | обратив- | | | | | | | | | | шихся | | | | | | | | |————————————————————————|———————————|———————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————|————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | 5.1. Подготовка и | Мини- | - | - | - | - | - | - | - | Анали- | ед. | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | | издание ежегодного | стерство | | | | | | | | тичес- | | | | | | | | | аналитического | социаль- | | | | | | | | кий | | | | | | | | | доклада "Состояние | ного | | | | | | | | доклад | | | | | | | | | условий и охраны | развития | | | | | | | | | | | | | | | | | труда в | и труда | | | | | | | | | | | | | | | | | Астраханской | Астрахан- | | | | | | | | | | | | | | | | | области" | ской | | | | | | | | | | | | | | | | | | области | | | | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————|———————————|———————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————|————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | 5.2. Организация и | Мини- | - | - | - | - | - | - | - | Коли- | ед. | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | | проведение | стерство | | | | | | | | чество | | | | | | | | | обучающих | социаль- | | | | | | | | прове- | | | | | | | | | семинаров по | ного | | | | | | | | денных | | | | | | | | | вопросам охраны | развития | | | | | | | | семина- | | | | | | | | | труда | и труда | | | | | | | | ров по | | | | | | | | | | Астрахан- | | | | | | | | охране | | | | | | | | | | ской | | | | | | | | труда | | | | | | | | | | области | | | | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————|———————————|———————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————|————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | 5.3. Организация и | Мини- | - | - | - | - | - | - | - | Коли- | ед. | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | | проведение | стерство | | | | | | | | чество | | | | | | | | | специализирован- | социаль- | | | | | | | | прове- | | | | | | | | | ных выставок | ного | | | | | | | | денных | | | | | | | | | современных | развития | | | | | | | | выста- | | | | | | | | | средств | и труда | | | | | | | | вок | | | | | | | | | индивидуальной | Астра- | | | | | | | | | | | | | | | | | защиты | ханской | | | | | | | | | | | | | | | | | | области | | | | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————|———————————|———————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————|————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | 5.4. Оказание | Мини- | - | - | - | - | - | - | - | Числен- | | 780 | 800 | 850 | 900 | 950 | 1000 | | методической и | стерство | | | | | | | | ность | | | | | | | | | консультативной | социаль- | | | | | | | | руково- | | | | | | | | | помощи | ного | | | | | | | | дителей | | | | | | | | | руководителям и | развития | | | | | | | | и спе- | | | | | | | | | специалистам | и труда | | | | | | | | циалист- | | | | | | | | | организаций по | Астра- | | | | | | | | ов, | | | | | | | | | вопросам охраны | ханской | | | | | | | | полу- | | | | | | | | | труда и | области | | | | | | | | чивших | | | | | | | | | информирование их | | | | | | | | | право- | | | | | | | | | об изменениях в | | | | | | | | | вое, | | | | | | | | | законодательстве об | | | | | | | | | нормат- | | | | | | | | | охране труда | | | | | | | | | ивное и | | | | | | | | | | | | | | | | | | орга- | | | | | | | | | | | | | | | | | | низацио- | | | | | | | | | | | | | | | | | | нно- | | | | | | | | | | | | | | | | | | методи- | | | | | | | | | | | | | | | | | | ческое | | | | | | | | | | | | | | | | | | обеспе- | | | | | | | | | | | | | | | | | | чение | | | | | | | | |————————————————————————|———————————|———————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————|————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | 5.5. Развитие и | Министер- | - | - | - | - | - | - | - | Нали- | | + | + | + | + | + | + | | сопровождение | ство | | | | | | | | чие | | | | | | | | | раздела "Охрана | социаль- | | | | | | | | раздела | | | | | | | | | труда" | ного | | | | | | | | "Ох- | | | | | | | | | официального сайта | развития | | | | | | | | рана | | | | | | | | | министерства | и труда | | | | | | | | труда" | | | | | | | | | социального | Астрахан- | | | | | | | | на офи- | | | | | | | | | развития и труда | ской | | | | | | | | циаль- | | | | | | | | | Астраханской | области | | | | | | | | ном | | | | | | | | | области в сети | | | | | | | | | сайте | | | | | | | | | Интернет | | | | | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————|———————————|———————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————|————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | 5.6. Пропаганда | Мини- | - | - | - | - | - | - | - | Коли- | ед. | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | | улучшения охраны | стерство | | | | | | | | чество | | | | | | | | | труда и трудовых | социаль- | | | | | | | | публи- | | | | | | | | | отношений в сред- | ного | | | | | | | | каций, | | | | | | | | | ствах массовой ин- | развития | | | | | | | | вы- | | | | | | | | | формации | и труда | | | | | | | | ступле- | | | | | | | | | | Астрахан- | | | | | | | | ний | | | | | | | | | | ской | | | | | | | | | | | | | | | | | | области | | | | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————|———————————|———————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————|————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | Задача 6. Совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего | Числен- | | 0,81* | 0,8 | 0,78 | 0,76 | 0,75 | 0,74 | | населения | ность | | | | | | | | | | лиц с | | | | | | | | | | уста- | | | | | | | | | | новлен- | | | | | | | | | | ным в | | | | | | | | | | теку- | | | | | | | | | | щем го- | | | | | | | | | | ду про- | | | | | | | | | | фессио- | | | | | | | | | | наль- | | | | | | | | | | ным | | | | | | | | | | заболев- | | | | | | | | | | анием в | | | | | | | | | | расчете | | | | | | | | | | на | | | | | | | | | | 10000 | | | | | | | | | | рабо- | | | | | | | | | | тающих | | | | | | | | |————————————————————————|———————————|———————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————|————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | 6.1. Организация и | Мини- | - | - | - | - | - | - | - | Охват | % | 96,4 | 96,8 | 97,2 | 97,6 | 98,0 | 98,4 | | проведение | стерство | | | | | | | | работ- | | | | | | | | | предварительных и | здраво- | | | | | | | | ников | | | | | | | | | периодических | охране- | | | | | | | | меди- | | | | | | | | | медицинских | ния | | | | | | | | цинс- | | | | | | | | | осмотров | Астрахан- | | | | | | | | кими | | | | | | | | | работников, | ской | | | | | | | | осмотра- | | | | | | | | | занятых на работах | области, | | | | | | | | ми, от | | | | | | | | | с вредными и (или) | управле- | | | | | | | | числа | | | | | | | | | опасными | ние Рос- | | | | | | | | подле- | | | | | | | | | производственными | потреб- | | | | | | | | жащих | | | | | | | | | факторами | надзора | | | | | | | | мед- | | | | | | | | | | по Астра- | | | | | | | | осмот- | | | | | | | | | | ханской | | | | | | | | рам | | | | | | | | | | области, | | | | | | | | | | | | | | | | | | работо- | | | | | | | | | | | | | | | | | | датели | | | | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————|———————————|———————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————|————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | 6.2. Финансовое | Государ- | - | - | - | - | - | - | - | Охват | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | | обеспечение | ственное | | | | | | | | органи- | | | | | | | | | предупредительных | учреж- | | | | | | | | заций, | | | | | | | | | мер по сокращению | дение - | | | | | | | | обра- | | | | | | | | | производственного | Астра- | | | | | | | | тивших- | | | | | | | | | травматизма и | ханское | | | | | | | | ся за | | | | | | | | | профессиональных | регио- | | | | | | | | финан- | | | | | | | | | заболеваний | нальное | | | | | | | | сирова- | | | | | | | | | работников и | отделе- | | | | | | | | нием | | | | | | | | | санаторно- | ние | | | | | | | | предуп- | | | | | | | | | курортного лечения | Фонда | | | | | | | | редите- | | | | | | | | | работников, | социаль- | | | | | | | | льных | | | | | | | | | занятых на работах | ного | | | | | | | | мер | | | | | | | | | с вредными и (или) | страхо- | | | | | | | | | | | | | | | | | опасными | вания | | | | | | | | | | | | | | | | | производственными | Российс- | | | | | | | | | | | | | | | | | факторами | кой | | | | | | | | | | | | | | | | | | Федера- | | | | | | | | | | | | | | | | | | ции, | | | | | | | | | | | | | | | | | | работо- | | | | | | | | | | | | | | | | | | датели | | | | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————|———————————|———————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————|————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | 6.3. Медицинская, | Астра- | - | - | - | - | - | - | - | Охват | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | | социальная и | ханское | | | | | | | | лиц, | | | | | | | | | профессиональная | регио- | | | | | | | | обра- | | | | | | | | | реабилитация лиц, | нальное | | | | | | | | тив- | | | | | | | | | пострадавших на | отделе- | | | | | | | | шихся | | | | | | | | | производстве | ние | | | | | | | | за | | | | | | | | | | Фонда | | | | | | | | меди- | | | | | | | | | | социаль- | | | | | | | | цинс- | | | | | | | | | | ного | | | | | | | | кой, | | | | | | | | | | страхо- | | | | | | | | социа- | | | | | | | | | | вания | | | | | | | | льной и | | | | | | | | | | Российс- | | | | | | | | профес- | | | | | | | | | | кой | | | | | | | | сиона- | | | | | | | | | | Федера- | | | | | | | | льной | | | | | | | | | | ции, | | | | | | | | реаби- | | | | | | | | | | мини- | | | | | | | | литаци- | | | | | | | | | | стерство | | | | | | | | ей | | | | | | | | | | здраво- | | | | | | | | | | | | | | | | | | охране- | | | | | | | | | | | | | | | | | | ния | | | | | | | | | | | | | | | | | | Астра- | | | | | | | | | | | | | | | | | | ханской | | | | | | | | | | | | | | | | | | области | | | | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————|———————————|———————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————|————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | 6.4. Обеспечение | Астра- | - | - | - | - | - | - | - | Охват | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | | лечения | ханское | | | | | | | | лиц, | | | | | | | | | пострадавших | региона- | | | | | | | | обра- | | | | | | | | | непосредственно | льное | | | | | | | | тив- | | | | | | | | | после | отделе- | | | | | | | | шихся | | | | | | | | | произошедшего | ние | | | | | | | | за | | | | | | | | | тяжелого | Фонда | | | | | | | | обеспе- | | | | | | | | | несчастного случая | социаль- | | | | | | | | чением | | | | | | | | | на производстве до | ного | | | | | | | | лечения | | | | | | | | | восстановления | страхо- | | | | | | | | | | | | | | | | | трудоспособности | вания | | | | | | | | | | | | | | | | | или установления | Российс- | | | | | | | | | | | | | | | | | стойкой утраты | кой | | | | | | | | | | | | | | | | | трудоспособности | Федера- | | | | | | | | | | | | | | | | | | ции, | | | | | | | | | | | | | | | | | | мини- | | | | | | | | | | | | | | | | | | стерство | | | | | | | | | | | | | | | | | | здраво- | | | | | | | | | | | | | | | | | | охране- | | | | | | | | | | | | | | | | | | ния | | | | | | | | | | | | | | | | | | Астра- | | | | | | | | | | | | | | | | | | ханской | | | | | | | | | | | | | | | | | | области | | | | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————|———————————|———————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————|————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| | Итого по | | Бюджет | 2590,0 | 350,0 | 500,0 | 540,0 | 600,0 | 600,0 | | | | | | | | | | подпрограмме: | | Астра- | | | | | | | | | | | | | | | | | | ханской | | | | | | | | | | | | | | | | | | области | | | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————|———————————|———————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————|————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————| * - показатель, достигнутый на начало 2011 года. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|