Постановление Правительства Астраханской области от 11.07.2012 № 303-П

                5. Ресурсное обеспечение подпрограммы

     Общая   потребность   в   финансовом   обеспечении   подпрограммы
составляет 2590,0 тыс. руб., в том числе:
     2012 год - 350,0 тыс. руб.;
     2013 год - 500,0 тыс. руб.;
     2014 год - 540,0 тыс. руб.;
     2015 год - 600,0 тыс. руб.;
     2016 год - 600,0 тыс. руб.
     Финансирование мероприятий подпрограммы предусматривается за счет
средств бюджета Астраханской области.

                 6. Механизм реализации подпрограммы

     Министерство социального развития и  труда  Астраханской  области
совместно  с   исполнителями   обеспечивает   реализацию   мероприятий
подпрограммы   в   пределах   средств,   предусмотренных   в   бюджете
Астраханской области, в рамках данной подпрограммы.
     Министерство социального развития и  труда  Астраханской  области
заключает   государственные   контракты   (договоры,   соглашения)   с
исполнителями  основных  мероприятий  подпрограммы  в  соответствии  с
законодательством, принимает и  оплачивает  произведенные  ими  товары
(выполненные работы, оказанные услуги).

          7. Организация управления подпрограммой и контроль
                        за ходом ее реализации

     Министерство социального развития и  труда  Астраханской  области
осуществляет   контроль   за   ходом   реализации    подпрограммы    и
ежеквартально,  до  20-го  числа  месяца,   следующего   за   отчетным
кварталом, и ежегодно, до  1  февраля  года,  следующего  за  отчетным
периодом,  представляет   в   министерство   экономического   развития
Астраханской  области  отчет  о   ходе   реализации   подпрограммы   и
эффективности использования бюджетных  ассигнований  по  установленной
форме.
     Министерство социального развития и  труда  Астраханской  области
несет ответственность за ее реализацию,  непосредственные  и  конечные
результаты,  целевое  и  эффективное   использование   выделяемых   на
выполнение подпрограммы финансовых средств, определяет формы и  методы
управления реализацией Программы.
     Реализация   подпрограммы   может   осуществляться   на    основе
государственных контрактов (договоров) на закупку товаров,  выполнение
работ и оказание услуг для государственных нужд Астраханской  области,
заключаемых государственным        заказчиком         (государственным
заказчиком-координатором)   Программы   с   исполнителями  программных
мероприятий,  определяемыми на  конкурсной  основе  в  соответствии  с
действующим законодательством.
     Государственный контракт (договор) определяет права и обязанности
государственного заказчика  (государственного  заказчика-координатора)
Программы   и   поставщика   по   обеспечению   государственных   нужд
Астраханской области, регулирует их отношения при выполнении контракта
(договора), в  том  числе  предусматривает  контроль  государственного
заказчика (государственного  заказчика-координатора)  подпрограммы  за
ходом работ по выполнению контракта (договора).
     Министерство социального развития и  труда  Астраханской  области
ежегодно,  в  срок  до  1  марта,  подготавливает  информацию  о  ходе
реализации подпрограммы за предыдущий год (отчетный  период),  включая
оценку значений целевых индикаторов и показателей, а также показателей
эффективности реализации подпрограммы, и направляет ее в  Министерство
здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

     8. Оценка    результативности    и    эффективности    реализации
подпрограммы

                       Показатели эффективности реализации подпрограммы:

|—————————————|—————————————————|———————|——————————————|———————————————————————————————————————|
|  Наимено-   | Наименование    |  Ед.  | Значение по- |    Прогнозные значения показателей    |
| вание целей |   конечного и   | изме- | казателя за  |                                       |
|   и задач   |  промежуточно-  |  ре-  | предшеству-  |———————|———————|———————|———————|———————|
|             |  го конечного   |  ния  | ющий период  | 2012  | 2013  | 2014  | 2015  | 2016  |
|             |   результатов   |       |  (2011 год)  |       |       |       |       |       |
|—————————————|—————————————————|———————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|
| Улучшение   |   Численность   |       |     1,7*     |  1,7  |  1,6  |  1,6  |  1,5  |  1,5  |
| условий и   |   пострадав-    |       |              |       |       |       |       |       |
| охраны тру- |  ших в резуль-  |       |              |       |       |       |       |       |
| да в целях  |  тате несчаст-  |       |              |       |       |       |       |       |
| снижения    |   ных случаев   |       |              |       |       |       |       |       |
| профессион- |  на производ-   |       |              |       |       |       |       |       |
| альных      |  стве с утра-   |       |              |       |       |       |       |       |
| рисков      |   той трудо-    |       |              |       |       |       |       |       |
| работников  |   способности   |       |              |       |       |       |       |       |
| организа-   |  на 1 рабочий   |       |              |       |       |       |       |       |
| ций, распо- |  день и более   |       |              |       |       |       |       |       |
| ложенных    | в расчете на 1  |       |              |       |       |       |       |       |
| на террито- |   тыс. рабо-    |       |              |       |       |       |       |       |
| рии Астра-  |     тающих      |       |              |       |       |       |       |       |
| ханской об- |—————————————————|———————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|
| ласти       |   Численность   |       |              |       |       |       |       |       |
|             |   пострадав-    |       |              |       |       |       |       |       |
|             |  ших в резуль-  |       |              |       |       |       |       |       |
|             |  тате несчаст-  |       |              |       |       |       |       |       |
|             |   ных случаев   |       |    0,097*    | 0,095 | 0,093 | 0,091 | 0,089 | 0,088 |
|             |  на производ-   |       |              |       |       |       |       |       |
|             |  стве со смер-  |       |              |       |       |       |       |       |
|             |   тельным ис-   |       |              |       |       |       |       |       |
|             |  ходом (в рас-  |       |              |       |       |       |       |       |
|             | чете на 1 тыс.  |       |              |       |       |       |       |       |
|             |                 |       |              |       |       |       |       |       |
|             |                 |       |              |       |       |       |       |       |
|             |   работающих    |       |              |       |       |       |       |       |
|             |—————————————————|———————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|
|             | Удельный    вес |   %   |    40,4*     | 38,5  | 38,0  | 37,5  | 37,0  | 36,0  |
|             | работников,     |       |              |       |       |       |       |       |
|             | занятых       в |       |              |       |       |       |       |       |
|             | условиях,    не |       |              |       |       |       |       |       |
|             | отвечающих      |       |              |       |       |       |       |       |
|             | санитарно-      |       |              |       |       |       |       |       |
|             | гигиеническим   |       |              |       |       |       |       |       |
|             | нормам,       к |       |              |       |       |       |       |       |
|             | общей           |       |              |       |       |       |       |       |
|             | численности     |       |              |       |       |       |       |       |
|             | занятых       в |       |              |       |       |       |       |       |
|             | экономике   ре- |       |              |       |       |       |       |       |
|             | гиона           |       |              |       |       |       |       |       |
|—————————————|—————————————————|———————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|
| 1.          | Доля    постра- |   %   |    0,066     | 0,065 | 0,064 | 0,063 | 0,062 | 0,06  |
| Предупрежд- | давших       от |       |              |       |       |       |       |       |
| ение        | несчастных      |       |              |       |       |       |       |       |
| несчастных  | случаев      на |       |              |       |       |       |       |       |
| случаев и   | производстве,   |       |              |       |       |       |       |       |
| сохранение  | от  общей  чис- |       |              |       |       |       |       |       |
| здоровья    | ленности        |       |              |       |       |       |       |       |
| трудящихся  | работающих      |       |              |       |       |       |       |       |
| в процессе  |                 |       |              |       |       |       |       |       |
| трудовой    |                 |       |              |       |       |       |       |       |
| деятельно-  |                 |       |              |       |       |       |       |       |
| сти         |                 |       |              |       |       |       |       |       |
|—————————————|—————————————————|———————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|
| 2.          | Доля руково-    |   %   |     100      |  100  |  100  |  100  |  100  |  100  |
| Совершенс-  | дителей и спе-  |       |              |       |       |       |       |       |
| твование    | циалистов,      |       |              |       |       |       |       |       |
| норматив-   | получивших      |       |              |       |       |       |       |       |
| но-         | методическую    |       |              |       |       |       |       |       |
| правовой    | помощь, от      |       |              |       |       |       |       |       |
| базы в      | числа обра-     |       |              |       |       |       |       |       |
| области     | тившихся        |       |              |       |       |       |       |       |
| охраны      |                 |       |              |       |       |       |       |       |
| труда,      |                 |       |              |       |       |       |       |       |
| организаци- |                 |       |              |       |       |       |       |       |
| онно-       |                 |       |              |       |       |       |       |       |
| методическ- |                 |       |              |       |       |       |       |       |
| ое обес-    |                 |       |              |       |       |       |       |       |
| печение     |                 |       |              |       |       |       |       |       |
| охраны      |                 |       |              |       |       |       |       |       |
| труда       |                 |       |              |       |       |       |       |       |
|—————————————|—————————————————|———————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|
| 3.          | Удельный    вес |   %   |      86      |  85   |  83   |  80   |  78   |  75   |
| Внедрение   | рабочих   мест, |       |              |       |       |       |       |       |
| механизмов  | на  которых  по |       |              |       |       |       |       |       |
| управления  | результатам     |       |              |       |       |       |       |       |
| профессио-  | аттестации  ра- |       |              |       |       |       |       |       |
| нальными    | бочих      мест |       |              |       |       |       |       |       |
| рисками в   | установлены     |       |              |       |       |       |       |       |
| системы     | вредные       и |       |              |       |       |       |       |       |
| управления  | опасные   усло- |       |              |       |       |       |       |       |
| охраной     | вия  труда,  от |       |              |       |       |       |       |       |
| труда в ор- | общего      ко- |       |              |       |       |       |       |       |
| ганизациях  | личества        |       |              |       |       |       |       |       |
|             | рабочих   мест, |       |              |       |       |       |       |       |
|             | прошедших       |       |              |       |       |       |       |       |
|             | процедуру       |       |              |       |       |       |       |       |
|             | аттестации      |       |              |       |       |       |       |       |
|             |—————————————————|———————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|
|             | Удельный    вес |   %   |     17,0     | 18,5  | 21,0  | 23,5  | 25,0  | 27,5  |
|             | работников,     |       |              |       |       |       |       |       |
|             | занятых на  ра- |       |              |       |       |       |       |       |
|             | бочих   местах, |       |              |       |       |       |       |       |
|             | аттестованных   |       |              |       |       |       |       |       |
|             | по     условиям |       |              |       |       |       |       |       |
|             | труда, от обще- |       |              |       |       |       |       |       |
|             | го   количества |       |              |       |       |       |       |       |
|             | занятых в  эко- |       |              |       |       |       |       |       |
|             | номике региона  |       |              |       |       |       |       |       |
|—————————————|—————————————————|———————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|
| 4. Подго-   | Доля руково-    |   %   |              |       |       |       |       |       |
| товка ра-   | дителей и спе-  |       |              |       |       |       |       |       |
| ботников    | циалистов,      |       |              |       |       |       |       |       |
| по охране   | прошедших       |       |              |       |       |       |       |       |
| труда на    | обучение по     |       |     100      |  100  |  100  |  100  |  100  |  100  |
| основе со-  | охране труда,   |       |              |       |       |       |       |       |
| временных   | от числа обра-  |       |              |       |       |       |       |       |
| технологий  | тившихся        |       |              |       |       |       |       |       |
| обучения    |                 |       |              |       |       |       |       |       |
|—————————————|—————————————————|———————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|
| 5. Инфор-   | Доля руково-    |   %   |              |       |       |       |       |       |
| мационное   | дителей и спе-  |       |              |       |       |       |       |       |
| обеспече-   | циалистов,      |       |              |       |       |       |       |       |
| ние и про-  | охваченных      |       |     100      |  100  |  100  |  100  |  100  |  100  |
| паганда ох- | информацион-    |       |              |       |       |       |       |       |
| раны труда  | ным обеспече-   |       |              |       |       |       |       |       |
|             | нием, от числа  |       |              |       |       |       |       |       |
|             | обратившихся    |       |              |       |       |       |       |       |
|—————————————|—————————————————|———————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|
| 6. Совер-   | Численность     |       |    0,81*     |  0,8  | 0,78  | 0,76  | 0,75  | 0,74  |
| шенствова-  | лиц с  установ- |       |              |       |       |       |       |       |
| ние лечеб-  | ленным  в   те- |       |              |       |       |       |       |       |
| но-         | кущем      году |       |              |       |       |       |       |       |
| профилак-   | профессио-      |       |              |       |       |       |       |       |
| тического   | нальным   забо- |       |              |       |       |       |       |       |
| обслужи-    | леванием      в |       |              |       |       |       |       |       |
| вания ра-   | расчете  на  10 |       |              |       |       |       |       |       |
| ботающего   | тыс.   работаю- |       |              |       |       |       |       |       |
| населения.  | щих             |       |              |       |       |       |       |       |
|—————————————|—————————————————|———————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|
     * - показатель, достигнутый на начало 2011 года
     Реализация мероприятий  подпрограммы позволит по сравнению с 2011
годом:
     - сократить  численность  пострадавших  при несчастных случаях на
производстве, в расчете на 1000 работающих с 1,7 до 1,5;
     - сократить численность пострадавших при  несчастных  случаях  на
производстве со смертельным исходом в расчете  на  1000  работающих  с
0,097 до 0,088;
     - снизить показатель профессиональной заболеваемости в расчете на
10000 работающих с 0,81 до 0,74;
     - снизить  удельный  вес  работников,  занятых  в  условиях,   не
отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, к общей численности занятых
в экономике региона с 40,4 до 36,0%;
     - увеличить удельный вес работников, занятых на  рабочих  местах,
аттестованных по  условиям  труда,  от  общего  количества  занятых  в
экономике региона с 17 до 27,5%;
     - повысить уровень  безопасности  труда,  социальной  и  правовой
защищенности работников,  профессиональной  подготовленности  в  сфере
охраны труда работодателей и работников  посредством  целенаправленных
мероприятий по правовому, нормативному и  организационно-методическому
обеспечению с долей охвата 100%.
     Данные  целевые  индикаторы   (показатели)   представляют   собой
основные показатели охраны труда, которые  ежегодно  рассчитываются  и
представляются    территориальным    органом    Федеральной     службы
государственной  статистики  по  Астраханской  области,  министерством
социального развития и  труда  Астраханской  области,  государственной
инспекцией  труда  в  Астраханской  области,  управлением  Федеральной
службы по надзору в сфере  защиты  прав  потребителей  и  благополучия
человека  по  Астраханской  области,  государственным  учреждением   -
Астраханским региональным  отделением  Фонда  социального  страхования
Российской Федерации.
     Основное внимание при разработке подпрограммы уделено минимизации
затрат на ее реализацию при  одновременной  ориентации  на  достижение
высокой  социально-экономической   эффективности   при   осуществлении
подпрограммных мероприятий.
     Социальный  эффект   от   выполнения   мероприятий   подпрограммы
выразится в:
     снижении   рисков   несчастных   случаев   на   производстве    и
профессиональных заболеваний;
     сокращении     производственного     травматизма,     общей     и
профессиональной заболеваемости;
     снижении   смертности   среди   трудоспособного   населения    от
предотвратимых причин;
     повышении  уровня  безопасности  труда,  социальной  и   правовой
защищенности работников,  профессиональной  подготовленности  в  сфере
охраны труда работодателей и работников;
     обеспечении благоприятных условий труда работников организаций;
     обеспечении   социальной,    медицинской    и    профессиональной
реабилитации лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний;
     улучшении демографической ситуации.
     Экономический  эффект  от  реализации  мероприятий   подпрограммы
проявится в снижении затрат на выплаты  по  обязательному  социальному
страхованию от несчастных случаев на производстве  и  профессиональных
заболеваний, на профессиональную и социальную реабилитацию работников,
пострадавших на производстве, снижении потерь  валового  регионального
продукта за счет сокращения  потерь  рабочего  времени,  обусловленных
несчастными случаями на производстве, снижении затрат  на  компенсации
за работу в тяжелых и вредных условиях  труда,  сокращении  выплат  по
штрафам за нарушение требований законодательства об охране труда.
     Таким образом, мероприятия, направленные на улучшение  условий  и
охраны труда в организациях Астраханской области, позволят,  в  первую
очередь,  улучшить  условия  труда  на  рабочих   местах,   во-вторых,
фактически уменьшить количество несчастных случаев на  производстве  и
профессиональных заболеваний.

                  9. Методика оценки эффективности реализации подпрограммы

             Для оценки эффективности  подпрограммы  используются  показатели,
                          методика расчета которых приведена ниже:

|————————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| Наименование (форму-   | Наименование пока-       | Методика расчета показателей         |
| лировка) цели, задачи, | зателя                   |                                      |
| мероприятия            |                          |                                      |
|————————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| Цель: Улучшение        | Численность постра-      | Показатель, характеризующий          |
| условий и охраны труда | давших в результате не-  | изменение численности                |
| в целях снижения про-  | счастных случаев на      | пострадавших в результате            |
| фессиональных рисков   | производстве с утратой   | несчастных случаев на производстве с |
| работников организа-   | трудоспособности на 1    | утратой трудоспособности на 1        |
| ций, расположенных на  | рабочий день и более (в  | рабочий день и более (в расчете на 1 |
| территории Аст-        | расчете на 1 тыс. рабо-  | тыс. работающих) в текущем периоде   |
| раханской области      | тающих)                  | по сравнению с базисным (по данным   |
|                        |                          | Астраханьстата)                      |
|                        |——————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|                        | Численность постра-      | Показатель, характеризующий          |
|                        | давших в результате не-  | изменение количества пострадавших    |
|                        | счастных случаев на      | от несчастных случаев на             |
|                        | производстве со          | производстве со смертельным          |
|                        | смертельным исходом (в   | исходом (в расчете на 1 тыс.         |
|                        | расчете на 1 тыс. ра-    | работающих) в текущем периоде по     |
|                        | ботающих)                | сравнению с базисным (по данным      |
|                        |                          | Астраханьстата)                      |
|                        |——————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|                        | Удельный вес работ-      | Показатель, характеризующий          |
|                        | ников, занятых в         | изменение удельного веса             |
|                        | условиях, не отвечающих  | работников, занятых в условиях, не   |
|                        | санитарно-               | отвечающих санитарно-                |
|                        | гигиеническим нормам, к  | гигиеническим нормам, к общей        |
|                        | общей численности заня-  | численности занятых в экономике      |
|                        | тых в экономике региона  | региона в текущем периоде по         |
|                        |                          | сравнению с базисным (по данным      |
|                        |                          | Астраханьстата)                      |
|————————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| 1. Предупреждение не-  | Доля пострадавших от     | Пнс = (Кнс х 100%)/Nр,               |
| счастных случаев и со- | несчастных случаев на    | где:                                 |
| хранение здоровья      | производстве от общей    | Пнс   -   доля    пострадавших    от |
| трудящихся в процессе  | численности              | несчастных случаев  на  производстве |
| трудовой деятельности  | работающих               | от общей численности работающих;     |
|                        |                          | Кнс  -  количество  пострадавших  от |
|                        |                          | несчастных случаев  на  производстве |
|                        |                          | по данным  Астраханского  региональ- |
|                        |                          | ного  отделения  Фонда   социального |
|                        |                          | страхования   Российской   Федерации |
|                        |                          | за отчетный период;                  |
|                        |                          | Nр -  общая  численность  работающих |
|                        |                          | в организациях Астраханской  области |
|                        |                          | в  отчетном  году  (по  данным   Ас- |
|                        |                          | траханьстата)                        |
|————————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| 2. Совершенствование   | Доля руководителей и     | Показатель,  характеризующий   охват |
| нормативно-правовой    | специалистов, по-        | руководителей и специалистов,  полу- |
| базы в области охраны  | лучивших методическую    | чивших правовое, нормативное  и  ор- |
| труда, организационно- | помощь, от числа об-     | ганизационно-методическое    обеспе- |
| методическое           | ратившихся               | чение                                |
| обеспечение охраны     |                          |                                      |
| труда                  |                          |                                      |
|————————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| 3. Внедрение меха-     | Удельный   вес   рабочих | Урм = (Кву х 100%)/Крм,              |
| низмов управления      | мест, на которых по  ре- | где:                                 |
| профессиональными      | зультатам аттестации ра- | Урм - Удельный вес рабочих мест,  на |
| рисками в системы      | бочих мест,  установлены | которых  по  результатам  аттестации |
| управления охраной     | вредные и опасные  усло- | рабочих мест установлены  вредные  и |
| труда в организациях   | вия труда от общего  ко- | опасные условия труда;               |
|                        | личества  рабочих  мест, | Крм  -  количество   рабочих   мест, |
|                        | прошедших      процедуру | прошедших процедуру аттестации;      |
|                        | аттестации               | Кву - рабочих мест,  на  которых  по |
|                        |                          | результатам аттестации рабочих  мест |
|                        |                          | установлены вредные  и  опасные  ус- |
|                        |                          | ловия труда                          |
|————————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|                        | Удельный   вес    работ- | Ур = (Крм х 100%)/Nр,                |
|                        | ников,  занятых  на  ра- | где:                                 |
|                        | бочих   местах,    атте- | Ур - удельный вес  работников  заня- |
|                        | стованных  по   условиям | тых   на   рабочих    местах,    ат- |
|                        | труда,     от     общего | тестованных по условиям труда;       |
|                        | количества   занятых   в | Крм  -  количество   рабочих   мест, |
|                        | экономике региона        | прошедших процедуру аттестации;      |
|                        |                          | Nр -  общая  численность  работающих |
|                        |                          | в организациях Астраханской  области |
|                        |                          | в   отчетном   году    (по    данным |
|                        |                          | Астраханьстата)                      |
|————————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| 4. Подготовка ра-      | Доля руководителей и     | Показатель,  характеризующий   охват |
| ботников по охране     | специалистов, про-       | руководителей    и     специалистов, |
| труда на основе        | шедших обучение по ох-   | прошедших обучение по охране труда   |
| современных техно-     | ране труда, от числа об- |                                      |
| логий обучения         | ратившихся               |                                      |
|————————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| 5. Информационное      | Доля руководителей и     | Показатель,  характеризующий   охват |
| обеспечение и про-     | специалистов,            | руководителей и специалистов,  полу- |
| паганда охраны труда   | охваченных информаци-    | чивших   информационное    обеспече- |
|                        | онным обеспечением, от   | ние                                  |
|                        | числа обратившихся       |                                      |
|————————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| 6. Совершенствование   | Численность    лиц     с | Показатель,  характеризующий   изме- |
| лечебно-               | установленным          в | нение численности лиц с  установлен- |
| профилактического об-  | текущем   году   профес- | ным в  текущем  году  профессиональ- |
| служивания рабо-       | сиональным               | ным заболеванием  в  расчете  на  10 |
| тающего населения.     | заболеванием  в  расчете | тыс. работающих  в  текущем  периоде |
|                        | на 10 тыс. работающих    | по сравнению с базисным  (по  данным |
|                        |                          | Астраханьстата)                      |
|————————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————————————————|
     Оценка эффективности реализации подпрограммы  производится  путем
сравнения текущих значений показателей с их целевыми  значениями.  При
этом результативность мероприятия подпрограммы оценивается  исходя  из
соответствия его ожидаемым результатам поставленной цели.
     Оценка  эффективности  реализации   подпрограммы   осуществляется
ежегодно в течение всего срока реализации подпрограммы и  в  целом  по
окончании ее реализации.
     Оценка  эффективности  реализации  подпрограммы  по  направлениям
определяется на основе расчетов по следующей формуле:
           Тf1
     En = _____ х 100%, где:
           ТN1

     En  -  эффективность  хода  реализации   отдельного   направления
подпрограммы (в процентах);
     Тf1  -  фактическое  значение  индикатора,  достигнутое  в   ходе
реализации подпрограммы;
     ТN1   -    нормативное    значение    индикатора,    утвержденное
подпрограммой.
     Оценка эффективности реализации подпрограммы в целом определяется
на основе расчетов по следующей формуле:

            Тf1        Тf2     Тfn
            ______ + ______ + ______
            ТN1        ТN2     ТNn
     Е = _____________________________ х 100%,
                        М
     где:
     Е - эффективность реализации подпрограммы (в процентах);
     Тf1, Тf2, Тfn - фактические значения индикаторов,  достигнутые  в
ходе реализации подпрограммы;
     ТN1, ТN2, Tnn - нормативные  значения  индикаторов,  утвержденные
подпрограммой;
     М - количество индикаторов подпрограммы


     Приложение N 4
     к постановлению
     Правительства
     Астраханской области
     от 11.07.2012 N 303-П

                                      Утратилo силу - Постановление
                                   Правительства Астраханской области
                                        от 06.09.2012 г. N 381-П