Расширенный поиск
Постановление Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 25.02.2013 № 157| | имущественного характера, его | Краснодарского | | |
| | супруга (супруги) и | края, размещение | | |
| | несовершеннолетних детей, а | их в сети Интернет| | |
| | также граждан, претендующих на| | | |
| | занятие соответствующих | | | |
| | должностей и размещение их в | | | |
| | сети Интернет | | | |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
| 3.6. | Проведение проверок полноты | размещение 100% | ежегодно | министерство |
| | размещения в сети Интернет | сведений о доходах| | культуры |
| | сведений о доходах, об | руководителей | | Краснодарского |
| | имуществе и обязательствах | государственных | | края |
| | имущественного характера | учреждений | | |
| | руководителя государственного | культуры | | |
| | учреждения культуры | Краснодарского | | |
| | Краснодарского края, его | края в сети | | |
| | супруги (супруга) и | Интернет | | |
| | несовершеннолетних детей, а | | | |
| | также граждан, претендующих на| | | |
| | занятие соответствующей | | | |
| | должности | | | |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
| 3.7. | Соблюдение установленных | разработка и | ежегодно | министерство |
| | соотношений средней заработной| принятие локальных| | культуры |
| | платы руководителей | актов | | Краснодарского |
| | государственных учреждений | государственных | | края, |
| | культуры Краснодарского края и| учреждений | | государственные|
| | средней заработной платы | культуры | | учреждения |
| | работников государственных | Краснодарского | | культуры |
| | учреждений культуры | края, поддержание | | Краснодарского |
| | Краснодарского края в | указанного | | края |
| | кратности от 1 до 8 | соотношения | | |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
| 3.8. | Осуществление оценки | правовые акты | ежегодно | министерство |
| | эффективности деятельности | министерства | | культуры |
| | руководителя государственного | культуры | | Краснодарского |
| | учреждения культуры | Краснодарского | | края |
| | Краснодарского края, в целях | края | | |
| | расчета премирования с учетом | | | |
| | показателя соотношения средней| | | |
| | заработной платы работников | | | |
| | данного учреждения со средней | | | |
| | заработной платой в | | | |
| | Краснодарском крае | | | |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
| 4. | Развитие кадрового потенциала учреждений культуры Краснодарского края |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
| 4.1. | Внедрение профессиональных | правовые акты | 2015 - 2018 годы | министерство |
| | стандартов в сфере культуры | министерства | | культуры |
| | Краснодарского края, | культуры | | Краснодарского |
| | актуализация требований и | Краснодарского | | края |
| | компетенций, необходимых для | края, локальные | | |
| | оказания услуг (выполнение | акты | | |
| | работ) (должностных | государственных | | |
| | инструкций, регламентов) | учреждений | | |
| | | культуры | | |
| | | Краснодарского | | |
| | | края | | |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
| 4.2. | Проведение мероприятий по | повышение | ежегодно | министерство |
| | подготовке и дополнительному | профессионального | | культуры |
| | профессиональному образованию | уровня работников | | Краснодарского |
| | работников государственных | | | края |
| | учреждений культуры | | | |
| | Краснодарского края с целью | | | |
| | обеспечения соответствия | | | |
| | работников современным | | | |
| | квалификационным требованиям | | | |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
| 4.3. | Разработка основных положений | приказ | II квартал 2014 года| министерство |
| | о порядке формирования | министерства | | культуры |
| | аттестационных комиссий, | культуры | | Краснодарского |
| | проведения аттестации | Краснодарского | | края |
| | работников государственных | края | | |
| | учреждений культуры | | | |
| | Краснодарского края | | | |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
| 4.4. | Проведение аттестации | повышение качества| ежегодно, с 2014 | министерство |
| | работников государственных | предоставляемых | года | культуры |
| | учреждений культуры | услуг культуры | | Краснодарского |
| | Краснодарского края в целях | | | края, |
| | перевода трудовых отношений на| | | государственные|
| | "эффективный контракт" в | | | учреждения |
| | соответствии с рекомендациями,| | | культуры |
| | утвержденными Приказом | | | Краснодарского |
| | Минтруда России от 26 апреля | | | края |
| | 2013 года N 167н "Об | | | |
| | утверждении рекомендаций по | | | |
| | оформлению трудовых отношений | | | |
| | с работниками государственного| | | |
| | (муниципального) учреждения | | | |
| | при введении эффективного | | | |
| | контракта | | | |
| (В редакции Постановления Главы администрации (губернатора) |
| Краснодарский край от 06.04.2015 № 268) |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
| 4.5. | Подготовка и направление в | разъяснения | 2013 год | министерство |
| | государственные учреждения | порядка оформления| | культуры |
| | культуры Краснодарского края и| трудовых отношений| | Краснодарского |
| | органы управления культурой | с работниками | | края |
| | администраций муниципальных | учреждений при | | |
| | образований Краснодарского | переходе на | | |
| | края разъяснений порядка | "эффективный | | |
| | оформления трудовых отношений | контракт" | | |
| | с работниками учреждений при | | | |
| | переходе на "эффективный | | | |
| | контракт" | | | |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
| 4.6. | Организация работы по | нормативные | 2015 - 2018 годы | министерство |
| | оптимизации штатных расписаний| правовые акты | | культуры |
| | государственных учреждений | министерства | | Краснодарского |
| | культуры Краснодарского края, | культуры | | края, |
| | в том числе с учетом введения | Краснодарского | | государственные|
| | профессиональных стандартов, | края, локальные | | учреждения |
| | внедрения утвержденных типовых| акты | | культуры |
| | отраслевых норм труда. | государственных | | Краснодарского |
| | Формирование штатной | учреждений | | края |
| | численности работников | культуры | | |
| | государственных учреждений | Краснодарского | | |
| | культуры Краснодарского края | края | | |
| | (библиотек, музеев, | | | |
| | культурно-досуговых учреждений| | | |
| | и учреждений исполнительских | | | |
| | искусств) на основе | | | |
| | методических рекомендаций | | | |
| | Министерства культуры | | | |
| | Российской Федерации с учетом | | | |
| | необходимости качественного | | | |
| | оказания услуг (выполнения | | | |
| | работ) | | | |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
| 4.7. | Проведение мероприятий по | дополнительные | ежегодно, с 2014 | государственные|
| | заключению дополнительных | соглашения к | года | учреждения |
| | соглашений к трудовым | трудовым договорам| | культуры |
| | договорам с работниками | с работниками | | Краснодарского |
| | (трудовых договоров для вновь | (трудовые договоры| | края |
| | принимаемых работников) | для вновь | | |
| | государственных учреждений | принимаемых | | |
| | культуры Краснодарского края в| работников) | | |
| | связи с введением | государственных | | |
| | "эффективного контракта" | учреждений | | |
| | | культуры | | |
| | | Краснодарского | | |
| | | края | | |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
| 4.8. | Обеспечение дифференциации | подготовка | ежегодно | министерство |
| | оплаты труда основного и | проектов | | культуры |
| | прочего персонала, оптимизация| нормативных | | Краснодарского |
| | расходов на | правовых актов | | края |
| | административно-управленческий| Краснодарского | | |
| | и вспомогательный персонал | края, поддержание | | |
| | государственных учреждений | установленной доли| | |
| | культуры Краснодарского края, | | | |
| | с учетом предельной доли | | | |
| | расходов на оплату их труда в | | | |
| | фонде оплаты труда | | | |
| | государственного учреждения | | | |
| | культуры Краснодарского края -| | | |
| | не более 40 процентов | | | |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
| 4.9. | Обеспечение соотношения | подготовка и | ежегодно, с 2015 | министерство |
| | средней заработной платы | направление | года | культуры |
| | основного и вспомогательного | информации в | | Краснодарского |
| | персонала государственных | Министерство | | края |
| | учреждений культуры | культуры | | |
| | Краснодарского края до 1:0,7 -| Российской | | |
| | 0,5 с учетом типа учреждения | Федерации, | | |
| | | поддержание | | |
| | | указанного | | |
| | | соотношения | | |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
| 4.10. | Проведение анализа и контроля | подготовка и | ежегодно, с 2013 | министерство |
| | выполнения мероприятий по | направление | года | культуры |
| | развитию кадрового потенциала | информации в | | Краснодарского |
| | государственных учреждений | Министерство | | края |
| | культуры Краснодарского края | культуры | | |
| | | Российской | | |
| | | Федерации | | |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
| 5. | Достижение целевых показателей повышения средней заработной платы работников учреждений |
| | культуры Краснодарского края |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
| 5.1. | Участие в работе комиссии по | протоколы | 2013 - 2018 годы | министерство |
| | мониторингу достижения целевых| заседания краевой | | культуры |
| | показателей | комиссии | | Краснодарского |
| | социально-экономического | | | края |
| | развития и выполнения | | | |
| | поручений отдельных указов | | | |
| | Президента Российской | | | |
| | Федерации на территории | | | |
| | Краснодарского края | | | |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
| 5.2. | Уточнение потребности и | подготовка и | ежегодно | министерство |
| | объемов расходов краевого | направление | | культуры |
| | бюджета на повышение | информации в | | Краснодарского |
| | заработной платы работников | министерство | | края |
| | учреждений культуры | финансов | | |
| | Краснодарского края в целях | Краснодарского | | |
| | реализации Указа Президента | края, в | | |
| | Российской Федерации от 7 мая | Министерство | | |
| | 2012 года N 597 "О | культуры | | |
| | мероприятиях по реализации | Российской | | |
| | государственной социальной | Федерации, | | |
| | политики" с учетом возможного | нормативные | | |
| | привлечения не менее одной | правовые акты | | |
| | трети средств, получаемых за | Краснодарского | | |
| | счет реорганизации | края | | |
| | неэффективных учреждений, | | | |
| | оптимизации штатной | | | |
| | численности учреждений, а | | | |
| | также средств от приносящей | | | |
| | доход деятельности учреждений,| | | |
| | включая использование | | | |
| | имущества, расширение видов | | | |
| | платных услуг, повышение | | | |
| | доступности информации об | | | |
| | услугах учреждений культуры | | | |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
| 5.3. | Проведение предварительного | подготовка | ежеквартально | министерство |
| | анализа уровня и динамики | аналитических | | культуры |
| | заработной платы работников | справок | | Краснодарского |
| | государственных учреждений | | | края |
| | культуры Краснодарского края, | | | |
| | повышение заработной платы | | | |
| | которых предусмотрено Указом | | | |
| | Президента Российской | | | |
| | Федерации от 7 мая 2012 года N| | | |
| | 597, с учетом ситуации на | | | |
| | рынке труда, в том числе в | | | |
| | части дефицита (избытка) | | | |
| | кадров, с целью недопущения | | | |
| | отставания от установленных | | | |
| | целевых показателей динамики | | | |
| | повышения заработной платы | | | |
| | работников государственных | | | |
| | учреждений культуры | | | |
| | Краснодарского края | | | |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
| 5.4. | Корректировка плана | подготовка | 2014 - 2017 годы | министерство |
| | мероприятий ("дорожной карты")| проектов | | культуры |
| | "Изменения в отраслях | нормативных | | Краснодарского |
| | социальной сферы | правовых актов | | края |
| | Краснодарского края, | Краснодарского | | |
| | направленные на повышение | края | | |
| | эффективности сферы культуры".| | | |
| | Подготовка методических | | | |
| | рекомендаций по внесению | | | |
| | изменений органами местного | | | |
| | самоуправления Краснодарского | | | |
| | края в муниципальные "дорожные| | | |
| | карты" в сфере культуры | | | |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
| 5.5. | Корректировка государственной | подготовка | II квартал 2014 | министерство |
| | программы Краснодарского края | проектов о | года, ежегодно | культуры |
| | "Развитие культуры", | внесении изменений| | Краснодарского |
| | утвержденной постановлением | в постановление | | края |
| | главы администрации | главы | | |
| | (губернатора) Краснодарского | администрации | | |
| | края от 14 октября 2013 года N| (губернатора) | | |
| | 1175, в части приведения в | Краснодарского | | |
| | соответствие включенных в нее | края | | |
| | показателей плана мероприятий | | | |
| | ("дорожной карты") | | | |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
| 6. | Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников отрасли |
| | культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
| 6.1. | Обсуждение хода реализации | протокол заседания| ежегодно | министерство |
| | региональной "дорожной карты" | | | культуры |
| | на заседаниях территориальной | | | Краснодарского |
| | трехсторонней комиссии по | | | края |
| | регулированию | | | |
| | социально-трудовых отношений | | | |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
| 6.2. | Обеспечение проведения анализа| подготовка и | ежегодно, 2 раза в | министерство |
| | реализации мероприятий по | направление | год | культуры |
| | повышению оплаты труда, | информации в | | Краснодарского |
| | предусмотренных в "дорожной | Министерство | | края |
| | карте" | культуры | | |
| | | Российской | | |
| | | Федерации | | |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
| 6.3. | Проведение разъяснительной | проведение | ежегодно | министерство |
| | работы в трудовых коллективах | семинаров, | | культуры |
| | с участием профсоюзных | совещаний, | | Краснодарского |
| | организаций о мероприятиях, | публикации в | | края, |
| | реализуемых в рамках | средствах массовой| | профсоюзные |
| | региональной "дорожной карты",| информации и сети | | организации |
| | а также планов мероприятий | Интернет | | |
| | "дорожных карт" | | | |
| | государственных учреждений | | | |
| | культуры Краснодарского края, | | | |
| | в том числе мерах по повышению| | | |
| | оплаты труда | | | |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
| 6.4. | Обеспечение представления форм| представление форм| ежеквартально | министерство |
| | федерального статистического | статистического | | культуры |
| | наблюдения за показателями | наблюдения | | Краснодарского |
| | заработной платы категорий | | | края |
| | работников, повышение оплаты | | | |
| | труда которых предусмотрено | | | |
| | Указом Президента Российской | | | |
| | Федерации от 7 мая 2012 года N| | | |
| | 597 | | | |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
| 6.5. | Мониторинг реализации в сфере | подготовка и | ежегодно 10 января, | министерство |
| | культуры Краснодарского края | направление | 10 июля | культуры |
| | Программы поэтапного | информации в | | Краснодарского |
| | совершенствования системы | Министерство | | края |
| | оплаты труда в государственных| культуры | | |
| | (муниципальных) учреждениях на| Российской | | |
| | 2012 - 2018 годы, утвержденной| Федерации | | |
| | Распоряжением Правительства | | | |
| | Российской Федерации от 26 | | | |
| | ноября 2012 года N 2190-р | | | |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
| 6.6. | Разработка и утверждение форм | приказ | II квартал 2014 года| министерство |
| | анализа реализации мероприятий| министерства | | культуры |
| | и достижения целевых | культуры | | Краснодарского |
| | показателей (индикаторов) | Краснодарского | | края |
| | "дорожной карты" | края | | |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
| 6.7. | Проведение анализа реализации | представление | ежеквартально | министерство |
| | мероприятий, предусмотренных | информации в | | культуры |
| | "дорожной картой", и | департамент труда | | Краснодарского |
| | достижения целевых показателей| и занятости | | края |
| | (индикаторов) "дорожной карты"| населения | | |
| | | Краснодарского | | |
| | | края и | | |
| | | Министерство | | |
| | | культуры | | |
| | | Российской | | |
| | | Федерации | | |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------+-----+----------------+
(Раздел в редакции Постановления Главы администрации
(губернатора) Краснодарский край от 23.05.2014 г. N 512)
Министр культуры
Краснодарского края Н.Г.Пугачева
Приложение к плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы Краснодарского края, направленные на повышение эффективности сферы культуры" ПОКАЗАТЕЛИ НОРМАТИВОВ РЕГИОНАЛЬНОЙ "ДОРОЖНОЙ КАРТЫ" (В редакции Постановления Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 19.12.2016 № 1060)
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|