Постановление Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 25.02.2013 № 157

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                  ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОРА)
                        КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
                                   
                  от 25.02.2013               N 157
                            г. Краснодар
   
   Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в
     отраслях социальной сферы Краснодарского края, направленные 
              на повышение эффективности сферы культуры"

     (В редакции Постановлений Главы администрации (губернатора)
  Краснодарский край от 05.06.2013 г. N 578; от 23.05.2014 г. N 512;
  от 06.04.2015 № 268; от 26.05.2015 № 478; от 19.12.2016 № 1060)
    
    
     В     целях  реализации   основных    положений  Указа Президента 
Российской  Федерации от 7   мая 2012  года N  597 "О  мероприятиях по 
реализации государственной   социальной     политики"   и Распоряжения 
Правительства Российской Федерации от  28 декабря 2012  года  N 2606-р 
постановляю:
     1. Утвердить  план  мероприятий  ("дорожную карту")  "Изменения в 
отраслях     социальной сферы  Краснодарского    края, направленные на 
повышение  эффективности  сферы   культуры"   (далее -  план) согласно 
приложению к настоящему постановлению.
     2. Министерству    культуры     Краснодарского   края  (Пугачева) 
ежеквартально,  до  25-го   числа   месяца,   следующего  за отчетным, 
представлять в министерство экономики  Краснодарского  края информацию 
о ходе реализации плана.
     3. Рекомендовать  органам  местного самоуправления Краснодарского 
края    разработать  и до   1 марта  текущего   года   утвердить планы 
мероприятий, направленные на  повышение эффективности и качества услуг 
в сфере культуры, и обеспечить их выполнение.
     4. Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить на 
заместителя   главы  администрации  (губернатора)  Краснодарского края 
А.А.   Минькову.   (В   редакции   Постановления  Главы  администрации 
(губернатора) Краснодарский край от 19.12.2016 № 1060)
     5. Постановление  вступает  в  силу на  следующий день  после его 
официального опубликования.
    
    
     Глава администрации (губернатор)
     Краснодарского края                       А.Н.Ткачев   
   
   
   
                                              Приложение
   
                                               Утвержден
                                             постановлением
                                     главы администрации (губернатора)
                                           Краснодарского края
                                        от 25 февраля 2013 г. N 157
   
                                 ПЛАН
                     МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА")
      "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ,
        НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ"

     (В редакции Постановлений Главы администрации (губернатора)
  Краснодарский край от 05.06.2013 г. N 578; от 23.05.2014 г. N 512;
  от 06.04.2015 № 268; от 26.05.2015 № 478; от 19.12.2016 № 1060)
                                    
                                    
                  I. Цели разработки "дорожной карты"
     
     Целями    реализации    плана    мероприятий   ("дорожной карты") 
"Изменения   в     отраслях  социальной   сферы   Краснодарского края, 
направленные  на   повышение эффективности сферы   культуры"  (далее - 
"дорожная карта") являются:
     1)  повышение эффективности государственных (муниципальных) услуг 
в сфере культуры;
     2)   установление  механизмов   зависимости  уровня  оплаты труда 
работников    учреждений     культуры   от    количества    и качества 
предоставляемых населению государственных (муниципальных) услуг;
     3)    развитие  и    сохранение  кадрового  потенциала учреждений 
культуры;
     4)  повышение престижности и привлекательности профессий  в сфере 
культуры;
     5)   сохранение  культурного   и  исторического  наследия народов 
Кубани    и  Российской    Федерации, обеспечение    доступа граждан к 
культурным  ценностям    и  участию в   культурной   жизни, реализация 
творческого потенциала нации;
     6) создание благоприятных условий для устойчивого  развития сферы 
культуры.
     
            II. Проведение структурных реформ в сфере культуры
     
     В рамках структурных реформ предусматривается:
     1) повышение   качества и   расширение    спектра государственных 
(муниципальных) услуг в сфере культуры;
     2) увеличение    доступности к   культурному       продукту путем 
информатизации    отрасли    (создание   электронных    баз библиотек, 
виртуальных музеев,    трансляций  наиболее    популярных спектаклей в 
информационно-телекоммуникационной    сети     Интернет (далее  - сеть 
Интернет);
     3) формирование   конкурентной среды в   отрасли   культуры путем 
расширения целевой поддержки творческих проектов;
     4) создание   условий для   творческой     самореализации жителей 
Краснодарского края;
     5) вовлечение    населения Кубани в   создание      и продвижение 
культурного продукта;
     6)     участие  сферы  культуры в  формировании  комфортной среды 
жизнедеятельности населенных пунктов края;
     7)    увеличение  интеграции  культуры и искусства Краснодарского 
края  в российское и мировое  культурное   пространство, популяризация 
территории   Кубани во  внутреннем   и внешнем культурно-туристическом 
пространстве.
     
      III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры
                     и меры, обеспечивающие их достижение
     
     1.  С  ростом   эффективности  и качества оказываемых услуг будут 
достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
     1)  увеличение  количества  посещений мероприятий государственных 
(муниципальных)  театрально-концертных  учреждений Краснодарского края 
(по сравнению с предыдущим годом) (процентов):
     
      
    -------------T-----------T-----------T-----------T-----------T------------¬
   ¦  2013 год  ¦ 2014 год  ¦ 2015 год  ¦ 2016 год  ¦ 2017 год  ¦  2018 год  ¦
   +------------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------+
   ¦3,2         ¦3,3        ¦3,5        ¦3,8        ¦4,0        ¦4,2         ¦
   L------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------
   
     2)  увеличение количества библиографических записей в электронных 
каталогах  государственных  (муниципальных)   библиотек Краснодарского 
края (по сравнению с предыдущим годом) (процентов):     
    
   -------------T-----------T-----------T-----------T-----------T------------¬
   ¦  2013 год  ¦ 2014 год  ¦ 2015 год  ¦ 2016 год  ¦ 2017 год  ¦  2018 год  ¦
   +------------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------+
   ¦1,9         ¦2          ¦2,1        ¦2,2        ¦2,3        ¦2,4         ¦
   L------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------
   
     3) увеличение  количества представленных (во всех формах) зрителю 
предметов    основного  фонда государственных (муниципальных) музейных 
учреждений Краснодарского края по отношению к 2012 году (единиц):     
    
   -------------T-----------T-----------T-----------T-----------T------------¬
   ¦  2013 год  ¦ 2014 год  ¦ 2015 год  ¦ 2016 год  ¦ 2017 год  ¦  2018 год  ¦
   +------------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------+
   ¦5000        ¦10000      ¦15000      ¦20000      ¦25000      ¦30000       ¦
   L------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------
   
     4)       посещаемость  государственных   (муниципальных) музейных 
учреждений Краснодарского края (тысяч человек в год):     
    
   -------------T-----------T-----------T-----------T-----------T------------¬
   ¦  2013 год  ¦ 2014 год  ¦ 2015 год  ¦ 2016 год  ¦ 2017 год  ¦  2018 год  ¦
   +------------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------+
   ¦1750        ¦1800       ¦1830       ¦1850       ¦1880       ¦1900        ¦
   L------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------
   
     5)    увеличение    численности    участников культурно-досуговых 
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом) (процентов):     
    
   -------------T-----------T-----------T-----------T-----------T------------¬
   ¦  2013 год  ¦ 2014 год  ¦ 2015 год  ¦ 2016 год  ¦ 2017 год  ¦  2018 год  ¦
   +------------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------+
   ¦6,6         ¦6,7        ¦6,8        ¦7,0        ¦7,1        ¦7,2         ¦
   L------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------
   
     6) увеличение   числа  зрителей   киносеансов  (по  сравнению   с
предыдущим годом) (процентов):

+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+
|  2013 год  |  2014 год  |  2015 год  |  2016 год  |  2017 год  |   2018 год  |
+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+
|     1,1    |     1,2    |     1,3    |     1,4    |     1,5    |     1,6     |
+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+
     (В   редакции  Постановления  Главы  администрации  (губернатора)
Краснодарский край от 23.05.2014 г. N 512)
   
     7)  повышение уровня   удовлетворенности населения Краснодарского 
края  качеством предоставления государственных (муниципальных) услуг в 
сфере культуры (процентов):     
    
   -------------T-----------T-----------T-----------T-----------T------------¬
   ¦  2013 год  ¦ 2014 год  ¦ 2015 год  ¦ 2016 год  ¦ 2017 год  ¦  2018 год  ¦
   +------------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------+
   ¦71          ¦74         ¦78         ¦83         ¦88         ¦90          ¦
   L------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------
   
     8)   увеличение доли общедоступных библиотек, подключенных к сети 
Интернет,      в  общем   количестве   государственных (муниципальных) 
библиотек Краснодарского края (процентов):     
    
   -------------T-----------T-----------T-----------T-----------T------------¬
   ¦  2013 год  ¦ 2014 год  ¦ 2015 год  ¦ 2016 год  ¦ 2017 год  ¦  2018 год  ¦
   +------------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------+
   ¦34          ¦38         ¦42         ¦46         ¦50         ¦54          ¦
   L------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------
   
     9) увеличение   доли государственных музеев, имеющих сайт  в сети 
Интернет,  в  общем количестве государственных   музеев Краснодарского 
края (процентов):     
    
   -------------T-----------T-----------T-----------T-----------T------------¬
   ¦  2013 год  ¦ 2014 год  ¦ 2015 год  ¦ 2016 год  ¦ 2017 год  ¦  2018 год  ¦
   +------------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------+
   ¦35          ¦37         ¦45         ¦50         ¦58         ¦62          ¦
   L------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------
   
     10)  увеличение количества   выставок    и  выставочных проектов, 
осуществляемых       государственными         (муниципальными) музеями 
Краснодарского края (процентов по отношению к 2012 году):     
    
   -------------T-----------T-----------T-----------T-----------T------------¬
   ¦  2013 год  ¦ 2014 год  ¦ 2015 год  ¦ 2016 год  ¦ 2017 год  ¦  2018 год  ¦
   +------------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------+
   ¦0,2         ¦0,6        ¦1          ¦1,2        ¦1,4        ¦2,2         ¦
   L------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------
   
     11) увеличение количества  стипендиатов среди выдающихся деятелей 
культуры и искусства и молодых талантливых авторов (человек):     
    
   -------------T-----------T-----------T-----------T-----------T------------¬
   ¦  2013 год  ¦ 2014 год  ¦ 2015 год  ¦ 2016 год  ¦ 2017 год  ¦  2018 год  ¦
   +------------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------+
   ¦60          ¦60         ¦80         ¦80         ¦80         ¦100         ¦
   L------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------
   
     12) увеличение  доли детей,  привлекаемых к участию в  творческих
мероприятиях, в общем числе детей (процентов):

+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+
|  2013 год  |  2014 год  |  2015 год  |  2016 год  |  2017 год  |   2018 год  |
+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+
|     10     |     11     |     12     |     13     |     14     |      15     |
+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+
     (В   редакции  Постановления  Главы  администрации  (губернатора)
Краснодарский край от 23.05.2014 г. N 512)

     13) увеличение  посещаемости  учреждений  культуры (процентов  по
отношению к 2012 году):

+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+
|  2013 год  |  2014 год  |  2015 год  |  2016 год  |  2017 год  |   2018 год  |
+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+
|      5     |     10     |     15     |     20     |     25     |      30     |
+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+
     (Дополнен   -  Постановление  Главы  администрации  (губернатора)
Краснодарский край от 23.05.2014 г. N 512)

     14) увеличение  количества предоставляемых  дополнительных  услуг
учреждениями культуры (процентов по отношению к 2012 году):

+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+
|  2013 год  |  2014 год  |  2015 год  |  2016 год  |  2017 год  |   2018 год  |
+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+
|     1,6    |     1,7    |     1,8    |     1,9    |     2,0    |     2,1     |
+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+
     (Дополнен   -  Постановление  Главы  администрации  (губернатора)
Краснодарский край от 23.05.2014 г. N 512)
   
     2.  Мерами,  обеспечивающими  достижение      целевых показателей 
(индикаторов) развития сферы культуры, являются:
     1) создание  механизма  стимулирования    работников   учреждений 
культуры,    оказывающих    услуги различной    сложности, включающего 
установление  более  высокого  уровня заработной    платы, обеспечение 
выполнения требований  к    качеству   оказания      услуг, прозрачное 
формирование   оплаты    труда,  внедрение современных     норм труда, 
направленных   на    повышение    качества    оказания государственных 
(муниципальных) услуг;
     1)  поэтапный   рост оплаты труда работников учреждений культуры, 
достижение    целевых  показателей по  доведению уровня   оплаты труда 
(средней заработной платы)  работников учреждений культуры  до средней 
заработной   платы  по  региону   в соответствии с   Указом Президента 
Российской Федерации от 7  мая  2012 года N  597  "О   мероприятиях по 
реализации государственной социальной политики";
     2)  обновление     квалификационных    требований   к работникам, 
переобучение,    повышение    квалификации,   приток квалифицированных 
кадров, сохранение  и развитие  кадрового потенциала  работников сферы 
культуры;
     3) оптимизация  ресурсов и реорганизация неэффективных учреждений 
культуры.     
    
           IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда
                    работников учреждений культуры                                   
    
     1.  Разработка    и проведение   мероприятий по совершенствованию 
оплаты труда  работников учреждений культуры  осуществляются  с учетом 
мероприятий  Плана      по  выполнению поручений  и достижению целевых 
показателей      социально-экономического      развития, установленных 
отдельными  указами Президента  Российской   Федерации,  на территории 
Краснодарского края,  утвержденного распоряжением  главы администрации 
(губернатора) Краснодарского края от 29 ноября  2012  года N 1136-р "О 
мерах по реализации  отдельных указов  Президента Российской Федерации 
от 7 мая 2012 года на территории Краснодарского края".
     Учитывая  специфику   деятельности    учреждений    культуры, при 
планировании  размеров  средств,  направляемых на повышение заработной 
платы  работников, в качестве приоритетных рассматриваются библиотеки, 
культурно-досуговые   учреждения     и   музеи.    При     этом объемы 
финансирования  должны соотноситься  с выполнением  этими учреждениями 
показателей  эффективности    и     достижением    целевых показателей 
(индикаторов).
     2. Показателями   (индикаторами), характеризующими  эффективность
мероприятий по  совершенствованию оплаты  труда работников  учреждений
культуры, являются:
     1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней
заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений
культуры,  повышение  оплаты  труда   которых   предусмотрено   Указом
Президента  Российской  Федерации  от  7  мая  2012  года  №  597   "О
мероприятиях по реализации  государственной  социальной  политики",  и
средней заработной платы по Краснодарскому краю (процентов):

2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
56,1	64,9	73,7	80,3	90,0	100,0

(Подпункт  в  редакции Постановления Главы администрации (губернатора)
Краснодарский край от 19.12.2016 № 1060)
     2) оптимизация   численности   работников   учреждений   культуры
Краснодарского края (процентов по сравнению с предыдущим годом):

+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+
|  2013 год  |  2014 год  |  2015 год  |  2016 год  |  2017 год  |   2018 год  |
+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+
|      1     |     1,5    |     1,5    |      2     |      2     |      2      |
+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+
     (Пункт в редакции Постановления Главы администрации (губернатора)
Краснодарский край от 23.05.2014 г. N 512)
     3.  Основные  показатели  нормативов реализации плана мероприятий
("дорожной    карты")   "Изменения   в   отраслях   социальной   сферы
Краснодарского  края,  направленные  на  повышение эффективности сферы
культуры" приведены в таблице (прилагается). (Дополнен - Постановление
Главы      администрации      (губернатора)     Краснодарский     край
от 23.05.2014 г. N 512)
   
             5. Основные мероприятия министерства культуры
     Краснодарского края, направленные на повышение эффективности
     и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные
                 с переходом на эффективный контракт

+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
| N п/п |          Мероприятие          |     Результат     |   Срок исполнения   |  Ответственный |
|       |                               |                   |                     |   исполнитель  |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
|   1   |               2               |         3         |          4          |        5       |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
|   1.  |     Совершенствование системы оплаты труда работников государственных (муниципальных)    |
|       |                                    учреждений культуры                                   |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
|  1.1. | Направление в подведомственные|    методические   | II квартал 2013 года|  министерство  |
|       | государственные учреждения    |  рекомендации по  |                     |    культуры    |
|       | культуры Краснодарского края и|    разработке и   |                     | Краснодарского |
|       | органы управления культурой   |    установлению   |                     |      края      |
|       | администраций муниципальных   |    показателей    |                     |                |
|       | образований Краснодарского    |   эффективности   |                     |                |
|       | края методических рекомендаций|    деятельности   |                     |                |
|       | по разработке и установлению  |     учреждений    |                     |                |
|       | показателей эффективности     |    культуры, их   |                     |                |
|       | деятельности учреждений       |  руководителей и  |                     |                |
|       | культуры, их руководителей и  |     работников    |                     |                |
|       | работников                    |                   |                     |                |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
|  1.2. | Установление показателей      |    нормативные    |  ежегодно (по мере  |  министерство  |
|       | эффективности деятельности    |   правовые акты   |    необходимости)   |    культуры    |
|       | работников государственных    |    министерства   |                     | Краснодарского |
|       | учреждений культуры           |      культуры     |                     |      края,     |
|       | Краснодарского края, оценки   |   Краснодарского  |                     | государственные|
|       | эффективности государственных |  края, локальные  |                     |   учреждения   |
|       | учреждений культуры           |   правовые акты   |                     |    культуры    |
|       | Краснодарского края           |  государственных  |                     | Краснодарского |
|       |                               |     учреждений    |                     |      края      |
|       |                               |      культуры     |                     |                |
|       |                               |   Краснодарского  |                     |                |
|       |                               |        края       |                     |                |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
|  1.3. | Разработка и утверждение      | локальные правовые|       2014 год      | государственные|
|       | государственными учреждениями |        акты       |                     |   учреждения   |
|       | культуры Краснодарского края  |  государственных  |                     |    культуры    |
|       | планов мероприятий по         |     учреждений    |                     | Краснодарского |
|       | повышению эффективности       |      культуры     |                     |      края      |
|       | деятельности государственных  |   Краснодарского  |                     |                |
|       | учреждений в части оказания   |        края       |                     |                |
|       | услуг (выполнения работ) на   |                   |                     |                |
|       | основе целевых показателей    |                   |                     |                |
|       | деятельности государственных  |                   |                     |                |
|       | учреждений, совершенствованию |                   |                     |                |
|       | оплаты труда, включая         |                   |                     |                |
|       | мероприятия по повышению      |                   |                     |                |
|       | оплаты труда соответствующих  |                   |                     |                |
|       | категорий работников          |                   |                     |                |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
|  1.4. | Приведение в соответствие с   |     подготовка    |   2013 - 2018 годы  |  министерство  |
|       | законодательством             |      проектов     |                     |    культуры    |
|       | Краснодарского края           |    нормативных    |                     | Краснодарского |
|       | нормативных правовых актов    |   правовых актов  |                     |      края      |
|       | органов государственной власти|   Краснодарского  |                     |                |
|       | Краснодарского края,          |        края       |                     |                |
|       | регулирующих системы оплаты   |                   |                     |                |
|       | труда работников учреждений   |                   |                     |                |
|       | культуры, искусства,          |                   |                     |                |
|       | кинематографии и              |                   |                     |                |
|       | образовательных учреждений, в |                   |                     |                |
|       | части совершенствования       |                   |                     |                |
|       | системы оплаты труда          |                   |                     |                |
|       | работников учреждений культуры|                   |                     |                |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
|  1.5. | Внедрение систем нормирования |    нормативные    |   ежегодно, с 2014  |  министерство  |
|       | труда в государственных       |   правовые акты   |         года        |    культуры    |
|       | учреждениях культуры          |    министерства   |                     | Краснодарского |
|       | Краснодарского края с учетом  |      культуры     |                     |      края,     |
|       | типовых (межотраслевых) норм  |   Краснодарского  |                     | государственные|
|       | труда, методических           |  края, локальные  |                     |   учреждения   |
|       | рекомендаций, утвержденных    |   правовые акты   |                     |    культуры    |
|       | Приказом Минтруда России от 30|  государственных  |                     | Краснодарского |
|       | сентября 2013 года N 504 "Об  |     учреждений    |                     |      края      |
|       | утверждении методических      |      культуры     |                     |                |
|       | рекомендаций по разработке    |   Краснодарского  |                     |                |
|       | систем нормирования труда в   |        края       |                     |                |
|       | государственных               |                   |                     |                |
|       | (муниципальных) учреждениях"  |                   |                     |                |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
|  1.6. | Внедрение механизма           |    нормативные    |   ежегодно, с 2015  |  министерство  |
|       | нормативно-подушевого         |   правовые акты   |         года        |    культуры    |
|       | финансирования при определении|    министерства   |                     | Краснодарского |
|       | объема финансового обеспечения|      культуры     |                     |      края      |
|       | оказания государственных услуг|   Краснодарского  |                     |                |
|       | (выполнения работ)            |        края       |                     |                |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
|   2.  |        Формирование независимой системы оценки качества работы учреждений культуры       |
|       |                                    Краснодарского края                                   |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
|  2.1. | Обеспечение функционирования  |    обеспечение    |       ежегодно      |  министерство  |
|       | независимой системы оценки    | получателей услуг |                     |    культуры    |
|       | качества работы               |  в сфере культуры |                     | Краснодарского |
|       | государственных учреждений    |   дополнительной  |                     |      края,     |
|       | культуры Краснодарского края в|   информацией о   |                     |  общественные  |
|       | соответствии с Постановлением | качестве работы, а|                     |  организации,  |
|       | Правительства Российской      | также определение |                     |    средства    |
|       | Федерации от 30 марта 2013    |  результативности |                     |    массовой    |
|       | года N 286 "О формировании    |    деятельности   |                     |   информации   |
|       | независимой системы оценки    |  государственных  |                     |                |
|       | качества работы организаций,  |     учреждений    |                     |                |
|       | оказывающих социальные услуги"|      культуры     |                     |                |
|       | и Методическими рекомендациями|   Краснодарского  |                     |                |
|       | по формированию независимой   |        края       |                     |                |
|       | системы оценки качества работы|                   |                     |                |
|       | государственных               |                   |                     |                |
|       | (муниципальных) учреждений,   |                   |                     |                |
|       | оказывающих социальные услуги |                   |                     |                |
|       | в сфере культуры,             |                   |                     |                |
|       | утвержденными Приказом        |                   |                     |                |
|       | Минкультуры России от 30      |                   |                     |                |
|       | сентября 2013 года N 1505     |                   |                     |                |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
|  2.2. | Обеспечение работы по         |    нормативные    |       ежегодно      |  министерство  |
|       | реализации независимой системы|   правовые акты   |                     |    культуры    |
|       | оценки качества работы        |    министерства   |                     | Краснодарского |
|       | государственных учреждений    |      культуры     |                     |      края      |
|       | культуры Краснодарского края с|   Краснодарского  |                     |                |
|       | участием общественных         |        края       |                     |                |
|       | организаций, профессиональных |                   |                     |                |
|       | сообществ, независимых        |                   |                     |                |
|       | экспертов, общественных       |                   |                     |                |
|       | советов по проведению         |                   |                     |                |
|       | независимой оценки качества   |                   |                     |                |
|       | работы; активизация участия   |                   |                     |                |
|       | социально ориентированных     |                   |                     |                |
|       | некоммерческих организаций в  |                   |                     |                |
|       | проведении независимой оценки |                   |                     |                |
|       | качества работы, обеспечение  |                   |                     |                |
|       | организационно-технического   |                   |                     |                |
|       | сопровождения их деятельности |                   |                     |                |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
|  2.3. | Проведение анализа работы     |     публикации    |       ежегодно      |  министерство  |
|       | государственных учреждений    |     рейтингов     |                     |    культуры    |
|       | культуры Краснодарского края, |   деятельности,   |                     | Краснодарского |
|       | организация независимой оценки|   локальные акты  |                     |      края,     |
|       | качества работы               |  государственных  |                     | государственные|
|       | государственных учреждений    |     учреждений    |                     |   учреждения   |
|       | культуры Краснодарского края, |      культуры     |                     |    культуры    |
|       | составление рейтингов их      |   Краснодарского  |                     | Краснодарского |
|       | деятельности, а также         |      края по      |                     |      края      |
|       | разработка учреждениями планов| утверждению планов|                     |                |
|       | мероприятий, направленных на  |    мероприятий,   |                     |                |
|       | улучшение качества            |  направленных на  |                     |                |
|       | предоставляемых услуг         | улучшение качества|                     |                |
|       | (выполняемых работ)           |  предоставляемых  |                     |                |
|       |                               | услуг (выполняемых|                     |                |
|       |                               |       работ)      |                     |                |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
|  2.4. | Обеспечение информационной    |     размещение    |       ежегодно      |  министерство  |
|       | открытости мероприятий и      |   информации на   |                     |    культуры    |
|       | результатов проведения        | официальных сайтах|                     | Краснодарского |
|       | независимой оценки качества   |  государственных  |                     |      края,     |
|       | работы государственных        |     учреждений    |                     | государственные|
|       | учреждений культуры           |      культуры     |                     |   учреждения   |
|       | Краснодарского края, в том    |   Краснодарского  |                     |    культуры    |
|       | числе размещение информации о |    края в сети    |                     | Краснодарского |
|       | деятельности учреждений и     |      Интернет     |                     |      края      |
|       | рейтингов учреждений в сети   |                   |                     |                |
|       | Интернет                      |                   |                     |                |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
|  2.5. | Проведение информационной     |     повышение     |       ежегодно      |  министерство  |
|       | кампании в средствах массовой | информированности |                     |    культуры    |
|       | информации, в том числе в сети| потребителей услуг|                     | Краснодарского |
|       | Интернет, о функционировании  | и общественности о|                     |      края      |
|       | независимой оценки качества   |     проведении    |                     |                |
|       | работы государственных        | независимой оценки|                     |                |
|       | учреждений культуры           |                   |                     |                |
|       | Краснодарского края           |                   |                     |                |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
|   3.  |       Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений культуры      |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
|  3.1. | Подготовка и направление в    |    методические   |   2013 - 2014 годы  |  министерство  |
|       | подведомственные              |  рекомендации по  |                     |    культуры    |
|       | государственные учреждения    |    изменениям,    |                     | Краснодарского |
|       | культуры Краснодарского края и|    внесенным в    |                     |      края      |
|       | органы управления культурой   |     отдельные     |                     |                |
|       | администраций муниципальных   |  законодательные  |                     |                |
|       | образований Краснодарского    |  акты Российской  |                     |                |
|       | края методических рекомендаций| Федерации в части |                     |                |
|       | по изменениям, внесенным в    |   представления   |                     |                |
|       | отдельные законодательные акты|   руководителями  |                     |                |
|       | Российской Федерации в части  |     учреждений    |                     |                |
|       | представления руководителями  |     сведений о    |                     |                |
|       | учреждений сведений о доходах,|    доходах, об    |                     |                |
|       | об имуществе и обязательствах |    имуществе и    |                     |                |
|       | имущественного характера,     |   обязательствах  |                     |                |
|       | порядка представления сведений|   имущественного  |                     |                |
|       | о доходах, об имуществе и     | характера, порядка|                     |                |
|       | обязательствах                |   представления   |                     |                |
|       |                               |     сведений о    |                     |                |
|       |                               |    доходах, об    |                     |                |
|       |                               |    имуществе и    |                     |                |
|       |                               |   обязательствах  |                     |                |
|       |                               |   имущественного  |                     |                |
|       |                               |     характера     |                     |                |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
|       | имущественного характера      |      граждан,     |                     |                |
|       | граждан, претендующих на      |  претендующих на  |                     |                |
|       | замещение должностей          |     замещение     |                     |                |
|       | руководителя государственного |     должностей    |                     |                |
|       | (муниципального) учреждения, а|    руководителя   |                     |                |
|       | также порядка проверки        |  государственного |                     |                |
|       | достоверности и полноты       |  (муниципального) |                     |                |
|       | сведений о доходах, об        |   учреждения, а   |                     |                |
|       | имуществе и обязательствах    |   также порядка   |                     |                |
|       | имущественного характера,     |      проверки     |                     |                |
|       | представляемых гражданами,    |  достоверности и  |                     |                |
|       | претендующими на замещение    | полноты сведений о|                     |                |
|       | должностей руководителя       |    доходах, об    |                     |                |
|       | государственного              |    имуществе и    |                     |                |
|       | (муниципального) учреждения, а|   обязательствах  |                     |                |
|       | также гражданами, замещающими |   имущественного  |                     |                |
|       | указанные должности           |     характера,    |                     |                |
|       |                               |   представляемых  |                     |                |
|       |                               |    гражданами,    |                     |                |
|       |                               |  претендующими на |                     |                |
|       |                               |     замещение     |                     |                |
|       |                               |     должностей    |                     |                |
|       |                               |    руководителя   |                     |                |
|       |                               |  государственного |                     |                |
|       |                               |  (муниципального) |                     |                |
|       |                               |   учреждения, а   |                     |                |
|       |                               | также гражданами, |                     |                |
|       |                               |    замещающими    |                     |                |
|       |                               |     указанные     |                     |                |
|       |                               |     должности     |                     |                |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
|  3.2. | Направление в государственные |    методические   |   2013 - 2014 годы  |  министерство  |
|       | учреждения культуры           |  рекомендации по  |                     |    культуры    |
|       | Краснодарского края и органы  |    заключению с   |                     | Краснодарского |
|       | управления культурой          |   руководителями  |                     |      края      |
|       | администраций муниципальных   |     учреждений    |                     |                |
|       | образований Краснодарского    |      культуры     |                     |                |
|       | края типовой формы трудового  |   Краснодарского  |                     |                |
|       | договора, утвержденной        |   края трудового  |                     |                |
|       | Постановлением Правительства  |      договора     |                     |                |
|       | Российской Федерации от 12    |                   |                     |                |
|       | апреля 2013 года N 329 "О     |                   |                     |                |
|       | типовой форме трудового       |                   |                     |                |
|       | договора с руководителем      |                   |                     |                |
|       | государственного              |                   |                     |                |
|       | (муниципального) учреждения", |                   |                     |                |
|       | заключаемого с руководителями |                   |                     |                |
|       | учреждений культуры           |                   |                     |                |
|       | Краснодарского края, и        |                   |                     |                |
|       | методических рекомендаций по  |                   |                     |                |
|       | его заполнению                |                   |                     |                |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
|  3.3. | Подготовка и направление в    |    методические   |    2013-2014 годы   |  министерство  |
|       | государственные учреждения    |  рекомендации по  |                     |    культуры    |
|       | культуры Краснодарского края и| изменениям оплаты |                     | Краснодарского |
|       | органы управления культурой   |       труда       |                     |      края      |
|       | администраций муниципальных   |   руководителей   |                     |                |
|       | образований Краснодарского    |     учреждений    |                     |                |
|       | края методических рекомендаций|      культуры     |                     |                |
|       | по изменениям оплаты труда    |   Краснодарского  |                     |                |
|       | руководителей учреждений      |        края       |                     |                |
|       | культуры Краснодарского края в|                   |                     |                |
|       | части установления требований |                   |                     |                |
|       | к показателям эффективности их|                   |                     |                |
|       | деятельности и установления   |                   |                     |                |
|       | ограничения уровня заработной |                   |                     |                |
|       | платы                         |                   |                     |                |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
|  3.4. | Проведение работы по          |     заключение    |   ежегодно, с 2013  |  министерство  |
|       | заключению дополнительных     |   дополнительных  |         года        |    культуры    |
|       | соглашений к трудовым         |    соглашений к   |                     | Краснодарского |
|       | договорам с руководителями    | трудовым договорам|                     |      края      |
|       | государственных учреждений    |  с руководителями |                     |                |
|       | культуры Краснодарского края  |  государственных  |                     |                |
|       | (трудовых договоров для вновь |     учреждений    |                     |                |
|       | назначаемых руководителей) в  |      культуры     |                     |                |
|       | соответствии с типовой формой |   Краснодарского  |                     |                |
|       | договора, утвержденной        |   края (трудовые  |                     |                |
|       | Постановлением Правительства  | договоры для вновь|                     |                |
|       | Российской Федерации от 12    |      принятых     |                     |                |
|       | апреля 2013 года N 329 "О     |  руководителей) - |                     |                |
|       | типовой форме трудового       |        100%       |                     |                |
|       | договора с руководителем      |                   |                     |                |
|       | государственного              |                   |                     |                |
|       | (муниципального) учреждения"  |                   |                     |                |
+-------+-------------------------------+-------------------+---------------------+----------------+
|  3.5. | Организация мероприятий по    |   представление   |       ежегодно      |  министерство  |
|       | представлению руководителями  | сведений о доходах|                     |    культуры    |
|       | государственных учреждений    | 100% руководителей|                     | Краснодарского |
|       | культуры Краснодарского края  |  государственных  |                     |      края      |
|       | сведений о доходах, об        |     учреждений    |                     |                |
|       | имуществе и обязательствах    |      культуры     |                     |                |