Закон Законодательное Собрание Краснодарский край от 03.06.1998 № 133-КЗ

исполнительной  власти,  уполномоченного на осуществление федерального
государственного  надзора  за соблюдением трудового законодательства и
иных  нормативных  правовых  актов,  содержащих нормы трудового права,
других   федеральных  органов  исполнительной  власти,  осуществляющих
государственный  контроль (надзор) в установленной сфере деятельности,
и   рассмотрение   представлений   органов  общественного  контроля  в
установленные   Трудовым   кодексом   Российской   Федерации  и  иными
федеральными  законами  сроки; (В  редакции  Закон  Краснодарский край
от 29.12.2007 г. N 1349-КЗ; от 02.03.2012 г. N 2444-КЗ)
     ц)  недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей
без   прохождения   обязательных  медицинских  осмотров,  обязательных
психиатрических  освидетельствований,  а также при наличии медицинских
противопоказаний; (В    редакции    Закон   Законодательное   Собрание
Краснодарский  край  от 06.04.2006 г. N 1011-КЗ;  Закон  Краснодарский
край от 29.12.2007 г. N 1349-КЗ; от 06.03.2014 г. N 2911-КЗ)
     ч) ознакомление работников с требованиями охраны труда; (Дополнен
-     Закон     Законодательное     Собрание     Краснодарский    край
от 06.04.2006 г. N 1011-КЗ)     
     ш) разработку и  утверждение правил и инструкций по охране труда 
для работников с учетом мнения  выборного органа первичной профсоюзной 
организации   или иного уполномоченного работниками  органа в порядке, 
установленном     в  соответствии   с    Трудовым  кодексом Российской 
Федерации; (В       редакции       Закон       Краснодарский      край
от 29.12.2007 г. N 1349-КЗ)     
     щ) наличие комплекта    нормативных   правовых  актов, содержащих 
требования охраны труда в   соответствии   со  спецификой деятельности 
организации; (Дополнен  - Закон Законодательное Собрание Краснодарский
край от 06.04.2006 г. N 1011-КЗ)
     ы)  выдачу  работникам  на  работах  с  вредными  условиями труда
бесплатно  по  установленным  нормам  молока  или  других  равноценных
пищевых  продуктов,  а  на  работах  с  особо вредными условиями труда
предоставление       бесплатно       по      установленным      нормам
лечебно-профилактического питания. (Дополнен   -  Закон  Краснодарский
край от 29.12.2007 г. N 1349-КЗ)

     Статья 18. Права работодателя
     Работодатель имеет право:
     1)   устанавливать  с учетом  мнения   выборного органа первичной 
профсоюзной организации  или иного представительного органа работников 
и   своего финансово-экономического положения  нормы бесплатной выдачи 
работникам   специальной одежды, специальной  обуви  и  других средств 
индивидуальной защиты, улучшающие   по   сравнению с  типовыми нормами 
защиту  работников от   имеющихся  на  рабочих местах вредных  и (или) 
опасных  производственных     факторов,   а также особых температурных 
условий или     загрязнения;   2)   устанавливать   повышенные   или  гарантии  и
компенсацииные компенсации аботах, работах с вредными и (или) опас  (В
редакции Закон Краснодарский край от 23.07.2014 г. N 3017-КЗ)ными
усл
овиями труда;
     3) создавать  фонд охраны труда для финансирования мероприятий по 
улучшению     условий  и охраны труда     работников  в соответствии с 
федеральными   законами   и    иными  нормативными    правовыми актами 
Российской Федерации,   законами и иными нормативными правовыми актами 
Краснодарского  края,  нормативными  правовыми актами органов местного 
самоуправления;
     4)   обращаться в орган исполнительной власти Краснодарского края 
в области   охраны труда об   осуществлении государственной экспертизы 
условий труда работников.
     (Статья      в     редакции     Закон     Краснодарского     края
от 29.12.2007 г. N 1349-КЗ)
     
     ничения на тяжелые работы и работы с вредными или 
                     опасными  условиями труения на тяжелые работы и работы с вредными
или опасными условиями труда регулируются законодатель     (В редакции Закон Краснодарский край от 23.07.2014 г. N 3017-КЗ)края
от 29.12.2007 г. N 1349-КЗ)

     Статья  20.   Гарантии  права работников    на  труд в условиях, 
                    соответствующих требованиям охраны труда
     
     Гарантии права  работников на  труд   в условиях, соответствующих 
требованиям охраны труда,  обеспечиваются в соответствии с федеральным 
законодательством. (В    редакции   Закон   Законодательное   Собрание
Краснодарский край от 06.04.2006 г. N 1011-КЗ)

             ГЛАВА V. КОНТРОЛЬ   (НАДЗОР)   И   ВЕДОМСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ
                      ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОХРАНЕ ТРУДА

     Статья 21. Государственный   контроль (надзор) за  соблюдением
                государственных нормативных требований охраны труда
     
     1. Федеральный   государственный    надзор   за    соблюдением
государственных нормативных требований охраны труда  осуществляется
федеральной инспекцией труда.
     2. Государственный контроль (надзор) за соблюдением требований по
безопасному    ведению   работ   в   отдельных   сферах   деятельности
осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации
уполномоченными  федеральными органами исполнительной власти.(Статья в
редакции Закона Краснодарского края от 02.03.2012 г. N 2444-КЗ)

     Статья 21-1.  Ведомственный  контроль  за  соблюдением  трудового
                   законодательства   и  иных   нормативных   правовых
                   актов,  содержащих нормы трудового права
     
     Ведомственный  контроль за соблюдением трудового законодательства
и   иных   нормативных   правовых  актов  в  области  охраны  труда  в
подведомственных  организациях  осуществляется  федеральными  органами
исполнительной  власти,  органами исполнительной власти Краснодарского
края,  органами  местного  самоуправления  в  порядке  и  на условиях,
определяемых  законами  Российской Федерации и законами Краснодарского
края.(Статья      дополнена     -     Закон     Краснодарский     край
от 02.03.2012 г. N 2444-КЗ)
    
     Статья 22. Государственная экспертиза условий труда
     1.   Государственная   экспертиза  условий  труда  осуществляется
федеральным   органом   исполнительной   власти,   уполномоченным   на
проведение   федерального   государственного  надзора  и  контроля  за
соблюдением  трудового  законодательства  и  иных нормативных правовых
актов,  содержащих  нормы  трудового  права,  и органом исполнительной
власти   Краснодарского   края  в  области  охраны  труда  в  порядке,
установленном   уполномоченным   Правительством  Российской  Федерации
федеральным   органом   исполнительной   власти.    (В  редакции Закон
Краснодарский             край             от 07.07.2009 г. N 1784-КЗ;
от 02.03.2012 г. N 2444-КЗ)
     2. Государственная   экспертиза   условий  труда осуществляется в 
целях оце     нки:  1)  качества  провеспециальной оценки условий труда мест по
условиям тр
уд (В      редакции      Закон     Краснодарский     край
от 23.07.2014 г. N 3017-КЗ     )а;  2)  правильности предоставления работнгарантий и компенсаций
заботу, работу с вредными и (или) опасными условиями т (В     редакции
Закон Краснодарский край от 23.07.2014 г. N 3017-КЗ)ру
да; (В        редакции       Закон       Краснодарский       край
от 23.07.2014 г. N 3017-КЗ)аны труда;
     4в (В    редакции    Закон
Краснодарский край от 23.07.2014 г. N 3017-КЗ)ший несчастному случаю на производстве.
     3.  Государственная экспертиза   условий труда  осуществляется на 
основании    определений     судебных    органов,    обращений органов 
исполнительной    власти,  работодателей,   объединений работодателей, 
работников,   профессиональных     союзов,      их   объединений, иных 
уполномоченных работниками  представительных  органов,   органов Фонда 
социального страхования Российской Федерации.
     4.   Лица,   осуществляющие   государственную  экспертизу условий 
труда, имеют право:
     1)  в   порядке,  установленном   федеральными   законами и иными 
нормативными  правовыми актами Российской  Федерации, беспрепятственно 
при   наличии    удостоверения  установленного  образца   посещать для 
осуществления  экспертизы любых  работодателей (организации независимо 
от их    организационно-правовых форм и  форм  собственности,  а также 
работодателей - физических лиц);
     2)   запрашивать    и   безвозмездно   получать   необходимые для 
осуществления экспертизы документы и другие материалы;
     3) проводить соответствующие  наблюдения,  измерения  и расчеты с 
привлечением  в случае необходимости исследовательских (измерительных) 
лабораторий,  аккредитованных  в   порядке, установленном федеральными 
законами и иными нормативными актами Российской Федерации.
     5.   Лица,   осуществляющие   государственную  экспертизу условий 
труда, обязаны:
     1)   составлять      по   результатам   экспертизы   заключения о 
соответствии     (несоответствии)   условий      труда государственным 
нормативным  требованиям    охраны   труда    и   направлять указанные 
заключения в суд,  органы   исполнительной власти,    работодателям, в 
объединения работодателей, работникам, в   профессиональные  союзы, их 
объединения, иные уполномоченные работниками  представительные органы, 
органы Фонда социального страхования Российской Федерации;
     2)    обеспечивать   объективность    и   обоснованность выводов, 
изложенных в заключениях;
     3)  обеспечивать  сохранность   документов  и  других материалов, 
полученных  для     осуществления   экспертизы,   и конфиденциальность 
содержащихся в них сведений.
     (Статья      в     редакции     Закон     Краснодарского     края
от 29.12.2007 г. N 1349-КЗ)

     Статья 23. Право    профессиональных  союзов  на    осуществление 
                контроля за соблюдением  трудового законодательства  и
                иных нормативных правовых актов в области охраны труда
     1. Профессиональные союзы  имеют право  на осуществление контроля 
за   соблюдением     работодателями  и   их  представителями трудового 
законодательства и иных  нормативных правовых  актов в  области охраны 
труда,  выполнением ими условий коллективных договоров,  соглашений по 
охране   труда.  Территориальные   объединения  организаций профсоюзов 
вправе создавать  в этих целях правовые  и технические инспекции труда 
профессиональных союзов. (В    редакции   Закон   Краснодарский   край
от 29.12.2007 г. N 1349-КЗ)
     2.  Профсоюзные  инспекторы  труда,   уполномоченные (доверенные) 
лица  по охране труда профессиональных союзов  в установленном порядке 
имеют  право   беспрепятственно      проверять   в   организациях  и у 
работодателей  - индивидуальных  предпринимателей, у  которых работают 
члены данного профессионального союза,   или  профсоюзов,   входящих в 
объединение,    соблюдение       требований  охраны    труда и вносить 
обязательные  для    рассмотрения  должностными    лицами организаций, 
работодателями  - индивидуальными  предпринимателями    предложения об 
устранении выявленных нарушений требований охраны труда. (В   редакции
Закон Краснодарский край от 29.12.2007 г. N 1349-КЗ)
     3. Профсоюзные инспекторы труда, уполномоченные (доверенные) лица
по охране труда профессиональных союзов имеют право: (В редакции Закон
Краснодарский край от 29.12.2007 г. N 1349-КЗ)
     а) осуществлять    контроль    за    соблюдением   работодателями
законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда;
     б) проводить  независимую  экспертизу условий труда и обеспечения
безопасности работников ;
     в)   принимать  участие  в  расследовании  несчастных  случаев  и
профессиональных  заболеваний  на  производстве,  а также осуществлять
самостоятельное их расследование; (В редакции Закон Краснодарский край
от 29.12.2007 г. N 1349-КЗ)
     г)  получать  информацию  от руководителей и иных должностных лиц
организации,   работодателей   -   индивидуальных  предпринимателей  о
состоянии  условий и охраны труда, а также о всех несчастных случаях и
профессиональных заболеваниях на производстве; (В    редакции    Закон
Краснодарский край от 29.12.2007 г. N 1349-КЗ)
     д) предъявлять  требования  о  приостановке   работ   в   случаях
непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;
     е)    направлять  работодателям   представления    об устранении 
выявленных  нарушений трудового   законодательства  и иных нормативных 
правовых актов,  содержащих    нормы трудового права, обязательные для 
рассмотрения; (В      редакции      Закон      Краснодарский      край
от 29.12.2007 г. N 1349-КЗ)
     ж)  осуществлять  проверку  состояния  условий  и  охраны  труда,
выполнения  обязательств  работодателей, предусмотренных коллективными
договорами и соглашениями; (В   редакции   Закон   Краснодарский  край
от 29.12.2007 г. N 1349-КЗ)
     з)  принимать  участие в работе комиссий по испытаниям и приему в
эксплуатацию средств производства в качестве независимых экспертов; (В
редакции Закон Краснодарский край от 29.12.2007 г. N 1349-КЗ)
     и)  принимать    участие в  разработке  проектов  законов и иных 
нормативных правовых  актов Краснодарского  края, нормативных правовых 
актов   органов  местного    самоуправления    в   Краснодарском крае, 
содержащих нормы трудового права; (В редакции Закон Краснодарский край
от 29.12.2007 г. N 1349-КЗ)
     к)   обращаться   в   соответствующие   органы  с  требованием  о
привлечении   к  ответственности,  виновных  в  нарушении  нормативных
требований  по  охране  труда,  сокрытии  фактов несчастных случаев на
производстве; (В      редакции      Закон      Краснодарский      край
от 29.12.2007 г. N 1349-КЗ)
     л) принимать участие в рассмотрении трудовых споров,  связанных с
нарушением   законодательства   об   охране    труда,    обязательств,
установленных  коллективными  договорами  или  соглашениями  но охране
труда, с изменением условий труда.
     4.  Профессиональные  союзы, их инспекции труда при осуществлении
указанных    полномочий    взаимодействуют   с   федеральным   органом
исполнительной  власти,  уполномоченным  на осуществление федерального
государственного  надзора  за соблюдением трудового законодательства и
иных  нормативных  правовых актов, содержащих нормы трудового права, и
его   территориальными   органами,   другими   федеральными   органами
исполнительной   власти,   осуществляющими   государственный  контроль
(надзор)   в  установленной  сфере  деятельности. (В   редакции  Закон
Краснодарский             край             от 29.12.2007 г. N 1349-КЗ;
от 02.03.2012 г. N 2444-КЗ)

     Статья 24.(Утратила    силу    -    Закон   Краснодарского   края
от 29.12.2007 г. N 1349-КЗ)

        ГЛАВА VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ И
                  ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ 0В ОХРАНЕ ТРУДА

     Статья 25. Ответственность работодателей и должностных
                лиц за нарушение законодательных и иных
                нормативных правовых актов об охране труда
     Работодатели   и   должностные   лица,   виновные   в   нарушении
законодательных  и  иных нормативных правовых актов об охране труда, в
невыполнении  обязательств, установленных коллективными договорами или
соглашениями   по   охране  труда,  либо  препятствующие  деятельности
представителей  органов государственного контроля (надзора) за охраной
труда,   а  также  общественного  контроля  за  охраной  труда,  несут
ответственность   в   соответствии   с   законодательством  Российской
Федерации.  (В  редакции  Закон Законодательное Собрание Краснодарский
край     от 07.08.2000 г. N 311-КЗ;     Закон    Краснодарский    край
от 29.12.2007 г. N 1349-КЗ; от 02.03.2012 г. N 2444-КЗ)
     (Пункт  2 исключен - Закон Законодательное собрание Краснодарский
край от 07.08.2000 г. N 311-КЗ)

     Статья 26.  Ответственность работников  за  нарушение  требований
                 законодательных и иных нормативных правовых
                           актов об охране труда
     За   нарушение  требований  законодательных  и  иных  нормативных
правовых   актов   об   охране   труда   работники  организаций  несут
ответственность   в   соответствии   с   законодательством  Российской
Федерации. (В       редакции       Закон       Краснодарский      край
от 29.12.2007 г. N 1349-КЗ)
     абзац;(Утратил     силу     -     Закон    Краснодарского    края
от 29.12.2007 г. N 1349-КЗ)

     Статья 27.  Приостановление    деятельности  организаций  или их 
                  структурных   подразделений,    а  также  ликвидация
                  организации    или   прекращение   деятельности   ее 
                  структурного   подразделения   вследствие  нарушения 
                  требований охраны труда
     
     В случаях, когда производственная деятельность организаций или их
структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда
представляет  опасность  для  жизни и здоровья работников и населения,
эта  деятельность  может  быть  приостановлена  по  решению  суда.  (В
редакции    Закон    Законодательное   Собрание   Краснодарский   край
от 06.04.2006 г. N 1011-КЗ;       Закон       Краснодарский       край
от 29.12.2007 г. N 1349-КЗ)
     Решения   о  ликвидации  указанных  организаций  или  прекращении
деятельности   их   структурных  подразделений  принимаются  судом  по
требованию  государственных  инспекторов  труда,  ведающего  вопросами
охраны  труда,  иосу      (В
редакции    Закон    Законодательное   Собрание   Краснодарский   край
от 06.04.2006 г. N 1011-КЗ;       Закон       Краснодарский       край
от 23.07.2014 г. N 3017-КЗ)ий       край
от 29.12.2007 г. N 1349-КЗ)

     Статья 28.  Вступление в силу настоящего Закона
     Настоящий Закон   вступает   в   силу  со  дня  его  официального
опубликования.

     Глава администрации
     Краснодарского края          Н.И.Кондратенко

     Краснодар
     3 июня 1998 года
     N 133 - КЗ