|
N п/п
|
Номер и наименование ведомственной целевой
программы, основного мероприятия
|
Ответственный исполнитель
|
Срок
|
Ожидаемый непосредственный результат
(краткое описание)
|
Последствия нереализации
ведомственной целевой программы, основного мероприятия
|
Связь с показателями государственной
программы (подпрограммы)
|
|
начала реализации
|
окончание реализации
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
|
Подпрограмма 1 "Осуществление
государственных полномочий в сфере
содействия занятости населения на 2013-2020 годы"
|
Министерство социального развития,
труда и занятости Республики Калмыкия
|
2013
|
2020
|
Содействие трудоустройству населения и
снижение напряженности на рынке труда
|
Риск роста напряженности на рынке труда
|
Влияет на достижение цели и решение
задач Программы
|
|
1.1
|
Организация ярмарок вакансий и учебных
рабочих мест
|
Министерство социального развития,
труда и занятости Республики Калмыкия
|
2013
|
2020
|
Обеспечение занятости
граждан и проведение 276 ярмарок, в том числе 2013 год-58 ед., 2014 год-38
ед., 2015 год -30 ед., 2016 год- 30 ед., 2017 год- 30 ед., 2018 год - 30 ед.,
2019 год - 30 ед., 2020 год - 30 ед.
|
Ограничение возможности государственной
службы занятости по информированию населения
|
Влияет на достижение цели и решение
задач подпрограммы
|
|
|
с учетом дополнительных ресурсов
|
|
|
|
|
|
|
|
1.2
|
Информирование о положении на рынке
труда Республики Калмыкия
|
Министерство социального развития,
труда и занятости Республики Калмыкия
|
2013
|
2020
|
Повышение информированности 121175
граждан о ситуации на рынке труда в том числе 2013
год-15 494 чел., 2014 год-15 465 чел., 2015 год - 15 036 чел., 2016 год-15
036 чел., 2017 год-15 036 чел., 2018 год-15 036 чел., 2019 год-15 036 чел.,
2020 год-15 036 чел. и 10578 работодателей, в том числе 2013 год-1 285 чел.,
2014 год-1 541 чел., 2015 год - 1 292 чел., 2016 год-1 292 чел., 2017 год-1
292 чел., 2018 год-1 292 чел., 2019
год-1 292 чел., 2020 год-1 292 чел.
|
Ограничение возможности государственной
службы занятости по информированию населения
|
Влияет на достижение цели и решение
задач подпрограммы
|
|
|
с учетом дополнительных ресурсов
|
|
|
|
|
|
|
|
1.3
|
Социальная адаптация безработных
граждан на рынке труда
|
Министерство социального развития,
труда и занятости Республики Калмыкия
|
2013
|
2020
|
Обеспечение адаптации 3506 граждан к
ситуации на рынке труда, в том числе 2013 год-604 чел., 2014 год-412 чел.,
2015 год-415 чел., 2016 год-415 чел., 2017 год-415 чел., 2018 год-415 чел.,
2019 год-415 чел., 2020 год-415 чел.
|
Риск роста напряженности на рынке труда
|
Влияет на достижение цели и решение
задач подпрограммы
|
|
|
с учетом дополнительных ресурсов
|
|
|
|
|
|
|
|
1.4
|
Организация профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения дополнительного профессионального
образования и психологическая поддержка безработных граждан
|
Министерство социального развития,
труда и занятости Республики Калмыкия
|
2013
|
2020
|
Обеспечение адаптации граждан к
ситуации на рынке труда, совершенствование профориентации 28491 граждан, в
том числе 2013 год-4 068 чел., 2014 год-3 855 чел., 2015 год-3 428 чел., 2016
год-3 428 чел., 2017 год- 3 428 чел., 2018 год- 3 428 чел., 2019 - 3428 чел.,
2020 год - 3428 чел.
|
Риск роста напряженности на рынке труда
|
Влияет на достижение цели и решение
задач подпрограммы
|
|
|
с учетом дополнительных ресурсов
|
|
|
|
|
|
|
|
1.5
|
Профессиональное обучение и
дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая
обучение в другой местности
|
Министерство социального развития,
труда и занятости Республики Калмыкия
|
2013
|
2020
|
Повышение качества рабочей силы и
профессиональное обучение 3106 безработных граждан, в том числе 2013 год-579
чел., 2014 год-417 чел., 2015 год-110 чел., 2016 год-400 чел., 2017 год-400
чел., 2018 год-400 чел., 2019 год-400
чел., 2020 год-400 чел.
|
Риск роста напряженности на рынке труда
|
Влияет на достижение цели и решение
задач подпрограммы
|
|
|
с учетом дополнительных ресурсов
|
|
|
|
|
|
|
|
1.6
|
Профессиональное обучение и
дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по
уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
|
Министерство социального развития,
труда и занятости Республики Калмыкия
|
2013
|
2020
|
Повышение качества рабочей силы и
профессиональное обучение 153 женщин, в том числе 2013 год-10 чел., 2014
год-23 чел., 2015 год-20 чел., 2016 год-20 чел., 2017 год-20 чел.. 2018 год -
20 чел., 2019 год - 20 чел., 2020 год - 20 чел.
|
Риск роста напряженности на рынке труда
|
Влияет на достижение цели и решение
задач подпрограммы
|
|
|
с учетом дополнительных ресурсов
|
|
|
|
|
|
|
|
1.7
|
Профессиональное обучение и
дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в
соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая
пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность
|
Министерство социального развития,
труда и занятости Республики Калмыкия
|
2013
|
2020
|
Повышение качества рабочей силы и
профессиональное обучение 33 незанятых граждан, которым назначена трудовая
пенсия по старости, в том числе 2014 год-21 чел., 2015 год-2 чел., 2016 год-2
чел., 2017 год-2 чел., 2018 год-2 чел., 2019 - 2 чел. 2020 - 2чел
|
Риск роста напряженности на рынке труда
|
Влияет на достижение цели и решение
задач подпрограммы
|
|
|
с учетом дополнительных ресурсов
|
|
|
|
|
|
|
|
1.8
|
Организация временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы
время
|
Министерство социального развития,
труда и занятости Республики Калмыкия
|
2013
|
2020
|
Создание дополнительных условий для
занятости 13372 подростков, в том числе 2013 год-2146 чел., 2014 год-1752
чел., 2015 год - 1579 чел., 2016 год-1579 чел., 2017 год-1579 чел., 2018 год-1579
чел., 2019 год-1579 чел., 2020 год-1579 чел.
|
Риск роста напряженности на рынке труда
|
Влияет на достижение цели и решение
задач подпрограммы
|
|
|
с учетом дополнительных ресурсов
|
|
|
|
|
|
|
|
1.9
|
Организация проведения оплачиваемых
общественных работ
|
Министерство социального развития,
труда и занятости Республики Калмыкия
|
2013
|
2020
|
Содействие
трудоустройству 7205 граждан, в том числе 2013 год-1 310 чел., 2014 год-855
чел., 2015 год - 840 чел., 2016 год- 840 чел., 2017 год- 840 чел., 2018 год-
840 чел., 2019 год- 840 чел., 2020 год- 840 чел.
|
Риск роста напряженности на рынке труда
|
Влияет на достижение цели и решение
задач подпрограммы
|
|
|
с учетом дополнительных ресурсов
|
|
|
|
|
|
|
|
1.10
|
Организация временного трудоустройства
безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы
|
Министерство социального развития,
труда и занятости Республики Калмыкия
|
2013
|
2020
|
Обеспечение занятости 2032 гражданина,
испытывающих трудности в поиске работы, в том числе 2013 год-311 чел., 2014
год-233 чел., 2015 год-248 чел., 2016 год-248 чел., 2017 год-248 чел., 2018
год-248 чел., 2019 год-248 чел., 2020 год-248 чел.
|
Риск роста напряженности на рынке труда
|
Влияет на достижение цели и решение
задач подпрограммы
|
|
|
с учетом дополнительных ресурсов
|
|
|
|
|
|
|
|
1.11
|
Организация временного трудоустройства
безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников
образовательных учреждений начального и среднего профессионального
образования, ищущих работу впервые
|
Министерство социального развития,
труда и занятости Республики Калмыкия
|
2013
|
2020
|
Обеспечение занятости 190 безработных
граждан в возрасте от 18 до 20 лет, в том числе 2013 год-27чел., 2014 год-25
чел., 2015 год-23 чел., 2016 год-23 чел., 2017 год-23 чел., 2018 год-23 чел.,
2019 год-23 чел., 2020 год-23 чел.
|
Риск роста напряженности на рынке труда
|
Влияет на достижение цели и решение
задач подпрограммы
|
|
|
с учетом дополнительных ресурсов
|
|
|
|
|
|
|
|
1.12
|
Содействие безработным гражданам в
переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую
местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости
|
Министерство социального развития,
труда и занятости Республики Калмыкия
|
2013
|
2020
|
Содействие в переезде 28 безработным
гражданам для трудоустройства, в том числе 2013 год-10 чел., 2014 год-6 чел.,
2015 год-2 чел., 2016 год-2 чел., 2017 год-2 чел., 2018 год-2 чел., 2019 год-2 чел., 2020 год-2 чел.
|
Риск роста напряженности на рынке труда
|
Влияет на достижение цели и решение
задач подпрограммы
|
|
|
с учетом дополнительных ресурсов
|
|
|
|
|
|
|
|
1.13
|
Организация содействия самозанятости безработных граждан
|
Министерство социального развития,
труда и занятости Республики Калмыкия
|
2013
|
2020
|
Содействие развитию и поддержке малого
бизнеса, организация предпринимательской деятельности и самостоятельной
занятости 87 безработным гражданам, в том числе 2013 год-10 чел., 2014 год-11
чел., 2015 год-11 чел., 2016 год-11 чел., 2017 -11 чел., 2018- 11 чел., 2019-
11 чел., 2020 - 11 чел.
|
Риск роста напряженности на рынке труда
|
Влияет на достижение цели и решение
задач подпрограммы
|
|
|
с учетом дополнительных ресурсов
|
|
|
|
|
|
|
|
1.14
|
Реализация дополнительных мероприятий,
направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской
Федерации
|
Министерство социального развития,
труда и занятости Республики Калмыкия
|
2013
|
2020
|
Снижение напряженности на рынке труда и
содействие трудоустройству населения
|
Риск роста напряженности на рынке труда
|
Влияет на достижение цели и решение
задач подпрограммы
|
|
|
с учетом дополнительных ресурсов
|
|
|
|
|
|
|
|
1.15
|
Социальная поддержка безработных
граждан
|
Министерство социального развития,
труда и занятости Республики Калмыкия
|
2013
|
2020
|
Поддержка доходов безработных граждан,
оказание им адресной помощи
|
Риск роста напряженности на рынке труда
|
Влияет на достижение цели и решение
задач подпрограммы
|
|
|
с учетом дополнительных ресурсов
|
|
|
|
|
|
|
|
1.16.
|
Содействие в трудоустройстве незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в том числе
инвалида, использующего кресло-коляску
|
Министерство социального развития,
труда и занятости Республики Калмыкия
|
2013
|
2020
|
Снижение напряженности на рынке труда и
содействие в трудоустройстве 116 инвалидов, в том числе 2013 год-40 чел.,
2014 год-39 чел., в том числе 2 инвалида, использующий кресло-коляску, 2015
год - 37 чел.
|
Риск роста напряженности на рынке труда
|
Влияет на достижение цели и решение
задач подпрограммы
|
|
|
с учетом дополнительных ресурсов
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ведомственная целевая программа "О
содействии занятости населения РК на 2011-2013 годы" (приказ Агентства
занятости населения РК от 24 мая 2011 г. N126-л), базовый вариант
|
Министерство социального развития,
труда и занятости Республики Калмыкия
|
2011
|
2013
|
Содействие трудоустройству населения и
снижение напряженности на рынке труда
|
Риск роста напряженности на рынке труда
|
Влияет на достижение цели и решение
задач Программы
|
|
|
с учетом дополнительных ресурсов
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Подпрограмма 2 "Обеспечение
реализации государственной программы на 2013-2020 годы"
|
Министерство социального развития,
труда и занятости Республики Калмыкия
|
2013
|
2020
|
Стабильное функционирование государственной
службы занятости населения, эффективное использование всех видов ресурсов
|
Риск роста напряженности на рынке труда
|
Влияет на достижение цели и решение
задач подпрограммы
|
|
2.1.
|
Осуществление расходов по управлению в
области занятости населения
|
Министерство социального развития,
труда и занятости Республики Калмыкия
|
2013
|
2020
|
Стабильное функционирование
государственной службы занятости населения, эффективное использование всех
видов ресурсов
|
Риск роста напряженности на рынке труда
|
Влияет на достижение цели и решение
задач подпрограммы
|
|
|
с учетом дополнительных ресурсов
|
|
|
|
|
|
|
|
2.2.
|
Обеспечение соблюдения законодательства
в сфере труда и содействия занятости населения
|
Министерство социального развития,
труда и занятости Республики Калмыкия
|
2013
|
2020
|
Стабильное функционирование
государственной службы занятости населения, эффективное использование всех
видов ресурсов
|
Риск роста напряженности на рынке труда
|
Влияет на достижение цели и решение
задач подпрограммы
|
|
|
с учетом дополнительных ресурсов
|
|
|
|
|
|
|
|
2.3
|
Внедрение программно-целевых принципов организации деятельности центров занятости населения
|
Министерство социального развития,
труда и занятости Республики Калмыкия
|
2013
|
2020
|
Стабильное функционирование
государственной службы занятости населения, эффективное использование всех
видов ресурсов
|
Риск роста напряженности на рынке труда
|
Влияет на достижение цели и решение
задач подпрограммы
|
|
|
с учетом дополнительных ресурсов
|
|
|
|
|
|
|
|
2.4
|
Оптимизация расходных обязательств
Республики Калмыкия
|
Министерство социального развития,
труда и занятости Республики Калмыкия
|
2013
|
2020
|
Стабильное функционирование
государственной службы занятости населения, эффективное использование всех
видов ресурсов
|
Риск роста напряженности на рынке труда
|
Влияет на достижение цели и решение
задач подпрограммы
|
|
|
с учетом дополнительных ресурсов
|
|
|
|
|
|
|
|
2.5
|
Повышение эффективности использования
государственного имущества
|
Министерство социального развития,
труда и занятости Республики Калмыкия
|
2013
|
2020
|
Стабильное функционирование
государственной службы занятости населения, эффективное использование всех
видов ресурсов
|
Риск роста напряженности на рынке труда
|
Влияет на достижение цели и решение
задач подпрограммы
|
|
|
с учетом дополнительных ресурсов
|
|
|
|
|
|
|
|
2.6
|
Повышение качества и эффективности
оказания государственных услуг (выполнения работ)
|
Министерство социального развития,
труда и занятости Республики Калмыкия
|
2013
|
2020
|
Стабильное функционирование
государственной службы занятости населения, эффективное использование всех
видов ресурсов
|
Риск роста напряженности на рынке труда
|
Влияет на достижение цели и решение
задач подпрограммы
|
|
|
с учетом дополнительных ресурсов
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Подпрограмма 3 "Улучшение условий
и охраны труда в Республике Калмыкия на 2013-2020 годы"
|
Министерство социального развития,
труда и занятости Республики Калмыкия
|
2013
|
2020
|
Улучшение условий и охраны труда
|
Увеличение рисков несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний
|
Влияет на решение задач Программы
|
|
3.1.
|
Основное мероприятие "Обучение и
профессиональная подготовка в области охраны труда"
|
Министерство социального развития,
труда и занятости
|
2013
|
2020
|
Обеспечение эффективного осуществления
государственного управления охраной труда, повышение уровня квалификации
специалистов по охране труда
|
Негативные последствия вследствие
неисполнения действующего трудового законодательства, некомпетентность
специалистов по охране труда
|
Влияет на достижение цели и решение
задач подпрограммы
|
|
|
с учетом дополнительных ресурсов
|
|
|
|
|
|
|
|
3.1.1.
|
Обучение и повышение квалификации
специалистов по охране труда органа по труду в обучающих организациях
Министерства труда и социальной защиты РФ
|
Министерство социального развития,
труда и занятости Республики Калмыкия
|
2013
|
2020
|
Обеспечение эффективного осуще-ствления управления охраной труда; повышение квалификации специалистов отдела охраны труда Минсоц РК
|
Недостаточная профессиональная
квалификация специалистов отдела охраны труда Минсоц
РК
|
Влияет на достижение цели и решение
задач подпрограммы
|
|
|
с учетом дополнительных ресурсов
|
|
|
|
|
|
|
|
3.1.2.
|
Обучение специалистов, занимающихся
вопросами государственной экспертизы условий труда в Республике Калмыкия в
обучающих организациях Министерства труда и социальной защиты РФ
|
Министерство социального развития,
труда и занятости Республики Калмыкия
|
2013
|
2020
|
Обеспечение эффективного осуще-ствления управления охраной труда; повышение квалификации специалистов отдела охраны труда Минсоц РК
|
Недостаточная профессиональная
квалификация специалистов отдела охраны труда Минсоц
РК
|
Влияет на достижение цели и решение задач
подпрограммы
|
|
|
с учетом дополнительных ресурсов
|
|
|
|
|
|
|
|
3.2.
|
Основное мероприятие
"Информационное обеспечение и пропаганда передового опыта охраны
труда"
|
Министерство социального развития,
труда и занятости
|
2013
|
2020
|
Повышение уровня информированности
руководителей и специалистов организаций Республики Калмыкия в вопросах
охраны труда и улучшения условий труда на рабочих местах, распространение
передового опыта охраны труда
|
Негативные последствия вследствие
неисполнения действующего трудового законодательства, некомпетентность
специалистов по охране труда
|
Влияет на достижение цели и решение
задач подпрограммы
|
|
|
с учетом дополнительных ресурсов
|
|
|
|
|
|
|
|
3.2.1.
|
Проведение республиканских совещаний по
вопросам охраны труда
|
Министерство социального развития, труда
и занятости Республики Калмыкия
|
2013
|
2020
|
Привлечение внимания к решению
социальных вопросов на производстве, распространение положительного опыта в
сфере охраны труда
|
Снижение уровня
информационно-коммуникативной связи в области охраны труда, отсутствие обмена
передовым опытом в области охраны труда
|
Влияет на достижение цели и решение
задач подпрограммы
|
|
|
с учетом дополнительных ресурсов
|
|
|
|
|
|
|
|
3.2.2.
|
Организация и проведение мероприятий, посвященных Всемирному дню
охраны труда в целях пропаганды современных подходов к решению проблем
условий и охраны труда
|
Министерство социального развития,
труда и занятости Республики Калмыкия, Федерация профсоюзов Калмыкии
|
2013
|
2020
|
Обмен опытом работы по обеспечению
охраны труда и пропаганда здоровых и безопасных условий труда
|
Недостаточная информи-рованность
работодателей и работников по вопросам охраны труда
|
Влияет на достижение цели и решение
задач подпрограммы
|
|
|
с учетом дополнительных ресурсов
|
|
|
|
|
|
|
|
3.2.3.
|
Организация и проведение ежегодного
Республиканского конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди
организаций Республики независимо от форм собственности
|
Министерство социального развития,
труда и занятости Республики Калмыкия
|
2013
|
2020
|
Распространение передового опыта работы
лучших организаций по охране труда; повышение заинтересованности
работодателей в создании благоприятных условий труда
|
Нарушение прав работников на здоровые и
безопасные условия труда
|
Влияет на достижение цели и решение
задач подпрограммы
|
|
|
с учетом дополнительных ресурсов
|
|
|
|
|
|
|
|
3.2.4.
|
Организация и проведение
Республиканского конкурса "Лучший специалист по охране труда"
|
Министерство социального развития,
труда и занятости Республики Калмыкия
|
2013
|
2020
|
Распространение передового опыта работы
лучших специалистов по охране труда; повышение заинтересованности работо-дателей в создании
благоприятных условий труда
|
Нарушение прав работников на здоровые и
безопасные условия труда
|
Влияет на достижение цели и решение
задач подпрограммы
|
|
|
с учетом дополнительных ресурсов
|
|
|
|
|
|
|
|
3.2.5.
|
Участие во Всероссийской неделе охраны
труда в г. Сочи
|
Министерство социального развития,
труда и занятости Республики Калмыкия
|
2016
|
2020
|
Пропаганда лучших практик организации
работ в области охраны труда, повышение уровня культуры труда
|
Снижение уровня информационно-коммуникативной
связи в области охраны труда, отсутствие обмена передовым опытом в области
охраны труда
|
Влияет на достижение цели и решение
задач подпрограммы
|
|
|
с учетом дополнительных ресурсов
|
|
|
|
|
|
|
|
3.3.
|
Основное мероприятие "Реализация
основных направлений государственной политики в области охраны труда"
|
Министерство социального развития,
труда и занятости
|
2014
|
2020
|
Повышение уровня безопасности труда,
социальной и правовой защищенности работников
|
Нарушение требований законодательства в
сфере охраны труда
|
Влияет на достижение цели и решение
задач подпрограммы
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3.3.1.
|
Проведение специальной оценки условий
труда
|
Министерство социального развития,
труда и занятости
|
2014
|
2020
|
Увеличение количества рабочих мест, на
которых будет проведена специальная оценка условий труда до 3985 мест
|
Нарушение требований законодательства в
сфере охраны труда
|
Влияет на достижение цели и решение
задач подпрограммы
|
|
|
с учетом дополнительных ресурсов
|
|
|
|
|
|
|
|
3.3.2.
|
Мониторинг состояния условий и охраны
труда в организациях
|
Министерство социального развития,
труда и занятости, органы исполнительной власти РК, администрации РМО и г. Элиста РК, казенные учреждения службы занятости
населения РК
|
2014
|
2020
|
Анализ состояния условий и охраны труда
на территории Республики Калмыкия, принятие эффективных управленческих
решений в сфере безопасности труда
|
Рост уровня производственного
травматизма и профессиональных заболеваний
|
Влияет на достижение цели и решение
задач подпрограммы
|
|
|
с учетом дополнительных ресурсов
|
|
|
|
|
|
|
|
3.3.3.
|
Развитие инструментов общественного
контроля в сфере охраны труда в связи с проведением специальной оценки
условий труда (в том числе в части оценки эффективности мероприятий по
приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных факторов на рабочих
местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны
труда)
|
Министерство социального развития,
труда и занятости, Федерация профсоюзов Калмыкии
|
2014
|
2020
|
Улучшение условий и охраны труда
|
Нарушение требований законодательства в
сфере охраны труда
|
Влияет на достижение цели и решение
задач подпрограммы
|
|
|
с учетом дополнительных ресурсов
|
|
|
|
|
|
|
|
3.3.4.
|
Финансовое обеспечение
предупредительных мер по сокращению
производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и
санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или)
опасными производственными факторами в пределах 20% сумм страховых взносов на
обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний
|
Министерство социального развития,
труда и занятости, ГУ – Региональное отделение Фонда соцстрахования РФ по
Республике Калмыкия
|
2014
|
2020
|
Сокращение производственного
травматизма и профессиональных заболеваний,
повышение социальной защиты работников от профессиональных рисков,
улучшение условий труда
|
Рост уровня производственного
травматизма и профессиональных заболеваний
|
Влияет на достижение цели и решение
задач подпрограммы
|
|
|
с учетом дополнительных ресурсов
|
|
|
|
|
|
|
|
3.3.5.
|
Организация и проведение комплекса
профилактических мероприятий, направленных на снижение заболеваемости,
инвалидности и смертности среди населения
|
Министерство социального развития,
труда и занятости, Минздрав РК, Роспотребнадзор РК
|
2013
|
2020
|
Сохранение и укрепление здоровья
населения
|
Рост уровня заболеваемости,
производственного травматизма,инвалидизации
работающих
|
Влияет на достижение цели и решение
задач подпрограммы
|
|
|
с учетом дополнительных ресурсов
|
|
|
|
|
|
|
|
3.3.6.
|
Организация и осуществление непрерывной
подготовки ра-ботников в
области охраны труда
|
Министерство
социального развития, труда и занятости, аккредитованные обучающие
организации по охране труда (ФГБОУ ДПОС «Калмыцкий институт переподготовки и
повышения квалифи-кации кадров АПК», ЧОУ ДПО "Республиканский учебный
центр", ООО "Служба по охра
|
2013
|
2020
|
Повышение качества знаний по охране
труда руководителей и работников организаций, улучшение условий и охраны
труда, предотвращение несчастных случаев на производстве
|
Нарушение требований законодательства в
сфере охраны труда, недостаточная квалификация руководителей и работников
|
Влияет на достижение цели и решение
задач подпрограммы
|
|
|
с учетом дополнительных ресурсов
|
|
|
|
|
|
|
