Распоряжение Главы Республики Адыгея от 26.04.2013 № 68-рг

                                  
   5. Показатели  повышения  эффективности  и  качества  услуг в сфере
среднего  профессионального  образования,   соотнесенные   с   этапами
перехода к эффективному контракту
                               
|———|———————————————————————|——————————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————————————————————————| 
|Но-|Наименование показателя| Единица  |2013 | 2014 |2015 |2016 |2017 |2018 |       Результаты        |
|мер|                       |измерения | год | год  | год | год | год | год |                         |
|п/п|                       |          |     |      |     |     |     |     |                         |
|———|———————————————————————|——————————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————————————————————————| 
|1. |Удельный  вес численно-|процентов | 45  |  46  | 48  | 51  | 53  | 55  |не менее 55процентов вы-|
|   |сти выпускников образо-|          |     |      |     |     |     |     |пускников организаций на-|
|   |вательных   организаций|          |     |      |     |     |     |     |чального профессионально-|
|   |профессионального обра-|          |     |      |     |     |     |     |го  и  среднего професси-|
|   |зования   очной   формы|          |     |      |     |     |     |     |онального образования бу-|
|   |обучения, трудоустроив-|          |     |      |     |     |     |     |дут  трудоустраиваться  в|
|   |шихся  в течение одного|          |     |      |     |     |     |     |течение одного года после|
|   |года   после  окончания|          |     |      |     |     |     |     |окончания обучения по по-|
|   |обучения  по полученной|          |     |      |     |     |     |     |лученной    специальности|
|   |специальности  (профес-|          |     |      |     |     |     |     |(профессии)              |
|   |сии),  в  общей их чис-|          |     |      |     |     |     |     |                         |
|   |ленности               |          |     |      |     |     |     |     |                         |
|———|———————————————————————|——————————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————————————————————————| 
|2. |Отношение  среднемесяч-|процентов | 75  |  80  | 85  | 90  | 95  | 100 |отношение  среднемесячной|
|   |ной   заработной  платы|          |     |      |     |     |     |     |заработной платы препода-|
|   |преподавателей и масте-|          |     |      |     |     |     |     |вателей и мастеров произ-|
|   |ров   производственного|          |     |      |     |     |     |     |водственного обучения об-|
|   |обучения  образователь-|          |     |      |     |     |     |     |разовательных организаций|
|   |ных организаций началь-|          |     |      |     |     |     |     |начального   и   среднего|
|   |ного и среднего профес-|          |     |      |     |     |     |     |профессионального образо-|
|   |сионального образования|          |     |      |     |     |     |     |вания   к  среднемесячной|
|   |к  среднемесячной зара-|          |     |      |     |     |     |     |заработной  плате  в  Ре-|
|   |ботной  плате в Респуб-|          |     |      |     |     |     |     |спублике  Адыгея составит|
|   |лике Адыгея            |          |     |      |     |     |     |     |100 процентов            |
|———|———————————————————————|——————————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————————————————————————| 

    V. Изменения в сфере науки и технологий, направленные на повышение
    эффективности  и  качества  выполняемых  работ   в   этой   сфере,
    соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
                               
                       1. Основные направления
                               
     Создание опережающего  научно-технического  задела  в  Республике
Адыгея по приоритетным направлениям развития науки и технологий  через
развитие  фундаментальных и прикладных научных исследований включает в
себя развитие фундаментальных и прикладных научных исследований.
     Повышение качества   кадрового  потенциала  науки  и  мобильности
научных кадров включает в себя совершенствование  системы  показателей
оценки    результативности    деятельности   государственных   научных
организаций.
     Введение эффективного   контракта   в   государственных   научных
организациях включает в себя:
     1) разработку  и  внедрение  механизмов  эффективного контракта с
научными работниками государственных научных организаций;
     2) разработку  и  внедрение  механизмов  эффективного контракта с
руководителями   государственных   научных   организаций    в    части
установления  взаимосвязи  между показателями качества предоставляемых
государственных (муниципальных) услуг  организацией  и  эффективностью
деятельности руководителя государственной научной организации;
     3) информационное сопровождение введения эффективного контракта.
                               
                       2. Ожидаемые результаты
                               
     Ожидаемыми результатами являются:
     1) повышение   публикационной   и   изобретательской   активности
исследователей Республики Адыгея на общероссийском уровне;
     2) создание развитой системы инструментов финансирования науки на
конкурсной основе;
     3) повышение  заработной  платы научных работников к 2018 году до
уровня 200 процентов средней заработной платы в Республике Адыгея.
                               

    3. Основные количественные характеристики сферы науки и технологий
                               
|——————————————————————————————|——————————|————————|————————|———————|————————|———————|———————|————————| 
|Наименование    количественных| Единица  |  2012  |2013 год| 2014  |2015 год| 2016  | 2017  |2018 год|
|характеристик                 |измерения |  год   |        |  год  |        |  год  |  год  |        |
|——————————————————————————————|——————————|————————|————————|———————|————————|———————|———————|————————| 
|Численность работников, выпол-| человек  |   85   |   85   |  86   |   87   |  88   |  89   |   92   |
|няющих  научные исследования и|          |        |        |       |        |       |       |        |
|разработки, всего             |          |        |        |       |        |       |       |        |
|——————————————————————————————|——————————|————————|————————|———————|————————|———————|———————|————————| 
     Примечание: отражена    только    численность    сотрудников
     государственного  бюджетного  учреждения  Республики  Адыгея
     "Адыгейский    республиканский     институт     гуманитарных
     исследований  имени  Т.М.  Керашева"  без  учета сотрудников
     федеральных   научных,   исследовательских   организаций   и
           учреждений высшего профессионального образования
     
 4. Мероприятия  по  повышению  эффективности и качества работ в сфере
науки и технологий,  соотнесенные с этапами  перехода  к  эффективному
контракту
     
|——————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————|—————————————————————————————| 
|Номер |Наименование мероприятия      |    Ответственные     |Сроки ре- |         Показатели          |
|п/п   |                              |     исполнители      | ализации |                             |
|——————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————|—————————————————————————————| 
|  Создание опережающего научно-технического задела в Республике Адыгея по приоритетным направлениям  |
|    развития науки и технологий через развитие фундаментальных и прикладных научных исследований     |
|——————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————|—————————————————————————————| 
|  1.  |Развитие   фундаментальных   и|                      |          |                             |
|      |прикладных  научных исследова-|                      |          |                             |
|      |ний:                          |                      |          |                             |
|——————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————|—————————————————————————————| 
|      |- актуализация перечня направ-|Министерство образова-|  2015 и  |число  публикаций  ученых Ре-|
|      |лений  фундаментальных научных|ния и науки Республики|  2018 го-|спублики   Адыгея  в  научных|
|      |исследований,   выполняемых  в|Адыгея  с участием ру-|  ды      |журналах                     |
|      |рамках   республиканских  про-|ководителей    научных|          |                             |
|      |грамм                         |организаций           |          |                             |
|——————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————|—————————————————————————————| 
|             Повышение качества кадрового потенциала науки и мобильности научных кадров              |
|——————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————|—————————————————————————————| 
|  2.  |Совершенствование  системы по-|                      |          |удельный  вес числа государс-|
|      |казателей  оценки результатив-|                      |          |твенных  научных организаций,|
|      |ности  деятельности  государс-|                      |          |в  которых реализуется оценка|
|      |твенных научных организаций:  |                      |          |деятельности их руководителей|
|      |                              |                      |          |и основных категорий работни-|
|      |                              |                      |          |ков,  в общем числе соответс-|
|      |                              |                      |          |твующих организаций          |
|——————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————|—————————————————————————————| 
|      |- внесение  в нормативные пра-|Министерство образова-| 2013 год |нормативные   правовые  акты,|
|      |вовые  акты,  регулирующие во-|ния и науки Республики|          |регулирующие  вопросы  оценки|
|      |просы  оценки результативности|Адыгея  во взаимодейс-|          |результативности деятельности|
|      |деятельности научных организа-|твии  с научными орга-|          |научных организаций (с учетом|
|      |ций, изменений, предусматрива-|низациями             |          |изменений)                   |
|      |ющих   при   проведении  такой|                      |          |                             |
|      |оценки  учет эффективности де-|                      |          |                             |
|      |ятельности руководителей и ос-|                      |          |                             |
|      |новных  научных работников со-|                      |          |                             |
|      |ответствующих  научных органи-|                      |          |                             |
|      |заций                         |                      |          |                             |
|——————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————|—————————————————————————————| 
|               Введение эффективного контракта в государственных научных организациях                |
|——————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————|—————————————————————————————| 
|  3.  |Разработка и внедрение механи-|                      |          |отношение  средней заработной|
|      |змов  эффективного контракта с|                      |          |платы  научных  сотрудников к|
|      |научными работниками государс-|                      |          |средней  заработной  плате  в|
|      |твенных научных организаций:  |                      |          |Республике Адыгея            |
|——————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————|—————————————————————————————| 
|      |- разработка и апробация моде-|Министерство образова-|2013-2014 |методические  рекомендации по|
|      |лей  эффективного  контракта в|ния и науки Республики|   годы   |введению в действие апробиро-|
|      |государственных  научных орга-|Адыгея  во взаимодейс-|          |ванной   модели  эффективного|
|      |низациях  (на основе федераль-|твии  с научными орга-|          |контракта  в  государственных|
|      |ных методических рекомендаций)|низациями             |          |научных организациях         |
|——————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————|—————————————————————————————| 
|      |- уточнение расходов республи-|Министерство образова-|2013-2018 |Закон Республики Адыгея о ре-|
|      |канского   бюджета  Республики|ния и науки Республики|   годы   |спубликанском бюджете Респуб-|
|      |Адыгея  в  связи  с повышением|Адыгея                |          |лики Адыгея на текущий финан-|
|      |оплаты  труда научных работни-|                      |          |совый год и плановый период  |
|      |ков  в  соответствии  с Указом|                      |          |                             |
|      |Президента  Российской Федера-|                      |          |                             |
|      |ции  от  7 мая 2012 года N 597|                      |          |                             |
|      |"Омероприятиях  по реализации|                      |          |                             |
|      |государственной социальной по-|                      |          |                             |
|      |литики"                       |                      |          |                             |
|——————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————|—————————————————————————————| 
|  4.  |Разработка и внедрение механи-|                      |          |                             |
|      |змов  эффективного контракта с|                      |          |                             |
|      |руководителями государственных|                      |          |                             |
|      |научных организаций:          |                      |          |                             |
|——————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————|—————————————————————————————| 
|      |- разработка и принятие норма-|Министерство образова-|2013-2014 |нормативно-правовые     акты,|
|      |тивных  актов, устанавливающих|ния и науки Республики|   годы   |устанавливающие     механизмы|
|      |механизмы стимулирования руко-|Адыгея                |          |стимулирования  руководителей|
|      |водителей  государственных на-|                      |          |государственных научных орга-|
|      |учных  организаций, направлен-|                      |          |низаций,    направленные   на|
|      |ных на установление взаимосвя-|                      |          |установление взаимосвязи меж-|
|      |зи между показателями эффекти-|                      |          |ду показателями эффективности|
|      |вности  деятельности организа-|                      |          |деятельности  организации, ее|
|      |ции,  ее  руководителя  (в том|                      |          |руководителя  (в том числе по|
|      |числе по результатам независи-|                      |          |результатам независимой оцен-|
|      |мой оценки)                   |                      |          |ки)                          |
|——————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————|—————————————————————————————| 
|      |- проведение  работы по заклю-|Министерство образова-|2013-2018 |заключенные трудовые договоры|
|      |чению трудовых договоров с ру-|ния и науки Республики|   годы   |с   руководителями  государс-|
|      |ководителями   государственных|Адыгея                |          |твенных научных организаций  |
|      |научных организаций           |                      |          |                             |
|——————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————|—————————————————————————————| 
|  5.  |Информационное   сопровождение|                      |          |                             |
|      |введения эффективного контрак-|                      |          |                             |
|      |та:                           |                      |          |                             |
|——————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————|—————————————————————————————| 
|      |- информационное сопровождение|Министерство образова-|2013-2018 |совещания, семинары, публика-|
|      |мероприятий по введению эффек-|ния и науки Республики|   годы   |ции  в республиканских средс-|
|      |тивного контракта (организация|Адыгея  во взаимодейс-|          |твах массовой информации     |
|      |проведения разъяснительной ра-|твии  с научными орга-|          |                             |
|      |боты  в  трудовых коллективах,|низациями             |          |                             |
|      |публикации  в средствах массо-|                      |          |                             |
|      |вой информации, проведение се-|                      |          |                             |
|      |минаров и другие мероприятия) |                      |          |                             |
|——————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————|—————————————————————————————| 
                               
 5. Показатели повышения эффективности и качества работ в сфере  науки
и технологий, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
                               
|———————————————————————|———————————|—————|—————|—————|—————|——————|—————|————————————————————————| 
|Наименование показателя|Единица из-|2013 |2014 |2015 |2016 | 2017 |2018 |       Результаты       |
|                       |  мерения  | год | год | год | год | год  | год |                        |
|———————————————————————|———————————|—————|—————|—————|—————|——————|—————|————————————————————————| 
|Отношение  среднемесяч-| процентов | 128 | 134 | 143 | 158 | 179  | 200 |обеспечение соответствия|
|ной   заработной  платы|           |     |     |     |     |      |     |оплаты труда научных ра-|
|научных  сотрудников  к|           |     |     |     |     |      |     |ботников качеству выпол-|
|среднемесячной заработ-|           |     |     |     |     |      |     |няемой  ими  работы  по-|
|ной  плате в Республике|           |     |     |     |     |      |     |средством  введения  эф-|
|Адыгея                 |           |     |     |     |     |      |     |фективного контракта    |
|———————————————————————|———————————|—————|—————|—————|—————|——————|—————|————————————————————————| 


     VI. Финансовое   обеспечение   мероприятий   Плана    мероприятий
  ("дорожной   карты")   Республики   Адыгея   "Изменения  в  отраслях
  социальной   сферы,   направленные   на   повышение    эффективности
  образования и науки" (в миллионах рублей)
                                                    
|——————————————————————————|—————————————————|———————————————————|——————————————————|——————|———————|——————| 
| Наименование мероприятий |    2013 год     |     2014 год      |     2015 год     | 2016 | 2017  | 2018 |
|                          |                 |                   |                  | год  |  год  | год  |
|——————————————————————————|——————|————|—————|———————|————|——————|——————|————|——————|——————|———————|——————| 
|                          |консо-|пла-| до- |консо- |пла-|допол-|консо-|пла-|допол-| по-  |потреб-| по-  |
|                          |лиди- |ни- |пол- |лидиро-|ни- |ните- |лиди- |ни- |ните- |треб- | ность |треб- |
|                          |рован-|ру- |ните-|ванный |ру- |льная |рован-|ру- |льная |ность |       |ность |
|                          | ный  |емые|льная|бюджет |емые| по-  | ный  |емые| по-  |      |       |      |
|                          |бюджет|вне-| по- |Респуб-|вне-|треб- |бюджет|вне-|треб- |      |       |      |
|                          | Ре-  |бюд-|треб-| лики  |бюд-|ность | Ре-  |бюд-|ность |      |       |      |
|                          |спуб- |жет-|ность|Адыгея |жет-|      |спуб- |жет-|      |      |       |      |
|                          | лики |ные |     |       |ные |      | лики |ные |      |      |       |      |
|                          |Адыгея|сред|     |       |сред|      |Адыгея|сред|      |      |       |      |
|                          |      |ства|     |       |ства|      |      |ства|      |      |       |      |
|——————————————————————————|——————|————|—————|———————|————|——————|——————|————|——————|——————|———————|——————| 
|I. Мероприятия, направлен-|490,42|0,00|334,8|462,65 |0,00|1410,7|444,01|0,00|1268,5|766,91|829,30 |903,53|
|ные на ликвидацию очеред- |      |    |  1  |       |    |  6   |      |    |  2   |      |       |      |
|ности на зачисление детей |      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|в дошкольные образователь-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|ные учреждения, всего     |      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|——————————————————————————|——————|————|—————|———————|————|——————|——————|————|——————|——————|———————|——————| 
|1. Создание дополнительных|158,83|0,00|256,1|153,85 |0,00|1232,4|71,45 |0,00|1059,1|80,65 | 74,20 |72,60 |
|мест в муниципальных обра-|      |    |  1  |       |    |  0   |      |    |  0   |      |       |      |
|зовательных   организациях|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|различных  типов,  а также|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|вариативных  форм дошколь-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|ного образования          |      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|——————————————————————————|——————|————|—————|———————|————|——————|——————|————|——————|——————|———————|——————| 
|2. Реализация требований к| проведение мониторинга реализации требований к условиям предоставления услуг |
|условиям    предоставления|дошкольного образования будет осуществляться в рамках деятельности исполните- |
|услуг  дошкольного образо-|                     льных органов государственной власти                     |
|вания  и мониторинг их вы-|             Республики Адыгея и органов местного самоуправления              |
|полнения                  |                                                                              |
|——————————————————————————|——————|————|—————|———————|————|——————|——————|————|——————|——————|———————|——————| 
|3.  Создание  условий  для| 0,77 |0,00|0,00 | 0,84  |0,00| 0,00 | 0,92 |0,00| 0,00 | 1,00 | 1,09  | 1,19 |
|развития негосударственно-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|го сектора дошкольного об-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|разования                 |      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|——————————————————————————|——————|————|—————|———————|————|——————|——————|————|——————|——————|———————|——————| 
|4.  Внедрение  федеральных|                  не требуется дополнительное финансирование                  |
|государственных  образова-|                                                                              |
|тельных  стандартов дошко-|                                                                              |
|льного образования        |                                                                              |
|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 
|5.   Кадровое  обеспечение|повышение квалификации работников системы дошкольного образования будет осуще-|
|системы  дошкольного обра-|ствляться в рамках деятельности государственного бюджетного учреждения допол- |
|зования                   |нительного профессионального образования Республики Адыгея "Адыгейский респуб-|
|                          |                  ликанский институт повышения квалификации"                  |
|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 
|6.  Разработка и внедрение|                  не требуется дополнительное финансирование                  |
|системы   оценки  качества|                                                                              |
|дошкольного образования   |                                                                              |
|——————————————————————————|——————|————|—————|———————|————|——————|——————|————|——————|——————|———————|——————| 
|7.   Внедрение  механизмов|293,81|0,00|78,70|267,54 |0,00|178,36|327,55|0,00|209,42|637,11|701,52 |772,70|
|эффективного  контракта  с|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|педагогическими работника-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|ми организаций дошкольного|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|образования               |      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|——————————————————————————|——————|————|—————|———————|————|——————|——————|————|——————|——————|———————|——————| 
|8.   Внедрение  механизмов|37,01 |0,00|0,00 | 40,42 |0,00| 0,00 |44,09 |0,00| 0,00 |48,15 | 52,48 |57,05 |
|эффективного  контракта  с|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|руководителями образовате-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|льных организаций дошколь-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|ного образования          |      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|——————————————————————————|——————|————|—————|———————|————|——————|——————|————|——————|——————|———————|——————| 
|9. Информационное сопрово-|                  не требуется дополнительное финансирование                  |
|ждение  введения эффектив-|                                                                              |
|ного контракта            |                                                                              |
|——————————————————————————|——————|————|—————|———————|————|——————|——————|————|——————|——————|———————|——————| 
|II. Мероприятия по повыше-|1134,2|0,00|159,1|1252,69|0,00|225,25|1382,0|0,00|230,38|1525,9|1681,55|1847,7|
|нию эффективности и качес-|  5   |    |  6  |       |    |      |  1   |    |      |  2   |       |  3   |
|тва  услуг  в сфере общего|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|образования,  соотнесенные|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|с  этапами  перехода к эф-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|фективному контракту, все-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|го                        |      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|——————————————————————————|——————|————|—————|———————|————|——————|——————|————|——————|——————|———————|——————| 
|1. Комплекс мероприятий по| 6,20 |0,00|0,00 | 6,77  |0,00| 0,00 | 7,38 |0,00| 0,00 | 8,06 | 8,79  | 9,55 |
|внедрению  федеральных го-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|сударственных  образовате-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|льных стандартов          |      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|——————————————————————————|——————|————|—————|———————|————|——————|——————|————|——————|——————|———————|——————| 
|2.   Формирование  системы| проведение мониторинга реализации требований к условиям предоставления услуг |
|мониторинга  уровня подго-|дошкольного образования будет осуществляться в рамках деятельности исполните- |
|товки  и социализации шко-|льных органов государственной власти Республики Адыгея, государственных учреж-|
|льников                   |          дений Республики Адыгея и органов местного самоуправления           |
|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 
|3.  Программа подготовки и|повышение квалификации работников системы дошкольного образования будет осуще-|
|переподготовки современных|ствляться в рамках деятельности государственного бюджетного учреждения допол- |
|педагогических кадров     |нительного профессионального образования Республики Адыгея "Адыгейский респуб-|
|                          |                  ликанский институт повышения квалификации"                  |
|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 
|4.  Разработка и внедрение|                  не требуется дополнительное финансирование                  |
|системы   оценки  качества|                                                                              |
|общего образования        |                                                                              |
|——————————————————————————|——————|————|—————|———————|————|——————|——————|————|——————|——————|———————|——————| 
|5.  Разработка и внедрение|1070,0|0,00|159,1|1182,57|0,00|225,25|1305,5|0,00|230,38|1442,3|1590,49|1748,7|
|механизмов    эффективного|  4   |    |  6  |       |    |      |  1   |    |      |  9   |       |  5   |
|контракта с педагогически-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|ми  работниками  в системе|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|общего образования        |      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|——————————————————————————|——————|————|—————|———————|————|——————|——————|————|——————|——————|———————|——————| 
|6.  Разработка и внедрение|58,01 |0,00|0,00 | 63,35 |0,00| 0,00 |69,11 |0,00| 0,00 |75,47 | 82,26 |89,42 |
|механизмов    эффективного|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|контракта с руководителями|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|образовательных  организа-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|ций общего образования    |      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|——————————————————————————|——————|————|—————|———————|————|——————|——————|————|——————|——————|———————|——————| 
|7. Информационное сопрово-|                  не требуется дополнительное финансирование                  |
|ждение  введения эффектив-|                                                                              |
|ного контракта            |                                                                              |
|——————————————————————————|——————|————|—————|———————|————|——————|——————|————|——————|——————|———————|——————| 
|III.  Мероприятия по повы-|195,47|0,00|48,23|214,40 |0,00|67,59 |237,38|0,00|88,41 |377,17|432,49 |493,40|
|шению  эффективности и ка-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|чества  услуг  в сфере до-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|полнительного  образования|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|детей, соотнесенные с эта-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|пами  перехода к эффектив-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|ному контракту, всего     |      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|——————————————————————————|——————|————|—————|———————|————|——————|——————|————|——————|——————|———————|——————| 
|1. Разработка и реализация|  объемы финансирования будут определены при разработке программы (проекта)   |
|программы (проекта) разви-|                                                                              |
|тия  дополнительного обра-|                                                                              |
|зования детей             |                                                                              |
|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 
|2.  Распространение совре-|                  не требуется дополнительное финансирование                  |
|менных  республиканских  и|                                                                              |
|муниципальных  моделей ор-|                                                                              |
|ганизации  дополнительного|                                                                              |
|образования детей         |                                                                              |
|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 
|3.  Создание  условий  для|                  не требуется дополнительное финансирование                  |
|использования ресурсов не-|                                                                              |
|государственного сектора в|                                                                              |
|предоставлении  услуг  до-|                                                                              |
|полнительного  образования|                                                                              |
|детей                     |                                                                              |
|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 
|4.  Разработка и внедрение|                  не требуется дополнительное финансирование                  |
|системы   оценки  качества|                                                                              |
|дополнительного  образова-|                                                                              |
|ния детей                 |                                                                              |
|——————————————————————————|——————|————|—————|———————|————|——————|——————|————|——————|——————|———————|——————| 
|5.   Реализация  Концепции| 3,80 |0,00|0,00 | 3,20  |0,00| 0,00 | 3,30 |0,00| 0,00 | 5,00 | 5,00  | 5,00 |
|общенациональной   системы|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|выявления и развития моло-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|дых талантов              |      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|——————————————————————————|——————|————|—————|———————|————|——————|——————|————|——————|——————|———————|——————| 
|6.  Разработка и внедрение|     |   |    |      |   |     |     |   |     |     |      |     |
|механизмов    эффективного|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|контракта с педагогически-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|ми  работниками  государс-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|твенных организаций допол-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|нительного образования де-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|тей:                      |      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|——————————————————————————|——————|————|—————|———————|————|——————|——————|————|——————|——————|———————|——————| 
|1) планирование дополните-|121,93|0,00|46,20|134,64 |0,00|61,20 |149,56|0,00|77,45 |262,47|301,99 |345,55|
|льных  расходов  республи-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|канского бюджета Республи-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|ки Адыгея и местных бюдже-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|тов  на  повышение  оплаты|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|труда  педагогических  ра-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|ботников   образовательных|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|организаций дополнительно-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|го образования детей, под-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|ведомственных Министерству|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|образования  и  науки  Ре-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|спублики  Адыгея и органам|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|местного   самоуправления,|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|осуществляющим  управление|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|в сфере образования       |      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|——————————————————————————|——————|————|—————|———————|————|——————|——————|————|——————|——————|———————|——————| 
| 2)  планирование дополни-|60,67 |0,00|2,03 | 66,65 |0,00| 6,39 |73,71 |0,00|10,96 |97,89 |112,63 |128,87|
|тельных расходов республи-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|канского бюджета Республи-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|ки Адыгея и местных бюдже-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|тов  на  повышение  оплаты|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|труда  педагогических  ра-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|ботников   образовательных|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|организаций дополнительно-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|го образования детей, под-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|ведомственных Комитету Ре-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|спублики Адыгея по физиче-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|ской  культуре  и спорту и|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|органам   местного   само-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|управления, уполномоченным|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|в сфере физической культу-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|ры и спорта               |      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|——————————————————————————|——————|————|—————|———————|————|——————|——————|————|——————|——————|———————|——————| 
|7.  Разработка и внедрение| 9,07 |0,00|0,00 | 9,91  |0,00| 0,00 |10,81 |0,00| 0,00 |11,81 | 12,87 |13,99 |
|механизмов    эффективного|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|контракта с руководителями|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|образовательных  организа-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|ций  дополнительного обра-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|зования детей             |      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|——————————————————————————|——————|————|—————|———————|————|——————|——————|————|——————|——————|———————|——————| 
|8.   Обеспечение  качества|повышение квалификации работников системы дошкольного образования будет осуще-|
|кадрового   состава  сферы|ствляться в рамках деятельности государственного бюджетного учреждения допол- |
|дополнительного  образова-|нительного профессионального образования Республики Адыгея "Адыгейский респуб-|
|ния детей                 |                  ликанский институт повышения квалификации"                  |
|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 
|9. Информационное сопрово-|                  не требуется дополнительное финансирование                  |
|ждение мероприятий по вве-|                                                                              |
|дению   эффективного  кон-|                                                                              |
|тракта   в  дополнительном|                                                                              |
|образовании детей (органи-|                                                                              |
|зация проведения разъясни-|                                                                              |
|тельной  работы в трудовых|                                                                              |
|коллективах,  публикации в|                                                                              |
|средствах  массовой инфор-|                                                                              |
|мации,  проведение семина-|                                                                              |
|ров и другие мероприятия) |                                                                              |
|——————————————————————————|——————|————|—————|———————|————|——————|——————|————|——————|——————|———————|——————| 
|IV. Мероприятия по повыше-|61,01 |6,00|100,0| 87,88 |7,50|100,00|96,53 |8,50|100,00|136,16|134,92 |145,51|
|нию эффективности и качес-|      |    |  0  |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|тва  услуг в сфере профес-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|сиональной   подготовки  и|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|среднего профессионального|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|образования,  соотнесенные|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|с  этапами  перехода к эф-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|фективному контракту, все-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|го                        |      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|——————————————————————————|——————|————|—————|———————|————|——————|——————|————|——————|——————|———————|——————| 
|1.  Мониторинг  оценки де-|                  не требуется дополнительное финансирование                  |
|ятельности    организаций,|                                                                              |
|реализующих программы про-|                                                                              |
|фессиональной подготовки и|                                                                              |
|среднего профессионального|                                                                              |
|образования               |                                                                              |
|——————————————————————————|——————|————|—————|———————|————|——————|——————|————|——————|——————|———————|——————| 
|2.   Реализация  республи-|20,00 |5,00|100,0| 25,00 |6,00|100,00|25,00 |6,50|100,00|50,00 | 40,00 |40,00 |
|канских  программ модерни-|      |    |  0  |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|зации    профессионального|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|образования               |      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|——————————————————————————|——————|————|—————|———————|————|——————|——————|————|——————|——————|———————|——————| 
|3.  Создание  многофункци-| 0,00 |0,00|0,00 | 20,00 |0,00| 0,00 |25,00 |0,00| 0,00 |30,00 | 32,00 |35,00 |
|онального  центра приклад-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|ных квалификаций          |      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|——————————————————————————|——————|————|—————|———————|————|——————|——————|————|——————|——————|———————|——————| 
|4.  Нормативно-правовое  и|                  не требуется дополнительное финансирование                  |
|методическое   обеспечение|                                                                              |
|развития  сетевых форм ор-|                                                                              |
|ганизации  образовательных|                                                                              |
|программ в сфере професси-|                                                                              |
|ональной    подготовки   и|                                                                              |
|среднего профессионального|                                                                              |
|образования               |                                                                              |
|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 
|5.  Разработка и внедрение|                  не требуется дополнительное финансирование                  |
|системы   оценки  качества|                                                                              |
|услуг  среднего  професси-|                                                                              |
|онального образования     |                                                                              |
|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 
|6.    Формирование   новых|                  не требуется дополнительное финансирование                  |
|принципов    распределения|                                                                              |
|государственного   задания|                                                                              |
|на   реализацию   программ|                                                                              |
|профессиональной подготов-|                                                                              |
|ки и среднего профессиона-|                                                                              |
|льного образования        |                                                                              |
|——————————————————————————|——————|————|—————|———————|————|——————|——————|————|——————|——————|———————|——————| 
|7.  Разработка и внедрение|38,91 |1,00|0,00 | 40,59 |1,50| 0,00 |44,03 |2,00| 0,00 |53,42 | 59,94 |67,27 |
|механизмов    эффективного|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|контракта с педагогически-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|ми работниками и мастерами|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|производственного обучения|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|организаций,   реализующих|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|программы профессиональной|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|подготовки и среднего про-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|фессионального образования|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|——————————————————————————|——————|————|—————|———————|————|——————|——————|————|——————|——————|———————|——————| 
|8.  Разработка и внедрение| 2,10 |0,00|0,00 | 2,29  |0,00| 0,00 | 2,50 |0,00| 0,00 | 2,73 | 2,98  | 3,24 |
|механизмов    эффективного|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|контракта с руководителями|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|образовательных  организа-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|ций  среднего профессиона-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|льного образования        |      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|——————————————————————————|——————|————|—————|———————|————|——————|——————|————|——————|——————|———————|——————| 
|9. Информационное сопрово-|                  не требуется дополнительное финансирование                  |
|ждение  введения эффектив-|                                                                              |
|ного контракта            |                                                                              |
|——————————————————————————|——————|————|—————|———————|————|——————|——————|————|——————|——————|———————|——————| 
|V.  Мероприятия по повыше-|11,95 |0,00|11,70| 13,01 |0,00|12,23 |14,47 |0,00|14,89 |22,21 | 30,29 |39,54 |
|нию эффективности и качес-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|тва  работ в сфере науки и|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|технологий, соотнесенные с|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|этапами  перехода к эффек-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|тивному контракту, всего  |      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|——————————————————————————|——————|————|—————|———————|————|——————|——————|————|——————|——————|———————|——————| 
|1.  Развитие фундаменталь-| 0,40 |0,00|0,00 | 0,40  |0,00| 0,00 | 0,50 |0,00| 0,00 | 1,50 | 1,50  | 1,50 |
|ных  и  прикладных научных|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|исследований              |      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|——————————————————————————|——————|————|—————|———————|————|——————|——————|————|——————|——————|———————|——————| 
|2.  Совершенствование сис-|                  не требуется дополнительное финансирование                  |
|темы   показателей  оценки|                                                                              |
|результативности  деятель-|                                                                              |
|ности  государственных на-|                                                                              |
|учных организаций         |                                                                              |
|——————————————————————————|——————|————|—————|———————|————|——————|——————|————|——————|——————|———————|——————| 
|3.  Разработка и внедрение|11,06 |0,00|11,70| 12,08 |0,00|12,23 |13,40 |0,00|14,89 |20,08 | 28,10 |37,29 |
|механизмов    эффективного|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|контракта  с  научными ра-|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|ботниками  государственных|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|научных организаций       |      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|——————————————————————————|——————|————|—————|———————|————|——————|——————|————|——————|——————|———————|——————| 
|4.  Разработка и внедрение| 0,48 |0,00|0,00 | 0,53  |0,00| 0,00 | 0,58 |0,00| 0,00 | 0,63 | 0,69  | 0,75 |
|механизмов    эффективного|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|контракта с руководителями|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|государственных    научных|      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|организаций               |      |    |     |       |    |      |      |    |      |      |       |      |
|——————————————————————————|——————|————|—————|———————|————|——————|——————|————|——————|——————|———————|——————| 
|5. Информационное сопрово-|                  не требуется дополнительное финансирование                  |
|ждение  введения эффектив-|                                                                              |
|ного контракта            |                                                                              |
|——————————————————————————|——————|————|—————|———————|————|——————|——————|————|——————|——————|———————|——————| 
|Итого по мероприятиям     |1893,1|6,00|653,9|2030,62|7,50|1815,8|2174,4|8,50|1702,2|2828,3|3108,54|3429,7|
|                          |  0   |    |  0  |       |    |  3   |  0   |    |  1   |  6   |       |  1   |
|——————————————————————————|——————|————|—————|———————|————|——————|——————|————|——————|——————|———————|——————| 
  2
 Примечание: средства на  реализацию  указанных  мероприятий  (столбец
 "консолидированный  бюджет  Республики  Адыгея")  предусматриваются в
 законе Республики Адыгея о республиканском бюджете Республики  Адыгея
 на  текущий  финансовый  год  и  плановый  период,  а также в местных
 бюджетах"