КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 сентября 2014 года N 222
г. Майкоп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ КАБИНЕТА
МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ В СФЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ЛЕСАМИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, И
РАБОТНИКОВ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ УПРАВЛЕНИЯ ЛЕСАМИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
В целях совершенствования системы оплаты труда работников
государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных
Управлению лесами Республики Адыгея, и работников подразделений
Управления лесами Республики Адыгея Кабинет Министров Республики
Адыгея
п о с т а н о в л я е т:
1. Внести:
1) в пункт 2 раздела I Положения об оплате труда работников
подразделений Управления лесами Республики Адыгея, утвержденного
постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 28 сентября
2009 года N 191 "О введении новой системы оплаты труда работников
подразделений Управления лесами Республики Адыгея" (Собрание
законодательства Республики Адыгея, 2009, N 9; 2012, N 9; 2013, N 2,
9), следующие изменения:
а) подпункт 1 дополнить словами ", Единого квалификационного
справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или
профессиональных стандартов";
б) подпункт 2 признать утратившим силу;
2) в Типовое положение об оплате труда работников государственных
учреждений Республики Адыгея, подведомственных Управлению лесами
Республики Адыгея, по виду экономической деятельности "Лесное
хозяйство и предоставление услуг в этой области", утвержденное
постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 23 апреля 2013
года N 95 "Об оплате труда работников государственных учреждений
Республики Адыгея, подведомственных Управлению лесами Республики
Адыгея, по виду экономической деятельности "Лесное хозяйство и
предоставление услуг в этой области" (Собрание законодательства
Республики Адыгея, 2013, N 4, 9), следующие изменения:
а) в разделе I:
- в пункте 2:
подпункт 1 изложить в следующей редакции:
"1) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и
профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей
руководителей, специалистов и служащих или профессиональных
стандартов;";
подпункт 2 признать утратившим силу;
- в пункте 9 слова "объема средств" заменить словами "объема
субсидий";
- пункт 11 признать утратившим силу;
б) пункт 2 раздела II после слов "руководителем государственного
учреждения" дополнить словами " с учетом Типового положения";
в) в разделе III:
- пункт 2 дополнить словами "в зависимости от сложности труда, в
том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и
значимости учреждения";
- дополнить новым пунктом 3.1 следующего содержания:
"3.1. Соотношение средней заработной платы руководителей и
средней заработной платы работников государственных учреждений,
формируемых за счет всех источников, рассчитывается за календарный
год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в
соответствии с методикой, используемой при определении средней
заработной платы работников для целей статистического наблюдения,
утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим
функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому
регулированию в сфере официального статистического учета.";
- пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Руководителю государственного учреждения выплаты
стимулирующего характера выплачиваются по решению Управления с учетом
достижения показателей государственного задания на оказание
государственных услуг (выполнение работ) и (или) иных показателей
эффективности деятельности государственного учреждения и его
руководителя. Условия оплаты труда руководителя государственного
учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе
типовой формы трудового договора с руководителем государственного
(муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства
Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме
трудового договора с руководителем государственного (муниципального)
учреждения.";
- пункт 9 изложить в следующей редакции:
"9. Управление вправе устанавливать предельную долю оплаты труда
работников административно-управленческого и вспомогательного
персонала в фонде оплаты труда государственных учреждений (не более 40
процентов), а также перечень должностей, относимых к
административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих
учреждений.".
- дополнить новым пунктом 10 следующего содержания:
"10. К персоналу государственного учреждения относятся:
1) основной персонал государственного учреждения - работники
государственного учреждения, непосредственно оказывающие услуги
(выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом
государственного учреждения целей деятельности этого государственного
учреждения, а также их непосредственные руководители;
2) вспомогательный персонал государственного учреждения -
работники государственных учреждений, создающие условия для оказания
услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных
уставом государственного учреждения целей деятельности этого
учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования;
3) административно-управленческий персонал государственного
учреждения - работники государственного учреждения, занятые
управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также
работники государственного учреждения, выполняющие административные
функции, необходимые для обеспечения деятельности государственного
учреждения.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
Премьер - министр Республики Адыгея М. Кумпилов
г. Майкоп
от 15 сентября 2014 года
N 222
