Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 25.07.2006 № 906

 
                    ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     от 25 июля 2006 года N 906
     
     
     Об утверждении Положения о
     порядке предоставления субсидий
     организациям на создание,
     модернизацию рабочих мест, в том
     числе специальных, для
     трудоустройства инвалидов в
     Санкт-Петербурге, на мероприятия
     по обеспечению доступа инвалидов
     к рабочим местам и объектам
     производственной инфраструктуры,
     на образование и подготовку
     инвалидов в 2006 году
     
     
     В соответствии с пунктом 16  статьи 5 Закона Санкт-Петербурга  от
07.12.2005  N  666-102  "О  бюджетном  процессе  в   Санкт-Петербурге"
Правительство Санкт-Петербурга п о с т а н о в л я е т:
     
     1. Утвердить   Положение   о  порядке   предоставления   субсидий
организациям  на создание,  модернизацию  рабочих  мест, в  том  числе
специальных,  для  трудоустройства инвалидов  в  Санкт-Петербурге,  на
мероприятия  по  обеспечению  доступа инвалидов  к  рабочим  местам  и
объектам производственной инфраструктуры, на образование и  подготовку
инвалидов в 2006 году.
     
     2. Финансирование    расходов,     связанных    с     реализацией
постановления,  осуществляется   за   счет  и   в  пределах   средств,
предусмотренных статьей  расходов "Расходы  на создание,  модернизацию
рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в
Санкт-Петербурге, на  мероприятия по обеспечению  доступа инвалидов  к
рабочим  местам   и  объектам   производственной  инфраструктуры,   на
образование и  подготовку инвалидов"  (код целевой  статьи 5050237)  в
приложении  3 к  Закону  Санкт-Петербурга от  16.11.2005  N 608-84  "О
бюджете Санкт-Петербурга на 2006 год".
     
     3. Контроль   за    выполнением   постановления   возложить    на
вице-губернатора Санкт-Петербурга Косткину Л.А.
     
     
     Губернатор
     Санкт-Петербурга          В.И.Матвиенко


                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                          постановлением Правительства
                                                      Санкт-Петербурга
                                                   от 25.07.2006 N 906
     
     
                              Положение
     о порядке предоставления субсидий организациям на создание,
                             модернизацию
 рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов
 в Санкт-Петербурге, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов
     к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры,
          на образование и подготовку инвалидов в 2006 году


                          1. Общие положения

     1.1. Настоящее  Положение  регулирует  отношения,  возникающие  в
связи   с   предоставлением   субсидий   организациям   на   создание,
модернизацию   рабочих   мест,   в   том   числе   специальных,    для
трудоустройства  инвалидов  в  Санкт-Петербурге,  на  мероприятия   по
обеспечению   доступа   инвалидов   к  рабочим   местам   и   объектам
производственной инфраструктуры, на образование и подготовку инвалидов
в  2006  году  за  счет средств  бюджета  Санкт-Петербурга  на  основе
конкурсного отбора.
     
     1.2. Основные понятия, используемые в настоящем Положении:
     
     организации -  юридические  лица,  созданные  в  соответствии   с
требованиями Гражданского кодекса Российской Федерации,  расположенные
на территории Санкт-Петербурга;
     
     субсидии организациям на создание,  модернизацию рабочих мест,  в
том    числе   специальных,    для    трудоустройства   инвалидов    в
Санкт-Петербурге, на  мероприятия по обеспечению  доступа инвалидов  к
рабочим  местам   и  объектам   производственной  инфраструктуры,   на
образование и  подготовку  инвалидов (далее  -  субсидии) -  субсидии,
предоставляемые  по  результатам конкурсного  отбора  организациям  на
создание, модернизацию  рабочих  мест, в  том  числе специальных,  для
трудоустройства  инвалидов  в  Санкт-Петербурге,  на  мероприятия   по
обеспечению   доступа   инвалидов   к  рабочим   местам   и   объектам
производственной инфраструктуры, на образование и подготовку инвалидов
на условиях долевого финансирования;
     
     проект организации -  пакет документации, содержащий  мероприятия
по созданию, модернизации рабочих  мест, в том числе специальных,  для
трудоустройства инвалидов в  Санкт-Петербурге, по обеспечению  доступа
инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры,
образование и подготовку инвалидов. Проект организации может содержать
как  комплекс мероприятий  по  всем направлениям,  так  и только  одно
направление;
     
     специальное рабочее   место  для   инвалида   -  рабочее   место,
учитывающее   индивидуальные    особенности   инвалида,    специальные
приспособления для инвалида с учетом вида патологии.
     
     Понятия и  термины,  используемые   в  настоящем  Положении,   не
указанные в  настоящем пункте, применяются  в значениях,  определенных
федеральным законодательством.
     
     1.3. Субсидии  предоставляются   на  основе  конкурсного   отбора
проектов организаций (далее - конкурсный отбор).
     
     Конкурсный отбор   осуществляется   комиссией   по   рассмотрению
проектов организаций (далее - комиссия).
     
     1.4. Количество и размер субсидий определяются Комитетом по труду
и социальной  защите  населения  (далее  -  Комитет)  и   утверждаются
распоряжением Комитета до объявления конкурсного отбора.
     
                  2. Порядок предоставления субсидий

     2.1. Комитет  через  средства  массовой  информации  оповещает  о
приеме заявок на участие в конкурсном отборе не позднее чем за 30 дней
до начала конкурсного отбора.
     
     Форма заявок и порядок  участия в конкурсном отборе  утверждаются
Комитетом.
     
     Конкурсный отбор проводится по следующим направлениям:
     
     создание рабочих   мест,   в    том   числе   специальных,    для
трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге;
     
     модернизация рабочих  мест   для   трудоустройства  инвалидов   в
Санкт-Петербурге;
     
     обеспечение доступа  инвалидов  к   рабочим  местам  и   объектам
производственной инфраструктуры;
     
     образование и подготовка инвалидов.
     
     2.2. Решение о предоставлении  субсидий принимается на  основании
результатов  экспертной   оценки   проектов  организаций,   проводимой
комиссией.
     
     Комиссия является     совещательным    коллегиальным     органом,
осуществляющим свою деятельность на общественных началах.
     
     Персональный состав комиссии и положение о комиссии  утверждаются
Комитетом.
     
     2.3. Комиссия:
     
     рассматривает заявки;
     
     проводит экспертизу проектов организаций;
     
     принимает решение о предоставлении субсидии.
     
     Решения комиссии  принимаются  простым  большинством  голосов  от
общего числа членов комиссии и оформляются протоколом.
     
     2.4. Решение  комиссии  о  предоставлении  субсидий  утверждается
распоряжением Комитета.
     
     2.5. При предоставлении субсидий  между Комитетом и  организацией
заключается договор о предоставлении субсидии (далее - договор).
     
     В договоре должны быть предусмотрены:
     
     2.5.1. Предмет    договора,    которым    определяется    целевое
использование средств предоставляемой субсидии.
     
     2.5.2. Обязательства сторон по договору, в которых  перечисляются
условия, сроки, размер субсидии.
     
     2.5.3. Обязательства организации по долевому финансированию.
     
     2.5.4. Обязательства   организации  по   целевому   использованию
субсидий.
     
     2.5.5. Порядок   предоставления    организацией   отчетности    о
результатах выполнения условий, предусмотренных договором.
     
     2.5.6. Обязательства  организации  о  том, что  в  течение  срока
действия договора  Комитет  имеет право  проведения проверки  целевого
использования предоставленной субсидии.
     
     2.5.7. Обязательства  Комитета  в  отношении  сроков  и  размеров
финансирования.
     
     2.5.8. Ответственность   за   несоблюдение   сторонами    условий
договора, предусматривающую возврат в бюджет Санкт-Петербурга субсидий
в  случаях   их   нецелевого  использования   или  неиспользования   в
установленные сроки.
     
     2.6. Комитет направляет  проект договора в  течение пяти  рабочих
дней в организацию, которая в течение 30 дней со дня получения проекта
договора подписывает его и представляет в Комитет.
     
     В случае  непредставления   в  установленный  срок   подписанного
проекта договора организация лишается права на получение субсидии.
     
        3. Требования, предъявляемые к организациям и основные
                     критерии конкурсного отбора

     3.1. Субсидии предоставляются организациям, отвечающим  следующим
требованиям:
     
     организация является  юридическим  лицом,  зарегистрированным  на
территории Санкт-Петербурга;
     
     организация осуществляет свою  деятельность не менее  трех лет  с
даты регистрации;
     
     отсутствие задолженности  у  организации  перед  бюджетами   всех
уровней и внебюджетными фондами;
     
     отсутствие задолженности    у    организации    по     договорным
обязательствам;
     
     наличие помещений  для  создания  рабочих  мест,  соответствующих
санитарным правилам  и нормам,  предусматривающих создание  безопасных
условий труда, подтвержденное экспертным заключением  государственного
органа,  имеющего  на   это  право,   в  соответствии  с   действующим
законодательством  (в   случае,  если   проект  организации   содержит
мероприятия по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов);
     
     участие организации  в  долевом финансировании  расходов  проекта
организации.
     
     3.2. Организациями  представляются  в Комитет  вместе  с  заявкой
следующие документы:
     
     нотариально заверенная копия устава организации;
     
     нотариально заверенная копия свидетельства о внесении организации
в Единый реестр юридических лиц;
     
     нотариально заверенная   копия    свидетельства   о    постановке
организации на учет в налоговом органе;
     
     справка (оригинал)  соответствующего территориального  налогового
органа  об отсутствии  задолженности  по  уплате  налогов в  бюджет  и
внебюджетные фонды;
     
     справка (оригинал)   из   обслуживающего  банка   об   отсутствии
картотеки на расчетном счете (счетах);
     
     сведения о наличии помещений для создания рабочих мест (в случае,
если проект организации содержит мероприятия по созданию рабочих  мест
для трудоустройства инвалидов);
     
     сведения о возможности и объемах участия в долевом финансировании
расходов на реализацию проекта организации;
     
     проект организации;
     
     технико-экономическое обоснование проекта организации;
     
     смета расходов.
     
     3.3. При рассмотрении заявки  комиссией у организации могут  быть
запрошены  иные  необходимые  для  экспертной  оценки  документы,   не
указанные в пункте 3.2 настоящего Положения.
     
     3.4. При  проведении   конкурсного  отбора  проекты   организаций
оцениваются комиссией по  следующим основным критериям (в  зависимости
от направления конкурсного отбора):
     
     количество создаваемых  (модернизируемых)  рабочих  мест,  в  том
числе специальных, для  трудоустройства инвалидов, количество  рабочих
мест  или объектов  инфраструктуры,  к которым  обеспечивается  доступ
инвалидов, количество инвалидов, получающих образование;
     
     доля собственных  средств,  направляемых  на  реализацию  проекта
организаций;
     
     размер должностного    оклада,     тарифной    ставки     оклада,
устанавливаемой на создаваемом рабочем месте;
     
     стоимость обучения или подготовки одного инвалида.